浅谈执行案件中的协助义务

协助执行通知书篇(一):如何应对法院的协助执行近期，随着建筑市场不景气，建筑施工企业经常收到法院的《协助执行通知书》，要求项目部或分公司、公司扣留并暂停支付债权人的资金，甚至部分法院要求提取分供方的工程款。

有的项目部或分公司对具有强制执行效力的《协助执行通知书》置之不理，不履行法定义务，且不报告公司，将资金支付债权人，导致公司面临法院追偿，从公司银行账户直接扣划资金导致重复支付债务的风险。

本文将从法律对协助执行的相关规定，以及作为协助执行义务人如何应对法院的协助执行通知书进行分析。

一、协助执行的概念及法律依据协助执行，是指实施执行措施的人民法院通知有关单位或者个人协助执行发生法律效力的法律文书所确定的内容的一种法律制度。

我国关于协助执行的规定主要在《民事诉讼法》、《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》、《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》、《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>执行程序若干问题的解释》、《最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定》等法律法规中。

对于我们在收到法院协助执行通知书时，法院以《民事诉讼法》二百四十三条“被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。

但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。

人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理”以及最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)第３６条“被执行人在有关单位的收入尚未支取的，人民法院应当作出裁定，向该单位发出协助执行通知书，由其协助扣留或提取”为依据要求我司扣留或提取工程款。

二、对于法院要求协助执行的救济途径在收到法院的协助执行通知书或者履行到期债务通知书后，依据《民事诉讼法》第二百二十五条“当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议”，作为协助执行义务人应当及时向法院提出执行异议。

【协助执行的法律规定】关于协助执行程序规定关于协助执行程序规定协助执行规定一、民事诉讼法关于协助执行规定第二百五十一条在执行中，需要办理有关财产权证照转移手续的，人民法院可以向有关单位发出协助执行通知书，有关单位必须办理。

二、民事诉讼法解释关于协助执行规定第四百五十八条人民法院有权查询被执行人的身份信息与财产信息，掌握相关信息的单位和个人必须按照协助执行通知书办理。

三、最高人民法院关于执行工作若干规定36.被执行人在有关单位的收入尚未支取的，人民法院应当作出裁定，向该单位发出协助执行通知书，由其协助扣留或提取。

37有关单位收到人民法院协助执行被执行人收入的通知后，擅自向被执行人或其他人支付的，人民法院有权责令其限期追回；逾期未追回的，应当裁定其在支付的数额内向申请执行人承担责任。

四、中国人民银行最高人民法院最高人民检察院公安部关于查询、冻结、扣划企业事业单位、机关、团体银行存款的通知（１９９３年１２月１１日银发３５６号）三、关于扣划单位存款的问题人民法院审理或执行案件，人民检察院、公安机关对查处的经济犯罪案件作出免于起诉、不予起诉、撤销案件和结案处理的决定，在执行时，需要银行协助扣划企业事业单位、机关、团体的银行存款，必须出具县级（含）以上人民法院、人民检察院、公安局签发的“协助扣划存款通知书”（附人民法院发生法律效力的判决书、裁定书、调解书、支付令、制裁决定的副本或行政机关的行政处罚决定书副本，人民检察院的免予起诉决定书、不起诉决定书、撤销案件决定书的副本，公安机关的处理决定书、刑事案件立案报告表的副本）及本人工作证或执行公务证，银行应当凭此立即扣划单位有关存款。

银行受理扣划单位存款时，应审查“协助扣划存款通知书”填写的被执行单位的开户银行名称、户名和帐号、大小写金额，如发现不符，或缺少应附的法律文书副本，以及法律文书副本有关内容与“通知书”的内容不符，应说明原因，退回“通知书”和所附的法律文书副本。

