晋能安全红线管理制度-最新范文

晋能集团有限公司煤矿安全红线管理制度第一章总则第一条为有效防范和杜绝重大安全生产事故，规范安全管理和操作行为，确保集团公司安全发展，根据国家、行业相关法律、法规，制定本制度。

第二条煤矿安全红线分为“安全管理红线”和“安全操作红线”，凡触碰安全管理红线者给予降职或撤职处分，触碰安全操作红线者给予开除留用或解除劳动合同处分。

第三条集团公司、二级公司、矿(洗煤厂) 对执行本制度负主体责任。

第四条本制度适用于集团公司各涉煤控股单位。

第二章安全管理红线第五条凡违反安全管理红线规定的责任者，给予以下处分。

1、安排未经培训或培训考核不合格的操作人员上岗作业，给予分管矿领导降职处分。

2、未严格按规定执行矿领导下井带班制度，给予降职处分。

3、矿井无证照、证照不齐或证照失效仍生产或建设; 存在超层越界或开采防隔水煤柱。

有上述情形之一的，给予矿长撤职处分，给予生产矿长降职处分。

4、矿井风量不足; 违反规定串联通风; 未按设计形成通风系统，未实现分区通风; 采区巷道一段进风、一段回风。

有上述情形之一的，给予通风助理撤职处分，给予总工程师降职处分。

5、掘进工作面局部通风机未按规定安装“双风机双电源”或不能自动切换; 未设置“三专两闭锁”。

有上述情形之一的，给予机电矿长撤职处分。

6、未进行瓦斯等级及突出危险性鉴定; 应进行瓦斯抽采的矿井在采掘区域内瓦斯抽采不达标(以检验报告为依据); 在突出煤层进行采掘活动而综合防突措施效果不达标(以检验报告为依据); 采掘工作面未按规定安装监控系统(或监控系统失效) 或者瓦斯超限断电值设置大于《煤矿安全规程》规定。

