浅谈组工干部如何讲党性

唯公、唯勤、唯实是党性的“三个维度”组工干部讲党性，关键是要做到唯公、唯勤、唯实，争做公道人、勤快人、实在人。

公道正派，争做讲正气、重形象的公道人。

组织部门是选拔任用干部的主要职能部门，具有对本地区所属领导班子、领导干部的考核、选拔、任用等权力。

我们要正确认识到权利是人民赋予的，应时刻把责任摆在第一位，做到掌权为公、用权为民。

“大道之行也，天下为公”。

要以高度的政治责任感，牢牢把握公道正派这个“立身之本”。

不管在什么场合、什么情况下，都要坚持实事求是，严格按照党的原则和政策办事。

要坚持按程序办事，走群众路线，一切从有利于党的事业兴旺出发，有利于本地区经济社会的发展出发，有利于实现人民群众的根本利益出发，全面客观公正地评价和识别干部，从而推动一方发展。

爱岗敬业，争做讲奉献、重公认的勤快人。

组工干部要有一种不怕苦的精神，要勇于担当、勇于任事，对工作高度负责，争做勤学勤干的勤快人。

要勤于谋事，增强工作的主动性；勤于学习，练就过硬的业务本领；勤于工作，保持严谨细致的工作态度；勤于总结，注重培植组织工作特色亮点，及时纠正和克服存在的问题和不足。

通过勤学勤干，比工作，比学习，比奉献，认真履职尽责，奋力创先争优，努力为做好组织工作挥洒青春与汗水，奉献智慧与才干。

服务群众，争做讲实干、重业绩的实在人。

组工干部带头讲党性，不能把眼光局限在文件档案之中，不能把工作拘泥于机关处室之中，要把心更多的往基层组织放，沉下心来多办实事。

要紧紧围绕党委政府大局工作和中心任务来主动谋划组织工作，深入开展组工干部走访帮扶基层联系点、组织部门谈心谈话等活动，给基层组织建设更多的关注，坚持把服务党员、干部群众作为一切工作的出发点和落脚点，了解他们的工作、学习和生活情况，掌握他们的思想动态和关心的热点、难点、焦点问题，在职权范围内尽可能的为他们解决实际困难，多为地方经济发展出谋划策，贡献力量，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

组工干部要常怀一颗赤诚之心做党性最强的干部是组工干部适应新形势，迎接新挑战新考验，在加速发展、加快转型、推动跨越中出色履行职责的需要，也是我们党在新形势下对组工干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风确立的定位坐标和最刚性要求。

作为新形势下一名合格的组工干部，就是要始终不渝地按照做一个党性最强干部这一价值标准，讲党性、重品行、作表率，常怀一颗赤诚之心，对党忠心、对事用心、对人诚心，做胸怀全局、服务大局的模范者，做精益求精、善抓细节的实干者，做认真负责、廉洁自律的先行者，以自身的人格魅力来展示出组工干部的优秀品质和良好形象。

一、对党忠心忠于信仰。

作为组工干部，最根本的就是要坚定共产主义理想信念，用坚定的理想信念影响人、感染人、激励人。

邓小平指出：“过去我们党无论怎样弱小，无论遇到什么困难，一直有强大的战斗力，因为我们有马克思主义和共产主义的信念。

”理想信念坚贞不渝是我们党的强大政治优势，也是我们组工干部讲党性的根本体现。

忠于信仰是对组工干部的现实要求，就是要当好“三子”：一是当好“棋子”，不管是“帅”是“车”还是“兵”，都要立足岗位，充分发挥好自己的作用；二是当好“尺子”，为党的事业把好干部考察使用关，用党性、用公心去考量干部，坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，着力选好发展型干部、配强发展型班子，用“梯子”精神，行使好干部的推荐权，严格按照“德才兼备、以德为先”的用人标准和“五湖四海”的原则，为党选贤荐能，甘为人梯；三是甘当“石子”，抓基层、打基础，强组织、建阵地、聚人心，深入推进组织工作改革创新，为“稳中求进、提速转型”提供坚强的组织保证。

