陕西省人口与计划生育条例(2016年最新版)

陕西省产假新规定陕西省产假新规定篇1《陕西省人口与方案生育条例(修订草案修改二稿)》明确，依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参与婚前医学检查的，在法定婚假的基础上增加10天假期，可以休13天婚假，产假在原有法定98天的基础上增加了60天，参与孕前检查的，还可再增加10天产假。

照此计算，参与了孕检的女职工假如其顺产一孩，可休产假天数为98天+70天共计168天产假，假如为剖宫产一孩，则再增加15天，一共可休183天产假。

同时赐予男方护理假15天，夫妻异地居住的赐予男方护理假20天。

1、参与婚前检查的，婚假增加10天。

法定婚假3天，加上这10天，婚假就是13天哦。

2、职工合法生育子女的，增加产假60天。

(都流口水了，我们当年咋就没这***策，太简洁了，只要合法生育子女就能享受，完全不需要其它条件。

)3、女职工参与孕前检查的，增加10天产假。

(是孕前检查，不是产前哦，看清晰了。

加上上面60天和法定产假98天，一共可以休168天，5个多月哦!)4、男方护理假10天，异地居住的赐予男方护理假20天。

(很奇怪，对于这条各公司会详细怎么要求。

)5、哺***假变化不大，假如单位不能供应哺***条件和哺***时间的，员工可以和单位协商申请3-6个月哺***假。

6、独生子女父母光荣证，不再享有额外假期，新规定补贴费用不低于30元。

陕西省产假新规定篇2婚假最多休13天。

3天法定+10天婚检=13天。

产假最多可以休多少天？三种状况：98天法定+10天孕检+60天合法98天法定+10天孕检+60天合法+哺***假3个月98天法定+10天孕检+60天合法+哺***假6个月陕西省产假新规定篇3一、依据陕西省《女职工劳动爱护特殊规定》第十四条用人单位对生育或者终止妊娠的女职工，应当依法保障其享受下列劳动爱护：1.正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天；2.难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天；3.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

陕西省人口与计划生育条例产假新修订陕西省人口与计生条例对产假做了什么更改呢，下面小编为大家搜集的一篇“陕西省人口与计划生育条例产假”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!常委会第二十七次会议于5月26日下午在西安闭幕。

此次会会议表决通过了《陕西省人口与计划生育条例》。

常委会组成人员认为，该条例经过多次审议、修改完善，已经基本成熟，将在增进家庭和谐幸福，促进人口长期均衡发展等方面发挥积极作用。

该条例自公布之日即2019年5月26日起施行。

《陕西省人口与计划生育条例》从设立到此次修订，经历了：2019年9月29日陕西省第九届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过;2019年5月27日陕西省第十一届人民代表大会常务委员会第八次会议修订;2019年5月26日陕西省第十二届人民代表大会常务委员会第二十七次会议修订。

在《陕西省人口与计划生育条例》全文中，备受关注的婚假、产假方面做出了以下几点重要修改：婚假改为13天生育假期增加70天根据国家不再实行提倡晚婚晚育政策的实际，在专题征求省政府意见后，修改二稿对第四十八条第一款、第二款作了修改，将原条例规定的二十天晚婚晚育假拆分为婚前检查和孕检假期，以鼓励提高婚检、孕检率，促进优生优育，降低生育缺陷率。

条例规定中规定“第四十八条依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。

”加之法律规定的3天婚假，也就是说结婚可申请13天婚假。

“职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天。

”“女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。

”这意味着参加孕检增加产假10天，再加上省政府补充修改意见提出的增加产假60天，生育假期一共增加到70天。

不能提供哺乳条件的单位可申请3-6个月哺乳假2019年国务院《女职工劳动保护特别规定》对保证女职工哺乳已有明确规定。

省人大在调研中发现，各类用人单位实际执行情况差异较大，部分女职工哺乳权益未得到保证。

陕西省人口与计划生育条例（2002年9月29日陕西省第九届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过2009年5月27日陕西省第十一届人民代表大会常务委员会第八次会议修订2016年5月26日陕西省第十二届人民代表大会常务委员会第二十七次会议修订）目录第一章总则第二章人口发展规划的制定与实施第三章生育调节第四章技术服务第五章奖励与社会保障第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为了落实计划生育基本国策，实现人口与经济、社会、资源环境协调可持续发展，维护公民的合法权益，促进民族繁荣与社会进步，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》等有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。

