在上级及学校党政的正确领导下

2024年学校工会工作总结参考范本____年学校工会工作总结报告一、工作概述____年是我们学校工会工作的关键一年。

在这一年里，我们紧紧围绕学校工会的中心工作，团结带领广大职工积极开展各项工作，为职工争取合法权益，促进职工的工作生活稳定和谐发展。

本报告将对____年的工会工作进行总结，并对2025年的工作提出建议。

二、组织发展____年，我们加强了工会组织的建设和发展。

通过举办各类培训和活动，增强了工会干部的组织能力和服务意识。

我们在各学院和部门设立了工会分会，加强了工会基层组织的建设。

同时，我们开展了职工代表大会选举工作，确保了代表群众利益的人员进入工会机构。

在2025年，我们将继续加强工会组织建设，培养更多优秀的工会干部，进一步提升工会服务职工的工作能力。

三、维权服务____年，我们积极维护职工的合法权益。

我们建立了健全的劳动关系维权机制，及时处理各类劳动纠纷和争议，为职工维护了合法权益。

我们还开展了课程培训、文体活动等一系列服务工作，提升了职工的综合素质和幸福感。

在2025年，我们将加大力度推进工资福利改革，提高职工的收入水平，全面保障职工的权益。

四、员工关怀____年，我们注重加强对职工的关怀工作。

我们开展了健康体检和心理咨询等服务，关心职工的身体和心理健康。

我们还组织了团建活动、文化节庆等活动，增强了职工之间的凝聚力和归属感。

在2025年，我们将进一步完善员工关怀机制，加强对职工的关爱和服务，切实提升职工的生活质量。

五、文化建设____年，我们注重加强学校工会的文化建设。

我们开展了职工书画展、文艺演出等活动，展示了职工的艺术才华，丰富了职工的文化生活。

我们还组织了文化讲座、国学讲习等活动，提高了职工的文化素养。

在2025年，我们将继续推进工会文化建设，努力打造更加丰富多彩的职工文化活动。

六、社会责任____年，我们积极履行工会社会责任。

我们组织了爱心捐赠、社会公益活动等，关心弱势群体，积极回报社会。

学校民主管理汇报材料近年来我校教育工作在上级教育主管部门的正确领导下，本着“育人为本，德育为先，能力为重，全面发展”的办学理念，围绕“学生成长，教师幸福，学校发展”的办学目标，从转变观念、深化改革、整合资源入手，加强民主管理，提高教育质量，在创建民主管理示范学校工作中成效显著，先后荣获教育部“复兴中华从我做起”主题教育示范校、省教育厅“素质教育月”先进单位、市素质教育示范校、县“三八红旗集体”、县教育体育局“综治工作先进单位”等荣誉称号，连续三年被县委县政府评为“先进学校”。

校园内外呈现出“快乐学习、成功体验”的办学特色。

现将学校民主管理的主要做法和成效汇报如下：一、做实校务公开，畅通民主渠道校务公开是教工参与民主管理的重要内容和途径，是推进学校民主政治建设的得力举措。

我们在推行校务公开工作中，我校成立了校务公开工作领导小组和执行小组，由工会具体抓好日常办公。

每学期举办一期，每月更新一次，重点公开学校发展规划、工作计划、收费标准、财务收支、考勤奖惩、评优树模、评职晋级、重大决策等情况，项目丰富，数据具体，内容真实。

同时，设立有“校长信箱”，每半月开启一次，广泛听取教职工意见，全面接受教职工监督。

在创建静态校务公开的基础上，学校工会小组成员经常性深入师生之间调查了解情况，动态地走访教师，贴近学生，广泛开展谈心活动，及时掌握了师生的意见和需求。

校务公开动静结合，促进了学校的党风廉政建设，解决了许多实际工作中的矛盾和问题，促进了领导班子民主管理水平，教职工对学校班子满意率达95%以上。

二、开好教代会议，创新工会职能职代会是职工主人翁作用发挥的基本载体，也是工会工作的权利机构。

近年来，学校工会加强了教代会的制度化、规范化建设，坚持每周召开一次以研究、部署工作为内容的班子会和全体教师会，每学期召开两次教职工代表大会，全面听取和审议校长的工作报告和财务预决算报告，审议学校的规章制度和重大决策，征求教职工的意见和建议，妥善做好教代会的提案报告，使广大职工切做到了知校情、参校政、督校事，增强了主人翁意识，促进了学校的改革与发展。

