社区工作站职责及工作站站长职责

福安市社区工作者队伍建设的管理办法(试行)为创新我市社区治理，提高社区建设水平，充分发挥社区社会工作者的专业支撑作用，稳定社区工作者队伍，增强基层活力，现结合我市实际，特制定此办法：一、社区工作站的主要职能根据闽委办〔2012〕34号文件精神，各社区建立社区工作站，社区工作站是乡镇街道办事处派驻到社区的工作机构，承担政府及街道办事处，在社区的各项工作和公共服务。

1、拥护党的领导，认真宣传贯彻执行党的路线，方针、政策和国家法律、法规，教育和引导居民遵纪守法，依法履行公民的权利和义务。

2、认真听取并积极反映社区居民的意见和建议，发挥好党和政府联系群众的桥梁作用，不断提高社区服务管理科学化水平。

3、协助乡镇（街道办事处）做好与居民利益相关的劳动就业、社会保障、住房保障、卫生计生、教育事业、文化体育、社会服务、公共安全、公共法律服务、综治维稳、调解仲裁、环境提升、城建规划及老年人、残疾人,未成年人,流动人口权益保障和文明创建等工作,推进公共服务、管理、安全在社区的全覆盖。

（四）协助社区党组织做好社区党建、党务等工作。

协同社区居委会管理社区公共事务、发展公益事业和推进居民自治活动。

（五）接受上级部门的业务指导及乡镇（街道办事处）、社区党组织的管理和监督，承担上级下达的其他工作任务。

二、社区工作站站长的聘任社区工作站站长一般通过社区党组织书记或居委会主任兼（转）任方式聘任。

社区党组织书记、居委会主任（含社区整合前的原社区党组织书记、居委会主任及城中村改制村的党组织书记、村委会主任），年龄符合规定要求（男性年满18周岁、60周岁以下，女性年满18周岁、55周岁以下），经县（市）区民政局（社区办）和街道（乡镇）考核合格的，报县（市）区社区建设工作领导小组研究后，可兼（转）任社区工作站站长或副站长。

