特种作业人员管理办法(新编版)

特种作业人员安全管理办法第一章总则第一条为了加强对特种作业人员的安全管理，保障其生命财产安全，根据《特种设备安全法》等法律、法规的规定，制定本办法。

第二条本办法适用于特种设备作业人员、高处作业人员、电工作业人员等特种作业人员的安全管理。

第三条特种作业人员安全管理应坚持预防为主、综合治理的原则，建立健全安全管理体系，落实安全责任，加强培训和技能提升，确保特种作业人员安全作业。

第四条特种作业人员的安全管理应当依法公开、公正、透明，充分尊重特种作业人员的人身权利和合法权益。

第五条主管部门应当加强对特种作业人员的安全监管，健全监管机制，及时发现和纠正特种作业人员安全管理中的问题。

第二章特种作业人员的安全责任第六条特种设备作业人员、高处作业人员、电工作业人员等特种作业人员一律按岗位要求集中办理特种作业人员安全管理相关手续，取得相应的特种作业证书方可上岗作业。

第七条特种作业人员应当具备相应的岗位职业素质，掌握特种作业技术和安全操作规程，具备安全防范意识和实际操作能力。

第八条特种作业人员应当配戴好必要的安全防护用具，正确使用作业工器具，严禁擅自将安全防护用具交给他人使用。

第九条特种作业人员在作业现场，应当遵循安全操作规程，严禁酗酒、吸烟、嚼食槟榔等影响安全的行为。

第十条特种作业人员应当按照作业计划和作业项目要求进行作业，严禁超负荷、违规操作。

第三章特种作业人员的安全培训第十一条特种作业人员应当接受相应的安全培训，通过考核合格后方可上岗作业。

第十二条主管部门应当组织开展特种作业人员的安全培训，制定培训计划，提供必要的培训材料和设施。

第十三条特种作业人员的安全培训应包括安全教育、技术培训和案例分析等内容，要注重实际操作和技能提升。

第十四条特种作业人员应当定期参加安全培训和技能考核，及时更新知识和技能。

第十五条特种作业人员的安全培训费用由用人单位负责，用人单位应当保证培训的质量和效果。

第四章特种作业人员的安全监管第十六条主管部门应当加强对特种作业人员的安全监管，建立特种作业人员档案，及时更新特种作业证件和聘用合同。

When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors.（安全管理）单位：___________________姓名：___________________日期：___________________特种作业人员管理办法(新编版)特种作业人员管理办法(新编版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。

生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。

当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。

"安全第一"的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。

第一章总则第一条为规范特种作业人员安全管理，杜绝无证上岗现象，防止人员伤亡事故，促进安全生产，根据国家有关法律、法规、办法及中国石油天然气集团公司“六条”反违章禁令的要求，制定本办法。

第二条本办法适用于公司对特种作业人员的管理。

第三条本办法所称特种作业，是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人的生命健康及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。

特种作业范围，按照国家有关规定包括下列特种作业：（一）电工作业；（二）金属焊接与热切割作业；（三）起重机械（含电梯）作业；（四）场（厂）内机动车辆驾驶；（五）登高架设作业；（六）锅炉作业（含水质化验）；（七）压力容器操作；（八）制冷作业；（九）爆破作业；（十）经国家安全生产监督管理总局认定的其他作业。

第四条特种作业人员必须具备以下条件（一）年满18周岁且不超过国家法定退休年龄；（二）经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；（三）具有初中及以上文化程度；（四）具备必要的安全技术知识与技能；（五）特种作业人员必须持有效证件上岗；（六）相应特种作业规定的其他条件。

特种作业人员管理办法第一章总则第一条为了加强特种作业人员的安全管理，预防和减少生产安全事故，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，制定本办法。

第二条本办法所称特种作业人员，是指在生产过程中，因作业环境、作业内容、作业工具等因素具有较高安全风险，需要经过专门培训、考核并取得特种作业操作资格证书的人员。

第三条特种作业人员管理应当遵循以人为本、预防为主、综合治理、责任到人的原则。

第四条国家安全生产监督管理部门负责全国特种作业人员的安全管理工作的综合协调和监督管理。

第二章特种作业人员的范围和条件第五条特种作业人员的范围包括：（一）电工作业；（二）焊接与热切割作业；（三）起重机械作业；（四）场（厂）内机动车辆驾驶；（五）高处作业；（六）锅炉作业；（七）压力容器操作；（八）工业气体操作；（九）危险化学品操作；（十）国家和地方人民政府安全生产监督管理部门认定的其他特种作业。

第六条特种作业人员应当具备以下条件：（一）年满18周岁，不超过国家法定退休年龄；（二）经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的疾病；（三）具备必要的安全知识和技能；（四）经专门培训并考核合格。

