岗位说明书学徒

见习岗位说明书）东湖区青年职业见习基地见习单位申报材料附件之三见习岗位说明书1、情智咨询师职能：（1）全力以赴完成或超额完成校区确定的目标任务，不遗余力的做好教育咨询工作。

（2）耐心并有一定策略地接听家长的电话,给家长做出专业的咨询、交流沟通，引导家长带学生上门，提高邀约率。

（3））与家长深入沟通，对学生进行全面分析、测评，制定学生长期的辅导计划与方案，与家长签订辅导协议。

确保一定的签约率。

（4）签约后建立学生档案，申请排课，参加第一次课前交流会，做好学生交档工作。

（5）负责客户维护，监督和跟踪辅导和服务质量，定期与学生及家长沟通。

（6）做好学生的缴费工作，及时催缴余款，协助情智管理师做好续费及护单、挽单工作。

（7）坚持学习培训，丰富自身职业素养。

2、教务专员职能：（1）做好排课工作。

在给新学生排课前要认真查看咨询师提交的辅导计划，做好与咨询师、情智管理师的沟通，为学生选派合适的授课教师。

与情智管理师做好沟通，了解新学生第一次上课的情况，以便更合理的排课。

每周五要安排好下一周的课表，交到每位老师的手中。

做好与专、兼职老师的联系，确保每个学生的上课时间老师都清楚，按时给学生上课。

（2）做好课时统计与上报工作。

做好课时统计,确保无误的录入任课教师的课时,当周课时次周周三前必须统计完毕。

当月课时次月2日前必须统计完毕。

坚持每天对教师随机查岗不少于两次，并认真登记，对老师的迟到、缺勤、缺课情况如实记载。

按规定时间上报课时日报、课时周报。

（3）协助教学主管做好师资储备，确保有新学生就有合适的教师。

与每位任课老师做好沟通，了解老师的授课特点、教学方法、习惯、适合带什么样的学生，以便一对一教师教学与学生的匹配。

（4）协助教学部对教师进行培训及考核；对不合格教师进行整改或淘汰。

（5）做好部门会议记录和其他档案、文书的管理工作，做好部门的安全保卫工作。

（6）完成领导交办的其他工作。

3、情智管理师职能：（1）将咨询部向家长的承诺进行兑现。

岗位职责学徒范文1. 背景为了提升企业的生产管理水平和员工的工作效率，有效调配和管理各个岗位的工作职责是至关紧要的。

本规章制度旨在明确岗位职责的分工和要求，确保各个岗位的工作能够有序进行，公司的生产目标能够顺利实现。

2. 适用范围本制度适用于本公司全部员工，包含管理层和普通员工。

3. 岗位职责学徒范文为了帮忙员工更好地理解和履行本身的岗位职责，特供应如下岗位职责学徒范文，供各个岗位依据实际情况进行适当调整使用。

3.1 销售部门销售部门是公司的核心部门之一，重要负责产品销售和市场拓展。

具体的岗位职责如下：3.1.1 销售经理•负责订立销售策略和销售计划，参加订立销售目标；•率领销售团队，监督和引导团队成员达成销售目标；•建立并维护客户关系，拓展客户资源；•分析市场需求，调研竞争对手，提出销售改进建议。

3.1.2 销售代表•负责与客户进行沟通，推销公司的产品和服务；•开发新客户，维护现有客户关系；•实施销售计划，达成销售指标；•及时记录和反馈客户需求和市场信息。

3.2 生产部门生产部门是公司的核心业务部门，重要负责产品的生产和质量掌控。

具体的岗位职责如下：3.2.1 生产经理•负责订立生产计划，并合理布置生产资源；•监督生产过程，确保生产进度和产品质量；•协调各个部门间的协作，解决生产过程中的问题；•负责生产本钱掌控和效率提升。

3.2.2 生产工人•依据生产计划，定时完成产品的组装、加工和包装；•遵守生产操作规程，确保产品质量；•参加生产设备的维护和保养；•及时上报生产异常和问题。

3.3 财务部门财务部门是公司的核心支持部门，重要负责财务管理和财务决策。

具体的岗位职责如下：3.3.1 财务经理•负责编制公司财务预算和年度财务计划；•监督和管理公司的资金流动和资金使用；•供应财务报表和经营分析报告，帮助管理层决策；•管理团队成员，引导他们完成日常财务工作。

