5、Ⅲ-64-1)XXX社区综治工作信息报送制度

××镇综治网格化管理工作汇报————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：××镇综治网格化管理工作汇报××镇下辖6个办事处，3个社区，48个行政村，户籍人口7.1 万人、新居民3500多人，2009年以来，我镇积极探索综治网格化管理新模式，组建文化水平较高、训练有素的村（社区）服务联络员队伍，精细网格化管理，建立“横向到边，纵向到底”的信息收集系统，及时掌握社情民意，同时有效整合各种治安防控力量，探索治安防控新机制，保障辖区的安全和稳定，截止目前全镇基础信息录入6000多条，常态化管理信息（矛盾纠纷、治安、民生服务）录入153条，其中排查各类矛盾纠纷71起，有效化解71起（重大疑难案件化解9起，涉及金额38.15万元），防止民转刑案件1起、群体性事件1起。

现将我镇综治网格化管理的有关情况汇报如下：一、科学划分网格，实行精细化管理为实现管理的精细化，在尊重村（社区）大格局不变的基础上，坚持尊重传统、着眼发展、便于管理的原则，以村为基本单元，将我镇辖区划分为54个网格（3个社区为6格，以社区新、老聚居区划分）。

从而实现管理服务的全方位覆盖，做到信息的上通下达。

二、精心组建村（社区）服务联络员队伍，加强队伍管理按照《××镇开展社会治安综合治理“网格化管理”工作实施意见》文件精神每1个网格，确定1名驻村（社区）干部任网格管理组组长，由派出所干警、司法助理员、村（社区）两委为成员，组建一支文化素养高、熟悉网格居民情况、具有一定组织管理能力的村（社区）服务联络员队伍，有效整合村（社区）现有资源，提升村（社区）服务水平，实现综治网格化管理精细化的目标，及时收集联络网格的居民居住动态、综治维稳、消防安全等方面的信息，协助村（社区）做好治安防范、房屋出租户与流动人员管理、纠纷调解、民生保障等方面的服务工作的职责，并及时做好信息上网工作。

街办综治中心是城市社区治理的重要机构之一，它承担着保障居民安全、促进社会和谐、推动社区建设等多项任务。

为了更好地发挥综治中心的作用，必须制定科学合理的工作制度，明确职责分工、权责关系和工作流程。

本文将从以下几个方面介绍街办综治中心的工作制度。

一、组织架构街办综治中心的组织架构应该根据所在社区的实际情况而定，但是一般都包括以下几个部门：安全保卫部门、治安管理部门、社区矛盾调解部门、环境卫生管理部门、文体活动管理部门等。

安全保卫部门主要负责社区内的安全保卫工作，如防火、防盗、防电信诈骗等；治安管理部门主要负责社区治安管理工作，如巡逻、打击违法犯罪等；社区矛盾调解部门主要负责处理居民之间的纠纷和矛盾；环境卫生管理部门主要负责社区内的环境卫生管理工作，如垃圾清理、污水处理等；文体活动管理部门主要负责社区内的文体活动组织和管理工作。

二、职责分工街办综治中心的职责分工应该根据所在社区的实际情况而定，但是一般都包括以下几个方面：1.维护社区安全。

这是综治中心最基本的职责之一，必须保障社区居民的人身、财产安全。

在日常工作中，综治中心要建立健全安全防范机制，加强巡逻防控，及时发现和处理各种安全问题。

2.解决社区纠纷。

社区矛盾调解部门是解决社区纠纷的主要部门，他们要协调处理各种纠纷，包括邻里间的矛盾、房屋维修、噪音扰民等问题，确保社区居民的生活和谐稳定。

3.推动社区建设。

综治中心要积极配合政府有关部门，促进社区建设，包括基础设施建设、公共服务设施建设、环境卫生整治等方面的工作。

4.组织文体活动。

文体活动管理部门要根据社区居民的需求和兴趣，组织各种文艺、体育、娱乐等活动，增进社区居民之间的交流和感情。

5.开展宣传教育。

综治中心要利用各种渠道，宣传国家法律法规和社会公德，提高居民的法制观念和文明素质，营造良好的社会氛围。

三、工作流程街办综治中心的工作流程应该按照以下步骤进行：1.收集信息。

综治中心的工作必须建立在准确的信息基础上，因此，要及时收集社区内的各种信息，包括安全问题、纠纷问题、环境卫生问题等。

社区综治月报制度模板范文一、社区综治月报的目的为了及时了解和掌握社区综合治理工作的情况，提高社区综合治理工作的透明度和公众参与度，加强社区综合治理工作的监督和评价，制定社区综治月报制度，以便更好地推动社区综合治理工作的开展。

