企业资源计划

企业资源计划课程思政
摘要：
1.企业资源计划课程概述
2.思政在企业资源计划课程中的重要性
3.企业资源计划课程思政的具体实施
4.企业资源计划课程思政的成效及展望
正文：
企业资源计划课程（ERP）是一门针对企业管理的综合性课程，涵盖了企业经营过程中的各个环节，如采购、生产、销售、财务等。

在当前我国高等教育中，企业资源计划课程思政的实施，旨在培养学生具有社会主义核心价值观的管理人才。

思政在企业资源计划课程中的重要性不言而喻。

企业资源计划课程思政有助于学生更好地理解社会主义核心价值观，将其内化为自身的行为准则。

此外，思政教育还有助于学生树立正确的世界观、人生观和价值观，从而在未来的企业管理工作中，更好地为国家和社会服务。

企业资源计划课程思政的具体实施主要包括以下几个方面：
（1）结合企业资源计划课程特点，深入挖掘思政教育资源，如通过案例分析、企业实践等手段，使学生在实际操作中感受社会主义核心价值观的魅力；
（2）强化课程教学过程中的思政教育，要求教师在教学过程中注重传播社会主义核心价值观，引导学生树立正确的人生观和价值观；
（3）完善课程评价体系，将学生的思政表现纳入评价范畴，以激励学生更
加重视思政教育。

通过企业资源计划课程思政的实施，我国培养出了一批具有社会主义核心价值观的管理人才。

他们将在未来的企业管理工作中，更好地为国家和社会服务，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

总之，企业资源计划课程思政是我国高等教育发展的必然趋势，对于培养具有社会主义核心价值观的管理人才具有重要意义。

企业资源计划 (erp)原理与实践企业资源计划（ERP）是一种集成和自动化的系统，它整合了企业的各种业务流程，包括采购、生产、销售、库存、财务、人力资源等，为企业提供全面的信息管理和决策支持。

ERP的实施可以帮助企业提高生产效率、管理效率和客户服务质量，提高企业竞争力和市场占有率。

ERP系统的原理是建立一个与企业具体业务流程相适应的系统，通过信息技术实现企业内部各个环节的协同工作和信息共享，并将所有数据集中管理和分析，从而实现有效的资源配置、生产计划、销售预测和成本控制等目标。

通常ERP系统包括以下模块：采购管理、生产管理、销售管理、库存管理、财务管理、人力资源管理和供应链管理等。

在ERP实施过程中，企业需要做好需求分析、系统设计、系统集成、数据迁移、测试和培训等工作，以确保系统的稳定性和可靠性。

企业还需要充分考虑业务流程的变化和组织结构的调整，制定合理的实施计划和管理体系，确保ERP系统与企业发展战略和目标相匹配。

ERP系统可以带来诸多实际效益，例如：1. 提高管理效率：通过ERP系统，企业可以实现信息化和自动化管理，从而减少人工操作和数据录入错误，提高工作效率和精度，降低管理成本和风险。

2. 优化资源配置：ERP系统可以实现对企业资源的全面掌控和分析，从而优化生产计划、库存管理、采购和销售等业务流程，实现资金、物料和人力等资源的最优配置。

3. 改善客户服务：ERP系统可以帮助企业实现对客户需求的及时反馈和响应，提高客户满意度和忠诚度，增强企业品牌和市场竞争力。

4. 改进决策水平：ERP系统提供全面、准确的信息支持，包括各种报表、分析图表和决策支持系统等，帮助企业管理者做出准确、及时的决策，提升企业核心竞争力。

ERP系统是企业信息化建设和管理优化的重要手段和工具，它将企业各个业务流程整合为一个统一的整体，提高企业的信息化管理水平和运营效益，是企业实现转型升级、创新发展的关键保障之一。

