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九型人格之二号助人型人的性格特质重点
持续帮助他人（重要或可以成功的人），做细小的事情，感受他人敏锐，不张扬，当成功时，享受站在身边体现自己的价值，当自己需要帮助的时候，像我一样不需要说就能知道；教练二号“帮助者”要注意的事项
态度真诚而直接
●他们容易把焦点集中于你我倾向
●他们的原动力是带给别人快乐
●他们是否在讨好你
九型人格中二号人绝对不会做的事情
朋友来访，却把他丢在客厅里，自己在浴室泡澡享爱。
◆看到你为他做很多事，毫无内疚之感。
◆开口跟你诉苦。
◆叫你请客。
◆你说身体不舒服，请他代班，却被一口回绝。
◆刚买一个蛋糕，你恰巧在旁边，却完全没有请你吃的意思。
◆看到你今天衣服很好看，没有热情地称赞你。
◆在同学会上摆着一张扑克脸。
◆看到你脸色苍白却没有反应。
◆打电话说他很不舒服，明知道你忙，还叫你开车载他看医生。
◆听完你的牢骚，简洁有力地说：“自己的事自己负责，又不是小孩。
亲爱的学员，李博文老师建议您在本期直播答疑开始之前，可以先到百度百科或文库里面了解下九型人格的架构ﻫ地址是：亲爱的学员,我们的在线答疑将在１5：０0准时开始,请稍候！ﻫ大家好，欢迎进入聚成华企在线答疑的直播课堂,我是主持人思蓓。
人与人之间的交流因为不同的个性产生不同的火花，我们觉得很有趣,但是有时候也会产生很多困扰。
但是在企业经营当中,团队建设得到大家热议的问题，管理者认为不同人形成一个团队，有没有一些可行的方法,可以管理好形形色色的人,组成的这么一个团队呢？让团队发挥出最好的行动力和执行力呢？今天我们非常有幸有请到，中国九型人格学院网创办人，Ｅｎｎeagram Ｗｏrldwidｅ?认证中文九型导师,中国教育电视台《师说》栏目特邀主讲嘉宾李博文老师，首先让我们欢迎一下李博文老师。
李博文老师:大家好非常高兴有这样一个机会跟大家探讨《九型人格与团队建设》这么一个课题。
主持人陈思蓓：李老师您好,今天非常幸运通过我们的网络可以跟更多的全国的学员朋友交流九型人格与团队建设这个话题，在开始我们今天的答疑之前，还是想邀请您一下,能不能简单给我们总结概括一下,九型人格九种类型的特点。
李博文老师：九型人格是一个古老的智慧，最早起源于苏菲，他把人分割成九种不同的人格类型，每一个类型人受自己核心价值取向的驱动,产生不同的行为。
ﻫ李博文老师:大家好非常高兴有这样一个机会跟大家探讨《九型人格与团队建设》这么一个课题。
主持人陈思蓓：李老师您好,今天非常幸运通过我们的网络可以跟更多的全国的学员朋友交流九型人格与团队建设这个话题，在开始我们今天的答疑之前,还是想邀请您一下,能不能简单给我们总结概括一下，九型人格九种类型的特点。
李博文老师：九型人格是一个古老的智慧，最早起源于苏菲，他把人分割成九种不同的人格类型，每一个类型人受自己核心价值取向的驱动，产生不同的行为。
ﻫ所以说不同的类型，会有不同的价值取向。
我们简单说一下每个类型大概用很短的时间描述一下。
人的性格是多种多样的，可以同时符合九型人格中的几个类型（错)1【单选题】作为领导可以从九型人格学中学习到（D）。
A 让每个人找到适合自己的工作B 有针对性地改变下属的性格以为己所用C 了解客户的需求D 如何让员工合作发挥最大的价值2 【单选题】对每个人来说，（C ）是生活最好的指导老师。
A 父母B 有成就的领导C 五十岁的自己D 现在的自己3 【判断题】对自己来说,年龄越大越容易发现自己的型号；对旁人来说，观察越年轻的人越容易得出对方的型号。
