储能在电力辅助服务中的应用-市场规则及两个细则分析

附件“两个细则”调度管理规1总则1.1为规范山东电网《华北区域发电厂并网运行管理实施细则》、《并网发电厂辅助服务管理基本细则》（以下简称“两个细则”）工作流程和管理内容要求，确保发电机组并网运行考核和辅助服务补偿数据准确，制定本规定。

1.2依据“两个细则”和《山东电力系统调度管理规程》等要求，根据调度中心、信通中心各处室的职责和分工制定本规定。

1.3本规定涉及并网运行考核内容包括: 调度纪律、安全管理、发电计划曲线、AGC、AVC、调峰、无功辅助服务、一次调频、黑启动、检修管理、自动化设备管理、高压侧或升压站管理、通信设备管理、非计划停运、水电厂水库调度管理、励磁系统和PSS装置管理和继电保护及安全自动装置考核。

本规定涉及的辅助服务补偿内容包括:有偿调峰、无功、AGC服务、AVC服务、旋转备用和黑启动补偿。

1.4“两个细则”适用范围目前暂为统调公用电厂（不包括风电场和光伏电站），统调自备电厂、泰山电站不实施考核和补偿，具体参与考核和补偿的机组明细见山东电监办有关规定。

1.5“两个细则”涉及的调度纪律、安全管理、继电保护和安全自动装置、高压侧或升压站管理、励磁系统和PSS装置管理、无功辅助服务、继电保护及安全自动装置、黑启动、自动化设备管理、通信设备管理考核和黑启动补偿以电厂为单位统计计算，其余考核、补偿均以单机为单位统计计算。

1.6水电厂水库调度管理考核不实施。

2工作流程及时限2.1每日或每月底前，各责任处室对各项考核、补偿以及免除考核、免补偿内容进行设置、维护，每月5日前，对上月考核、补偿设置进行核对、修改，每月6日，统计计算上月预考核、预补偿结果。

2.2每月10日前，通过“两个细则”技术支持系统及厂网信息沟通互动平台发布上月“两个细则”的初步统计结果(预考核、预补偿结果)；2.3每月14日前，各责任处室完成预考核、预补偿结果的争议复核，调度计划处重新计算并向发电企业发布。

2.4每月17日前，调度计划处出具上月考核、补偿原始清单，报送省电监办及交易中心等部门。

附件“两个细则”调度管理规1总则1.1为规范山东电网《华北区域发电厂并网运行管理实施细则》、《并网发电厂辅助服务管理基本细则》（以下简称“两个细则”）工作流程和管理内容要求，确保发电机组并网运行考核和辅助服务补偿数据准确，制定本规定。

1.2依据“两个细则”和《山东电力系统调度管理规程》等要求，根据调度中心、信通中心各处室的职责和分工制定本规定。

1.3本规定涉及并网运行考核内容包括: 调度纪律、安全管理、发电计划曲线、AGC、AVC、调峰、无功辅助服务、一次调频、黑启动、检修管理、自动化设备管理、高压侧或升压站管理、通信设备管理、非计划停运、水电厂水库调度管理、励磁系统和PSS装置管理和继电保护及安全自动装置考核。

本规定涉及的辅助服务补偿内容包括:有偿调峰、无功、AGC服务、AVC服务、旋转备用和黑启动补偿。

1.4“两个细则”适用范围目前暂为统调公用电厂（不包括风电场和光伏电站），统调自备电厂、泰山电站不实施考核和补偿，具体参与考核和补偿的机组明细见山东电监办有关规定。

1.5“两个细则”涉及的调度纪律、安全管理、继电保护和安全自动装置、高压侧或升压站管理、励磁系统和PSS装置管理、无功辅助服务、继电保护及安全自动装置、黑启动、自动化设备管理、通信设备管理考核和黑启动补偿以电厂为单位统计计算，其余考核、补偿均以单机为单位统计计算。

1.6水电厂水库调度管理考核不实施。

2工作流程及时限2.1每日或每月底前，各责任处室对各项考核、补偿以及免除考核、免补偿内容进行设置、维护，每月5日前，对上月考核、补偿设置进行核对、修改，每月6日，统计计算上月预考核、预补偿结果。

