2020中国农业银行总行研发中心校园招聘笔、面试安排

2020银行秋季校园招聘科技岗考试经验分享2020银行秋季校园招聘即将于10月左右展开银行科技岗如何进行笔试面试呢，经过多年的经验及对考后学员的调查，内蒙古中公金融人小编总结出来分享给大家。

中国农业银行软件开发中心，9月1号笔试，题目很简单，学过编程的工科类专业，大概了解一下常用的通信原理，数据库，操作系统等知识就能考出不错的成绩；据我所知，基本上笔试刷人很少，面试通知很快，9月10号面试，如果早上去的人员不齐的话，先去的先面试，面试形式为多对多，第一步，自我介绍，第二步面试官问关于项目、社会活动等问题，技术涉及不深，问了大家会不会数据库，MYSQL，ORACLE等，第三步，可以问面试官你想知道的问题。

就这样面试在轻松愉快中结束；有的地区面试要先做程序设计，数据库设计，银行系统出现问题的解决方案等问题，就不一一说明。

很快就是自费体检和录用签约会了，从笔试到签约会用时一个半月左右吧。

中国工商银行软件开发中心，10月27号笔试，题目还少不了行测等智力、策略题，专业题目涉及的面比较广，但是都不难，主要包括：C/C++ ,JAVA,数据结构与算法，设计模式，数据库（MYSQL，HADOOP），通信原理，操作系统，UI设计（2道题）等知识。

2周左右，就通知面试了，单面形式，2/3位面试官对一位考生，自我介绍+项目介绍，面试官也没有深入的问技术问题，问完项目就是个人的爱好，发展等通用型问题（为什么来我们公司，为什么想在这个城市），一周左右就收到了体检通知，自行到三甲医院或者体检中心去做公司所要求的项目。

寄回去之后，1-2周左右就收到录用通知了，没说薪资（有的地区直接说明了，大概是15-20W左右吧）。

最后，祝大家考试成功!更多内蒙古银行招聘相关考试信息请进入内蒙古银行招聘考试网查看。

农行面试流程有哪些农行面试流程2.工作人员会分发所在小组要讨论的题目，同时提供了几种观点让你做选择。

然后给你20分钟左右的时间在分发的表上写明自己支持的观点，并且简要写明理由。

在群面阐述自己观点的时候，可以拿着这张纸上的提纲来详细阐述。

5.第二轮是讨论，每人阐述自己的观点，每人2分钟。

6.第二轮完后开始每个人1分钟的补充发言。

顺序随便，举手就可以，但只限一次。

面试测评的主要内容1、仪表风度2、专业知识了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识更新是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试补充。

面试对专业知识的考察更具灵活性和深度。

所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。

3、工作实践经验4、口头表达能力5、综合分析能力面试中，应试者是否能对主考官所提出的问题，通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。

6、反应能力与应变能力主要看应试者对主考官所得的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。

对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。

对于意外事情的处理是否得当、妥当等。

在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，在各种社交场合所扮演的角色，可以了解应试者的人际交往倾向和与人相处的技巧。

8、自我控制能力与情绪稳定性自我控制能力对于国家公务员及许多其他类型的工作人员(如企业的管理人员)显得尤为重要。

一方面，在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作;另一方面工作要有耐心和韧劲。

9、工作态度一是了解应试者对过去学习、工作的态度;二是了解其对现报考职位的态度。

在过去学习或工作中态度不认真，做什么、做好做坏者无所谓的人，在新的工作岗位也很难说能勤勤恳恳、认真负责。

10、上进心、进取心上进心、进取心强烈的人，一般都确立有事业上的奋斗目标，并为之而积极努力。

表现在努力把现有工作做好，且不安于现状，工作中常有创新。

中国农业银行校招笔试
中国农业银行校招笔试是针对大学毕业生的一种形式的招聘考试。

它既考察专业知识，也考察应聘者个人能力、思维能力等方面。

中国农业银行校招笔试包括：
一、笔试内容：
1. 专业知识测试：针对大学毕业生所学专业的知识，如计算机，数学，财务，法律，管理等。

2. 思维能力测试：非专业性的笔试内容，包括智力能力题（如推理，逻辑，数字推断等），管理能力测试（如案例分析，报告写作等）。

3. 综合能力测试：两者结合考核应聘者职业素质，把普通的笔试题和案例分析结合起来，考核应聘者的逻辑思维能力、做事能力、综合能力等。

二、笔试时间及评分标准：
1. 笔试时间：笔试时间一般不超过3小时，考试时间会根据题型等因素进行调整。

2. 评分标准：笔试的评分标准一般按照正确率和完成时间进行评定，把较好的完成时间和正确率，择优录取应聘者。

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中国农业银行校园面试流程不管是xx年的秋季招聘，还是xx银行校园招聘亦或是时间范围更大，发现往年各大银行的面试流程变化很小甚至不变，了解银行的面试流程，提前做好心理及其他方面的准备对于决心进银行考生来说正如军中的军师，提前“察阵势之期会，揣敌人之短长”，而后“制定作战方案中出谋划策”。

