技术部图纸分解员岗位职责

技术部岗位职责与要求一、岗位职责1. 技术部的一项主要职责是开发和维护公司的技术系统。

这包括设计、开发、测试和部署各种软件应用程序，以满足公司内部和客户的需求。

2. 技术部负责与其他部门合作，收集和分析业务需求，并提供解决方案，确保技术系统与公司业务的紧密配合。

3. 技术部需要对现有的技术系统进行定期的维护和升级，以确保其正常运行和安全性。

4. 技术部负责监控技术系统的性能，并采取相应的措施进行优化和改进，以提高系统的稳定性和效率。

5. 技术部需要与其他岗位密切合作，提供必要的培训和支持，以确保员工能够熟练使用技术系统。

6. 技术部负责制定和执行技术策略，包括选择合适的技术工具和平台，以满足企业的业务需求。

二、岗位要求1. 具备扎实的计算机科学知识和技术背景，熟悉常见的软件开发工具和编程语言，如Java、C++、Python等。

2. 具备良好的沟通和团队合作能力，能够与不同部门的员工进行有效的合作。

3. 具备良好的问题解决能力和分析能力，能够快速识别和解决技术系统中出现的问题。

4. 具备良好的学习能力和持续学习的动力，能够跟上技术发展的脚步，不断学习新的技术知识和技能。

5. 具备较强的时间管理能力和工作组织能力，能够合理安排工作和处理多个任务。

6. 具备较强的责任心和工作积极性，能够独立工作并承担压力。

7. 具备良好的团队管理能力和领导能力，能够有效地管理和指导团队成员。

8. 具备较强的英语听说读写能力，能够与国际团队进行有效的沟通。

总结：技术部的岗位职责包括开发和维护技术系统、与其他部门合作、定期维护和升级系统、监控性能并进行优化、提供培训和支持，以及制定和执行技术策略。

岗位要求包括计算机科学知识和技术背景、沟通和团队合作能力、问题解决和分析能力、学习能力和持续学习的动力、时间管理和工作组织能力、责任心和工作积极性、团队管理和领导能力，以及英语能力。