3.3.2 会计•负责编制和记账公司的财务凭证；•进行会计核算和财务分析，编制财务报表；•参加编制财务预算和年度财务计划；•搭配税务人员进行税务申报和税务审核。

职务说明书学徒职务说明书：学徒职务名称：学徒职务编号：APP-001部门：人力资源部汇报对象：导师岗位职责：1. 学习与工作任务相关的理论知识和实践技能。

2. 听从导师的指导和安排，积极参与团队合作，完成指派的工作任务。

3. 学习并掌握部门相关流程和规章制度，遵守组织的内外部规定。

4. 持续学习并不断提升自身的工作能力和素质，积极参加培训并将所学运用到工作实践中。

5. 按时提交学习报告，总结学习经验和成果，并在导师的指导下进行改进和提升。

6. 在工作中遵守安全和劳动保护规定，确保个人和团队的安全。

任职要求：1. 具备良好的学习能力和适应能力，能够接受快速变化的工作环境和要求。

2. 具备良好的团队合作意识和沟通能力，能够积极和导师、同事进行合作和交流。

3. 对所学习的领域具有浓厚的兴趣和热情，愿意不断学习和改进。

4. 吃苦耐劳，能够承受一定的工作压力，具备良好的工作纪律和职业道德。

5. 具备基本的计算机操作能力和办公软件使用能力。

6. 遵守组织的安全和保密规定，确保工作内容和相关信息的机密性。

岗位培训：1. 入职培训：由人力资源部负责对学徒进行入职培训，包括组织架构、部门职责、规章制度等方面的培训。

2. 职业技能培训：由导师负责对学徒进行专业知识和实践技能的培训，包括理论学习、实操演练等方面的培训。

3. 岗位轮岗培训：学徒将根据需要进行岗位轮岗，以丰富自己的工作经验和技能，导师将安排相应的轮岗培训。

4. 绩效评估培训：每年进行一次绩效评估，学徒将接受绩效评估培训，了解评估标准和流程。

工作条件：1. 工作时间：根据具体安排，遵守组织的工作时间制度。

2. 工作地点：根据部门安排，可能会有一定的工作地点变动。

3. 福利待遇：按照组织规定享受相应的工资、福利和保险待遇。

4. 职业发展：学徒期满后，根据表现和发展需求，将进行综合评估并提供发展机会。

特殊说明：1. 学徒岗位为一种培养和锻炼人才的机会，学徒将在一定期限内接受导师的指导和培养，并在工作实践中提升自己的能力。

工作岗位详细说明书一. 岗位概述本岗位主要职责为XXXX，所在部门为XXXXX，归属于XXXXX。

该岗位要求在XXXXX方面具有较高的专业知识和技能，能够熟练使用XXX软件，具有良好的沟通能力和协作精神，独立解决问题的能力。

二. 岗位职责1. XXXX：具体职责包括XXXXX。

2. XXXX：具体职责包括XXXXX。

3. XXXX：具体职责包括XXXXX。

4. XXXX：具体职责包括XXXXX。

5. XXXX：具体职责包括XXXXX。

三. 岗位要求1. 学历要求：本岗位要求大学本科及以上学历，相关专业优先。

2. 工作经验：本岗位要求具有XXXXX工作经验，相关行业经验者优先考虑。

3. 熟练使用XXX软件，熟悉XXXX等相关技能。

4. 良好的沟通能力和协作精神，在团队合作中积极贡献自己的专业能力。

5. 具有独立解决问题和承受工作压力的能力，能够在工作中保持高效率。

四. 薪资待遇本岗位薪资待遇根据具体情况面议，公司为员工提供完善的薪资福利体系，包括基本工资、绩效奖金、五险一金、带薪年假等。

五. 其他说明1. 本岗位具有良好的晋升空间，公司会根据员工工作表现和公司业务发展情况，为合适的员工提供晋升机会。

2. 公司提供完善的培训计划，为员工提供个人职业发展的支持。

3. 入职后公司将为员工建立档案，并严格保密员工个人信息。

六. 招聘流程1. 简历筛选按照岗位要求进行简历筛选，选择符合条件的人员进入面试环节。