下面跟一起看看中国农业银行面试流程：1.按相关工作人员的指示签到并抽签，决定分组，同时决定自己的座次号。

2.工作人员会分发所在小组要讨论的题目，同时提供了几种观点让你做选择。

然后给你20分钟左右的时间在分发的表上写明自己支持的观点，并且简要写明理由。

在群面阐述自己观点的时候，可以拿着这张纸上的提纲来详细阐述。

3.工作人员接到通知后领本组的人进去群面。

大家按照所抽签的号码按指示就座。

4.第一轮仍然是自我介绍，每人2分钟，最好用中文。

5.第二轮是讨论，每人阐述自己的观点，每人2分钟。

6.第二轮完后开始每个人1分钟的补充发言。

顺序随便，举手就可以，但只限一次。

7.考官针对每个人进行提问。

询问的问题很随机，不同的人有不同的喜好。

问题有专业方面，有特长方面的，还有工作经验方面的。

需要说明的是，根据所报考岗位的工作需求，有的考官还会用英语来提问。

1、自我介绍2、描述一下你的'专业3、你对工作地点有什么要求?4、父母的职业是什么?对你有什么影响?5、举一些关于你领导和管理能力的例子6、案例面试题：案例是关于一个办公设备公司要不要将售后效劳外包的分析7、有人说天下兴亡,匹夫有责,有人说,匹夫兴亡,天下有责,你怎么看?8、你十五年后是什么样子?9、如果进交行,你能做多久?10、你是什么专业，为什么选这个专业?11、喜欢看电视吗，什么电视，为什么?12、喜欢哪个季节，为什么?13、群面讨论：有一个客户因为排队时间长而情绪冲动，作为大堂经理，你要怎么做?14、你学xx的，但是我们这里xx用的不是很多，你会不会有什么想法?15、有没有担任过学生干部?16、你的优点17、对管培的理解工作要经常转换地点，可以承受吗?18、你学了这么多年的理工专业，转行不觉得可惜嘛?(对于求职者专业提问)19、如果进了交行，怎样弥补自己根底知识上的缺乏?(承接18题)20、我们这个MT不会一直呆在总行的，作为女孩子，能吃的起苦嘛?21、做学生干部的时候领导过什么活动22、对交通银行有什么看法?23、还有没有找过其它工作?。

农业银行面试经验分享农业银行面试经验分享这次整个山西农行系统招300来人，通知了1600多人参加面试，大概比率为1:5。

笔试过后，提前了4天通知面试。

面试分为三个环节。

第一环节(24号)核对证件。

需要带齐身份证、学生证、就业推荐表、英语证书。

如果是硕士研究生，还需要携带本科毕业证和学位证。

核对时间从早8点到中午12点，以所报的各个支行为单位，一个人大概2,3分钟的样子，时间还是比较快的。

第二环节(25号，也就是今天)为一面，面试形式是无领导小组讨论，10人为一小组，一个小组40分钟。

包括：阅题5分钟，依次发言每人2分钟，小组讨论10分钟(原则上要求每人的每次发言不得超过1分钟)，总结陈述5分钟。

面试的会议室内放一椭圆形桌子面试自我介绍怎么说，一进门后有3个领导模样的人对门而坐，另外有一个人宣读面试规则。

10位应试者按照随即抽取的号码依次而坐(当然发言也是按照这个顺序发言)面试技巧。

比较特殊的一点是，场上有专门人员负责全场每个环节的计时，计时器是一台笔记本电脑，还是比较显眼，每个人发言时间超过规定时间后，负责计时的工作人员会主动打断发言。

我们组讨论的题目是，作为一名奥运会志愿者，在以下10个素质中，按照重要性依次排序。

大概有，爱国精神、认真、团队精神、外语水平、对外国风俗习惯的了解、个人体魄、团队精神等等。

再来谈谈整个面试的分组情况。

这次包括省行总部和各个支行，总共有12个系统参加招聘，所以整个考生按照所报考的12个系统，分为12个大组，每个系统的工作人员面试相应的考生。

同时，每个大组又按照应试者人数的不同再分为8个或者18个小组不等，每个小组不按照专业分组，而是按照所报考的岗位定组，比如我报的是省分行本部非营销类岗，就有经济、金融、数学、法律等专业的同学。

