公司给员工办理社保需要什么资

《新入职员工社保办理:上社保需要什么资料》摘要：养老保险缴纳比例：公司缴纳比例：14%;个人缴纳比例：8%;，医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：8%;个人缴纳比例：2%;，失业保险缴纳比例：公司缴纳比例：2%;个人缴纳比例：1%;新入职的职工怎样办理社保，办理社保的条件是什么，办理社保的流程又有什么。

小编给大家整理了关于新入职员工社保办理，希望你们喜欢!1)带上和员工签订的《劳动合同》，一式三份的，带一份去即可，以及员工《就业失业登记证》;1.如果公章可带去，带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》，即可，此情况下《就业登记人员花名册》由社保机构打印，只需盖公章;2.如不能带公章去，填写完整的《就业登记人员备案表》和《就业登记人员花名册》，加盖公章;3.如员工还没换新的《就业失业登记证》，则需带员工照片一张，在办理社保的同时办理此证;办理以上手续，为《就业失业登记证》加盖印章。

为新员工缴纳社保：1、除特殊原因，每人只有一个社保账户;2、进入新公司时，若员工有社保账户的，应到社保局将员工的账户申请报停(需携带身份证原件);3、新员工没有社保账户的，要提交员工的身份证原件(身份证原件需要提供给社保局扫描制作医保卡);4、在职职工社保异动表原件及复印件(原件盖单位公章)、劳动合同复印件、身份证复印。

下面以重庆市为例，详解一下社保开户的流程。

1、《重庆市社会保险单位信息登记表》一式三份，加盖公章;2、《组织机构代码证副本》原件及复印件一式二份，加盖公章;3、《营业执照副本》原件及复印件一式二份，加盖公章;4、《法人或负责人的身份证或护照》原件及复印件一式二份，加盖公章;5、《银行的开户许可证》原件及复印件一式二份，加盖公章;6、《全权委托授权书》(分公司企业需提供)原件及复印件一式二份，加盖公章(总公司及分公司);7、总公司营业执照副本复印件一式二份，加盖公章(分公司企业需提供);8、总公司组织机构代码证副本复印件一式二份，加盖公章(分公司企业需提供)。

民法典规定社保办理需要哪些材料社保关乎民⽣问题，我们在公司⼯作的时候就应该由公司为员⼯购买社保，办理社保的时候需要员⼯提交相关的材料信息，然后由公司去进⾏办理，那民法典规定社保办理需要哪些材料呢，店铺⼩编整理了如下的内容给⼤家做参考。

⼀、民法典规定社保办理需要哪些材料1、原国有集体企业未参保⼈员、中断缴费⼈员中⾝份为⼲部、固定⼯、合同制⼯⼈的提供职⼯个⼈档案，⾝份为临时⼯的提供从事临时⼯期间的⼯资发放表(⼀般为每年的1⽉、6⽉、12⽉)、临时⼯招⽤表等原始资料。

2、新参保企业和已参保企业未纳⼊⼈员提供企业营业执照和职⼯花名表、⼯资发放表等原始资料。

3、城镇个体⼯商户雇⼯提供雇主营业执照、雇⼯被雇佣期间的雇佣合同、领料进货单、⼯资发放表等原始资料。

⼆、民法典规定社保办理法律依据节选《社会保险法》第七⼗⼆条统筹地区设⽴社会保险经办机构。

社会保险经办机构根据⼯作需要，经所在地的社会保险⾏政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设⽴分⽀机构和服务⽹点。

社会保险经办机构的⼈员经费和经办社会保险发⽣的基本运⾏费⽤、管理费⽤，由同级财政按照国家规定予以保障。

第七⼗三条社会保险经办机构应当建⽴健全业务、财务、安全和风险管理制度。

社会保险经办机构应当按时⾜额⽀付社会保险待遇。

第七⼗四条社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险⼯作所需的数据，有关单位和个⼈应当及时、如实提供。

社会保险经办机构应当及时为⽤⼈单位建⽴档案，完整、准确地记录参加社会保险的⼈员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和⽀付结算的会计凭证。

社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个⼈缴费和⽤⼈单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个⼈权益记录，定期将个⼈权益记录单免费寄送本⼈。

民法典规定社保办理需要的材料包括新参保企业和已参保企业未纳⼊⼈员提供企业营业执照和职⼯花名表、⼯资发放表等原始资料等，需要在所在地的社会保险⾏政部门进⾏办理，如果⼤家还有其它⽅⾯的疑问，欢迎到店铺进⾏⼀对⼀的法律咨询。

公司第一次办理社保，需要什么资料？近年来，创业公司不断增加，而公司招纳员工，就免不了为员工缴纳社保，公司第一次办理社保都需要什么材料呢？具体流程是什么？公司开户后如何为员工参保？下面就为大家介绍一下公司首次参保的流程。

