第一章总则第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，保障公司各项业务的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员、施工人员等。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，以实现公司经济效益和社会效益的双丰收。
第二章组织架构第四条公司内部组织架构分为：总经理、副总经理、各部门经理、部门主管、员工。
第五条总经理负责公司全面工作，对公司的经营管理、安全生产、人力资源等进行全面领导。
第六条副总经理协助总经理工作，负责分管部门的具体业务。
第七条各部门经理负责本部门的工作，对部门员工进行管理。
第八条部门主管负责本部门的具体事务，对下属员工进行指导。
第三章工作制度第九条员工应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，服从公司管理。
第十条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第十一条员工应认真履行岗位职责，努力提高工作效率。
第十二条员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密。
第十三条员工应积极参加公司组织的培训和学习，提高自身业务能力。
第四章人力资源管理第十四条公司实行劳动合同制度，员工与公司签订劳动合同。
第十五条公司依法为员工缴纳社会保险，保障员工合法权益。
第十六条公司根据员工工作表现和业绩，进行晋升和奖励。
第十七条公司对员工进行绩效考核，考核结果作为晋升、奖惩的依据。
第五章安全生产第十八条公司严格遵守国家安全生产法律法规，确保施工现场安全生产。
第十九条施工现场应设置安全警示标志，加强安全教育。
第二十条施工人员必须佩戴安全帽、安全带等防护用品。
第二十一条施工现场应定期进行安全检查，及时消除安全隐患。
第六章财务管理第二十二条公司实行财务预算制度，各部门应按照预算执行。
第二十三条公司财务人员应严格执行财务制度，确保财务安全。
第二十四条公司定期进行财务审计，确保财务数据的真实、准确。
第七章附则第二十五条本制度由公司总经理办公室负责解释。
第二十六条本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