第三章特种作业人员的培训和考核第七条特种作业人员应当接受与其所从事的特种作业相应的安全培训。

第八条安全培训应当包括以下内容：（一）法律法规和安全生产知识；（二）特种作业的安全操作规程；（三）事故应急预案和应急处理措施；（四）安全防护设施的使用和维护；（五）作业过程中的风险识别和防范；（六）有关新技术、新工艺、新设备、新材料的安全知识。

第九条特种作业人员的安全培训时间不得少于80学时。

第十条特种作业人员的安全培训结束后，应当进行考核。

考核合格的，发给特种作业操作资格证书；考核不合格的，不得从事相应的特种作业。

第四章特种作业人员的安全管理第十一条用人单位应当建立健全特种作业人员的安全管理制度，明确特种作业人员的职责、权限和安全要求。

2023年特种作业与特种作业人员的管理办法根据____年特种作业与特种作业人员的管理需求，制定以下管理办法：第一章总则第一条为了规范特种作业的管理，保障特种作业人员的安全，有效预防特种作业事故的发生，维护国家财产和人民群众的安全与利益，制定本办法。

第二条特种作业指具有一定危险性和专业性的工种。

特种作业人员指被认定为具备特种作业技能的从业人员。

第三条特种作业的管理原则是安全第一，预防为主，综合施策，分类管理。

第四条各级政府应制定特种作业管理责任制度，明确特种作业的许可和备案程序，加强对特种作业的监督与管理。

第二章许可和备案第五条所有从事特种作业的单位和个人必须依法取得特种作业许可或备案手续。

第六条申请特种作业许可的单位和个人，应当提交特种作业许可申请书，并提供相关材料。

第七条申请特种作业备案的单位和个人，应当填写特种作业备案表，并提供相关材料。

第八条特种作业安全监管部门对申请进行审核，并在规定时间内作出答复。

第九条审核合格的申请人，领取特种作业许可证或特种作业备案证。

第十条特种作业许可证和特种作业备案证的有效期为三年。

第三章特种作业人员的管理第十一条从事特种作业人员必须取得相应的特种作业操作证书。

第十二条特种作业操作证书的颁发和管理工作由特种作业安全监管部门负责。

第十三条特种作业操作证书的申请人应当具备相关的技能和经验，并通过特种作业操作能力考试。

第十四条特种作业操作证书的有效期为五年。

第十五条特种作业人员在进行特种作业前，应当佩戴特种作业人员标识，并配备必要的安全防护装备。

第十六条特种作业人员应当定期接受安全培训，增强安全意识和技能。

第四章特种作业的安全管理第十七条特种作业单位应制定和实施特种作业安全管理制度，明确特种作业操作流程和安全责任。

第十八条特种作业单位应当进行特种作业现场的安全评估和风险评估，并采取措施消除或减少安全风险。

第十九条特种作业单位应当配备专职或兼职特种作业安全管理人员，确保特种作业的安全进行。

特种作业人员管理办法范本第一章总则第一条为了加强特种作业人员的管理，确保特种作业安全，保障职工身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国劳动法》、《特种作业人员安全技术标准》等相关法律法规的规定，制定本办法。

第二章特种作业人员管理机构第二条企业应设立专门的特种作业人员安全管理机构，并配备专职或兼职人员负责特种作业人员的管理工作，确保特种作业人员的安全。

第三章特种作业人员的任职条件第三条任职特种作业人员的人员应具备以下条件：（一）年满18周岁；（二）具备相应的特种作业技能，并持有有效的特种作业证书；（三）身体健康，符合特种作业人员的体格要求；（四）熟悉并掌握特种作业的操作规程和安全注意事项。

第四章特种作业人员的职责第四条特种作业人员应做到以下方面的职责：（一）熟悉并严格遵守特种作业操作规程和安全注意事项；（二）配合企业开展特种作业人员培训，提高自身技能；（三）在特种作业过程中，始终保持集中注意力，严防操作失误；（四）发现特种作业过程中存在的安全隐患，及时向上级报告并采取有效措施进行处理。