企业首次参加社会保险需提供的资料：1、填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》；2、企业营业执照复印件（验原件）；3、企业组织机构统一代码证书复印件（验原件）；4、托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明；5、首次参保员工的身份证复印件；6、属新招调入员工（含复、退、转业军人或毕业分配）首次参保，须提供市（区）有调入权限部门批准的调令（军队转业干部行政介绍信）或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件（验原件），随迁入户的须提供户口簿复印件（验原件）；7、首次参保员工每人需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执，用于制作《劳动保障卡》。

企业首次参加社会保险流程：1、到社会保险经办机构办理社会保险登记；2、社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件；3、办理好缴费登记手续后，缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。

企业开户后如何为员工缴纳社保公司社会保险开户成功后，职工就可以直接在单位参保了。

参保职工所需材料有：1、未参加过社会保险人员，需提供本人身份证复印件；2、在该市参加过社会保险人员，需持社会保险转移单或转移证明，并带医疗手册办理续保手续（注：在外省市参加过社会保险的人员需具有城镇户口方可转入）；3、外国人提供本人有效护照和《外国人就业证》或《外国专家证》或《外国常驻记者证》或《外国人永久居留证》原件，复印件留存；4、台港澳人员提供《台港澳人员就业证》和《台湾居民来往大陆通行证》或《港澳居民往来内地通行证》原件，复印件交至企业征集处办理人员增加。

办理社保的流程办理社保是每个新员工入职后需要进行的一项重要的程序，下面是办理社保的一般流程。

第一步：资料准备在办理社保前，需要准备一些必要的资料，如身份证、户口本、个人银行卡、劳动合同、单位营业执照等。

这些资料是办理社保所必需的材料，确保材料的齐全性和准确性是非常重要的。

第二步：入职办理入职时，与公司的人事部门进行沟通，了解公司的社保政策和具体的办理流程。

一般来说，公司会安排人员指导新员工填写各类表格和申请表，如个人信息表、社会保险登记表等。

此外，还需要提供一些个人信息，如身份证号码、姓名、性别、出生日期、户口所在地等。

第三步：社保登记在入职后，公司会帮助员工进行社保登记。

这一步骤需要提供个人的相关信息，包括个人基本信息、户口所在地、银行卡号等。

个人信息的准确性非常重要，因为社保账户的建立和工资的缴纳都需要依赖于这些信息。

第四步：社保缴费社保缴费是办理社保的重要环节。

一般来说，公司会根据员工的社保政策和薪资水平，按照一定比例从员工的工资中扣除社保费用，并支付给相关部门。

所以，在办理社保时，公司会通知员工相应的社保缴费方式和金额。

第五步：社保购买在缴纳社保费用后，公司会购买员工的社保。

购买的内容包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

购买社保后，公司会将购买的保险信息输入到社保系统中，确保员工的社保信息准确无误。

第六步：领取社保卡办理社保后，员工会得到自己的社保卡。

社保卡是参加社保的员工的重要身份证明，同时也是享受社保待遇、医疗报销等福利的重要凭证。

所以，领取社保卡是办理社保流程中非常重要的一步。

以上就是办理社保的一般流程。

在办理过程中，需要特别注意个人信息的准确性、社保缴费的及时性以及各项手续的规范性。

办理社保虽然有一定的程序，但是通过合理的安排和配合，可以顺利完成。

公司给员⼯办理社保需要什么资料1、营业执照、批准成⽴证件或其他核准执业证件原件及复印件。

2、组织机构统⼀代码证书原件及复印件。

3、法⼈代表⾝份证复印件。

4、社会保险登记表(可在窗⼝领取需加盖单位公章)。

⼀、公司给员⼯办理需要什么资料1.、批准成⽴证件或其他核准执业证件原件及复印件2.组织机构统⼀代码证书原件及复印件3.复印件4.登记表(可在窗⼝领取需加盖单位公章)⼆、单位不缴纳社保怎么办1、以单位违法为由，，要求⽀付经济补偿。

根据《中华⼈民共和国》第三⼗⼋条第三项的规定，未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以此解除劳动合同，并要求⽀付经济补偿。

这是⼀个⽐较好的解除劳动合同的⽅法，未依法缴纳社保包括未缴纳或未⾜额缴纳，单位有这种违法⾏为的，不但可以，还可以要求经济补偿。

2、未依法缴纳社保导致劳动者损失的，可以要求⽤⼈单位赔偿损失。

根据《最⾼⼈民法院关于审理案件适⽤法律若⼲问题的解释(三)》第⼀条的规定，劳动者以⽤⼈单位未为其办理社会保险⼿续，且社会保险经办机构不能补办导致其⽆法享受社会保险待遇为由，要求⽤⼈单位赔偿损失⽽发⽣争议的，⼈民法院应予受理。