通过满足这些要求，技术部的员工将能够胜任岗位，并为公司的技术发展做出贡献。

技术部岗位职责说明书一、部门概述技术部是公司的核心部门之一，负责公司技术研发、技术支持、技术创新等工作，为公司的业务发展提供技术保障和支持。

技术部的工作涉及到公司的各个领域，包括产品研发、项目实施、系统维护、技术培训等，对于公司的长期发展和竞争力具有重要意义。

二、岗位职责（一）技术部经理1、制定和实施技术部的发展战略和规划，确保技术部的工作与公司的整体战略目标相一致。

2、负责技术部的日常管理工作，包括团队建设、人员管理、工作分配、绩效考核等。

3、组织和领导技术研发工作，把握技术发展方向，推动技术创新和产品升级。

4、协调与其他部门的沟通和合作，确保技术部的工作能够满足公司内部客户的需求。

5、负责技术部的预算编制和费用控制，确保资源的合理利用。

6、关注行业技术动态和竞争对手的技术发展，及时调整公司的技术策略。

（二）技术研发主管1、负责组织和实施技术研发项目，制定项目计划和技术方案。

2、带领研发团队进行技术攻关，解决技术难题，确保项目按时完成。

3、对研发项目进行质量控制和风险管理，保证项目的质量和稳定性。

4、负责研发成果的转化和应用，推动新技术在公司产品中的应用。

5、收集和分析市场需求和技术趋势，为公司的技术研发提供方向和建议。

（三）技术支持主管1、负责组织和实施技术支持工作，制定技术支持计划和流程。

2、带领技术支持团队为客户提供及时、有效的技术支持服务，解决客户的技术问题。

3、对技术支持工作进行质量控制和满意度调查，不断提高技术支持服务的质量和水平。

4、负责收集和整理客户的技术需求和反馈，为产品改进和技术研发提供依据。

5、组织和开展技术培训工作，提高客户和内部员工的技术水平和应用能力。

（四）系统管理员1、负责公司计算机系统、网络系统、服务器系统的日常维护和管理工作，确保系统的稳定运行。

2、安装和配置公司的计算机软件和硬件，解决设备故障和问题。

3、制定和实施系统安全策略和备份计划，保障公司数据的安全和完整性。

技术部岗位职责技术部岗位职责篇一一、技术部经理岗位职责1、负责对复杂图纸的拆解审核及指导和重点问题与客户的技术沟通。

2、负责对复杂图纸的工艺编制和施工大表进行审核。

3、负责对复杂产品的工艺装备进行设计及工艺编制和指导，并负责各类产品工艺文件的审核。

4、负责分配技术人员的工作，并监督指导其完成情况。

5、负责各类产品的技术评审事宜和复杂问题的整改措施的提出。

6、负责合同评审中复杂零部件的技术评审指导事项。

7、负责配合外协采购部门对产品质量的难点问题到加工单位进行沟通和技术指导。

8、负责组织定期召开技术、质量例会及编制周、月和年度总结计划。

9、负责及时向总经理汇报重大质量问题。

10、负责完成总经理安排的其他工作。

二、技术员岗位职责1、负责对生产合同的评审。

2、负责对客户常规产品图纸的审核及技术沟通及切割机程序的编制。

3、负责对常规产品的。

图纸进行工艺、施工大表编制及再T6系统中的材料录入。

4、负责设计常规产品的工艺装备及工艺装备的检查。

5、负责对公司生产过程中工艺纪律进行检查。

6、负责对生产过程中发现的产品常规问题进行评定和出具整改措施。

7、负责对生产人员进行技术培训指导，并对学徒和转岗人员进行定岗考试。

8、负责协助本部门经理对本部门质量体系工艺文件进行编制。

9、负责各类技术文件的打印下发，并做好管控事宜。

10、负责协助本部门经理做好其它技术管理工作。

技术部岗位职责篇二一、详实记录每日天气情况及养护室温、湿度情况。

二、严格按照规范要求对产品取样，每次取样必须做混凝土坍落度试验并记录。

三、完成试件脱模、养护工作，并将试模清理干净、堆放整齐有序，保持室内整洁、卫生，废弃试件（试模）定点堆放。

四、试件脱模时不得有缺棱掉角现象、几何尺寸应符合规范要求，试件标记应保持清晰、完整。

五、做好试验设备的日常保养及清洁工作。

六、恪守岗位职责，当班事当班做，遇到不能处理的`疑难问题，应及时上报。

七、配合技术员、检测员的工作开展，完成部门经理交办的其它工作。

技术部岗位职责技术部岗位职责在现实社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。

那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编为大家收集的技术部岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

技术部岗位职责1一、部门职责负责对公司产品实行技术指导、规范工艺流程、制定技术标准，抓好技术管理，实施技术监督和协调的专职管理部门，对所承担的工作负责。

二、技术部工作职责1、严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责。

2、负责制定公司技术管理制度；负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度，组织、协调有关部门建立和完善质量、能源等管理标准及制度。

3、组织和编制公司技术发展规划。

编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作。

4、负责制订和修改技术规程；编制产品的使用、维修和技术安装等有关的技术规定。

5、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品品种不断更新和扩大；负责产品配方的开发、研制工作。

6、合理编制技术文件，改进和规范工作流程。

7、研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总归档保管工作。

8、负责制定公司产品的企业统一标准，实现产品的规范化管理。

9、编制公司产品标准，按年度审核、充、修订定额内容。

10、认真做好技术图纸、技术资料的归档工作；负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度。

11、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保生产、经营工作的正常进行。

12、及时搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势。

13、负责编制公司技术研发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。

有计划的推荐、引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作。

14、组织技术成果及技术经济效益的评价工作。

技术部图纸分解员岗位职责
1、认真贯彻执行公司的各项管理规章制度,逐级建立健全技术部各项管理规章制度。

2、掌握国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、工程强制性条文等工程设计、施工方面政策文件,确保工程设计不出现违反国家相关政策法规情况出现。