第二条本条例适用于户籍或者居住地在本省行政区域内的公民以及本省行政区域内的法人和其他组织。

第三条人口与计划生育工作坚持以人为本，增进家庭和谐幸福，建立健全统筹协调、依法管理、优质服务、综合治理、宣传教育与奖励和社会保障相结合的长效工作机制，促进人口长期均衡发展。

第四条各级人民政府领导本行政区域内的人口与计划生育工作，负责编制人口发展规划，加强行政执法和技术服务队伍建设，健全基层服务管理网络，保障经费投入，建立工作协调机制和信息通报制度，完善目标责任考核，保障人口与计划生育法律、法规的实施。

第五条县级以上人民政府卫生和计划生育部门具体负责本行政区域内的计划生育工作和与计划生育有关的人口工作。

县级以上人民政府其他有关部门在各自的职责范围内，负责相关的人口与计划生育工作。

第六条工会、共产主义青年团、妇女联合会、计划生育协会等社会团体、企业事业单位、居民委员会、村民委员会和公民应当协助人民政府开展人口与计划生育工作。

第七条各级人民政府及其工作人员在推行计划生育工作中应当严格依法行政，文明执法，不得侵犯公民的合法权益。

县级以上卫生和计划生育部门及其工作人员执行公务时可以依法调查取证、组织技术鉴定，有关单位和个人应当予以配合。

第八条各级人民政府对在人口与计划生育工作中作出显著成绩的单位和个人，以及长期在基层专职从事计划生育工作的人员，应当予以表彰和奖励。

陕西省人口与计划生育条例
佚名
【期刊名称】《陕西省人民政府公报》
【年(卷),期】2002(000)020
【摘要】《陕西省人口与计划生育条例》已于2002年9月29日经陕西省第九届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过,现予公布,自公布之日起施行。

陕西省人民代表大会常务委员会
【总页数】7页(P12-18)
【正文语种】中文
【中图分类】D927
【相关文献】
1.陕西省人口与计划生育条例 [J], ;
2.陕西省人口与计划生育条例 [J],
3.陕西省科学技术委员会陕西省财政厅陕西省人事厅陕西省机构编制委员会办公室陕西省技术监督局中国工商银行陕西省分行中国农业银行陕西省分行中国农业发展银行陕西省分行陕西省国家税务局陕西省地方税务局关于印发《关于进一步实施星火计划的若干规定》的联合通知 [J], ;
4.陕西省教育厅陕西省发展和改革委员会陕西省公安厅陕西省民政厅陕西省财政厅陕西省人力资源和社会保障厅陕西省市场监督管理局陕西省广播电视局陕西省妇女联合会关于印发《陕西省中小学生减负实施方案》的通知 [J],
5.陕西省生态环境厅陕西省司法厅陕西省财政厅陕西省自然资源厅陕西省住房和城乡建设厅陕西省水利厅陕西省农业农村厅陕西省林业局陕西省中医药管理
局关于印发《陕西省生态环境损害赔偿磋商办法(试行)》《陕西省生态环境损害鉴定评估办法(试行)》的通知(陕环发[2020]9号) [J],
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最新山东省人口与计划生育条例全文（2016最新版本）目录第一章总则第二章人口发展规划的制定与实施第三章生育调节第四章奖励与社会保障第五章计划生育技术服务第六章法律责任第七章附则2016年1月22日山东省第十二届人民代表大会常务委员会第十八次会议通过第一章总则第一条为了实现人口与经济、社会、资源、环境协调发展，维护公民的合法权益，促进家庭幸福、民族繁荣和社会进步，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》等法律、法规，结合本省实际，制定本条例。

b5E2RGbCAP第二条本条例适用于居住在本省行政区域内的中国公民和户籍在本省而居住在省外的公民，以及本省行政区域内的一切法人。

p1EanqFDPw第三条实行计划生育是国家的基本国策。

公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务，夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。

