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公司五小创新创效活动经验交流总结汇报材料公司五小创新创效活动经验交流总结汇报材料3月29日，广济药业召开20xx年职工创新创效工作表彰交流暨总结推进会，公司创新创效活动领导小组成员、劳模工作室成员、工作评审小组成员、工会委员、获奖单位代表参会，公司副总经理xxx、郭韶智、卢正东等出席会议并为获奖单位和个人颁奖。
会议由xxx主持。
会议共六项议程：一是公司工会副主席、党群工作部负责人宋菊仙同志介绍公司20xx开展职工创新创效活动情况；二是劳模工作室大师戴益朋同志宣读关于20xx职工创新创效活动评奖结果的通报；三是公司领导为获奖项目颁奖；四是获奖单位代表发言作经验分享；五是劳模工作室代表、“荆楚工匠”李伟宏同志发言；六是公司党委委员、副总经理xxx同志作总结讲话。
xxx在讲话中强调：20xx年公司开展“五小（小发明、小革新、小改造、小设计、小建议）”创新活动，取得了良好的成绩，催生了大量高价值的创新成果，创新工作机制持续完善，全员创新氛围日益浓厚，创新人才得到挖掘，为持续推动创新驱动发展战略奠定了坚实的基础。
本次会议受表彰的60多个项目创新范围广、专业性强、实用性高，进一步提高了公司的生产效能，攻克了技术难点，优化了生产工艺，取得了突出的成绩，为公司节能降本作出了较大贡献。
xxx提出五点要求：一是要提高认识，深刻领会“五小”创新工作的重大意义，把握重点，推动“五小”创新工作落到实处，为“五小”创新工作提供有力保障。
二是2021年要持续深入推广“五小”创新活动，要以双体系建设为基础在全公司范围内掀起一个精细化管理高潮，继续发挥职工智慧、潜能。
三是要广泛开展“五小”职工劳动竞赛活动，掀起一个比学赶帮超的劳动竞赛热潮。
四是要优化提案管理活动，开展合理化建议提案活动，营造出良好创新氛围。
五是要推动“五小”创新工作规范化、制度化、常态化开展，为推进广济药业高质量发展提供强大动力。
最后，xxx号召全员要充分弘扬主人翁精神，以“五小”创新工作为抓手，践行工匠精神，进一步贯彻落实创新发展理念，为推动广药高质量发展、提升广药品牌形象做出贡献。
项目五小活动工作总结
在过去的一段时间里，我们团队积极参与了一系列的项目五小活动，通过这些
活动的举办，我们不仅增强了团队凝聚力，也提升了团队的工作效率和创造力。
在此，我将对这些活动进行总结，并分享我们的收获和体会。
首先，我们在项目五小活动中开展了团队建设和合作的训练。
通过团队合作游
戏和挑战，我们增强了团队成员之间的信任和沟通能力，使团队更加紧密地团结在一起。
这些活动也让我们更好地理解了团队合作的重要性，以及如何更好地协作完成工作。
其次，我们在项目五小活动中进行了工作技能培训和提升。
通过专业的培训课
程和讲座，我们学习了新的工作技能和知识，提升了自身的专业能力和素质。
这些培训不仅让我们更加了解了行业的最新动态，也让我们更加自信地面对工作中的挑战。
另外，我们还在项目五小活动中进行了创意和思维训练。
通过创意工坊和头脑
风暴活动，我们激发了自己的创造力和想象力，为工作中的问题提供了更多的解决方案和思路。
这些活动让我们更加开阔了思维，也提升了我们的创新能力。
最后，我们在项目五小活动中进行了团队成果展示和分享。
通过展示我们的工
作成果和经验分享，我们不仅加深了团队成员之间的交流和合作，也获得了更多的认可和鼓励。
这些活动让我们更加有成就感，也更加有动力继续努力工作。
总的来说，项目五小活动为我们团队带来了很多的收获和启发。
通过这些活动，我们增强了团队凝聚力，提升了工作技能和创造力，也获得了更多的认可和鼓励。
我们相信，在未来的工作中，我们会更加团结合作，更加努力奋斗，为团队的发展和壮大贡献自己的力量。
山西五小创新心得体会作为山西省五小机器人的参赛选手，难得有机会参与这样一项科技创新的活动，深有感触和收获。