有上述情形之一的，给予通风助理撤职处分，给予总工程师降职处分。

7、未采取措施查明采掘区域矿井水文地质情况及井田范围内采空区、老窑积水等情况而组织生产或建设，分别给予矿长、总工程师撤职处分。

8、未制定采掘探放水设计或未真实开展探放水作业，给予总工程师撤职处分。

9、使用淘汰的煤矿机电设备、工艺或未取得煤矿矿用产品安全标志的电气设备违规入井，给予机电矿长降职处分。

晋能集团煤矿安全红线管理制度一、制度背景晋能集团是我国重要的煤炭企业之一，拥有多个煤矿。

煤矿事故频发，严重威胁煤炭企业的安全和稳定发展。

针对这一现状，晋能集团制定了煤矿安全红线管理制度，以保障员工安全，维护企业发展。

二、制度目的本制度的目的是确保晋能集团煤矿安全生产和员工安全，防范煤矿事故的发生，保障工人生命和财产安全。

同时，也为保障企业的长期发展提供依据。

三、红线范围1.作业场所：包括采区、运输设备、辅助设施、办公场所等。

2.作业环节：包括采掘、运输、通风、排水、瞬变电等环节。

3.相关设备：包括采煤机、运输设备、通风设备、瞬变电设备等。

四、红线项目1,瓦斯浓度：在瓦斯防治规定中规定的瓦斯浓度超过特定标准时，需要进行紧急撤离。

2,煤尘浓度：煤尘浓度超过规定标准时，需停工；超过二级指标时，需要进行紧急撤离。

3,地质构造：地质构造不符合相关要求时，需停工。

4,火灾、爆炸、冒顶等事故：任何发生此类事故时，须立即启动应急预案。

五、责任1.煤矿负责人必须落实煤矿安全生产主体责任，加强煤矿安全管理，规范作业行为。

2.作业人员必须严格执行操作规程，正确使用作业设备。

3.相关管理部门必须加强检查和监督，防止违规行为和事故的发生。

4.如有违反红线项目的行为或发现存在安全隐患，必须立即停工整改。

六、检查和评估晋能集团负责人要定期对煤矿红线管理情况进行检查和评估，根据评估结果适时进行调整。

七、处罚和奖励违反本制度规定行为，将受到相应的处罚。

励。

对于煤矿安全生产贡献突出的单位或个人，将给予相应奖八、制度执行本制度自发布之日起执行，任何人不得违反本制度规定，在制度执行过程中出现问题需要及时处理。

九、总结晋能集团煤矿安全红线管理制度是保障员工安全、维护企业发展的重要制度。

各相关方必须严格执行，确保煤矿安全生产，促进企业可持续发展。

晋能安全红线管理制度第一章总则第一条为有效防范和杜绝重大安全生产事故，规范安全管理和操作行为，确保集团公司安全发展，根据国家、行业相关法律、法规，制定本制度。

第二条煤矿安全红线分为“安全管理红线”和“安全操作红线”，凡触碰安全管理红线者给予降职或撤职处分，触碰安全操作红线者给予开除留用或解除劳动合同处分。

第三条集团公司、二级公司、矿(洗煤厂)对执行本制度负主体责任。

第四条本制度适用于集团公司各涉煤控股单位。

第二章安全管理红线第五条凡违反安全管理红线规定的责任者，给予以下处分。

1、安排未经培训或培训考核不合格的操作人员上岗作业，给予分管矿领导降职处分。

2、未严格按规定执行矿领导下井带班制度，给予降职处分。

3、矿井无证照、证照不齐或证照失效仍生产或建设;存在超层越界或开采防隔水煤柱。

有上述情形之一的，给予矿长撤职处分，给予生产矿长降职处分。

4、矿井风量不足;违反规定串联通风;未按设计形成通风系统，未实现分区通风;采区巷道一段进风、一段回风。

有上述情形之一的，给予通风助理撤职处分，给予总工程师降职处分。

5、掘进工作面局部通风机未按规定安装“双风机双电源”或不能自动切换;未设置“三专两闭锁”。

有上述情形之一的，给予机电矿长撤职处分。

6、未进行瓦斯等级及突出危险性鉴定;应进行瓦斯抽采的矿井在采掘区域内瓦斯抽采不达标(以检验报告为依据);在突出煤层进行采掘活动而综合防突措施效果不达标(以检验报告为依据);采掘工作面未按规定安装监控系统(或监控系统失效)或者瓦斯超限断电值设置大于《煤矿安全规程》规定。

有上述情形之一的，给予通风助理撤职处分，给予总工程师降职处分。

7、未采取措施查明采掘区域矿井水文地质情况及井田范围内采空区、老窑积水等情况而组织生产或建设，分别给予矿长、总工程师撤职处分。

8、未制定采掘探放水设计或未真实开展探放水作业，给予总工程师撤职处分。

9、使用淘汰的煤矿机电设备、工艺或未取得煤矿矿用产品安全标志的电气设备违规入井，给予机电矿长降职处分。

晋能安全红线管理制度第一章总则第一条为有效防范和杜绝重大安全生产事故，规范安全管理和操作行为，确保集团公司安全发展，根据国家、行业相关法律、法规，制定本制度。

第二条煤矿安全红线分为“安全管理红线”和“安全操作红线”，凡触碰安全管理红线者给予降职或撤职处分，触碰安全操作红线者给予开除留用或解除劳动合同处分。

第三条集团公司、二级公司、矿(洗煤厂)对执行本制度负主体责任。

第四条本制度适用于集团公司各涉煤控股单位。

第二章安全管理红线第五条凡违反安全管理红线规定的责任者，给予以下处分。

1、安排未经培训或培训考核不合格的操作人员上岗作业，给予分管矿领导降职处分。

2、未严格按规定执行矿领导下井带班制度，给予降职处分。

3、矿井无证照、证照不齐或证照失效仍生产或建设;存在超层越界或开采防隔水煤柱。

有上述情形之一的，给予矿长撤职处分，给予生产矿长降职处分。

4、矿井风量不足;违反规定串联通风;未按设计形成通风系统，未实现分区通风;采区巷道一段进风、一段回风。

有上述情形之一的，给予通风助理撤职处分，给予总工程师降职处分。

5、掘进工作面局部通风机未按规定安装“双风机双电源”或不能自动切换;未设置“三专两闭锁”。

有上述情形之一的，给予机电矿长撤职处分。

6、未进行瓦斯等级及突出危险性鉴定;应进行瓦斯抽采的矿井在采掘区域内瓦斯抽采不达标(以检验报告为依据);在突出煤层进行采掘活动而综合防突措施效果不达标(以检验报告为依据);采掘工作面未按规定安装监控系统(或监控系统失效)或者瓦斯超限断电值设置大于《煤矿安全规程》规定。