例如，⽤⼈单位未依法为劳动得缴纳，劳动者患病时应当由医疗保险承担的部分，可以要求⽤⼈单位承担，损失、甚⾄有地⽅法院判决可以⽀持的损失等都能得到⽀持。

3、向社保机构举报，要求⽤⼈单位补缴社保。

根据《中华⼈民共和国》第⼋⼗五条的规定，⽤⼈单位未按时⾜额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补⾜，并⾃⽋缴之⽇起，按⽇加收万分之五的滞纳⾦;逾期仍不缴纳的，由有关⾏政部门处⽋缴数额⼀倍以上三倍以下的罚款。

社保补缴后拖⽋的社保款项进⼊劳动者的社保账户，最终劳动者受益，但是实务中很多劳动者不重视这项权益。

缴纳社会保险的各项费⽤，这是⽤⼈单位和劳动者的义务。

对于缴纳的社保费⽤，其中⼤部分是由⽤⼈单位承担，格外的还是需要劳动者⾃⼰承担。

实践中，如果单位没有给劳动者缴纳社保，劳动者以此要求解除劳动合同的，可以同时要求⽤⼈单位⽀付。

公司办理社保的流程公司办理社保的流程随着社会的进步和经济的发展，社会保险已经成为人们生活中必不可少的一部分。

对于企业来说，办理员工的社保是一项重要的工作。

下面，我们一起来了解一下公司办理社保的流程。

一、资料准备阶段在办理社保前，公司首先要准备一些必要的资料。

这些资料包括企业登记证件、公司章程、法定代表人身份证件复印件等。

另外，公司还需要准备员工的相关资料，如身份证件、户口本、银行卡、工资收入证明等。

二、社保办理阶段1. 员工登记首先，公司需要将员工的基本信息登记到社保系统中。

这些信息包括员工的姓名、性别、年龄、身份证号码、出生日期等。

公司可以通过在线系统或去社保局办理窗口来完成这一步骤。

2. 缴费根据员工的薪资等级和公司所在地的规定，公司需要计算每个员工的社保缴费金额。

通常，员工和公司各自缴纳一定比例的社保费用，比如养老保险、医疗保险等。

公司可以通过银行转账或支付宝等电子支付方式，将所需的缴费金额转入社保基金账户。

3. 补缴和退缴如果公司有新员工入职或员工离职，就需要及时办理社保的补缴和退缴手续。

补缴手续是指新员工入职后，将其社保费用按照规定的时间段进行补缴；退缴手续是指员工离职后，将其社保费用按照规定的流程进行退缴。

公司需要注意及时办理这些手续，以确保员工的社保权益。

三、社保证书领取阶段在完成社保缴费后，公司需要去社保局领取社保证书。

社保证书是个人社保缴费的凭证，员工可以凭借这个证书享受社保待遇。

公司需要按照规定的时间和地点去社保局领取证书，一般需要携带公司和员工的相关证件。

以上就是公司办理社保的流程。

虽然流程看似简单，但是需要公司认真对待，确保所有程序的准确无误。

只有这样，公司才能为员工提供完善的社会保障，让员工感受到公司的关怀和责任。

企业办理社保需要准备什么资料？企业办理社保需要准备以下资料：1、参保申请报告;2、参保登记申请表;3、单位的营业执照、事业单位法⼈证书、社会团体法⼈证书等核准执业证照或机构成⽴的法律⽂书;4、组织机构代码证;5、银⾏开户许可证;6、单位法定代表⼈及社保专管员的⾝份证。

去所属地办理及可。

⼀、企业办理需要准备什么资料?根据属地原则，单位应当持以下资料到当地经办机构办理社会保险登记：1、参保申请报告;2、参保登记申请表;3、单位的、事业单位法⼈证书、社会团体法⼈证书等核准执业证照或机构成⽴的法律⽂书;4、组织机构代码证;5、银⾏开户许可证;6、单位法定代表⼈及社保专管员的。

依据《》第⼋⼗四条规定：⽤⼈单位未及时办理参保登记，由社会保险⾏政部门责令限期改正;逾期不改正的，对⽤⼈单位处应缴纳社会保险费数额⼀倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管⼈员和其他直接责任⼈员处五百元以上三千元以下的罚款。

⼆、参保⼈员(个⼈)办理社会保险登记参保需要哪些⼿续?1、公民⾝份证正、反⾯复印件;2、《就业失业登记证》或《劳动⼿册》信息页的页⾯复印件;3、本市指融机构范围内开⽴的实名制结算账户卡(折)复印件(可选择银⾏、邮政储蓄银⾏、⼯商银⾏、农业银⾏、上海浦东发展银⾏、上海农商银⾏、建设银⾏、中国银⾏、招商银⾏、民⽣银⾏、交通银⾏、光⼤银⾏、华夏银⾏其中之⼀)，同时签订《授权书(通过银⾏转账⽅式扣缴个⼈社会保险费)》;本地户⼝员⼯：1、⾸次参保所需材料：⾝份证复印件、就业失业登记证原件、书、《市职⼯录⽤备案登记表》、《常州市职⼯录⽤备案花名册》、《常州市参加社会保险⼈员增减变动申报表》。