2. 面试环节公司会安排面试官对应聘人员进行笔试和面试，了解其专业能力和岗位匹配度，综合考核其综合素质和工作能力。

3. 录取通过面试后，向应聘人员发出录取通知书，与应聘人员进行入职协商。

七. 岗位评价该岗位对人员专业素养、沟通协作能力和独立工作能力要求较高，适合具有一定经验和技能的人员申请。

公司提供完善的薪资待遇和晋升机会，适合有职业追求的人员发展。

学徒的岗位职责学徒岗位职责范文为贯彻党的十八届三中全会和全国职业教育工作会议精神，有效整合学校和企业的教育资源，进一步深化培训中心校企双制、工学合一的人才培养模式改革，根据《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》（国发〔20XX〕19号）和《教育部关于开展现代学徒制试点工作的意见》（教职成〔20XX〕9号）有关要求，结合培训中心实际，制定本实施方案。

一、指导思想深入贯彻落实全国职业教育工作会议精神，坚持服务发展、就业导向，在校企深度合作的基础上，以培养学生的职业精神和职业能力为核心，以建立校企联合招生招工为突破口，以建立稳定的企校“双师”联合传授知识与技能为关键，逐步建立现代学徒制的高技能人才培养机制，不断提高培训中心办学水平和铁路桥梁建设高技能人才培养质量。

二、现代学徒制的定义现代学徒制是传统学徒培训与现代职业教育相结合，以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的校企联合人才培养机制，是产教融合的基本制度载体和有效实现形式。

在现代学徒制人才培养机制中，学徒具有双重身份，他们既是学校的学生，也是企业的员工。

三、重点任务（一）建立校企联合招生招工机制学校在合作企业中选择具有教育培训能力的企业，依据学校实际情况和合作企业需求制定校企联合招生招工方案，确定招生的专业和规模。

在招生中，学徒依据企业用人标准由校企双方共同面试择优录取。

为了明确学徒制培养中学校、企业、学徒三方各自的职责，学校与企业签订联合培养框架协议，学徒与学校、企业签订三方协议。

（二）完善校企联合育人培养机制学校和企业依据联合培养框架协议按程序自主设置专业，共同制定学徒培养方案、开发课程和教材、设计实施教学、组织考核评价、做好学生实训与就业工作等，形成校企利益共同体。

学校承担系统的专业知识学习和基本的技能训练；企业通过师傅带徒的形式，依据培养方案进行岗位技能训练。

其中，学校完成的教学内容由学校组织考试，企业完成的培训内容由校企双方共同制定考核标准，并由企业师傅进行考核。

实习岗位说明书实习生岗位描述实习生将要实习的部门: 实习描述实习描述细节期望实习生带来的结果:实习生到岗前需要做的准备:实习条件:2.实习开始日期 20—年—月______个月□私人办公区域 □提供个人工作电脑□网络1.实习时间 3. 税后每月津贴以及每月支付时间 人民币 _______ 元每月支付时间：每个月第 —天 4. 额外福利（如培训、旅游、假期等）5.住宿条件（可选）□公寓：—房—厅 □独立单间 □独立厨卫 □员工宿舍□空调 □洗衣机其他 ________________________________ .7. 实习城市和地址6.餐补条件□工作日包三餐其他 _________________________________ . ___8. 工作环境9.实习每天工作时间从______ 到_____ 时每天飞时每周共计________ 小时周六日是否工作？ ___________加班津贴： _____ 元/小时包括但不限于对以上9项实习条件的变更，需在实习期开始至少两个月前，书面通知AIESEC和实习生，并征得实习生书面签字同意。