浅谈行政执行的主体行政执行是国家行政机关对于合法性的行政法规、决定、命令等实施的过程，是行政法律制度的重要组成部分。

行政执行的主体是指执行行政法规、决定、命令等的机关或个人，本文将对主体进行深入分析。

一、行政执行主体的分类行政执行的主体可以分为行政机关、法院、军队、群众和企事业单位几个方面。

1. 行政机关行政机关是国家行政管理活动中的中心，是行政执行的主要主体。

行政机关履行职能的最终目的是为了保障公共利益，对于执行政策、法规、命令等具有重要性。

2. 法院法院作为独立的司法机关，对于行政管理活动的合法性进行监察和控制。

法院在行政执行中扮演着重要的角色，它可以对行政机关的行政法规、决定、命令的合法性进行审查，有时还需要对行政机关的行政行为进行纠正。

3. 军队军队是与政府密切合作的一类行政组织，它通常与各个行政机关一起负责维护社会秩序和国家安全。

军队在执行行政任务时具有同等的权力和义务。

4. 群众群众是行政执行的基础，是行政主体之中最为重要的一环。

群众参与行政执行的形式多样，包括检举举报、申请行政复议、行政诉讼等。

群众对行政执行行为的监督，有利于防止权力滥用和不当行政行为。

5. 企事业单位企事业单位作为社会经济发展的主要体现形式，在对内对外都要执行行政法规、决定和命令等。

企事业单位作为行政执行的主体之一，需要按照国家法律法规的规定，履行必要的行政职责。

二、行政执行主体职责的规定不同的行政执行主体，承担着不同的职责和义务。

在国家行政法律制度中，对于行政执行主体的职责和义务作出了一系列规定。

在此，将行政执行主体职责的规定按照重要程度排序做出概述。

1. 履行法定职责：在行政执行的过程中，行政执行主体首要的职责是遵守法律法规，履行法定职责。

行政机关在行使职能时需要遵守行政法规、决定和命令等，确保行政执行过程的合法性。

2. 保障和履行公民的权益：在行政执行中，保障和履行公民权益是重要的职责之一。

行政主体需要保障公民的合法权益，保护公民的人格尊严和知情权。

法院配合执行岗位职责法院配合执行是指法院在执行法律文书的过程中，根据相关法律规定和程序要求，协助执行机构对被执行人的财产进行查封、扣押、拍卖等措施，以实现债权人的合法权益。

法院配合执行岗位是保障执行工作顺利进行的重要一环，下面将围绕法院配合执行岗位的职责，进行详细的解答。

首先，法院配合执行岗位的主要职责是协助执行机构依法进行查封、扣押、拍卖等操作。

在执行程序中，法院要根据执行机构的申请，出具相应的执行文书，确认被执行人的财产情况，实施查封、扣押等措施。

例如，在执行查封房屋的工作中，法院需要根据相关法律规定，制作查封文书，对房屋进行查封。

在执行拍卖的工作中，法院需要依法进行拍卖公告的发布，组织拍卖活动，并最终审查确认成交结果。

因此，法院配合执行岗位需要熟悉各项执行手续和程序，确保执行工作的合法、公正、透明进行。

其次，法院配合执行岗位还需参与执行案件的调查与证据收集工作。

在执行过程中，可能会涉及到被执行人的资产状况、财务情况等信息。

为了准确了解被执行人的财产情况，法院需要通过执行案件的调查和证据收集，搜集相关证据材料，以便进行查封、扣押等操作。

这就要求法院的配合执行岗位必须具备一定的调查取证能力和技巧，能够熟练运用法律手段和方法，确保证据的合法获取和保全。

另外，法院配合执行岗位还需参与执行案件的跟踪和监督工作。

在执行过程中，可能会出现被执行人拒不执行的情况，或者执行程序中出现问题。

为了保证执行工作的顺利进行，法院需要及时跟踪和监督执行情况，确保执行结果的合法性和实效性。

在执行过程中，法院配合执行岗位应积极协调与执行机构的沟通，及时解决执行过程中的纠纷和矛盾，确保执行工作的顺利进行。

此外，法院配合执行岗位还需参与执行案件的执行效果评估和反馈工作。

在执行结束后，需要对执行情况进行评估和总结，检查执行工作的效果和问题，并对执行机构的工作进行反馈和指导。

法院配合执行岗位需要将执行过程中的问题和经验进行总结，提出改进意见和建议，促进执行工作的规范化和高效化。

浅谈落实“两个责任”存在问题及对策党的十八届三中全会提出：“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”。

