系统交接清单

经办单位部门经理

备注：部门经理： 签字：人力资源部经理： 签字：财务部行政部人力资源部□工作服□工作服折旧费工作交接清单所在部门

□其他□员工证

□档案保险费结算□其他□员工手册

5、员工交接完后，将此表连同《员工离职审批表》一并交人力资源部存档。4、代办仅指未办理任何交接的“自动离职”员工，由部门经理指定人员为其代办相关手续。3、员工交接完以上所有工作后，方可结算工资、奖金及各项保障金等款项。2、员工交接完以上所有工作后，方可离职。□办公室钥匙□所借文件资料（如书籍、杂志等）

□劳动合同

1、经办人办理交接过程中，如有缺失扣款情况，须于“项目说明”内说明。□个人欠款□应收票据□应收账款□其他□宿舍钥匙 交接日期： 年 月 日经办人□电脑 □电话 □档案柜 □文件夹□计算器 □办公桌 工作移交人：工作内容和职责（可单独列单交接）业务或公司专有技术资料（可单独列单交接）交接项目

其他项目说明

工作交接清单

Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

江苏尚荣工作移交清单

单位名称：

移交人 姓名 职务

接收人 姓名 职务

移交原因： □调职 □退休 □辞职 □其他

移交事项

一、文件移交

名称 数量 名称 数量

二、日常工作移交

每

日

工

作 工作内容 具体操作

移交事项

三、未完及待办事项

事项 完成情况 待办重点

四、实物移交

名称 数量 单位 用途说明

五、其他事项

移交人（签字） 接收人（签字） 监交人（签字）

移交日期 接收日期 监交日期

备注： 1、未尽事宜可另附，另附页亦需移交人、接收人、监交人签字，并注明移交日期。

2、此交接单请正反面打印。

附件二

深圳市*******有限公司

资产交接清单 年 月 日

姓 名 部 门 职 位

因工作变动或离职经批准办理资产交接，请依下列所载项目办理交接手续。

序号 资产名称 型 号 数 量 当前状态 使用者签名 接收人签名 备 注

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

1、以上资产必须完全交接清楚，方可办理工作变动或离职。

2、本单由行政部保存。

系统交接清单

1. 背景

本交接清单用于记录系统交接过程中的所有事项和责任，以确保顺利的交接工作，并确保交接的系统能够正常运行。本清单适用于系统管理员或相关职位之间的交接。

2. 交接事项

以下是系统交接过程中需要完成的所有事项：

- [ ] 确认交接前的系统状态和配置

- [ ] 提供系统文档和操作手册

- [ ] 提供相关账户和密码信息

- [ ] 协助新负责人熟悉系统架构和功能

- [ ] 介绍各个系统模块的运行原理

- [ ] 协助新负责人安装和配置必要的软件工具

- [ ] 交接系统维护和故障排除的方法与步骤

- [ ] 确保系统备份和恢复机制的可靠性 - [ ] 与新负责人一同完成系统测试和验证

- [ ] 解答新负责人在交接过程中的问题和疑虑

3. 责任分配

在系统交接过程中，需要明确交接双方的责任和角色：

- 交接方责任：

- 提供充分的培训和指导

- 提供详细的说明文档和操作手册

- 协助新负责人的安装和配置工作

- 解答新负责人的问题和疑虑

- 接手方责任：

- 认真研究和熟悉系统架构和功能

- 仔细阅读和理解相关文档和操作手册

- 主动提问和解决问题

- 完成系统测试和验证

4. 时间安排

以下是系统交接过程的时间安排：

- 第一周：交接方提供系统文档和操作手册，安排培训和指导时间

- 第二周：新负责人独立研究和熟悉系统，解答问题和疑虑

- 第三周：协助新负责人完成系统安装和配置，进行系统测试和验证

- 第四周：结束交接工作，确保系统正常运行并评估交接结果

5. 交接完成标准

以下是交接完成的标准：

- 新负责人能够独立操作和维护系统

- 新负责人能够解决常见的故障和问题

- 系统能够正常运行并满足业务需求

- 交接双方达成共识并签署交接确认文件

6. 交接确认

以下是交接确认的步骤：

1. 交接方和新负责人共同确认交接事项的完成情况

2. 针对未完成或不清楚的事项进行进一步沟通和解决