整理精品候选人退选通知

您好！在此，我谨以此申请书正式提出退出本届候选人竞选的申请。

自从接到竞选通知以来，我怀着满腔热情和坚定信念，积极参与了候选人的选拔过程。

然而，在深入思考和充分评估之后，我认为自己可能无法胜任本届候选人所承担的责任和使命，因此决定退出竞选。

首先，我要感谢组织给予我这次宝贵的机会，让我有机会为我国的发展贡献自己的力量。

在竞选过程中，我深刻感受到了组织的关心和期望，这使我倍感荣幸。

然而，经过深思熟虑，我认识到自己在以下几个方面存在不足，无法满足本届候选人所需具备的条件：一、经验不足。

尽管我在过去的工作中积累了一定的经验，但在本届候选人所需的专业领域，我仍显不足。

为了更好地履行候选人职责，我需要更多的专业知识和实践经验，而这需要一定的时间去积累。

二、时间精力有限。

本届候选人竞选周期较长，需要投入大量的时间和精力。

然而，我目前的工作和生活压力较大，难以保证在竞选期间全身心投入。

为了保证竞选质量，我认为退出竞选是明智之举。

三、家庭责任。

作为家庭的一员，我深知家庭的重要性。

在竞选过程中，我深知自己肩负着对家庭的责任。

为了保证家庭和谐，我认为在此时退出竞选，是我对家庭负责的表现。

四、心态调整。

在竞选过程中，我经历了起伏和波折，有时会感到压力巨大。

为了调整心态，更好地面对生活和工作，我认为退出竞选有助于我重新审视自己的人生目标，明确自己的发展方向。

在此，我衷心感谢组织对我的信任和支持，也感谢所有关心和支持我的朋友和同事。

在退出本届候选人竞选后，我将继续保持敬业精神，为我国的发展贡献自己的力量。

同时，我也将虚心接受组织的意见和建议，不断提升自己的综合素质，为今后可能的竞选机会做好准备。

最后，请评审委员会考虑我的退出申请，并给予批准。

如有需要，我愿意积极配合组织的工作，确保竞选工作的顺利进行。

再次感谢组织对我的关爱与支持，祝愿我国的事业蒸蒸日上！此致敬礼！申请人：（签名）年月日。

党代表选举工作的通知党代会代表人选应当体现先进性和纯洁性。

以下是店铺为你整理的党代表选举工作的通知，希望大家喜欢!党代表选举工作的通知(一)各党总支：经批准，我院第一次党员代表大会拟于2013年10月召开。

现就代表选举工作的有关事项通知如下：一、代表名额及结构按照批复，我院第一次党员代表大会代表名额120名。

其中：各级领导干部代表占32%左右，教师和专业技术人员代表占58%左右，学生代表占2%左右，离退休代表占8%左右。

女性代表比例不低于40%;少数民族代表比例不低于5%;年龄在50岁以下的代表比例不低于50%(1963年5月1日以后出生)。

代表名额的分配根据党总支的实际情况、党员人数和工作需要，兼顾代表结构的合理性和分布的广泛性确定。

党员院级领导干部作为党委提名的代表候选人分配到联系的系(部)进行选举，不占所在单位的代表名额(具体代表名额分配方案见附件1)。

二、代表应具备的条件我院第一次党员代表大会代表必须是有选举权的正式党员，而且应是共产党员中的优秀分子。

一般应具备以下五个方面的条件：1.具有坚定的共产主义理想信念，能坚守共产党人的精神追求，在关键时刻和重大原则问题上立场坚定，是非分明，与党委保持一致;2.认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，有较高的政治理论水平和议政议事能力;3.认真贯彻党的教育方针，在学院教学、科研、管理、服务等工作以及学习成才方面起表率作用并取得较好成绩;4.公道正派，清正廉洁，密切联系群众，尽职尽责完成党组织交给的任务，受到群众的拥护;5.坚持党性原则，以对党的事业高度负责的精神，如实反映本选举单位党组织和党员的意见，正确行使党员的权利。

