个体工商户与雇工劳动合同
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个体工商户雇工劳动合同书通用版本5篇篇1甲方(个体工商户名称):_________________乙方(雇工姓名):_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为明确双方的权利义务关系,达成以下劳动合同协议:一、合同期限1. 合同签订时间:_______年______月______日2. 合同起始时间:_______年______月______日3. 合同结束时间:_______年______月______日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事_____(具体工作内容)工作。
2. 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,确保工作质量。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间:按照甲方的规定执行,如为特殊工时制度需另行约定。
2. 休息休假:按照国家法律规定执行,包括带薪年假、病假等。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为_____元/月。
2. 甲方根据企业效益和乙方的工作表现、贡献等,调整乙方的工资水平。
3. 甲方应按月支付乙方的工资,不得拖欠。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受国家规定的相关福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动条件,保障乙方在工作过程中的安全与健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定,预防事故的发生。
3. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查,确保乙方的身体健康。
七、保密和竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露与业务无关的信息。
2. 在合同期内和合同结束后的一定时间内,乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。
八、合同的变更、解除和终止1. 合同变更:双方协商一致,可以变更合同内容。
2. 合同解除:双方协商一致或符合法律规定的条件下,可以解除合同。
3. 合同终止:合同到期或双方协商一致终止合同。
个体工商户雇工劳动合同模板6篇篇1个体工商户雇工劳动合同模板甲方(雇主):(公司名称)地址:法定代表人:联系电话:乙方(雇员):(个人姓名)身份证号码:联系电话:鉴于雇主需要雇佣雇员从事相关工作,为了明确双方权利和义务,特订立本合同。
第一条工作内容1. 乙方被甲方聘用,担任(具体工作岗位)工作。
2. 乙方应认真履行工作职责,服从公司的管理和安排,努力完成各项工作任务。
第二条工作时间1. 工作时间为每日(具体工作时间),每周工作(具体工作日)。
2. 如有加班情况,甲方应按照国家规定支付加班工资。
第三条工资待遇1. 乙方的基本工资为(具体金额)元/月。
2. 若乙方在工作中表现优异,可享受绩效奖金或其他福利。
3. 工资每月(或每周)发放一次。
第四条保密条款1. 乙方在工作期间及离职后应对公司的商业秘密和业务机密保密。
2. 未经甲方同意,乙方不得向外界透露公司的任何信息。
第五条假期安排1. 乙方享有法定节假日及公司规定的带薪年假。
2. 乙方如有特殊情况需请假,应提前向甲方请假,经批准后方可离岗休假。
第六条离职1. 乙方在试用期内离职应提前(具体天数)书面通知甲方。
2. 乙方要求离职需提前(具体天数)书面通知甲方,经协商解决后方可离职。
第七条其他条款1. 本合同未尽事宜,双方可协商更改或补充。
2. 本合同一式两份,甲方和乙方各执一份,自签订之日起生效。
甲方(公司名称):(盖章)签署日期:乙方(个人姓名):签署日期:以上为个体工商户雇工劳动合同模板,甲乙双方在签署合同时应认真了解合同内容,确保双方权益不受损失。
如有任何疑问,可咨询相关法律顾问。
希望本合同能有效规范双方劳动关系,共同发展壮大企业。
篇2个体工商户雇工劳动合同模板雇工劳动合同甲方:个体工商户(以下简称“雇主”)乙方:劳动者(以下简称“雇工”)根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,为明确双方的权利和义务,甲乙双方经协商一致,就乙方为甲方提供劳动的事项,订立本合同,共同遵守。
个体工商户雇工劳动合同范文甲方(个体工商户):\t地址:法定代表人:联系电话:乙方(受雇劳动者):身份证号码:联系电话:鉴于甲、乙双方本着平等、自愿的原则,根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定,就乙方在甲方单位的工作达成以下协议:第一条工作内容1. 乙方担任甲方公司的职务为(职务名称)。
2. 乙方的工作内容包括但不限于(列举具体职责)。
3. 乙方应根据甲方的工作需求,服从甲方的工作安排。
第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为(具体工作时间),根据工作需要可能需要在周末或节假日工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的营业场所或者其他约定的地点。
第三条工资和福利1. 乙方的基本工资为每月人民币(具体金额)元。
2. 乙方的工资发放日为每月(具体日期)日。
如遇法定节假日,工资将提前发放。
3. 乙方享受国家规定的社会保险、福利和其他相关权益。
4. 乙方享受带薪年假天数为(具体天数)天。
5. 乙方享受带薪病假天数为(具体天数)天。
6. 乙方可根据实际情况参加甲方组织的培训活动,并由甲方承担相应的费用。