有上述情形之一的，给予通风助理撤职处分，给予总工程师降职处分。

7、未采取措施查明采掘区域矿井水文地质情况及井田范围内采空区、老窑积水等情况而组织生产或建设，分别给予矿长、总工程师撤职处分。

8、未制定采掘探放水设计或未真实开展探放水作业，给予总工程师撤职处分。

9、使用淘汰的煤矿机电设备、工艺或未取得煤矿矿用产品安全标志的电气设备违规入井，给予机电矿长降职处分。

晋能集团有限公司煤矿安全红线管理制度第一章总则第一条为有效防范和杜绝重大安全生产事故，规范安全管理和操作行为，确保集团公司安全发展，根据国家、行业相关法律、法规，制定本制度。

第二条煤矿安全红线分为“安全管理红线”和“安全操作红线”，凡触碰安全管理红线者给予降职或撤职处分，触碰安全操作红线者给予开除留用或解除劳动合同处分。

第三条集团公司、二级公司、矿（洗煤厂）对执行本制度负主体责任。

第四条本制度适用于集团公司各涉煤控股单位。

第二章安全管理红线第五条凡违反安全管理红线规定的责任者，给予以下处分。

1、安排未经培训或培训考核不合格的操作人员上岗作业，给予分管矿领导降职处分。

2、未严格按规定执行矿领导下井带班制度，给予降职处分。

3、矿井无证照、证照不齐或证照失效仍生产或建设；存在超层越界或开采防隔水煤柱。

有上述情形之一的，给予矿长撤职处分，给予生产矿长降职处分。

4、矿井风量不足；违反规定串联通风；未按设计形成通风系统，未实现分区通风；采区巷道一段进风、一段回风。

有上述情形之一的，给予通风助理撤职处分，给予总工程师降职处分。

5、掘进工作面局部通风机未按规定安装“双风机双电源”或不能自动切换；未设置“三专两闭锁”。

有上述情形之一的，给予机电矿长撤职处分。

6、未进行瓦斯等级及突出危险性鉴定；应进行瓦斯抽采的矿井在采掘区域内瓦斯抽采不达标（以检验报告为依据）；在突出煤层进行采掘活动而综合防突措施效果不达标（以检验报告为依据）；采掘工作面未按规定安装监控系统（或监控系统失效）或者瓦斯超限断电值设置大于《煤矿安全规程》规定。

有上述情形之一的，给予通风助理撤职处分，给予总工程师降职处分。

7、未采取措施查明采掘区域矿井水文地质情况及井田范围内采空区、老窑积水等情况而组织生产或建设，分别给予矿长、总工程师撤职处分。

8、未制定采掘探放水设计或未真实开展探放水作业，给予总工程师撤职处分。

9、使用淘汰的煤矿机电设备、工艺或未取得煤矿矿用产品安全标志的电气设备违规入井，给予机电矿长降职处分。

晋能安全红线管理制度示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月晋能安全红线管理制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。

第一章总则第一条为有效防范和杜绝重大安全生产事故，规范安全管理和操作行为，确保集团公司安全发展，根据国家、行业相关法律、法规，制定本制度。

第二条煤矿安全红线分为“安全管理红线”和“安全操作红线”，凡触碰安全管理红线者给予降职或撤职处分，触碰安全操作红线者给予开除留用或解除劳动合同处分。

第三条集团公司、二级公司、矿(洗煤厂)对执行本制度负主体责任。

第四条本制度适用于集团公司各涉煤控股单位。

第二章安全管理红线第五条凡违反安全管理红线规定的责任者，给予以下处分。

1、安排未经培训或培训考核不合格的操作人员上岗作业，给予分管矿领导降职处分。

2、未严格按规定执行矿领导下井带班制度，给予降职处分。

3、矿井无证照、证照不齐或证照失效仍生产或建设;存在超层越界或开采防隔水煤柱。

有上述情形之一的，给予矿长撤职处分，给予生产矿长降职处分。

4、矿井风量不足;违反规定串联通风;未按设计形成通风系统，未实现分区通风;采区巷道一段进风、一段回风。

有上述情形之一的，给予通风助理撤职处分，给予总工程师降职处分。

第一章总则第一条为加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，维护公司正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度所称安全管理红线，是指公司生产经营活动中必须严格遵守的安全底线，任何违反红线的行为都将受到严肃处理。