第五章特种作业人员的培训与考核第五条企业应定期开展特种作业人员培训和考核，确保特种作业人员的技能水平和安全意识。

第六条特种作业人员培训内容应包括特种作业操作规程、作业安全注意事项、应急救援知识等。

第七条特种作业人员的考核应包括理论考试和实际操作考试，未通过考核的特种作业人员不得参与特种作业工作。

第六章特种作业人员的安全防护第八条特种作业人员应佩戴符合要求的安全防护用品，并确保其正常使用。

第九条企业应提供符合标准的安全防护设施，特种作业人员在作业过程中必须严格按照规定使用，并接受监督。

第十条特种作业人员进行高空、密闭空间、有毒有害物质操作等特种作业时，必须严格遵守操作规程，配备必要的安全设备和器材，并进行必要的呼吸防护。

第七章特种作业事故的处理与处罚第十一条企业应建立特种作业事故的报告和处理制度，特种作业人员发生事故后，应立即报告，并按照规定进行处理。

最新特种作业人员管理管理制度（最新5篇）特种作业管理制度篇一特种作业人员安全生产管理制度1.凡属国家规定的特种作业人员（如：电工、电气焊工、登高架设工、塔吊起重工、信号工、急救人员、机械操作工等工种），必须按国家建设部规定要求持证上岗。

2.特种作业人员，除应接受三级安全教育外，还应接受特种作业人员的专门针对性的。

安全教育，严格安全技术操作规程，并经有关部门培训考试合格后凭操作证方可上岗操作。

3.特种作业人员由企业每年进行一次复审教育和参加体检，由企业安全部门负责进行考核，自发证之日起定期到发证机关进行复审考核。

4.工种发生变化时，应经企业安全有关部门同意，进行备案，一般工种转变为特殊工种时，应接受特殊工种安全技术教育，经有关部门考核合格后方可持证上岗。

5.特种作业人员必须要责任心强，熟悉本工种业务技术和本工种安全知识和检查标准与操作规程，不冒险蛮干，发现问题及时处理。

6.特种作业人员必须保存好自己的上岗证件，如有丢失及时汇报。

7.凡特种作业人员必须遵守以上管理制度及公司规章制度。

特种作业管理制度篇二1、建筑施工特种作业人员应经建设行政主管部门考核合格，取得《建筑施工特种作业人员操作资格证书》。

2、建筑施工特种作业人员应受聘于一个建筑施工企业或建筑机械租赁企业，持证上岗。

3、建筑施工企业或其它相关单位应组织建筑施工特种作业人员的。

安全教育培训和继续教育等工作。

建筑施工特种作业人员应参加年度安全教育培训或继续教育，每年不应少于24学时。

4、建筑施工特种作业人员应当严格按照标准、操作规程作业，正确佩戴和使用安全劳动防护用品，并按规定对作业工具和设备进行维护保养和岗前检查。

5、施工现场必须按工程实际情况配备特种作业人员，并建立特种作业人员花名册。

6、特种作业人员发现操作环境或设备存在安全隐患或可能危及人身安全的，有权拒绝作业或停止作业，必要时采取相应的应急措施后撤离危险区域，并及时向施工现场专职安全生产管理人员或项目负责人报告。

特种作业人员管理办法一、总则为了加强特种作业人员的管理，确保特种作业的安全进行，保障人员生命和财产安全，根据国家相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本管理办法。

本办法所称特种作业人员，是指直接从事特种作业的人员。

特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。

二、特种作业范围本单位特种作业包括但不限于以下种类：1、电工作业，包括高压电工作业、低压电工作业、防爆电气作业等。

2、焊接与热切割作业，包括熔化焊接与热切割作业、压力焊作业、钎焊作业等。

3、高处作业，包括登高架设作业、高处安装、维护、拆除作业等。

4、制冷与空调作业，包括制冷与空调设备运行操作作业、制冷与空调设备安装修理作业等。

5、危险化学品安全作业，包括危险化学品生产单位的化工自动化控制仪表作业、危险化学品经营单位的带储存设施经营危险化学品作业等。

三、特种作业人员基本要求1、年龄在 18 周岁以上，且不超过国家法定退休年龄。

2、身体健康，无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷。

3、具有初中及以上文化程度。

4、具备必要的安全技术知识与技能。

5、相应特种作业规定的其他条件。

四、特种作业人员培训与考核1、特种作业人员应当按照国家有关规定接受与其所从事的特种作业相应的安全技术理论培训和实际操作培训。

2、参加培训的特种作业人员应当由具备相应资质的培训机构进行培训。

3、特种作业人员经培训考核合格后，取得《特种作业操作证》，方可上岗作业。

4、特种作业操作证应当定期复审。

复审不合格或者未按期复审的，特种作业操作证失效。

五、特种作业人员的聘用与管理1、本单位聘用特种作业人员时，应当查验其特种作业操作证，并进行登记备案。

2、为特种作业人员提供必要的劳动保护用品，并确保其正确使用。

3、对特种作业人员进行定期的安全教育培训，提高其安全意识和操作技能。

2023年特种作业人员管理办法第一章总则第一条为加强特种作业人员的管理，确保特种作业安全与高效进行，根据《特种作业人员安全生产管理办法》等相关法律法规，制定本办法。