二、社区综治月报的内容社区综治月报主要包括以下内容：1.社区综合治理工作总体情况：包括社区综合治理工作的目标、任务、工作计划和实施进度等。

2.社区治安情况：包括社区治安状况、治安案件发生情况、案件处理情况等。

3.社区矛盾调解情况：包括社区矛盾调解工作的开展情况、调解结果等。

4.社区矫正和帮教工作情况：包括社区矫正对象的监管情况、帮教工作的开展情况等。

5.社区平安建设情况：包括社区平安建设活动的开展情况、社区平安建设成果等。

6.社区综合治理工作存在的问题和不足：对社区综合治理工作中存在的问题和不足进行梳理和总结，并提出改进措施和建议。

7.社区综合治理工作下一步计划：对未来一段时间社区综合治理工作的计划和安排进行说明。

三、社区综治月报的编制和发布1.社区综治月报由社区综合治理办公室负责编制，每月末进行一次编制，次月5日前发布。

2.社区综治月报采用书面和电子文档形式进行编制和发布，书面文档提交社区居委会审阅，电子文档在社区公告栏和社区网站上发布。

3.社区综治月报编制和发布过程中，应当严格遵守国家有关保密法律法规，确保信息安全。

四、社区综治月报的监督和评价1.社区综治月报编制和发布工作应当接受社区居民和社区综合治理工作监督小组的监督。

2.社区综合治理办公室应当定期对社区综治月报的编制和发布工作进行评价，发现问题及时进行整改。

3.社区综治月报的编制和发布工作纳入社区综合治理工作年度考核范围，对编制和发布不及时、内容不真实、不全面的，应当进行通报批评，并追究相关责任人的责任。

五、附则本制度自发布之日起实施，社区综合治理办公室可以根据实际情况对社区综治月报制度进行调整和补充。

社区综合治理办公室年月日。

村综治工作制度村综治站是镇综治办的参谋和助手，具体负责本村及企业的平安创建和综治工作。

其主要职责任务是：1、法制宣传。

结合形势和任务，充分利用会议、板报、有线广播、宣传橱窗等，进行常用法律法规宣传教育，不断提____部群众法制观念和道德水准；2、治安防范。

全面落实社会治安基础防范各项措施，积极开展平安创建活动，开展治安防范工作，在辖区____治安巡逻，落实防范措施；3、民间纠纷调解。

认真开展人民调解工作，充分发挥治保调解____作用，妥善处理群众信访事宜，及时化解家庭矛盾和邻里纠纷，防止“民转刑”案件和____；4、归正人员帮教。

建立帮教小组，落实帮教责任人，对归正人员、失足青少年、监外人员等，要认真落实安置帮教措施，做到有人管、不失控；5、流动人口服务管理。

认真做好流动人口服务管理工作，严格规范出租私房和用工单位的治安管理责任，定期____清查“三无”人员，并及时向有关部门报告；6、无毒害村创建。

加大扫除“黄赌毒”等社会丑恶现象的力度，坚持禁吸、禁种、禁制并举防____的蔓延和危害，确保无涉毒人员；7、消防及安全生产。

建立健全各项治安保卫制度和措施，经常进行消防、安全生产的监督、检查，消除安全隐患，严防火灾事故和生产责任事故；8、特业场所管理。

积极配合有关部门，切实加强对本辖区内的公共娱乐场所、旅馆等特种行业的监督、检查工作，发现问题及时疏导、化解，把矛盾化解在基层；9、协助公安政法机关办案。

主动配合协助政法机关在本辖区内开展打击违法____和开展国家安全人民防线建设和____等工作；10、及时办理上级交办的有关社会治安综合治理的其他事项。

2村(社区)治保会主任职责1、督促、检查辖区治安防范工作，____辖区专职巡防队、辖区党员干部义务巡逻队、辖区治安信息员、辖区国家安全工作信息员等群防群治队伍搞好治安巡逻，切实做好防盗、防火、防破坏、防治安灾害事故工作。