第三条本制度适用于公司所有员工、承包商、供应商等相关人员。

第二章红线内容第四条严禁违规操作：1. 未经培训、考核合格的人员不得独立操作设备；2. 严禁酒后、疲劳作业；3. 严禁擅自改变设备结构、性能和安全装置；4. 严禁使用不合格、损坏的设备；5. 严禁超负荷、超范围使用设备。

第五条严禁违规用电：1. 严禁私拉乱接电线；2. 严禁使用非标准插座；3. 严禁使用损坏的电线、电缆；4. 严禁在潮湿、易燃易爆场所使用电器设备。

第六条严禁违规动火：1. 严禁未经审批的动火作业；2. 严禁在易燃易爆场所动火；3. 严禁使用明火作业；4. 严禁在动火作业现场吸烟。

第七条严禁违规使用危险化学品：1. 严禁未经培训、考核合格的人员操作危险化学品；2. 严禁储存、使用未登记、未经检验的危险化学品；3. 严禁将危险化学品与食品、生活用品混放；4. 严禁擅自将危险化学品转移、丢弃。

第八条严禁违规进入危险区域：1. 严禁未经许可进入危险区域；2. 严禁在危险区域吸烟、饮酒；3. 严禁在危险区域逗留、玩耍。

第三章红线执行第九条各部门、班组应将本制度纳入日常安全管理工作中，加强宣传教育，提高员工安全意识。

第十条公司应定期开展安全检查，对违反红线的行为进行查处，对相关责任人进行严肃处理。

第十一条对违反红线的员工，视情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第四章附则第十二条本制度由公司安全生产委员会负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

第五章红线监督与举报第十四条公司设立安全监督举报电话和邮箱，鼓励员工、社会公众对违反红线的行为进行举报。

第十五条对举报属实、为安全生产做出贡献的，公司将给予奖励。

晋能安全红线管理制度范本一、总则1. 目的和依据本制度旨在确保晋能各项经营活动的安全及可持续发展，以防范和减少安全事故的发生，并依据有关国家法律法规、标准及晋能内部管理制度制定。