第二条本办法适用于特种作业人员的培训、考核及证书管理等工作。

第三条特种作业人员是指从事特种作业（包括高空作业、电工作业、危险化学品作业等）的人员，必须经过合格培训、考核并取得特种作业资格证书方可从事相应工作。

第四条地方政府应当加强特种作业人员管理，并建立健全特种作业人员培训、考核、证书管理等相关制度。

第五条企事业单位应加强对特种作业人员的管理，落实特种作业安全要求，并配备相应的设备和安全保障措施。

第二章培训管理第六条特种作业人员应当参加具有资质的培训机构的培训，并通过培训后的考核方可获得特种作业资格证书。

第七条培训机构应当具备相应的师资、场地、设备等条件，确保培训的质量和效果。

第八条培训内容主要包括相关法律法规、安全生产知识和技术、特种作业操作要求等。

第九条培训机构应当定期开展培训，确保特种作业人员能够及时接受培训。

第十条培训机构应当对参加培训的特种作业人员进行实际操作训练，并加强对培训效果的评估。

第三章考核管理第十一条考核应当由具有资质的考核机构进行，考核内容主要包括理论知识考核和实际操作考核。

第十二条考核机构应当具备相应的师资、场地、设备等条件，确保考核的公正、公平。

第十三条特种作业人员在考核前应当参加相应的模拟训练，熟练掌握特种作业操作要求。

第十四条考核机构应当及时公布考核结果，并出具相应的考核证明。

第十五条特种作业人员应当定期进行考核，保持特种作业能力。

第四章证书管理第十六条特种作业人员通过培训和考核后，由考核机构颁发特种作业资格证书。

第十七条特种作业人员应当妥善保管自己的特种作业资格证书，不得私自转让、借用或伪造。

第十八条企事业单位应当建立特种作业人员证书管理制度，对特种作业人员的证书进行登记和管理。

第十九条特种作业人员的资格证书应当定期核查，及时更新。

特种作业人员管理办法是指针对从事特种作业的人员，通过制定管理措施和规定，来加强对其进行管理和监督的办法。

该办法主要包括以下内容：1.人员的管理范围：明确特种作业人员的范围，包括特种设备操作人员、危险化学品作业人员等。

2.资质要求：规定特种作业人员需要具备的技术、专业等方面的资质要求，例如特种设备操作证、危险化学品作业证等。

3.培训与考核：规定特种作业人员需要接受相关培训，并经过考核合格方可从事特种作业工作。

4.证件管理：明确特种作业人员需要办理相应的工作证件，并进行有效期限的管理。

5.安全责任：规定特种作业人员需要严格遵守安全操作规程，承担相应的安全责任。

6.监督检查：明确特种作业人员管理部门对特种作业人员进行监督检查的方式和频次，确保其工作符合规定要求。

7.处罚措施：规定对违反特种作业人员管理办法的行为进行相应的处罚措施，以保证管理的有效性。

特种作业人员管理办法的出台，旨在保障特种作业人员的安全和社会的安全，强化对特种作业人员的管理和监督，促进特种作业行业的健康发展。

特种作业人员管理办法（二）第一章总则第一条为了加强特种作业人员的管理，确保特种作业活动安全、高效进行，根据相关法律法规，制定本办法。

第二条特种作业人员包括：高处作业、起重作业、电工作业、焊接作业、危险化学品作业、机动车辆维修作业等特种作业领域的人员。

第三条特种作业人员管理的原则是：安全第一，合理使用，科学管理。

第四条特种作业人员管理应当依法进行，加强宣传教育，严格培训考核，建立台账档案，确保特种作业人员的安全管理工作落到实处。

第五条特种作业人员管理应当做到公平、公正、公开。

第二章特种作业人员的准入第六条申请从事特种作业的人员，应当符合以下条件：（一）身体健康，具备从事特种作业所需的身体条件。

（二）具备从事特种作业所需的技术能力和操作经验。

（三）取得特种作业相关的从业资格证书或者职业培训合格证书。

（四）具备法律法规规定的其他条件。

第七条特种作业人员的准入程序如下：（一）申请人提出书面申请，并提交相关材料。

特种作业人员管理办法一、特种作业人员的岗位设置1、根据矿井安全生产需要，在生产队组实际所需特种作业人员岗位上，确定各生产队组特种作业人员的编制。

2、职工学校每月核实一次特种作业人员名单，每半年检查一次特种作业人员使用情况并及时汇总。

每年末，外培管理员结合生产队组提出的培训需求以及学校汇总资料，核对特种作业人员变动情况,经过综合评价，提出新增特种作业人员培训计划，由职工学校校长审核，报请分管总经理批准，纳入第二年《职工教育培训工作计划》。

