任职资格标准(产品经理)
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编号:ZYRZZG-2016-YF-013
研发中心任职资格标准（产品经理）
一、成就/项目贡献
职务 岗位级别 标准
资深产品经理 16 成果贡献：
1、主导NI个产品线（大系统软件/核心硬件）的各个系列化产品的全生命周期管理；
2、主导≥3个新产品/新版本（大系统软件/核心硬件）的需求开发和功能设计；
3、主导≥5个定制项目的需求开发和实施（软件）；
4、所负责产品线具备较高的品质，未发生重大质量问题（或经过整改后5年内保持可靠稳定），利于项目实施；
创造价值：
1、产品线健康发展，具备竞争优势，用户满意度提升，产品线的市场价值得到体现；
2、产品线在稳定销售期，在公司市场销售收入占比率达20%以上，或累计销售额达2000万以上；
3、产品线实现功能和技术先进性处于国内领先地位，产品线相关团队至少输出2项核心发明专利/获得奖项；
高级产品经理 15 成果贡献：
1、主导N1个新产品惭版本的需求开发和功能设计；
2、主导≥3个定制项目的需求开发和功能设计（软件）；
3、参与≥3个实验局/样板点项目实施；
4、所负责产品具备较高的品质，未发生重大质量问题（或经过整
改后3年内保持可靠稳定），利于项目实施；
创造价值：
1、产品能够很好的满足用户需求，具备竞争优势，用户满意度提
升，产品的市场价值得到体现；
2、产品在稳定销售期,在公司市场销售收入占比率达5%以上，或累计销售额达500万以上；
3、产品线实现功能和技术先进性处于国内领先地位，产品线相关团队至少输出1项核心发明专利/获得奖项；
产品经理 14 成果贡献：
1、主导≥1个新产品腐版本的部分功能模块的需求开发和功能设计；
2、主导≥1个定制项目的需求开发和功能设计（软件）；
3、参与≥1个实验局/样板点项目实施；
创造价值：
1用户需求得到充分理解，产品设计满足用户需求，产品的功能、性能、交互体验等得到一项或多项提升；
产品规划工程师 13 成果贡献：
1、参与≥1个新产品腐版本的部分功能模块的需求开发和功能设
计； 2、参与≥1个定制项目的需求开发和功能设计（软件）；
3、参与≥1个实验局/样板点项目实施；
创造价值：
1、用户需求得到充分理解，产品设计满足用户需求；
二.经验
职务 岗位级别 ■
资深产品经理 16 1、N2年产品经理岗位任职经验；
2、25年产品经理/产品规划相关从业经验；
3、N5年数字机电智慧运维相关行业经验；
4、≥3年相关软硬件产品研发（开发、测试或交互设计窗位）工作经验者。
高级产品经理 15 1年产品经理岗位任职经验；
2、≥3年产品经理/产品规划相关从业经验；
3、23年数字机电智慧运维相关行业经验；
4、22年相关软硬件产品研发（开发、测试或交互设计岗位）工作经验者优先。
产品经理 14 1年产品规划工程师岗位任职经验；
2、≥1年产品经理/产品规划相关从业经验；
3、≥1年数字机电智慧运维相关行业经验；
4、＞1年相关软硬件产品研发（开发、测试或交互设计等岗位）工作经验者优先。
产品规划工程师 13 1、≥1年数字机电智慧运维相关行业的技术岗位（开发/测试/方案/交付等）工作经验；
三、专业能力/技能/知识要求
3.1. 资深产品经理（T16）
令精通产品线的全生命管理
令精通所负责产品的功能价值、技术路线和详细原理
令精通市场调研、产品规划和需求管理相关知识和工具（BRDxMRDxPRDzXMINDv
AXURE等）
令熟悉产品开发和项目管理过程
令精通各类办公软件 3.2. 高级产品经理（T15）
Q精通所负责产品的功能价值、技术路线和详细原理
令精通市场调研、产品规划和需求管理的相关知识和工具（MRDsPRD.XMIND.AXURE
等）
令熟悉产品开发和项目管理过程
令精通各类办公软件
3.3. 产品经理（T14）
令熟悉所负责产品的功能价值、技术路线和基本原理
Q精通需求管理的相关知识和工具（PRD、XMINDsAXURE等）
令了解产品开发和项目管理过程
令精通各类办公软件
3・4、产品规划工程师（T13）
令了解所负责产品的功能价值、技术路线和基本原理
Q熟悉需求管理的相关知识和工具（PRD、XMINDsAXURE等）
÷熟悉各类办公软件
四.团队管理能力要求
职务 岗位级别 标准
资深产品经理 16 1、组织和协调研发、测试、方案、交付、生产、市场、销售等各个职能部门和岗位，推动产品线系列化产品的研发、生产和市场推广.
高级产品经理 15 1、组织和推动研发、测试确保产品研发项目落地。
2、在售前阶段支持解决方蔚□大区小微，在售后阶段支持工程交付；
3、支持市场推广和协调生产供应。
产品经理 14 1、协调和推动研发、测试确保研发项目落地。
2、在售前阶段支持解决方菊口大区小微，在售后阶段支持工程交付；
产品规划工程师 13 1、配合研发、测试推动产品研发项目落地.
2、在售前阶段支持解决方案和大区小微，在售后阶段支持工程交付；
五、参考加分项目
Is专利（1-3分）2、论文（1-3分）3、奖项（1-3分）4、行业职业资格证书（1-3分）5、作为导师培养输出人才（1・3分）
职务 层级 标准
资深产品经理 16 1、国家期刊3篇以上论文发表；
2、获得过至少1次公司级优秀员工；
3、中级以上职称；
4、作为导师培养过至少1位高级产品经理或3位产品经理；
高级产品经理 15 1、国家期刊2篇以上论文发表；
2、获得过至少1次公司级优秀员工；
3、中级以上职称；
4、作为导师培养过至少2位产品经理；
产品经理 14 1、国家期刊1篇以上论文发表；
2、获得初级职称；
3、作为导师培养过至少1位产品规划工程师；
产品规划工程师 13 暂无要求