落实好主体责任和监督责任是贯彻党风廉政建设责任制的核心内容和关键环节，直接关系到责任制落实的实施效果；2014年以来，省、市、区多次研究落实“两个责任”工作，部署之密集、强调之严厉、措施之强硬，前所未有，并相应出台了落实“两个责任”的实施办法。

区上及时召开会议安排部署，开展了党政主要负责人约谈、专项督办检查等一系列活动，推进“两个责任”落实，提醒我们认清形势，把握大势，增强政治定力。

我们有责任、有义务担当起主体责任，为加快全区经济社会发展营造风清气正的环境。

“两个责任”工作开展以来，我们紧紧围绕中央、省市的安排部署及区委、区政府的中心工作，把落实党风廉政建设责任制与抓经济、政治、文化、社会、生态文明建设紧密结合起来，同部署、同落实、同检查、同考核，各部门领导干部“一岗双责”意识有所增强；但是，少数部门单位在贯彻落实“两个责任”过程中还存在一些问题，主要表现在：一是思想认识不端正。

一些部门主要负责人始终认为落实党风廉政建设责任制是纪委(纪检组)的事,党委主要是提要求、听汇报；有些党组织负责人把“一岗双责”的要求仅仅理解为自己作为班子负责人带头执行廉洁自律，对部下要求的不严，管理约束的不多；有的单位工作性质属业务性单位，只片面注重业务工作，而对党风廉政建设工作只是务务虚功，发几份文件，开几场会议，签几份责任书；这种认识使得党风廉政建设责任制和党委政府的中心工作相脱节；一些人认为纪检监察组织查办腐败案件会影响单位发展，不重视、不理解、不支持纪检监察工作；还有个别纪检监察组织监督责任意识淡化,对所管辖的单位缺乏监督检查和有效指导，工作开展限于打个电话，提个要求，上报个材料，缺乏责任担当,查办案件、责任追究等主业荒废,不同程度地存在监督工作失之于软、失之于宽,甚至不敢监督、不愿监督等情况。

浅谈：以成果为导向,做一个履行力强的人对成果负责的人,就是对本身负责的人,同时也是对他人负责的人.所有履行力强的人,他们都有一个配合的特色：那就是对本身负责,对义务负责,对成果负责！那么什么样的人,才是“对本身真正地负责的人呢”？我以为一个对本身负责的人,他的身上必定会有三个主要的特色：信守承诺,永不言败,成果导向！当然在你不克不及拿100分的时刻,情愿要80分的成果也不要100分的等待.我有时在问自已：我们的国度,我们的社会,我们的企业的履行力做的够吗？答案是NO！余世维对我们国人对履行力的立场的意见给我的印象最深入.他说：1.对履行力的误差没有感到,也不以为主要;2.共性上也不寻求完善;3.在职责规模内不会自已处理一些问题;4.对请求尺度不克不及也不想保持.常听到如许的几句话：“做不做无所谓”“这一点点无所谓,不成能做到100%”“这不关我的事”这不就是我们国人对履行力立场的表示吗？那我想问：我们公司有没有如许的表示呢？计谋.办法可以复制,不同就在于履行,没有履行力就没有企业的竞争力,没有履行力就没有所谓的成果,没有履行力,就没有真正意义上的义务.履行力不但是企业成功的法宝,也是小我在工作.进修和生涯中实现成功的焦点.从某种意义上讲,履行力也是小我生涯中少不了的生涯立场.正如余世维在答复他人的提问时所说:“中国人咬咬牙,神州五号就飞上天了,螺丝没做好是因为没咬牙”.我们是不是可以用上班来交流工资的呢？上班的成果若何才可以赐与付出工资.这就像睡觉一样,睡觉没有价值,睡着才有价值,睡觉但睡不着叫什么？那叫掉眠.掉眠不但没价值,并且照样一种病. 假如我们工作的时刻,是完成义务,而不是寻求成果,那么就是在睡觉,却没有睡着,处于掉眠状况,这种处于掉眠状况的病态是很安全的,极可能会产生温床危机.所以履行力问题的组织,必定有一部分员工或引导处于这种掉眠状况.当然我们要理解一个根本道理：对成果负责,是对我们工作的价值负责,而对义务负责,是对工作的程序负责,对履行力的负责,等于对义务的负责.假如我们要致力于打造一个具有壮大履行力的团队,假如你要成为一个优良的履行型人才.那么请记住履行的主题：履行是要做好的成果,而不是完成义务！所以我们永久都要实现“成果”这个目的,而不是完成“义务”这个程序,因为“完成义务≠实现成果”. 看一看,为什么像阿甘那样智力出缺点的人,乒乓球能打成全美冠军,跑步也能跑成世人追捧的明星,每做一样事却都能做到顶级呢？他靠的是什么？靠的就是执著,靠的就是果断的信心,靠的就是对成果不懈寻求.所以才会有人说,阿甘精力才是真正的美国精力！而这一切,都是对本身负责的一种人生立场.所有的人在赋性中,都有一个天然的偏向,就是回避义务.但所有的人要提高就必须经由过程义务的锤炼,所有履行力强的成功人士,就是那些对本身有义务感的人,对成果完整负责的人.是以,假如义务光降的时刻,请背负起义务,万万别回避,要对本身负责.对成果负责.日常生涯中的我们,我们只要谨记哪些影响成果的细节,孜孜不倦的朝着成果的偏向尽力,履行力就会天然而然的表现出来.请记住,任何巨大的人生,都是你天天成果的累加.没有天天的付出,就没有巨大的成果.这解释,你的人生价值,完整控制在你的手中！。