(V）4 【判断题】人的性格是多种多样的，可以同时符合九型人格中的几个类型。
（X）诱发抑郁症的原因主要是由于精神追求的不满足。
（对）1 【单选题】(B）首先将九型人格学从东亚引入西方.A 奥斯卡·伊察索B 葛杰夫C 海伦·帕玛D 萨提亚2 【单选题】（C）不太可能从九型人格中学习到有意义的东西.A 想要有所突破的人B 期待自身成长的人C 不关注自我觉察的人D 想要获取智慧的人3 【判断题】处于冰山模式图最顶端的是人的应对方式。
(X）4 【判断题】诱发抑郁症的原因主要是由于精神追求的不满足。
(V）指责型的人格就是基于自信才去挑剔别人(错）1 【单选题】在解决了“是什么”的问题后，接下来要解决的问题是(A）。
A 为什么B 需要什么C 如何做D 凭什么2 【单选题】什么样的价值观会让一个人总是喜欢讲道理？(C）A 如果有人对我不客气，我就应该更不客气B 如果有人怀疑,那就是自己的不对C 感受不重要,理性最重要D 我要尊重别人3 【判断题】指责型的人就是基于自信才去挑剔别人。
（X）4 【判断题】学习九型人格的出发点就是如何认识和改变自己（X）感觉中心型的人情商比较高（对)1 【单选题】哪些号码是感觉中心型的人？（C）A 三、六、九B 五、六、七C 二、三、四D 八、九、一2 【单选题】六号在安全状态下具有（A)号的特质。
A 九B 三C 七D 八3 【单选题】在发现了别人的痛苦和不易后，两个人之间的关系就会转变为（C）。
洪新九型人格之职场心理答案20211.1答案助你提升的九型1作为领导可以从九型人格学中学习到（）。
A、让每个人找到适合自己的工作B、有针对性地改变下属的性格以为己所用C、了解客户的需求D、如何让员工合作发挥最大的价值正确答案：D2九型人格经历了长久的考验，一般学习（）就可以更好地认识自己和他人。
A、三个小时B、三天C、三个月D、三年正确答案：B3人的性格是多种多样的，可以同时符合九型人格中的几个类型。
（）正确答案：×4对自己来说，年龄越大越容易发现自己的型号；对旁人来说，观察越年轻的人越容易得出对方的型号。
（）正确答案：√1.2答案精英人士修炼的人生地图1（）首先将九型人格学从东亚引入西方。
A、奥斯卡·伊察索B、葛杰夫C、海伦·帕玛D、萨提亚正确答案：B2（）不太可能从九型人格中学习到有意义的东西。
A、想要有所突破的人B、期待自身成长的人C、不关注自我觉察的人D、想要获取智慧的人正确答案：C3以下哪个不属于常见的沟通姿态？（）A、指责B、讨好C、超理智D、言行不一致正确答案：D4处于冰山模式图最顶端的是人的应对方式。
（）正确答案：×1.3答案你活在哪个层面里——冰山六层次1什么样的价值观会让一个人总是喜欢讲道理？（）A、如果有人对我不客气，我就应该更不客气B、如果有人怀疑，那就是自己的不对C、感受不重要，理性最重要D、我要尊重别人正确答案：C2解决了“是什么”的问题后，接下来要解决的问题是（）。
A、为什么B、需要什么C、如何做D、凭什么正确答案：A3运气好与运气不好的人最大的区别是（）A、能不能接受现实B、有没有好的人际关系C、有没有积德D、有没有好奇心正确答案：D4指责型的人就是基于自信才去挑剔别人。
（）正确答案：×1.4答案关系五步曲——在关系中成长1哪些号码是感觉中心型的人？A、三、六、九B、五、六、七C、二、三、四D、八、九、一正确答案：C2能中心的三种号码根据（）进行分类。