年龄不符合规定要求的，原则上不再兼（转）任，个别因表现突出或工作需要确需兼（转）任的，需报市民政局（社区办）审批。

社区工作站站长、副站长由街道（乡镇）负责聘任。

社区工作站规章制度第一章总则第一条为了规范社区工作站的管理，保障居民权益，提升社区服务质量，制定本规章。

第二条社区工作站是为服务辖区居民而设立的公共机构，依法履行社区管理职责，协助社区组织开展各项工作。

第三条社区工作站的服务对象为辖区内所有居民，服务内容包括但不限于法律咨询、文化宣传、社区活动等。

第四条社区工作站应当遵守国家法律法规、政策和社区规章制度，维护社会和谐稳定。

第五条社区工作站应当积极参与社区建设，维护社区环境卫生，促进社区和谐发展。

第六条社区工作站应当做好服务对象的情况记录和统计工作，及时反馈社区问题，提出解决方案。

第七条社区工作站应当建立健全管理机制，组织开展各项工作，确保服务质量。

第八条社区工作站应当积极开展志愿服务活动，发挥志愿者的作用，促进社会和谐。

第九条社区工作站应当定期组织开展教育培训活动，提高工作人员的素质和能力。

第十条社区工作站应当及时向社区居民公布服务内容、服务时间和服务地点，确保信息透明。

第二章组织机构第十一条社区工作站设立工作站长，负责日常工作的协调和管理。

第十二条社区工作站设立办公室，负责日常事务管理和协调。

第十三条社区工作站设立服务大厅，提供便民服务和咨询服务。

第十四条社区工作站设立志愿者服务组织，负责志愿者的招募和培训。

第十五条社区工作站设立督查组，负责监督工作人员的工作，保障服务质量。

第十六条社区工作站设立安保组，负责维护社区安全和维护工作站秩序。

第十七条社区工作站设立信息管理组，负责信息收集、整理和反馈工作。

第十八条社区工作站设立卫生组，负责卫生保洁和环境整治工作。

第十九条社区工作站设立宣传组，负责社区宣传工作和文化活动的组织。

第二十条社区工作站设立财务组，负责财务管理和经费使用。

第二十一条社区工作站设立档案组，负责档案管理和资料整理。

第二十二条社区工作站设立培训组，负责工作人员培训和学习交流。

第三章服务内容第二十三条社区工作站向居民提供法律咨询和法律援助服务，协助解决法律问题。

社区工作站工作职责一、日常办公制度1、社区工作站成员实行目标责任管理制度，做到工作责任明确，监督检查严格，实行季度考核评议和年终总结评比制度，做到奖惩分明。

2、按时参加上级召集的各种会议及每周例会，认真完成布置的各项工作任务。

3、坚持集体议事决定、个人分工负责制度。

实行“划片包户”工作机制，对所包单位、楼户的基本情况和各项工作必须掌握和实施。

重大事项须报请站长批准决定，分工负责、按期落实。

4、密切联系社区居民，及时听取社区居民的意见和要求，为社区居民办实事、办好事。

5、自觉接受社区党支部的领导和监督，接受社区居委会评议和监督，努力协调好与社区单位的关系，共同做好社区建设工作。

6、严格遵守日常工作作息制度和考勤请假制度。

工作时间内，不得闲聊、干私事，不得擅自离岗脱岗，个人工作位置必须在公示栏中标识出来。

7、接上级指令必须安排社区工作站干部轮流值班的，值班人员要按时值班并认真做好值班记录，不得擅自离岗脱岗，有事必须向领导汇报。

站长有权根据上级要求和工作需要在休息时间内召集其他干部到社区加班，被召集人员必须无条件执行命令。

8、上级部门要推荐社区干部评先的，应事先征求社区党支部和站长意见。

二、接待行为规范1、办事热情、准确、及时，并将完整的记录和有关的事项通报相关部门和领导。

2、言辞谨慎，不随便表态。

3、明确告知政策规定的处理问题的时限。

4、有人来求助，虽与本站或本人分管工作无关，也同样热情接待，并尽力给以指点和帮助。

5、日常工作中没有受到群众的负面反映和举报。

6、热情接待，做到人性化服务，实行首问负责制。

7、社区印章有专人保管，印章应严格按有关规定使用，违规使用印章的要进行批评教育，产生不良影响的要追究责任。

三、办公室行为规范1、保持安静，说话的声音要适度，不喧哗，不讲粗话、脏话，使用文明用语。

2、注重保持办公场所的环境卫生。

3、文件档案和报刊杂志的收放要整齐有序，完好无缺，要有专人负责。

4、上班时间不能擅自离岗或闲聊，不做与工作无关的事。

Xx社区安全生产“一岗双责”工作措施全面贯彻落实《xx区社区工作站安全管理职责暂行规定》和《南湾街道领导干部安全生产“一岗双责”实施办法》，健全完善宝岭社区安全生产“一岗双责”管理体系，进一步明确和细化安全管理工作职责和责任追究办法，督促社区工作站人员切实抓好辖区内的安全管理工作。

一、社区工作站党组织书记、站长对本社区安全生产工作负主要领导责任。

其主要职责有：（一）领导本社区贯彻执行有关安全管理法律、法规、规章和方针政策，落实上级各项安全管理工作要求；（二）将安全管理工作纳入本社区经济和社会发展规划，并协调各有关部门组织实施；（三）明确本社区安全管理工作分管负责人，领导建立健全本社区安全管理工作机构，落实安全管理工作人员，明确一名安全主任和三名安全巡查员，明确每个社区人员的安全管理责任区和工作职责，加强安全巡查队伍建设，解决安全管理工作所需的经费；（四）领导本社区建立健全安全管理工作责任制，明确社区所属单位负责人的安全管理工作职责，通过签订《安全生产责任书》等形式细化责任要求；（五）每月至少主持召开一次安全管理工作会议，分析、布置、督促、检查防范各类安全事故工作相关事项；（六）将安全管理工作纳入社区重要议事日程，对涉及本社区安全管理工作的重点难点问题及时组织研究和确定解决方案，并指定负责人跟踪落实；（七）建立健全本社区各生产经营单位和场所的安全管理信息档案，并与辖区生产经营单位和场所签订《安全生产承诺书》；（八）加强安全生产宣传教育工作，积极向居民和企业负责人、企业员工宣传安全生产知识；（九）全面开展辖区内的安全巡查检查，及时发现、报告、协调整改各类安全生产违法行为和事故隐患；（十）加强安全生产事故预防工作，教育和督促业主禁止将物业出租给不符合安全生产条件的生产经营单位和场所，从源头上控制安全事故隐患的产生；（十一）本社区发生一般以上安全事故后，立即赶赴现场，并组织前期应急处置和抢险救援工作，在上级部门到达现场后，积极协助上级部门做好应急处置和抢险救援工作，并负责事故的善后处理，配合、协助上级部门开展事故调查处理；（十二）法律、法规、规章、规范性文件规定以及上级要求履行的其他安全管理职责。

