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外勤位置管理-如何用手机定位外勤人员的位置如何实现手机定位外勤人员的位置?企效通为企业提供外勤位置管理服务，定位外勤人员手机，了解外勤人员的位置，实现移动考勤、异地考勤。
接下来给大家介绍一下企效通定位的方法：
手机定位对于大家来说应该都不陌生了，但是具体是如何实现定位的，我想大家应该还是一知半解。
手机定位实现的方法主要有：GPS定位，基站定位，wifi 定位，微信定位等。
今天我们主要讲企效通的基站定位方法。
它是通过电信移动运营商的网络(如GSM网)获取移动终端用户的位置信息(经纬度坐标)，在电子地图平台的支持下，为用户提供相应的服务。
也就是依靠基站信号塔进行手机定位，定位精度很大程度依赖于基站的分布及覆盖范围的大小。
企效通借助基站定位技术，可以直接从运营商的位置基地调取手机号码的位置信息。
企业定位外勤人员的位置，只需要把手机号码添加到企效通的平台即可实现位置管理。
员工开通手机定位需要提供身份证复印件，授权书，回复短信，严格审核，避免私人定位。
业务员手机定位考勤管理系统【产品名称】：业务员考勤管理系统【产品品牌】企效通【产品提供商】：北京万特锐科技有限公司【产品分类】：LBS基站定位管理系统【产品简介】：考勤是每一个企业管理最基础的工作，它是保证员工在工作时间到达指定工作地点的一种管理手段。
业务员，外勤人员的工作性质决定了他们的工作地点的不固定，而且会频繁、大量变化，因为他们的主要工作内容就是到不同的地点拜访客户，所以，一般的考勤方式对于他们就不适用了。
那么，对于各地办事处的人员和业务员在考勤管理方面有什么更先进的工具吗？答案是肯定的。
北京万特锐科技提供的业务员考勤管理系统能够科学有效的对业务员进行考勤，让异地的、经常外出的业务员的考勤变得非常准确客观。
首先，我们对员工的手机号码进行定位，不需要其他设备的支持。
也就是说，不论员工用的什么手机，也不论员工在什么位置（全国范围内），也不论员工的手机号码是移动的、联通的、还是电信的。
只需要将员工手机号码添加到业务员手机定位管理平台上，平台将向员工手机发送确认短信，员工回复同意后，平台将会在设定好的时间点采集每一个员工的位置信息，并且将获取到的位置信息按照平台设定好的组织架构汇总成考勤表。
业务员考勤管理其次，为了绝对保证员工的隐私，平台首次对员工位置信息的获取需要员工手机回复确认短信进行授权，这样能够保证员工的知情与许可。
同时，员工以后如果不同意被定位，也可以通过发送短信的方式取消被定位，不需要其他手续。
再次，业务员手机定位管理平台的定时定位功能能够最大限度解放人力，也就是说，不需要专门的人去管理考勤，只需要财务在核算考勤的时候去平台上下载考勤表就行，其他一切由平台按照管理人员的设置自动完成。
还有，通过业务员手机定位管理平台获取的位置信息是非常可观而准确的。
只要员工的手机能接听电话，我们的平台就能够获取员工的准确的位置信息。
而员工的手机能接听往往是公司对于员工管理的最基本的要求。
业务员考勤管理业务员手机定位管理平台对于公司考勤管理是最先进、科学、客观的工具。
中国移动外勤人员管理系统新的位置定位技术诞生了中国移动外勤人员管理系统--新的位置定位技术诞生了你听说过可以知道人的具体位置的软件吗？不管这个人在哪，只要他拥有一部简易的手机，就可以通过手机信号知道他的位置，而且是针对全国市场。
如果你的公司有很多外出人员，或者有经常出差的人员，那么你可以试试我们为您介绍的这款软件，他能让你清楚的知道业务员每天的工作进度，以及行程轨迹，方便您管理外出业务员。
同时还能帮您节省差旅费用，保障人身安全。
有了这款软件，您不用再担心业务员借见客户之名办私事，出差人员虚报差旅费用，使用该软件后，业务员的绩效提高了，公司的业绩也就提高了，还节省了很多不必要的开支，可以说它是公司管理人员的一个好帮手。