2.2每月10日前，通过“两个细则”技术支持系统及厂网信息沟通互动平台发布上月“两个细则”的初步统计结果(预考核、预补偿结果)；2.3每月14日前，各责任处室完成预考核、预补偿结果的争议复核，调度计划处重新计算并向发电企业发布。

2.4每月17日前，调度计划处出具上月考核、补偿原始清单，报送省电监办及交易中心等部门。

西北区域新版“两个细则”相关考核、补偿项目具体操作方式说明1.1并网运行管理细则第二条新建并网机组通过整套启动试运行后立即纳入本细则管理。

解释：发电企业自归调之日起纳入本细则管理。

1.2并网运行管理细则第十七条（一）凡并网发电厂因自身原因，发生下列情况之一者，纳入机组非计划停运考核范围：1.正常运行机组直接跳闸和被迫停运，按额定容量10分/万千瓦考核；2.机组发生临检，按额定容量5分/万千瓦考核；操作方式：本条适用除风电、光伏外的其余并网发电厂机组被迫停运和临检的界定，以发电厂是否在日前计划中提出临时检修申请并得到调度机构批复为依据。

未提出临时检修申请的机组按1类非停10分/万千瓦考核；提出临时检修申请并得到调度机构批复的机组，按2类非停5分/万千瓦考核。

1.3并网运行管理细则第十八条（二）2.投退频次考核若机组AGC 造成短时频繁投退，在进行可用率考核的同时，AGC 投退状态每改变一次按5分考核（短时频繁投退，是指在任意6小时时间段内，因电厂原因造成机组AGC 状态改变次数X 大于等于6，认定为频繁投退，且考核分计为5*X）。

操作方式：AGC一投一退算一次状态改变（四）2.深度调峰期间，机组平均调节速率考核标准与单机模式标准相同。

考核分数在原有单机模式考核分数的基础上乘以深调考核系数m。

操作方式：AGC月平均调节速率是指机组当月历次平均调节速率的平均值。

火电机组AGC月平均调节速率考核分数在月内应按深调和非深调两大时段分别统计计算，之后用二者所占时长比重作加权平均求得，即火电机组调节速率考核分数=深调时段调节速率考核分数×月内深调时长所占比重+非深调时段调节速率考核分数×月内非深调时长所占比重。

1.4并网运行管理细则第十九条（一）2.风电场、光伏、光热电站应按照电力调度机构要求控制有功功率变化值，要求月均10min 最大功率变化不超过装机容量的33％，月均1min 最大功率变化不超过装机容量的10％，每超出1%按10分/月考核，功率变化考核功率上升阶段和下降阶段的变化，因环境因素变化导致的功率下降速率过快不予考核。

“两个细则”总结“两个细则”总结⼀、简介“两个细则”是华中电监局下发的规范电⼚服务、维护电⼒系统的安全稳定运⾏、保证电能质量的管理条例，其中包括调峰、⽇发电计划、⽆功、PSS、AGC、⼀次调频等⼗三个考核项⽬，以及AGC、有偿⽆功、旋转备⽤、有偿调峰这四个有条件的补偿项⽬。

⾃从2011年10⽉份开始正式实施“两个细则”以来，⽣产部多次组织⼈员进⾏学习交流、明确职责、制定考核奖励制度、收集现场数据、根据实际情况采取不同的措施，避免考核、争取补偿。

⼆、两个细则中主要的考核项⽬及如何避免考核分析“两个细则”规定可以看出，考核的项⽬⽐较多，但是需要密切关注的有：调峰、⽇发电计划、⽆功、PSS、AGC、⼀次调频这六项，剩下的七项按要求执⾏，定期检查，发现问题及时整改即可。

其中AGC是应中调命令投⼊后才开始需要关注的，AGC五台机组都和中调做过联调试验，试验结果都还不错，以前#4机也有过AGC运⾏的经验，跟踪情况良好，加上最近两年我公司的机组基本没有投⼊过AGC，所以⾃实施以来没有考核数据。