3、组织工程项目图纸会审;
4、负责分解技术图纸及准确计算钢材重量;
5、制作和审核生产单,为生产部门提供技术支持;对生产部进行技术的质量交底;
6、负责生产过程中的图纸解析工作;
7、审核图纸,发现设计图纸中存在的问题及时与设计人员进行沟通、核实;
8、对下发图纸进行打印,同时对生产过程中出现的图纸变更及时通知相关负责人,进行生产变更;
9、全面负责公司设计技术、图纸分解等各项工作,准确及时保质保量的完成上级下达的各项指标和任务;
10、完成领导交办的其他工作;。

技术部各岗位职责岗位说明书一、岗位名称：CAD 制版二、所属部门：技术部三、直接上级：技术部主任四、直接下属：五、核心职责：按时、按质、按量完成上级分配工作六、具体职责：1、对工作认真，按时完成上级下达任务；2、在制版过程中注意每个细节尽量按客户要求做好，对不合理及时提出来得以尽快解决；3、版形注意美观合体，注重省工省料增加效益；4、制作过程中有问题及时和相关人员沟通,合理简单化,而不影响其效果；5、推大货纸版时应认真核对客人及业务员反馈的意见，对尺寸、板型、细节上应得到业务员确认后方可做。

6、加强与本部门或其它相关部门沟通，并提供相应部门所需技术资料；7、热爱本职工作，爱护公司设备；8、努力提高自我技术多为公司贡献。

七、主要权限：1、对工作提出自己的意见和建议；2、不合理的尺寸要求更改，按版形要求做正确的样品。

直接上级签名：岗位执行人签名：日期：日期：一、岗位名称：技术部主任二、所属部门：技术部三、直接上级：技术厂长四、直接下级：打板员、CAD排版员、样品组长、主辅料配备员五、核心职责：负责技术部的全面运作管理，为业务和生产流程提供正确有效的技术支持六、具体职责：1、全面负责技术部管理，合理组织和调配人力、物力、设备，保质保量按时完成公司所需的样衣、纸板、尺寸单、工艺单、算料单（单耗）的制作任务，并及时提供给相关部门；2、负责下属人员的工作安排、职任确定、工作协调、检查考核、任免奖惩申报等项工作，保证部门人员责任清晰、目标明确、精简高效；3、负责制订和建立技术部的工作流程、工作程序、技术标准和规范以及CAD的推广和技术升级；4、做好日常各项工作的安排、工作检查、进度控制，对下属提供必要的协助、支持和指导，及时解决工作中出现的疑难问题，保证样衣纸板和技术资料按时完成；5、负责与业务部、生产部等有关部门的沟通、协调，及时了解、处理客户反馈的修改信息以及生产单位的反馈意见，并及时做出相应报告单；6、根据需要及时组织召开技术例会，部署部门工作，研究解决问题，总结经验，进行工作和技术交流；7、加强质量管理，树立技术部人员的质量意识，在工作中严把质量关，对提供给生产单位的技术资料（包括纸板），要进行认真的审核，避免由于疏漏造成大货生产出现问题；8、负责技术部CAD人员的考核工作，实事求是对每位员工的工作表现做出客观公正的评价；9、负责成本控制工作，合理确定和控制单耗，减少和杜绝工作中浪费现象，降低返工率，争取以最小的投入获得最大的产出；10、经常检查部门的安全生产和劳动纪律的执行情况，对违反安全生产和劳动纪律的人员及时予以教育和处理，营造良好的生产工作环境；11、负责对下属人员的业务培训，提高其工作技能和效率，做好后备管理和技术人员的选拔和培养；12、负责样衣组计件工价的审核，确保工价的合理性，避免过高或过低；13、审核样衣裁片的外加工绣花、印花工作，确保质量和交期不影响公司的进度；14、关心员工的工作和生活，在条件允许的情况下，尽可能为员工解决实际问题，疏导和化解员工思想中存在的不良情绪，稳定员工队伍，从而更好的为生产服务；15、对技术部使用和管理的公司财物、设施高备负总责任，提高物资和设备的利用率，维护好公司的设备，减少和杜绝人为损失、破坏和浪费；16、负责公司下达的各项规章制度和措施的贯彻落实；17、及时向上级汇报工作，反应工作存在的问题并提出建议；18、完成上级交办的其它任务。