社区工作站工作制度社区工作站工作制度社区工作站工作制度一、社区党组织要在社区建设中发挥领导核心作用、社区事务工作站人员变动等重大事项要分别提交社区党组织讨论。

二、社区工作站在站长的领导下开展工作、工作站成员要有明确的工作职责和工作任务，确保在工作中各司其职，各负其责，切实做好社区工作站的各项工作。

三、社区工作站所有工作人员要团结互助，通力协作，各成员所分管工作要年有规划、月有计划、半年、年终有书面工作总结。

四、涉及居民（包括流动人口）利益的重大问题，遵照民主集中制的原则，有集体讨论决定，少数服从多数，不同意见可向社区党组织反映、决议形成后，要坚决执行。

五、社区工作站工作人员要掌握本辖区各类人员状况，做到底数摸清，情况明。

对政府下放的各类行政事务要尽职尽责，下发的各类报表要准确填写，按时上报。

六、社区工作站工作人员对待办理事务的群众要耐心细致、不急不躁、不拖不推、讲求效率，帮助群众解决实际困难。

七、社区事务工作站工作人员要设工作AB角制：外出开会、办事必须实现请示站长，外出时线管工作应有人代理；会后及时向站长汇报会议精神，一边站长统一安排工作；站长外出开会、办事须告知社区书记。

八、社区工作站工作人员应举止规范，形象良好，上班期间要着装整齐，不得穿拖鞋上班。

西胡垌社区工作站工作人员及职务站长：牛连生副站长：牛存仓社区群工专干：徐保玉耿延钦社区民政专干：李子杰社区文化教育专干：李喜荣社区卫生环境专干：李子杰社区人口、计生专干：李喜荣社区综治专干：李子杰社区劳保专干：更延钦扩展阅读：青云谱社区工作站管理制度青云谱区社区工作站管理规定（试行）为适应新形势下的社区管理体制，规范社区工作站的管理，推进社区建设可持续发展，结合我区实际，特制定本规定。

一、社区工作站的性质和职责任务社区工作站是社区行政事务的执行主体，属街道办事处的派出机构，主要履行社区居委会在实行群众性自治过程中剥离出来的本社区内各项行政性事务，以及与社区管理相关的其他社会职能。

第一章总则第一条为加强社区工作站的管理，提高工作效率，保障社区工作站各项工作的顺利开展，根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》及相关法律法规，结合本社区实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本社区工作站全体工作人员。

第三条本制度旨在规范社区工作站的日常管理，明确工作职责，提高工作质量，为社区居民提供优质、高效、便捷的服务。

第二章组织机构与职责第四条社区工作站设站长一名，副站长一名，工作人员若干名。

第五条站长职责：1. 负责全面领导社区工作站的工作，组织实施上级部门的工作部署；2. 制定社区工作站年度工作计划，并组织实施；3. 指导、监督工作人员开展工作，确保工作质量；4. 加强与社区居民的沟通与联系，了解居民需求，及时解决问题；5. 负责社区工作站的财务管理，确保资金合理使用；6. 完成上级领导交办的其他工作任务。

第六条副站长职责：1. 协助站长开展工作，执行站长的工作指令；2. 负责分管领域的工作，确保工作任务的完成；3. 协调各工作人员之间的关系，维护工作秩序；4. 参与制定社区工作站管理制度，并监督实施；5. 完成站长交办的其他工作任务。

第七条工作人员职责：1. 遵守国家法律法规和社区工作站各项规章制度；2. 积极参加社区工作站组织的各项培训，提高自身业务能力；3. 认真履行工作职责，按时完成工作任务；4. 积极与居民沟通，了解居民需求，及时解决居民问题；5. 维护社区和谐稳定，积极参与社区公益活动；6. 完成站长和副站长交办的其他工作任务。

第三章工作制度第八条工作计划与总结制度：1. 社区工作站每季度制定一次工作计划，每月进行一次工作总结；2. 工作计划应明确工作目标、任务、措施和完成时间；3. 工作总结应总结工作成效、存在的问题和改进措施。

第九条工作交接制度：1. 工作人员因工作调动、离职等原因离开工作岗位时，应办理工作交接手续；2. 工作交接应明确交接内容、时间、责任人等；3. 工作交接后，接替人员应全面了解前任人员的工作情况，确保工作连续性。

