电商公司管理制度（精选10篇）电商公司管理制度（精选10篇）在不断进步的时代，制度的使用频率呈上升趋势，制度具有合理性和合法性安排功能。
拟起制度来就毫无头绪？以下是我细心整理的电商公司管理制度，供大家参考借鉴，盼望可以关心到有需要的伴侣。
电商公司管理制度 1xx集团公司（以下简称本公司）为健全管理制度和组织功能，特依据外商投资企业劳动人事法规和本公司人事政策订立本细则。
公司持续健康的经营进展，取决于每一位员工的综合素养、工作态度和行为符合公司的期望。
全体员工都应身体力行本公司的基本守则。
（1）恪尽职守，勤奋工作，高质量地完成工作任务。
（2）奉行奉献精品、做高做强、持续创新宗旨。
（3）听从上级的工作批示和引导。
对工作职务报告遵从逐级向上报告的原则，不宜越级呈报。
上下级之间诚意相待，彼此敬重。
（4）正确、有效、适时地与同事、与其它部门沟通看法看法。
遇到问题不推卸责任，共同建立互信互助的团队合作关系。
（5）严格遵守公司的制度规定、办事程序，绝不泄露公司的机密。
（6）研讨业务学问的技能，开发自身的.潜力，表现出自动参与、乐观进取的精神。
（7）珍惜并节约使用公司的一切财资物品。
（8）留意爱护自身和四周人的安全与健康，维持良好的作业、办公等区域的清洁和秩序。
（9）把握规范正确的职业礼仪，体现文明礼貌的形象举止。
（10）在工作时间之内，不兼任本公司以外的职务及工作。
（11）牢记自已代表公司，在任何时间、地点都留意维护公司的形象声誉。
实施细则1.1凡本公司所属员工，除法律法规另有规定者外，必需遵守本细则规定。
1.2凡本细则所称员工，系指正式被聘于本公司并签订劳动合同或聘用合同者。
2.1聘用关系2.1.1本公司聘请的对象是资格最符合的个人，无性别、地域、户口等区分。
电商公司管理制度 21、物业部员工须保持制服乾净、仪容洁净及精神饱满，佩带上岗证。
2、无论对待住户、同事及各阶层人士，均应以礼相待，耐性解释，适时为客户解决实际困难，保持彼此之间的良好关系。
3、每位员工必需遵守依法管理，热诚服务，廉洁奉公，业主至上的宗旨。
4、必需严格遵守轮值班制度，不得无故迟到、早退、遇有特殊状况需请假时，应事先取得管理部负责人同意，而物业部负责人之请假则需获得公司领导的同意。
5、员工不得在当班时间内别客户做职责范围以外的私人服务的工作。
6、员工不得私自参与住户楼宇的买卖及租赁等事务，住户托付租赁由物业部服务中心负责。
7、物业部负责人必需执行公司之各项指示，并定期召开员工工作会议，向公司作定期汇报，员工应听从负责人的工作调配及岗位编排。
8、不准挪用公司财物及对公司有欺诈及不诚恳行为。
9、不得假借公司名义或利用职权做有损公司声誉或利益之行为。
10、不得向住户或与公司业务有关的任何人收受或索取任何形式的礼物、钱财或利益。
11、全部公物不得挪用于私人，不得有意损坏公司财物，损坏公物，须负责赔偿。
12、台风暴雨期间，各员工必需依时当班，坚守岗位，依照公司所颁布的`指示进行防风、防洪工作。
13、必需遵守公司所发出的一切通告规定和规章制度。
14、每个员工都是义务消防员，无论在什么时刻，什么场合，听到传唤后，不得有任何理由无故不回，应有召之即来，来之能战的职业素养。
电商公司管理制度 3第一条为了加强对xx公司商标的爱护,保障xx商标权利人合法权益,规范xx公司商标的使用、管理,依据国家法律、法规、规章和公司有关规定,特制定本方法。
其次条xx商标权利人、xx商标使用人适用本方法。