目前有这款软件的公司有万特锐科技的“企效通”，北京万特锐科技成立于2003年，是最早获得中国移动位置基地授权在全国范围内开展人员位置服务产品开发的高科技企业，同时也是中国移动集团公司位置服务（LBS）领域的最大的合作伙伴。
万特锐科技作为一家专业为企业提供位置精细化服务的高科技企业，自成立以来一直走在该行业的前沿。
该软件主要功能有：1、随时定位：企业管理者可以随时定位下属员工的当前位置，地图给出被定位员工所在位置的标点，鼠标移动到标点，系统给出员工名称、定位时间及当前所在位置描述信息。
2、轨迹跟踪：只需设定时间段，即可查询某个员工在此时间段内的活动走向和轨迹。
系统同样给出每个标点的员工名称、定位时间及当时所在位置描述信。
3、考勤报表：设定时间段，查看所有员工的昨日考勤情况，也可查看某个员工某时间段内的详细考勤列表。
详细考勤列表可查看所有标点的定位时间及位置描述信息，并支持excel表格导出，方便企业的人员管理。
4、系统管理:提供完善的系统设置管理，可对员工信息的进行灵活设置，可对员工进行分组，便于管理，各级用户提供严密的权限控制，保障信息的安全性。
5、标注功能:能标注现有客户与存在客户在你的后台地图上,当你的业务员到达目的地就能显示客户名称和信息.更清楚知道你的业务员每天每月回访每个客户的次数,包括市场存在客户.6、报表中心:主要包括：业务员拜访统计表、客户被拜访统计表、详细日志表、超速报警表、里程统计等功能，企业可以直接将上述报表数据做为业务员考核的依据，方便企业了解业务员外出后的状况，分析业绩不良的原因，从而做出有针对性的改进。
北京万特锐科技有限公司的“企效通”手机定位系统通过企业的主动定位实现对外勤人员的定位管理，方便企业随时定位查询外勤人员的当前位置和历史位置。
通过外勤人员主动的位置上报，实现企业对外勤人员的考勤管理、客户的拜访管理、管线的巡检管理和设施的巡护管理。
“企效通”定位系统以“终端持有者”（外勤人员和车辆）和“终端管理者”（企业管理人员）的双向授权为基础，以确保“终端持有者”的隐私不受侵犯为前提，采取“终端持有者”的主动定位（位置上报）和被动定位（企业定位员工）相结合的方式，既保证了企业的定位管理需求，也满足了“终端持有者”的隐私保护。
主要功能例子如下：定位管理“企效通”系统为企业用户提供了立即定位、实时跟踪、定时跟踪和轨迹回放等功能，方便企业随时定位任何一个外勤人员或车辆的的当前位置，跟踪外勤人员或车辆的行动轨迹，监控外勤人员或车辆的活动范围以及查询外勤人员或车辆的历史轨迹。
行程管理企业可以根据自身的需要进行随意的设置，在工作时间内对每位销售人员进行周期性的定时跟踪，如：周一至周五的每天8：30～17：30，每间隔60分钟对销售人员定位一次，每天定位10次。
这样以来，每位销售人员在任何一天的行程轨迹都会显示在电子地图上，也就是说，每位销售人员每天都到过哪里，企业都能一清二楚。
客户拜访当业务人员每次拜访客户时，只需将客户的代码发送给系统，系统就会通过定位判断业务销售人员的位置并将定位结果以短信的方式告知业务人员。
这样以来，企业就可以随时查询任何一个业务人员在任何一个时间段内拜访客户的记录，内容包括拜访客户的时间和拜访客户的次数。
也就是说，每位业务人员在什么时间，拜访过什么客户，在指定的时间范围内拜访过哪些客户，每个客户拜访了多少次，企业都随时可以进行统计查询。
差旅管理企业可以随时查找有哪些正在出差的销售人员，使用轨迹回放和文字详情来查看这些业务人员曾经到过哪些地方，同时还可以添加差旅计划。
短信群发企业可以随时向全部或部分销售人员群发短信，并可查询短信是否成功发送，确保短信群发100%的到达每位销售人员。
什么是管理?管理是为了实现某种目的而进行的决策、计划、组织、指导、实施、控制的过程。
管理的目的是效率和效益。
管理的核心是人。
管理的本质是协调，协调的中心是人。
管理的真谛是聚合企业的各类资源，充分运用管理的功能，以最优的投入获得最佳的回报，以实现企业既定目标。