技术部部门岗位职责
1、严格执行国家法律、法规、规范和标准开展公司所经营得危险废物检测、检验和处置工艺方案的编制工作。

2、负责危废处置技术研究和新技术新工艺引进的实验验证工作。

3、负责生产作业技术指导工作；开展公司现有处置工艺分析论证，组织编制工艺改进方案，提升现有处置设备设施的处置能力，降低生产成本，改善排放指标。

4、负责公司生产原辅材料的入厂检验。

5.负责公司生产中控分析和有关污染控制的内部监测检验工作。

6、负责组织公司化学品分解处置工作。

7、负责公司实验室设备、仪器的管理维护保养校检工作。

8、实验室药品的管理工作，严格剧毒和易制毒化学品管理。

9、、有计划地开展危险废物减量化、资源化研发工作，为公司可持续发展不断提供新技术、新工艺。

10、、负责技术资料的维护与管理工作，包括但不限于技术图纸、技术方案、取样分析化验结果等资料的保存与维护工作。

11、负责组织本部门的二三级安全环保教育培训。

12、负责部门工作范围内的安全环保风险评估和安全环保隐患排查治理工作。

13、制定部门绩效（包括安环绩效）考核实施细则，分解细化落实到岗位和个人。

14、组织和参与新、改、扩建项目技术方案的分析论证及规划设计工作。

15、负责主导对外环境事故应急技术工作及客户方环保技术服务。

16、对生产过程工艺执行情况进行指导、监督，对处置过程的质量进行监督控制。

17、按时完成领导交办的其他工作。

技术部部门职责及岗位职责一、部门职责1、负责对公司生产方案部下达的生产任务的执行和实施。

2、负责对外来图纸的存档，放样及相关生产方面技术资料的预备工作。

3、做好生产技术现场服务指导工作，不断提高产品质量，达到公司质量目标。

4、参加推广新技术、新工艺、参与技术革新工作，同时参加识别危急源和环境因素。

5、协作质检员处理实际生产中消失的问题，参加试组装，并会同相关部门分析消失的问题，提出处理方案。

6、协作和帮助其他部门工作。

二、各岗位职责1、技术部主任和副主任工作职责1.1技术部主任和副主任确认所接工程塔型是新塔型还是成型塔，若是新塔型，由技术部主任和副主任依据图纸的难易程度及技术员的力量对新塔型放样工作进行安排；若是成型塔，由技术部主任和副主任支配相关技术员调资料，并协作统计员进行与存档图纸校对，假如用户所供应的图纸与存档资料有差异必需与书面形式写出，以备技术员在预备资料时准时更改，保证所加工图与用户所供应图纸全都。

1.2由技术员对所负责塔型工程图纸进行“审图记录”登记，也便在调取资料时便于准时查看，对此项工作进行监督。

1.3对大型主材、火曲主材、火曲联板、组焊件、大型连板、塔脚及挂线板（材）孔径大小和所配挂线倾角表配置状况进行审核。

1.4对铁塔根开、基础根开、导/地线之间的挂点距离进行与图纸相对比审核。

2、技术员工作职责2.1核对工程名称，基础形式，图纸与订货清单或工程杆塔明细表进行核对，明确加工数量。

2.2确认该工程塔型中的套用塔，与本厂放样存档资料对比，有无缺段，有无修改（如材质、规格、挂线孔大小等）。

2.3工程有特别技术要求，应仔细认真的进行阅读，有不清晰的准时与主任和副主任联系，由他们与甲方或设计院联系落实，达到完全理解，有关条文要在审图记录中加以说明，在审图记录中加以强调。

2.4对自己新放样塔型进行有序的存档，并通知统计员做好存档记录（输入服务器工作流程“资料存档”表格中）。

2.5严格根据工程要求进行放样，结合车间加工工艺要求，对一些特别参数做相应的调整。