2011纪检监察系统“队伍建设年”活动总结

2011年纪检监察审计工作汇报2011年12月25日2011年，厂纪委、审计监察部在厂党委和厂的领导下，认真贯彻落实集团公司关于党风建设和反腐倡廉工作的部署，按照油田公司纪委、监察部的要求，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕厂“4341”发展目标，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩防体系建设，进一步加强了党风廉政建设和纪检监察、效能监察、审计工作，为全厂生产建设及各项任务的完成提供了纪律保障。

一、2011年重点工作总结2011年工作，主要有以下七个方面：（一）深入开展反腐倡廉教育，引领党员干部强作风、树形象1、深化党纪条规教育，增强干部法纪观念。

一是组织不同层次的党员干部认真学习党纪条规。

通过开会集中学、日常自学和党课专题学等多种形式，组织学习了《廉政准则》、《党章》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党纪条规。

为方便学习，我们将整理的24个1000余条近年来新出台的党纪条规挂到网页上供大家学习下载；二是踊跃参加党纪条规答题活动。

在油田公司组织的“忆党史、学党章、遵党纪、做贡献”网上答题活动中，我厂答题人数占应参与答题人数的213%，平均分98.61。

通过以上活动，全厂党员领导干部廉洁自律观念、遵章守纪意识得到了进一步增强。

2、深化正反典型教育，营造廉洁勤政氛围。

为了弘扬正气，在今年建党90周年庆祝活动期间，我们总结选树了9名廉洁勤政模范和10名“十一五”期间优秀的党员干部，通过厂闭路电视、企业网等形式进行了宣传。

为了以案明纪，我们组织全厂党员干部收看反腐倡廉教育片30余部，1800多人次受到了教育。

同时，还组织学习、剖析反面典型案例《贪欲无厌自毁前程》等案例材料，把学习案例材料与学习《第九采油厂违法违纪违规责任追究规定》结合起来，与剖析近几年九厂发生的案件结合起来。

在学习的基础上，我们还要求针对管理中容易出现问题的薄弱环节，查缺补漏，制定整改措施。

全厂共查找出管理方面的问题27个，制定各种改进措施37项，为从源头上预防和治理腐败奠定了基础。

2011年纪检监察工作总结厂党委在呼伦贝尔公司党委的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，围绕企业中心工作，全面推进党风廉政建设、惩防体系建设和廉洁文化建设，以生产经营工作为中心，求真务实，充分发挥纪检监察作用，为各项工作的目标实现奠定坚实的基础。

现将2011年纪检监察的工作情况总结如下：一、党风廉政建设责任制执行情况2011年坚持把“党委统一领导、部门各负其责、纪检监察部门组织协调的领导体制和工作机制”贯穿于党风廉政建设和反腐败工作的始终。

年初召开全厂党风廉政建设工作会议，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，制订《满热党风廉政建设责任制实施办法》。

党委成员带头落实党风廉政建设责任制，将其纳入党员领导干部民主生活会和述职述廉的范围，并与各支部签订党风廉政责任状4份。

领导班子严格履行“一岗双责”，将落实廉政责任制和分管业务工作紧密结合起来，职能部门各负其责具体抓，纪委协调推动抓，做到权力行使到哪里，责任制就延伸到哪里，把党风廉政建设和反腐败各项工作任务，落实到每个领导干部和每个岗位环节，强化对党风廉政建设工作的领导。

二、惩防体系建设与腐败风险防控情况1、认真落实惩防体系建设，按照集团公司和能源公司《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施细则》的要求，成立了满洲里热电厂落实《惩防体系实施细则》领导小组，制定了满热《关于惩治和预防腐败体系2008-2012年的实施细则》，确定工作原则，制定工作目标，并明确责任部门对任务进行分解，保证了工作的贯彻落实。

2、扎实开展廉政风险点防范管理工作及时召开了全厂动员会议，传达学习文件精神，对廉政风险防范管理工作进行了动员部署。

为推进全厂廉政风险防范管理建设工作扎实开展，我厂成立了以党委书记、厂长任组长，班子成员任副组长，各部门负责人为成员的廉政风险防控管理工作领导小组；制定了《廉政风险防控管理工作实施方案》。

要求认真落实惩防体系建设，以腐败风险防控工作为重点，深入查找廉洁从业风险隐患，研究制定防控措施，找准风险点，查找岗位风险，从部门、岗位二方面风险管理着手，不断提高反腐倡廉建设水平，保障和促进我厂各项工作的健康发展。