1/14第四条各级人民政府及其工作人员在推行计划生育工作中应当坚持依法行政、文明执法、热情服务，不得侵犯公民的合法权益。

DXDiTa9E3d卫生和计划生育行政部门及其工作人员依法执行计划生育公务受法律保护。

第五条各级人民政府领导本行政区域内的人口与计划生育工作。

县级以上人民政府卫生和计划生育行政部门负责本行政区域内的计划生育工作和与计划生育有关的人口工作。

县级以上人民政府其他有关部门在各自的职责范围内，负责有关的人口与计划生育工作。

第六条全社会都应当积极支持人口与计划生育工作。

工会、共产主义青年团、妇女联合会、计划生育协会等社会团体、企业事业组织和公民应当协助人民政府开展人口与计划生育工作。

RTCrpUDGiT第七条各级人民政府应当实行人口与计划生育目标管理责任制，将人口与计划生育工作作为考核政府政绩和单位负责人实绩的重要依据。

5PCzVD7HxA第八条各级人民政府应当对在人口与计划生育工作中做出显著成绩的组织和个人按照有关规定给予表彰、奖励。

第二章人口发展规划的制定与实施·第九条县级以上人民政府根据国家和上一级人民政府人口发展规划，编制本行政区域的人口发展规划，将其纳入国民经济和社会发展计划，根据人口发展规划制定人口与计划生育实施方案并组织实2/14施。

陕西省人口与计划生育条例(2016修订)【法规类别】计划生育管理【发文字号】陕西省人民代表大会常务委员会公告[12届]第35号【发布部门】陕西省人大(含常委会)【发布日期】2016.05.26【实施日期】2016.05.26【时效性】现行有效【效力级别】省级地方性法规陕西省人民代表大会常务委员会公告（[十二届]第三十五号）《陕西省人口与计划生育条例》已于2016年5月26日经陕西省第十二届人民代表大会常务委员会第二十七次会议修订通过。

现予公布，自公布之日起施行。

陕西省人民代表大会常务委员会2016年5月26日陕西省人口与计划生育条例（2002年9月29日陕西省第九届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过2009年5月27日陕西省第十一届人民代表大会常务委员会第八次会议修订2016年5月26日陕西省第十二届人民代表大会常务委员会第二十七次会议修订）目录第一章总则第二章人口发展规划的制定与实施第三章生育调节第四章技术服务第五章奖励与社会保障第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为了落实计划生育基本国策，实现人口与经济、社会、资源环境协调可持续发展，维护公民的合法权益，促进民族繁荣与社会进步，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》等有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。

第二条本条例适用于户籍或者居住地在本省行政区域内的公民以及本省行政区域内的法人和其他组织。

第三条人口与计划生育工作坚持以人为本，增进家庭和谐幸福，建立健全统筹协调、依法管理、优质服务、综合治理、宣传教育与奖励和社会保障相结合的长效工作机制，促进人口长期均衡发展。

第四条各级人民政府领导本行政区域内的人口与计划生育工作，负责编制人口发展规划，加强行政执法和技术服务队伍建设，健全基层服务管理网络，保障经费投入，建立工作协调机制和信息通报制度，完善目标责任考核，保障人口与计划生育法律、法规的实施。

第五条县级以上人民政府卫生和计划生育部门具体负责本行政区域内的计划生育工作和与计划生育有关的人口工作。

陕西省人口与计划生育条例修订草案陕西省已启动修改《陕西省人口与计划生育条例》，修订后的《条例》在组织管理和相关部门职责、生育政策、保障政策、相关法律责任等方面均作了修改。

下面小编为大家搜集的一篇“陕西省人口与计划生育条例修订草案”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!政府职责增加打击溺、弃女婴在政府职责中，除编制人口发展规划、加强行政执法等常规任务，特别增加“打击非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠以及溺、弃女婴等违法犯罪行为，促进出生人口性别平衡”内容。

经费保障方面，增加“鼓励社会团体、企业事业组织和个人为人口与计划生育事业发展捐助”。

计生服务增加孕前产前检查、母婴保健关于卫生计生部门职责条数变化不大，但内容上有诸多调整。

比如在原来“拟订人口与计划生育实施方案并组织实施”基础上，要求“提出稳定适度低生育水平政策措施，负责人口和计划生育信息、统计及动态监测工作”，“组织实施促进出生人口性别平衡的政策措施”、“组织建立计划生育利益导向、计划生育特殊困难家庭扶助和促进计划生育家庭发展的机制”，在计生服务工作，原有的生殖健康内容被扩充到开展孕前产前检查、母婴保健等方面。

扶贫把计生贫困家庭列为优先帮扶对象特别增加财政部门、扶贫部门职责内容。

要求县级以上财政部门应当把人口与计划生育工作经费列入同级财政预算，确保人口与计划生育经费增长幅度高于财政收入增长幅度，为人口与计划生育工作日常管理、技术服务和解决计划生育奖励优待、脱贫帮困等问题提供经费保障。

