新进员工岗前安全培训

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关于新进员工安全培训的规定

为了规范公司安全管理工作，提高新进员工的安全意识，减少不安全情况的发生，特制定本规定。本规定由公司安全生产管理委员会领导小组提出，公司安全生产管理委员会办公室归口管理。公司各控、参股公司参照本规定执行。

一、入职教育流程及要求：

1、新录用员工，在正式分配到各岗位实习前，必须先进行入职教育。入职教育由公司行政管理制度、三级安全教育、岗位技能培训三部分组成。

2、公司行政管理制度培训，由综合管理部负责。综合管理部也是在册员工职业生涯教育、培训工作的归口管理部门。

3、公司行政管理制度培训内容：

《北京金鸿泰科技有限公司简介》、《员工守则》、《公司财务制度》、《差旅费借款及报销管理规定、及补充规定》、《出差管理规定》、《公司学习培训制度（试行）》、《关于员工餐费报销等事项的通知》、《考勤及休假管理制度》

4、公司行政管理制度培训要求：

培训时间：1个工作日。

2 培训目的：新进员工对上述公司管理制度无异议。可独立依照制度要求，办理各项请假、费用报销等手续，且能领会公司经营管理理念，并能自觉遵守。

5、三级安全教育是指公司级、部门和班（值、项目）组安全教育。

6、公司级安全教育,由安全生产管理委员会办公室负责，综合管理部配合，考试合格后可分配到各部门

7、公司级安全教育内容：根据所从事岗位的要求，进行以下部分或全部内容的培训

a、电力工业的安全生产方针,安全生产目的意义、重要性；

b、电力生产的基本特点及安全生产的重要性；

c、电力生产过程及执行安全生产规章制度的重要性；

d、电业安全工作规程的一般讲解；

e、消防知识；

f、紧急救护法等；

8、公司级安全教育培训时间，不小于3个工作日。

9、公司级安全教育培训要求：

最小目的：从事电业生产工作的员工，《电业生产安全工作规程》考试成绩90分合格，且出题针对其工作性质，需涵盖应掌握的《电业生产安全工作规程》中相关知识70%的内容。

新进员工岗前教育培训工作

本公司岗前培训的宗旨是要促使新聘用人员了解本公司概况及各项规章制度，便于新聘用人员尽快胜任未来工作。

凡新进人员必须参加本公司举办的新进人员岗前培训，其具体实施办法依本制度执行。

本公司教育培训的内容由各分公司、部门根据自身的特点自行安排，但必须具备下列各项内容：

① 建立相关知识体系。

② 有关专业技能的培训教育。

③ 制度、程序等方面的培训。

④ 工作态度教育培训。

必须确保通过新进人员教育培训，使其具有相应的基本知识，熟悉公司的组织机构、目标、政策、经营方针等内容，并对公司的性质及发展有一个初步了解。

对新进人员进行系统的培训教育，培养他们工作中的时间管理和计划的能力，从而使其在今后的工作中能够通过适当的组织和协调工作，按一定的程序达到工作目标。

教育培训要讲求效率，按一定的计划和步骤促使培训成功和公司发展。

态度与语言教育培训的目的在于提高公司新进人员乐观、自信的精神和积极的态度，以热忱服务、信誉至上的信念履行职责。

关于新进员工岗前培训的内容

为了让新员工能了解集团公司的历史、概况、企业文化，了解公司所能提供的相关工作情况及新员工所需要具备的态度、知识和技能，帮助新员工尽快适应新的工作环境，威敌公司决定对新进员工进行岗前培训，有关培训内容如下：

一、 培训内容

1. 公司的概况：

上海威敌生化（南昌）有限公司创建于1993年7月，是原国家化工部核准的农药定点生产企业、中国农药工业协会会员单位、国家林业局森防总站病虫害防治协作单位。公司现有员工200余人，建有一座办公大楼和一幢科技质检中心及五个生产车间，原材料和产成品等各类仑库共3200㎡；配有先进的现代化的办公自动化设施和国内一流的全自动全封闭农药生产流水线；质控系统完善，检测设备齐全。

公司始终坚持“以市场为导向，以科技为后盾，以质量求生存，向管理要效益”的宗旨，开发高效、低毒、低残留、无公害科技含量高的70多个农药品种。

几年来公司先后被授予“江西省优秀儒商企业”、“全省诚信企业”、“实施标准优秀企业”、“AAA级信用企业”、“AA级守合同、重信用企业”、“南昌市化工先进企业”、“B级纳税信用企业”、“进贤纳税贡献大户”、“园林化单位”等荣誉称号。“威化”牌商标2003年被省、市工商行政管理局认定为南昌市知名商标、江西省著名商标。

我公司将不断把最先进的科研成果，迅速转化为农民急需的农药产品投放市场，服务农业生产，帮助农民增收，为我国绿色农业的发展作出应有的贡献。

2、组织机构图：

3、 生产管理制度及流程：

生产现场实行“定置管理”，使人流、物流、信息流规范、畅通有序，缩短无效工作时间，提升生产效率。

1) 产成品、半成品（指因缺标签已装瓶、缺箱贴已装箱的产品，下同）必须分区整齐堆码在货架板上，并挂标识牌，合格品用绿色字牌、待检品用黄色字牌、不合格品用红色字牌；

2) 待包装的中间品打入贮液罐后，配料车间必须与包装车间进行交接，注明罐号、品名、PF号、配制日期、数量、拟包装规格等，悬挂定置标示牌并作好记录；

四川路桥隧道施工员工岗前安全教育培训试卷

姓名： 部门： 身份证号码： 得分：

一、单项选择题（每题2分）

1、我国安全生产方针是（ ）

A、安全为主、预防第一 B、安全第一、预防为主、综合治理

C、安全生产、人人有责 D、消除隐患、防患未然

2、全国通用的医疗急救电话为( )

A、114 B、122 C、120

3、 是要求我们在工作中始终把安全放在第一位。当安全与生产、安全与效益、安全与速度相冲突时，必须首先保证安全，即生产必须安全，不安全不能生产。（ ）

A、安全第一 B、预防为主 C、综合治理 D、安全优先

4、根据《劳动法》，用人单位因故解除合同时，应当提前 以书面形式通知劳动者本人。 （ ）

A、十日 B、二十日 C、三十日 D、四十日

5、《安全生产法》规定从业人员有权拒绝（ ）指挥（ ）冒险作业。

A、正确 强令 B、违章 强令 C、违章 进行

6、特种作业人员经过( )合格取得操作许可证者，方可上岗。

A、专业技术培训考试 B、文化考试 C、体能测试

7、事故应急救援的目标是尽可能减少人员伤亡和财产损失。下列选项中，不属于事故应急救援基本任务的是。（ ）

A、立即营救受害人员 B、迅速控制事态发展

C、进行应急能力评估 D、进行事故危害程度评估

8、在隧道钻孔作业时,如果在掌子面上留有残眼,在上一排炮的残眼中（ ）。

A、可以继续钻眼 B、严禁继续钻眼 C、两者都可以

9、钻眼人员到达工作地点时，应首先检查工作面是否处于安全状态，如支护、顶板及两帮是否牢固，如有松动的岩石（ ）。