管理的核心是人——管理中最核心的问题是对人的激励问题激励不是操纵，不是牵制，而是对人的需要的满足，是通过满足需要对人的行为的引导和对人的积极性的调动。
人的需要就是人的本性，认识人性的特点，适应人性的特点，是激励有效性的保证。
人的心理和行为具有共同点只有设身处地，将心比心，才能赢得员工的真心，人是千差万别又不断的变化的，对张二适用的激励方法，对李四未必有效，因此，必须有区别有借鉴的意义和作用，又因为人的差异性。
照搬理论和模仿他人不可有效激励员工。
管理是以工作目标为前提，组织所有的资源，组织所有的人，按计划工作，使用控制和考核的方法，使工作效益最大化。
什么是企业管理？企业管理是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列职能的总称。
企业管理的内容包括了企业发展过程的全部工作内容。
企业管理使企业的运作效率大大增强；让企业有明确的发展方向；使每个员工都充分发挥他们的潜能；使企业财务清晰，资本结构合理，投融资恰当；向顾客提供满足的产品和服务；树立企业形象，为社会多做实际贡献。
1、企业管理可以增强企业的运作效率,提高生产效率。
2、可以让企业有明确的发展方向。
3、可以使每个员工都充分发挥他们的潜能。
4、可以使企业财务清晰，资本结构合理，投融资恰当。
5、可以向顾客提供满足的产品和服务。
6、可以更好的树立企业形象，为社会多做实际贡献。
许多公司老总都会遇到如此难题：业务员队伍松散自由，自个儿劳心劳力费尽心机，销售工作依然是原地踏步，销售指标往往完不成，费用却屡屡超标。
管理者面对业务员最头疼的无非五大问题1.外勤人员的时间都花在了哪里？2.外勤人员差旅费虚报严重。
业务外勤出差管理规定及报销标准。
公司本着节约创业为原则，结合实际，规范出差审批及报销制度。
一、业务外勤管理流程：1.出差前要有确定的路线，做好出差计划。
2.要填写出差申请表上交主管经理报批，经批准后将申请表上交业务内勤保存，出差人员填写出差申请时，要将出差目的地、目的、预计天数等信息填写清楚，否则不予以借款；如出差超期，要电话向部门经理或总经理申请，否则超期费用公司不予以报销。
申请出差流程：出差人员制定出差计划填写申请----业务经理批准---总经理审批------财务负责人签字----出纳借款。
.返回后要及时到行政部刷卡、签到。
向主管经理上交工作日记，签字后连同差旅票据，交到行政办审核，确定出差路线及天数后签字详细登记。
再到财务负责人处审填报销单，总经理签字后报销。
.出差人员回来3日之内，到财务部门报销，如有故意拖欠不及时报销的，其出差借款由财务部门在其当月或下月工资中直接扣除，在此期间不再借给任何款项，直至还清借款为止。
报销流程：出差人员整理粘贴票据----部门领导审核签字----行政办公室核对出差时间登记-----财务复审填报销单---总经理签字---出纳员报销。
二、业务外勤管理规定：1、业务外勤为公司骨干，要严格遵守公司的各项管理规定。
2、劳动纪律：所有业务经理，业务员都要严格遵守打卡考勤制度。
出差10天以内的，次日到公司报到，出差10天以上的，可休息一天后到公司报到。
遵守例会制度，建立团队意识，注意言行，树立公司形象。
3、出差期间严格逐项填写出差工作日记，并将其作为报销凭证和绩效考核的重要内容。
4、核对出差时间以车票，住宿票为准，与工作日记相符，要有连贯性。
从公司（九台或长春）出发，在夜间（20点之后）乘车，次日白天到达，从到达日开始计算补助。
5、业务人员在本公司工作期间，如发现有其他兼职业务，将无条件立即辞退，并扣发所有薪金；如业务人员发生截留（扣留公司财产）情况，一经发现，处以截留金额的两倍罚款，当年业绩归零，扣发一切薪金，解除与其的劳动雇佣关系。
外勤人员定位引言：外勤人员定位是指通过利用现代化技术手段，实时准确地确定外勤人员的位置信息。
外勤人员定位的应用范围非常广泛，涉及到物流、快递、保安、销售等行业。
本文将从外勤人员定位的意义、技术手段、优势和应用场景等方面进行探讨。