第四条保密义务1. 乙方在工作期间接触到甲方的商业秘密,包括但不限于商业计划、技术信息、客户资料等,乙方有义务予以保密,未经甲方许可,乙方不得擅自泄露或用于其他商业用途。
2. 离职后,乙方仍应对甲方的商业秘密保密。
第五条终止劳动合同1. 乙方也可以在符合国家相关法律法规规定的情况下提前30天书面通知甲方解除劳动合同。
2. 恶意违反劳动纪律、公司规章制度,严重影响公司利益的,甲方有权随时解除劳动合同并追究乙方的法律责任。
3. 如乙方患有严重疾病或工伤,按照国家有关规定办理。
第六条其他约定事项1. 本劳动合同自双方签字之日起生效,并签订两份,甲方和乙方各保存一份。
2. 本合同的争议解决,双方应协商解决,协商不成的,提交当地劳动人事争议仲裁委员会解决。
3. 本合同未尽事宜,可由甲、乙双方协商解决,并达成补充协议。
个体工商户雇工劳动合同书通用范本6篇篇1甲方(个体工商户名称):_________________________乙方(雇员姓名):_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为明确双方的权利义务关系,达成以下协议:一、合同期限1. 合同签订日期:_______年____月___日2. 合同生效日期:_______年____月___日3. 合同结束日期:_______年____月___日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方所经营的_____________________(个体工商户名称)从事_____________________(工作岗位)工作。
2. 乙方的工作地点为__________________________________________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及考勤情况,可调整乙方的工资。
3. 甲方每月___日左右以转账方式支付工资。
五、劳动纪律1. 甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策,遵守甲方的各项规章制度。
2. 乙方应服从甲方的管理,遵守甲方的各项规章制度,服从工作安排,积极完成工作任务。
六、社会保险与福利1. 甲方应按国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
七、合同的变更、解除、终止1. 甲乙双方经协商一致,可以变更本合同。
2. 甲乙双方经协商一致,可以解除本合同。
3. 甲方或乙方违反本合同约定的,对方有权终止本合同。
4. 本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,本合同即行终止。
八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任。
2. 具体违约责任按照法律法规和本合同约定承担。
个体工商户雇工劳动合同6篇个体工商户雇工劳动合同1雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》和《_________》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限自_________年______月______日开始,至_________年_____月_____日终止,其中试用期_________天。
第二条乙方同意在甲方从事_________工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_________。
第四条甲方每月______日以_________货币形式支付乙方工资,工资不低于________元,其中试用期间工资为_________元。
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时,甲方保证乙方每周至少休息一日,因工作需要延长工作时间的,经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的,甲方应依法支付加班加点工资,按以下标准支付工资:1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照乙方小时工资标准的150%支付工资;2、在休息日工作,按照乙方日或小时工资标准为200%支付工资;3、在法定休假节日工作的,应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条甲乙双方应按国家和_________市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙方提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要,发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。
保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定,保险金额为_________元。
第十条甲方应给予乙方______月的患病或非因工负伤的医疗期,乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担_____%。
第十一条乙方应遵守的劳动纪律是___________________________________________________。
个体工商户与雇工劳动合同5篇篇1甲方(个体工商户名称):______________________乙方(雇工姓名):______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经充分协商,特订立本合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期:____年__月__日2. 合同生效日期:____年__月__日3. 合同结束日期:____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方所经营的______(个体工商户名称)从事______岗位工作。
