离退休干部管理办法

德宏州离退休干部服务管理论文

摘要：针对新形势下离退休职工服务管理需要，定期不定期组织开展面向央行离退休服务管理工作人员的专业知识培训，不断提高基层一线工作人员的综合素质和服务能力。

离退休干部服务管理工作对接社会养老服务体系，是人民银行深化组织离退休干部管理服务体制机制改革的基本方向，与广大离退休干部安享晚年息息相关，与广大在职干部个人利益息息相关，与央行系统自身建设息息相关，必然受到全系统上下的高度关心，引起社会各界的广泛关注。制定切合全国央行系统实际、充分体现地域特殊性的改革方案，对全系统积极有效、稳妥有序推进该领域改革工作具有基础性决定性影响，对全国金融系统具有示范引领作用。基于上述认识，笔者对边疆民族地区基层央行离退休干部管理服务改革问题进行了深入调查，形成本报告。

一、德宏州养老服务体系现状

德宏傣族景颇族自治州位于祖国西南边陲、云南省西部，与缅甸接壤，国境线长503.8公里，是中国30个少数民族自治州之一，集边境山区、少数民族地区、欠发达地区、沿边开放地区于一身，是全国30个少数民族自治州之一、西部的西部。2013年全州总人口124.5万人（其中少数民族占48.2%），地区生产总值230.90亿元，人均GDP18663元，城镇居民人均可支配收入19659元，农村居民人均纯收入5608元，远远低于西部地区平均发展水平。在此背景下，德宏州养老事业及其落后，与全国全省存在很大差距。

（一）基本情况

1.养老机构。目前全州只有公办的敬老院17个和福利院1个，床位1，649张。其中，芒市有1个福利院、4个敬老院，共650张床位；瑞丽市有3个敬老院、210张床位；陇川县有4个敬老院、250张床位；盈江县有4个敬老院、439张床位；梁河县有2个敬老院、100张床位。全州在建社区日间照料中心4个、60张床位，其中梁河农村社区2个、20张床位，市城区社区建设2个、床位40张。养老机构床位数与60周岁以上老年人人数比为1：85。上述敬老院都只配有一名医务工作人员和若干工作人员，只能收纳本地户籍的孤寡老人、五保户、残疾军人等。

离退休人员管理办法

为了规范退（离）休人员管理工作，使退（离）休人员能够发挥余热、安享晚年，根据我省的有关政策，结合我校实际，特制定本办法。

一、退（离）休条件

（一）离休条件：建国前（截止1949年9月30日前）参加中国共产党领导的革命战争，脱产享受供给待遇和从事地下革命工作的老干部，达到退休年龄的，应离职休养。

（二）退休的条件：除少数高级专家、女性高级专家、个别女处级干部外，凡符合下列条件之一的，都应办理退休。

1.男年满60岁，女年满55岁的干部及年满50岁的工人；

2.男年满50岁，女年满45岁，工作年限满10年，经省劳动鉴定委员会证明完全丧失工作能力的；

3.因工致残，经省劳动鉴定委员会证明完全丧失工作能力的。

（三）延缓离、退休时间的条件：

1.少数高级专家确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，经上级批准可以适当延长离退休年龄；

2.女性高级专家，凡身体能坚持正常工作，本人自愿，可以六十周岁退（离）休；

3．个别确因工作需要的女处级干部，身体能够坚持正常工作，本人自愿，经上级批准可以适当延长离退休年龄。

（四）省管干部离退休管理权限在省委组织部，由省统一管理。

二、退（离）休人员的待遇

（一）政治待遇:

1.离休干部发给国务院统一制定的中华人民共和国干部离休荣誉证，退休干部、工人发给由人事部、人事厅统一印制的退休证。

2.按照上级规定的文件阅读、传达发放范围要求，让退（离）休人员和同级在职人员一样阅读、收听、收看。

3. 退（离）休人员中的党员，都应编入一个党支部，定期过党的组织生活。

(二)生活待遇:

1.按照国家规定的退（离）休干部和退休工人月基本退（离）休费构成和以月计发的各项补助构成项目，按月如数发给离退休人员离退休费。

干部管理办法

第一章 公司高层设置

一、董事会：董事长1名，副董事长1名，董事5-7名；

二、监事会：监事会主席1名，监事3-5名；

三、经营管理层：总经理1名，副经理2名，财务总监1名，总工程师1名。

第二章 高管岗位职责

一、 董事长岗位职责

（一）负责公司全面工作。

（二）负责制定公司中长期发展规划，制定年度任务，并逗硬考核目标任务完成情况。（三）抓班子，带队伍，充分调动员工干事创业激情。

（四）抓管理，增效益，建立和完善各项管理制度。

（五）抓好党风廉政建设，落实一岗双责，建廉洁工程，人民满意工程。

（六）完成好县委、县政府安排的其他工作任务。

二、总经理岗位职责

（一）主持公司日常工作。

（二）执行董事会的各项决议，完成各项目标任务。

（三）负责制定公司经营管理办法，努力控制成本，提高效益。控制经营过程中的廉政风险，把好廉政关。

（四）负责协商与相关部门的关系，搞好招商引资、银行融资、对外投资工作。

（五）负责抓好项目推进，确保工程建设的质量和安全。

（六）完成董事长分配的其他工作。

三、监事会主席岗位职责

（一）负责对公司招商（标）、物资采购、工程建设、财务管理、人员进出等工作的监督检查，发现问题及时纠正处理。

（二）负责公司行政后勤管理，做到厉行节约，提高资金使用效益。

（三）定期向监事会报告公司生产经营管理情况。

（四）完成监事会的其他工作。

四、副董事长岗位职责

（一）负责制定公司人才培养计划，保证公司人才需求，确保优秀人才能选进公司工作，为各类人才发展创造良好环境。

（二）负责制定公司人才培训、管理、薪酬、人才用工、劳动保险、绩效考评等办法，充分调动员工积极性。

（三）负责做好建设项目的地勘、环评、可研、设计、立项、报建等前期工作。

（四）负责工程项目的招商（标）和物资采购工作，严格执行招投标相关政策，把好政策法规关。

（五）负责公司资产的管理和运营，确保国有资产保值升值。

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加强和改进离退休干部管理

作者：栾金香

来源：《企业文化·下旬刊》2016年第09期

离退休干部管理新时期干部管理的重要组成部分，同时也是党中央在退休干部工作中的一项重要内容，做好退休干部管理工作，对于构建和谐社会和企业建设都具有非常重要的意义。本文主要根据我党党内的相关规定，结合离退休干部党员队伍建设的实际情况，对进一步加强和改进离退休干部的管理服务工作，全面落实离退休干部职工的政治待遇和生活待遇提出一些可行性意见。

一、离退休干部党支部建设是新时期党的基层组织建设

第一，宣传贯彻执行党的路线方针政策，加强离退休党支部建设。

离退休干部党支部建设是党的基层组织建设的一项重要内容，同时也是贯彻和落实党中央对离退休干部在政治上的尊重和关心的要求，由此可见，加强退休干部队伍建设在党的工作完善中有重要意义。中央组织部为了推进离退休干部党支部的建设工作，在1997年印发的《关于加强离退休干部党支部建设的意见》中，对其建设工作进行了规范，并提出了要求。近年来，随着我国改革的不断深入，离退休干部党支部建设工作又遇到了一些新的问题。为了进一步加强离退休干部党支部的建设工作，我们要把党支部建设纳入党的基层组织建设总体规划中，在建设中努力的宣传和执行党的路线、方针以及政策，统筹安排、分类指导，本着有利于教育和管理的重要原则。

第二，组织离退休党员认真学习党的政策方针，使离退休干部党员保持和发扬党的优良传统。

党的政策方针是带领我国社会主义不断发展和进步的必要条件，广大离退休干部在工作中长期接受党的培训和教育，对于当的事业发展和政策方针的宣传和执行都有着非常重要的作用。离退休干部是党和国家的宝贵财富，他们为党的事业做出了巨大的贡献，在发展经济、推进改革以及维护社会稳定、加强精神文明建设等方面还具有很强的影响力，是我们党不可忽视的一直重要执政资源力量。加强离退休干部党员对党的方针政策的学习，及时向他们传达党中央下发的重要文件和精神，充分利用老干部支部的学习和自学，并可结合现代科技手段、多媒体等，增强学习效果，这对于党的执政基础的巩固，提高党的执政能力，加强党的先进性建设和核心领导作用具有重要意义。