2、续保所需材料：⾝份证复印件、就业失业登记证原件、编号、劳动合同书、《常州市职⼯录⽤备案登记表》、《常州市职⼯录⽤备案花名册》、《常州市参加社会保险⼈员增减变动申报表》。

外地户⼝员⼯：1、⾸次参保所需材料：⾝份证复印件、户⼝本复印件、就业失业登记证原件(有就提供，没有就不需要提供)、劳动合同书、《外来劳动⼒职⼯录⽤备案登记表》、《外来劳动⼒职⼯录⽤备案花名册》、《常州市参加社会保险⼈员增减变动申报表》。

第一次公司社保办理需要带什么材料社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。

那么第一次公司社保办理需要带什么材料？下面由我带你了解一下。

一、第一次公司社保办理需要带什么材料企业需要在成立之日起三十日内去需要到所在区域管辖的社保局进行开户，社保开户后会拿到《社保登记证》。

新社保开户涉及到如下资料：１、单位公章及法人章、身份证复印件；２、企业营业执照副本原件及加盖公章的复印件；３、组织机构统一代码证原件及加盖公章的复印件；４、税收登记证原件及加盖公章的复印件；５、单位经办人身份证复印件；６、社会保险登记表。

单位经办人持上述资料到当地社保机构申请办理开户手续即可，办理后即可办理劳动者的个人参保手续。

二、初次缴费员工需备交如下材料：１、本地人才市场《劳动保障事物代理委托协议书》２、身份正原件及复印件（一张）；３、一寸正件照（一张）。

三、公司社保开户流程办理社保开户之前，必须先办理好银行开户许可证，也就是办理企业的对公银行基本账户，携带公司的营业执照、法人身份证、公司印章，去银行办理就可以了。

社保开户之前，除了办理银行开户许可证。

还需要在地税局开通社保登记，有些地区是自动帮你开通，大多数的地区需要自己携带公司资料去地税局办理，开通社保登记之后，点击社保模块，就可以办理参保增员了。

登陆企业的电子税务局，打开社保模块。

就知道地税有没有自动开通社保登记了，没有开通就会显示无法申报。

如果没有开通的话，就需要携带资料去税务局办理，并且绑定对公基本账户。

办好开户许可证、地税登记好后，去社保局办理社保开户。

携带公司的营业执照，开户许可证，公司印章，社保局填写相应的表，提交审核。

那就是审核通过之后，会把公司社保用户名密码发送到经办人手机上。

新成⽴的公司怎么给员⼯办理社保,需要什么材料
新成⽴的公司要做的事情很多，⽐如聘请新员⼯来为公司⼯作等等。

其中为员⼯办理社保这是新公司必须要做的事情，不然就违法了劳动法有关规定。

那么，新成⽴的公司怎么给员⼯办理社保，需要什么材料？店铺有更多知识，欢迎浏览。

新成⽴的公司怎么给员⼯办理社保,需要什么材料
1.缴费单位在办理社会保险登记⼿续时须如实填写《xx市劳动和社会保障登记表》，并出⽰以下证件和资料：
(1)⼯商营业执照(事业法⼈登记证)、批准成⽴证件或其他核准执业证件及其复印件；
(2)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统⼀代码证书及其复印件(个体⼯商户除外)；
(3)税务登记证(地税)及其复印件；
(4)其他相关证件、资料。

2.⽬前，医疗保险正在逐步覆盖各类⽤⼈单位，当您所在的单位纳⼊医疗保险时，由⽤⼈单位统⼀到市医保中⼼按规定办理有关参保⼿续，履⾏缴费义务后，领取《xx市劳动和社会保障卡》(IC卡)，职⼯⾃缴费次⽉起享受基本医疗保险待遇。

3.医疗保险中⼼按规定给职⼯建⽴医疗保险个⼈帐户，参保⼈员发⽣的⼀般门诊费⽤应直接和医疗机构进⾏结算，发⽣的医疗费⽤符合基本医疗保险规定的，可⽤个⼈帐户⽀付，个⼈帐户不⾜⽀付时，由个⼈⽤现⾦⽀付。

新成⽴的公司在办理社保时有相关的内容不懂，可以在线咨询店铺律师进⾏解决。

企业为员⼯购买社保需要提供哪些资料对于⼀个企业来说，员⼯的质量直接关系到企业的发展。

如何留住员⼯，是每个企业领导都需要思考的问题。

最最基础的，是为企业员⼯投保五险⼀⾦。

企业为员⼯购买社保，需要提供以下资料：营业执照副本复印件;技术监督局颁发的组织机构统⼀代码证....想要了解更多关于企业为员⼯购买社保需要提供哪些资料的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。

