少年宫外聘教师职责

外聘老师岗位职责（共3篇）第1篇：外聘教师岗位职责外聘教师岗位职责乡村学校少年宫是少年儿童的校内辅助教育机构,培养少年儿童对文学,艺术,科技和体育的兴趣爱好,促使他们全面发展是我们主要任务之一.根据乡村学校少年宫开展活动的总体规划,除本校教师任课外,不足的教师可以外聘,为了做好管理工作,特制定下列规定:一、被聘教师必须坚持四项基本原则,忠于人民教育事业,作风正派,事业心强,具有较高的业务水平。

二、被聘教师必须身体健康,无传染病史。

三、必须严格遵守乡村学校少年宫各项规章制度和作息时间,做到提前10分钟做准备,按时上,下课.如有特殊情况不能上课者,必须提前与服务学校联系,以便安排。

四、上课必须精心指导学生,保持课堂整洁,注意爱护教学用品和公共设备。

五、被聘用教师的工资按规定标准发给,如有迟到,早退或停课者必须扣除。

六、被聘教师与本宫教师要团结合作,互相关心,互相支持,共同搞好工作。

第2篇：外派老师岗位职责范本岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017外派老师岗位职责Outpost teacher duties说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

1、从事日语教学活动、实施授课计划、保证教学质量;2、参与教学评议、进行学员考评和课程推广等;3、引导学生周末和寒暑假强化辅导4、引导寒暑假日本游学岗位要求:1、日语专业，日语能力一级水平以上，日语发音纯正;2、普通话标准，擅长人际沟通，观察和表达能力强;3、敬业，主动，有亲和力，责任感强，个人形象佳;4、有留日经验者优先。

福利:1、公立学校工作，周末双休2、包住宿请输入您的公司名字第1页/ 共2页岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017Fonshion Design Co., Ltd第2页/ 共2页第3篇：能源中心外聘员工岗位职责后勤产业处能源维修服务中心外聘员工岗位职责一、锅炉、浴室保洁工岗位职责1.严格遵守国家各项法律法规和学院及中心的有关规章制度，遵守劳动纪律。

博野县青少年校外活动中心
外聘教师职责
1、遵守活动中心的规章制度，服从领导，按时按要求完成教学任务。

2、结合教育大纲和本班学生特点，积极创编、改编教材，充实教学内容，在教育教学上有所创新。

3、维护活动中心的教学信誉，树立良好的师德，对待学生耐心细致，严禁体罚、谩骂或其它有损身心健康的行为。

不准以各种名目私收、乱收家长费用。

4、教师之间要团结协作，共同搞好本班教学、卫生及环境美化工作。

5、负责与家长交、接学员期间、学员在活动中心课堂学习期间以及学员课间休息时的安全责任。

6、认真进行课堂教学，授课要通俗、准确、规范，板书、教案书写要工整。

7、维持好课堂秩序，课间禁止学生追逐打闹。

上课期间，禁止接听电话聊天。

8、按时上下班，提前20分钟到校。

教学期间不得擅自离岗或随意请假。

遇特殊情况，须事先向活动中心主任请假，并拿出替课方案。

临时发生特殊情况来不及请假者，要电话通知。

9、接受活动中心的教学管理和监督，积极组织本班开展各种活动。

有义务参加培训部组织的教学研究、社团排练、学生比赛、演出、写生等活动。

教师签字：
2015年3月30日。

少年宫工作管理制度及各类岗位职责一、乡村青年宫以理念为先导、以知识创新为基础、以能力实践为核心、以活动体验为特色，面向学校、面向社会、面向小孩创办。

二、在上级的领导下，坚持正确的办宫方向，努力把乡村青年宫办成具有鲜亮特色的青年儿童教育阵地。

三、全面贯彻党的教育方针，热爱青年儿童，坚持依法执教、廉洁从教，爱岗敬业，严谨治学，团结协作。

四、不断深化教育教学改革，不断培养和提高校内教师及校外辅导员的综合素养；坚持社会效益和人才效益并重，增强乡村青年宫对未成年人的感召力，成为未成年人的活动阵地。

五、加强未成年人思想道德建设，为未成年人制造良好健康的成长环境，营造浓厚的学习氛围；乡村青年宫要成为青年儿童校外教育的活动中心、艺术教育与德育教育的活动基地。

六、丰富全镇未成年人的精神文化生活，为未成年人搭建展现自我的平台；认真组织和举办各种有益于未成年人健康成长的活动。

乡村学校青年宫主任工作职责乡村青年宫主任是本单位法人代表，是乡村青年宫的领导者和组织者，在上级主管部门的领导和党组织的监督下，全面负责青年宫的工作。

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，加强对各部门的领导与和谐，积极改革，勇于创新，科学治理，发挥机构职能，提高工作效率，努力把乡村青年宫建设成为小孩喜爱的活动场所、家长放心的教育阵地、村民中意的文化中心。