让我们在学校党委的坚强领导下【精选】老师们、同志们、同学们：伴随着新年的轻快脚步，年悄然走过，年的缤纷画卷又展现在我们面前。

在这辞旧迎新的美好时刻，我们一起回首往事，共同畅想未来。

历数刚刚过去、令人难忘的日子，深挚的感激之情油然而生；迎着即将到来、令人振奋的时光，真诚的美好祝愿溢于心田。

请允许我们代表学校党委、学校行政，向兢兢业业、辛勤工作的全校教师、干部和职工，向刻苦学习、健康成长的莘莘学子，向发挥余热、默默奉献的离退休老同志，向遍布各地、心系母校的广大校友，向关心、支持学校发展的各级领导、各界人士，致以节日的祝贺、亲切的问候和诚挚的谢意！年对于中华民族来说是跌宕起伏的一年，年初的南方雪灾、的四川地震、的激情奥运、当前的金融危机，让我们忧喜掺半。

年对于我们学校来说是浓墨重彩的一年，全体师生员工在学校党委的坚强领导下，迎难而上，艰苦奋斗，顽强拼搏，开拓进取，学校建设、改革与发展取得了重大进展，各项事业取得了显著成就。

在过去的一年里，学校示范建设取得显著成效，重点专业建设进展顺利。

年初学校与14个系部、2个中心、1个集团、10个职能处室分别签订了国家示范性高职院校项目建设任务责任状，全校在特色品牌专业建设、工学结合的优质核心课程建设、双师结构优秀教学团队、实践教学基地建设、社会服务能力建设和文化建设等方面，取得重要进展，学校成为国家示范性高职院校化工专业课程开发与教学资源库建设项目召集学校；“电气自动化技术专业教学团队”成为教育部年国家级立项建设教学团队；学校被评为石油和化工行业职业教育与培训全国示范性实训基地；又有三位教师成为教育部高职高专教学指导委员会委员，使我校的教指委委员数达到14人；河北省教学名师达到3人；国家级精品课程达到6门，省级精品课程达到14门；年获批准教科研立项122项，完成33项，获各种成果奖励11项，到校经费实现了历史性突破；各类成人学历教育规模有较大增加，完成各类培训9600余人次，建立社会培训基地1个，新增职业技能鉴定工种7个。

教职工代表大会领导讲话稿(6篇)第一篇: 教职工代表大会领导讲话稿一学期来，我校在各级党政和教育主管部门的正确领导下，在全体师生的共同努力下，学校紧紧围绕“构建和谐校园，建设示范性初中”的奋斗目标，认真贯彻落实市教育局的工作安排，不断深化教育教学改革，积极探索高效课堂教学。

回首我们走过的路，我们全体教职工风雨同舟，团结奋进，用我们的心血和汗水用心建设良好的校风校貌，决心提高教育教学质量，精心打造学校形象和声誉，学校各项工作都取得了可喜的成绩，得到了上级领导的好评及社会的认可，现将一学期来的情况总结如下，并请大家审议。

一、坚持德育为首，提高德育工作的实效性学校始终把德育工作放在首要位置来抓，努力提高德育工作的实效性。

1.努力建设一支素质高的德育队伍。

学校精心挑选班主任和年级组长，把综合素质高的教师放到班主任工作岗位上，打造了一支品行好、能力强、工作踏实、乐于奉献的德育队伍。

学校通过加强对班主任工作的指导、培训和工作经验交流，以及提高班主任待遇，充分调动班主任工作的积极性，提高了班主任德育工作的实效性。

一学期来，大多数班主任在班级管理中能大胆创新、积极主动地开展工作，取得了很好的效果。

本学期学生矛盾大大减少，学生行为逐渐端正，得益于学校这支德育队伍的任劳任怨，敬业爱岗的工作热情。

在这支队伍中，老教师能充分发挥出传、带、帮的表率作用，如郭小君、侯少萍老师一直以来认认真真，无怨无悔，经常找学生谈心，积极做好班级管理工作;年轻的教师干劲也很充足，没有一句怨言，默默无闻地做好工作，如叶文雯、范红柳、洪镇安、麦丽敏、白冰、林晓旭、梁瑞静、吴仕侍、蔡荣得、戴熙宁、李伟超等老师，他们都很认真;还有没有提及到班主任也是达得表扬的。