应把计划生育贫困家庭列为优先帮扶对象。

流动人口享受均等计划生育基本公共服务增加流动人口管理制度相关内容，明确流动人口的计划生育管理服务实行流出地和现居住地共同负责，以现居住地负责为主。

县级以上人民政府应当将流动人口计划生育经费列入同级财政预算，保障流动人口与户籍地人口享有同等的宣传教育、技术服务、优生优育、生殖健康、奖励优待等计划生育基本公共服务，实现计划生育基本公共服务均等化。

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第二条本条例适用于户籍或者居住地在本省行政区域内的公民以及本省行政区域内的法人和其他组织。

第三条人口与计划生育工作坚持以人为本，增进家庭和谐幸福，建立健全统筹协调、依法管理、优质服务、综合治理、宣传教育与奖励和社会保障相结合的长效工作机制，促进人口长期均衡发展。

第四条各级政府领导本行政区域内的人口与计划生育工作，负责编制人口发展规划，加强行政执法和技术服务队伍建设，健全基层服务管理网络，保障经费投入，建立工作协调机制和信息通报制度，完善目标责任考核，保障人口与计划生育法律、法规的实施。

第五条县级以上政府卫生和计划生育部门具体负责本行政区域内的计划生育工作和与计划生育有关的人口工作。

县级以上政府其他有关部门在各自的职责范围内，负责相关的人口与计划生育工作。

第六条工会、共产主义青年团、妇女联合会、计划生育协会等社会团体、企业事业单位、居民委员会、村民委员会和公民应当协助政府开展人口与计划生育工作。

第七条各级政府及其工作人员在推行计划生育工作中应当严格依法行政，文明执法，不得侵犯公民的合法权益。

县级以上卫生和计划生育部门及其工作人员执行公务时可以依法调查取证、组织技术鉴定，有关单位和个人应当予以配合。

第八条各级政府对在人口与计划生育工作中作出显著成绩的单位和个人，以及长期在基层专职从事计划生育工作的人员，应当予以表彰和奖励。

陕西省人口与计划生育条例陕西省人口与计划生育条例（2002年9月29日陕西省第九届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过2009年5月27日陕西省第十一届人民代表大会常务委员会第八次会议修订2016年5月26日陕西省第十二届人民代表大会常务委员会第二十七次会议修订）目录第一章总则第二章人口发展规划的制定与实施第三章生育调节第四章技术服务第五章奖励与社会保障第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为了落实计划生育基本国策，实现人口与经济、社会、资源环境协调可持续发展，维护公民的合法权益，促进民族繁荣与社会进步，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》等有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。

第二条本条例适用于户籍或者居住地在本省行政区域内的公民以及本省行政区域内的法人和其他组织。

第三条人口与计划生育工作坚持以人为本，增进家庭和谐幸福，建立健全统筹协调、依法管理、优质服务、综合治理、宣传教育与奖励和社会保障相结合的长效工作机制，促进人口长期均衡发展。

第四条各级人民政府领导本行政区域内的人口与计划生育工作，负责编制人口发展规划，加强行政执法和技术服务队伍建设，健全基层服务管理网络，保障经费投入，建立工作协调机制和信息通报制度，完善目标责任考核，保障人口与计划生育法律、法规的实施。

第五条县级以上人民政府卫生和计划生育部门具体负责本行政区域内的计划生育工作和与计划生育有关的人口工作。

县级以上人民政府其他有关部门在各自的职责范围内，负责相关的人口与计划生育工作。

第六条工会、共产主义青年团、妇女联合会、计划生育协会等社会团体、企业事业单位、居民委员会、村民委员会和公民应当协助人民政府开展人口与计划生育工作。

第七条各级人民政府及其工作人员在推行计划生育工作中应当严格依法行政，文明执法，不得侵犯公民的合法权益。

县级以上卫生和计划生育部门及其工作人员执行公务时可以依法调查取证、组织技术鉴定，有关单位和个人应当予以配合。

陕西省人口与计划生育条例（2002年9月29日陕西省第九届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过2009年5月27日陕西省第十一届人民代表大会常务委员会第八次会议修订2016年5月26日陕西省第十二届人民代表大会常务委员会第二十七次会议修订）目录第一章总则第二章人口发展规划的制定与实施第三章生育调节第四章技术服务第五章奖励与社会保障第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为了落实计划生育基本国策，实现人口与经济、社会、资源环境协调可持续发展，维护公民的合法权益，促进民族繁荣与社会进步，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》等有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。