2、协助公安机关进行安全检查，维护社会秩序，劝阻和制止违反治安管理法规的行为。

综治工作站每周工作制度一、目的为确保综治工作站的正常运转，提高综治工作质量，维护社会稳定，制定本工作制度。

本制度明确了综治工作站每周的工作内容、工作流程和工作要求，旨在为广大群众提供优质、高效的服务。

二、工作内容1. 收集信息：搜集和整理本周内本地区的社会治安、矛盾调解、民生保障等方面的信息，及时掌握社会动态。

2. 分析研判：对收集到的信息进行分析研判，判断问题的性质和严重程度，提出处理意见和解决方案。

3. 矛盾调解：本周内发生的矛盾纠纷，由综治工作站负责调解，确保矛盾及时化解，避免事态扩大。

4. 协调联动：与公安、司法、民政等部门进行沟通协调，共同解决涉及多个部门的问题。

5. 平安创建：组织开展平安村（社区）、平安单位等创建活动，提高群众的安全感和满意度。

6. 宣传教育：开展法制宣传教育活动，提高群众法制意识，增强自我防范能力。

7. 工作总结：对本周工作进行总结，形成工作总结报告，为下周工作提供参考。

三、工作流程1. 信息收集：综治工作站工作人员通过走访、电话、网络等多种途径，收集本地区的社会治安、矛盾调解、民生保障等方面的信息。

2. 信息分析：对收集到的信息进行分析研判，判断问题的性质和严重程度，提出处理意见和解决方案。

3. 矛盾调解：本周内发生的矛盾纠纷，由综治工作站负责调解，确保矛盾及时化解，避免事态扩大。

4. 协调联动：与公安、司法、民政等部门进行沟通协调，共同解决涉及多个部门的问题。

5. 平安创建：组织开展平安村（社区）、平安单位等创建活动，提高群众的安全感和满意度。

6. 宣传教育：开展法制宣传教育活动，提高群众法制意识，增强自我防范能力。

7. 工作总结：对本周工作进行总结，形成工作总结报告，为下周工作提供参考。

四、工作要求1. 工作人员要严格遵守作息时间，按时到岗到位，保持良好的工作状态。

2. 工作人员要增强责任意识，认真履行职责，确保各项工作落实到位。

3. 工作人员要注重学习，提高自身业务水平，不断提升综治工作质量。

社区综治工作制度范文一、概述社区综治工作是指通过社区居民自治、社区组织参与和社区警务合作，综合运用法律、政策、经验、科技和管理等手段，全面推进社区治理，维护社会和谐稳定。

为了规范社区综治工作，提高工作效率和质量，制定本制度。

二、工作目标社区综治工作的目标是建设安全、和谐、有序的社区环境，增强居民的安全感和幸福感。

具体目标包括：降低社区犯罪率，减少治安事故发生，提高社区居民对社区综治工作的满意度。

三、组织架构社区综治工作由社区综治委员会负责统筹协调，下设社区综治办公室和综治工作组。

1. 社区综治委员会由社区居委会主任、派出所所长、市场监管局负责人、环卫部门负责人等相关部门负责人组成，由社区居委会主任兼任。

2. 社区综治办公室由专职人员组成，负责具体工作的协调实施。

3. 综治工作组由社区居民选举产生，成员包括社区志愿者、社区警务员等。

四、工作内容1. 社区治安巡逻社区综治工作组成员定期进行社区巡逻，加强对治安隐患的巡查和发现，及时报告社区综治办公室并与相关部门合作解决问题。

2. 社区纠纷调解社区综治办公室设立纠纷调解机构，为社区居民提供纠纷调解服务。

综治办公室将具有调解能力的人员进行培训和选拔，确保调解工作的专业性和公正性。

3. 安全宣传教育社区综治工作组组织开展安全宣传教育活动，加强居民的安全意识教育，提高居民的防范意识。

宣传形式包括宣传单张、微信群推送等。

4. 治安防控社区综治工作组与派出所、街道办等相关部门合作，开展治安防控工作。

例如，加强对社区重点区域的巡逻频次，加装视频监控设备等。

5. 社区文化建设社区综治工作组组织开展丰富多彩的社区文化活动，增强居民的凝聚力和认同感。

六、工作机制1. 信息共享机制社区综治办公室与相关部门建立信息共享机制，加强信息的交流与共享，及时掌握社区治理工作的最新动态。

2. 问题研判机制社区综治委员会定期召开例会，研究解决社区治理中出现的问题，形成解决方案并落实到位。

2024年社区综治维稳工作总结范文5篇篇12024年，在上级的正确领导下，我们紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，以建设平安社区为目标，认真履行社区综治维稳职责，积极推动社区治安综合治理工作，较好地完成了年度工作任务。

现将一年来的工作总结如下：一、加强领导，明确职责年初，社区成立了以社区党支部书记为组长，社区居委会主任为副组长的社区综治维稳工作领导小组，负责社区综治维稳工作的总体规划、部署、组织和指挥。

同时，社区还明确了领导小组的职责，确定了各成员的具体责任，确保了综治维稳工作的顺利开展。

二、完善制度，规范管理为了更好地推进社区治安综合治理工作，我们进一步完善了各项规章制度。

一是制定了《社区治安综合治理工作制度》，明确了社区综治维稳工作的指导思想、工作原则、组织机构和职责等；二是建立了《社区居民小组长负责制》，通过居民小组长及时了解并反馈社情民意，实现社区治安的综合治理；三是规范了《社区居民矛盾纠纷调解机制》，通过定期召开调解会议，及时调解居民之间的矛盾纠纷，避免了矛盾的激化。

三、强化宣传，提高意识为了提高居民对治安综合治理工作的认识和支持，我们开展了多种形式的宣传活动。

一是利用宣传栏、宣传单等宣传工具，向居民宣传治安综合治理工作的重要性和必要性；二是组织了多次治安综合治理知识讲座，邀请专家学者为居民讲解治安综合治理的相关知识；三是通过社区文艺晚会、居民座谈会等形式，广泛宣传治安综合治理工作，提高了居民的治安意识和自我保护能力。

四、加强巡逻，确保安全为了确保社区的安全稳定，我们加强了社区巡逻工作。

一是建立了由社区保安、志愿者等组成的巡逻队伍，定期对社区进行全面巡逻；二是配备了先进的安保设备，如监控摄像头、报警系统等，提高了社区的安全防范能力；三是与公安机关建立了紧密的联系，及时处理各类治安案件，确保了社区的安全稳定。