另外，戴熙宁老师参加20__年市、省中小学班主任技能大赛分别荣获一等奖和三等奖。

2.强化了德育常规管理工作。

本学期召开了七年级、八年级入学教育会，九年级学习动员会，高三学生座谈会，在这些会议中对学生进行教育，使他们知道遵守校规班纪;充分利用国旗下讲话和班会对学生灌输各方面的教育;加强家校联系，八年级和七年级分别于本学期第七、八周开展了课堂教学家长开放周活动，到学校参加听课的家长近二百人次;实施了“量化考核管理制度”，后进生的转化工作取得显著效果。

禹村实验学校安全工作汇报在上级部门的正确领导下，我校始终把安全工作作为各项工作的重中之重，成为学校常规工作的重要日程，确保了安全、和谐、健康的教育环境。

学校在安全方面主要采取了以下措施：一、建立健全安全机构和制度等方面1、成立了由校长负总责，主管副校长具体抓，各部门分工负责的安全管理体系，做到了分工明确，责任明晰。

2、制订了《安全工作检查制度》、《安全保卫制度》、《安全责任大事报告制度》、《学校门卫制度》、《校值日制度》、《消防安全制度》等，门卫实行24小时值班制度，上学、放学时间教师轮流在校门口协助保安值班制度，明确值班职责；制订学校各项安全规章制度；建立了事故及时报告制度、突发事件应急预案和安全预警机制；对涉及学校安全的各项工作，都做到了有章可循。

3、讨论制定了各种安全事件应急预案，如《食品安全应急预案》《交通安全应急预案》《突发事件应急预案》等等。

4、建立全方位安全工作教育网络，我校把定期召开家长会作为一个长效机制，印发告学生家长的一封信，建立了“学校—社会—家庭”三结合教育网络二、加强管理，确保安全工作有实效方面（1）把好门卫安全第一关，学校加强门卫的管理工作，严格来客登记制度，与各部门联系的外来人员，必须要电话告知，外来人员方可入校。

学生在校期间家长无特殊情况不得进入校园，并要求学生在校期间不准离校。

（2）每天安排好值班工作，有领导带班，教师定点定岗；节假日、寒暑假都安排领导班子值班。

（3）加强夜间值班制度，加强夜间巡逻，保障校产的安全。

对学校重点部位落实物防、技防措施，安装防盗门窗、摄像头等。

（4）重视消防工作，教学楼安排好了消防通道，各专用教室、学校过道和教师办公室都配置了灭火器，学校的消防栓和灭火器数量基本达到要求。

严禁学生在学校使用明火。

（5）认真开展安全演练，特别是紧急疏散演练。

每学期都要进行实际演练。

每个教师和学生必须明确要求与路线，分工负责，责任到人，确保演练取得成效，提高学生的自我救护能力。

学校民主管理汇报材料近年来我校教育工作在上级教育主管部门的正确领导下，本着“育人为本，德育为先，能力为重，全面发展”的办学理念，围绕“学生成长，教师幸福，学校发展”的办学目标，从转变观念、深化改革、整合资源入手，加强民主管理，提高教育质量，在创建民主管理示范学校工作中成效显著，先后荣获教育部“复兴中华从我做起”主题教育示范校、省教育厅“素质教育月”先进单位、市素质教育示范校、县“三八红旗集体”、县教育体育局“综治工作先进单位”等荣誉称号，连续三年被县委县政府评为“先进学校”。

校园内外呈现出“快乐学习、成功体验”的办学特色。

现将学校民主管理的主要做法和成效汇报如下：一、做实校务公开，畅通民主渠道校务公开是教工参与民主管理的重要内容和途径，是推进学校民主政治建设的得力举措。

我们在推行校务公开工作中，我校成立了校务公开工作领导小组和执行小组，由工会具体抓好日常办公。

每学期举办一期，每月更新一次，重点公开学校发展规划、工作计划、收费标准、财务收支、考勤奖惩、评优树模、评职晋级、重大决策等情况，项目丰富，数据具体，内容真实。

同时，设立有“校长信箱”，每半月开启一次，广泛听取教职工意见，全面接受教职工监督。

在创建静态校务公开的基础上，学校工会小组成员经常性深入师生之间调查了解情况，动态地走访教师，贴近学生，广泛开展谈心活动，及时掌握了师生的意见和需求。

校务公开动静结合，促进了学校的党风廉政建设，解决了许多实际工作中的矛盾和问题，促进了领导班子民主管理水平，教职工对学校班子满意率达95%以上。

二、开好教代会议，创新工会职能职代会是职工主人翁作用发挥的基本载体，也是工会工作的权利机构。

近年来，学校工会加强了教代会的制度化、规范化建设，坚持每周召开一次以研究、部署工作为内容的班子会和全体教师会，每学期召开两次教职工代表大会，全面听取和审议校长的工作报告和财务预决算报告，审议学校的规章制度和重大决策，征求教职工的意见和建议，妥善做好教代会的提案报告，使广大职工切做到了知校情、参校政、督校事，增强了主人翁意识，促进了学校的改革与发展。

