员工宿舍分布情况表

员工宿舍租赁管理流程(含表格)为给广大员工提供一个舒适、温馨住宿环境，解决员工后顾之忧，同时强化公司内部管理，规范公司员工宿舍租赁流程、严控宿舍费用，将此项福利落到实处，特制定本制度。

一、员工宿舍租赁流程： 1、新宿舍租赁流程图:2、宿舍退租流程图:2、说明：（1）宿舍租赁、退租申请单和申报单由店长（经理）填写，经表单中有关人员签字后，转交办公室主任。

★依据公司领导签字后的表单，方可执行后续流程。

（2）在寻找合适房源的沟通过程中需确定如下问题：房屋的确切位置、产权及相关手续是否清晰、是否同意出租房屋作为公司员工寝室使用、屋内基本设施、与房屋租赁相关的各种费用（水费、电费、燃气费、取暖、租住期间的物业费）。

（3）看房时应检查房屋是否有不良气味、是否有渗水、漏水现象，冬季供暖情况及检查房屋的安全，确定完全满足员工入住条件后，请房主准备好以下材料：a、所租赁房屋的产权证明复印件或购房合同复印件；b、所租赁房屋产权所有人的身份证复印件；c、如租赁合同签订人不是房东本人，需提供能够证明与房东关系的资料（户口本）以及委托书（按有指印）和被委托人的身份证复印件。

(被委托人仅限于：夫妻、父子、子女等直系亲属之间，其他诸兄妹、朋友、同事等均视为无效)d、房屋租金每6个月支付一次；e、请提前3天与办公室主任有关事宜；★如房东无法提供上述资料，请另行租赁。

二、借款及报销流程参照公司财务部《亿康餐饮管理有限公司管理人员借款规定》执行。

附表一：员工宿舍租赁申请单附表二：员工寝室租赁汇签单宿舍退租申报单终止协议甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：甲、乙双方于年月日签订的房屋租赁合同（合同编号：），约定甲方将位于房屋租赁给乙方使用，租赁期限为年月日至年月日。