五、解决突出问题，促进和谐针对社区治安综合治理工作中存在的突出问题，我们采取了切实有效的措施加以解决。

综治室工作制度范本一、综治室简介综治室是企事业单位、社区、村庄等社会组织基层单位设立的负责社会治安综合治理工作的机构，是贯彻落实社会治安综合治理方针、政策、法律、法规的重要组织载体。

综治室工作的核心任务是维护社会稳定，保障人民群众安居乐业，为经济社会发展创造良好的社会环境。

二、综治室工作制度1. 贯彻执行社会治安综合治理的方针、政策、法律、法规，组织开展综治工作。

2. 定期分析研判社会治安形势，提出综治工作对策和建议，为领导决策提供依据。

3. 组织、协调、指导各部门、各单位落实综治责任，确保综治工作落到实处。

4. 负责社会治安综合治理信息的收集、整理、上报和共享，及时掌握社会治安动态。

5. 组织开展社会治安重点地区、突出问题的排查和整治，维护社会治安稳定。

6. 指导、协调、督促各部门、各单位落实治安防范措施，提高治安防范能力。

7. 负责调解一般性矛盾纠纷，协助有关部门处理重大复杂矛盾纠纷。

8. 组织开展法制宣传教育，提高群众法治意识和法律素质。

9. 负责综治工作档案的建立、管理和维护，确保档案资料的完整性、准确性和及时性。

10. 完成上级综治部门和本单位领导交办的其他工作任务。

三、综治室工作流程1. 信息收集：通过各种渠道收集社会治安动态信息，包括治安案件、矛盾纠纷、安全隐患等。

2. 信息分析：对收集到的信息进行分析，判断治安形势，提出综治工作重点。

3. 制定方案：根据分析结果，制定有针对性的综治工作实施方案。

4. 组织实施：协调各部门、各单位按照实施方案开展工作，确保综治工作落到实处。

5. 督促检查：对综治工作的开展情况进行督促检查，及时发现问题，督促整改。

6. 工作总结：对综治工作进行总结，评估成效，提出改进措施。

四、综治室工作保障1. 人员配备：确保综治室工作人员具备一定的政治素质、业务能力和沟通协调能力。

2. 业务培训：定期组织综治工作人员进行业务培训，提高工作水平。

3. 工作经费：保障综治工作经费，确保综治工作顺利开展。

社会治安综合治理工作制度为落实综治责任制，维护社会安定，贯彻落实____、____关于加强社会治安综合治理的决定和省、市关于依法治理的各项措施，结合我所实际，制订本制度。

一、目标按照属地管理和预防为主的原则，坚持以人为本，加强本单位治安防控体系建设，强化法制宣传教育和单位内部治安管理，实现单位职工政治上与____保持一致，无刑事犯罪、社会治安事件，无矛盾纠纷、上访等事项，单位文明、祥和。

二、措施1、强化组织领导，建立健全行政一把手负总责，班子其他成员各司其职的社会治安综合治理领导责任制，成立由所长任组长，班子其他成员为成员的社会治安综合治理领导小组，领导小组下设办公室(综合科)，专人负责，做到事有人管，事有人做。

2、建立健全保障、目标管理、奖惩等单位内部治安管理工作制度，实现综治工作日常化、规范化和制度化。

3、制定综治工作长远规划和年度计划，明确工作目标；以人为本，加强干部职工的法制教育和培训，不断提高职工知法、守法和用法的水平和能力。

4、落实责任，坚决看好自家门、管好自家人；做深做细矛盾纠纷排查调处工作，把影响社会稳定的问题消灭在萌芽状态，防患于未然。

三、岗位责任制1、所长负总责，对综治工作中的重大问题、重大行动要亲自过问。

2、分管领导协管，具体负责综治日常工作的开展，包括普法教育、综治工作的宣传教育、综治日常工作的协调和管理以及其他需要办理的事项。

3、所其它领导干部除自觉参与综治日常工作外，还应从严要求，自觉恪守《岗位责任制》和《廉政准则》，确保不引起矛盾和纠纷。

同时要注意沟通，要本着实事求是的原则办事。

4、办公室(综合科)要做好综治日常工作的管理。

制定综治工作长远规划和年度实施计划；草拟综治工作总结；负责召集领导小组成员会议，并做好会议纪录；负责完善日常综治工作台帐；负责档案的整理和归集；其他需要办理的事项。