2. 乙方的工作地点为______________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质安排工作时间。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 法定假期、婚假、产假等休假制度按国家法律法规执行。
四、薪酬与福利待遇1. 乙方的月薪为人民币______元整,发放时间为每月的______日。
2. 甲方根据经营情况,适当调整乙方薪资。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律的,甲方可视情节轻重给予相应处理。
六、社会保险与住房公积金1. 甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。
2. 住房公积金的缴纳按照国家规定执行。
七、合同的变更、解除与终止1. 甲乙双方协商一致,可以变更本合同。
2. 甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
3. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)严重违反劳动纪律的;(2)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)被依法追究刑事责任的。
4. 有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(1)甲方未按本合同约定提供劳动保护或劳动条件的;(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;(3)甲方的规章制度违反法律法规,损害乙方权益的。
5. 合同期满或双方约定的终止条件出现,本合同即行终止。
个体工商户与雇工劳动合同6篇篇1甲方(个体工商户名称):_____________________乙方(雇工姓名):_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为明确个体工商户与雇工之间的劳动关系,达成以下协议:一、劳动合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满后,如双方同意继续雇佣关系,可续签合同。
二、工作内容及地点1. 乙方从事的工种为:_____________________。
2. 乙方的工作地点为:_____________________。
3. 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据经营需要,合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息一日。
3. 法定节假日及特殊情况下的工作安排,按照国家法律法规执行。
四、工资待遇及支付1. 乙方的工资标准为:_____________________元/月。
2. 甲方应按照约定时间支付乙方工资,不得拖欠。
3. 甲方支付工资时,应遵守国家税收法规,代扣代缴乙方的个人所得税。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方应根据工作需要,为乙方提供必要的工作装备和劳动保护用品。
3. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定,严格按照工作流程操作。
六、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假制度。
3. 甲方可根据经营效益,为乙方提供其他福利待遇。
七、劳动纪律及违约责任1. 甲乙双方应遵守国家法律法规及本合同约定的劳动纪律。
2. 乙方违反劳动纪律,甲方可根据情节轻重,给予批评教育、罚款、解除劳动合同等处理。
3. 甲方违反本合同约定的,乙方有权向甲方提出申诉,并要求甲方改正。
个体工商户与雇工劳动合同范本6篇第1篇示例:个体工商户与雇工是商业活动中常见的两种角色,他们之间签订的劳动合同是保障双方权益,规范劳动关系的重要文件。
下面就为大家提供一份关于个体工商户与雇工劳动合同范本,希望对大家有所帮助。
个体工商户与雇工劳动合同劳动合同编号:__________甲方(个体工商户):__________依据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则,就乙方在甲方从事工作事宜达成如下协议:第一条工作内容1. 乙方受雇于甲方,负责____________________________(工作内容)。
1. 工作时间为每周____小时,具体工作时间为____:____ -____:____。
第三条试用期第四条工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月______元。
2. 乙方享受国家规定的社会保险以及甲方提供的其他福利待遇。
1. 乙方需遵守甲方的工作纪律,服从甲方的管理。
2. 乙方需保守公司的商业秘密,不得向外泄露。
第六条解雇与离职1. 乙方有以下情形之一,甲方有权解除劳动合同:(1)严重违反劳动纪律或者公司规章制度;(2)严重失职,影响甲方正常经营秩序;(3)患职业病或意外伤害,不能从事原工作并经确认无法继续从事原工作的;(4)被有关部门认定已经达到退休年龄。
2. 乙方需提前____(提前离职通知期限)通知甲方,经双方协商一致后可离职。
第七条其他1. 本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。
2. 未尽事宜,双方可协商解决。
签字: 日期:文中所述为一份关于个体工商户与雇工劳动合同的范本,具体内容可根据实际情况进行修改和调整。
在签订劳动合双方应当如实履行合同内容,维护自身权益,保障劳动关系的稳定和和谐发展。
祝双方合作愉快,共创美好未来!第2篇示例:个体工商户与雇工之间的劳动合同是一种合法的文书协议,旨在保障双方的权益,明确工作内容和待遇,规范劳动关系。
