劳动经济学(第五章)PPT教学课件

S= f （W ） D = f （W ）
W
S
静
a W1
b
态
We
e
均
c W3
衡
f
的
D形
成
Lc La Le Lb Lf L
五、劳动力供求变化对静态均衡的影响
（一）劳动力供给变化对静态均衡的影响
Ｗ S1 S S2
W０
D
L０
Ｌ
（二）劳动力需求变化对静态均衡的影响
Ｗ S
W1
W0
W2
D1
D
D2
L2
L0
L1
劳动经济学 分割与内部劳动力市场
第一节 劳动力市场的均衡
一、古典经济学描述的均衡 二、现代经济学描述的均衡 三、劳动力供求关系与均衡
一、古典经济学描述的均衡
1. 局部均衡分析和一般均衡分析
局部均衡分析是经济学中用来考察 单个市场、单个商品价格与供求关 系变化的一种分析方法。它假定其 他市场因素处于静止不变状态的条 件下，研究单个市场均衡状态的实 现与新旧均衡的变动。
有时是因为制度的原因被固定或受到限制，
有时是由于信息不完全而得不到及时的调整，
因此，市场运行的结果，通常是非均衡的， 变量之间是不均等的。
三、劳动力供求关系类型
➢供大于求 这种类型表现为劳动力过剩，存
在相当数量的失业或潜在失业人口。劳动力供过 于求，不可避免地要造成社会劳动力资源的浪费。
➢供不应求 这种类型表现为一个国家或地区
假设条件:
➢假设形成劳动力供给决策的时间称为本期,以t 表示；执行或实现劳动力供给决策的时间为下 期，以t＋1表示。在t与t＋l期间， 已经形成的劳 动力供给决策不变。
➢假设本期（t）的劳动力需求量决定本期的工 资率，分别以Wt和Dt表示本期的工资率和本期 的劳动力需求量，两者之间的关系为 Wt=f(Dt)

详细描述
劳动力迁移的经济分析可以从多个角度展开，如宏观经济 学角度、区域经济学角度、人口学角度等。在宏观经济学 角度，劳动力迁移可以促进资源的优化配置和经济的均衡 发展；在区域经济学角度，劳动力迁移可以推动区域经济 的发展和产业结构的调整；在人口学角度，劳动力迁移可 以缓解人口过密或过疏的问题，促进人口的均衡分布。
调整产业结构，发展高技术产业和现代服 务业，推动产业升级和转型，提高产业附 加值和竞争力，从而提高劳动生产率。
创新技术与管理
加强国际合作与交流
通过技术创新和管理创新，提高生产技术 和管理的水平，降低生产成本，提高生产 效率，从而提高劳动生产率。
加强国际合作与交流，引进先进的技术和 管理经验，推动国际产能合作，提高国际 竞争力，从而提高劳动生产率。
详细描述
劳动力流动是劳动市场的一种重要现象，它反映了劳动力的 供求关系和劳动者的就业选择。根据不同的标准，劳动力流 动可以分为不同的类型，如自愿流动和非自愿流动、长期流 动和短期流动等。
劳动力流动的原因与影响
总结词
劳动力流动的原因主要包括经济因素、社会因素和个人因素等，如工资水平、就 业机会、家庭状况、教育背景等。
详细描述
劳动力流动对经济发展和社会进步具有重要影响，它可以促进资源的优化配置、 提高劳动生产率、推动产业结构的调整和升级，同时也会带来一些负面影响，如 地区间经济发展不平衡、社会矛盾加剧等。
劳动力迁移的经济分析
要点一
总结词
劳动力迁移是劳动力流动的一种重要形式，它是指劳动者 在不同地区之间的迁移。
要点二
工资决定
指在一定时期内，劳动力 市场上各种不同职位的工 资率是如何决定的。
工资差别
由于各种因素的影响，不 同职位之间的工资率存在 一定的差别，形成不同的 工资结构。