5、各科室负责人，应自觉恪守岗位职责，除管理好自身外，还要服从服务于本单位综治管理工作的需要，自觉做好本科室的安全防范和综治的日常工作。

综治中心工作制度汇编（9篇）1.岗位职责：综治中心的工作是负责解决社区内的安全问题，提高社区居民的幸福感和安全感。

为了实现这一目标，综治中心需要拥有一支高效的团队，并且要保证每个员工都清楚地知道自己的职责和责任。

2. 工作标准：为了确保综治中心的工作质量和效率，我们需要实施一套明确的工作标准。

例如，在处理社区安全事件时，我们需要根据事件的不同类型制定不同的响应计划，并且在执行计划时需要按照统一的流程和标准操作。

3.考核制度：为了确保综治中心员工的工作质量和效率，我们需要建立一套科学的考核制度。

该制度应该包括基于绩效的奖惩机制、透明的考核流程、公正的评估标准等。

4.信息共享：综治中心需要与社区内的其他部门和组织建立紧密的合作关系，以共同解决社区内的问题。

这需要我们建立一个信息共享制度，确保各部门和组织之间可以及时、有效地共享信息，以便更好地协调工作。

5.培训机制：为了让综治中心员工更好地执行工作任务，提高工作效率和质量，我们需要建立一个完善的培训机制。

这包括定期的技能培训、专业知识培训和管理技能培训等。

6.应急响应制度：社区内的安全问题可能随时出现，因此我们需要建立一个快速、有效的应急响应制度。

这包括预先制定计划、明确责任分工、建立国际社区合作机制等。

7.维护秩序：综治中心在维护社区安全的同时，也需要维护社区的秩序。

这需要我们制定一套科学的秩序维护制度，包括处理矛盾纠纷的程序和标准、严格执法标准等。

8.市场监管：除了维护社区安全和秩序，综治中心还需要负责监管市场秩序。

这包括定期巡查市场、处理商家违法行为等。

9.宣传推广：为了让社区居民了解综治中心的工作，并加强居民的安全意识，我们需要建立一套全面的宣传推广机制。

包括社区活动宣传、输出安全知识、组织安全教育等。

1. 岗位职责综治中心的岗位职责非常重要，每个员工都需要明确自己的职责和责任。

综治中心的职责包括：（1）负责维护社区的安全和秩序，及时处理各类安全事件和矛盾纠纷；（2）开展安全教育和宣传活动，提高社区居民的安全意识和防范能力；（3）监管市场秩序，打击商家违法行为；（4）与社区内的其他部门和组织建立合作关系，共同解决社区内的问题。

五项制度工作一、会议制度：每月召开一次综治工作站全体人员办公会议，研究社区、单位综治暨平安建设工作情况。

二、值班制度：综治工作站要坚持每天有人值班，负责处理辖区内发生的各项治安情况。

在____开展治安巡逻、矛盾调解等日常工作的基础上，实行____小时值班巡逻制度。

三、档案资料管理制度：应按照规范化、制度化的要求，明确专人负责档案管理工作，建立健全各类工作台账，做到有章可循，有据可依，有据可查。

四、情况报告制度：要充分发挥巡逻队员、信息员、平安分会会员等队伍的作用，广泛收集各项信息，对重要治安信息、____苗头信息等重大紧急情况要及时向社区、公安派出所和街道综治办报告。

同时，每月向社区综治工作站报告本月工作情况。

五、考核奖惩制度。

要建立健全内部考核制度、年终对工作人员履行职责、工作业绩、遵守制度、执行纪律等情况进行考核，并与工作人员的经济、整治利益相挂钩，以激励工作人员的积极性，促进各项工作措施的落实。

五项制度工作（2）一、制度背景随着社会的发展，我公司为了更好地管理和规范企业内部各项工作，为员工提供公平、公正和公开的工作环境，决定全面推行五项制度。

这五项制度包括：绩效评估制度、薪酬激励制度、培训发展制度、员工福利制度和沟通交流制度。

二、绩效评估制度绩效评估制度是为了提高员工的工作效率和能力，落实激励机制，并准确评估员工的工作质量和表现。

制度的核心内容包括制定明确的绩效指标、确立评估周期、设立奖惩机制和定期组织绩效考核会议。

通过有效的绩效评估制度，我们将激励优秀员工，优化员工队伍，提高整体业绩。

三、薪酬激励制度薪酬激励制度是为了激励员工积极性和工作热情，体现员工价值并提高工作满意度。

制度的关键点包括根据绩效评估结果进行薪酬分配、设立公正公平的薪酬体系和灵活多样的激励方式。

我们将建立透明公开的薪酬制度，确保员工的辛勤付出能够得到合理的回报。

四、培训发展制度培训发展制度是为了提高员工的专业素质和能力，帮助员工实现个人职业目标和企业发展需求。

社区综治维稳工作方案社区综治维稳工作方案方案一：社区综治维稳工作方案为强化我社区社会治安综合整治，推进平安社区创建工作，构筑社会治安防范长效机制，进一步增强对违法犯罪活动的打击和防范能力，最大限度压缩违法犯罪分子活动空间，确保我社区治安秩序良好，政治社会稳定，结合本社区实际，特制定如下工作方案。