二、特种作业人员的基本条件1、年龄满20周岁，具有三年以上工作经验。

2、身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。

3、初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术作业知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。

4、符合相应工种作业特点需要的其它条件。

三、特种作业人员的培训1、特种作业人员在独立上岗前必须参加矿业集团公司安培中心进行的与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练并取得相应的《特种作业人员操作资格证》。

2、根据相关文件规定，定期对到期特种作业人员进行复培、复试。

四、特种作业人员的监督与考核1、特种作业人员外出培训期间，必须遵章守纪，否则职工学校将根据跟踪调查情况，视违纪情节，除对本人不予转工外，还将在月度考核中扣除单位IOO元。

2、特种作业人员外出培训期间，必须认真学习，若考核不及格，除不予报销培训费用外，扣除本人300元，不参加补考者扣除500元。

3、各生产队组要根据年度《职工教育培训工作计划》，组织好复培和复试工作。

对无故不参加复试者，将在月度考核中扣除单位2007L©4、特种作业人员培训合格后，除工作需要调离本岗位、长期病休、退休等原因不能从事本工种外，一般不允许变更工种。

若有特殊原因确需变更者，必须由本人写出申请，所在单位申请说明原因，报职工学校校长批准认可，任何单位不得自行变更特种作业人员，否则，若发现自行变更一人次，将扣除单位200元。

特种作业人员管理办法第一章总则第一条为规范特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审及变更等工作，促进安全生产，根据国家安全生产监督管理总局令第30号《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等法律、法规，结合公众号：公司（以下简称公司）的实际情况，特制定本办法。

第二条本办法所指的特种作业人员，是指从事容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业人员。

第三条本办法适用于公司所属各单位特种作业人员的管理。

第二章管理职责第四条安全管理部负责特种作业人员的持证上岗管理工作。

第五条安全管理部根据各单位提报的申请，及时联系培训和办证单位，做好特种作业人员的复审和换证培训工作。

第六条地方特种作业培训发证机构负责具体培训的组织实施和考试发证工作。

第七条安全管理部对特种作业人员的持证上岗情况进行监督检查。

第三章人员准入条件及分类第八条特种作业人员应当符合下列基本条件：（一）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；（二）经公司体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；（三）具有中专及以上文化程度，且连续工龄超过1年以上的；（四）具备必要的安全技术知识与技能，新工人要求师带徒协议期满，达到本岗位人员能力要求标准，经考核已具有独立上岗的资格；（五）法律、行政法规及相应特种作业规定的其他条件。

第九条特种作业人员主要包括以下两类：（一）特种作业：电工作业（高压电工作业、低压电工作业、防爆电气作业）、焊接与热切割作业（熔化焊接与热切割作业、压力焊作业、钎焊作业）、高处作业（登高架设作业、高处安装、维护、拆除作业）；（二）特种设备作业：压力容器作业、起重机械作业、场（公司）内专用机动车辆作业。

第十条特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，特种作业人员要接受与其所从事的特种作业相应的安全技术理论培训和实际操作培训。

特种作业与特种作业人员管理办法第一章总则第一条为了规范特种作业的管理，保证特种作业人员的安全，保护人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国特种设备安全法》及相关法律法规的规定，制定本办法。

第二条本办法适用于特种作业及从事特种作业的人员的管理。

第三条特种作业是指使用特种设备、特种工艺进行的安装、维修、拆除、改装等操作。

第四条特种作业人员是指经过特种设备管理部门认定的具备特种设备操作能力的人员。

第五条特种作业应符合国家相关标准和规定，特种作业人员应经过培训并通过考试合格后方可从事特种作业。

第二章特种作业管理第六条特种设备使用单位应按照国家相关规定自行组织特种作业，并对特种作业进行组织协调和监督管理。

第七条特种设备使用单位应制定特种作业管理制度，并将其报送特种设备管理部门备案。

第八条特种设备使用单位应对特种作业进行安全风险评估，并采取相应的安全防护措施。

第九条特种设备使用单位应制定特种作业操作规程，明确特种作业的操作流程、安全规范和操作要求，并进行培训。

第十条特种设备使用单位应备有相应的特种作业记录，包括特种作业人员的资格证书、培训记录、作业记录等。

第十一条特种设备使用单位应对特种作业人员进行岗前培训，并定期进行岗位技能培训，确保其掌握特种作业所需的操作技能和安全知识。

第十二条特种设备使用单位应配备相应的安全防护设备，并确保其正常运行、及时维护。

第三章特种作业人员管理第十三条特种作业人员应取得特种设备操作资格证书，并且在操作期间随身携带。

第十四条特种设备管理部门应对特种作业人员进行资格认定，认定合格后发放特种设备操作资格证书。

第十五条特种作业人员应按照特种设备使用单位的安排，进行特种作业。

第四章特种作业人员培训和考试第十六条特种设备管理部门应组织开展特种作业人员的培训和考试工作，并为合格的特种作业人员颁发特种设备操作资格证书。

第十七条特种设备管理部门应制定特种作业人员的培训大纲和考试内容，明确培训和考试的要求和标准。

特种作业与特种作业人员管理办法第一章总则第一条为了规范特种作业和特种作业人员的管理，确保特种作业安全有效进行，保障特种作业人员的合法权益，根据有关法律法规，制定本办法。

