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精选人事档案各类表格模板下载（28个）目录
应聘人员登记表 (1)
招聘员工审批表 (3)
面试评分表 (4)
面试提问设计 (5)
人事资料表 (8)
新进人员职前介绍检查表 (9)
试用同意书 (10)
誓约书 (11)
担保书 (12)
录用通知 (13)
请假申请单 (14)
加班审批表 (15)
加班审批表 (15)
补休登记表 (16)
社会基本养老保险缴纳情况调查表 (17)
员工辞退通知书 (18)
员工辞职审批表 (19)
员工辞退、辞职结算汇签表 (20)
员工内部调动审批表 (21)
员工内部调动交接表 (22)
调令 (23)
调令 (24)
辞退人员工资单 (25)
工资表 (26)
工资情况汇总表 (27)
员工分类分级工资标准 (28)
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使用说明
为了更好地方便您的理解和使用，发挥本文档的价值，请在使用本模版之前仔细阅读以下说明：本模版为根据一般情况制定或编写的常规模版；
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流动人员档案接收
网上办理大厅办理
个人企业行政机关事业单位其他组织
前审后批即审即办审核转报部门联办
绘制审批流程图(构建内部流程时使用且公示在
互联网)
序号申报材料名称(*申请书或申请表要报
样本及填报说明附件，格式为Word
或excel)
文件限制类型是否必须上传
是否需要原
件
1 身份证原件 文本□图片
□压缩文件□影音
□是 否 是□否
2 档案材料 文本□图片
□压缩文件□影音
□是 否 是□否
3 □文本□图片
□压缩文件□影音
□是□否□是□否
4 □文本□图片
□压缩文件□影音
□是□否□是□否
5 □文本□图片
□压缩文件□影音
□是□否□是□否。
人才档案（封面由人力资源部填写）入职部门：入职日期：调入部门：调入日期：调入部门：调入日期：调入部门：调入日期：调入部门：调入日期：调入部门：调入日期：填表须知一、填写说明1、员工档案信息为员工的基础信息，填写必须完整、客观、真实，一经发现填写人弄虚作假，将从严处理；2、人力资源部将负责为员工个人信息进行保密；3、如果表格中某项没有可填写的内容请填写“无”，如惩罚记录等，不能空白。
二、封面：由人力资源部填写三、基本信息1、个人基本信息由应聘人员据实填写；2、照片为小一寸彩色免冠照片；3、政治面貌指中共党员、团员、群众或民主党派等；4、家庭成员系指配偶及直系亲属，包括夫妻、父母、兄弟姐妹、子女；5、主要社会关系主要指家庭成员外的主要亲属。
四、过往培训教育及工作信息1、指入职本公司之前的有关学历教育、技能培训和工作经历，由应聘人员填写；2、教育经历主要指学校的求学经历，从高中写起；3、培训经历主要指毕业后参加的培训内容；如计算机培训，外语培训，会计培训，礼仪培训，文秘培训，人生、职业培训，销售培训，管理培训，市场培训等等；4、工作经历主要指参加工作以来的全部工作变更记录。
五、在本公司工作信息1、指入职本公司之后的有关工作经历、培训经历和奖惩情况，由人力资源部填写；2、工作经历、任职经历，指在入职以来在本公司各个部门任职经历，包括同一个一级部门内岗位的变动，如财务中心内，由会计一部调入会计二部的二级部门之间的变动，都应该在任职经历中填写清楚；3、培训经历指在工作期间接受的各种培训课程；4、奖惩情况指在工作期间获得的各种奖项和受到的各种惩罚，如优秀员工、警告处分等。
六、相关证件：由员工提供证件原件，人力资源部负责粘贴复印件。
基本信息过往培训教育及工作信息在本公司工作信息证件复印件担保规约一、为规范公司员工担保管理，特制定本规约。
二、本公司依规定应办理担保人员，均应觅具担保人办妥担保手续方可任职。
三、担保人须具备以下资格：1、有稳定的职业和收入，具完全民事行为能力的人士；2、有相对固定的住址和可联络的通讯资料；3、非被担保人的配偶。