经双方友好协商达成如下协议：该合同于年月日终止，不再履行，且因租赁合同所产生的一切责任和后果双方互不追究。

甲方（指印）：乙方（指印）：年月日。

员工宿舍管理情况汇报尊敬的领导：根据公司要求，我对员工宿舍管理情况进行了汇报。

目前，我所在的部门共有员工100人，他们分布在公司提供的三个宿舍楼中。

以下是我对员工宿舍管理情况的汇报：首先，宿舍卫生情况。

我们每周安排专人对宿舍楼进行卫生打扫，保持宿舍环境整洁。

同时，我们也要求员工自觉保持宿舍卫生，垃圾分类处理，并定期进行宿舍卫生检查，对发现的问题及时整改。

其次，宿舍安全管理。

我们加强了对宿舍楼的安全巡查，确保宿舍楼的消防设施完好，通道畅通，安全出口标识清晰。

并定期组织员工进行安全知识培训，提高员工的安全意识，确保员工在宿舍的安全。

再次，宿舍设施维护。

我们加强了对宿舍设施的维护保养，定期对水电设施进行检查，确保设施的正常使用。

同时，我们也鼓励员工爱护宿舍设施，减少不必要的损坏，提高设施的使用寿命。

最后，宿舍管理服务。

我们提供24小时的宿舍管理服务，确保员工在宿舍生活中遇到问题能够及时得到解决。

同时，我们也鼓励员工提出宿舍管理改进建议，不断完善宿舍管理服务。

总的来说，目前员工宿舍管理情况良好，但也存在一些问题，比如员工对宿舍管理的重视程度有待提高，部分员工对宿舍设施不够爱护，导致设施损坏较为严重。

针对这些问题，我们将进一步加强宿舍管理宣传教育，提高员工对宿舍管理的重视程度，并加强对宿舍设施的维护保养工作，确保宿舍管理工作的顺利进行。

感谢领导的关注和支持，我们将继续努力，做好员工宿舍管理工作，为员工营造一个舒适、安全的生活环境。

谨此汇报。

此致。

敬礼。

XXX。

员工福利分房方案文档编号：WF001⒈引言本文档旨在制定公司员工福利分房方案，为员工提供合理分配的住房资源，提高员工的生活质量和工作满意度。

本方案的制定依据包括公司的发展需要、员工的实际情况和相关法律法规等。

⒉背景公司作为一家快速发展的企业，拥有一定数量的住房资源。

为了更好地利用这些资源，提高员工福利待遇，公司决定制定员工福利分房方案。

⒊分房计划⑴分房对象本分房方案适用于全体在职员工，包括正式员工和合同员工。

⑵分房条件⒈员工必须为公司在职员工，具有合法劳动合同。

⒉员工必须满足相关法律法规规定的住房分配条件。

⑶分房程序⒈员工提交住房需求申请，包括所需房间类型、面积、地理位置等要求。

⒉人力资源部收集员工的住房需求申请，并按照优先级和相关规定进行审核。

⒊根据审核结果，人力资源部将符合条件的员工划分为不同的分房组别。

⒋按照分房组别和房源情况，人力资源部进行住房配对，确保分配的住房符合员工的需求。

⒌人力资源部与员工确认住房分配结果，并签订相关协议。

⒋分房规定⑴房源种类根据公司房源情况，员工分房的房源种类包括公寓、别墅、员工宿舍等。

⑵分房范围⒈公司房源分布在A市、B市等地，员工可以根据个人需求选择分房的地理位置。

⒉员工分房范围在离公司办公地点合理范围内。

⑶房间分配原则⒈根据员工的职务级别、工作表现和入职时间等因素确定分房的优先级。

⒉职务级别高的员工享有更优先选择住房的权益。

⑷房租及管理费用员工住房的房租及管理费用由公司全额或部分承担，具体费用由财务部门制定相关政策。

⒌法律名词及注释⒈劳动合同：指雇主和劳动者双方就劳动关系建立、履行和终止等方面所订立的书面协议。

⒉住房分配条件：指员工在申请分房时需要满足的相关规定，如年龄、工作年限等。

⒊人力资源部：负责公司的人力资源管理工作的部门，负责审核员工分房申请、管理分房程序等。

⒍附件本文档涉及如下附件：⒈员工住房需求申请表⒉员工分房结果确认协议⒎结束本文档制定的员工福利分房方案旨在为员工提供合理的住房分配，以提高员工的生活质量和工作满意度。

关于员工宿舍调整的通知碧桂园凤凰国际酒店管理公司COUNTRY GARDEN PHOENIX INTERNATIONALHOTELS MANAGEMENT COMPANY为进一步优化员工住宿环境，降低宿舍能耗，提升公司宿舍管理水平，让员工在工作之余有个良好的休息环境，初拟定对四楼、五楼员工宿舍进行重新整合和优化。

此次宿舍调整是根据“集中性”原则对不同部门、不同班次的员工宿舍进行整合，尽量使员工宿舍人数达到4-5人一间，以使宿舍空间和能源得到合理利用和优化使用。

具体调整方案如下：原宿舍部门姓名调整至宿舍#513 财务部肖云#507#513 美工江秋兰#515#519 中、西餐厅周馨、秦杰#511#518 楼面吴韬#511 #518 餐饮办公室贺朝阳#515#518 工程部办公室张灿#515To 呈送：宁乡酒店总办Ref 档号：NX-HR 2013111801 From 发出：宁乡酒店人力资源部Date 日期：2013年11月18日No. of Page页数：3页Signer 签发：黄珊珊Subject 主题：关于员工宿舍调整的通知以上宿舍调整相关事项的补充说明：1、员工宿舍房间均按定员调整安排,对未住满的房间,不得私自占用空床；2、根据酒店有关规定，三楼设置为夫妻房。

夫妻房分配依据：必须是合法夫妻，夫妻双方均在酒店服务的双职工，出具合法结婚证，无合法结婚证人力资源部将拒绝入住；3、以上的整改方案是依据目前酒店的实际人员和入住情况进行安排的，住宿员工不得以任何理由拒绝正常安排的其他员工入住；4、对于此次调整如有特殊情况不能配合之处，请各位同事提交书面申请交由部门负责人签字后，提交人力资源部审核，人力资源部有权视实际情况进行调整；5、此次宿舍调整期限时间为2013年11月18日至2013年11月26日；6、因此次调整人员及调整幅度偏大，请各部门负责人大力配合宿舍管理处做好此次员工宿舍的整合和优化。