第二条本条例适用于户籍或者居住地在本省行政区域内的公民以及本省行政区域内的法人和其他组织。

第三条人口与计划生育工作坚持以人为本，增进家庭和谐幸福，建立健全统筹协调、依法管理、优质服务、综合治理、宣传教育与奖励和社会保障相结合的长效工作机制，促进人口长期均衡发展。

第四条各级人民政府领导本行政区域内的人口与计划生育工作，负责编制人口发展规划，加强行政执法和技术服务队伍建设，健全基层服务管理网络，保障经费投入，建立工作协调机制和信息通报制度，完善目标责任考核，保障人口与计划生育法律、法规的实施。

第五条县级以上人民政府卫生和计划生育部门具体负责本行政区域内的计划生育工作和与计划生育有关的人口工作。

县级以上人民政府其他有关部门在各自的职责范围内，负责相关的人口与计划生育工作。

第六条工会、共产主义青年团、妇女联合会、计划生育协会等社会团体、企业事业单位、居民委员会、村民委员会和公民应当协助人民政府开展人口与计划生育工作。

第七条各级人民政府及其工作人员在推行计划生育工作中应当严格依法行政，文明执法，不得侵犯公民的合法权益。

县级以上卫生和计划生育部门及其工作人员执行公务时可以依法调查取证、组织技术鉴定，有关单位和个人应当予以配合。

第八条各级人民政府对在人口与计划生育工作中作出显著成绩的单位和个人，以及长期在基层专职从事计划生育工作的人员，应当予以表彰和奖励。

陕西省最新产假规定是怎样的？陕西省产假最低为158天，这是由于法定的产假最低是98天，⽽《陕西省⼈⼝与计划⽣育条例》之中规定了那些⽣育孩⼦⾏为符合法律规定的⼥性职员的产假，可以在法定产假的基础上增加产假六⼗天。

⼀、陕西省最新是怎样的?陕西省最低为158天，具体理由如下：1、《陕西省⼈⼝与计划⽣育条例》第四⼗⼋条依法办理的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定的基础上增加假期⼗天。

职⼯合法⽣育⼦⼥的，在法定产假的基础上增加产假六⼗天，同时给予男⽅护理假⼗五天，夫妻异地居住的给予男⽅护理假⼆⼗天。

参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假⼗天。

⼥职⼯⽣育孩⼦满⼀周岁前，所在单位应当严格依照国务院《⼥职⼯劳动保护特别规定》保证哺乳时间并提供哺乳条件。

所在单位确因特殊情况⽆法保证哺乳时间并提供哺乳条件的，经单位与本⼈协商，可以给予三个⽉到六个⽉的哺乳假，哺乳假期间⽐照⽣育津贴标准发给津贴，不影响晋级、调整，并计算。

职⼯在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的⼯资、福利待遇。

2、《⼥职⼯劳动保护特别规定》第七条⼥职⼯⽣育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;⽣育多胞胎的，每多⽣育1个婴⼉，增加产假15天。

⼥职⼯怀孕未满4个⽉流产的，享受15天产假;怀孕满4个⽉流产的，享受42天产假。

⼆、不落实产假优待规定的单位会受到怎样的处罚?不落实产假优待规定的单位可能会被罚款。

根据《陕西省⼈⼝与计划⽣育条例》第六⼗三条违反本条例规定，不履⾏计划⽣育管理职责或者不落实有关计划⽣育奖励措施以及不协助计划⽣育部门开展计划⽣育⼯作的单位，由同级⼈民政府或者上⼀级⼈民政府责令限期改正，单位当年不得评为各类先进，对主管⼈员和其他直接责任⼈依法给予处分;逾期不⽀付优待、补助⾦的，由县级以上卫⽣和计划⽣育部门责令单位按应付优待、补助⾦⼆倍的标准，向独⽣⼦⼥⽗母⽀付优待、补助⾦;拒不⽀付优待、补助⾦的，由县级以上卫⽣和计划⽣育部门申请⼈民。