企业资源计划企业资源计划是一个知识经济时代，对企业生存与发展具有决定性意义的信息技术。

他要求企业在市场竞争激烈、产品周期缩短、市场需求多变的条件下如何最大限度地利用企业内外所拥有的各种资源和能力创造更高的价值?这也正是企业应该关注的核心问题之一。

这就是我们所说的“企业资源计划”自从人类进入工业社会以来，一直到今天仍然没有脱离工业社会阶段的国家都处于粗放型经营状态，每个国家的产品大同小异，质量差别不大。

为了赢得竞争优势，我们看到大多数的工业强国都已将战略目标转向信息化领域，使其成为支撑企业长期健康快速发展的主导因素，从而获取持续的竞争优势。

从国际上的经验看，只有加快建立以信息技术为核心的新一代基础设施，才能真正推动世界范围的产业结构调整和升级换代;才能抢占未来制高点，引领世界科技发展潮流。

从此可见，“企业资源计划”已成为了世界经济发展和竞争的焦点!在现实中有这样的事例：某企业采用全面质量管理方法推行质量改进，公司所有员工努力工作，开拓市场，几年后公司在客户中树立起良好的形象并且出口到海外，当他们继续扩张时却遇到了困难。

原因是因为美国政府禁止本国的商品出口。

为什么公司没有选择降低出口产品的价格来吸引顾客呢?为什么不改善服务来增加附加值呢?虽然价格便宜，但失去了忠诚的老客户。

不久之后，这些客户纷纷迁往其它企业。

经过仔细研究，发现造成以上情况的根本原因是企业对消费者的承诺——提供令人满意的产品和服务。

由于公司重视提高产品质量及其相关的各项服务水平，公司品牌受到广泛欢迎，通过各种渠道购买产品的消费者也越来越多。

尽管遭遇了重大挫折，但这些负面影响很快被减少或排除掉，使得公司又重新焕发活力。

原来大批的退货(质量问题)随着时间的推移逐渐被淘汰掉，从而使公司得以迅速复苏，避免了破产倒闭的厄运。

因此，“顾客就是上帝”这句话体现了企业尊重顾客的观念。

众所周知，“顾客就是上帝”早已成为西方许多公司的金科玉律。

其次，在“顾客就是上帝”的观念指导下，企业必须把握顾客对服务水平的评价。

企业资源计划课程思政随着我国经济的快速发展，企业对管理理念和技术的创新需求日益增强。

企业资源计划（ERP）作为一种集成化的管理信息系统，已经成为企业管理的重要工具。

然而，在实际应用过程中，ERP系统的实施和运行面临着诸多挑战。

如何在ERP课程教学中融入思政元素，培养具有良好职业道德和素质的ERP专业人才，成为教育界关注的问题。

一、引言企业资源计划（ERP）是一种覆盖企业内部各个部门，将物流、资金流、信息流进行全面整合的管理系统。

它能够提高企业的运作效率、降低成本、提高客户满意度，从而实现企业的可持续发展。

在我国，越来越多的企业开始认识到ERP系统的重要性，并纷纷投入实施。

然而，ERP系统的成功实施并非易事，需要一支具备专业技能和素质的团队来保驾护航。

二、企业资源计划（ERP）概述企业资源计划（ERP）是一种面向企业的管理信息系统，它将企业的各个部门有机地联系在一起，实现信息共享、资源整合和业务协同。

ERP系统主要包括财务管理、采购管理、销售管理、生产管理、库存管理、人力资源管理等模块。

通过实施ERP系统，企业可以实现以下目标：1.提高管理水平：ERP系统可以帮助企业实现管理的规范化、标准化，提高管理效率。

2.优化业务流程：ERP系统可以对企业现有的业务流程进行梳理和优化，降低运作成本。

3.提高数据准确性：ERP系统可以实时地收集、分析和传递数据，提高数据的准确性。

4.提高客户满意度：ERP系统可以加强对客户需求的响应速度，提高客户满意度。

三、课程思政的意义在ERP课程教学中融入思政元素，旨在培养具备良好职业道德和素质的ERP专业人才。

思政教育可以帮助学生树立正确的世界观、价值观和人生观，培养学生的社会责任感和使命感。

在ERP课程中，思政教育的主要内容包括：1.职业素养：培养学生诚实守信、团结协作、勤奋敬业的职业素养。

2.法律法规：让学生了解企业在实施ERP系统过程中需要遵循的法律法规，提高法律意识。