在每个时间段，12个大组的同一序号的.小组同时面试。

比如说大同分行的第一小组和太原分行的第一小组同一时间参加面试，且面试的题目相同。

我报考的是省行本部，分为18个小组，意味着共有180左右的人竞争25个名额。

农业银行面试经验提供今天刚参加完农行上海研发中心面试，提供下啊!会先给每人一个号码，是多对多，10个人面试，一个主考官，5个面试官，两个不知道是什么职位的(什么都没问)，先是自我介绍，然后一个脑经急转弯(说不算分数的)，然后是一道题目写思路和时间空间复杂度(N个数(N>100)，找出最小的10个数)(差不多吧)，然后是面试官自由提问，问题很多，主要是工程经验相关的题目，有“线程和进程的区别”，“全局变量和局部变量”，“指针和引用”还有数据库啊，LINX。

不全罗列啦!主要是工程相关的(其实那全是研究生的)，我问的主要不是工程的，因为我本身就没工程，面试官会问的比拟多的是C和JAVA(那个面试官说不太会C++) 顺带说一下我的笔试吧!笔试是分三局部，第一局部是公务员考试相关的题目，我考的时候没有数列啊，计算等题目，所以时间还是可以的.。

第二局部是英语。

第三局部是计算机，是根底的概念题目，没有编程，根底知识学的扎实的应该没问题的。

职员北京农业银行从收到面试通知的那一刻起，我就一直在查找关于农行面试的资料。

但是很可惜，很少有同学把具体的内容提供出来。

今天我刚刚面试完了，把详细的面试过程给大家提供一下。

供以后的学弟学妹参考。

前期准备：用了一天时间买了一身套装和衬衣(皮鞋原来就有所以不用买)，还有就是买了些化装品，女生面试时一定要画个淡妆。

面试当天：我是10：00-11：30那一组，提前一小时到了农行大厦，那时已经很多人了(大家个个西装革履的)。

首先在一楼大厅排队，然后到四楼领取序列号，排在前面的序号靠前，先面试。

序号根据你的专业分为不同的类别：计算机类、经济金融类、会计类以及综合类。

我是管理科学与工程，分发序列号的老师不知道这个专业是学什么的，想把我分到会计类，我对会计一窍不通，我跟她商量了一下，最后她让我选择，我选了综合，综合是文学专业、行政管理专业等。

(当时心里真的没谱，不知道自己选的对不对。

会计专业题肯定不会，但综合类的都是文科类的，表达能力又很强)然后进去会议室等着，有人叫到你的名字你就可以去面试了。

【导语】2020年中国农业银⾏研发中⼼长期社会招聘若⼲⼈，登录银⾏站进⾏报名，⽆忧考现将招聘公告原⽂发布如下： 中国农业银⾏是⼀家同时在上海证券交易所、⾹港联合交易所挂牌的国有⼤型上市银⾏，作为中国主要综合性⾦融服务提供商和全球系统重要性银⾏，致⼒于建设多功能协同的现代⾦融服务集团。

研发中⼼作为承载农业银⾏信息化建设、⾦融科技创新和数字化转型重任的总⾏直属部门，依托⼀流的⼈才队伍和强⼤的⾃主研发实⼒，搭建了中国银⾏业的数据仓库和⼤数据平台;在⾦融PB级⼤数据建设中率先实现技术⾃主可控，打造了业界的⼈⼯智能基础⽀撑平台和同业⾸个企业级AI⾦融平台解决⽅案;为农业银⾏2.4万个境内分⽀机构、30余家控股⼦公司和境外分⽀机构，在零售银⾏、公司银⾏、投资银⾏、基⾦管理、⾦融租赁、资产管理、⼈寿保险等多业务领域提供完善、可靠的⾦融交易⽀撑，为全球逾5亿客户提供⾼效稳健的⾦融交易服务。

我中⼼为⼴⼤员⼯提供⼴阔的研发领域、⾼⽔平的技术平台和多维度、全⽅位的职业培训，致⼒于实现员⼯的个⼈成长和价值提升;为每⼀位员⼯提供能者多得的薪酬回报、有为有位的职业发展和最完善的福利待遇。