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx纪检监察“队伍建设年”活动第一阶段总结县纪检监察系统“队伍建设年”活动开展以来，xxxxxxxxxxxxxxxxxx强化领导，广泛宣传，认真学习，扎实工作，圆满完成了第一阶段广泛动员、评学先进阶段的工作任务，达到了预期效果，现将有关情况总结如下。

一、加强领导，健全组织。

县纪委“队伍建设年”活动动员会后，县局党组高度重视，及时召开专题会议研究部署，并成立了xxxxxxxxxxxxxxx纪检监察“队伍建设年”活动领导小组，加强对“队伍建设年”活动的组织领导，确保整个活动取得扎扎实实的效果。

二、结合实际，认真学习。

根据县纪委统一部署，结合xxxx系统工作实际，制定了详细的学习计划。

我们采取集中学习与个人自学相结合的办法，保证每周集中学习不少于1次，每天坚持自学不少于2小时，做到学习和工作“两不误、两促进”，通过学习，提高了纪检监察干部对“队伍建设年”活动重要性的认识，干部思想政治素质和业务素质有明显提高。

在认真学习的同时，做好心得体会的撰写，在第一阶段每人撰写5篇。

三、加强宣传，营造氛围。

我们设立了“队伍建设年”活动专栏，同时在大厅显示屏上滚动宣传“队伍建设年”活动的目的意义，营造了浓厚的活动氛围。

四、学习先进，明确任务。

我们按照xxxxxx书记在县纪委十一届六次全会上的讲话要求，认真分析讨论了今年党风廉政建设方面的主要任务，建立了2011年党风廉政建设工作任务台帐，对全年工作任务进行了细化，确定了责任单位、责任领导、责任人、完成时限等工作，确保党风廉政建设工作时时有人抓、处处有人管。

五、创新工作，确保实效。

为推动“队伍建设年”活动深入开展，促进各项工作又好又快发展，结合2011年xxxxxxxxx中心工作，明确提出要把学习贯穿始终；要把查究治理贯穿始终；要把整改建制贯穿始终的要求。

通过活动的开展，进一步坚定全系统干部职工的理想信念和廉洁自律意识，加强机关作风建设和效能建设，规范廉洁从政行为，为促进xxxxxx事业的又好又快发展提供保障。

2011年纪检监察工作汇报2011年，我局认真贯彻落实市局党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕税收中心工作，坚持教育与制度并重，管理与监督相辅的方针，积极推进“制度+文化”建设，在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，反腐倡廉各项工作取得明显成效，为全县国税事业科学发展提供了有力的保证。

（一）坚持以教育为先导，从思想上筑牢拒腐倡廉防线2011年，我们坚持“呵呵呵”和落实“ggg”的工作方针，大力加强了干部职工的思想教育。

根据形势发展，结合单位实际情况，有针对性地开展了一系列教育活动。

一是抓好党风党纪学习。

组织人员集中学习十七届六中全会精神、中纪委十七届六次会议精神、胡锦涛总书记“七一”重要讲话，统一思想，明确方向，将自身工作同党的工作宗旨结合起来，提高政治修养。

二是抓好市局和县委县政府党风廉政建设会议精神的学习，掌握市局和县委县政府的工作主题和工作方向，把落实党风廉政建设工作融入到我局整体工作的安排部署中，提高工作敏锐性。

三是抓好日常廉洁自律教育。

利用系统内部的违法案件，如李真案、吉林省辽源市经济开发区国税局税源管理科原科长王善武虚开增值税专用发票案、黑龙江省哈尔滨市香坊区国税局干部秦宗堂等人虚开增值税专用发票案，深入开展案例剖析教育，以案说法，做到警钟常鸣，防微杜渐，在系统内营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓郁氛围。

四是抓好廉政文化建设。

坚持用廉政文化引导、警示、激励、凝聚干部。

充分利用国税网站、内部刊物、国税廉政教育长廊、廉政教育基地等途径，丰富教育内容，将廉洁勤政理念渗透于税收工作和日常生活之中，积极征集廉政文化诗歌散文和书法绘画作品。

通过实施一系列教育活动，有效地引导广大国税干部在执法、管理、服务和生活中自觉遵纪守法，从思想上筑牢了反腐防线。

（二）坚持以制度为约束，扎实有效地开展预防职务犯罪工作按照市局“责任制”的要求，结合国税局实际，我们进一步完善各项制度建设，深入开展预防职务犯罪活动。

与各单位层层签订廉政建设责任书。