2024年个体工商户与雇工劳动合同范本5篇篇1甲方:[个体工商户名称](以下简称甲方)统一社会信用代码:[填写统一社会信用代码]经营者姓名:[经营者姓名]联系电话:[经营者联系电话]地址:[个体工商户地址]乙方:[受雇员工姓名](以下简称乙方)联系电话:[受雇员工联系电话]身份证号:[受雇员工身份证号码]家庭住址:[受雇员工住址信息](应准确详细填写乙方户籍所在地或暂住地址信息)其他信息:[可包含个人健康状况等其他信息]鉴于甲乙双方经过平等自愿、协商一致,为了建立和维护个体工商户正常生产经营秩序,更好地促进雇工对雇主的贡献,在维护甲方正常运营和保障乙方合法权益的前提下,达成以下条款,以明确双方责任与义务:一、合同期限与工作岗位(一)合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前,双方协商一致可续签合同。
(二)工作岗位乙方从事的岗位为:[具体岗位名称],岗位职责为:[具体岗位职责描述]。
乙方应履行工作职责并服从甲方管理。
二、工作时间与休假制度(一)工作时间原则上执行每日不超过八小时工作制,每周不超过法定工作时间。
具体上下班时间根据甲方实际情况安排。
(二)休假制度依据国家法律法规规定执行相关节假日休息制度。
甲方视具体情况安排乙方带薪年休假等福利休假。
三、薪资待遇与福利待遇(一)薪资结构乙方的薪资结构为基本工资加绩效奖金,具体金额根据岗位及业绩考核确定。
(二)薪资发放甲方每月定期支付乙方薪资,支付形式为货币支付。
(三)福利待遇根据甲方经营状况及乙方贡献,甲方可给予乙方相关福利待遇。
包括但不限于年终奖、社保等。
四、劳动保护与安全卫生甲方应提供符合安全卫生的工作环境和条件,确保乙方的人身安全和健康。
乙方应遵守安全生产操作规程和劳动纪律。
五、劳动纪律与规章制度甲乙双方应共同遵守国家法律法规,遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方有权按照相关规定处理。
个体工商户雇工劳动合同范文6篇篇1个体工商户雇工劳动合同范文甲方:个体工商户(以下简称“雇主”)法定代表人:XXX住所:XXX乙方:雇工姓名:XXX身份证号:XXX住址:XXX鉴于雇主为发展业务需要,计划雇佣雇工从事工作,为了明确双方权利义务,便于依法合规经营,特订立本合同,共同遵守。
一、工作内容雇主聘用雇工从事以下工作:(具体工作内容)二、工作地点工作地点为雇主所在地,具体地址为:XXX三、工作时间和休息休假1. 工作时间:每日工作时间为X小时,休息时间为(具体时间),共计工作X天。
2. 休息日:每周休息X天,具体休息日为(周X)。
3. 带薪年休假:年休假天数为X天,按照国家法定规定执行。
4. 其他休假:雇工有事假、病假、婚假等其他合法休假权利,需提前向雇主请假,经核准后才能休假。
四、工资待遇1. 雇工工资:雇工的月工资为X元,具体支付时间为(月初、月中、月末等)。
2. 五险一金:雇主按照国家相关规定为雇工缴纳五险一金,具体比例为XXX。
3. 绩效奖金:根据雇工的绩效情况,雇主有权给予相应的绩效奖金。
五、保密条款雇工在工作期间接触到的雇主机密信息和商业秘密,不得泄露给他人,如有违反,雇主有权追究雇工的法律责任。
六、劳动纪律1. 遵守工作规章制度,服从管理和安排。
2. 不得擅自离岗、旷工、迟到早退等违反公司规定行为。
3. 不得私自接受或进行与雇主业务相关的私活或兼职工作。
七、解除合同1. 在合同期内,双方一方违反合同约定,经书面协商无法协调,任何一方均有权解除合同。
2. 合同期满如需续签,应在合同到期前XX天提前沟通并签署续约协议。
八、其他条款1. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜,依据国家相关法律法规填补。
甲方(雇主):(签字)乙方(雇工):(签字)签订日期:年月日签订日期:年月日以上为个体工商户雇工劳动合同范文,经双方协商一致后签署生效。
希望双方能够遵守合同约定,共同维护合同的权益。
个体工商户雇工劳动合同5篇篇1个体工商户雇工劳动合同范本甲方(雇佣单位):统一社会信用代码:法定代表人(负责人):联系地址:电话:乙方(被劳动者):身份证号码:联系地址:联系电话:鉴于甲方为开展经营活动需要增加劳动力,乙方愿意加入甲方工作团队并为甲方提供劳动力,为明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,甲、乙双方经协商一致,特订立本合同,共同遵守,共同遵守,为共同遵守,为保障双方的共同合法权益。
一、工作内容1.乙方聘用为甲方个体工商户(以下简称“甲方”)的员工,乙方同意接受甲方的雇佣,受雇从事(具体工作内容)工作。
乙方应服从甲方安排的工作,如有变更工作内容的情况,经双方协商一致后再进行调整。
二、工作时间1.乙方的工作时间为(具体工作时间),工作日为每周(具体天数),每日工作时间为(具体时间)。
如因工作需要延长工作时间,甲乙双方须经协商一致后再行安排。
2.乙方如有加班需求,需提前向甲方申请,经甲方同意后方可加班。
三、工资及福利待遇1.甲方应按照国家有关规定,支付乙方相应的工资报酬。
工资支付时间为(具体时间),甲方支付工资的方式为(现金/银行转账等)。
2.甲方为乙方购买社会保险,并依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险。
3.乙方享受带薪年休假、法定节假日休息、加班工资等福利待遇,具体细则根据国家相关规定执行。
四、保密责任1.乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给他人或利用自身地位牟取私利,否则应承担法律责任。
2.乙方不得私自将甲方的商业资料、项目资料、客户信息等机密资料外传,一经发现,甲方有权解除本合同。
五、解除合同1.本合同自双方签署之日起生效,合同期限为(具体期限),在合同期限届满前,甲、乙双方如需解除合同,需提前书面通知对方(具体天数),经双方协商一致后再行解除合同。
2.合同期间,如因乙方原因导致甲方无法继续雇佣乙方,甲方有权单方解除合同,并无需支付违约金。