以下是我对五小创新比赛的心得体会。
首先，团队合作很重要。
在比赛中，每个参赛队伍都需要有团队成员协同工作，才能顺利地完成各个项目。
相互之间互相信任，共同达成目标，这样才能在比赛中获得好的成绩。
我们的团队就充分体现了这一点。
其次，熟悉机器人操作技巧很重要。
机器人的设计和操作都是团队的一项主要任务。
机器人的细节问题能够直接影响到比赛结果。
要让机器人的棱角变得更加圆润，需要熟知机器人的各项操作技巧，并且在实践中不断磨合，才能发挥出最佳的作用。
再次，要有创新意识。
创新是机器人比赛中的关键词。
只有符合比赛主题和要求的设计方案才能得到教官们的认可。
如果想要在激烈的竞争中脱颖而出，必须要有自己独特的想法和方法。
创新并不是空想，而是指能够将想法付诸实践，取得优异成绩的能力。
最后，要有坚持不懈的精神。
机器人比赛需要长时间的准备和不断改进，但往往因为一些小错误或不顺心的表现而使得参赛队从高峰跌进谷底。
这些失败经历通常发生在准备时期。
因此，要有坚持不懈、不断改进的信念，不怕遇到困难，敢于面对挑战，才能最大限度地发挥出自身潜力。
总而言之，参加山西五小创新比赛，让我受益匪浅。
在比赛中，我学会了积极参与、团队协作、技术创新、不懈努力等品质。
在今后的学习和生活中，这些品质对于我肯定会产生积极的影响。
相信无论是哪种创新项目，只要我们坚持自我完善，就一定能取得良好的成果。
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享我们公司五小创新活动的成果。
首先，请允许我代表全体参与五小创新活动的同事们，向领导表示衷心的感谢，同时也向同事们表示诚挚的敬意。
五小创新活动，即“小发明、小革新、小设计、小建议、小改进”，是我们公司为激发员工创新精神、提高企业核心竞争力而开展的一项重要活动。
自活动开展以来，广大员工积极参与，涌现出了一大批富有创意的创新成果。
今天，我就从以下几个方面向大家汇报我们的活动成果。
一、小发明在五小创新活动中，我们鼓励员工发挥自己的聪明才智，针对工作中遇到的问题，提出切实可行的解决方案。
在这个过程中，我们取得了一系列小发明成果。
1. 某部门针对产品包装过程中存在的问题，设计了一种新型包装设备，提高了包装效率，降低了生产成本。
2. 人力资源部门针对员工培训需求，开发了一套线上培训平台，方便员工随时随地学习，提高了培训效果。
3. 技术研发部门针对产品性能提升，成功研发了一项新型技术，使产品在市场上更具竞争力。
二、小革新五小创新活动鼓励员工对现有工作流程进行改进，以提高工作效率和质量。
以下是我们取得的小革新成果：1. 财务部门优化了报销流程，实现了线上审批，提高了报销效率。
2. 生产部门针对生产现场管理，推出了一系列改进措施，降低了生产成本，提高了产品质量。
3. 人力资源部门改进了招聘流程，提高了招聘效率，降低了招聘成本。
三、小设计五小创新活动鼓励员工发挥创意，为产品、办公环境等设计出更具人性化、美观性的方案。
以下是我们的设计成果：1. 设计部门针对公司产品，推出了一系列具有创新性的包装设计，提升了产品形象。
2. 办公室环境设计小组对办公区域进行了重新布局，提高了员工的工作舒适度。
3. 信息技术部门设计了一套全新的企业网站，提升了企业形象。
四、小建议五小创新活动鼓励员工提出对企业和个人发展的建议。
以下是我们的小建议成果：1. 员工提出优化企业内部沟通渠道的建议，得到公司采纳，提高了沟通效率。
大家好！很荣幸能在这里与大家分享我在本次竞赛中的获奖经验。
首先，我要感谢组织者为我们提供了这样一个展示自我、提升自我的平台。
以下是我总结的一些心得体会，希望能对大家有所帮助。
一、明确目标，坚定信念在参加竞赛之前，我们要明确自己的目标，这样才能在比赛中保持清醒的头脑。
对于我来说，参加这次竞赛的目的就是提升自己的专业能力，争取在比赛中取得好成绩。