⼀次调频因为电⼚PMU装置没有改造完，部分数据没有上传，暂时不具备考核的条件，到2012年六⽉份以后省调将⼀次调频纳⼊考核，这将是我公司下半年“两个细则”重点需要关注的部分。

PSS的投退及异常处理制定的有相关的管理规定，并纳⼊了规程，现场执⾏情况较好，没有被考核数据。

⽇发电计划和调峰实际上都是有功的考核，特别是调峰考核，⽬前⼤部分的考核都是由于有功考核产⽣的。

下表是每个⽉⽇计划和调峰被考核电量统计表可以看出⽇计划考核在总结经验后呈现下降趋势，但还是要引起运⾏⼈员的重视。

调峰考核主要是针对每⽇晚上24：00⾄早上8：00低⾕时段的考核，考核公式为：考核电量=（机组实际有功出⼒—机组计划有功出⼒）* (5/60) * 2，从公式可以看出该考核以五分钟为考核时段，只要采住⼀个点超标就按五分钟加倍考核，⽽且计算考核电量的时候不减掉2%的上限规定，考核⼒度要远远⼤于⽇计划考核。

南方电网“两个细则”管理办法研究与对策摘要：南网“两个细则”由并网发电厂运行管理实施细则及并网发电厂辅助服务管理实施细则两部分组成。

以问题为导向，从管理保障和技术保障方面，切实加强辅助服务考核的管理，确保机组安全、优质、经济运行，使公司经济效益最大化。

关键词：管理技术保障经济效益最大化1.南方电网“两个细则”简介南网“两个细则”由并网发电厂运行管理实施细则及并网发电厂辅助服务管理实施细则两部分组成。

其中并网发电厂运行管理考核包括：非计划停运考核、发电计划考核电量、一次调频考核、AGC考核、电压曲线考核、调峰考核、AVC考核、等效非停考核、黑启动考核、调度纪律考核、功率振荡管理考核、检修管理考核、安全管理考核等；并网发电厂辅助服务补偿包括：AGC补偿、调峰补偿、旋转备用补偿、无功补偿、AVC补偿、黑启动补偿等。

二、“两个细则”规则变化主要内容包括三块，按照各块“考核与分摊补偿独自清零”原则进行核算。

2.1、并网运行考核（先计算考核，再按考核金额进行分摊补偿），包括安全管理、调度运行管理、检修管理、技术指导与管理等内容，即采取对并网发电厂按相同标准统一考核后，所得费用全部按考核期内的上网电量返还并网发电厂。

2.2、非计划停运考核（先计算考核，再按考核金额进行分摊补偿），包括非计划停运和等效非停，即按照并网机组临时停运时间与等效停运时间之和对其考核，所得费用全部按考核期内的上网电量返还并网发电厂。

2.3、辅助服务补偿（先计算补偿金额，再将金额进行分摊返还），包括一次调频、AGC、调峰、无功调节、备用、AVC、黑启动，新规则对各项补偿计算系数进行了大幅调整，最大调整幅度有10倍。

每个月内，根据各发电企业在电网运行中所提供的服务，按相同标准统一计算，补偿费用全部按考核期内的上网电量由并网发电厂分摊。

三、存在的问题3.1“两个细则”管理办法研究、理解不到位，对南方电网“1+5”电厂辅助服务考核技术支持系统应用及算法未成熟掌握，对考核、补偿金额是否正确无判断依据。

电力系统两个细则《两个细则》管理制度�试行�为促使山西大唐国际云冈热电有限责任公司�以下简称云冈热电�在安全、经济运行的基础上能够满足山西电网《两个细则》的要求�依据电监会《并网发电厂辅助服务管理暂行办法》�电监市场43 号�、《发电厂并网运行管理规定》�电监市场42 号�和华北电监局《华北区域发电厂并网运行管理实施细则�试行�》和《华北区域并网发电厂辅助服务管理实施细则�试行�》文件要求�结合公司实际情况�特制定本管理制度。