三、代表产生的方法和程序每个党总支作为一个选举单位。

出席本次党员代表大会的代表，由各选举单位召开党员大会选举产生。

代表推荐提名和正式选举的时间为6月初至6月中旬。

换届选举通知范例—公告通知****学会依照章程在2009年将进行换届，届时将召开会员大会选举产生新一届理事会，同时还将选举产生新一届理事会组成人员即理事，常务理事，副理事长，理事长以及秘书长等，为搞好本次换届工作，学会成立换届领导小组和换届工作小组，换届工作小组在领导小组的领导下进行具体的工作。

现将换届有关事宜作如下通知，以广泛征求意见。

一．人选推举1.以公开推选方式推选理事会组成人员候选人，各会员单位以及个人会员可据实表达意见。

2.各团体会员单位可按会员（从事电力电子技术的科技人员）多少自报代表名额。

由换届领导小组审定落实。

个人会员按五比一产生代表。

3.在广泛征求意见的基础上领导小组提出候选人名单。

二．人选应具备的基本条件与资格1.热心公益事业，综合素质较高，从事电力电子技术工作五年以上，在业界有一定的影响，具有高级技术职务/职称。

2.有比较显著的工作业绩，积极参加省电源学会、中国电源学会组织的各种活动，有一定的社会工作经验，在本单位是中层以上负责人。

3.有较好的口碑，业绩突出，在使用科技专项经费方面无不良记录。

4.有自愿承担学会工作的热情，责任心强，有团队精神，能提出工作设想。

三．选举有关事宜1.选举实行差额选举；理事,理事长由全体代表直接选举；常务理事由理事会直接选举；理事长提名的副理事长，秘书长人选由理事会通过；2.团体会员的团队人员名单（表格样见左下附表）上报截止时间为2009年**月**日；3.单位自报，推荐的候选人名单（理事，常务理事，副理事长，理事长，秘书长等）上报截止时间为2009年**月**日；4.候选人的简介材料上报截止时间为2009年**月**日。