在准备过程中，我始终保持坚定的信念，坚信只要付出努力，就一定能够实现目标。
二、深入钻研，夯实基础要想在竞赛中脱颖而出，必须具备扎实的专业基础。
在准备过程中，我认真学习了相关理论知识，并通过实际操作来巩固所学。
同时，我还关注行业动态，了解前沿技术，为自己的参赛作品注入新元素。
三、团队协作，共同进步在竞赛过程中，团队的力量不容忽视。
我们要学会与团队成员沟通交流，共同探讨问题，发挥各自优势。
在本次竞赛中，我的团队成员各有所长，我们互相学习、互相帮助，共同进步。
正是团队的默契配合，才使我们取得了好成绩。
四、敢于创新，勇于突破创新是竞赛的核心竞争力。
在准备过程中，我们要敢于挑战自我，勇于突破传统思维。
在参赛作品中，我尝试运用创新理念，将新技术、新方法融入其中，使作品更具特色。
五、保持心态，调整策略在竞赛过程中，保持良好的心态至关重要。
我们要学会调整策略，面对压力和困难时，保持冷静，相信自己。
在比赛中，我会时刻关注自己的情绪变化，确保以最佳状态应对挑战。
六、总结经验，不断提升比赛结束后，我们要认真总结经验教训，找出自己的不足之处。
同时，要不断学习新知识、新技能，提升自己的综合素质。
只有这样，我们才能在今后的比赛中取得更好的成绩。
总之，本次竞赛的获奖离不开各位领导和同事的支持与帮助。
在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自己，为我国的发展贡献自己的力量。
最后，祝愿大家在今后的竞赛中取得优异成绩！谢谢大家！。
五小创新竞赛活动经验交流材料“五小”竞赛活动经验交流材料——我们是抓“五小”竞赛活动的一年来，在集团公司的支持和指导下，在公司工会的具体组织、推动下本着为提高经济效益和培养员工为目标，在全体员工中开展“小革新、小改进、小绝活、小窍门、小建议”的五小创新活动。
紧密围绕企业技术进步和深化改革、加强管理，从小处入手，立足小改小革，广泛进行群众性的技术革新、创造发明和献计献策，从而不仅有效地开发了员工的创造力和聪明才智，促进了企业发展和经济建设，而且也大大激发了员工学习科技知识、参与科技实践的热情，对于鼓励员工立足岗位学习、岗位成才、岗位奉献和提高员工思想、文化、技术素质都起到积极的作用，产生了明显的经济效益、社会效益和人才效益。
通过一年来的实践证明，五小活动的开展，为开发员工智力、组织员工参与企业科技实践开辟了一条现实的途径，不仅人人易于参加并有所作为，而且可以实实在在地为企业解决一些难题、产生很好的效益，因而是动员员工向科技进军、激励员工岗位成才和岗位奉献的有效形式，是推进企业技术进步和经济建设的重要措施。
一、抓好技术培训和技能竞赛，激发员工参与“五小”活动的积极性公司在开展活动之初，为了严格执行集团公司《自主创新评审奖励实施办法》的文精神，成立了以党政一把手为组长的领导组，负责对全公司创新工作总体步署，统筹协调和评审认定等组织工作。
成立专门的五小活动办公室，负责对“五小”创新活动的组织协调、立项登记、评审奖励以及对上级有关部门的联系、工作汇报等工作。
对“五小”创新活动的内容、申报程序、创新活动的评审奖励都作出了详细的规定。
在开展五小活动创新中，领导组狠抓技术培训、技能竞赛、科技创新、培养了大批符合时代要求、深受企业欢迎的技能人才，为我公司经济持续、快速、健康发展奠定了人才基础。
我们坚持一手抓理论培训，一手抓实践锻炼。
一方面与公司职培中心联合，制定培训计划，有目的、有重点地对员工进行脱产、半脱产业务培训。
车载绿化修剪作业平台一、现状分析：在全省高速公路转型跨越式发展、建设生态高速影响日渐加深的背景下，高速公路绿化越来越成为路域环境提升的重要环节。
为积极响应集团建设美丽高速的要求，我××站需对K0－K9公里处中央绿化带绿化苗木进行修剪，此路段树种为望都塔桧，在自然生长过程中会出现高低起伏、参差不齐的状况，影响美观和行车安全。