对于⼀个企业来说，员⼯的质量直接关系到企业的发展。

如何留住员⼯，是每个企业领导都需要思考的问题。

最最基础的，是为企业员⼯投保五险⼀⾦。

企业为员⼯购买社保，需要提供以下资料：1.营业执照副本复印件;2.技术监督局颁发的组织机构统⼀代码证;3.单位法定代表⼈或负责⼈的⾝份证复印件;4.单位开户银⾏及帐号;5.公章;6.地税征管代码(尚未领到地税征管代码的新单位在办理税务登记证⽴即提供)。

在获得相关部门准许之后才能为⾃⼰的员⼯购买保险。

当然，社保是企业为员⼯购买的最基础福利，在社保之上，为员⼯购买商业保险也是众多企业的留⼈⼿段。

⼀般来说，定期寿险，意外伤害保险，意外伤害医疗保险，住院津贴险等都是适合企业购买的保险，如果希望福利全⾯的话还会规划：重⼤疾病保险，住院险。

给员⼯共同投保，可以选择团体险，如团体定期寿险、团体意外险、团体意外伤害医疗险、团体医疗补偿险、住院及⼿术津贴性险。

需要提醒的是，在为员⼯购买保险的时候，企业负责⼈还需要注意以下⼏个问题：1、办理团体⼈⾝意外险应该先了解⼀下，保险公司的团体意外险都保障哪些范围，有哪些免再责，看是否适合⾃⼰的需求。

2、然后要求保险代理⼈提供⽅案说明，选择适合⾃⼰的⽅案。

3、准备相关投保资料，包括营业执照副本，组织机构代码，⼈员清单，包括职业和⾝份证号码。

4、提供现⾦保费或者⽹银转账或者⽀票⽀付保费，保险公司预先收取保费并核保。

5、核保通过后，保险公司缮制保单，并将保单和发票交给客户。

如今是⼀个法制的社会，很多与⽣活息息相关的事情都离不开法律，所以我们对⼀些平常的法律知识应该有所认识。

企业给员工交社保流程1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等4、办理同城委托扣缴社保手续这是到企业开户银行办理5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。

第一步：社保材料的准备公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。

提供材料：1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件现在基本都是三证合一。

2、公司法人以及经办人员身份证复印件。

3、单位社会保险登记表需到人社局领取第二步：公积金材料的准备公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。

提交材料：1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件2、法人以及经办人员身份证复印件3、单位公积金登记申请表需要住房公积金管理中心领取不同省市的表格可能有所不同公司拥有给员工办理资格后，方可给员工办理五险一金，第三步：员工办理五险材料准备提交材料：1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。

第四步:办理五险由单位社保经办人员一般是人事专员或者行政代办带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。

通过社保卡可以查询个人社保缴存记录第五步：员工的住房公积金材料准备提交材料：1、员工需提供本人身份证复印件2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。

第六步：缴费给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。

公司社保开户需要什么资料和流程一、公司社保开户所需资料1.公司基本信息：包括公司名称、地址、法定代表人、经营范围等。

2.公司组织机构代码证：用于证明公司合法注册。

3.公司营业执照：用于证明公司合法经营。

4.公司税务登记证：用于证明公司合法纳税。

6.公司劳动合同和劳动关系确定证明文件：用于证明公司已与员工签订劳动合同并形成劳动关系。

8.员工社保账户开户申请表：用于记录员工的基本信息和社保开户的意愿。

二、公司社保开户流程1.登记报备。

首先，公司需要将员工的基本信息和相关资料报备给当地社保部门，包括公司基本信息、员工基本信息等。

2.缴费办理。

社保部门根据报备的员工信息，计算社会保险、医疗保险、失业保险和住房公积金的缴费基数，并通知公司进行缴费。

3.开户登记。

公司根据社保部门的要求，为员工办理社保账户开户手续，填写员工社保账户开户申请表，并提交相关资料。

4.缴费确认。

社保部门收到公司的缴费后，核对金额和缴费人数，确认缴费并将员工缴费信息录入系统。

5.社保卡制作。

社保部门根据员工账户的开户申请和缴费确认信息，制作员工的社保卡，并通知公司领取。

6.发卡发放。

公司领取员工的社保卡，并通知员工将社保卡领取并使用。

7.保险手续办理。

公司根据社保部门的要求，办理员工的各项保险手续，包括参保登记、社保证明申请、医疗报销等。

三、常见问题与解答1.需要多长时间办理社保开户？一般来说，从报备员工信息到办理完毕，需要1个月左右的时间。

具体时间还与地区、政策等因素有关。

2.社保开户需要交费吗？是的，公司需要按照规定的标准和比例，为员工缴纳社会保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。