四．意见反馈截止时间及方式1.截止时间：2009年**月**日2.方式：信函，电话，传真，电子邮件。

通信地址：*****电话：*****,传真******五．换届领导小组组成：组长：***换届工作小组组成：组长：***成员：***、***。

尊敬的XX选举委员会：您好！我是本次选举中参选的候选人XX，我在此正式向委员会提交我的退选申请。

首先，我想对委员会以及所有支持我、关心我的朋友们表示衷心的感谢。

在参选的过程中，我深刻地感受到了大家对我的信任和期待，这让我倍感荣幸。

然而，在深思熟虑之后，我决定放弃这次竞选。

这个决定对我来说并不容易，但我相信，只有真诚地面对自己的内心，才能做出最合适的选择。

退选的原因有很多，但我认为最重要的是我对自己能力的准确评估。

在参选过程中，我认真分析了自身的能力和不足，并与候选人进行了比较。

我认识到，尽管我付出了一定的努力，但在某些方面，我还不足以胜任这个重要的职务。

我不想因为自己的不足而影响到工作的开展，更不想让支持我的人失望。

因此，我决定退选，以便让更有能力、更有经验的候选人来担任这个职务。

此外，我还考虑到个人的实际情况。

在参选过程中，我意识到竞选和任职需要付出大量的时间和精力，这将会对我的家庭和工作产生一定的影响。

在权衡利弊之后，我认为我应该将更多的精力投入到家庭和工作中，以履行我作为家庭成员和员工的责任。

这也是我决定退选的另一个重要原因。

我深知，退选这个决定可能会让一些人失望，但我希望大家能够理解我的选择。

我相信，只有真正适合自己的位置，才能发挥出最大的价值。

在这个问题上，我经过了反复的思考和挣扎，最终做出了这个决定。

我希望，我的退选不会影响到大家对这次选举的关注和热情，更不希望因此影响到选举的公正和公平。

最后，我再次向委员会和所有关心我的人表示感谢。

虽然我决定退选，但我会继续关注这次选举，并为当选的候选人提供支持和帮助。

我相信，在大家的共同努力下，我们的国家和社会一定会更加美好。

再次感谢！此致敬礼！申请人：XX日期：[[今天日期]]。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==项目关闭申请篇一：工程项目关闭通知单(无需提交给客户)紫金桥软件技术有限公司工程项目关闭通知单SHA023S005部门：工程部日期：年月日编号：专业服务合作共赢篇二：退标申请书退出投标申请×××××公司：××××招标代理有限公司：因我公司生产的×××与招标文件的××技术参数不同，特此申请退出×××公司红河州公司（×××××××物资采购项目）的投标。

编号：××（××标段）敬请谅解××××××有限公司××××年××月×××日篇二：中标退出申请函中标退出申请函致：首先非常感激招标人对我们的信任，使得本公司有幸能够承担施工，但由于本公司的人员和资金有限，无法按时完工，故特意申请退出中标候选人。

特此申请，希望批准为盼！申请人：（加盖公章）日期：201X年7月18日篇三：退还投标保证金申请书和授权委托(样式) xxx 项目投标保证金退还申请书 xxx单位：我公司于x年x月x日，报名参加了xxx项目，我公司向贵单位交纳了投标保证金x万元整（￥x0000.00），开标结束后，我公司未中标（或我公司中标，并按要求和贵单位签订了书面合同并提交了履约保证金），因此，特申请贵单位将该投标保证金退还至我公司基本账户，请予以办理为谢！ xxx公司 x年x月x日授权委托书xxx单位：本公司：xxx公司，现授权委托xxx同志为我方代理人。

优秀员工评选通告4篇导读：本文是关于优秀员工评选通告4篇，希望能帮助到您！优秀员工评选通告范文一**各部门：201X年度**全体员工在戴斌文董事长的正确领导下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了**的稳定快速发展。

在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。

根据201X年年度员工考核结果，各部门负责人向公司推荐21位优秀员工候选人：为了总结成绩，激励先进，弘扬典型，进一步激发广大员工的积极性和创造性。

经**总经理办公会评议，授予以下人员为“201X年度优秀员工”的光荣称号：望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。

同时希望其他员工向他们学习，在工作中积极进取，不断创新，为公司的更好发展贡献自己的力量。

北京**科技股份有限公司二〇一X年五月五日优秀员工评选通告范文二各部门、门店：为鼓励先进、鞭策后进，营造积极向上的工作氛围，调动员工的工作积极性，弘扬企业文化，增强员工对企业的认同感和归属感，经公司研究决定，对20xx年评比年度优秀员工和服务标兵有关规定通知如下：1、优秀员工评选范围：公司全体在职员工、全体导购和全体行政人员(不含试用期员工)。

2、服务标兵评选范围：在服务一线的基层工作人员。

包括店长、课长、柜组长、防损人员。

3.优秀员工按员工决人数的20%进行名额分配，服务标兵按员工总人数的10%进行名额分配。

2、评选标准1、优秀员工评选标准1)、工作积极主动，热爱本职工作，能吃苦耐劳，工作责任心强;2)、对本岗位工作技能熟练，并能不断学习和创新;3)、半年内未有受到顾客和同事投诉，半年内无扣罚记录;4)、尊重上司及同事，有良好的团队合作精神;5)、对顾客服务热情，受到顾客的好评和表扬;6)、诚实守信，爱岗敬业，勤奋好学，工作主动积极，团结同事。