2、认真完成上级领导交给的各项任务，制定乡村青年宫进展规划和工作打算、各项规章制度和治理方法，并认真组织实施。

经常检查了解、分析、研究辅导员培训工作和阵地活动的开展情形，做好统筹工作，注意总结体会，落实改进措施，增强乡村青年宫对镇域内青年儿童的感召力，成为活跃青年儿童的阵地。

3、负责乡村青年宫的教师及辅导员队伍建设工作，加强辅导员队伍的思想政治和业务能力培训指导工作，努力做到〝知人善用〞，依靠全体教职工办好乡村青年宫，注意培养骨干力量。

4、重视交流和学习，主动与其他乡村青年宫联系，学习兄弟单位办青年宫体会，用于指导本青年宫工作，加强教育研究，做好推动全镇中、小学素养教育工作。

乡村学校少年宫工作管理制度一、乡村少年宫以理念为先导、以知识创新为基础、以能力实践为核心、以活动体验为特色，面向学校、面向社会、面向孩子创办。

二、在上级的领导下，坚持正确的办宫方向，努力把乡村少年宫办成具有鲜明特色的少年儿童教育阵地。

三、全面贯彻党的教育方针，热爱少年儿童，坚持依法执教、廉洁从教，爱岗敬业，严谨治学，团结协作。

四、不断深化教育教学改革，不断培养和提高校内教师及校外辅导员的综合素质；坚持社会效益和人才效益并重，增强乡村少年宫对未成年人的感召力，成为未成年人的活动阵地。

五、加强未成年人思想道德建设，为未成年人创造良好健康的成长环境，营造浓厚的学习氛围；乡村少年宫要成为少年儿童校外教育的活动中心、艺术教育与德育教育的活动基地。

六、丰富全镇未成年人的精神文化生活，为未成年人搭建展示自我的平台；认真组织和举办各种有益于未成年人健康成长的活动。

乡村学校少年宫主任工作职责乡村少年宫主任是本单位法人代表，是乡村少年宫的领导者和组织者，在上级主管部门的领导和党组织的监督下，全面负责少年宫的工作。

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，加强对各部门的领导与协调，积极改革，勇于创新，科学管理，发挥机构职能，提高工作效率，努力把乡村少年宫建设成为孩子喜欢的活动场所、家长放心的教育阵地、村民满意的文化中心。

2、认真完成上级领导交给的各项任务，制定乡村少年宫发展规划和工作计划、各项规章制度和管理办法，并认真组织实施。

经常检查了解、分析、研究辅导员培训工作和阵地活动的开展情况，做好统筹工作，注意总结经验，落实改进措施，增强乡村少年宫对镇域内少年儿童的感召力，成为活跃少年儿童的阵地。

3、负责乡村少年宫的教师及辅导员队伍建设工作，加强辅导员队伍的思想政治和业务能力培训指导工作，努力做到“知人善用”，依靠全体教职工办好乡村少年宫，注意培养骨干力量。

4、重视交流和学习，主动与其他乡村少年宫联系，学习兄弟单位办少年宫经验，用于指导本少年宫工作，加强教育研究，做好推动全镇中、小学素质教育工作。

少年宫外聘辅导员协议书尊敬的xxx先生/女士：感谢您能够抽出时间阅读我写的这份协议书。

我是xxx（辅导员的姓名），现就我获得少年宫外聘辅导员一职，与您进行协商，并达成以下协议：一、工作内容和时间安排1.作为少年宫外聘辅导员，我将负责指导和辅导少年宫内的学员，在学科、艺术和素质拓展等方面提供专业指导。