附：《员工宿舍调整后人数及部门分布图》抄呈：酒店总办抄送：酒店各部门第页共 6 页第6页共 6 页。

员工宿舍物品摆放规定1、被子统一放在床铺靠窗户一侧，中间位置。

叠三折豆腐块状。

2、枕头放置在被子里侧，靠近床尾。

3、铺面整齐平整，无皱折，四角分布明显。

4、鞋放置在床铺底下靠近窗户一侧，鞋跟朝外成一字行摆放整齐。

与外床沿取齐。

5、脸盆放在床尾的底下，与外床沿取齐。

6、洗漱用品放置在脸盆内由牙膏缸、香皂、洗发水顺序摆放整齐，毛巾对折两次，搭在脸盆沿，外垂放 5 厘米。

7、衣服和便装挂在宿舍进门北侧墙面上。

现阶段衣服可以叠放整齐放在床头一侧。

8、桌子摆放在进门左右各一侧合适位置，9、室内清洁用具放在墙角一侧，放置整齐。

10、"其它无关用品、交通工具、一律不准放在宿舍室内，禁止在宿舍内饲养宠物。

要求：①床、柜摆放整齐有序、错落一致②被褥叠放整齐，放置床的南头，枕头放于被褥上面③将衣物叠放好放于衣柜内，不得在宿舍内悬挂④将鞋子整齐摆放在双层床下床床底的担架上⑤将洗漱用品放于洗脸盆内，将洗脸盆放于双层床下床床底的担架下面⑥挂蚊帐的员工要求起床后用夹子把蚊帐左右两扇夹起⑦不得在宿舍内吸烟，不得将烟头、烟灰丢弃在宿舍内，不得为满足自己的私利而伤害他人的健康⑧在宿舍内玩电脑看电视的员工不得影响他人的正常休息。

20：00 后不得用外放音响播放、收听收看影视音频文件，包括玩游戏管理措施：①为保持宿舍室内卫生，各宿舍实行轮流值日制②各宿舍选出舍长一名，舍长要以身作则，起模范带头作用，并负责安排本宿舍员工值日表并贴于门后面，并且有监督的权利和义务③宿舍卫生实行不定期不限次突击检查制度，不符合要求的宿舍和床位、该宿舍当天值日人员将在宣传栏内通报批评，并处以10元/人次，不能明确责任人的宿舍，该宿舍内所有员工罚款10元/人次。

罚款在收到过失单起3天内交纳，无上诉请求且逾期不交者处以 3 倍罚款，逾月没交者缓发下月工资或取消其住宿资格。

酒店员工宿舍管理办法为了能够为员工创造一个干净、舒适、宁静、安全的住宿环境，特制定如下办法：二、寝室长负责制：1、宿舍实行寝室长负责制，所有员工必须服从和配合寝室长的管理。