第二条特种作业是指对人身安全有较大危害或对环境安全和公共安全有较大危害，特殊设备和特殊作业条件，需要特殊的技术和管理措施的作业。

特种作业包括但不限于高空作业、深水作业、高温作业、粉尘作业、有毒有害物质作业等。

第三条特种作业人员是指经过特种作业培训，并取得特种作业操作资格证书的人员。

特种作业人员应具备相应的专业知识、技能和经验，并能够熟练运用特殊设备和掌握特殊作业条件下的安全操作方法。

第四条特种作业和特种作业人员的管理应依法实施，采取预见性、综合性、系统性和可操作性的措施，确保特种作业的安全和特种作业人员的合法权益。

第二章特种作业的管理第五条特种作业应在具备相应技术条件和管理措施的前提下进行，确保特种作业安全进行。

第六条进行特种作业的单位应建立健全特种作业管理制度，明确特种作业的责任人和工作职责，制定特种作业的安全操作规程，并加强对特种作业的监督和检查，及时发现和纠正特种作业过程中存在的安全隐患和问题。

第七条特种作业单位应按照有关规定，对特种作业设备进行定期检测和维护，确保特种作业设备的安全使用。

第八条特种作业单位应对特种作业人员进行岗前培训和持证上岗。

特种作业人员应定期参加技术培训和安全培训，不断提升专业知识和技能水平。

第九条特种作业单位应向特种作业人员提供必要的个人防护装备，并按照规定组织特种作业人员进行个人防护装备的佩戴和使用，确保特种作业人员的人身安全。

第十条特种作业单位应建立特种作业事故应急救援队伍，并定期组织特种作业事故应急演练，提高特种作业事故应急救援能力。

第三章特种作业人员的管理第十一条特种作业人员应持有有效的特种作业操作资格证书，且必须按照特种作业操作资格证书所批准的范围和条件从事特种作业。

第十二条特种作业人员应严格遵守特种作业操作规程和安全操作要求，如实填写特种作业记录，及时报告特种作业中的问题和异常情况。

特种作业人员管理办法是为了确保特种作业人员的安全、健康和高效的工作而制定的一项管理规定。

本办法主要包括特种作业人员的分类管理、资格认证、培训和考核、岗位安全责任、作业计划与控制措施、事故应急处理、违规处理等内容。

下面将详细介绍特种作业人员管理办法的具体内容。

一、特种作业人员的分类管理特种作业人员根据所从事的工作内容和特殊环境的要求进行分类管理。

常见的特种作业人员包括高空作业人员、吊装作业人员、爆破作业人员、电工作业人员、焊接作业人员、装卸作业人员等。

不同类别的特种作业人员应根据其特殊工作需求进行相应的培训和考核。

二、特种作业人员的资格认证特种作业人员必须具备相关的专业知识和技能，并通过相应的资格认证方可从事特种作业工作。

具体的资格认证标准参照国家相关标准和技术规范进行制定，并由特种作业人员管理机构进行认证和审核。

三、特种作业人员的培训和考核特种作业人员必须参加相应的培训课程，并通过培训考核方可获得相应的培训合格证书。

培训内容包括专业知识、操作技能、安全意识等方面的培训。

特种作业人员还需定期进行技能培训和考核，以保持其工作能力和安全意识的持续更新。

四、岗位安全责任特种作业人员及其所在单位应明确特种作业人员的岗位安全责任。

特种作业人员应严格按照作业计划和操作规程进行作业，保证作业过程中的安全。

特种作业人员所在单位应提供必要的安全防护措施，并制定相应的安全管理制度，确保特种作业人员的安全作业环境。

五、作业计划与控制措施特种作业人员在进行特殊作业前应制定详细的作业计划，并明确作业的风险评估和控制措施。

作业计划应包括作业地点、作业对象、作业方法、安全防护措施、作业期限等内容，并在作业前进行授权和审批。

特种作业人员在作业过程中应严格按照计划和控制措施执行，不得擅自修改和违反作业规程。

六、事故应急处理特种作业人员及其所在单位应建立完善的事故应急处理机制。

特种作业人员在作业过程中发现事故隐患或紧急情况应立即采取措施进行处置，并及时报告相关部门。

特种作业人员管理办法范本第一章总则第一条为了规范特种作业人员的管理，保障特种作业人员的生命安全和身体健康，维护社会秩序，根据《中华人民共和国特种作业人员管理办法》，制定本办法。