协助执法个人工作总结在协助执法个人工作中，我深刻认识到了自己的责任和使命，对于维护社会的安定和秩序有着重要的作用。

以下是我对于协助执法个人工作的总结：首先，在工作中我始终遵守法律法规，严格执行领导的命令和指示，保证工作的合法性和规范性。

我深知执法工作需要严格遵守程序和规章制度，不能私自行动或滥用职权，需时刻维护法律的尊严和权威。

其次，我注重与团队合作，始终与同事保持良好的沟通和协作，互相帮助，共同完成工作任务。

通过与同事的配合和协作，能够更好地发挥个人的优势，提高工作效率和质量，为公共安全保驾护航。

另外，我还注重自身素质和能力的提高，不断学习专业知识和技能，不断提升自己的业务水平和实战经验。

只有不断充实和提高才能适应新情况，提高应变能力，有效地开展执法工作。

最后，我始终保持良好的职业操守和高尚的职业道德，对待每一个案件都认真对待，尽职尽责，不偏不倚，保持绝对的公正和客观，绝不被外界干扰和诱惑。

总之，在协助执法个人工作中，我会时刻牢记自己的使命和责任，不断提升自己的综合素质和能力，做一个合格的执法个人，为社会的和谐与安定贡献自己的一份力量。

协助执法个人工作是一项非常重要的工作，它关乎社会的稳定和秩序。

作为一名协助执法个人，我深知自己肩负着维护社会安宁和保护人民利益的责任，因此，在工作中我始终严格遵守法律法规，保证工作的合法性和规范性。

在处理案件时，我严格按照法律程序进行，不偏不倚地执行执法任务，保证每一个案件的公正和客观。

在工作中，与团队的合作是至关重要的。

与同事保持良好的沟通和协作，互相帮助，是我们共同完成工作任务的关键。

我深知对于执法工作，团队的力量远远大于个人的努力。

只有通过协调一致的团队合作，我们才能更好地发挥个人的优势，提高工作效率和质量，为公共安全保驾护航。

为了更好地开展协助执法个人工作，我还注重自身素质和能力的提升。

在这方面，我不断学习专业知识和技能，提高自己的业务水平和实战经验。

法律法规不断更新变化，社会面临的问题也日益复杂多样，作为一名协助执法个人，我时刻保持敏锐的观察力，不断学习和提高自己，适应新情况，提高应变能力。

浅谈提高法院执行工作质效的五个维度摘要：法院执行工作是系统性工作。

实现执行办案指标靠前、办案程序规范、办案周期短，提高执行工作质效是执行工作者需面对的现实问题。

本文尝试从财产查控速度、规范执行制度、惩戒“老赖”力度、对待群众温度、执行公开透度等五个维度浅谈提高执行工作质效的实践思考。

关键词：执行质效办案执行是公平正义最后一道防线的最后一个环节。

人民法院执行工作是依靠国家强制力实现胜诉裁判的重要手段。

近年来，随着全国各地法院受理案件数量大多呈上涨势头，如何在“案多人少”的背景下提高执行工作的质效，实现执行办案指标靠前、办案程序规范、办案周期短，成了一个亟需应对的现实问题。