企业资源计划(ERP)学习心得体会企业资源计划(ERP)是一种综合管理信息系统，可以帮助企业整合和管理各个方面的业务流程和资源。

在学习ERP的过程中，我有以下几点心得体会。

首先，学习ERP需要具备一定的基础知识和技能。

ERP是一个复杂的系统，涉及到多个领域的知识，如管理学、信息技术、会计学等。

在学习之前，需要先了解这些基础知识，并具备一定的信息技术技能，才能更好地理解和应用ERP。

其次，学习ERP需要注重实践和案例分析。

理论知识只是基础，真正的学习在于实践。

通过参与实际的ERP项目或者模拟实验，可以更好地理解和应用ERP。

同时，通过案例分析，可以学习到实际应用中的问题和解决方法，提高自己的实际操作能力。

再次，学习ERP需要注重团队合作和沟通能力。

ERP是一个综合性的系统，涉及到多个部门和角色的合作。

在学习过程中，需要和团队成员进行良好的沟通和协作，共同解决问题。

同时，也需要具备良好的沟通能力，与不同部门和角色进行有效的沟通，理解他们的需求和问题，以便更好地实施ERP系统。

最后，学习ERP是一个不断学习和进步的过程。

ERP是一个不断演化的系统，随着技术和业务的发展，不断出现新的需求和挑战。

因此，学习ERP不仅是学习知识，更是学习思维方式和解决问题的能力。

需要保持积极的学习态度，不断学习和改进，以应对不断变化的需求。

总结起来，学习ERP需要具备基础知识和技能，注重实践和案例分析，注重团队合作和沟通能力，保持积极的学习态度。

只有在不断学习和实践的过程中，才能更好地掌握和应用ERP。

企业资源计划实训报告书一、引言企业资源计划（Enterprise Resource Planning，ERP）是一种集成化的管理信息系统，它将企业的各个部门和业务流程进行整合，实现资源分享、信息沟通和协同工作。

本报告旨在总结和评估本次ERP实训项目的执行过程及效果，并提出改进意见，以期为企业的管理信息化建设提供参考。

二、实训项目概述在本次实训项目中，我们选取了某电子产品制造公司作为实训对象，目标是通过实施ERP系统，优化企业的内部流程和信息管理，提高生产效率和管理水平。

三、实训过程及方法1. 需求调研：首先，我们与企业的各个部门进行沟通，了解他们的需求和痛点，明确系统的功能需求和实现目标。

2. 系统设计：基于需求调研结果，我们进行系统设计，确定系统的模块划分、流程设计和界面展示等。

3. 开发和测试：根据系统设计，我们开发ERP系统的各个功能模块，并进行测试验证。

4. 实施和培训：在系统开发完成后，我们进行系统的实施和用户培训，确保员工能够熟练操作和使用新系统。

5. 上线运营：系统上线后，我们持续对系统进行监控和维护，确保系统的稳定运行。

四、实训效果评估1. 流程优化：通过ERP系统的导入和部署，企业的各个部门间的信息沟通和协同工作得到了显著改善，生产和供应链的流程优化带来了明显的效率提升。

2. 数据准确性：ERP系统的应用使得企业的数据采集和管理更加系统化和自动化，大大减少了人为操作和数据错误的风险，提高了数据的准确性和可靠性。

3. 综合管理：通过ERP系统的信息整合和分析功能，企业管理层可以更加直观地了解企业各个方面的情况，并基于数据进行科学决策。

4. 培训成果：培训后，员工们掌握了使用ERP系统的技能，并能够快速、准确地处理各项工作，提高了管理效率和工作质量。

五、改进意见尽管ERP系统的实施和应用带来了显著的效果，但还存在一些问题和改进的空间，我们提出以下改进意见：1. 进一步优化流程：企业在使用ERP系统的过程中，可以进一步优化流程，减少冗余和不必要的环节，提高整体效率。

企业资源计划的英文缩写是
ERP是Enterprise Resource Planning（企业资源计划）的简称，是上个世纪90年代美国一家IT公司根据当时计算机信息、IT技术发展及企业对供应链管理的需求，预测在今后信息时代企业管理信息系统的发展趋势和即将发生变革，而提出了这个概念。