浙江xx领带服饰有限公司为xx商标权利人;为商业目的使用xx商标的`其他法人或者个体经济组织为xx商标使用人。
xx商标权利人使用该商标的,应当遵守国家有关法律、法规和规章的规定。
第三条xx商标权利人许可他人为商业目的使用该商标的,应当签订《xx商标使用许可合同》。
第四条xx商标权利人依照公司有关规定为xx商标使用人建立《xx商标使用许可合同》档案。
第五条《xx商标使用许可合同》应当包括下列内容:(一)许可使用的xx商标及其备案号;(二)许可使用的商品或者服务范围;(三)许可使用的地域范围;(四)许可使用的期限。
第六条自签订商标使用许可合同之日起一个月内,xx商标权利人应当将使用许可合同副本报商标局备案。
商标局备案后书面通知商标权利人。
第七条经许可使用xx商标的,应当在使用时标明使用许可备案号。
对违反前款规定的,由县级以上工商行政管理机关责令限期改正;对逾期不改的,可按一万元以下的标准处理。
第八条商标使用人对商标局有关xx商标使用许可合同备案的行政打算不服的,可以依照《中华人民共和国行政复议法》规定,向国家工商行政管理总局申请复议;也可以依照《中华人民共和国行政诉讼法》有关规定向人民法院提起诉讼。
第九条本方法由xx领带服饰有限公司行政部负责解释。
第十条本方法自发布之日起施行。
电商公司管理制度 4一、固定资产的购置：固定资产的日常购置由使用部门提出申请，由行政部依据固定资产年度预算，于各月末汇总各部门的购置申请，列出各月固定资产购置方案，报总经理审批后，由行政部统一办理。
固定资产购入后由使用部门、行政部会同验收，填制固定资产验收单，由经手人、保管员签字确认。
行政部凭固定资产购置申请审批单、购置发票、固定资产验收单准时向财务部办理报销手续。
二、固定资产的领用：固定资产使用部门领用固定资产时须填制领用单，列明领用部门名称、用途、固定资产名称、规格、数量、金额等。
由使用部门负责人、固定资产保管员签字后领出。
三、固定资产的管理：公司固定资产由行政部，财务部会同管理。
财务部设置固定资产明细帐，凭合法、齐全的原始单据逐笔登记固定资产增加、削减状况，具体列示固定资产使用年限、折旧率、原值、累计折旧、净值。
行政部设置固定资产登记簿，具体列示固定资产的数量、使用部门、存放地点、完好程度等。
行政部负责监督各使用部门对固定资产的使用、管理工作，负责爱护固定资产的.安全完好，会同财务部定期进行实物清点，编制盘点报告，发觉差异，准时查明缘由，保证帐帐相符、帐实相符。
四、固定资产的报废：固定资产因自然磨损等缘由失去原来的使用价值或灭失时，由各使用部门提出申请、说明缘由，经使用人、保管人签字确认后，报总经理审批。
公司固定资产报废由行政部、财务部共同处理，处理状况报总经理审批后（重大金额固定资产报废须报董事会审批），据此核销固定资产明细帐。
电商公司管理制度 51、严格执行签到规定，按规定的工作时间上下午四次签到，违者每次赐予50元惩罚。
2、全部在岗人员外出工作，必需由科长同意、分管经理批准、值班经理同时签字。
警卫室凭此证方可放行。
违者赐予100元的惩罚。
3、严格出勤管理，对迟到、早退人员，每次赐予100元的惩罚，对旷工人员每次赐予200元惩罚，当月迟到早退次数累计超过5次或当月旷工超过三次的人员，只发生活费。
4、上岗时间不允许串岗谈天，不允许做与工作无关的事，中午一律不允许饮酒，否则，除扣罚当事人每人100元的`工资外，赐予科室负责人每人50元的经济惩罚。
5、因违反公司规章制度，不听从安排，不接受领导支配的工作，工作中消极怠工、酗酒上班、打架斗殴或犯有其它错误，被经理或分管经理停止工作的，停工一天扣除100元;停工一周以上的，每月只发基本生活费300元，停工期间到公司指定的地点学习待岗。