个体工商户雇工劳动合同书甲方:(个体工商户名称)住所/地址:法定代表人/经营者:营业执照注册号:乙方:姓名:身份证号码:住址:根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则,经友好协商,就乙方为甲方提供劳动力服务的相关事项达成如下协议:一、工作内容乙方将根据甲方的安排,从事以下工作:(具体工作内容)二、工作时间和休假1.工作时间为每周(五天/六天/其他)工作制。
每天工作时间为(具体时间),共计工作(具体小时数)小时。
2.乙方享有每周休息(一天/两天/其他)的权利。
3.乙方如有特殊原因需请假,需提前(具体天数)向甲方请假,甲方有权根据情况决定是否批准。
三、工资和支付方式1.乙方的月工资为人民币(具体金额),工资支付日期为每月(具体日期)。
工资包括基本工资、绩效工资等。
2.工资支付方式为(银行转账/现金支付/其他)。
如选择银行转账方式支付工资,乙方应提供正确的银行账号和户名。
3.甲方扣除和代缴法定的个人所得税和社会保险费,乙方应配合提供相关证明文件。
四、劳动保护和工伤保险1.甲方应保障乙方的劳动安全和健康,提供相应的劳动保护设施和条件。
2.甲方应按照国家有关规定为乙方购买工伤保险。
五、保密义务1.乙方在工作期间或工作结束后不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、商业机密和其他保密事项。
2.乙方应保护甲方的商誉和企业形象,不得对外散发与甲方无关的不实信息。
六、解除合同1.甲乙双方均有权解除本合同。
任何一方决定解除合同应提前(具体天数)书面通知对方。
2.若乙方严重违反劳动纪律或涉嫌犯罪等严重情况,甲方有权立即解除合同。
七、其他约定事项1.本合同自双方签字之日起生效,有效期为(具体期限),到期后可续签。
2.本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):乙方(签字):法定代表人/经营者签字:日期:日期:个体工商户雇工劳动合同书(二)个体工商户雇工劳动合同书甲方(雇主):【甲方名称】住所地:【甲方地址】统一社会信用代码:【甲方统一社会信用代码】乙方(雇员):【乙方姓名】身份证号码:【乙方身份证号码】住址:【乙方住址】鉴于甲方为个体工商户,具有正当的经营资格并有雇佣劳动需求,乙方愿意为甲方提供劳动力,双方达成如下协议:第一条合同目的本合同的目的是为了明确双方在劳动关系中的权利和义务,保障双方的合法权益。
个体工商户雇工劳动合同模板8篇篇1甲方(个体工商户名称):____________________乙方(雇工姓名):________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,达成以下雇工劳动合同:一、合同期限1. 合同签订日期:____年__月__日2. 合同生效日期:____年__月__日3. 合同结束日期:____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事_____工作。
2. 乙方的工作内容、职责等,应按照甲方的规定执行。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作制度,具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假权利。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的工资标准为_____元/月,支付方式为_____。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定,确保安全生产。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
2. 乙方违反甲方规定的,甲方有权按照相关规定进行处理。
七、保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方商业机密。
2. 乙方在离职后,仍应保守甲方的商业秘密。
八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致,可以变更本合同。
2. 甲方或乙方可以解除本合同,但应提前通知对方。
3. 本合同在以下情况下可以终止:(1)合同期限届满;(2)双方协商一致解除合同;(3)乙方因病或非因工负伤无法继续从事工作;(4)甲方因生产经营需要调整工作岗位,乙方无法适应;(5)其他法定情形。
九、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任。
2. 违约方应支付违约金,并赔偿对方因此造成的损失。
个体工商户雇工劳动合同书通用范本5篇篇1甲方(个体工商户名称):____________________乙方(受雇员工姓名):____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方从事劳务活动事宜,经过友好协商,达成以下协议:一、合同期限第一条:本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点第二条:乙方在甲方从事的职位为____________________,具体工作内容及地点,根据甲方经营需求而定。
三、工作时间和休息休假第三条:甲方根据乙方的工作性质安排工作时间和休息时间。
乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
加班事宜按照国家相关法律规定执行。
四、劳动报酬及支付第四条:乙方的工资标准为____元/月。
甲方应按照约定时间以货币形式支付乙方工资,不得拖欠或无故克扣。
奖金及业务提成按照甲方规定执行。
工资调整机制依据国家规定及甲方经营状况进行相应调整。
五、社会保险及福利待遇第五条:甲方应按照国家和地方的相关法律规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方因病或非因工负伤的相关待遇按照法律规定执行。