第二条本办法适用于从事特种作业活动的特种作业人员的培训、考核、发证、管理和执法检查等工作。

第三条特种作业是指对某种具有风险的工作岗位，根据国家有关法律、法规规定，必须经过特定培训，并取得相应的特种作业资格证书方可从事的作业。

第四条特种作业人员管理机构应当依法组织开展特种作业人员的培训、考核、发证、管理和执法检查等工作，并将其纳入统一管理。

第二章特种作业人员的管理第五条定期组织特种作业人员进行岗前培训，培训内容包括工作安全知识、作业操作规程、安全防护措施等。

第六条特种作业人员应当按照规定参加岗前培训并通过考核方可上岗作业，并持有特种作业资格证书。

第七条特种作业人员应当按照规定定期进行再培训，提高安全意识和作业技能。

第八条特种作业人员应当配戴符合规定的个人防护装备，并严格按照作业规程进行作业，不得违反操作规定和安全要求。

第九条特种作业人员应当自觉遵守法律法规，不得泄露作业秘密和承揽违法违规作业。

第十条特种作业人员应当积极参加安全生产和职业卫生知识学习，提高安全和健康保护意识。

第十一条特种作业人员应当及时向特种作业人员管理机构履行报到手续，不得擅自离岗。

第十二条特种作业人员管理机构应当定期对特种作业人员的资格证书进行审查，发现问题及时处理。

第十三条特种作业人员管理机构应当建立特种作业人员档案，记录特种作业人员的基本信息、培训记录、考核成绩等。

第三章特种作业人员考核和发证第十四条特种作业人员考核应当由特种作业人员管理机构组织进行，考核内容包括理论知识考核和实际操作考核。

第十五条特种作业人员考核成绩达到规定要求的，发给特种作业资格证书，证书采用统一格式，由特种作业人员管理机构签发。

第十六条特种作业资格证书应当明确特种作业人员的姓名、性别、出生年月日、特种作业项目、资格证书编号、发证日期、有效期等信息。

特种作业与特种作业人员管理办法(最新版)When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors.（安全管理）单位：___________________姓名：___________________日期：___________________特种作业与特种作业人员管理办法(最新版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。

生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。

当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。

"安全第一"的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。

为了加强、规范特种设备及特种作业人员安全管理与监督检查，提高员工安全生产意识，防止事故，保障员工生命和财产安全，促进企业的发展，根据中华人民共和国国务院令第373号《特种设备安全监察条例》、中华人民共和国国家经济贸易委员会令第13号《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》，结合本企业实际情况，特制定本办法。

一、特种设备与特种作业人员的定义：1、特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、以及铲车、叉车、电瓶车、手扶拖拉机等限于厂企区内使用的机动车辆。

2、特种作业人员，直接从事特种作业的人员及管理人员。

包括电工、焊接工、切割工、电梯司机和行、吊车司机及司索员、指挥员厂企区内使用的机动车辆驾驶员、锅炉司炉工、锅炉水处理工、压力容器操作人员等，及其相关管理人员。

3、本办法适用于特种设备的购置、安装、使用、维修、检验、日常维护保养、改造、报废，以及特种作业人员的培训、考核、持证上岗和复审等。

2023年特种作业人员管理办法特种作业人员管理办法（2023年版）第一章总则第一条为了规范特种作业人员的管理，保障其安全和健康，根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，制定本办法。

第二条特种作业人员包括以下人员：（一）高空作业人员；（二）起重作业人员；（三）电工作业人员；（四）消防作业人员；（五）爆破作业人员；（六）有害作业人员；（七）特种设备操作人员；（八）其他特种作业人员。

