做主人敢担当学习讨论动员讲话

在全乡“做主人、敢担当、谋发展、惠民生”学习讨论活动动员会上的讲话陈兴国（2010年1月日）同志们：今天，我们在这里召开全乡“做主人、敢担当、谋发展、惠民生”学习讨论活动动员大会，目的是深入贯彻落实市委十二届十次全会精神，组织动员全乡党政班子和广大党员干部，进一步增强主人翁意识，以高度的责任感和使命感，全面超越自我，认真谋划发展，勇挑工作重担，努力改善民生，为顺利实现“五年换新貌”阶段目标，确保“十二五”开好局、起好步，实现我乡好发展快发展大发展提供精神动力和思想保证。

为开好这次会议，乡党委召开了党委会议，认真传达学习了市、县会议精神，并就深入开展“做主人、敢担当、谋发展、惠民生”学习讨论活动进行了专题研究和部署。

下面，我就深入开展“做主人、敢担当、谋发展、惠民生”活动讲以下几点意见：一、要从全局和战略的高度，充分认识深入开展学习讨论活动的重要性和必要性根据县委方案的要求和部署，乡党委决定在全乡范围内开展“做主人、敢担当、谋发展、惠民生”学习讨论活动。

对于进一步把握实施新战略的基本经验，认清当前形势，明确超越自我的内涵和方向，顺利实现“十二五”规划和明年既定的各项目标任务意义重大。

1、必须有“做主人”的责任和态度。

要真正认识到自己的主人翁地位，做建设发展的真正主人。

为实现宏伟的蓝图和目标需要我们具有强烈的责任感、使命感。

我们说增强责任感、使命感，其本质就是增强主人翁意识。

当前，我们有一些同志还习惯于当发展的随从。

工作缺乏主动性和积极性，消极应付，敷衍了事；习惯于轻车熟路的一般性事务，对于调查研究、谋划思路等工作，不注重听取基层和群众的意见；上级让我们干什么就干什么，在机遇面前坐等观望，致使错失了发展良机，导致工作质量不高、成效不明显。

追究存在这些问题的原因，从根本上讲就是没有真正进入主人翁角色，没有把自己当作主人。

我们必须真正懂得，我们不仅是事业的主人，还是党的干部、人民公仆，肩负着为事业发展，为人民服务的重任。

既然做主人，就要真正进入主人翁的角色，人人有责任感，人人有使命感，超越自我，奋发有为，创造我们自己发展的奇迹。

2、必须有“敢担当”的胆识和勇气。

敢打硬拼的作风是我们优秀的民族品格，是我们优良党性的表现，是我们克敌制胜的法宝。

这也是我们必须坚持和发扬的基本经验。

回顾我们的发展历程，面对困难的敢打硬拼以及积极进取的精神状态，是最为可贵的精神财富。

正是如此，我们才经受住了诸多困难和风险的考验，取得了加快发展的巨大成就。

当然，我们也要看到，个别党员干部在精神状态上仍存在一些问题，主要是缺乏敢闯敢做、敢为人先、敢于担当、敢于负责的信心和勇气。

在困难面前萎靡不振，怨天尤人；领导没说的不敢办，文件没规定的不敢做，别人没做过的不敢试，宁可安安稳稳落后，也不敢越雷池半步，遇事能推就推，能拖就拖，不愿意承担责任和风险，导致工作处于被动局面。

这是对人民、对历史的不负责任，也是对自己的不负责任。

担当体现着勇气，体现着责任，体现着情怀，体现着境界。

面对困难，要无私无畏，敢于担当；面对危机，要冲锋在前，敢于担当；面对失误，要勇于负责，敢于担当。

只有敢于突破常规和禁区、敢于承担责任和风险，才能审时度势地把握机遇，赢得发展的主动权。

3、必须有“谋发展”的智慧和能力。

只要我们善于学习，借鉴先进地区的经验，就可以少走弯路，站在巨人的肩上谋划我们的新发展。

“十一五”期间，我们收获了发展的丰硕成果，诸多领域实现了质的飞跃。

深入总结经验，坚持用新理念、新视角思考问题，科学谋划发展的目标定位，是我们取得成功的重要前提。

实践证明，要实现好发展、快发展、大发展，必须跳出自我看自我，客观分析自己的差距和优势，制定正确的策略，力争跨越发展。

当前，我们部分党员干部特别是个别领导干部，对如何充分利用政策、资源、环境优势，抢抓历史机遇，推进项目建设、改善发展环境、加强建设等方面思考的不够、研究的不透、思路不宽、办法不多。