传统人工修剪存在作业效率低且作业标准不高的问题，若采购专业绿化修剪设备则需花费三千余元。
如何既能确保中央绿化带修剪平整美观，又能够保障夜间行车安全，提高修剪效率，搭建绿化带专业修剪工具成为工作中亟待解决的问题，结合分公司“五小”竞赛活动精神，我们决定自己研制“车载绿化修剪作业平台”。
二、创新成果：我××站结合《路域环境整治方案》，为进一步降低采购成本，开拓工作思路，利用现有养护巡查车辆，自主设计研发搭建了中央绿化带修剪作业平台。
三、项目简介：1、车载修剪作业平台整机共有3大系统部件组成。
（1）支撑架。
由特制钢结构架构组成，充分利用三角形稳定性原理，为确保修剪作业平台的可靠起支撑作用。
（2）支撑柱。
由低合金高强钢管焊接而成，整体为柱型结构，并设有与之相配套的垂直支撑螺丝。
支撑柱顶部设计有回转功能，腰部回转机构部件承担整个升降平台机械臂水平垂直范围的转动，其结构设计保证机械臂的安装连接、保证优化设计所获得的几何位置的精确确定、保证与车架安装连接和整体腰部回转机构水平垂直转动运动的可靠实现。
（3）作业平台。
主要分为两部分，伸缩臂伸缩臂机构承载整个作业平台的重量，决定作业平台的水平作业长度，其主要作用是伸臂的直线往复移动。
伸臂的伸缩由伸缩臂上的不同位置的卡扣来实现。
另一部分为电锯放置平台，各种电锯放置于此，进行作业。
2、车载修剪作业平台的机械特点:修剪平台整个机构共有4个自由度：1.支撑杆随可上下调节；2.支撑杆机构的回转运动；3.伸缩臂的俯仰运动；4.作业平台在水平面内的前后转动。
大家好！今天，我很荣幸能在这里代表五小参加这次活动交流发言。
首先，请允许我代表五小全体师生，向一直以来关心和支持我校发展的各位领导、老师和同学们表示衷心的感谢！五小自建校以来，始终坚持以立德树人为根本任务，全面贯彻党的教育方针，努力培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。
近年来，我校积极开展五小活动，取得了显著成效。
在此，我将从以下几个方面与大家分享我校五小活动的开展情况。
一、强化组织领导，确保五小活动有序开展我校高度重视五小活动，成立了由校长任组长，各部门负责人为成员的五小活动领导小组，负责统筹协调、组织安排五小活动。
同时，各年级、班级也成立了相应的工作小组，确保五小活动在全校范围内有序开展。
二、丰富活动形式，激发学生兴趣我校五小活动形式多样，内容丰富。
我们结合学校实际，开展了科技节、体育节、艺术节、读书节等一系列活动。
这些活动既满足了学生个性化需求，又培养了学生的综合素质。
1. 科技节：通过机器人比赛、航模制作、科普讲座等形式，激发学生对科学的兴趣，培养学生的创新精神和实践能力。
2. 体育节：举办田径、篮球、足球等比赛，让学生在竞技中锻炼身体，培养团队协作精神。
3. 艺术节：开展歌唱、舞蹈、绘画、书法等比赛，展示学生才艺，丰富校园文化生活。
4. 读书节：举办读书分享会、经典诵读等活动，培养学生阅读兴趣，提高阅读能力。
三、注重实践体验，提升学生综合素质我校五小活动注重实践体验，让学生在实践中提升综合素质。
我们鼓励学生参加社会实践活动，如志愿服务、社区服务、环保行动等，让学生在实践中学会关爱他人、关爱社会。
四、加强家校合作，形成教育合力我校五小活动得到了家长和社会各界的大力支持。
我们通过家长会、家长学校等形式，加强与家长的沟通与交流，共同关注学生的成长。
同时，我们还邀请社会各界人士参与五小活动，为学生的全面发展提供更多机会。
总之，五小活动在我校取得了显著成效。
在今后的工作中，我们将继续努力，不断创新，为培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。
变难题为课题向成果要效益公司“五小”创新创效活动经验交流材料近年来公司“五小”创新创效活动收获丰硕。