2.每周工作时间为x小时，具体工作时间和地点将根据活动安排而定。

3.特殊情况下，如需要特别理由调整工作时间，需提前3天向您提出申请，并在得到您的批准后方能调整。

4.因故无法履行职责时，我应提前告知您，并照顾事务的处理。

二、薪资和社会保险1.您将按照我们商定的工作时长和工资标准支付我的薪资。

2.我的薪资将于每月x号前支付至我指定的银行账户或现金作为报酬。

3.您将按照国家相关法律法规的要求为我购买社会保险和住房公积金，并按时缴纳相关费用。

三、福利待遇1.我享受与您在同一岗位的正式员工相同的福利待遇。

2.如您在我工作期间举办的培训、会议、活动等，可以适当安排时间；如与工作期间有冲突，应提前协商解决。

四、双方权利和义务1.双方应互相尊重、平等相待，实现工作目标是我们共同的责任。

2.您有权对我完成的任务进行评估，并提出合理的要求和建议。

3.我有义务保证工作质量，如发现工作存在问题或困难，我会及时向您汇报，并寻求解决方案。

4.我会遵守少年宫的相关规定，保护学员的合法权益，提供良好的教学环境。

五、协议变更和终止1.如双方对协议有变更的要求，应通过书面形式提前通知并共同商议。

2.如双方发现对方严重违反了协议中的规定，有权中止或终止合作。

3.协议终止后，双方均有义务完成合作期间的事务，按约定处理相关事宜。

六、保密条款1.我将严格遵守少年宫相关保密事项，不泄露任何涉及机密的工作情况。

2.有关活动的宣传和公开发表，需征得您的同意。

七、争议解决1.如在执行协议过程中发生任何争议，双方应通过友好协商加以解决。

2.协商不成的，可以按照相关法律法规进行解决。

少年宫外聘教师协议书
外聘教师协议书
聘任单位：（简称甲方）
聘任教师：（简称乙方）
为保证教学质量，建立健全外聘教师工作考核评价体系，规范日常工作行为，加强对外聘教师的教学管理，将双方协商，签订外聘教师协议书，内容如下:
一、外聘专业教师须承担以下义务：
1、根据培训部要求制定和执行教学计划，认真备课。

2、严格遵守《教学管理规定》和《教师考勤制度》。

3、依照班主任岗位职责积极配合教研部开展教研工作。

4、积极组织本班学员参加教学成果汇报、文艺演出和各类比赛。

5、乙方不得将甲方学员私自“转移”，如造成甲方经济损失或不良的社会影响，乙方应承担其责任，甲方可以酌情扣除乙方缴纳的风险保证金或终止聘任合同。

二、聘任办法及工资发放办法：
实行教师聘任制，聘用期为一学期，即年第一学期，聘用期间，工资为元整。

三、应尽事宜：
为确保以上义务的有效履行，甲方从乙方每月工资中扣除
10%,作为其任教专业教学质量风险保证金，如果一方没有
履行上述义务，或在教学期间严重违反甲方的各项管理制度或损害甲方形象，或因工作失误造成甲方重大损失，或因人为因素形成甲方学员大量流失的，保证金不予退还；
如果一方积极配合甲方的教学管理工作，履行以上义务。

保证教学质量，保证金在下学期开学一个月后一次性退还给一方。

签字）：外聘教师（签字）：。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==青少年宫兼职校外辅导员,幼儿园老师,k篇一：少年宫兼职辅导员聘任实施方案201X-201X学年潼湖镇赤岗小学兼职辅导员聘任方案仲恺区潼湖镇赤岗小学二○一二年九月十日少年宫兼职辅导员聘任实施方案为进一步加强少年宫管理工作，建立和完善岗位管理制度，促进少年宫人事管理由个人管理向队伍管理、由固定用人向合同用人的转变，根据我校的实际情况，现制定如下实施方案。

一、岗位聘任对象及范围退休教师。

二、岗位聘任方法及原则(一)、辅导员必须以本校的在编的教师人员为主，校外退休教师为辅。

(二)、聘任退休教师要有针对性。

(三)、坚持一位辅导员负责一项活动的原则，让教师工作量减少，更有针对性的准备少年宫活动的各项准备工作。

(四)、有特长的教师，可另外纳入考虑，(五)、坚持多样化的原则。

丰富少年宫在绘画、歌唱、书法、舞蹈、计算机、体育等方面的活动。

三、岗位聘任条件(一)、遵纪守法，具有良好的品行；(二)、爱岗敬业、忠于职守，具有良好的职业道德和行为规范；(三)、具备履行相应职责的实际工作能力和组织能力；(四)、符合所聘岗位所需的基本资格及少年宫活动要求的相应外语、计算机成绩、绘画、歌唱、舞蹈等能力。