与发达地区相比，我们最大的危机就是观念落后，最大的危险就是因循守旧。

因此，我们要通过这次学习讨论活动，牢固树立加快发展的责任意识，勇于打破条条框框的束缚，看明白的，就要快干、干好，看不明白的，不要急功近利，这样才能不断超越自我，促进乡域经济又好又快发展。

4、必须有“惠民生”的目标和追求。

“十二五”规划要突出以人为本的发展理念。

具体地说，发展是为了让老百姓过上好日子。

开展学习讨论活动，最根本的出发点和落脚点就是要进一步密切党群干群关系，真正做到“发展见实效，百姓得实惠”。

全乡党员干部特别是领导干部要进一步增强工作责任感和紧迫感，坚持“群众利益无小事”，高度重视、切实加强群众工作，坚持察实情、讲实话、办实事、求实效，时刻把群众的冷暖放在心中，准确及时把握群众利益问题的变化和要求，多做暖人心、稳人心、得人心、聚人心的工作，确保群众反映的问题事事有着落、件件有回音，切实让广大群众感受到改革发展所带来的新气象、新变化和新实惠。

二、明确目标，突出重点，扎实推进学习讨论活动深入开展要通过这次学习讨论活动，真正在思想境界、发展高度、素质能力、工作作风、体制机制、选人用人、惠及民生等方面见到实效。

1、要在强化奋发有为的精神状态上开展学习讨论。

事在人为，人在精神。

要实现科学发展、加快发展，必须增强主人翁意识，激发积极性，提振精气神。

要强化责任意识。

全乡党员干部，要进一步增强责任感、使命感，不做“老好人”，不当“太平官”，强化超越自我、创先争优意识，切实把心思扑在工作上，把精力放在建设上，把智慧用在发展上，危中求机把握机遇、审时度势抢抓机遇、放大优势创造机遇。

要强化进取意识。

只要我们大力弘扬“敢于攻坚破难，勇于探索创新”的精神，就一定能做到大事难事勇担当，逆境跨越有精神，就一定能做到困难多、办法更多，压力大、动力更大，就会先别人一步找到解决问题的办法，找到经济发展的新路子、新对策，从而抢得发展先机，实现“走在前面”的发展目标。

2、要在强化创业创新的发展视野上开展学习讨论。

面对新形势、新情况、新任务和新要求，各级党政班子和广大党员干部必须善于创新观念、思路和举措，确保发展的力度更大、速度更快、效果更好。

要有创新精神。

要大力倡导“鼓励创新、宽容失败、敢闯敢干、拒绝平庸”的工作导向，凡是符合人民群众利益、有利于加快发展的，就要敢于探索，就要排除各种干扰大胆地干；只要不是法律明确禁止，都可以闯、可以试。

对待敢闯的干部，只要出的不是政策性的、法规性的、纪律性的、原则性的错误，就应多给予一些宽容与包涵，让敢闯的人大胆干事、扬眉吐气。

要有科学方法。

要坚持从实际出发，把实施决策的原则性和解决问题的灵活性统一起来，具体问题具体分析，因时因地制宜，灵活多变，既要在战略上敢冒风险、敢做敢为，又要在战术上千方百计规避风险、防止蛮干，努力在结合中出思路、出实招、出实绩。

3、要在强化履职尽责的素质能力上开展学习讨论。

当官就要负责，从政就要干事。

领导干部的表率作用至关重要。

要带头学习。

全乡党员干部特别是领导干部一定要把学习当成一种政治责任、一种精神追求，孜孜以求，学而不怠，从而不断提高理论、政策水平，不断提高分析、研究、解决问题的能力，不断提高服务群众、服务发展的能力。