⼀、招聘岗位 (⼀)岗位类别 1.软件研发类：研发⼯程师、移动端研发⼯程师、前端研发⼯程师、中间件研发⼯程师、数据库研发⼯程师、测试开发⼯程师。

2.前沿技术类：云计算研发⼯程师、⼤数据⼯程师、⼈⼯智能⼯程师、区块链研发⼯程师。

3.技术管理类：应⽤架构师、QA⼯程师、应⽤安全⼯程师 (⼆)岗位级别 1.软件研发类、前沿技术类岗位设置专员、⾼级专员、资深专员3个级别; 2.技术管理类岗位设置⾼级专员、资深专员2个级别。

⼆、应聘基本条件 1.境内外院校全⽇制⼤学本科及以上学历。

其中海外留学⽣需提供国家教育部国外学历学位认证书。

2.专员岗位要求全⽇制硕⼠研究⽣⼯作满2年、全⽇制⼤学本科⽣⼯作满3年;⾼级专员及以上岗位要求全⽇制硕⼠研究⽣⼯作满4年、全⽇制⼤学本科⽣⼯作满6年。

农行笔试后多久面试农行（中国农业银行）是中国国有商业银行之一，拥有广泛的分支机构和客户群体。

对于许多求职者来说，农行是一个理想的雇主，因为它提供了广阔的职业发展机会和稳定的工作环境。

如果你已经参加了农行的笔试，那么你可能想知道笔试后多久会有面试机会。

在本文中，我将详细解答这个问题。

首先，需要明确的是，笔试和面试是求职过程中的两个不同阶段。

笔试通常是用来筛选大量的应聘者，以确定他们是否具备进一步参加面试的资格。

因此，笔试的时间通常会比面试的时间提前一些。

农行的笔试时间安排可能会因地区和岗位而有所不同。

一般来说，农行的笔试会在招聘公告中明确指出。

在笔试结束后，农行会对所有参加笔试的应聘者进行评分和排名。

根据笔试成绩，农行会选择一部分应聘者进入面试环节。

笔试结束后，农行通常会在一周至一个月的时间内通知被选中的应聘者参加面试。

这个时间跨度可能会因不同的地区和岗位而有所不同。

在等待面试通知期间，你可以利用这段时间来准备面试。

了解农行的背景、业务和文化，熟悉相关的面试题目，并进行自我评估和提升。

农行的面试形式也会因不同的岗位而有所不同。

一般来说，面试会包括个人面试和群面（或小组面试）。

个人面试通常由一名或多名面试官对应聘者进行一对一的提问和评估。

群面则是将多个应聘者放在一起进行一系列的团队合作和解决问题的活动，以评估他们的团队协作能力和领导潜力。

农行的面试通常会涉及以下方面：1. 个人基本信息和背景：面试官可能会询问你的个人信息、教育背景、工作经验等。

准备好详细的答案，突出你的优势和与岗位要求的匹配度。

2. 专业知识和技能：根据应聘岗位的要求，面试官可能会提问相关的专业知识和技能。

准备好相关的知识和实例，展示你的能力和经验。

3. 解决问题的能力：面试官可能会给你一些实际问题或情景，要求你提供解决方案或决策。

在回答问题时，要清晰地表达你的思路和逻辑，展示你的分析和解决问题的能力。

4. 沟通和团队合作能力：农行非常重视团队合作和沟通能力。

2020中国农业银行春季校园招聘面试难度、难点解析农业银行面试主要包括两种形式：半结构化面试和无领导小组讨论，一般先进行无领导小组讨论，然后进行半结构化面试，少数地区只进行半结构化面试。

农业银行的半结构化面试问题比较随机，问题涉及的范围较广，除了考生的基本情况之外，也会出现一些与银行工作实务相关的问题，还会根据简历或者自我介绍来进行追问。

问题的数量由面试总时间及考生个人情况而定，形式较为灵活。

安徽地区的半结构化面试中甚至还出现了即兴演讲的题目，这对考生应试过程中的临场反应能力和表达能力的要求是非常高的，如果没有经过认真的训练准备，的确很难应对。

而对于一些普通的半结构化题目，也需要不断的训练，熟悉掌握各类题型的特点，正确把握每一个问题的核心，找到适合自己的表达方式，否则很多同学往往会出现因为紧张而不能意识到考官出题的意图导致回答的词不达意。

农行的无领导小组面试，近年来形式越来越多样化，除了常规的无领导小组讨论，还会有无领导辩论，以及角色扮演、团队游戏等形式，面试难度较难。

无领导面试中，面试官根据考生在面试过程中的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征做出相应的评价。

无领导面试考察考生的综合能力，不了解无领导面试的考生想要在无领导面试中表现出彩是一件比较困难的事情。