一、指导思想坚持以三个代表重要思想为指导，认真贯彻科学发展观，利用现有社区巡逻队资源，参与社会治安巡逻，通过警民联合巡逻、单位协同巡逻、看楼护院等形式，加强辖区联防、互防、自防三防一体的防控络体系，全力维护社区正常治安秩序，保障广大居民群众的生命财产安全，建立保稳定、创平安、促发展的长效工作机制，真正达到秩序好、发案少、群众满意、社会稳定的目标。

二、组织领导为切实加强组织领导，社区治安义务巡逻队在社区综合治理领导小组领导下全面开展工作，领导班子成员如下：组长：马爱学副组长：钟芝祥郑乾明成员：刘元元、刘啟军、杨光强、郑跃新、黄勇、李秀英、黄家敏、唐仁敏及各居民小组组长。

领导小组办公室设在社区综合治理办公室，办公室主任由刘元元同志担任，具体负责综治、维稳相关工作。

三、巡逻防控安排整个治安巡逻活动由领导小组具体安排部署，社区综合治理办公室负责指挥协调。

（一）社区治安巡逻以治安巡逻队为主，以各单位保安、门卫等治安力量为辅。

个巡逻小组制定巡逻路线图和执勤点位，实行24小时全天候、全方位巡逻与定时定点定位站岗相结合的方式执勤。

同时，要加强联防联动，与相邻单位建立互联互动的社会治安防范机制，并与周边社区加强信息沟通交流，共同维护周边的治安秩序，实现社会治安防控全面覆盖。

（二）不稳定因素的排查根据我社区现状和本年度的发展趋势，对社区全范围，特别是即将面临拆迁的院落和组进行重点巡逻和监控，对社区范围内存在的安全隐患和不稳定因素苗头进行重点排查，通过社区组长、居民代表和社区党员建立一支信息收集络，对社区中可能存在的不稳定因素和安全隐患及时进行上报，制止在萌芽状态。

社区2024年综治工作总结范本6篇篇12024年，我们社区在上级党委、政府的正确领导下，认真贯彻落实社会治安综合治理工作会议精神，切实加强社会治安综合治理，确保了社区治安稳定，各项事业蓬勃发展。

现将一年来的工作总结如下：一、加强领导，明确责任我们社区始终将社会治安综合治理工作摆在重要位置，作为一项基础性工作常抓不懈。

一是健全组织机构。

社区成立了以党支部书记为组长，社区主任为副组长的社会治安综合治理领导小组，全面负责社区的社会治安综合治理工作。

二是明确责任分工。

将工作任务分解细化，明确责任分工，做到“事事有人管，人人有专责”。

二、强化宣传，提高意识我们社区始终将提高居民的法律意识和法治观念作为工作的重点，通过开展形式多样的宣传活动，营造浓厚的法治氛围。

一是利用宣传栏、标语等形式，广泛宣传法律法规和社会治安综合治理的重要性。

二是定期举办法律知识讲座和培训活动，邀请专业人士为居民讲解法律知识，提高居民的法律素养。

三是开展“法律进家庭”活动，向居民发放法律知识宣传资料，引导居民学法、用法、守法。

三、加强排查，消除隐患我们社区始终将排查和消除各类安全隐患作为工作的重点之一，通过定期开展安全隐患排查活动，及时消除各类潜在的安全隐患。

一是加强对重点区域和重点人员的排查力度，及时掌握他们的动态信息。

二是对发现的问题及时进行处理和记录，并采取有效措施进行整改。

三是加强与相关部门之间的沟通协调，形成工作合力，共同维护社区治安稳定。

四、加强巡逻，确保安全我们社区始终将加强巡逻力度作为保障社区安全的重要手段之一，通过建立完善的巡逻制度，确保社区安全无死角。

一是制定详细的巡逻计划，明确巡逻时间和路线。

二是加强巡逻人员的培训和管理，提高他们的业务素质和工作能力。

三是定期对巡逻情况进行检查和评估，及时发现问题并进行改进。

五、加强协作，形成合力我们社区始终将加强协作作为提升社会治安综合治理水平的重要途径之一，通过与相关部门和单位密切合作，形成工作合力。

乡镇综治中心制度牌（1）议事例会制度。

每月召开一次中心各部门工作人员会议，听取各部门近期工作汇报，分析形势，总结经验，制定相应工作对策，研究部署下阶段工作，为领导决策提供依据。

（2）情况通报制度。

每月由中心负责人对各部门工作开展情况以信息、简讯等形式进行通报，并上报县综治办，。

（3）检查考核制度。

由综治中心负责，以乡（镇）综治委名义，与各村（街）、乡直部门签订目标管理责任书，每季度对工作开展情况进行一次检查考核，年底，对目标管理完成情况进行全面检查考核，兑现奖惩。

（4）督查督办制度。

对阶段性重点工作、重大事项处置、重大矛盾纠纷由中心主任签发，指定相关部门办案，由部门限期办理。

（5）信息报送制度。

综治中心要及时搜集和汇总涉及影响稳定有关情况和数据，并于每月25日前将平安创建、综治工作情况及重大治安问题、矛盾纠纷以书面形式报乡（镇）党委、政府和县委政法委、综治办。