2、服务标兵评选标准1)、销售业绩突出，货架商品陈列规范;2)、在本职岗位上没有出现过顾客投诉和工作差错事故。

退会怎么写通知模板范文近年来，由于各种原因，越来越多的人选择退会。

无论是退会某个社交平台、退会某个俱乐部，还是退会某个组织，都需要一个正式的通知来表达自己的意愿。

但是，很多人对于如何写退会通知模板感到困惑，本文将为大家提供一些范文，希望能够给大家一些建议和借鉴。

退会通知模板一：尊敬的xx组织/公司/俱乐部：我是你们的会员/成员/用户xxx。

在此，我非常遗憾地通知您，我决定退会/取消会员身份/停止使用您的服务。

首先，我想对您的组织/公司/俱乐部表示由衷的感谢。

在过去的一段时间里，我通过参与您的活动/使用您的产品/享受您的服务，收获了很多乐趣和收获。

在您的组织/公司/俱乐部的陪伴下，我得到了很多宝贵的经验和机会，对此我深表感激。

然而，我经过深思熟虑，认为现在是时候结束我的会员身份/使用您的产品/享受您的服务了。

在我决定退会的过程中，我经过了一段时间的思考和权衡。

虽然我对您的组织/公司/俱乐部的服务/产品/活动一直非常满意，但是因为个人原因/时间压力/兴趣转移等，我不得不做出这个决定。

我希望您能够理解我的决定，并在退会/取消会员身份/停止使用您的服务的过程中提供一些帮助。

希望您能够顺利地处理我的退会申请，并将我的个人信息从您的数据库中删除。

如果您需要我进行任何手续或提供任何文件，请及时告知。

再次感谢您对我所提供的帮助和支持。

我衷心地祝愿您的组织/公司/俱乐部在未来取得更大的成就和进步。

谢谢！此致，xxx退会通知模板二：尊敬的xx社交平台/网站管理员：我是您的用户xxx，在此向您正式提交退会申请。

首先，我希望感谢您的平台/网站给予我的服务。

在过去的一段时间里，我通过您的平台/网站结识了许多朋友，与他们分享了我的生活和见解。

我曾经在这里收获了很多快乐和成长，对此我深表感激。

然而，由于个人原因/时间压力/兴趣转移等，我不得不做出一个令人遗憾的决定，即退会您的平台/网站。

虽然与您的平台/网站一起度过的时光非常愉快，但是现在我需要将更多的注意力放在其他方面，无法继续保持在您的平台/网站上的活跃度。

中选通知书
编号:
致：（中选的比选申请人) 经评选,在项目的比选中,
您企业以价钱中选，请于201年月日以前来本
单位签署书面合同。

签署合同前，应提交履约保证
金，差额履约现金担保。

未按规定提交履
约保证金和差额履约现金担保的，撤消中选资格。

签署合同应载明的贵方项目负责人与主要技术人员：。

（比选人全称并加盖公章）
二○一年月日
中选结果通知书
编号：
致：（未中选的比选被邀请人）
很遗憾地通知您，在项目
的比选中，您企业未中选。

感谢您参加此次比选和
对我们工作的鼎力支持。

（比选人全称并加盖公章）
二○一年月日。

撤场通知方案尊敬的各位合作伙伴、相关人员：您好！由于具体原因，我们不得不做出艰难的决定，对项目名称/场地名称进行撤场。

为了确保撤场工作的顺利进行，现将撤场相关事宜通知如下：一、撤场时间安排1、初步计划于具体日期 1开始进行撤场的前期准备工作，包括整理物资、清理文件等。

2、正式撤场时间定于具体日期 2，预计在预计时长内完成全部撤场工作。

二、撤场流程1、物资盘点与整理安排专人对现场的物资进行全面盘点，包括设备、工具、原材料等。

对盘点后的物资进行分类整理，标注好名称、数量、状态等信息。

2、设备拆卸与运输对于需要拆卸的设备，提前安排专业技术人员进行拆卸，并确保拆卸过程中的安全。