6、请事假必需经科室和分管经理批准，副中层以上必需经理批准，时间在一天以内的，由分管经理批准;一天以上的，由经理批准。
特别状况可后补假条，否则按旷工处理。
7、病假每天扣发20元的工资，病假2天(含2天)以上的须持县级以上医院证明，长期病假按国家规定执行。
8、探亲、产假、婚丧嫁娶、工伤等事宜，按国家有关规定执行。
9、事假一天扣30元，当月累计4天的每天扣罚50元，超过15天的为长期事假，长期事假按停薪留职规定执行。
10、旷工一天扣200元;五天以上者，解除劳动合同。
电商公司管理制度 6为了适应市场经济进展的需要，规范企业的组织和行为，强化企业经营管理，增加企业的竞争意识和职工的敬业精神，促进运输事业的健康进展，遵守道路交通运输法规和条例，强化安全生产管理措施，杜绝各类交通事故，必需制定行之有效的措施和各项管理制度，自我约束，有章可循，才能立足于竞争激烈的道路运输市场，不断进展壮大。
结合公司的.详细状况，做到工作任务分工明确，岗位职责到人，确保完成各项工作任务，特制订本制度。
工作制度一、按时上下班，不迟到早退，不中途溜号。
坚守工作岗位。
不准脱岗。
上班时间不允许干与工作无关的事情。
凡中途溜号，擅离工作岗位者，应扣减工作时间，并扣减工资。
二、保持工作场所内外环境干净，办公室静有序：工作人员上班时间应衣着干净，精神饱满，用心一意，热忱和谒，严厉仔细的处理好每一件业务工作，防止消失差错事故。
三、遇有特别状况，工作人员应随传随到，不得以任何理由拒绝；工作上不准闹状况，对客户耍态度，推托发难，若明知故犯，对初犯者提出批判警告，其次次再犯调整下岗。
四、业务人员出差或外出办事，必需向主管领导招呼，并妥当支配好工作，将未了的业务托付其他人员办理。
五、对业务电话要记录清晰，准时通知有关人员办理。
六、办公场所，不准招惹闲人，不准带小孩玩耍，不准打扑克，下象棋，玩麻将，打闹嬉耍，影响正常的工作秩序，损坏公司形象。
七、节假日，公司可依据业务状况支配有关人员值班。
电商公司管理制度 71、帮助企业领导组织推动生产中的安全工作和做好劳动爱护管理工作，贯彻执行国家安全生产法律、法规、标准和各项规章制度。
2、组织制订和修订、审查本企业安全技术规程和安全生产管理制度并监督检查执行状况。
3、组织编制、汇总审查劳动爱护技术措施方案，并督促有关部门按期执行。
4、制订本企业的安全生产目标管理方案，并组织监督实施。
5、组织对职工进行安全思想教育和安全技术的宣扬教育，定期组织安全技术考核。
6、组织、参与全单位性的`安全大检查，监督、检查担心全隐患的落实整改工作。
7、参与新建、改建、扩建工程及新产品设计审核、竣工验收及试运转工作。
8、负责对锅炉、压力容器、起重机械等特种设备的安全检查工作。
9、负责职工伤亡事故统计上报，参与重大责任事故的调查、分析与处理工作，做好工伤、职业病的鉴定和管理工作，建立事故数据库或事故、职业病档案。
10、组织实施对劳动卫生的监测及职业病的防治工作。
11、督促有关部门对个人防护用品和用具、保健食品、防暑降温用品加强管理和准时发放，并指导职工正确使用。
12、常常进行现场检查、帮助解决问题，发觉违章指挥、违章作业有权制止，状况紧急时可先令其偏上作业或生产，撤出作业人员，并马上报告领导处理。
13、绽开企业间的安全生产协作，支持劳动部门开展的安全生产活动。
14、组织开展安全生产竞赛等各种活动、总结推广安全生产的先进阅历。