最新山东省人口与计划生育条例全文（2016最新版本）目录第一章总则第二章人口发展规划的制定与实施第三章生育调节第四章奖励与社会保障第五章计划生育技术服务第六章法律责任第七章附则2016年1月22日山东省第十二届人民代表大会常务委员会第十八次会议通过第一章总则第一条为了实现人口与经济、社会、资源、环境协调发展，维护公民的合法权益，促进家庭幸福、民族繁荣和社会进步，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》等法律、法规，结合本省实际，制定本条例。

b5E2RGbCAP第二条本条例适用于居住在本省行政区域内的中国公民和户籍在本省而居住在省外的公民，以及本省行政区域内的一切法人。

p1EanqFDPw第三条实行计划生育是国家的基本国策。

公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务，夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。

第四条各级人民政府及其工作人员在推行计划生育工作中应当坚持依法行政、文明执法、热情服务，不得侵犯公民的合法权益。

DXDiTa9E3d卫生和计划生育行政部门及其工作人员依法执行计划生育公务受法律保护。

第五条各级人民政府领导本行政区域内的人口与计划生育工作。

县级以上人民政府卫生和计划生育行政部门负责本行政区域内的计划生育工作和与计划生育有关的人口工作。

县级以上人民政府其他有关部门在各自的职责范围内，负责有关的人口与计划生育工作。

第六条全社会都应当积极支持人口与计划生育工作。

工会、共产主义青年团、妇女联合会、计划生育协会等社会团体、企业事业组织和公民应当协助人民政府开展人口与计划生育工作。

RTCrpUDGiT第七条各级人民政府应当实行人口与计划生育目标管理责任制，将人口与计划生育工作作为考核政府政绩和单位负责人实绩的重要依据。

5PCzVD7HxA第八条各级人民政府应当对在人口与计划生育工作中做出显著成绩的组织和个人按照有关规定给予表彰、奖励。

第二章人口发展规划的制定与实施·第九条县级以上人民政府根据国家和上一级人民政府人口发展规划，编制本行政区域的人口发展规划，将其纳入国民经济和社会发展计划，根据人口发展规划制定人口与计划生育实施方案并组织实施。

陕西省人口与计划生育条例（2002年9月29日陕西省第九届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过2009年5月27日陕西省第十一届人民代表大会常务委员会第八次会议修订通过）陕西省人民代表大会常务委员会公告〔十一届〕第十五号《陕西省人口与计划生育条例》已于2009年5月27日经陕西省第十一届人民代表大会常务委员会第八次会议修订通过，现予公布，自2009年7月1日起施行。

陕西省人民代表大会常务委员会2009年5月27日目录第一章总则第二章人口发展规划的制定与实施第三章生育调节第四章计划生育技术服务第五章奖励与社会保障第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为了控制人口数量，提高人口素质，改善人口结构，保障人口安全，实现人口与经济、社会、资源、环境协调和可持续发展，维护公民的合法权益，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。

第二条本条例适用于户籍或者居住地在本省行政区域内的公民以及本省行政区域内的法人和其他组织。

第三条公民有生育的权利和依法实行计划生育的义务，夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。

鼓励公民晚婚晚育、少生优生。

第四条人口与计划生育工作坚持科学发展观，以人为本，稳定低生育水平，统筹解决人口问题，促进人的全面发展，建立健全统筹协调、依法管理、优质服务、综合治理、宣传教育与利益导向相结合的长效工作机制。

第五条各级人民政府领导本行政区域内的人口与计划生育工作，负责编制人口发展规划，加强行政执法和技术服务队伍建设，保障经费投入，建立工作协调机制和信息通报制度，完善目标责任考核，健全基层管理服务网络，保证人口与计划生育法律法规的实施。

第六条县级以上人民政府人口和计划生育行政部门负责本行政区域内的人口与计划生育工作。

县级以上人民政府其他有关部门在各自的职责范围内，负责有关的人口与计划生育工作。

第七条工会、共产主义青年团、妇女联合会、计划生育协会等社会团体、企业事业单位、村民委员会、居民委员会和公民应当协助人民政府开展人口与计划生育工作。

陕西省计划生育条例文章属性•【制定机关】陕西省人大及其常委会•【公布日期】1997.08.02•【字号】•【施行日期】1997.08.02•【效力等级】省级地方性法规•【时效性】失效•【主题分类】计划生育正文陕西省计划生育条例（１９９１年３月３日陕西省第七届人民代表大会常务委员会第二十次会议通过根据１９９７年８月２日陕西省第八届人民代表大会常务委员会第二十八次会议《关于修改〈陕西省计划生育条例〉的决定》修正）第一章总则第一条为了控制人口数量，提高人口素质，使人口增长同经济与社会发展相适应，根据《中华人民共和国宪法》和有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。