学校关心下一代工作总结第四中学关工委2004年2月成立至今，在区关工委、教育局关工委的关心指导下，在学校党政的正确领导下，在学校各部门的大力支持下，在离退休老同志的积极参与配合下，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，坚持党的基本路线、方针，紧紧围绕两个文明建设，围绕培养社会主义接班人总目标，围绕教学科研总任务，围绕"211工程"总规划，遵照上级的指示和会议精神，结合我校实际，发挥学校优势，采取内容丰富、形式灵活多样的方法，按照中关工委"服务中心、摆正位置、选好题目、发挥特色"的工作思路和区关工委"围绕中心、配合补充、注重实效、尽力而为"的工作方针，一面抓自身建设，一面开拓工作，积极发挥老同志在政治上、经验上、知识上、威望上、时空上的优势，主动对学生和青年教职工进行思想政治教育，着力提高学生和青年教职工的思想道德素质、科学文化素质和职业道德素质。

现把我校近两年来的工作情况总结汇报如下：一、党政领导高度重视，是做好关工委工作的关键。

两年来，学校党政把关心下一代工作作为一项重要任务来抓，不断加强对关心下一代工作的领导，把关心下一代工作列入议事日程，每年召开一至二次全校关心下一代工作会议，分管领导定期听取老同志对做好关心下一代工作的意见和建议，经常与关工委成员讨论工作进展情况。

工作年初有计划，年末有总结。

特别是在2004年9月，学校对关工委重新进行了调整、补充和健全，将一批积极主动、热情关心下一代工作的老同志吸收进来，又请学校党政工团负责人参加，共同组成了实验中学关工委领导班子，班子调整后，在上一届关工委领导班子的努力探索、辛勤工作基础上，认真总结了经验和教训，面向校内，针对我校实际情况，确立了我校关工委工作的重点，以学生和青年教职工为主要对象，设立了5个小组，分工明确，各司其职，研究部署了近期工作安排，制定了《实验中学关心下一代工作实施细则》，开展了诸多内容丰富、形式多样的工作。

学校工会工作总结5篇总结要写得有理论价值。

一方面，要抓主要矛盾，无论谈成绩或是谈存在问题，都不需要面面俱到。

另一方面，对主要矛盾进行深入细致的分析，如谈成绩要写清怎么做的，为什么这样做，这里给大家分享一些关于学校工会工作总结，供大家参考。

学校工会工作总结1(一)加强工会自身建设，切实提高教职工的民主意识。

我校工会能自觉加强工会干部的队伍建设，工会干部职责明确。

定期召开会议，研究和部署工会工作，定期学习，提高工会干部的政策理论水平和业务水平。

工会每学年都有计划、有目标、有检查、有总结。

对上级工会规定的任务能及时完成，能收好、管好、用好工会经费。

党支部和行政班子高度重视和支持工会工作，学校每学期都召开党政工团联席会议，专题研究工会和共青团工作以及教职工反映较为强烈的问题。

每年度都要经教代会民主评议中层以上的领导干部。

学校党支部和行政班子重视和支持工会工作，工会自身建设得到加强，工会工作走向规范化、经常化，极大地焕发了工会干部的工作热情，极大地焕发了教职工的民主意识和主人翁意识，从而极大地调动了广大教职工参政议政的积极性，广大师生员工心系教育，爱校如家，与学校共荣辱，同发展。

(二)坚持民主办学，切实行使教职工民主权利。

我校坚持和完善了教职工代表大会制度，坚持民主办学，加强民主管理。

学校的重大决策都能交教代会审议并通过相关决议。

如学校发展目标、近远期规划、教职工住宿楼的分配方案以及教职工考核方案、中考奖励标准等。

学校行政干部都能自觉严格地按照教代会决议开展工作。

在工会牵头下，扎实开展校务公开工作，加强群众监督和民主管理。

公开的内容关系到教职工切身利益，都是家长、学生、社会关心的问题，比如年度考核、评优晋级、职称评聘、住房分配、水电费收缴、考核结果、课时补贴、中考奖金、福利待遇、学校财务状况、学校收费标准、省市级优秀学生、优秀班集体的评选等。