一、外勤人员定位的意义外勤人员定位对于企业管理具有重要的意义。
首先，通过外勤人员定位，企业可以实时了解外勤人员的位置，掌握他们的工作进展情况。
这有助于提高管理效率，及时调配资源，确保工作的顺利进行。
其次，外勤人员定位可以加强对外勤人员的监管，减少工作中的违规行为，提高工作纪律。
最后，外勤人员定位还可以提供数据支持，为企业决策提供依据，优化运营流程。
二、外勤人员定位的技术手段外勤人员定位主要依靠以下几种技术手段：GPS定位、基站定位、WiFi定位和北斗定位。
其中，GPS定位是最常用的技术手段。
通过GPS定位系统，可以利用卫星信号来确定外勤人员的准确位置。
基站定位则是通过移动通信基站来确定外勤人员所在的大致范围。
WiFi定位是利用WiFi信号强度来确定外勤人员的位置。
北斗定位则是利用我国自主研发的北斗卫星系统来定位。
不同的技术手段有着各自的优势和适用场景，企业可以根据自身需求选择合适的技术手段。
三、外勤人员定位的优势外勤人员定位相比传统的人工调度方式具有许多优势。
首先，外勤人员定位可以实现实时监控，及时了解外勤人员的位置和工作情况。
这对于紧急情况的处理和资源调配非常重要。
其次，外勤人员定位可以提高工作效率，避免不必要的等待和重复工作。
外勤人员可以根据定位信息，选择最优的路径和工作顺序，提高工作效率。
最后，外勤人员定位可以提高工作安全性。
在危险环境下，可以通过定位系统及时发现和处理危险情况，保障外勤人员的安全。
四、外勤人员定位的应用场景外勤人员定位可以应用于各行各业。
在物流和快递行业，外勤人员定位可以实现货物的实时追踪，提供准确的物流信息。
在保安行业，外勤人员定位可以加强对保安人员的监管，提高保安工作的效果。
员工出差定位管理方法企效通是中国移动和北京万特锐科技有限公司联合推出的一种外勤人员管理系统，通过移动的基站对手机进行定位，并在地图上进行相应的标注。
帮助企业管理经常驻外的业务人员。
有利于对业务员的管理和绩效考核，防止企业又不必要的报销开支。
让业务人员提高工作效率，让工作更真实。
业务人员因为外派或者外出的比较多，因此外勤业务员考勤管理是所有企业比较头痛的问题，责任心和自觉性只能在少数高素质业务员中留存，但偏偏在中国这些少数自觉的业务员反而成为多数懒散业务员嘲笑的对象，导致恶性循环。
对外出人员管理，没有必要非得当面指责业绩不好，你没好好干啊等等，其实，对外出业务员管理进行位置查岗是一种“润物细无声”的监督方式，既解决了劳资双方的面子问题，又达到了监管业务员在外出勤的目的。
因为不在企业监管范围内，外勤业务员就象离群的大雁，自由散漫无方向。
所以对在外的业务员进行位置服务管理是一种“润物细无声”的监管方式，有部分人总是用“个人隐私”这样的有色眼光来看待“定位服务”这样的新型高科技产品，宁愿让老板找管理人员人监管他、打电话询问他的位置、通过客户反馈他的行踪，似乎那种被人在光天化日之下抽大耳光的方式就保护了所谓的“个人隐私”。
实际上，这样既失了面子又丢了里子，既没有自尊也没有保护什么隐私，难道不是愚蠢之极吗？有人说员工管理靠企业文化，靠团队意识，靠自觉自愿，我认为他们就是纸上谈兵。
企业的管理是从点点滴滴做起的，不惩罚后进的员工，就是对先进员工的不公；幻想员工的自动自觉而不实行严密的科学管理，就形成不了有执行力的团队；容忍员工欺诈偷摸的行为，就是对企业和社会的犯罪。
因此通过员工出差定位管理系统来给外出业务员做考勤评比是非常重要的。
企效通功能介绍：位置管理系统：包括立即定位、轨迹回放、网点标注、历史数据导出、考勤报表等功能移动办公模块：主动定位、工作日志、行程管理、通知公告、信件管理等客户管理模块：新建客户、客户跟进、客户信息管理、过往客户管理等网点数据统计：网点库存、网点订货、网点销售、现场图片上传等企效通外勤人员管理的作用1.它是一个尽忠职守的电子督导相当于为各级主管每人配备了1名不知疲倦、神通广大的督导助手，使用后，销售团队计划执行率明显提高！2.它能增加有效工作时间定时定位汇报、轨迹查询等工作形式。