(五)、聘任期内各年度考核均为合格以上，能全面履行本岗位职责。

(六)、适应岗位要求的身体条件。

四、岗位聘任程序(一)、成立岗位聘任工作小组，在正副校长的监督指导下，具体负责其岗位聘任管理工作。

(二)、由岗位聘任工作小组研究制定具体岗位聘任实施方案（包括拟聘岗位职数限额、聘任条件、聘任方式步骤等等）。

(三)、岗位聘任实施方案经赤岗小学审核批准后，需张榜公布3天。

五、聘期内有关规定及要求1、乡村少年宫校外辅导员须聘任方能上岗，全体辅导员必须遵守乡村少年宫所有制度。

2、乡村少年宫实行考勤制，所有辅导员必须按时到岗到位，不迟到，不早退，不无故缺席，负责好分内工作。

教师岗位职责（少年宫）
教师岗位职责(少年宫)
1.加强政治学习和教育、教学理论知识的学习,按时参加各种学习和会议.
2.热爱学生、关心学生.及时向学校和家长汇报学生的思想和学习情况,争取学校和家长的配合.
3.刻苦钻研业务,精通专业知识,认真制定教学计划,认真选编教材,认真备好上好每一节课,用一流的质量来巩固学生,并不断扩大生源.
4.遵守出勤管理制度,按时上、下班,严格要求自己的学生按时到宫上课.
5.按教学计划圆满完成教学任务.
6.认真撰写教学经验,总结、论文,在有关会议上踊跃发言交流.
7.积极参加少年宫组织的对内、对外与自己教学业务有关的活动.
8.认真抓好学生在宫期间的安全卫生工作.
总经理助理岗位职责
负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作.
根据批准的采购计划,按时按量购进货品,要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利.
负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作,确保质量和时间要求.
对购进物品保存质保书、保修单,对使用中的问题负责,并及进与厂商联系解决.
对购进物品做好移交验收工作,提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书.
主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照,完成批文手续及出境手续等事宜.
具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜,以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障.
必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务. 完成行政部部长临时交办的其他任务.。

教师岗位职责(少年宫)
教师是少年宫的重要组成部分，是少年儿童文化事业中的重要
力量。

教师的职责是帮助学生全面发展，创造有利于学生健康成长
的教育环境，为学生提供高质量的教育服务。

以下是一份教师在少
年宫的岗位职责：
1. 制定教学计划和教学大纲，根据学生的年龄、兴趣和能力，
设计合适的课程和教学内容。

2. 负责教学工作，包括课堂授课、作业批改、考试及评估等教
育教学活动。

3. 注重学生的教育引导和心理健康，积极关注和解决学生的疑
问和问题。

4. 定期开展家长会和家访等工作，及时了解和掌握家长的意见
和反馈。

5. 参加集体备课和教学研究活动，与其他教师共同探讨教学方
法和教学经验。

6. 培养学生的综合素质，鼓励学生积极参加各种文艺、体育、
科技、社会实践等活动。

7. 组织和参与各种寒暑假夏令营活动，为学生提供丰富的课外
体验与学习机会。

8. 积极参加学校和少年宫的各种活动，为学生树立榜样和示范，同时也是学生的守护者和贴心人。

综上所述，教师在少年宫的岗位职责不仅是课堂教学，更是为
学生提供全方位的教育服务，努力帮助学生成长。

教师需要具备丰
富的知识储备和教学经验，同时还需要拥有灵敏的敏感度和发掘能力，以更好地指导和引领学生成长。

青少年宫外聘教师教育、教学工作要求条例
昆山市青少年宫作为校外教育培训场所，在办学规模不断扩大，办学声誉日益提高的的过程中，教师队伍的高度事业心与敬业精神直接关系到青少年宫的办学声誉和办学质量，为了更好地加强外聘教师队伍的管理，特制定外聘教师教育、教学工作考核条例如下：
1. 每位外聘教师必须具有扎实的专业知识和较高的教学水平，爱岗敬业，乐于奉献，热爱学生，为人师表。

2. 每位外聘教师必须严格遵守青少年宫的各项规章制度，每次上课提前十分钟进入教室，以便加强对班级学生的管理，不得无故迟到、早退、请假（特别是开学第一次课不得请假），如有特殊原因必须与宫领导协调征得同意方可请人代课。

3. 每位外聘教师必须严格按照课表时间上课，不得随便停课、调课、以及任意调换上课日期与时间、地点。

4. 每位外聘教师必须认真做好教学“六认真”工作，认真制定学科教学计划，同时针对各自学科特点，认真备课，上课、布置及批改学生作业，强调学科课堂教学特色，注重课堂教学质量，扩大青少年宫教学声誉。

5. 每位外聘教师必须加强对班级的管理工作，注重对班级学生文明行为、班级卫生工作的督促与检查。

每次课后须组织学生打扫教室同时须安全送走每位学生后方可离校。

6. 每位外聘教师每学期必须认真填写学生名册及学生联系电话，每次上课必须认真做好学生出勤点名工作，以便加强青少年宫与学生
家长的联系。

每位（外聘）教师不得擅自向学生收取任何代办费，一切学习用品均在任课教师的建议下由青少年宫统一征订、购置。

昆山市青少年宫（外聘）教师教育、教学考核表。