3.社保开户后，员工如何使用社保卡？员工可以将社保卡作为就医凭证，在社保卡合作的医疗机构就医，并使用医疗保险进行报销。

4.社保开户后，员工如何申请社保证明？员工可以向所在地社保部门申请社保证明，包括参保证明、缴费证明等。

申请方式一般为在线申请或现场办理。

员工办理社保流程及材料一、办理社保的流程1.了解社保政策：员工在办理社保前，首先要了解公司所在地的社保政策。

不同地区的社保政策可能会有所不同，包括社保缴纳比例、基数计算方法等。

2.签订劳动合同：员工在办理社保前，必须与公司签订劳动合同，并确保合同的合法性和有效性。

劳动合同是办理社保的前提条件之一3.办理社保登记：员工在入职后，需要尽早办理社保登记。

具体流程根据当地社保机构的规定而定，一般包括填写社保登记申请表、提交相关材料、缴纳社保费用等环节。

4.缴纳社保费用：员工需要按照当地社保政策规定的比例缴纳社保费用。

社保费用一般由公司和员工共同承担，公司会按照规定的比例扣除员工的工资作为社保费用，并代表员工缴纳给社保机构。

5.办理社保卡：一些地区会发行社保卡，员工需要办理社保卡，携带相关材料到指定办理点进行办理。

6.参加社保医疗：员工办理社保后，按照规定即可享受相关医疗保障待遇。

具体医疗待遇根据当地社保政策而定，一般包括基本医疗保险、工伤保险、生育保险等。

二、办理社保的材料2.户口本原件及复印件：有些地区可能需要提供户口本原件及复印件作为办理社保的材料之一3.劳动合同：员工办理社保需提供有效的劳动合同，用来证明办理社保的合法性和有效性。

4.银行卡：办理社保需要提供个人银行卡信息，用来进行社保费用的缴纳和相关医疗待遇的结算。

5.相片：办理社保时需要提供个人相片。

具体要求根据当地社保机构的规定而定，一般为二寸彩色照片。

6.其他材料：根据当地社保政策的要求，可能还需要提供其他材料，如结婚证、离婚证、子女出生证明等。

在办理社保时，员工需要按照当地社保机构的要求准备所需材料，并按照规定的流程进行办理。

公司也应尽快建立完善的社保制度，并协助员工办理社保手续，确保员工的权益得到保障。

同时，员工办理社保后应及时关注自己的社保账户变化，做到权益的及时领取和合理使用。

交社保需要什么资料现在很多⼈都要购买保险，⽽社保就是其中的⼀种，社保也变得越来越重要了。

那么我们现在需要多加的了解对于社保的⼀些知识，在⽤⼈单位上班的时候，我们也要尽量的缴纳社保，但是在缴纳社保的时候，我们还是要弄清楚缴纳的这个社保的⼀些优惠政策，还有⼀些需要我们注意的地⽅。

我们需要签订劳动合同，在签订劳动合同的时候我们也需要⾮常仔细的看⼀下合同，否则以后会有⿇烦的。

那么交社保需要什么资料?下⾯就让店铺⼩编为⼤家讲解。

本地户⼝员⼯：1、⾸次参保所需材料：⾝份证复印件、就业失业登记证原件、劳动合同书、《常州市职⼯录⽤备案登记表》、《常州市职⼯录⽤备案花名册》、《常州市参加社会保险⼈员增减变动申报表》。

2、续保所需材料：⾝份证复印件、就业失业登记证原件、个⼈社保编号、劳动合同书、《常州市职⼯录⽤备案登记表》、《常州市职⼯录⽤备案花名册》、《常州市参加社会保险⼈员增减变动申报表》。

外地户⼝员⼯：1、⾸次参保所需材料：⾝份证复印件、户⼝本复印件、就业失业登记证原件(有就提供，没有就不需要提供)、劳动合同书、《外来劳动⼒职⼯录⽤备案登记表》、《外来劳动⼒职⼯录⽤备案花名册》、《常州市参加社会保险⼈员增减变动申报表》。

2、续保所需材料：⾝份证复印件、户⼝本复印件、就业失业登记证原件(有就提供，没有就不需要提供)、个⼈社保编号、劳动合同书、《外来劳动⼒职⼯录⽤备案登记表》、《外来劳动⼒职⼯录⽤备案花名册》、《常州市参加社会保险⼈员增减变动申报表》。

买社保要带哪些证件：买社保⼀般都是国家要求企业必须给员⼯买社保，⽽参保单位给员⼯买社保时，需要提供以下证件：要提供企业的营业执照正本原件和复印件，组织机构代码证正本原件和复印件，参保员⼯⾝份证复印件，参保⼈员⼯资单，公章。

如果要转账还要先去银⾏办理代扣协议，然后将这所有东西带齐在社保局填写相关表格即可办理。

另外企业如果新申请社会保险登记时，需提供以下证件或资料：(⼀)营业执照副本、批准成⽴证件或其他核准执业证件;(⼆)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统⼀代码证件;(三)法定代表⼈或负责⼈⾝份证;(四)开户银⾏帐号的有效证件(开户许可证或开户核准通知书);(五)地⽅税务部门发放的税务登记证。