要统筹全局。

全乡党员干部特别是领导干部必须牢固树立“一盘棋”的思想，主动克服困难，拼弃私心杂念，坚决杜绝各自为战、人为设臵障碍等现象，真正做到事往一处想，心往一处使，劲往一处用，形成戮力同心、和衷共济的强大工作合力。

要狠抓执行。

三分战略、七分执行。

执行凝聚着心血和责任，体现着作风和意志，反映着能力和水平。

干部成长要靠素质立身、靠品德做人、靠实干进步，只有具备良好的执行力，才会具有较强的竞争力。

因此，全乡各级领导班子和领导干部必须时刻强化危机意识、忧患意识，坚持不懈地提高执行力，打造竞争优势。

4、要在强化敢打硬拼的工作作风上开展学习讨论。

既然做主人，就必须做好主人该做的事。

要不说空话，说到做到。

要把“实干”作为一种品质来追求，作为一种纪律来要求，作为一种习惯来培养，让实干成为干部最硬的功夫。

言必行，行必果，一个环节一个环节地紧抓不放，一个步骤一个步骤地盯住落实，一个项目一个项目地实现突破。

要敢拼敢抢，敢于担当。

古人云:“为官避事平生耻。

”国家工作人员更要有事业大如天、责任重如山的意识，对事业有火一样的热情，对党和人民有高度负责的精神。

只要我们甘于奉献，勇于担当，就能战胜困难，化危为机，全力做好各项工作，奋力实现超常规的发展目标。

5、要在强化科学完善的工作机制上开展学习讨论。

要在全乡干部队伍中强化责任意识、建立责任体系、加强责任监督、严格责任追究。

要加强绩效考核。

建立完善科学有效的考核评价机制和工作落实机制，将传统的干部年终考核变为日常绩效考核，重点关注中心工作的进度与质量，日常工作的表现和成效，引导干部从“谋人”转向“谋事”，让凝心聚力干工作，一门心思抓落实，成为各级干部共同的追求。

要建立评价机制。

建立党代表、人大代表和政协委员为主体的人民评议员队伍，发挥各界民意代表作用，使依法监督、民主监督、社会监督成为促进干部作风转变的常态行为。

使各级干部真正认识到，金杯银杯不如百姓口碑，千好万好不如群众说好，变眼睛向上为眼睛向下，变要我服务为我要服务。

6、要在强化正派政绩的用人导向上开展学习讨论。

各级领导班子特别是主要领导干部必须树立正确的政绩观，脚踏实地干事业，真心实意为群众谋利益。

要严格标准。

坚持正确用人导向，真正把真心实意想干事、勤奋学习会干事、务求实效干成事、严于律己不出事的干部选拔到领导岗位上来，使选拔出来的干部让组织放心、群众满意、社会认可。

要严格纪律。

严格遵守《干部选拔任用工作条例》，严格按程序、按制度办事，不让“老实人”吃亏，不让投机钻营者得利，以良好的党风政风带动良好的社会风气，在全社会形成崇尚实干、拼搏进取、艰苦创业、团结奋进的浓厚氛围。

三、加强领导，精心组织，确保学习讨论活动取得实实在在的效果开展“做主人，敢担当，谋发展，惠民生”学习讨论活动，既是当前的迫切需要，也是一项长期而艰巨的任务。

我们要把学习讨论活动作为当前工作的重中之重，切实加强领导，精心组织实施，确保取得实效。

1、统一思想，提高认识。

要进行深入发动，层层动员，充分利用各种有效载体加强对开展“做主人，敢担当，谋发展，惠民生”学习讨论活动的宣传，向广大干部群众深入宣传开展学习讨论活动的目的、意义和做法，组织发动广大党员干部积极参与到学习讨论活动来。

特别要努力教育引导全乡党员干部从立党为公、执政为民的高度，深刻认识学习讨论活动的重大意义，真正把思想统一到乡党委、政府的决策和部署上来，切实增强抓好这项工作的责任感和自觉性，形成超越自我、创先争优的良好氛围。

2、强化督查，狠抓落实。

乡党委“做主人，敢担当，谋发展，惠民生”学习讨论活动领导小组，要切实负起对全乡学习讨论活动的组织、指导、协调和督查职责，坚持经常深入基层单位进行调研和指导。