其他福利待遇根据甲方规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条:甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,告知乙方可能存在的职业危害及其应采取的防护措施。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
七、劳动合同的变更、解除和终止第七条:甲乙双方经协商一致,可以变更本合同相关内容。
合同解除和终止按照国家法律法规的规定执行。
甲方解除或终止合同应依法进行,并提前告知乙方。
乙方解除或终止合同应遵循诚信原则,提前通知甲方。
八、违约责任和争议解决方式第八条:甲乙双方应遵守本合同约定,如一方违反合同约定,应承担违约责任。
因履行本合同发生的劳动争议,双方应首先协商解决;协商不成的,可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
个体工商户雇工劳动合同书范本5篇篇1个体工商户雇工劳动合同书甲方(雇主):(企业名称)法定代表人姓名:公司地址:联系方式:乙方(雇员):身份证号:联系方式:鉴于甲方需要雇员从事特定工作,乙方自愿接受聘用,双方本着平等自愿的原则,经协商一致,依法签订本《个体工商户雇工劳动合同书》。
第一条工作性质及内容1.甲方聘用乙方从事的工作为:(具体工作内容)2.工作地点:(详细地址)3.乙方应当按照甲方的工作安排和要求完成工作任务。
第二条劳动报酬1.甲方向乙方支付的工资为每月(具体金额)元,支付日期为每月的(日期)日。
2.其他福利待遇(如社会保险、住房补贴等):第三条工作时间1.工作时间为每周(天数)天,每天工作(小时数)小时。
2.如有需要加班,甲方应按照国家法律规定支付加班费。
第四条工作纪律1.乙方在工作期间应当遵守甲方的工作纪律和规章制度。
2.如有违反工作纪律的行为,甲方有权对乙方进行相应的处理。
第五条保密条款1.乙方在工作期间或离职后,对于甲方公司的商业秘密和机密信息应当保密。
2.乙方如因故离职,应在离职时将公司资料归还给甲方。
第六条离职与解雇1.乙方有权在提前(具体天数)天通知的情况下,解除与甲方的劳动合同。
2.甲方有权在通知后(具体天数)内解除与乙方的劳动合同。
第七条违约责任1.乙方如因故违约解除合同,应向甲方支付违约金。
2.甲方如未按合同约定支付工资或提供工作条件,应向乙方支付赔偿金。
第八条合同变更1.双方如需变更本合同内容,应经过协商一致后进行书面变更。
第九条争议解决本合同如发生争议,双方应友好协商解决;如协商不成,应根据相关法律规定解决。
第十条其他事项1.本合同自双方正式签字生效,有效期至(截止日期)。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):乙方(签字):日期:日期:以上为《个体工商户雇工劳动合同书》内容,希望双方能够遵守合同内容,共同合作,实现互利共赢。
篇2个体工商户雇工劳动合同书范本甲方(雇主):(公司名称),注册地址:(公司地址),法定代表人:(法定代表人姓名),联系电话:(联系电话)乙方(员工):(员工姓名),身份证号码:(身份证号码),联系电话:(联系电话)为明确甲方与乙方之间的权利义务关系,根据《中华人民共和国劳动法》、《个体工商户劳工合同法》,甲乙双方经平等协商,就乙方被甲方聘用作为员工的相关事项达成如下协议:第一条工作内容乙方应当根据甲方的安排和要求,认真履行工作职责,不得擅自离岗离职。
个体工商户雇工劳动合同书专业版8篇篇1甲方(雇主):(以下简称甲方)单位名称:注册地址:营业执照号码:乙方(雇工):(以下简称乙方)姓名:性别:民族:出生年月日:家庭地址:联系电话:鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作,经甲、乙双方平等协商,达成以下协议,以明确双方的权利义务关系,维护双方的合法权益,特订立本合同。
一、工作内容及地点1. 乙方应聘的职位为:____________________。
2. 乙方的主要工作内容为:____________________。
具体任务由甲方根据公司运营情况安排。
工作地点在甲方公司所在地。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间:每日工作小时,每周工作天,休息天。
具体上下班时间按照甲方公司规定执行。
如有调整或特殊工作需求,双方需协商决定。
甲方安排加班时,应支付加班工资。
2. 休假制度:遵循国家法定休息日及年假制度。
乙方因病或非工作原因需要请假时,应提前告知甲方并获得批准。
未经许可擅自缺勤者视为旷工。
乙方旷工期间甲方有权扣除相应工资或解除本合同。
三、劳动报酬及福利待遇根据甲方的业务需要以及乙方的岗位职责、专业能力等,经双方协商一致同意后,甲方向乙方支付报酬,具体内容如下:乙方月薪为人民币大写______元整(小写______元)。
该报酬按月支付至乙方银行账户,支付日期为每月的______日。
如甲方未按时支付劳动报酬的,甲方应向乙方支付相应的违约金人民币______元整。
若因生产经营困难造成公司暂时性不能按时支付工资的,乙方应理解并配合延期支付工资安排。
其他福利待遇根据甲方公司规定执行。
篇2甲方(个体工商户名称):____________________乙方(雇工姓名):________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为明确个体工商户雇工与雇主之间的劳动关系,达成以下协议:一、劳动合同期限第一条:本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
个体工商户与雇工劳动合同个体工商户与雇工劳动合同1雇主: (以下简称甲方)受雇职工: (以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》和《_________》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条、款。