公示的途径有：公示栏公示、会议公示、通报公示，通过校务公开，把群众关心的校务问题明白于众，让广大教职工心顺、气足、干劲大。

学校工会年度工作总结在____年中，我校工会在上级教育工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教育、教学工作,加强教职工的师德修养，扎扎实实开展师能大练兵活动，并增强全体教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增强凝聚力，充分调动教职工的积极性，进一步提升了我校工会的工作能力。

现将本年工会工作小结如下：一、努力提高教师素质，促进队伍建设1、深入学习____各项方针政策。

结合学校实际，把各项工作落到实处。

2、加强师德教育，开展师德建设系列活动。

广泛宣传，营造氛围。

师德建设活动重在宣传，贵在坚持，学校利用板报、广播等开展宣传教育活动，宣传学习《中小学教师职业道德规范》、党我各项方针政策等。

在师德建设活动中，善于发现和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣传工作。

继续深入学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。

我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核教师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。

3、轰轰烈烈开展师德大练兵活动。

学校工会不仅加强了教师师德师风教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。

开展师能大练兵活动，是提高教师专业能力和水平的重要载体。

我们把师能大练兵活动与全面实施素质教育结合起来，与新课程改革结合起来，与增效减负工作结合起来，与日常教育教学工作结合起来，以提高教师课堂教学、听课评课、教科研等能力为主要内容，有计划开展好系列竞赛评比活动。

组织“同题研讨”教研活动，组织外出教师学习，不断提了教师们的业务素质的发展。

二、坚持校务公开，发挥工会监督功能1、坚持校务公开，实施民主管理。

学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。

对教师关心的热点问题第一时间进行了公开：学校经费，学校每周工作安排，收支、支出明细账，学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度考核、教师奖励性绩效工资分配情况。

还有学生家长关心的问题：贫困学生推荐花名册、三好学生及优秀学生干部等进行了校务公开。

2024年学校工会工作总结精选我校工会在上级工会的精心指导下，以及学校行政的明确领导下，得到全校各部门及全体会员的大力支持，____小学工会始终秉持依法治会原则，持续强化自身管理体系的建设。

我们积极与学校合作，紧密围绕学校工作中心，服务大局，认真履行维权职能，主动推动学校民主管理进程，并推进校务公开工作，为我校教育教学质量的大幅提升做出了积极贡献。

现对____年工会工作做如下总结：一、强化民主管理，深化校务公开教职工是学校发展的核心力量，是学校物质文明和精神文明的重要创造者和建设者。

过去一年，我校工会始终关注教职工的工作与生活，坚持教代会制度，深化校务公开，推动民主管理。

为贯彻落实相关政策要求，规范教代会制度，我们积极组织教职工参与学校的民主决策、民主管理和民主监督，确保教职工能够充分发表意见，尤其是在学校发展的重大事项上，广泛征求教职工的意见和建议，充分体现教职工的主人翁地位。

同时，我们坚持民主办学，加大校务公开的制度化建设力度。

协同相关部门不断完善校务公开制度，建立校务公开工作的长效机制。

在干部选拔任用、发展党员、教师职称评聘、评优评先、考核培训、教职工福利、学生评奖及学生收费等方面，均实行校务公开。

二、关注教职工生活，切实维护教职工权益关心教职工生活、维护教职工合法权益，是校工会的基本职责。

在学校改革过程中，对于涉及教职工权益的相关问题，我们及时向有关部门提出意见和建议，主动参与涉及教职工切身利益的改革方案制定，确保教职工的合法权益得到有效维护。

在教师节期间，我们组织丰富多彩的教职工活动，主动争取和筹措资金，改善教职工的办公条件，解决师生用水困难等问题。

这些举措为教职工送去了温暖，解除了他们的后顾之忧，增强了他们的幸福感和责任感，为他们全身心地投入教育教学工作，以及学校的管理和建设提供了有力支持。

三、开展文体活动，丰富教职工文化生活我们充分发挥工会作为群众组织的优势，围绕学校工作中心，组织开展了形式多样、内容丰富的文体活动。

2023学校书记述职报告5篇2023学校书记述职报告一：一年来，我校党支部按照上级的统一部署和安排，按照精神和科学发展观的要求，围绕"培养什么样的人，怎样培养人","办什么样的学校，怎样办"的重大课题，找准制约学校发展的瓶颈，寻求科学可持续发展的突破口，切实解决社会、师生关心的问题，进一步确立了发展思路，着力推进学习型组织建设、作风建设、队伍建设和制度建设，发挥一个党员一面旗的示范效应，不断提高党建科学化水平，为实施素质教育提供强有力的思想基础和组织保证。