忠于国家。

在当下，爱国主义就是爱国、爱党、爱社会主义的统一，是社会主义核心价值理念与中国特色社会主义道路的统一，是民族精神与时代精神的统一。

组工干部要始终把爱国之情、强国之志、报国之心，体现在为党选才、为国荐才中，体现在加强党的建设、夯实党的执政基础中，体现在为中华民族的伟大复兴贡献自己的力量中。

组工干部必须做到“六要六不要”组工干部必须做到“六要六不要”“讲党性、重品行、作表率”是党的十七大对全党同志提出的新要求，也是中组部统一部署开展的专项活动。

我认为，组工干部带头落实这个新要求，具体要做到“六要六不要”：一、要锤炼党性，不要动摇信念，做加强修养的表率。

组工干部要努力做到“矜持不苟，舍己为公”，在任何时候、任何情况下始终坚持正确的政治方向，在错综复杂的矛盾和风浪面前保持清醒和坚定，只有加强修养，锤炼党性，从思想和灵魂深处解决世界观、人生观和价值观的问题，才能摆正权力、地位和利益的位置，在大是大非面前经得起考验，从而不会使自己的理想信念发生动摇，不会丧失党性原则，不会为人不正，不会办事不公。

二、要坚持原则，不要怕得罪人，做不循私情的表率。

组织工作的原则性和政治性较强，要求组工干部坚持“用好的作风选人，选作风好的人”，严格按《干部选拔任用条例》办事，全面了解干部，公正评价干部，准确推荐干部。

做到坚持原则不动摇，坚决维护党的利益和组织工作的严肃性；执行标准不走样，在考核任用干部中遵纪守法；履行程序不变通，在推荐、酝酿领导干部上不循私情走过场；遵守纪律不放松，在工作生活中严格自律。

三、要执政为民，不要违背民意，做心系群众的表率。

组工干部要树立“金杯银杯不如老百姓的口碑”的思想，坚持以人为本，执政为民。

要有群众观念，在选人用人时坚持走群众路线。

只有努力扩大群众在干部选拔中的知情权、参与权、选择权和监督权，才能保证组织部门选好人用好人。

四、要不拘一格，不要僵化保守，做解放思想的表率。

思想是行动的先导。

组工干部在实际工作中，必须贯彻落实好科学发展观，做到敢破敢立，始终着眼于发展。

在选拔任用干部时，对那些特别优秀、发展潜力大的干部，应当不拘一格，大胆重用，不能有求稳怕乱或论资排辈等僵化保守思想，要以新一轮的思想大解放推动组织工作的大发展，把解放思想的成果付诸于实践。

五、要继承创新，不要因循守旧，做推动科学发展的表率。

如何做一名公道正派、党性纯正的组工干部在煤矿，组织部门担负着发展党员、管理干部、引进人才等职责，组工干部更是管党员的党员，管干部的干部，管人才的人才。

因此，组织工作有它的严谨性，也有它的特殊性。

在一般人看来，组织部门权力大、威望高，所以组工干部在日常工作中要严格要求自己，处理各项事务要公开、公正、公平，不仅要讲公道，更要讲党性，重品行，切实把组织部门的形象竖起来，真正担当起党委赋予的光荣和神圣职责，把党员带好、把干部管好、把人才用好，勇当机关和服务基层的模范，做一名公道正派、党性纯正的组工干部。

1 做公道正派、党性纯正的组工干部，政治上要“硬”组织部门是党委的职能部门，作为一名合格的组工干部，只有在政治立场上坚定，才能具有过硬的服务大局的自觉性、把握组织工作的原则性，才能真正做到党性纯正。

做到在政治立场的坚定性上过硬，一是要加强政治理论学习，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论，进一步坚定理想信念，做到方向明确；二是要具备强烈的大局意识，增强大局观念，在思想上始终与上级党组织和矿党委保持高度一致，跟着中心走，贴着大局干，坚定不移地贯彻落实好矿党委各项决策部署，围绕党委工作大局选干部、配班子、聚人才，做到立场坚定；三是要始终敢于坚持原则，公道正派。

作为干部监督机构，要像邓小平同志强调的那样，“实事求是地审查干部”，还干部本来面貌，做到实事求是。

就拿我们平煤神马集团十三矿组织干部科来说吧，每年都要发展党员、引进人才、考察干部，甚至每月要对基层41党支部进行考核奖惩，所以每一项工作都很敏感，也很引人注意，稍有疏忽就有可能引起议论，甚至会带来一些负面影响，因此全科每一名同志在工作中都严格要求自己，一是坚决不吃、拿、卡、要，在细节上管好自己。

二是在作风上勤修炼，树立好机关党员干部正派形象。

三是多深入基层，发挥好桥梁纽带作用，为党委作出决策提供参考和依据。

2 做公道正派、党性纯正的组工干部，素质上要“全”随着企业的飞速发展，组织工作范围也在不断扩大，这种形势的变化，要求我们组工干部必须在业务素质上做到全面，只有这样，才能在把握组织工作时，能够跳出组织看组织工作，进一步拓宽思路，推动组织工作创新。