ERP是针对物资资源管理（物流）、人力资源管理（人流）、财务资源管理（财流）、信息资源管理（信息流）集成一体化的企业管理软件。

它将包含客户/服务架构，使用图形用户接口，应用开放系统制作。

除了已有的标准功能，它还包括其它特性，如品质、过程运作管理、以及调整报告等。

企业资源计划论文企业资源计划（ERP）是一种集成管理企业各项业务流程的信息系统，它涵盖了财务、人力资源、供应链管理、销售和市场营销等多个方面。

ERP系统的实施对企业的管理和运营产生了深远的影响，本论文将从ERP的定义、发展历程、实施过程、优势和挑战等方面展开探讨。

首先，ERP系统的定义。

ERP是企业资源计划的英文缩写，它是一种集成了企业各个部门和业务流程的信息系统。

通过ERP系统，企业能够实现各个部门之间的信息共享和业务流程的协同，从而提高企业整体的效率和管理水平。

其次，ERP系统的发展历程。

ERP系统起源于上世纪80年代的美国，当时主要以MRP（物料需求计划）系统为基础，逐渐发展成为了集成了财务、人力资源、供应链管理等多个模块的ERP系统。

随着信息技术的不断发展和企业管理需求的不断提升，ERP系统也在不断地完善和升级。

接着，ERP系统的实施过程。

ERP系统的实施是一个复杂而艰巨的任务，它涉及到企业的业务流程重构、系统定制开发、数据迁移、培训等多个方面。

在实施过程中，企业需要充分的准备和规划，以确保系统能够顺利地运行并发挥最大的效益。

然后，ERP系统的优势。

ERP系统能够帮助企业实现信息共享、业务流程优化、决策支持等多个方面的优势。

通过ERP系统，企业能够实现财务数据的实时分析和报告、人力资源的有效管理、供应链的协同优化等，从而提高企业的竞争力和市场反应能力。

最后，ERP系统的挑战。

虽然ERP系统能够为企业带来诸多优势，但其实施过程中也面临着诸多挑战。

比如，系统的高成本、实施周期长、业务流程的调整等都是企业在实施ERP系统时需要面对的挑战。

综上所述，ERP系统作为一种集成管理企业各项业务流程的信息系统，在企业管理中发挥着重要的作用。

通过对ERP系统的定义、发展历程、实施过程、优势和挑战的探讨，可以更好地理解ERP系统对企业的影响，并为企业的ERP系统实施和管理提供参考和借鉴。

ERP的英文全称为Enterprise Resource Planning，中文翻译为企业资源计划。

ERP由国际著名咨询公司Gartner Group于1990年初提出的概念，它由MRPII（企业制造资源管理）发展而来。

它包含客户端/服务器架构，使用图形用户界面，采用开放式的系统设计，并随着因特网的出现与发展，ERP也可以支持浏览器/服务器架构。

除了MRPII已有的标准功能，它还包括其它特性，如品质、过程运作管理以及均衡报告等。

此外，ERP采用的基础技术将带给用户软件和硬件的独立性，从而使升级更加容易。

ERP的关键在于用户能够裁剪其应用，因而具有内在的易用性。

把专业的问题通俗化——ERP(Enterprise Resource Planning)企业资源计划系统,是指建立在信息技术基础上,以系统化的管理思想,为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台.ERP就是一个系统，一个对企业资源进行有效共享与利用的系统。

一般来说，ERP是一个以会计（此处的会计是指管理会计）为核心的信息系统，用来识别和规划企业资源，从而获取客户订单，完成加工和交付，最后得到客户付款，最终获得收入和利润。

实际上，ERP系统就是将企业内部所有资源整合在一起，对采购、生产、成本、库存、销售、运输、财务、人力资源进行规划和优化，从而达到最佳资源组合，获取最高利润的行为。

如今，ERP广泛应用于企业管理，对于现代企业而言，已经没有哪个企业会问“什么是ERP”之类的问题，ERP的运用能极大地改变了企业运作的面貌。

ERP通过运用最佳业务制度规范business practice以及集成企业关键业务流程business processes来发问和提高企业利润，市场需求反应速度和企业。

同时，企业处在日新月异的市场机遇、价格和服务水平等的挑战环境中，必须不断改变、改善企业经营模式，提高企业竞争力。

以往仅仅关注于企业内部的流程改善，产品开发和制造水平的提高已经不足以面对现时的市场环境。

《企业资源计划—ERP》课程教学大纲一课程说明1.课程基本情况课程名称: 企业资源计划——ERP英文名称: Enterprise Resource Planning课程编号: 2414215开课专业: 管理科学、信息管理、计算机专业相关专业开课学期: 第6学期学分/周学时: 4学分/4学时课程类型: 专业选修课2. 课程性质（本课程在该专业的地位作用）《企业资源计划》是管理类专业、会计类专业主要课程之一, 它是学习完计算机相关课程、管理类专业课程之后学习的重要知识, 同时也是重要的应用技术。