第一条、本合同期限自_________年_________月_________日开始,至_________年_________月_________日终止,其中试用期_________天。
第二条、乙方同意在甲方从事_________工作。
第三条、甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_________。
第四条、甲方每月_________日以_________货币形式支付乙方工资,工资不低于_________元,其中试用期间工资为_________元。
第五条、甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时,甲方保证乙方每周至少休息一日,因工作需要延长工作时间的,经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。
第六条、甲方安排乙方加班加点的,甲方应依法支付加班加点工资,按以下标准支付工资:1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照乙方小时工资标准的150%支付工资;2、在休息日工作,按照乙方日或小时工资标准为200%支付工资;3、在法定休假节日工作的,应另外支付乙方日或小时工资标准300%的`工资。
第七条、甲乙双方应按国家和_________市社会_____的有关规定缴纳社会_____费。
第八条、甲方执行国家有关_____的法规、规章,为乙方提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要,发给乙方_____用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条、甲方负责为乙方办理人身意外伤害_____。
_____期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定,金额为_________元。
第十条、甲方应给予乙方_________月的患病或非因工负伤的医疗期,乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担_________%。
第十一条、乙方应遵守的劳动纪律是_________。
甲方_________乙方__________________年_________月_________日个体工商户与雇工劳动合同2甲方:__________________雇主(以下简称甲方)乙方:__________________受雇职工(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》,甲乙双方以平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限自_____年___月____日开始,至______年___月___日终止,其中试用期___天。
第二条乙方同意在甲方从事________________工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是___________。
第四条甲方每月____日以货币形式支付乙方工资,工资不低于_____元,其中试用期间工资为____元。
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时,甲方保证乙方至少休息一日,因工作需要延长工作时间的,经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的,甲方应依法支付加班加点工资,按以下标准支付工资:1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照乙方小时工资标准的150写支付工资;2.在休息日工作,按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;3.在法定休假节日工作的,应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙方提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要,发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。
保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定,保险金额为___元。
第十条甲方应给予乙方____月的患病或非因工负伤的医疗期,乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担___%。
第十一条乙方应遵守的劳动纪律是__________。
第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
第十三条乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。
第十四条有下列情形之一,甲可以解除合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作的;2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的.;3.甲乙双方不能依据本合同第十二条,就变更合同达成协议的。
第十五条合同双方当事人协商一致,可以解除劳动合同。
第十六条乙解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第十七条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第十八条乙方有下列情形之一,甲方不得解除、终止本合同:1.患病或非因工负伤在医疗期内的;2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3.患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