突发事件、群体性事件处置等情况要在事发1小时内上报。

（6）首问责任制。

热情接待来访人员和做好来信来电登记工作，仔细听取来访人员的情况反映，认真解答各种疑问，及时受理调处事宜。

（7）应急处置制度。

制定处置突发性事件和群体性事件预案，遇有突发事件，中心相关人员及时到场，开展现场警戒、疏散群众、救护、抢险等处置工作，并及时上报有关情况。

3、社会治安综合治理工作中心职责：（1）贯彻宣传党的路线、方针、政策，严格执行国家的法律、法规和规章，组织处置辖区内的各类突发事件。

（2）组织开展社会不安定因素及重大矛盾纠纷排查，定期召开工作例会，分析形势，及时向乡（镇）党委、政府和有关上级部门报告重大社情和难点、热点问题。

（3）组织相关部门对下级调解组织移送上来或直接受理的民事、民间、可调解的治安纠纷进行调解；对突发性易激化的矛盾纠纷实行联合调解。

（4）组织对村综治工作站的管理和指导，不定期地开展工作检查，落实工作措施，维护社会稳定。

组织开展巡逻防范，预防和打击各种违法犯罪行为。

村（社区）综治信访维稳工作站工作制度汇编一、信息报告制度要充分挥综治维稳信息员、巡逻队员、保安员收集信息的作用，进一步加强信息情况收集处理工作，每月向所在地镇街综治信访维稳中心汇报一次工作情况，对本辖区发生的各类不稳定因素和重大情况要及时上报，不得迟报、瞒报。

二、学习例会制度每月定期召开一次工作例会，一是总结前阶段工作，组织学习上级文件、法律法规等；二是分析治安动态、不安定因素，商讨疑难纠纷问题的调处措施；三是研究布置下阶段的工作任务措施。

三、矛盾纠纷调处制度按照属地管理原则，认真开展矛盾纠纷排查调处工作，落实排查调处责任，每周排查一次，及时调处，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，做到“小事不出村（社区、企业），大事不出镇，矛盾不上交”。

明确如由镇街综治信访维稳中心调处的矛盾纠纷，必须具备三个条件：一有当事人要求上级调处的报告；二有村调解委员会的调查材料和初步意见；三有确实解决不了的事实和理由。

四、法制宣传教育制度积极开展法制宣传教育活动，建立法制宣传栏，健全法制教 1育阵地；结合本辖区实际，利用广播、黑板报、宣传栏、法律知识专题讲座、宣传咨询活动等多种形式开展法制教育活动，增强群众法制意识。

五、流动人口管理制度全面掌握本辖区流动人口的分布情况，按照“谁用工，谁负责；谁留宿，谁负责”的原则，加强对流动人口和出租屋的管理，教育用工单位负责人和出租屋业主严格按照相关法律法规，签订出租屋治安管理责任书，管好流动人口，协助有部门做好登记造册和建档工作，做到底数清、情况明。

六、安全防范、安全生产制度加强群防群治组织建设，发挥好治安巡逻队和企业保安等队伍作用，根据每阶段治安形势状况，积极开展巡逻值勤活动；落实治安防范管理措施，维护本辖区的治安秩序，协助公安公安机关查破各类案件；认真贯彻“安全第一，预防为主”的工作方针，落实消防、安全生产、交通安全的工作责任制，积极开展经常性的安全防范检查，消除安全隐患，确保本辖区（单位）安全生产。

社区综合治理工作制度是我国基层社会治理的重要组成部分，对于维护社区稳定、促进社会和谐具有重要意义。

社区综治工作制度主要包括信息报告制度、学习例会制度、矛盾纠纷化解制度、归正人员帮教制度和依法治理、法制宣传教育制度等。

下面将从这几个方面进行详细阐述。

一、信息报告制度信息报告制度是社区综合治理工作制度的基础，是及时了解和掌握社区治安动态、不安定因素的重要途径。

社区要及时向综治联络员、信息员收集情况，并采取针对性措施。

要充分发挥其在群众中的优势，多方收集情况，对本社区发生的重要情况，在做好工作的同时，要及时上报街道综治办及相关部门。

二、学习例会制度学习例会制度是提高社区综合治理工作水平的重要手段。

每月定期召开一次工作会议，一方面可以总结前期工作，另一方面可以组织学习上级文件、政治理论、法律法规等。

此外，还可以分析治安动态、不安定因素，商讨疑难纠纷的调处方案，布置下阶段的工作任务。

三、矛盾纠纷化解制度矛盾纠纷化解制度是维护社区和谐稳定的关键。

社区调解委员会要认真落实，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，做到小事不出社区，大事不出街道，矛盾不上交。