一、加强党员理论学习，不断提高队伍素质1.认真开展形势政策宣传教育活动。

深入学习党的精神，学习《廉政准则》《关于领导干部报告个人有关事项的规定》《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等一系列加强党风廉政建设的规章制度;宣传改革开放以来全国经济社会发展和学校取得的成就和经验，把思想和行动统一到中央决策部署上来，凝心聚力，大干开局之年。

校党支部找准制约学校发展的瓶颈，寻求科学可持续发展的突破口，切实解决社会、师生关心的问题，进一步确立了发展思路。

我们的具体做法是"一个目标","二个重点","三个突破"."一个目标":着眼于建成一所在晋城市乃至全省内初中教育有重要影响的一流校，一所积极进行教育教学改革的实验校，一所能带动全县学校发展，辐射改革成果的示范校;"二个重点":在全面实施素质教育的基础上，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，促进学生全面发展，多项成才;"三个突破":在学校校本课程建设、学生综合素质培养、名师队伍建设三个方面有重大突破。

2.坚持党支部的政治理论学习。

做好学习计划安排，明确学习要求，确定重点题目，坚持集中学习与个人自学、通读文件与专题研讨相结合，每月安排固定的时间学习，并集中组织学习研讨，不定期地召开学习研讨会。

在学校党政领导的正确领导和学院党政、全体教职工的共同努力下，2004-2007任期3年来，国际交流学院以教育部本科教学评估和建设多科性大学为中心任务，以学科建设为龙头，以师资队伍建设和实验室建设为保障，认真抓好教学和科研工作，并积极探索、解决新机制磨合期引发的新问题，圆满完成了任期内的各项工作，达到了预期目标，现就以下七个方面进行总结。

一、目标定位和工作思路根据学院成立时间短等实际情况，我院在实践中通过反复探索与调研，在学院的目标定位和工作思路上形成了如下共识。

学院的工作目标定位为：以学科建设为龙头，人才培养为核心，大学公共外语教学为重点，专业层次建设为目标，不断深化外语教学改革，积极开展国际交流与合作，以一流的外语教学服务于全校各个学科，依托轻工业学院多学科优势，打造具有轻院特色的外语专业品牌，构建具有大连轻工业学院办学特色的外语教学体系。

围绕着学院的工作目标我们确定的工作思路为：规范发展、注重实效、形成特色、综合提高。

“规范发展”所强调的是：注重规章制度的科学性、系统性和可操作性；尊重外语教学的规律，全面规划教学与科研工作任务；按教学规律与客观实际制定规章制度，按规章制度规范各项工作。

“注重实效”具体是指体现在常规教学工作、教学研究工作，以及课程建设、教师队伍建设等方面的实际成效。

“形成特色”既是本院管理理念，也是本院围绕外语教学与研究应求取的一大目标，强调“教学与科研并举”；提倡教学改革，在此过程中形成自己的教学与科研成果。

“综合提高”是工作求得的整体目标，具体包括管理水平和外语实际的教研水准的同步提升、大学外语教学与专业教学的齐头并进、外语教学与学术研究的共同发展二．学科建设1、2004年辽宁省教育厅组织的新增英语专业的评估中得到了专家的一致好评，取得了良好的成绩，为英语专业的可持续性发展奠定了基础。

2、2005年经过广泛的调研和准备，成功申办日语本科专业并于2006年招生，使学院摆脱了单一英语专业的局面，从而使英语和日语两个语言类专业的发展提供了相互支撑。

【导语】述职报告就是把⾃⼰履⾏职责是否称职的情况写成书⾯⽂字所构成的⽂体。

具体⼀点是，机关负责⼈就任职⼀定时期内所做⼯作向任命机关或机关群众进⾏汇报并接受审查和监督的陈述性⽂案。

本篇⽂章是为您整理的《⾼中教务主任述职报告【三篇】》，供⼤家阅读。

⾼中教务主任述职报告篇⼀ 本学年，教务处全体⼯作⼈员在校委会领导下，坚持以教学⼯作为中⼼，以全⾯提⾼教育质量和办学效益为主线，以重实际、抓实事、求实效为教学⼯作的基本原则，以建设⾼素质师资队伍为根本，认真落实课程计划，积极推进素质教学，加强教学常规管理，充分发挥教务处指导监督、整合推进的功能，进⼀步增强服务意识，深化教学改⾰，加强教学检查、规范教师的教学⾏为，圆满地完成了学年初制定的各项⼯作计划。