本课程是主要讲授 ERP系统的涵义、ERP信息系统的基本功能、ERP信息系统实施的程序和步骤、ERP信息系统的初始化设置、各种功能核算模块的设置、使用等相关知识。

ERP体现了当今世界最先进的管理理论, 并提供了企业信息化集成的最佳方案。

它将企业的物流、资金流和信息流统一起来进行管理, 最大限度地利用企业的现有资源取得更大的经济效益, 科学、有效地管理企业人、财、物、产、供、销等各项具体业务工作。

通过本课程的教学,使学生掌握ERP的内容体系和结构以及基本概念,基本理论,基本方法与技巧, 为学生的进一步学习和工作打下基础。

3. 本课程的教学目的和任务本课程的教学目的是使学生掌握ERP的基本概念、ERP原理与应用软件基本功能, 对及生产计划的编制与生产控制、能力平衡等有全面的了解, 熟悉企业从接受订单到生产, 再到销售的整个流程, 以及在ERP中的实现。

通过本课程的学习, 使学生了解ERP的形成与发展过程（MRP－闭环MRP－MRPII－ERP）, 熟悉工业企业的生产运作原理, 掌握使用MRPII/ERP进行生产控制主要过程（生产规划、主生产计划、物料需求计划、能力需求计划、生产作业控制）, 了解每个步骤的主要流程及原理。

让学生熟悉ERP应用的各个阶段的分析方法, 掌握ERP 的体系结构, 初步掌握ERP实施的方法。

企业资源计划报告工作目标1.优化资源配置：通过企业资源计划（ERP）系统的全面分析，实现对内部资源的高效配置。

我们将重点关注如何通过ERP系统更好地整合不同部门的工作流程，减少资源浪费，并提升整体工作效率。

2.提升决策质量：利用ERP系统提供的实时数据分析，为企业管理层提供准确、全面的业务信息，帮助其做出更加科学合理的决策。

我们将着重探索如何通过ERP系统实现数据的深度挖掘，以及如何将这些数据转化为具有前瞻性的业务策略。

3.增强企业竞争力：通过ERP系统的优化实施，进一步提升企业的市场响应速度和客户服务质量，从而增强企业的市场竞争力。

我们将重点分析ERP系统如何帮助企业更好地理解客户需求，以及如何提升企业的市场适应能力。

工作任务1.ERP系统选型与实施：针对企业的实际需求，选择合适的ERP系统，并制定详细的实施计划。

我们将重点考虑如何确保ERP系统的顺利实施，包括人员培训、流程调整和系统测试等方面的工作。

2.数据分析与决策支持：利用ERP系统收集和处理数据，为企业的决策提供支持。

我们将重点研究如何通过ERP系统实现对关键业务指标的监控，以及如何利用这些数据进行市场预测和业务规划。

3.企业内部管理与协作：通过ERP系统的应用，优化企业的内部管理和协作流程。

我们将重点探索如何通过ERP系统提升企业的信息共享和协作效率，以及如何实现对业务流程的持续优化。

任务措施1.详细需求分析：在选型前，进行深入的需求调研，确保ERP系统能满足企业当前和未来的需求。

这包括评估现有业务流程、识别痛点和瓶颈，以及确定企业对ERP系统的期望目标。

我们将重点关注如何确保需求分析的全面性和准确性，以及如何将分析结果转化为具体的系统需求。

2.定制化系统培训：为员工提供定制化的ERP系统培训，确保他们能够熟练掌握系统操作。

培训内容将涵盖系统的基本操作、高级功能以及数据分析和报告。

我们将重点探索如何设计有效的培训计划，以及如何评估培训效果，确保员工能够高效地利用ERP系统。

ERP名词解释一、一般性名词：1．企业资源计划企业资源计划（Enterprise Resources Planning，ERP），可以从三个层次进行定义：管理思想：ERP是由美国著名的计算机技术咨询和评估集团Gartner Group Inc.提出了一整套企业管理系统体系标准，其实质是在MRPII（Manufacturing Resources Planning，“制造资源计划” ）基础上进一步发展而成的面向供应链（Supply Chain）的管理思想；软件产品：是综合应用了客户机/服务器体系、关系数据库结构、面向对象技术、图形用户界面、第四代语言（4GL）、网络通讯等信息产业成果，以ERP管理思想为灵魂的软件产品；管理系统：是整合了企业管理理念、业务流程、基础数据、人力物力、计算机硬件和软件于一体的企业资源管理系统。