一、主题内容与适用范围 1.本制度适用云冈热电各部门及蓝巢维护项目部等外委项目部。

规定了公司各部门实施并网考核及辅助服务管理的职责�提出了实施《两个细则》的基本要求和考核管理规定。

2.本办法适用于#1-#4 机组有关《两个细则》的发电计划考核、AGC 考核、非计划停运考核、一次调频考核、调峰考核、AVC 考核、无功考核、自动化管理考核、通信管理考核、继保和安自装臵管理考核、励磁和 PSS 考核等全部内容。

3.本制度所涉及到的金额纳入经济责任制考核�云冈热电各部门在月度奖金中进行奖惩�外委项目部在合同款内进行奖惩。

二、管理机构与职责 1.《两个细则》考核管理领导小组组长�张茂清副组长�杨林王洪俊成员�李方王占义吴彦彭日亮杜利平韩承宝 2.《两个细则》技术管理工作小组组长�李方副组长�崔孟王京成员�杨富赵宁宁吕奎施鑫常少杰王向洪严晓东侯登峰各值值长 3.《两个细则》考核管理领导小组职责 3.1 全面负责《两个细则》考核管理的工作。

3.2 负责定期听取《两个细则》技术管理工作小组的工作汇报。

3.3 负责监督《两个细则》考核管理公正性、公平性。

3.4 负责纠正《两个细则》考核管理的错误。

4. 技术管理工作小组的工作职责 4.1 负责协助对外的联系沟通工作。

4.2 负责分析《两个细则》考核项目的准确性。

4.3 负责组织分析《两个细则》考核原因�优化控制方法�制定解决方案。

5.发电部职责 5.1 设专人负责系统管理�包括密码等安全管理及查询用户等管理工作�。

“两个细则”一口清尊敬的各位领导大家好：我叫郭旭超，我展示的项目是两个细则一口清。

西北区域发电厂并网运行管理实施细则和辅助服务管理实施细则简称为两个细则。

“两个细则”是为保障电力系统安全、优质、经济运行，维护电力企业的合法权益，促进电网经营企业和并网发电厂协调发展，制定的发电厂考核及补偿细则。

上一版两个细则是2012年1月1日正式颁布实施。

随着电网的快速发展，尤其是新能源快速发展，新能源消纳、联络线控制、调管范围调整等运行管理形势的迅速变化，2012版“两个细则”已不能满足调度管理的需要。

于是在2015年10月1日颁发实施了新版两个细则。

新版细则修订主要是针对新能源做出了新的规定，对火电机组也提出了更高的要求，考核管理更加精细化。

特别是对机组非停、AGC、检修管理方面，严格考核，另外，对虚报、瞒报、谎报给予重罚，其考核力度不亚于机组非停，其主要目的还是为了便于调度统一管理，保证电网安全、优质、经济优质运行。

因此，作为一名一线运行人员，深入透彻了解两个细则非常必要。

我认为学习两个细则的重要意义有三点：1.学习厂网互动的相关规定，严格遵守；2.掌握考核点，避免考核；3.吃透补偿点，争取补偿。

下面请各位领导抽查：1.“两个细则”：西北区域发电厂并网运行管理实施细则和辅助服务管理实施细则。

2.一次调频调度管理考核：考核规则：并网运行的机组应投入一次调频功能，且一次调频投退信号必须接入相应调度机构自动化系统。

并网发电厂不得擅自退出机组一次调频功能，否则按10分/小时考核。

3.月度母线电压合格率考核：考核规则：电力调度机构统计计算各并网发电厂母线电压月合格率，发电企业月度电压曲线合格率：750kV及330kV应达到 100%，220kV 应达到99.90%，110kV应达到99.80%，每降低0.1%按9分/月考核。

4.基本辅助服务包括：基本辅助服务是指为了保障电力系统安全稳定运行，保证电能质量，发电机组必须提供的辅助服务，包括基本调峰、基本无功调节。

附件“两个细则”调度管理规1总则1.1为规范山东电网《华北区域发电厂并网运行管理实施细则》、《并网发电厂辅助服务管理基本细则》（以下简称“两个细则”）工作流程和管理内容要求，确保发电机组并网运行考核和辅助服务补偿数据准确，制定本规定。