公司宿舍情况汇报
尊敬的领导：
我是公司宿舍的管理员，现就公司宿舍的情况向领导做一份汇报。

首先，我要向领导汇报的是公司宿舍的基本情况。

目前，公司宿舍共有5栋楼，分布在公司周边，总共有200间宿舍。

每间宿舍都配备了基本的家具和生活设施，如床、桌椅、空调、热水器等，为员工提供了舒适的居住环境。

其次，我要向领导汇报的是公司宿舍的管理情况。

为了保障员工的生活质量，
我们对宿舍进行了定期的清洁和消毒工作，确保了宿舍的卫生和整洁。

同时，我们也加强了对宿舍的安全管理，定期检查宿舍设施的使用情况，确保员工居住的安全。

此外，我要向领导汇报的是宿舍的员工反馈情况。

我们定期进行员工满意度调查，收集员工对宿舍的意见和建议。

通过这些反馈，我们及时改进了宿舍的管理工作，解决了员工提出的问题，提高了员工的居住满意度。

最后，我要向领导汇报的是宿舍的改进计划。

我们将继续加强对宿舍的管理工作，提高宿舍的服务质量。

同时，我们也计划对宿舍进行一定的改造和升级，以提升员工的居住体验，让他们能够更好地融入公司的大家庭。

在未来的工作中，我们将继续努力，不断改进宿舍管理工作，为员工提供更好
的居住环境，让他们能够更好地投入工作。

我们也希望领导能够给予我们更多的支持和指导，共同推动公司宿舍管理工作取得更大的成绩。

谢谢领导的关注和支持！
此致。

敬礼。

公司宿舍管理员。

日期，XXXX年XX月XX日。

宿舍分组管理制度表一、宗旨与原则为了更好地管理学生宿舍，促进宿舍内部的和谐与良好关系，提高学生的生活质量，我们制定了宿舍分组管理制度。

本制度的宗旨在于树立正确的价值观，促进宿舍成员之间的相互尊重和友好相处，倡导爱护环境、积极向上的生活态度。

在宿舍分组管理中，我们将遵循以下原则：平等、公正、民主、自愿、奖惩分明。

二、管理组织1.宿舍委员会宿舍委员会是宿舍的管理组织，由宿舍成员自行选择产生。

宿舍委员会的主要职责是负责宿舍的日常管理工作，包括宿舍内部的秩序、安全、卫生等方面的管理。

宿舍委员会由主任、副主任、书记等职位组成，主要负责制定宿舍管理规定、组织宿舍会议、积极开展宣传教育活动等。

2.班长制度为了方便管理和维护宿舍的秩序，每个分组将产生一名班长。

班长负责组织宿舍成员的生活、学习和活动，协调解决宿舍内部出现的问题，与宿舍委员会配合开展相关工作。

三、分组方法1.自主组队宿舍成员可以自行组建分组，每个分组人数不得超过8人。

在组建分组时，应考虑成员的兴趣爱好、性格特点、生活习惯等因素，确保分组成员之间的和谐相处。

2.分组原则分组原则包括志愿原则、性别原则、年级原则等。

成员可以根据自身情况选择加入合适的分组，也可以提出换组的要求，但需获得其他分组成员的同意。

3.分组调整分组调整可以根据实际情况进行，如分组成员关系不和谐、生活习惯不同等情况下可提出换组请求，但需经过宿舍委员会审核同意后方可进行。

四、宿舍分组活动1.团建活动宿舍分组可以定期开展团建活动，增进分组成员之间的了解和友谊，促进团队合作和集体荣誉感。

2.主题活动根据成员的兴趣爱好和需求，可以组织各种主题活动，如运动比赛、文艺演出、志愿服务等，丰富宿舍生活。

3.爱心活动宿舍分组可以组织爱心活动，参与慈善捐助、环保公益等社会活动，助人为乐，弘扬正能量。

五、奖惩制度1.奖励措施对于表现突出的宿舍分组成员，可以给予奖励，如荣誉称号、证书、奖品等。

宿舍委员会将根据情况制定奖励方案。

员工宿舍评分表一、宿舍环境评分宿舍环境是员工居住的重要场所，舒适的宿舍环境能够提高员工的生活质量和工作效率。

以下是对宿舍环境的评分指标：1.1 卫生情况：考察宿舍的清洁程度和卫生条件，包括地面、墙壁、床铺、厕所等的清洁程度和是否有异味。

分数范围：0-10分。

1.2 通风情况：考察宿舍内的通风情况，包括窗户的开启情况、通风设备的使用等。

分数范围：0-10分。

1.3 光照情况：考察宿舍内的光照情况，包括自然光和照明设备的使用情况。

分数范围：0-10分。

1.4 噪音情况：考察宿舍内的噪音情况，包括周边环境的噪音和宿舍内部的噪音源。

分数范围：0-10分。

1.5 安全性：考察宿舍的安全情况，包括是否有安全隐患、防火设备是否完善等。

分数范围：0-10分。

二、宿舍设施评分宿舍设施是员工日常生活的必需品，良好的设施能够提供便利和舒适度。

以下是对宿舍设施的评分指标：2.1 床铺质量：考察床铺的舒适度和质量，包括床垫、床单、被子等。

分数范围：0-10分。

2.2 家具配备：考察宿舍内的家具配备情况，包括桌椅、衣柜、书架等。

分数范围：0-10分。

2.3 厨房设备：考察宿舍内的厨房设备配备情况，包括炉灶、冰箱、微波炉等。

分数范围：0-10分。

2.4 洗浴设施：考察宿舍内的洗浴设施，包括淋浴房、洗手间、热水器等。

分数范围：0-10分。

2.5 空调和暖气：考察宿舍内的空调和暖气设备使用情况，包括温度调节和舒适度。

分数范围：0-10分。

三、宿舍管理评分宿舍管理是保障员工生活和工作的重要环节，良好的管理能够提供良好的居住环境和服务。

以下是对宿舍管理的评分指标：3.1 安全管理：考察宿舍的安全管理措施，包括门禁系统、监控设备、巡逻人员等。

分数范围：0-10分。

3.2 清洁管理：考察宿舍的清洁管理情况，包括定期打扫、垃圾处理等。

分数范围：0-10分。

3.3 维修服务：考察宿舍维修服务的及时性和质量，包括维修人员的响应和维修结果。

分数范围：0-10分。