明确上交街道有关部门调处的矛盾纠纷，必须具备三个条件：1、有当事人要求上级调处的报告；2、有社区调解委员会的调查材料和初步意见；3、有确实解决不了的理由。

四、归正人员帮教制度归正人员帮教制度是对社区矫正对象和违法青少年进行教育的重要措施。

要摸清本地区归正人员和违法青少年的基本情况，因人而异，组织帮教力量，开展帮教工作并对他们进行法制教育。

在条件许可的情况下，为他们解决一些实际困难，帮助他们重新融入社会，走上正路。

五、依法治理、法制宣传教育制度依法治理、法制宣传教育制度是提高社区居民法治意识、维护社区法治秩序的关键。

要积极开展依法治理、法制宣传教育，建立法制宣传栏，定期举办法律讲座，提供法律咨询，解答居民疑问。

同时，要加强社区依法治理，充分发挥法治在社区综合治理中的重要作用。

第1篇一年来，在镇党委、政府的坚强领导下，我村综治工作紧紧围绕社会治安综合治理的总目标，坚持以人为本，以防为主，强化责任，狠抓落实，确保了全村社会治安稳定和谐。

现将年度综治工作台账总结如下：一、工作目标与任务本年度，我村综治工作的总体目标是：实现“发案少、秩序好、群众满意、社会稳定”，为全村经济社会发展创造良好的社会环境。

主要任务包括：1. 加强社会治安防控体系建设，提高防范能力；2. 深入开展平安创建活动，提升群众安全感；3. 加强重点人群管理，预防和减少违法犯罪；4. 加强矛盾纠纷排查化解，维护社会稳定；5. 加强法治宣传教育，提高群众法治意识。

二、工作措施与成效1. 社会治安防控体系建设（1）加强巡逻防控，提高见警率。

本年度，我村共开展巡逻防控活动20余次，有效震慑了违法犯罪行为。

（2）加强技防建设，提升防控能力。

本年度，我村共安装监控摄像头10余个，覆盖重点区域，有效提升了防控能力。

2. 平安创建活动（1）深入开展“平安家庭”、“平安单位”创建活动，提高群众参与度。

（2）举办各类宣传活动，提高群众法治意识。

本年度，我村共举办法治讲座5次，发放宣传资料1000余份。

3. 重点人群管理（1）加强刑释解教人员、社区矫正人员、吸毒人员等重点人群的管理，预防和减少重新违法犯罪。

（2）开展关爱活动，帮助重点人群回归社会。

本年度，我村共开展关爱活动5次，帮助10余名重点人群回归社会。

4. 矛盾纠纷排查化解（1）建立健全矛盾纠纷排查化解机制，及时发现和化解各类矛盾纠纷。

（2）加强基层调解组织建设，提高调解能力。

本年度，我村共调解各类矛盾纠纷30余起。

5. 法治宣传教育（1）深入开展法治宣传教育活动，提高群众法治意识。

（2）加强法治文化阵地建设，营造良好法治氛围。

本年度，我村共建立法治文化宣传栏2个，展示法治宣传内容。

三、存在的问题与不足1. 部分群众法治意识仍需提高，参与综治工作的积极性有待进一步提高。

一、工作背景近年来，我国社会治安综合治理工作取得了显著成效，为进一步加强和改进体制内综治工作，提高社会治理水平，本部门紧紧围绕“建设更高水平的平安中国”目标，全面贯彻落实国家有关综治工作的方针政策，积极推进体制内综治工作，现将2023年度体制内综治工作总结如下。

二、主要工作及成效1. 加强组织领导，完善工作机制（1）成立以单位主要领导为组长的综治工作领导小组，明确了各部门、各岗位的综治工作职责，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。

（2）建立健全综治工作制度，包括综治工作例会制度、综治工作考核制度、综治信息报送制度等，确保综治工作有序开展。

2. 深入开展矛盾纠纷排查化解工作（1）加强矛盾纠纷排查，建立矛盾纠纷排查台账，对排查出的矛盾纠纷实行分类管理、动态跟踪。

（2）积极推动矛盾纠纷化解，充分发挥调解员作用，采取调解、协商、仲裁等多种方式，将矛盾纠纷化解在基层。

3. 加强治安防范工作（1）加大治安巡逻力度，提高治安防控能力，确保单位内部及周边治安环境安全稳定。

（2）加强内部安全防范措施，对重要部位、关键环节进行重点监控，确保单位内部安全。

4. 强化法制宣传教育（1）深入开展“法律七进”活动，将法律知识普及到单位全体职工，提高职工的法律素质。

（2）举办各类法制讲座、培训班，提高职工的法治观念，增强法律意识。

5. 积极参与社会治理创新（1）结合单位实际，积极探索社会治理新模式，推动社会治理现代化。

（2）加强与相关部门的沟通协作，共同推进社会治理工作。

三、存在的问题及改进措施1. 存在问题（1）综治工作队伍建设有待加强，部分工作人员对综治工作业务不熟悉。

（2）综治工作经费投入不足，影响了综治工作的深入开展。

2. 改进措施（1）加强综治工作队伍建设，举办业务培训，提高工作人员的业务水平。

（2）积极争取上级部门支持，加大综治工作经费投入，确保综治工作顺利开展。

四、下一步工作计划1. 深入贯彻落实国家关于综治工作的方针政策，持续加强综治工作。