1.2依据“两个细则”和《山东电力系统调度管理规程》等要求，根据调度中心、信通中心各处室的职责和分工制定本规定。

1.3本规定涉及并网运行考核内容包括: 调度纪律、安全管理、发电计划曲线、AGC、AVC、调峰、无功辅助服务、一次调频、黑启动、检修管理、自动化设备管理、高压侧或升压站管理、通信设备管理、非计划停运、水电厂水库调度管理、励磁系统和PSS装置管理和继电保护及安全自动装置考核。

本规定涉及的辅助服务补偿内容包括:有偿调峰、无功、AGC服务、AVC服务、旋转备用和黑启动补偿。

1.4“两个细则”适用范围目前暂为统调公用电厂（不包括风电场和光伏电站），统调自备电厂、泰山电站不实施考核和补偿，具体参与考核和补偿的机组明细见山东电监办有关规定。

1.5“两个细则”涉及的调度纪律、安全管理、继电保护和安全自动装置、高压侧或升压站管理、励磁系统和PSS装置管理、无功辅助服务、继电保护及安全自动装置、黑启动、自动化设备管理、通信设备管理考核和黑启动补偿以电厂为单位统计计算，其余考核、补偿均以单机为单位统计计算。

1.6水电厂水库调度管理考核不实施。

2工作流程及时限2.1每日或每月底前，各责任处室对各项考核、补偿以及免除考核、免补偿内容进行设置、维护，每月5日前，对上月考核、补偿设置进行核对、修改，每月6日，统计计算上月预考核、预补偿结果。

2.2每月10日前，通过“两个细则”技术支持系统及厂网信息沟通互动平台发布上月“两个细则”的初步统计结果(预考核、预补偿结果)；2.3每月14日前，各责任处室完成预考核、预补偿结果的争议复核，调度计划处重新计算并向发电企业发布。

2.4每月17日前，调度计划处出具上月考核、补偿原始清单，报送省电监办及交易中心等部门。

储能电站参与辅助服务的综合分析廖少锋（深圳市科陆电子科技股份有限公司）摘　要：近年来，风力发电、光伏发电等大型新能源并网发电，给电力系统的稳定和安全运行带来了挑战。

储能系统作为一种辅助服务，参与火电厂的频率调节和峰值负荷调节，不仅可以帮助火电机组满足电网的快速调频和峰值调节要求，而且可以实现电网的供需平衡。

本文建立了储能系统的全寿命周期成本模型，包括储能系统参与辅助服务的初始投资、运行维护、收益及补偿模型，以及考虑储能系统实际运行的成本模型。

最后，通过实例对储能系统的经济指标进行了评价和分析。

关键词：储能电站；频率调节；辅助服务；峰值调节０　引言储能电站作为一种新型的电力资源，其在参与辅助服务方面具有很大的潜力。

储能电站参与辅助服务包括：调峰能力，储能电站可以通过调整充放电功率实现快速调峰，适应电力系统瞬时负荷的变化。

储能电站在电网利用率高峰期和能源补充等方面具有较强的调峰能力；提供备用容量，储能电站可以在电力系统需要备用容量时进行快速响应，与传统的备用发电机组相比具有更快的启动响应时间和更灵活的容量调整能力。

储能电站可以在电网负荷增加、电力系统过载等应急情况下提供可靠的备用容量。

频率调节能力，储能电站可以通过调节充放电功率实现电力系统频率的调节，具有较快的响应时间和较高的调节精度。

在电网失衡时，储能电站可以通过频率调节实现电力系统平衡；无功补偿能力，储能电站可以通过调整充放电功率在电力系统中实现无功补偿，提高电力系统的功率因数和稳定性。

总体而言，储能电站的参与可以提高电力系统的可靠性和稳定性，优化电网运行效率，降低运行成本，对建设智能电网和实现清洁能源利用有重要意义。

１　技术分析作为衡量电网电能质量的指标之一，频率的连续波动直接导致电力系统运行的崩溃，并降低电气设备的寿命。

根据对现有研究成果的总结，一次调频只能调节小范围波动，而对ＡＧＣ调节的需求呈指数增长，加剧了设备的磨损程度，提高了煤耗水平。