第二条计划生育是我国的一项基本国策，公民都有实行计划生育的权利和义务。

第三条在本省行政区域内居住的我国公民和一切机关、团体、企业事业单位、村（居）民委员会都必须遵守和执行本条例。

第四条提倡晚婚、晚育，实行少生、优生。

第五条计划生育工作，坚持以宣传教育为主、避孕为主、经常工作为主；坚持与发展经济相结合，与帮助群众勤劳致富相结合，与建设文明幸福家庭相结合。

第六条各级人民政府领导本行政区域内的计划生育工作，负责组织本条例的实施。

各级计划生育行政部门主管本行政区域内的计划生育工作。

从事计划生育工作的人员依法执行公务受法律保护。

第二章生育计划第七条实行一对夫妻只生育一个子女，严格控制生育第二个子女，禁止生育第三个子女。

第八条实行优生优育，推行婚前医学检查和孕产期保健制度。

第九条实行生育证制度。

持有生育证的夫妻方可生育。

夫妻双方符合规定生育第一个子女的，凭所在单位或者村（居）民委员会出具的证明，由女方所在乡（镇）人民政府、街道办事处发给生育证。

第十条国家机关、社会团体、企业事业单位人员（含合同制人员，下同）和城镇居民，有下列情形之一的，可以生育第二个子女：（一）第一个子女为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的；（二）婚后十年不育，或者婚后五年且女方年满三十五周岁不育，依法收养一个子女后怀孕的；（三）夫妻双方是少数民族的；（四）夫妻双方是归国华侨的；（五）夫妻双方是独生子女的；（六）再婚夫妻一方已有一个子女，另一方未生育过的。

陕西修订计⽣条例：产假可休168天陕西修订计⽣条例：产假可休168天 近⽇，陕西拟修订计⽣条例，婚假有13天，产假最长可休168天，下⾯是详细内容，欢迎⼤家阅读与参考。

陕西修订计⽣条例：产假可休168天 5⽉24⽇，省⼗⼆届⼈⼤常委会第27次会议召开，省⼈⼤常委会主任娄勤俭主持全体会议。

在通过本次会议的议程和⽇程后，会议分别听取了省⼈⼤法制委员会副主任委员顾东武所作的关于《陕西省⼈⼝与计划⽣育条例(修订草案修改稿)》审议结果的报告;省⼈⼤常委会⼈事代表选举⼯作委员会副主任彭随义所作的关于《〈陕西省乡镇⼈民代表⼤会⼯作条例〉〈陕西省县乡两级⼈民代表⼤会代表选举实施细则〉〈陕西省实施《中华⼈民共和国全国⼈民代表⼤会和地⽅各级⼈民代表⼤会代表法》办法〉修正案(草案)》的说明;省发改委主任⽅玮峰所作关于我省⼤众创业和中⼩企业发展情况的报告;省司法厅厅长乌永陶所作关于我省“六五”普法决议执⾏情况的报告;省体育局局长姚⾦荣所作关于我省体育⼯作情况的报告;省财政厅副厅长苏新泉所作关于陕西省2016年政府债务限额和新增政府债券收⽀安排及预算调整⽅案(草案)的报告。

《陕西省⼈⼝与计划⽣育条例(修订草案修改⼆稿)》(以下简称《修改⼆稿》)将于5⽉26⽇提请省⼗⼆届⼈⼤常委会第27次会议表决，⼀旦表决通过，“全⾯两孩”政策将在我省正式落地。

　关键词：再⽣育 关键词：再⽣育 四种情形可以再⽣育 此次审议的《草案修改⼆稿》明确规定了四种情况的再婚家庭可以再⽣育⼀个孩⼦：夫妻⽣育两个⼦⼥中有⼦⼥经医学鉴定为病残⼉或者因伤致残，医学上认为夫妻可以再⽣育的;再婚前双⽅合计⽣育两个以上⼦⼥，再婚后未⽣育⼦⼥的;再婚前⼀⽅⽣育过⼀个⼦⼥，另⼀⽅未⽣育过，再婚后已⽣育⼀个⼦⼥的;夫妻未⽣育依法收养两个⼦⼥后⼜怀孕的。

