律师行业涉税风险分析与防范第一章律师行业涉税情况介绍第一节律师事务所交哪些税？一般怎么交？一、增值税一般纳税人：500万以上，或者500万以下的，自愿申请。
可以抵扣进项税（主要包括差旅费、住宿费、房租、水电、日常办公用品）。
可以自开增值税专用发票。
增值税税率：6%，鉴证咨询服务。
小规模纳税人：500万以下，不能抵扣进项税。
增值税征收率：3%，鉴证咨询服务。
注意：依据《国家税务总局关于开展鉴证咨询业增值税小规模纳税人自开增值税专用发票试点工作有关事项的公告》（国家税务总局公告2017年第4号）可以自开增值税专用发票，不能到税局代开专票（销售不动产除外）。
问题：财务报销，是取得普票还是专票？小规模：一律取得普票！防止滞留票。
一般纳税人：降风险，能够把控的发票（如房租、水电、日常办公用品），取得专票。
不能把控的（如提成律师自己提供的）一律普票。
取得的专票，一律认证！二、个人所得税工资薪金个人所得税：主要是非合伙人，如行政人员、助理、实习律师、雇佣律师、兼职律师等。
（国税发﹝1994﹞89号：托儿补助费、差旅费津贴、误餐补助）劳务报酬个人所得税：主要涉及外购劳务，如一些服务的外包给个人，请人给律所培训，以及律师个人聘请的助手等。
（支付时代扣代缴）问题：实习生报酬是按工资还是按劳务报酬扣个税？（3500还是800？）参考：《关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》（国家税务总局公告2012年第15号）：企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。
其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
问题：没交社保，工资能不能扣除？参考：《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）合理工资五原则：（一）企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；（二）企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；（三）企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；（四）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。