公司需求学术背景，工作经历，专业要求，特殊技能，语言能力，或地区要求公司偏好（必备或最好具备）1.2.3.4.5.6.7.8.组织的信息专业背景和工作经验|请选择必备（R）和最好具备（P）的学科背景.选择总数不超过6个.会计学审计成本会计学财务会计学基础会计学管理会计学社会会计学社会伦理统计与报告税收工商管理学企业社会责任事务管理酒店餐馆业管理工业管理跨国管理基础管理学/商业管理商业法律法规组织行为管理与规划项目管理旅游管理运输与物流管理发展研究高级发展研究基础发展研究经济学发展经济学经济研究与预测环境经济学国际贸易与收支平衡经济学基础宏观经济学微观经济学货币经济学/公共财政政治经济学统计学语言教育学基础教育高等教育专业语言教育文化教育学基础教育高等教育跨语言、跨文化教育国际教育学科教育学基础教育高等教育Degree of In ter n 学历要求□□□□□□□□□□□□□□□□□□金融学银行学财务规划与预算保险学国际金融管理金融学基础投资与证券分析人力资源管理高级人力资源管理产业联系跨国人力资源管理基础人力资源管理组织行为学个人绩效评估人才招聘与人员配置员工培训与发展信息技术数据库管理网络管理与信息传输软件开发/程序编写系统分析与开发网站开发与管理市场营销广告与公共关系学消费者行为研究进出口跨国市场营销基础市场营销市场研究与评估产品开发、包装与跟踪零售与大宗购买营销其它化学工程学土木工程环境与生态科学* 电气工程学电子工程学产业工程学基础工程学基础数学新闻学机械工程学社会科学法律顾问与向导* 心理学*社会工作* 社会学*Please indicate the level of education you wish your intern to have. 请选择你期望的实习生的学历，并指出是必须还是偏好□Undergraduate 本科在读□Bachelor 学士□Masters 硕士技能要求:请选择必备(r-required )和最好具备(p-preferred )的技能。

烧烤学徒岗位说明-概述说明以及解释1.引言1.1 概述烧烤学徒岗位是一种专门针对烧烤技术培训的职位，在餐饮行业中具有重要的地位和作用。

随着烧烤文化的兴起和人们对美食品味的追求，烧烤学徒岗位的需求也越来越大。

烧烤学徒岗位旨在培养专业的烧烤师，其核心任务是学习和掌握烧烤技术，并在实践中不断提高自己的烹饪技能。

作为新手，学徒们不仅需要学习如何使用烧烤设备和工具，还需要熟悉各类食材的处理和烹饪方法。

他们通过学习掌握肉类的火候掌握、烤串技巧、调味品的搭配等知识与技能，从而能够独当一面地烹制出美味的烧烤食品。

在烧烤学徒岗位上，学徒们需要具备一定的食品安全和卫生意识，熟悉相关的操作流程和规范。

他们需要遵循严格的操作标准，确保烧烤食品的品质和卫生安全。

通过在烧烤学徒岗位上的培训和实践经验，学徒们能够逐渐掌握烧烤技术，提升自己的专业素养。

这不仅有助于学徒们职业发展的提升，也能够满足人们对美食的需求，为餐饮行业带来更多的机遇和发展空间。

总之，烧烤学徒岗位的出现为烧烤行业的发展注入了新的活力。

通过系统的培训和实践，学徒们能够在烧烤技术上不断进步，成为行业中的佼佼者。

同时，烧烤学徒岗位的发展也为餐饮行业带来了更多的就业机会和发展前景。

1.2 文章结构文章结构部分的内容如下：2. 正文2.1 烧烤学徒岗位的定义和职责2.2 烧烤学徒岗位的培训内容和要求在本篇文章中，我们将介绍烧烤学徒岗位的说明。

在正文部分，我们将详细探讨烧烤学徒岗位的定义和职责，以及烧烤学徒岗位所需的培训内容和要求。

烧烤学徒岗位是一个需要专业知识和技能的职位，要求人员具备对烧烤食品的了解和熟练操作烧烤设备的能力。

在2.1节，我们将详细介绍烧烤学徒岗位的定义和职责，包括他们在烧烤过程中所承担的工作和责任。

为了成为一个合格的烧烤学徒，培训是很关键的一部分。

在2.2节，我们将探讨烧烤学徒所需的培训内容和要求。

这包括基本的烧烤知识、食品安全意识、烤制技巧和团队合作能力等方面的培训。