新公司如何给员工办理社保单位招收新员工怎么帮员工办理社保呢。

公司办理社保的流程有哪些相关的步骤。

异地分公司办理社保需要注意哪些相关的事项。

小编给大家整理了关于新公司如何给员工办理社保，希望你们喜欢!新公司给员工办理社保流程首先要进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证(办理营业执照时已在质量技术监督局办好)、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写，核实完毕会拿到劳动和社会保障证，再去拿到社保证，如果要办理医保，到医保中心取表格。

进行了社保登记就可以办理社保了。

1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件;2、新办人员需劳动合同原件及复印件;3、续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停;4、填写表格在职职工社保异动表职工信息登记表公司开户登记表5、公司营业执照、代码证、法人身份证的原件及复印件、公章、职工名册、工资表、到单位所属区域社保局开户。

如何为新员工缴纳社保：1、除特殊原因，每人只有一个社保账户;2、进入新公司时，若员工有社保账户的，应到社保局将员工的账户申请报停(需携带身份证原件);3、新员工没有社保账户的，要提交员工的身份证原件(身份证原件需要提供给社保局扫描制作医保卡);4、在职职工社保异动表原件及复印件(原件盖单位公章)、劳动合同复印件、身份证复印;市外转入(由于每个人只有一个社保账户，所以如果是外地缴纳过社保的员工到另一城市工作且需缴纳社保，就必须将社保账户转入本市)参保人员需要将外地社会保险关系及账户金额转入本市需要办理的业务应提供资料:1、武汉市人事局或武汉市劳动和社会保障局的人事调函;2、用人单位劳动用工合同;3、户口及身份证;4、人事档案。

注意事项1、此项业务目前在武汉市社会保险基金结算中心养老科办理，联系电话：85765410;2、目前在办理"市外转入"基金结算前，先到我分局登记窗口办理该人员社会保险登记手续，市基金结算中心再将转入基金结算到该账户上。

公司补缴社保需要什么资料社保是指社会保险的简称，是国家对职工提供的一种基本的社会福利制度。

而在一些情况下，公司可能会需要对员工的社保进行补缴，以确保员工的社会保障权益。

那么，在进行补缴社保的过程中，公司究竟需要准备哪些资料呢？本文将对此进行详细介绍。

首先，公司在补缴员工社保时，需要准备的第一项资料是员工的个人身份证件。

这是因为个人身份证件是证明员工身份的重要依据，公司需要核对员工的身份信息，以确保补缴的社保款项得以正确归属。

除了身份证件的正本复印件外，公司还可能需要员工提供个人户口本或者其他居住证明材料。

其次，公司还需要员工提供的是其在公司的就业证明。

就业证明是证明员工与公司的雇佣关系的重要文件，通常由公司的人力资源部门出具。

就业证明中应包含员工的姓名、部门、入职日期、职务等信息，以便于社保机构核对员工与公司的关系及计算补缴的社保金额。

另外，公司还需要准备员工的社保补缴申请表。

这是公司向社保机构申请补缴员工社保所需的正式文件。

在申请表中，公司需要填写员工的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。

同时，在申请表中还需要填写员工的职务、就业日期、所属部门等相关信息。

除了上述所述的基本资料外，公司还需要提供员工的工资、奖金及其他收入证明。

这是因为社保的缴费基数通常是与员工的工资收入相关联的，公司需要提供准确的收入证明以确保补缴的社保款项的准确性。

工资、奖金及其他收入证明可以包括工资条、奖金凭证、劳动合同等文件。

此外，如果员工有其他需要补缴的社保项目，例如补缴医疗保险或失业保险等，公司还需要提供相关的医疗费用证明或失业证明。

最后，如果公司进行社保补缴的原因是因为之前的社保缴纳不符合相关法规规定，那么公司还需要提供相关的整改文件或申诉材料。

这些文件包括社保缴费不符、缴费漏缴等情况的整改证明，以及相关部门的审核意见。

综上所述，公司在补缴社保时需要准备的资料涵盖了员工的个人身份证件、就业证明、社保补缴申请表、工资收入证明以及相关的整改文件或申诉材料。

单位给员工交社保需要哪些材料以前公司没有购买社保，新增单位购买，首先要领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。

小编给大家整理了关于单位给员工交社保需要哪些材料，希望你们喜欢!单位给员工交社保需要哪些材料公司要给员工上社会保险，公司要准备的材料有：1.要去社保中心开户,需要带上营业执照,2.法人代码证，财务印，公章，公司银行开户许可证，组织机构代码证。

3.办理完后,去劳动保障中心带上你员工的身份证，劳动合同，一寸照片进行登记。

员工要准备的材料：身份证，和一寸照片就可以了，但是劳动合同需要提前签定好的带着，没有签定劳动合同无法办理社保。

新成立公司如何为员工缴纳社保1、企业开社保账户(企业社保社会保险登记)1)前往公司注册地或经营所在地的社保中心办理;2)办理时间：每月5号至25号;3)所带材料：营业执照、组织机构代码、公章(复印件)4)需填资料：《单位社会保险登记(变更)表》(除知晓营业执照和组织机构代码信息，还需知开户银行账号和税务登记号);《持卡办事承诺书》注意：其中约定扣款时间一定要填每月10号，扣除上月的费用。