2. 适用范围本制度适用于晋能全体员工、合作伙伴和外来人员等，涉及晋能经营活动的各个层级和工作环节。

二、安全红线的确定与管理1. 安全红线的定义安全红线是指晋能内部根据现行国家标准与法律法规制定的一系列安全性明确的底线标准，不容任何组织或个人突破的行为。

2. 红线标准的确定（1）依据国家标准与法律法规，结合晋能实际，确定各类安全风险和红线范围。

（2）对各类安全风险进行评估，确定红线标准及相应防范措施。

（3）确定红线标准后，进行公示，并将标准及措施有效传达至各部门和员工。

3. 红线标准的分级管理（1）根据安全风险的严重程度和可能造成的后果，对红线标准进行分级管理。

（2）制定不同层级的红线标准，对涉及人身安全、环境污染等重大风险的限制更加严格。

（3）各部门按照相应红线标准进行管理，并制定预防控制措施，确保红线不被突破。

4. 红线标准的监测与评估（1）建立红线标准监测系统，定期对安全红线标准的实施情况进行评估。

（2）对突破红线行为进行严肃的追责和处理，以确保红线标准的有效执行。

三、安全红线管理措施1. 明确责任与义务（1）晋能高层管理人员负有最高责任，要确保安全红线的执行。

（2）各级管理人员要对本部门红线标准的执行情况负责，并定期向上级汇报。

（3）员工需严格执行安全红线，遵守规章制度，确保安全生产。

2. 健全制度与规定（1）建立健全各类安全规定与制度，并确保员工能够理解和遵守。

（2）制度与规定应包括红线标准的具体要求和操作指南。

3. 开展培训与教育（1）对各级员工进行安全知识培训，提高员工的安全防范意识和红线管理能力。

（2）定期组织安全教育活动，提高员工应对突发事件的应急能力。

4. 实施记录与报告（1）各部门要建立安全红线执行的记录和报告制度，及时向上级报告安全情况。

晋能安全红线管理制度1. 背景安全生产是企业的重要责任和义务，是企业的基本法规和管理制度。

晋能集团一直积极开展安全生产工作，根据国家和地方有关安全生产法律、法规以及自身实际情况，制定并不断完善安全生产管理制度。

本文介绍晋能的安全红线管理制度。

2. 安全红线的定义安全红线是指在生产经营过程中必须要严格遵循的安全控制标准，也是晋能集团安全事故风险管理的重要措施。

3. 安全红线的制定晋能集团按照国家有关安全生产法律法规的要求，制定了多项安全管理制度，并将其作为安全红线。

这些制度包括：•安全生产管理制度•设备安全管理制度•火灾事故应急管理制度•爆炸事故应急管理制度•毒物泄漏事故应急管理制度4. 安全红线的执行晋能集团要求各生产单位必须严格遵守安全红线，确保生产经营过程中不出现重大安全事故。

具体要求如下：4.1 上级领导责任制晋能集团各级领导在实施安全红线管理制度时必须严格把关，切实履行安全生产管理职责。

同时，晋能集团领导要对本单位安全红线管理制度的实施情况进行督查，确保制度的不断完善和有效实施。

4.2 安全生产教育培训晋能集团要求各生产单位对员工进行安全生产教育培训，增强员工安全管理责任意识和安全技能。

同时，晋能集团还要求各单位要对进入生产现场的员工进行安全培训，确保员工安全操作。

4.3 安全设备维护各生产单位要对设备进行定期检查维护，确保设备运转正常。

同时，晋能集团还要求各单位要配备必要的安全设备和防护装备，确保生产活动的安全。

4.4 安全生产巡查各生产单位要定期进行安全生产巡查，及时发现和排除安全隐患，确保生产经营过程中的安全。

同时，晋能集团还要求各单位要成立应急救援队伍，确保在发生事故时能够快速、有效地处置。

5. 总结安全是企业的生命线，也是社会稳定的重要基础。

制定并不断完善安全红线管理制度，不仅是企业安全生产的需要，也是社会发展的需要。

晋能集团将一如既往地积极推进安全生产工作，为构建安全、和谐的社会和谐做出更大的贡献。

安全红线管理办法范文第一章总则第一条为加强安全管理，维护人民生命财产安全，促进经济社会稳定发展，制定本办法。

第二条安全红线是指根据国家制定的重点区域、关键区域、易发区域和调控区域等划定的安全保障线，是保障国家、社会、个人安全的基本要求。

第三条安全红线管理是指以安全红线为界，实行安全预警、安全监测、安全防范、安全应急等措施，确保安全红线内的人民生命财产安全和社会稳定。

第四条安全红线管理应建立健全长效机制，形成部门联动、协同作战的合力，确保安全红线得到有效保障。

第二章安全红线的划定和检查第五条安全红线划定应综合考虑区域的自然条件、人口密度、社会经济发展水平、资源环境承载能力等因素，科学确定。

第六条市、县级人民政府应组织开展安全红线的划定工作，明确划定方式、标准和程序，并及时向社会公布。

第七条安全红线划定的结果应编制成详细的图文材料，公示于社会，接受社会各界监督。

第八条安全红线的划定应定期进行检查，根据实际情况进行动态调整。

第九条安全红线划定形成的图文材料应随时保留备查，确保划定的准确性和可复查性。

第三章安全红线管理机制第十条形成安全红线管理机制，建立相关部门联动、共同负责的工作机制。

第十一条安全红线管理工作应实行属地管理，市、县级人民政府负主要责任，相关部门负责配合。

第十二条安全红线管理应加强信息共享，建立起相关部门之间的实时通信机制，确保信息的及时准确传递。

第十三条安全红线管理应编制详细的工作计划，明确各项任务、责任和工作措施，并按计划落实。

第十四条安全红线管理应加强宣传教育，提高公众的安全意识和防范能力。

第四章安全红线的安全预警第十五条安全红线内的各类安全风险应通过安全预警及时发现和报告。

第十六条安全预警应明确预警级别，及时发布预警信息，确保信息的及时准确传递。

第十七条安全预警信息应包括风险状况、解决方案等内容，使公众能够及时采取相应的防范措施。

第十八条安全红线内的重大安全事件发生时，应立即启动应急预案，组织有关部门及时处置。