第十九条劳动合同期满,或者甲方破产倒闭时,劳动合同即行终止。
第二十条甲方依据本合同第十四条、第十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的,甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。
第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,给甲方造成损失的,乙方应按劳动部《违反<劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
第二十三条当事人约定的其他内容。
第二十四条因履行本合同发生的劳动争议,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向_______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。
第二十六条本合同书一式二份,甲、乙双方各一份。
甲方签名(盖章)______________乙方签章______________________签订日期:_____年_____月____日鉴证机关(盖章)______________鉴证员(签章)________________个体工商户与雇工劳动合同3甲方:________乙方:________雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》和《________》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限自______年____月____日开始,至______年____月____日终止,其中试用期____天。
第二条乙方同意在甲方从事________工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是________。
第四条甲方每月____日以______货币形式支付乙方工资,工资不低于______元,其中试用期间工资为______元。
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时,甲方保证乙方每周至少休息一日,因工作需要延长工作时间的,经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的,甲方应依法支付加班加点工资,按以下标准支付工资:1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照乙方小时工资标准的150%支付工资;2.在休息日工作,按照乙方日或小时工资标准为200%支付工资;3.在法定休假节日工作的,应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条甲乙双方应按国家和______市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。
第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙方提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要,发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。
保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定,保险金额为______元。
第十条甲方应给予乙方____月的患病或非因工负伤的医疗期,乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担____%。
第十一条乙方应遵守的劳动纪律是________。
第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
第十三条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。
第十四条下列情形之一,甲方可以解除合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作的;2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;3.甲乙双方不能依据本合同第十二条,就变更合同达成协议的。
第十五条合同双方当事人协商一致,可以解除劳动合同。
第十六条乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第十七条下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第十八条乙方有下列情形之一,甲方不得解除、终止本合同:1.患病或非因工负伤在医疗期内的;2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的';3.患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
第十九条劳动合同期满,或者甲方破产倒闭时,劳动合同即行终止。
第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的,甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。
第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,给甲方造成损失的,乙方应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
第二十三条当事人约定的其他内容。
第二十四条因履行本合同发生的劳动争议,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。