新员工岗前安全教育培训试题
一，填空：(15)
1 安全生产的含义是； 。
2.，灭火的四种方法________________ __________________ ______________
___________
3,燃烧的三要素__________________ ___________________
_________________。
4, 常用的灭火器_________________ ____________________ ____________
__________________ _____________________ _______________
5, 开启抽油机时需检查抽油机周围_________________________，打开电控柜后戴______________________。
6, HSE管理体系指； 。
7，抽油机运转时禁止靠近、接触其运转部位，巡回检查时应保持___m，以上的安全距离。
8, 在调游梁式抽油机平衡时（冲程、冲次、防冲距）时，地面配合人员应远离抽油机__ m以上。
9.防火通常是管理好可燃物质及火源，灭火则主要中断燃烧时所需要的______________。
10.干粉灭火器适_________________________________________________。
11.用灭火器灭火时，灭火器的喷射口应该对准火焰的________________________。
12.我国规定; _ ____ ____ __ ____ 为安全电压。
13.计量站、集油站安装_________________是为了防雷电。
第1篇
一、引言
为了提高新员工的安全意识，降低安全事故发生的风险，确保公司生产、经营活动的顺利进行，根据我国相关法律法规和公司安全管理要求，特制定本新员工三级安全教育培训方案。本方案分为三级安全教育，旨在通过系统的培训，使新员工掌握基本的安全知识，提高安全技能，养成良好的安全习惯。
二、培训目标
1. 使新员工了解国家有关安全生产的法律法规，提高安全意识。
2. 使新员工掌握本职岗位的安全操作规程，提高安全技能。
3. 使新员工养成良好的安全习惯，降低安全事故发生的风险。
4. 提高新员工对突发事件的处理能力，确保生产、经营活动安全有序进行。
三、培训内容
（一）一级安全教育
1. 安全生产法律法规：介绍《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，使新员工了解国家安全生产的基本要求。
2. 安全生产基本知识：讲解安全生产的基本概念、安全生产方针、安全生产责任制等。
3. 公司安全生产规章制度：介绍公司安全生产规章制度，使新员工了解公司安全生产的基本要求。
4. 事故案例分析：分析典型事故案例，使新员工吸取事故教训，提高安全意识。
（二）二级安全教育
1. 岗位安全操作规程：讲解新员工所在岗位的安全操作规程，使新员工掌握岗位安全操作技能。
2. 安全防护用品的使用：介绍安全防护用品的种类、使用方法及注意事项。
3. 应急预案：讲解公司应急预案，使新员工了解应急处理流程。 4. 事故应急处理：讲解常见事故的应急处理方法，使新员工提高事故应急处理能力。
（三）三级安全教育
1. 安全培训考核：对一级、二级安全教育内容进行考核，检验新员工的学习成果。
2. 安全生产实践操作：组织新员工进行实际操作演练，提高安全技能。
3. 安全生产竞赛：开展安全生产竞赛活动，激发新员工学习安全知识的积极性。
4. 安全生产经验交流：邀请老员工分享安全生产经验，使新员工受益。
四、培训方法
1. 讲座：邀请专业讲师进行授课，讲解安全生产法律法规、基本知识、操作规程等。
XX有限公司新员工安全教育培训记录
时间 2018年07月31日09：00
地点 XX三楼会议室
人员 见签到表
培训内容：
1、安全生产定义、安全生产方针
安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。
安全生产的方针：安全第一，预防为主，综合治理。
2、员工安全生产的主要职责
①遵守有关设备维修保养制度的规定；②自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律；③爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；④关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；⑤发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报；⑥发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；⑦努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；⑧积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；⑨有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。
3、员工安全生产权利
①上岗前接受安全知识培训的权利；②安全生产知情权与建议权；③对安全管理的批评、检举、控告权；④拒绝违章指挥和强令冒险作业 权；⑤紧急情况下停止作业与撤离权；⑥享受工伤保险与伤亡补偿权。
4、员工安全生产义务
①遵章守纪，服从管理；②正确佩戴和使用劳动防护用品；③参加培训，掌握安全生产技能；④及时报告事故隐患。
5、安全常识
①安全生产的“三宝”：安全帽、安全带、安全网。
②四不伤害：即自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害，保护他人不被伤害。
③三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。
④三无：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故。
⑤三级安全教育：即新入场人员必须分别经过项目部级、作业队级和班组级安全教育并考试合格才能上岗作业。
⑥三同时：即安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
第1页共12页 新进员工安全教育培训制度
目的:
为完善我司于安全生产的培训工作，特定以下《三级安全生产》培训计划，对新员工进行有系统的培训。
适用范围：
所有新入职、调职、特殊工种、调岗、复工(工伤及休假超过二个月以上)人员。
具体内容：
1.新入职员工都必须接受不少于二天的安全生产培训教育，经考核合格方可试用。
2.每个新进员工都须填写《职工三级培训》卡。
3.第一天上午《厂级教育》由人力资源部及安全主任负责。讲解公司规章制度及相关国家安全制度。
4.第一天下午《车间教育》到车间进行实习，并详细讲解各车间的规章、制度、危险区域及设备。
5.第二天全天《班组教育》上岗实习，并由班组长进行安全教育及跟进。
6.第三天上岗前考核。时间为上午8:00-9:00。合格者方可正式上班。
7.考核不合格者，需于三天后重考。再不合格者开除出厂。
8.在培训期间工资为每天￥20，如考核不合格者将不获发放培训期间的工资。
厂级教育： 第2页共12页 人力资源部及安全主任负责进行。
1.讲解《力高公司》的架构，考勤制度、新金发放、假期、处罚、辞职等等问题。
2.讲解国家有关安全生产的政策、法规，使用劳动保护的意义、内容及基本要求，使新入厂人员树立《安全第一、预防为主》和《安全生产，人人有责》的思想。
3.介绍《力高公司》的安全生产情况，包括企业发展史(含企业安全生产发展史)、企业设备分布情况(着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项)、主要危险及要害部位，介绍一般安全生产防护知识和电气、机械方面安全知识。
4.介绍企业的安全生产组织架构及成员，企业的主要安全生产规章制度等等。
5.介绍企业安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解(着重讨论对案例的预防)，阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。
6.提出希望和要求(如要求受教育人员要按企业管理制度积极工作)。要树立《安全第一、预防为主》的主要思想，在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程，经常参加安全生产经验交流和事故分析活动和安全检查活动。要遵守操作规程和劳动纪律，不擅自离开工作岗位，不违章作业，不随便出入危险区域及要害部位，注意劳逸结合，正确使用劳动保护用品等等。车间教育：