九型⼈格在保险销售中的应⽤之9号--九型⼈格培训师贾悦9号平和型9号⼈格⼤还原我们⾝边有这样⼀类⼈：他是⼤家⼼中的⽼好⼈，对⼈决不苛求，凡事随遇⽽安，渴望⼈⼈能和平相处，有时甚⾄为了能使别⼈和平相处⽽委屈⾃⼰。
⽐如在餐厅吃饭，如果服务员服务不好，在没有特别严重的问题发⽣时，他们这类⼈是绝对不会⼤声呵斥服务员的。
即便是跟他们⼀起吃饭的朋友，如果对服务员的态度不太好的时候，他们也会对朋友的这种做法很不满意，并会指责。
这类⼈还特别容易把这种和谐关系放到整个社会和国家中去，会很关⼼国家的不公平和不和谐。
表现在⽇常⽣活中，他们会⾮常关注社会不和谐新闻或报道。
这就是9号⼈格可能特征。
他们天⽣要远离纷争，喜欢在⼀些稳定的⼤公司上班。
中国古代的孔融亦是个典型的九号，哥哥要争梨吃，孔融的九号本能⽴即发挥，将⼤的梨让给哥哥就可以平息了风波，何乐⽽不为？这种核⼼思想亦是中国古代⼀直推崇的。
9号的⼀般表现:⾃制、⾃律、平静、满⾜、温和，不会发脾⽓，如是男孩⼦看来会很拘谨，若是⼥孩⼦则经常笑得甜甜的，很逗⼈喜爱；偏爱收藏⾃⼰，不会争名好利，不爱出风头和邀功；温柔、有耐性，亲切，乐意⽀持他⼈、聆听别⼈的问题；是个很好的调解员，能站在两边为对⽴的双⽅说话；对⾃⼰要求不⾼，也不会要求别⼈；懒懒的，经常⼀副⽆所事事的样⼦，不是在看电视、睡觉，就是在吃东西；动作缓慢，⽋缺动⼒；不会直接表现敌意，冷淡倔强；⾮常没有主见和决断⼒，会胡乱顺从别⼈的意见，或模仿别⼈的语⽓动作；很容易分散精⼒，要依赖别⼈督促提醒才可以将⼯作完成；常常⾃我遗忘，顺从别⼈的需求⽽调整⾃⼰，失去个性；为了缓和对⽴⾯⽽粉饰问题，俨然⼀切都是注定的，不能做什么事来改变处境；信赖别⼈，但也依赖别⼈，不够独⽴⾃主；⾃我压抑，怠慢疏忽，消极被动。
怎样⽐较快速和准确地鉴定9号⼈格？前⾯的例⼦很好地表现了9号⼈格的⼀般特征，他们给⼈的感觉就是和善、易相处、没有太多主见，因此也不爱做决定，别⼈说什么他都说好，谁也不得罪，也不轻易给别⼈建议，他是⽣活的润滑剂，忠实聆听者。
九型人格培训心得5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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【二号助人型】二号做销售需要提高地方
九型人格并不存在完美的一型，当然2号也一样。
针对2号“助人型”人格应该如何
改进，从而扬长避短，我认为应该从以下两点做起：
2号因为深信助人为快乐之本，所以多时候他太专注于满足身边的人的需求，而忘记
照顾自己的需求。
因此2号一定要认识到自己对他人的真正价值：既不要过分夸大自己的
重要性，也不应该表现得过于卑微。
在感知他人的需要的时候，更要发现自己的真正需要。
另一方面是当2号付出时，特别期望得到回报，而往往很多时候他可能没有得到满意
的回报，这样，可能就会受到伤害。
因此2号也要注意：发现自己的控制欲，有时候别人
可能并不是一样能感觉到你的需要，他可能忽略了。
九型人格是我们了解自己和别人行为动机以及情绪反应的有效工具。
它能清楚地指出
自己在安定和压力状态下的行为模式。
使我们能知己知彼突破个性局限，越过事业高原。
《九型性格》的精华是它揭示的是人们内在最深层的价值观以及内在注意力的焦点。
它即
简单又精准，而且寓意深远，能使初学者和经验老到的人，在短时间内掌握其核心精髓并
能运用于自己的生活及工作实践之中。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