1、迁出地和迁入地的距离 距离越远，可能流动的劳动者获得工作机会的信 息就越有限。 与迁移本身以及迁移之后回去看望朋友、亲戚的 交通问题有关的货币成本以及迁移的心理成本， 都会随着距离的增加而上升。 2、迁出地和迁入地的经济发展水平 迁出地收入水平越低，越容易促使人们迁出；迁 入地收入水平越高，越吸引人迁入。
结构的持续改善。如今，中国经济总量稳居世界第二
，城市化率从17.9%提高到57.4%，民营经济占国内
生产总值60%以上。
中山 杨富云
回顾我们的劳动力市场改革，把人口红利从一个潜 在的经济发展条件，转变为真实的经济增长泉源， 主要是解决了三个问题。 第一就是退出的问题，劳动力如何从剩余状态，从 生产力低的部门推出； 第二就是流动的权利，过去农户不能流动，现在可 以较为充分的流动； 第三个权利就是进入权，最初农民工只能在乡镇企 业工作，90年代末打破了这个界限，国企改革，下 岗分流，农民工进城。
中山 杨富云
托达罗认为，当前发展中国家城市移民人数猛增，这主要 是城乡预期收人差异扩大的结果。城市就业机会越多，城乡 预期收人差异越大，迁移到城市的人口越多，城市失业水平 越高，所以开创城市就业机会无助于解决城市就业问题。
根据这个模型，托达罗认为，发展中国家应该控制人口从 农村向城市流动，这对于解决城市失业问题，促进城市经济 和社会稳定发展，以及保证农业经济发展有足够劳动力都有 重要意义。为此，应减轻城乡经济机会不均等现象；适当控 制工资补贴和政府雇佣人员的数量；不宜不-恰当地过分地扩 大对教育事业．特别是对中高等教育事业的投资；强调农村 和农业部门发展的重要性，提高农民的就业机会和收入水平 ，改善农民生活条件，逐渐缩小城乡差距。
随着对人口流动管制的日益开放，中国农民被允许离 开自己的家乡和土地，到收入更高的非农产业和城市 地区工作居住，劳动者可以更自由的在不同城市、产 业、地区间选择更符合自己的职位工作。

是决定盛水量的关键因素不是最长的木板 ， 而是最短的木板 。在劳动中执行劳动规范时 ， 往往是操作不 当的环节决定着整体的劳动质量和效果 。
三 、诚信劳动应遵守的基本准则
《劳动教育》（第二版）
徐国庆主编
高等教育出版社出版
3 执着追求高质量的劳动成果
诚信劳动并不是嘴上说说而已 ， 关键是看实效 ， 体现在劳动中 ， 即追求高质量的劳动成果 。高质量地
《劳动教育》 （第二版）
第五章 诚信地劳动
《劳动教育》（第二版）
徐国庆主编
高等教育出版社出版
目录
测测自我
★ 本章目标
。 联系实际
《劳动教育》（第二版）
徐国庆主编 高等教育出版社出版
现象讨论
提升认识
关键词总结
此刻行动
测测 自我
1.你是否严守劳动规则？ 2.你是否量力而行？
3.你是否说到做到？ 4.你是否知错能改？
维修钳工的技术操作与安全操作规范
小活动： 你还能列出其他 职业岗位的工作
规范吗？
二 、诚信劳动是个体获得劳动成功的基石
《劳动教育》（第二版）
徐国庆主编
高等教育出版社出版
1 诚信是职场交往的基本准则
诚信是立身处世 、社会交往的基本原则 。人的社会性体现在人际交往上 ， 而诚信作为一种社会道德规范， 是人际交往的基础 。 只有思想 、 品行端正 ， 才会获得他人的尊重和信任 ，才能建立良好的社会关系 ， 在 职场中站稳脚跟 ， 从而获得个人全面而自由的发展 。
能结合实例 ，深刻理解诚信劳动的含 义与意义，掌握诚信劳动的基本准则。
一
诚信是最基本的职业道 德规范
二
诚信劳动是个体获得劳动 成功的基石