期末将⾄，为了能够使今后的⼯作在质量上、效率上再上⼀个台阶，特就本学年具体⼯作情况做以下⼏个⽅⾯的⼩结: ⼀、注重队伍建设，提升师资素质。

俗话说“青年兴教育兴”，近⼏年，随着我校规模的扩⼤和教育学⽣发展的需要，教师队伍不断壮⼤，我校调进或招聘的青年教师较多，⽽绝⼤多数是刚从学校毕业的⼤学⽣。

他们热情⾼、⼲劲⾜、有拼劲，观念新，但缺少的是教育教学经验和驾驭学⽣的⽅法。

⽽⽼教师观念相对陈旧，现代化教学技术⽔平较低，教学⼿段落后，但教学经验较丰富。

如何使新⽼教师之间互补，取其长为我⽤，共同提⾼教学理念，优化教学设计，教有特⾊，教育教学⽔平向更⾼层次迈进是摆在我们⾯前的⼀个现实⽽迫切的问题。

为此，教务处围绕培养青年教师组织了上岗课、过关课，并及时召集听课⼩组成员进⾏评课，为青年教师的发展搭建了平台，效果良好。

⼆、强化过程管理，提升管理⽔平 学校的中⼼⼯作是教学⼯作，教学⼯作的⽬标是提⾼教学质量，⽽教务部门则是学校的主管部门，为此，本学年我们主要做了: 1、落实“六认真”检查。

学校要提⾼教育质量，必须依靠全体教师的认真⼯作。

我们加强对教师的教学⼯作“六认真”的考核⼯作。

2009年度个人总结财务处瞿学良一年来，在校党委、校行政的领导下，在学校各部门和财务处全体同仁们的支持下，本人较好地完成了2009年各项工作任务，履行了自己的岗位职责。

现就一年来，自己在德、能、勤、绩、廉等方面的情况总结如下：一、政治思想一年来，本人始终能高举邓小平理论伟大旗帜，坚持四项基本原则，按照学校党委的统一部署和要求，积极开展好深入学习实践科学发展观活动，坚持各项政治理论学习，积极参与学校党委中心组学习，认真学习党的十七大会议精神和“三个代表”等重要思想，不断提高了自己的思想政治素质和理论素养，坚定和增强自己的理想信念和政治立场。

在学习中能紧密联系财务工作实际和个人思想，树立正确的人生观、世界观和价值观，增强对电大事业工作责任感和服务的意识。

作为一名党员，我一方面努力按照党章规定和要求，遵守党的纪律，履行好党员义务，有较强组织观念，能积极完成组织交给的任务，充分发挥党员的先锋模范作用；另一方面，有意识地努力培养和体现党员的先进性，做有理想的人，立足本职、踏实做事、不断学习，树立群众观念和全心全意为人民服务的思想。

作为学校财务处主要负责人，我能努力营造部门内部良好的工作氛围，使全体同志团结一致，集体凝聚力有了较大的提高，极大地提高了财务处的工作效率。

在抓好政治思想的同时，我还能抓好自己的业务学习，努力向周围老同志学习，积极参加会计从业人员的继续教育学习，不断提高自己的会计知识和财务管理能力。

二、廉政建设在校党委的领导下，在校纪检委的具体指导下，本人不断加强思想政治建设，做到廉洁自律，勤政廉政。

工作中坚持做到求真务实，努力实践“八个坚持、八个反对”；严格执行中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和江苏广播电视大学关于实行党风廉政建设责任制的具体规定。

坚持做到重大事件和重大收入报告制度；坚持立党为公、执政为民，把“正人先正已”作为自己工作的座右铭，自觉接受党组织和群众的监督，以身作则，凡要求别人做到的自己首先做到，凡要求别人不做的自己带头不做；正确处理好个人与集体的关系。

校长党员自评材料篇一：本年度是我们***镇“创建广东省教育强镇”的攻坚年，作为***中心小学校长，我能在市教育局党组和***镇党委政府的直接领导下，团结和带领全体教职工以创建教育强镇为今年的工作重心，同时狠抓学校的教育教学工作这个中心，做到“两手都要抓，两手都要硬”。