2．物料需求计划物料需求计划（Material Requirement Planning，MRP）指企业的信息管理系统对产品构成进行管理，借助计算机的运算能力及系统对客户订单，在库物料，产品构成的管理能力，实现依据客户订单，按照产品结构清单展开并计算物料需求计划。

实现减少库存，优化库存的管理目标。

3．物料需求计划II物料需求计划II（Material Requirement Planning II，MRP II）指在企业技术、管理和经济上有效地建立起来的一个过程，贯穿于市场经销、产品设计、制造工艺、生产计划、物资供应、生产作业与控制、仓储管理和财务成本等环节。

4．供应链管理供应链管理（Supply Chain Management，SCM）指从原材料采购直到产成品销售，供应链管理设计、计划、控制可能因素并同时协调与优化物流、资金流、信息流，着重供应商、制造商、批发零售商以及服务供应商和客户之间的协调处理。

5．BPR业务流程重组业务流程重组（Business Process Reengineer，BPR）指运用信息技术和人力资源管理手段大幅度改善业务流程绩效的革命性方法。

企业资源计划系统说明1. 简介企业资源计划系统（Enterprise Resource Planning System，简称ERP）是一种集成的、跨部门的、为企业决策层和员工提供决策支持的信息系统。

它通过整合企业内部各部门的业务流程、数据和资源，实现信息共享，提高企业运营效率，降低成本，从而支持企业的战略目标。

2. 系统特点2.1 集成性ERP系统将企业内部各部门如销售、采购、生产、财务、人力资源等业务流程进行集成，形成一个统一的信息平台。

这有助于消除信息孤岛，提高数据的一致性和实时性。

2.2 全面性ERP系统覆盖企业运营的各个方面，不仅包括生产、销售、采购等前端业务，还包括财务、人力资源、资产管理等后台支持部门。

这有助于实现企业资源的全面优化和配置。

2.3 灵活性ERP系统可以根据企业的实际情况进行定制和调整，以满足不同企业的需求。

此外，随着企业的发展和市场环境的变化，ERP系统可以进行升级和扩展，保持与企业战略的一致性。

2.4 高度自动化ERP系统通过自动化业务流程和数据处理，降低人工干预，提高工作效率。

例如，自动进行库存管理、财务报表生成等，减轻员工的工作负担。

2.5 决策支持ERP系统提供丰富的数据和报表，帮助企业决策层进行数据分析，支持战略决策。

例如，销售数据分析、库存预警、财务状况报表等。

3. 系统功能模块ERP系统通常包括以下功能模块：3.1 财务管理财务管理模块包括会计核算、财务管理、资产管理、预算管理等功能，帮助企业实现财务信息的集中管理和决策支持。

3.2 销售管理销售管理模块包括客户管理、销售机会管理、销售订单管理、售后服务等功能，帮助企业提高销售效率，扩大市场份额。

3.3 采购管理采购管理模块包括供应商管理、采购订单管理、库存管理等功能，帮助企业优化供应链，降低采购成本。

3.4 生产管理生产管理模块包括生产计划、生产任务管理、物料管理等功能，帮助企业提高生产效率，减少生产成本。

企业资源计划（Enterprise Resources Planning，ERP），可以从管理思想、软件产品、管理系统三个层次给出它的定义：1）是由美国著名的计算机技术咨询和评估集团Garter Group Inc. 提出了一整套企业管理系统体系标准，其实质是在MRPII（Manufactur ing Resources Planning，"制造资源计划"）基础上进一步发展而成的面向供应链（Supply Chain）的管理思想；2）是综合应用了客户机/服务器体系、关系数据库结构、面向对象技术、图形用户界面、第四代语言（4GL）、网络通讯等信息产业成果，以ERP管理思想为灵魂的软件产品；3）是整合了企业管理理念、业务流程、基础数据、人力物力、计算机硬件和软件于一体的企业资源管理系统。