社区慈善工作站运营方案一、项目背景与目标社区慈善工作站是在社区内设立的一个服务机构，旨在推动社区居民参与慈善事业，提高社区的社会责任感和社区凝聚力。

通过开展一系列的慈善活动和项目，帮助有需求的社区居民，促进社区的共融与发展。

本运营方案旨在为社区慈善工作站的运营提供一系列的指导和措施。

二、工作站的定位与职责1. 定位社区慈善工作站作为社区内的服务机构，旨在建设社区公益文化、服务社区发展、传递社区温暖。

2. 职责(1) 发动居民参与：通过开展慈善项目和活动，鼓励社区居民积极参与，提高社区居民的社会责任感和公益意识。

(2) 资源整合：整合社会资源，建立社区慈善资源库，为有需求的社区居民提供援助和帮助。

(3) 项目筹划与实施：根据社区居民需求和社会热点，策划并组织慈善项目和活动，解决社区内存在的问题。

(4) 资金管理与监督：负责社区慈善资金的筹集、分配和管理，确保资金的合理使用，同时对社区慈善项目的实施进行监督。

三、组织架构与人员配置1. 组织架构社区慈善工作站设站长一名，站长直接向社区管理部门负责。

站长下设慈善项目策划部、资源整合部、资金管理部等。

各部门负责人负责部门的日常运营和管理。

2. 人员配置(1) 站长：负责工作站的整体规划、组织协调、人员管理等工作。

(2) 慈善项目策划部负责人：负责组织策划社区慈善项目和活动，包括项目的调研、策划、执行等工作。

(3) 资源整合部负责人：负责整合社会资源，建立社区慈善资源库，并根据需求为有需求的社区居民提供援助和帮助。

(4) 资金管理部负责人：负责社区慈善资金的筹集、分配和管理，确保资金的合理使用，并对社区慈善项目的实施进行监督。

四、工作内容与流程1. 社区慈善项目策划与实施流程(1) 调研与需求分析：工作站定期与社区居民进行调研，了解社区居民对慈善项目的需求和关注点，制定慈善项目策划方案。

(2) 策划与准备：根据需求分析，制定慈善项目的具体内容、时间、地点等，并筹备必要的物资和人力资源。

社区居委会和工作站的工作制度及工作职责一、社区居委会的工作制度社区居委会是乡村和城镇社区普遍存在的基层组织，它是政府和居民之间的桥梁和纽带。

为了使社区居委会发挥更好的作用，必须建立一套健全的工作制度，以规范社区居委会的工作方式和工作程序。

社区居委会的工作制度主要包括：1.组织结构：社区居委会是由居民自愿组成的基层组织，应该有一份完整的组织结构，明确居委会主席、副主席、秘书等职务，以及居委会委员等成员的职责。

2.工作职责：社区居委会应该有明确的工作职责，主要包括领导居民群众参与社区建设、维护社区安全，协调解决居民生产生活中的问题，宣传政策，组织居民利益维护等。

3.工作程序：社区居委会的工作程序应该规范，包括召开会议、处理居民来信来访、协调解决争议等事项的程序和规定。

4.工作机制：社区居委会的工作机制应该建立在民主、公开、透明的基础上，居民应该充分参与到居委会工作中来，制定工作计划、决策重大问题等都应该向居民公开透明。

二、社区居委会的工作职责社区居委会是与居民生活息息相关的基层组织，其工作职责主要是维护社区居民的利益和权益，加强社区居民之间的沟通和联系，促进社区共建共享。

社区居委会的主要工作职责包括：1.协调解决社区内发生的各种争议和纠纷，维护和谐稳定的社区环境。

2.宣传和普及政策法规，落实国家或者地方层面下达的各项政策，建设和谐社会。

3.与政府相关部门沟通联系，代表居民群众反映社区内的问题和需求，向上级政府汇报情况，争取政府支持和扶持。

4.组织居民参与社区建设、环境卫生、文化娱乐、社区安保等活动，丰富居民的业余文化生活。

5.进行社区公共设施的管理、维护和巡查，确保社区环境卫生良好，公共设施安全可靠。

三、工作站的工作制度和工作职责工作站是养老服务体系在基层的延伸，是满足老年人生活养老需求的重要组织形式。

工作站在服务老年人的同时，也应该通过宣传普及养老知识和技能，提高居民的养老意识和能力。

工作站的工作制度主要包括以下几个方面：1.组织机构：工作站应当有明确的组织机构，包括站长、副站长、工作人员等职务，以及志愿者团队等。