第三条特种作业人员必须经过特种作业培训并持有相应的特种作业操作证书方可从事相应的特种作业工作。

第四条特种作业人员应遵守国家有关特种作业的法律、法规和规章制度，维护自身权益，确保特种作业工作的安全和顺利进行。

第五条监管部门应定期开展特种作业人员安全教育培训和考核，提高特种作业人员的安全意识和风险防控能力。

第六条用人单位应做好特种作业人员的安全管理工作，提供必要的劳动保护设施和个人防护用品，确保特种作业人员的安全和健康。

第七条特种作业人员在从事特种作业工作时，应按照规定的安全操作程序进行操作，不得违反有关规定。

第二章特种作业人员的培训和考核第八条特种作业人员的培训应根据其特种作业的性质和要求进行分类，培训内容应包括工作原理、操作规程、安全防护等方面的知识和技能。

第九条特种作业人员的培训应由具备特种作业资质的培训机构进行，培训机构应有相应的师资和培训设施。

第十条特种作业人员完成培训后，应进行考核并取得相应的特种作业操作证书，证书的有效期为五年。

第十一条特种作业人员的培训和考核应定期进行，不得少于五年一次。

第三章特种作业人员的安全管理第十二条用人单位应建立特种作业人员的档案，并明确特种作业人员的职责和权限。

第十三条用人单位应为特种作业人员提供必要的劳动保护设施和个人防护用品，并对特种作业人员进行相应的安全教育和培训。

第十四条用人单位应定期组织特种作业人员进行安全演练和风险防控培训，提高其应对突发事件和危险情况的应急能力。

第十五条特种作业人员在特种作业过程中，应按照安全操作规程进行操作，并佩戴必要的个人防护用品。

特种作业人员培训和证件管理办法第一章总则第一条为了加强特种作业人员的安全管理，提高特种作业人员的安全技能，预防特种作业事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国特种设备安全法》等法律法规，制定本办法。

第二条本办法所称特种作业人员，是指从事锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内机动车辆等特种设备的作业人员及其相关管理人员。

第三条特种作业人员的培训和证件管理，应当遵循以人为本、安全第一、预防为主、综合治理的原则。

第四条国家质量监督检验检疫总局（以下简称质检总局）负责全国特种作业人员的培训和证件管理工作。

县级以上质量技术监督部门负责本辖区内特种作业人员的培训和证件管理工作。

第二章培训管理第五条特种作业人员应当接受与其所从事的特种作业相应的安全技术培训。

未经培训或者培训不合格的，不得从事特种作业。

第六条特种作业人员的安全技术培训，应当由具有相应资质的安全培训机构承担。

第七条安全培训机构应当根据特种作业人员的实际情况，制定培训计划，采取理论教学和实践操作相结合的方式，对特种作业人员进行安全技术培训。

第八条安全培训机构应当对特种作业人员进行考试，考试合格的，发给安全培训合格证书。

第三章证件管理第九条特种作业人员应当取得特种作业人员证书，方可从事相应的特种作业。

第十条申请特种作业人员证书的人员，应当具备下列条件：（一）年满 18 周岁，且符合相关工种的身体条件；（二）经安全培训合格；（三）符合相关工种的工作经验要求。

第十一条申请特种作业人员证书的人员，应当向发证部门提交下列材料：（一）身份证复印件；（二）学历证明；（三）安全培训合格证书；（四）体检报告；（五）相关工作经历证明；（六）发证部门要求的其他材料。

第十二条发证部门应当自收到申请材料之日起 20 个工作日内，对符合条件的申请人颁发特种作业人员证书。

第十三条特种作业人员证书有效期为 6 年，过期应当重新申请。

特种作业人员安全管理办法(最新版)Safety management refers to ensuring the smooth and effective progress of social and economic activities and production on the premise of ensuring social and personal safety.( 安全管理)单位：_______________________部门：_______________________日期：_______________________本文档文字可以自由修改特种作业人员安全管理办法(最新版)第一章总则第一条为规范特种作业人员的安全管理，预防和减少特种作业事故，制定本办法。

第二条特种作业实行持证上岗。

第三条本办法所称特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全存在重大危害因素的作业。

主要包括：（一）电工作业：高低压电工作业，电气安装、维修、维护等。

（二）金属焊接切割作业：电焊、气割、气焊。

（三）起重机械作业：门式、塔式、桥式、缆索起重机及其它移动起重机起重作业、安装、拆除、维修；施工升降机、电梯作业、安装、拆除与维修；起重指挥、司索等。

（四）厂内机动车辆驾驶：场内运输汽车、轨道机车、铲车、叉车、推土机、装载机、挖掘机、压路机、电瓶车、翻斗车等作业。

（五）登高架设及高空悬挂作业：各种排架、平台、栈桥的架设拆除；高空外墙、坝面清理、装修；高空悬挂设备安装维修。

（六）制冷作业：制冷设备操作、安装、拆除与维修。

（七）锅炉作业：司炉、维修、水质化验。

（八）压力容器操作：空压设备，氧气、乙炔站设备操作、维修等。

（九）爆破作业：爆破器材运输、储存、加工、使用、销毁等。

（十）金属探伤检测作业：射线、超声波探伤。

（十一）水上作业：轮机驾驶、水手。

（十二）其它政府有关部门明确的特种作业。