通过全体师生的共同努力，两项工作重点均卓有成效，现将本年度的工作情况概述以下，请审议：一、创强工作情况及成效根据市局和镇党委政府的安排，我们***中心小学负责“成教、幼教、普教”三大项工作重点，是我镇教育系统七个单位中任务最重的一个，当然，这也是市、镇领导根据创强实际情况，及更有利于创强而作出的合理安排，我们***中心小学必须面对“人员缺、任务重”这一工作现实，作为中心小学的校长，我深知此时自己肩上担子的分量，责任之重大。

为了如期完成创强的各项任务，我及早召开班子会议、面上小学校长会、教师会议，深入研究并详细部署创强的软硬件建设工作，做到责任落实到人，使创强工作在全镇各小学紧锣密鼓地全面铺开。

为了顺利实现教育创强，首先要整合和优化教育资源，学校的布局调整工作势在必行，但它涉及全镇千家万户，直接影响并左右创强进程。

然而，我镇小教原有19间小学，按照上级调整布局要求，完成撤并后，只保留中心小学和济平学校2所完小，以及保留理中、柑子、红山、汤一、黄垌5间教学点。

调整力度之大，影响面之广，可以说是前所未有的。

因此，各级党政高度重视学校调整布局工作。

镇村两级党委政府和各校的领导老师，同心协力做好广大家长的思想工作，使之充分认识学校调整布局的深远意义——这是一项既有利于人民群众，也有利于教育发展的大事。

通过广泛而到位的宣传，耐心而细致的思想工作，同时还解决了部分路远学生的交通和午餐问题，消除了家长们的后顾之忧。

使学生满意，让家长放心，没有出现家长上访现象，圆满完成了学校布局调整任务。

为了做好创强的软硬件建设工作，多少领导教师牺牲了寒暑假、双休日、农忙假、五一、国庆等法定假日的休息时间;多少教师利用家庭电脑，认真做好各种创强软件材料;多少幼儿园教师将各种手工制作材料带回家去，认真设计、描画、剪贴、串挂，精心制作教室、走廊里的各种挂饰及各场室里面的教玩具等;多少教师汗流浃背布置场室，搞好校园“三化”建设。

2024年学校领导班子述职报告在县委、政府的正确领导下，在上级业务主管部门的精心指导和大力支持下，我校领导班子团结协作，锐意进取、埋头苦干，廉洁奉公，较出色地完成了上级交给的各项工作任务。

下面简要将学校党政班子一年来的主要工作述职如下：一、班子建设扎实推进学校始终围绕“高效、务实、廉洁”，这个目标狠抓班子建设，为促进学校各项工作有序开展提供了强有力的组织保障。

首先，注重抓理论学习。

坚持每周五的班子例会学习制度。

通过学习上级文件精神，学习党章及与教育相关的法律法规，对班子成员进行党风党纪政纪教育；通过学习洋思、杜郎口及周边兄弟学校先进的管理经验，进一步提高班子成员依法治校、以德治校的能力。

一年来，学校的19名校委会成员，有17人次参加了县级以上的理论培训，每个成员参加了31次校级理论培训。

通过培训学习，班子成员驾驭教学和教学管理的能力明显提高。

其次，狠抓班子团结。

团结出干劲，团结出成果，校长礼贤下士，千方百计做班子成员的协调配合工作，经过努力，班子内部形成了“工作分工不分家，心往一处想，劲往一处使，顾大局，识大体”的工作氛围。

第三，坚持民主集中制。

经过广泛征求意见，校委会多次讨论，形成了一个全面推行民主管理的会议纪要。

学校重大事项，如人事、评先、大额度资金使用，学校工作计划都需领导班子集体讨论决定，或经教代会讨论决策。

同时学校要求党政班子成员要经常深入师生，倾听师生的意见和要求，在职工中征集合理化建议，对正确的意见积极采纳，不断改进领导的工作作风。

一年来，学校在强化督导检查、强化领导值班、强化劳动纪律、强化用餐接待事宜、全体教师一律实行坐班制、强化体音美教学工作、强化学校安全管理工作、强化对伙委会的领导等方面征求到了200多条合理化建议，根据实际，学校采取了强有力的改进措施。

第四，坚持反腐倡廉教育。

学校领导班子坚持依法办事，秉公办事。

学校大型购物，基建排危，坚持多人在场，集体议价；严格执行财务制度收费，不乱收费，不乱订资料；实施校务公开和财务公开，增加学校管理的透明度。