联系可靠的运输公司，将拆卸后的设备和物资安全运输至指定地点。

3、文件资料处理整理与项目相关的各类文件资料，包括合同、报告、图纸等。

按照规定对重要文件进行存档，对无需保留的文件进行妥善销毁。

4、场地清理在撤场完成后，对场地进行全面清理，确保场地整洁。

检查场地是否存在损坏或遗留物品，如有问题及时处理。

三、人员安排1、成立撤场工作领导小组，负责统筹协调撤场工作的各项事宜。

组长：组长姓名，负责全面指挥和决策。

副组长：副组长姓名，协助组长工作，负责具体工作的安排和落实。

2、设立物资盘点小组、设备拆卸小组、运输协调小组、文件处理小组和场地清理小组，各小组明确职责，分工合作。

四、注意事项1、安全第一在撤场过程中，务必严格遵守安全操作规程，确保人员和设备的安全。

为工作人员配备必要的安全防护用品，如安全帽、手套等。

2、物资保护对贵重物资和易碎物品要采取特殊的保护措施，防止在搬运和运输过程中受损。

做好物资的防潮、防火、防盗等工作。

3、沟通协调各小组之间要保持密切沟通，及时解决撤场过程中出现的问题。

与相关合作伙伴保持良好的沟通，协商解决可能出现的争议。

4、应急预案制定应急预案，应对可能出现的突发情况，如恶劣天气、设备故障等。

五、后续事宜1、撤场完成后，将对撤场工作进行总结和评估，总结经验教训，为今后的工作提供参考。

公司内部推荐员工奖励通知范文公司采用内部员工推荐奖励的制度，有助于公司充分利用一切招聘资源，鼓励全体员工为公司推荐优秀人才，提高公司招聘活动的及时性和匹配度。

本文是关于内部员工推荐奖励的通知范文，欢迎阅读。

内部推荐员工奖励通知1由于公司业务发展迅速，用工需求增大，现号召全体员工向公司推荐优秀人才，公司给予推荐员工奖励，具体实施办法如下：一、奖励对象：公司全体人员(人事部除外)二、奖励方案：1、被介绍进公司的新员工只能有一名介绍人;2、奖励费以现金或随同次月工资发至工资卡的形式给予;3、被介绍人通过公司面试正式上班满1个月，给予介绍人(在职员工)奖励费的50%;4、被介绍人上班满3个月，给予介绍人(在职员工)奖励费的50%。

三、奖励金额：1、转播工程师1000元，销售代表/主管2000元，研发工程师/经理、销售总监：3000元。

四、奖励发放流程：1、被介绍人达到奖励方案条件时，介绍人(在职员工)填写《用工介绍奖励申请表》，上交人事部;2、人事部按照本方案，对符合奖励条件的介绍人(在职员工)办理奖金领取手续;3、财务部按本方案发放相应奖金。

五、推荐流程：1、直接向人事部推荐公司所需优秀人才，福利待遇请至公司面谈。

2、介绍人在推荐应聘者时，请提示应聘者在《应聘登记表》填写推荐人姓名，以便人事部核实并发放介绍奖励。

望全体员工发挥人脉优势，踊跃推荐，为公司发展贡献一份力量。

内部推荐员工奖励通知2公司全体员工：因公司生产需要，人员需求量加大。

为拓宽招聘渠道，激励公司员工积极投入到员工招聘中，现决定对介绍者实施奖励，具体如下：一、招聘岗位及大致要求：生产各工段操作工：男女不限，身体健康，作风良好，能吃苦耐劳;品质检验员：男女不限，有同行业经验者优先，工作认真负责;灯管仓仓库管理员：男女不限，有同行业经验者优先，工作认真负责;其他各岗位：具体要求以人事部岗位说明书为准。

二、推荐奖励额度：被推荐人面试合格正式入职且稳定工作满一个月后，公司给予推荐人900元/人的奖励;此后公司按照被推荐人每稳定工作一个月给予推荐人900元/人的奖励，一直持续到被推荐人稳定工作满9个月为止。