夫妻⼀⽅为本省户籍，另⼀⽅为其他省、⾃治区、直辖市户籍的，再⽣育政策按照有利于当事⼈的原则适⽤。

关键词：产假关键词：产假 政策内⽣育延长60天 《修改⼆稿》规定，职⼯合法⽣育⼦⼥的，在法定产假的基础上增加产假六⼗天，同时给予男⽅护理假⼗五天，夫妻异地居住的给予男⽅护理假期⼆⼗天。

陕西省人口与计划生育条例（2002年9月29日陕西省第九届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过2009年5月27日陕西省第十一届人民代表大会常务委员会第八次会议修订2016年5月26日陕西省第十二届人民代表大会常务委员会第二十七次会议修订）目录第一章总则第二章人口发展规划的制定与实施第三章生育调节第四章技术服务第五章奖励与社会保障第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为了落实计划生育基本国策，实现人口与经济、社会、资源环境协调可持续发展，维护公民的合法权益，促进民族繁荣与社会进步，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》等有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。

第二条本条例适用于户籍或者居住地在本省行政区域内的公民以及本省行政区域内的法人和其他组织。

第三条人口与计划生育工作坚持以人为本，增进家庭和谐幸福，建立健全统筹协调、依法管理、优质服务、综合治理、宣传教育与奖励和社会保障相结合的长效工作机制，促进人口长期均衡发展。

第四条各级人民政府领导本行政区域内的人口与计划生育工作，负责编制人口发展规划，加强行政执法和技术服务队伍建设，健全基层服务管理网络，保障经费投入，建立工作协调机制和信息通报制度，完善目标责任考核，保障人口与计划生育法律、法规的实施。

第五条县级以上人民政府卫生和计划生育部门具体负责本行政区域内的计划生育工作和与计划生育有关的人口工作。

县级以上人民政府其他有关部门在各自的职责范围内，负责相关的人口与计划生育工作。

第六条工会、共产主义青年团、妇女联合会、计划生育协会等社会团体、企业事业单位、居民委员会、村民委员会和公民应当协助人民政府开展人口与计划生育工作。

第七条各级人民政府及其工作人员在推行计划生育工作中应当严格依法行政，文明执法，不得侵犯公民的合法权益。

县级以上卫生和计划生育部门及其工作人员执行公务时可以依法调查取证、组织技术鉴定，有关单位和个人应当予以配合。

第八条各级人民政府对在人口与计划生育工作中作出显著成绩的单位和个人，以及长期在基层专职从事计划生育工作的人员，应当予以表彰和奖励。

陕西省人口与计划生育条例2016陕西省人口与计划生育条例2016《陕西省人口与计划生育条例》在今年进行了修改，下面小编为大家搜集的一篇陕西省人口与计划生育条例2016，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!陕西省十二届人大常委会第二十七次会议于5月26日下午在西安闭幕。

此次会会议表决通过了《陕西省人口与计划生育条例》。

常委会组成人员认为，该条例经过多次审议、修改完善，已经基本成熟，将在增进家庭和谐幸福，促进人口长期均衡发展等方面发挥积极作用。

该条例自公布之日即2016年5月26日起施行。

《陕西省人口与计划生育条例》从设立到此次修订，经历了：2002年9月29日陕西省第九届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过;2009年5月27日陕西省第十一届人民代表大会常务委员会第八次会议修订;2016年5月26日陕西省第十二届人民代表大会常务委员会第二十七次会议修订。

在《陕西省人口与计划生育条例》全文中，备受关注的婚假、产假方面做出了以下几点重要修改：婚假改为13天生育假期增加70天根据国家不再实行提倡晚婚晚育政策的实际，在专题征求省政府意见后，修改二稿对第四十八条第一款、第二款作了修改，将原条例规定的二十天晚婚晚育假拆分为婚前检查和孕检假期，以鼓励提高婚检、孕检率，促进优生优育，降低生育缺陷率。

条例规定中规定第四十八条依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。

加之法律规定的3天婚假，也就是说结婚可申请13天婚假。

职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天。

女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。

这意味着参加孕检增加产假10天，再加上省政府补充修改意见提出的增加产假60天，生育假期一共增加到70天。

不能提供哺乳条件的单位可申请3-6个月哺乳假2012年国务院《女职工劳动保护特别规定》对保证女职工哺乳已有明确规定。

省人大在调研中发现，各类用人单位实际执行情况差异较大，部分女职工哺乳权益未得到保证。