5)柜台受理后，会给办事员一份开通工商银行卡的资料，可打电话要其上门进行办卡资料的审核，通常要7天办下来。

2、企业开户后，需要去办理用工备案1)外省市城镇户籍从业人员：在外管所办理招工，并填好备案表，要写明是缴纳五险，要填写单位组织机构代码、社会保险登记码，盖公章，缴费基数不用填，在社保中心时会要求提供缴纳基数;(填写《外来从业人员用工备案登记表》一式三份，其中一份交给社保中心)2)外省市非城镇户籍从业人员：在外管所办理招工，并填好备案表，要写明是缴纳三险，要填写单位组织机构代码、社会保险登记码，盖公章，缴费基数和起始年月要填，之后不用再交任何单子给社保中心了;注：如果公司是1月份并招用员工，但2月份才去办理用工，那么缴费起始年月要写1月份，社保中心看什么时候开始缴纳社保，是看你自己填写的什么时候的缴费起始年月。

上社保需要什么资料
社保是社会保险的简称，它包含了五种保险，是保障员⼯健康、养⽼、失业等的保险。

按照规定，公司必须给员⼯缴纳社保。

那么，上社保需要什么资料?下⾯，店铺⼩编就整理了与办理社保有关的内容，跟着⼩编⼀起来看看吧，希望对你有帮助。

⼀、办理社保需要什么资料
(⼀).公司需要的材料：
1.公司营业执照、批准成⽴证件或其他核准执业证件原件及复印件;
2.组织机构统⼀代码证书原件及复印件;
3.法⼈代表⾝份证复印件;
4.社会保险登记表(可在窗⼝领取需加盖单位公章)。

(⼆).参保⼈员需提交材料：
1、个⼈信息情况登记表
2、⾝份证复印件要正⾯，复印在A4纸中间
3、户⼝本复印件要⾸页及其本⼈页
4、⼀⼨彩⾊照⽚2张
⼆、办理社保的流程
⽤⼈单位携带营业执照、批准成⽴证件或其他核准执业证件、组织机构统⼀代码证书原件及复印件、填写“社会保险登记表”⼀式两份申请办理社会保险登记，审核通过的，发给《社会保险登记证》。

店铺提⽰：办理社保需要什么资料?办理社保对于不同的⼈需要的材料不同，如果是企业办理社保，需要提交公司营业执照、批准成⽴证件、法⼈代表⾝份证等材料;如果是个⼈，需要⾝份证、户⼝本、个⼈信息情况登记表。

有任何问题欢迎咨询店铺专家。

公司给员工办理社保的流程一、了解社保政策。

在公司给员工办理社保之前，首先需要了解当地的社保政策。

不同地区的社保政策可能会有所不同，包括社保缴纳比例、社保基数、缴纳方式等。

因此，公司需要在办理社保前，对相关政策进行充分了解，以便按照规定正确地为员工办理社保。

二、收集员工资料。

在办理社保过程中，公司需要收集员工的相关资料，包括身份证、户口本、学历证明、劳动合同、银行卡等。

这些资料将用于办理社保手续和建立员工的社保个人账户。

三、确定社保缴纳基数。

根据员工的工资收入和当地的社保政策，公司需要确定员工的社保缴纳基数。

一般来说，社保缴纳基数是根据员工的工资收入来确定的，但也需要考虑当地的政策规定和员工的意愿。

四、办理社保手续。

公司在收集齐员工资料并确定社保缴纳基数后，即可开始办理社保手续。

这包括向社保局提交员工的相关资料，填写社保申请表，办理社保卡等手续。

在办理过程中，公司需要确保资料的真实性和完整性，以免影响员工的社保权益。

五、缴纳社保费用。

一旦办理社保手续完成，公司就需要按照规定缴纳员工的社保费用。

这包括公司和员工各自应缴纳的部分，需要按时足额地缴纳到指定的社保账户中，以确保员工的社保权益。

六、定期核对社保记录。

公司在办理完员工的社保手续后，需要定期核对员工的社保记录，确保员工的社保缴纳情况和个人账户的准确性。

如发现问题，及时与社保局联系并进行调整，以确保员工的社保权益。

七、及时更新政策变化。

社保政策是会不断变化的，公司需要及时了解并适应最新的社保政策变化，以确保员工的社保权益不受影响。

公司可以通过定期参加相关培训和咨询，以及与社保局保持密切联系，及时了解最新的政策变化。

总结：公司给员工办理社保是一项重要的人力资源管理工作，需要公司全体员工的共同努力和配合。

只有做好了社保工作，才能更好地保障员工的权益，提升员工的福利待遇，增强员工的归属感和凝聚力。

希望公司能够严格按照流程办理社保手续，确保员工的社保权益，共同促进公司的健康发展。

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