笔者将结合自身执行工作实践，从财产查控速度、规范执行制度、惩戒“老赖”力度、对待群众温度、执行公开透度等五个维度浅谈提高执行工作质效的实践思考。

一、财产查控要有速度当前，被执行人隐匿、转移、恶意处分财产仍是执行工作中的突出问题。

“执行工作，唯快不破”。

在办理执行案件过程中，执行办案人员、办案团队要坚持查控财产“第一时间”原则：第一时间查询被执行人财产、第一时间梳理被执行人财产、第一时间控制被执行人财产、第一时间处置到案在案财产、第一时间发放涉民生执行案款。

通过一次次与时间赛跑，以速度换效益，以期实现基本杜绝久拖不执、低效执行、案款堆积等问题。

2022年春节前夕，笔者所在办案团队仅用6天就全部执结了31件涉农民工劳务报酬执行案件，赶在春节之前为31名农民工发放了21.5万元执行款，取得了良好的执行效果。

二、规范执行要有制度一是严格依法依规执行，严格贯彻执行案件办案流程时间节点和标准要求，杜绝坚超标的查封、乱查封、选择性执行、过度执行等不规范执行行为。

二是重视“修炼内功”，有效整合团队，形成最大合力。

秉持“专事必有专人、专人不止专事”分工合作原则，明确团队成员职责与分工，确保“常规工作标准化、弹性工作有兜底”，使得每个执行案件办理工作形成一个良性闭环。

浅谈对民事执行案件的检察监督[摘要]人民法院的判决书、裁定书、调解书及其他法律文书发生法律效力后,在进入执行程序以后,有相当一部分义务人由于没有履行能力而难以执行,“执行难”的问题比较突出,这个问题如果长期得不到解决,必然影响市场经济的发展和社会秩序的稳定。

《民诉法》规定人民检察院对人民法院的民事生效判决、裁定,发现有认定事实不清、证据不足、适用法律错误的可以提起抗诉,但并没有规定人民检察院对人民法院的执行案件予以监督。

那么,人民检察院监督人民法院的执行案件是否可行呢?[关键词]民事;执行案件;检察监督众所周知,人民法院的判决书、裁定书、调解书及其他法律文书发生法律效力后,在进入执行程序以后,有相当一部分义务人由于没有履行能力而难以执行,“执行难”的问题比较突出,时下,人们把这种执行不能的裁判文书称之为“法律白条”。

它不仅严重的困扰着人民法院的执法活动,而且严重地损害了法律的尊严和人民法院的公信力;更为严重的是,“执行难”的问题如果长期得不到解决,必然影响市场经济的发展和社会秩序的稳定,也是当前人民群众对人民法院工作不满意的原因所在。

内部影响也是制约人民法院执行,导致“执行难”的主要因素。

内部影响是指法院内部存在的问题,主要表现在:一是法院受现行体制约束,不能真正独立地行使审判权和执行权,制约着法院各项工作的开展,二是多年来形成的“重审轻执”的思想依然存在。

有些审判人员认为把案件审理好是自己的职责,至于执行人员能否以生效的法律文书为依据执行到位,则与其无关,较少考虑到执行的因素。

三是判决不公或因法律文书的制作质量不高而造成的执行难。

在执行程序中,因判决不公而导致被执行人抵触情绪较大,影响执行;因法律文书存在不同程序的差错,有些案件执行标的表述不明确、不具体或对案件事实没有搞清,就匆忙调解或判决,虽然在是非责任上没有大的问题,但由于事实不清在当事人之间容易发生争议,以至无法执行,无形中增加了许多执行困难。