中学学校工会管理制度

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中学工会管理制度

为充分发挥工会组织在维权、参与、建设、教育等方面的职能，达到共谋学校发展的目的，特制定本工作制度。

一、工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的工作制度，巨大问题集体讨论决定。

二、认真贯彻执行学校教职工代表大会的决议及上级工会的决定，负责主持学校工会的日常工作。

三、制定学校工会的各项工作计划，各种会议的组织实施及各类学习的安排，并做到有布置、有检查、有落实、有总结。

四、负责与学校行政就劳动关系等问题进行协调，并代表教职工就有关教职工的工资分配、劳动保护、社会保障、劳动争议等事项与学校进行同等协商、签定集体合同、工资协议。

五、围绕学校的建设和发展，组织教职工开展劳动竞赛、合理化建议、教育教学改革活动。

六、努力在校园中营造“教职工爱学校，学校爱职工”的良好氛围，建立安定调和的学校秩序。

七、积极开展有益于教职工身心健康的文艺、体育活动。八、督促学校按比例正常、足额提取工会经费，管好、用好经费。

九、努力加强自身建设，做好按期换届选举工作和日常会员发展工作。十、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。

学校工会工作管理制度

充分发挥学校工会这一群众组织的作用，调动广大教职工积极性与创造性，增强教职工的凝聚力与向心力，搞好民主管理，特制定学校工会工作管理制度如下：

1、工会在党支部领导下，认真执行党的路线方针政策，组织教职员工认真学习有关理论。

2、根据各个时期的不同任务围绕学校的中心工作，搞好宣传，做好教工的思想政治工作，调动教工的积极性，完成上级工会交给的各项任务。

3、定期召开教代会，做好教代会的组织工作，充分发挥教代会作用，增强教职工参与民主管理、民主监督意识，履行主人翁权利和义务，推进学校教育教学改革和发展。

4、丰富教职工业余文体生活，开展各项群众性文体活动。每学期组织开展一次文体比赛活动，积极参加上级工会组织的各项活动。

5、关心教职工生活福利，及时反映教工的意见和要求。

6、按照工会财务开支规定，有计划地使用和管理各项经费开支，定期交统计报表和公布账目。

7、定期召开工会委员会，总结交流经验，定期向党支部和上级工会汇报工作。

8、配合学校行政做好校务公开日常工作，做好材料的收集整理。

9、协助学校做好教工的纠纷调解工作及其他临时性工作。

[附：学校工会财务管理条例]

1、学校财政保障工会相关活动的经费。

2、经费开支量入定出，周密计划，在略有节余的前提下开展各种活动。

3、编制预算时要分析上年预决算执行情况，掌握当年的工作规划和重大活动项目，力争使预算符合实际。

4、坚持先审批，后报销的原则，规范工会财务报批程序，每笔报批费用按有关财务制度执行，需有具体经办、校长证明、主席批准。

5、开展财务成本完成情况分析，收、管、用好工会经费，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，按月结算，按期报账。

6、制作双月工会财务，向职代会和校长室报告财务状况。

景阳民族小学公会

学校工会经费管理制度

1、认真贯彻执行国家规定的财务工作方针、政策、制度、纪律。

2、收好、管好、用好工会经费。工会经费收支由经手人签字、主席审核批准。

3、年底及时编好下年度工会经费预算，做好本年度决算。

4、根据工会经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。工会主席是工会财务管理的第一责任人，工会财务委员是直接责任人。

5、学校工会财务委员必须自觉接受上级工会和学校工会委员会的审查监督。学校工会委员会每年至少对工会经费的收支情况进行一次全面审查，并向学校行政会提交书面审查报告。

6、工会经费收支，预、决算经学校工会委员会审查后定期向会员大会报告，接受民主监督，并予以公示。会员有权对工会经费使用情况提出意见和质疑。

7、妥善保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料。

8、开支要有计划，否则不予报销。借款外出采购工会活动物质，需经主席批准，及时报帐。

9、学校行政向工会拨缴的全员职工工资总额百分之二的工会经费主要用于为职工服务和工会活动，工会实体创收的收入和会员上缴会费的百分之四十可以用于会员福利性开支。

10、工会经费、财产和学院拨给工会使用的不动产受法律保护，任何单位和个人不得侵占，挪用和任意调拨。

萩芦中学工会委员会制度

一、 工会委员会职责

（一）在党支部和上级工会的领导下，支持校长履行职责。

（二）发挥工会各委职能，积极协助、支持行政有关部门开展思想政治和教育教学工作。

（三）发动全体教职工参政议政，支持和组织教职工参加学校民主管理民主监督校务公开促进学校民主建设

（四）维护教职工合法权益，做好教职工集体福利，积极配合学校逐步改善教职工工作条件和生活条件。

（五）密切联系群众，听取和反映教职工的意见和要求；帮助教职工解决困难，全心全意为教职工服务。

（六）积极组织教职工开展文艺体育活动，办好党政工共建“教工之家”，活跃教职工业余生活，促进教职工身心健康。

（七）负责教代会的日常工作，检查、监督教代会决议的执行。

二、 教代会职权的行使

（一） 审议建议权

听取校长报告，讨论审议学校年度工作计划、发展规划、改革方案、财务预决算、教职工队伍建设以及校长认为需要提交讨论的重大问题等。

（二） 审议通过权

讨论通过校内人事分配制度、改革方案和实施办法及其他与教职工密切相关的重要规章制度。通过后由校长颁布实施。

（三） 审议决定权

审议决定教职工、教职工文化生活奖惩条例、住房分配、困难补助等事项。

（四） 审议监督权

评议监督学校行政领导干部工作效能。学校的财政收支、招生、评优评先、职称评定，提出奖惩和任免建议。

三、工会主席、副主席职责

（一）在校党支部和上级工会领导下，负责工会的全面工作，代表工会与行政密切合作，互相支持，全心全意依靠广大职工贯彻《中国教育改革和发展纲要》，办好学校。

（二）传达贯彻上级工会有关会议，文件精神，结合本校工作实际提出贯彻意见，制定工作计划，认真组织实施，并及时总结经验。

（三）定期向党支部、上级工会和会员代表大会汇报工作。

（四）重视工会领导班子及工作队伍建设，关心工会干部，积极分子的思想、工

作、学习和生活，指导他们开展工作，帮助他们解决实际困难，调动其积极性。