ERP(Enterprise Resource Planning)企业资源计划,超越了传统MRP-Ⅱ的概念,吸收了准时生产(JIT)、精良生产、全面质量管理(TQC)等先进的管理思想,极大地扩展了管理信息系统的范围。

ERP的主要宗旨是将企业的各方面资源(人力、资金、信息、物料、设备、时间、方法等方面)充分调配和平衡,为企业加强财务管理、提高资金运营水平、建立高效率供销链、减少库存、提高生产效率、降低成本、提高客户服务水平等方面提供强有力的工具,同时为高层管理人员经营决策提供科学的依据,有效地提高盈利,最终全面建立企业竞争优势,提高企业的市场竞争力。

ERP的实施将导致企业业务和信息流程重组,这对国内企业的现有管理模式来讲是一场革命,同时,更是一次机遇。

ERP是一种理念,这种理念的实现必须由掌握这种理念的人与计算机技术、通信技术的紧密结合才能完成。

ERP代表了当代的先进企业管理模式与技术，并能够解决企业提高整体管理效率和市场竞争力问题，近年来ERP系统在国内外得到了广泛推广应用。

随着信息技术、先进制造技术的不断发展，企业对于ERP的需求日益增加，进一步促进了ERP技术向新一代ERP或后ERP的发展。

企业资源计划ERP期末考试复习知识点总结第一篇：企业资源计划ERP期末考试复习知识点总结第一章1.MRPII 系统应用带来的经济（定量）效益：a)降低库存，降低成本，提高劳动生产率，按期交货提高客户服务质量，MRPII 系统同财务系统集成。

2.企业资源包括：人力，资金，物质，时间，信息资源。

3.计划在管理职能里处于什么地位a)计划是组织协调的前提，是指挥实施的准则，是控制活动的依据。

4.简述 ERP 概念的不同含义a)E RP 可以是指一种企业运营的现代化管理思想，也可以是指具体的生产计划与控制的管理方法，可以是指一套 ERP 软件，也可以是指以 ERP 软件为核心的人机集成系统，甚至可能是指反应业务流程的软件操作。

5.闭环 MRP 与基本MRP 的区别a)闭环 MRP 是在基本 MRP 的基础上，引进能力需求计划，并进行运作反馈，从而克服了基本 MRP 的不足。

6.MRPⅡ/ERP经历了 5 个大的发展阶段：a)订货点法、基本 MRP、闭环 MRPMRPⅡERP第二章MRPII 软件通常分为物流管理，财务管理，生产控制这三部分，而 ERP 则多了人力资源。

物流模块包括（采购管理，销售管理和库存控制）销售管理的三个功能：１，客户关系管理和服务２，销售订单的管理３，对于销售的统计和分析生产控制模块１，主生产计划（MPS）２，物料需求计划（MRP）３，能力需求计划（CRP）４，车间控制５，制造标准财务管理模块1，会记核算（总账，应付帐，现金，固定资产，工资，成本，多币制）2，财务管理（成本中心会计，利润中心会计，订单和项目会计，盈利能力会计，执行信息系统）人力资源模块1，人力资源规划 2，招聘管理 3，工资核算 4，工时管理 5，差旅核算ERP 信息系统的运行是建立在计算机网络和数据库系统这两个支撑系统上。

ERP 系统从最基本层面上分为财务管理，物流管理，生产管理，人力管理。

从另一个层面有四个全景：供应全景，消费全景，生产管理，知识全景。

企业资源计划名词解释
企业资源计划（Enterprise Resource Planning，ERP）是一种用于企业的完整管理系统，它可以让企业通过集成和共享信息来有效地管理资源，从而提高工作效率和业务流程。

它通常被定义为一个整合的软件系统，可以帮助企业整合和管理业务流程，如采购、销售、库存、财务、人力资源、制造和客户服务。

ERP系统可以支持企业的所有部门，帮助管理者有效地跟踪资源，改善决策过程，改善效率，提高市场份额和收益，减少成本，并加强客户服务。

ERP是一个复杂的系统，它包括各种功能，如采购管理、库存管理、生产管理、财务管理、项目管理、人力资源管理、销售管理和营销管理等。

企业资源计划还可以支持多种企业信息系统，提供企业间通信的支持，建立客户关系管理系统，实现数据分析和数据挖掘，等等。