“五小”创新创效活动在公司领导的支持和指导下，坚持实践科学发展观，公司广大员工紧紧围绕企业发展战略和中心工作，围绕实际工作中的热点和难点问题，以提高工作和服务质量、节能降耗、安全生产等为课题开展活动，通过广泛发动、积极引导、努力实践，“五小”创新创效活动取得了显著成效，优秀成果不断涌现。
2009年以来，我们加大了创新成果的推广应用的力度。
一方面注重创新创效活动的的普及深化，公司出现了参加人员多、发表成果多、成果水平高等可喜现象。
形成了以点带面、逐级推动、快速发展的局面；另一方面，公司十分重视优秀成果的转化和应用，建立了创新成果转化基地，进一步激发了员工自觉投身创新实践的热情，创新创效活动的经济效益和社会效益逐步显现。
使得“五小”创新创效活动成为集劳动、智慧与科技为一体，实现企业依靠技术进步来提质降损增效的有效途径。
主要注重把向企业活动过程的两头延伸，一方面有针对性地深入推进和普及“五小”活动，另一方面强调成果的推广和应用。
我们的主要做法是：1.明确使命，提升价值，进一步深入普及“五小”活动当前内外部环境的变化给公司的发展带来了新的机遇，也给“五小”创新创效活动提出了更高的要求。
自开展活动以来之所以具有如此强大的生命力，主要是因为它既能为企业创造效益，也能为员工带来收益。
因此，我们要求加深认识“五小”活动的价值和意义，能更好地有针对性地深入推进和普及“五小”活动，要调动各方面的积极性，广泛动员更多的职工参加到“五小”活动中来，拓宽活动领域，扩大选题范围，向多方延伸。
比如：优质服务、文化建设、平安工程都有我们可以开展活动的项目。
机关、后勤、多经等部门也开展了“五小”活动。
工会主要在各部门之间架好桥梁，做好沟通，消除不同部门，不同岗位之间的沟通障碍。
2. 加强领导，深入推广，增强“五小”活动的实效性“五小”活动是生产实践活动的结晶，也是技术和效益结合，领导和群众结合，劳动、智慧和科学结合的创新创效载体。
五小创新创效优秀成果在新时代背景下，我国的经济实力逐渐增强，科技创新取得了重大突破，对于五小创新的推广和实践，我国也付出了巨大的努力。
在五小创新的过程中，不断涌现出一批批优秀的成果，这些成果的出现不仅丰富了五小创新的内涵，而且为其他领域的创新做出了示范和引领，以及创造了巨大的社会和经济效益。
本文将围绕“五小创新创效优秀成果”进行探讨，其中涉及到人才培养、技术创新、产业发展等方面的问题。
一、改善农村生活是重点在当今社会，农村经济发展迫切需要新的发展动力和新的机制。
五小创新能够优化农村经济发展环境，创造农民持续增收的条件。
在“五小”中，小道具、小设备的创新可以有效地提高农民的劳动力和劳动效率，减轻农民的劳动负担，提高农民的收入。
这对于改善农村的经济状况，增强农村居民的获得感和幸福感具有重要意义。
例如，广东省南雄市设立七里塘农民创业园区，园区内的“绿园”改造、升级已经成为我国乡村旅游养生产业发展的典范和示范。
园区内的山泉、草地、水田、植物花园、果树园等景点丰富多彩，同时具有花卉、蔬菜、水果、中药材等多种农产品贸易和销售功能，为当地农民打造了一个全球关注的创业基地，成为了当地农民持续致富、变现经验、加快农村财政收入、提升地方形象的新引擎。
二、数字化技术为运用的突破数字化技术的应用正成为五小创新发展的重头，其重要性不仅在于提升生产效能，而在于通过全方位的服务，推动整个产业的升级。
例如，浙江省宁波市高新区采用大数据和人工智能技术，迅速构建了一套覆盖全流程的标准化五小创新模式。
该模式将现有五小创新的各种技术和网络技术进行整合，构建了一套先进的数字化、电子化强的管理系统，提高了五小创新的生产效率和生产质量。
该模式结合物联网技术和生产流程技术开展了智能化五小创新，所以从五小创新技术到管理流程、从业绩到成本、从成本到客户满意度、都得到了大幅提升。
此外，数字化技术还能帮助五小创新产业实现精益化生产，提升五小创新产业的竞争力。
