民间艺术团章程

民间艺术团章程

引言概述：

民间艺术团是一个以传承和发展民间艺术为宗旨的组织。为了规范团内成员的行为，促进团队的发展，制定一份章程是必要的。本文将详细介绍民间艺术团章程的内容和要求。

一、团队宗旨

1.1 传承民间艺术：民间艺术团的首要任务是传承和发展民间艺术，包括但不限于音乐、舞蹈、戏剧、曲艺等形式。团队成员应积极学习和传承优秀的民间艺术作品和技艺。

1.2 宏扬文化传统：民间艺术团应致力于宏扬本地区的文化传统，通过演出、展览、交流等形式，让更多人了解和爱慕民间艺术，推动文化传统的传承与发展。

1.3 促进团队发展：民间艺术团应建立良好的团队合作氛围，提供良好的学习和创作环境，培养团队成员的艺术素质和专业技能，不断提升团队的整体实力。

二、成员要求

2.1 爱好民间艺术：民间艺术团的成员应对民间艺术有浓厚的兴趣和热爱，愿意为传承和发展民间艺术做出努力。

2.2 具备相关技能：成员应具备一定的民间艺术表演或者创作技能，能够在团队的演出或者创作中发挥作用。

2.3 遵守团队规章制度：成员应遵守民间艺术团的章程和其他规章制度，尊重团队内部的组织和纪律。

三、团队管理 3.1 团队组织架构：民间艺术团应设立团长、副团长和各部门负责人等职位，明确各职责，并建立相应的管理机制。

3.2 决策方式：团队的重大事项应通过团队成员讨论决策，遵循多数人的意见原则，确保决策的公平和民主。

3.3 绩效考核：团队应建立绩效考核制度，根据成员的表现和贡献进行评估，激励成员积极参预团队活动。

四、团队活动

4.1 演出和展览：民间艺术团应定期组织演出和展览活动，向公众展示团队成员的艺术成果，提升团队的知名度和影响力。

4.2 学习交流：团队应组织定期的学习交流活动，邀请专业人士进行指导，提升成员的艺术水平和专业素质。

4.3 社会服务：团队应积极参预社会服务活动，为社区、学校等提供艺术表演和培训，推动民间艺术的普及和传播。

民间艺术团章程

第一条 认真宣传贯彻社区的文化艺术和为人民服务的方针政策。挖掘整理、吸收传承、创新发展、弘扬民族文化艺术，用艺术促进建设和谐文明健康科学的社区文化而努力。

第二条 艺术团以演出民族秧歌、民族腰鼓、民族乐器本着百花齐放，百家争鸣多种形式，促进社区团结和谐，积极参与社区各类文化艺术竞赛活动和社区演出活动。

第三条 推行爱好民族文化艺术人员自我投入，自我扶持，自觉受约，自愿参加的前提下实行制度管理。

第四条 努力发现和引导爱好民间艺术的人员，参与民间艺术的表演和创作。逐步壮大和发展艺术团的成员，向高水准、精演艺的专业化方向奋斗。创建民众喜爱的民间团队。

第五条 艺术团成员自备演出乐器和服装。 。

组织机构

第一条 艺术团设艺术团负责人、艺术团管理委员会，实行民主管理。行使对艺术团成员的录用、除名。

第二条 艺术团设团长一人，设副团长两至三人。由团长提名选举产生艺术总监两人，设各职能组合，各组合由团长指定负者人。

第三条 艺术团的日常活动和各种创作演出等业务，均由团长全权负责。团长不在时由副团长行使团长权利。 第四条 艺术团的团长、副团长、从副团长至团员十日不能正常参加业余排练，和不能参加社区正常活动者，视为自动退出要及时补换。团员退出提前二十天申请。

第五条 艺术团成员在艺术团活动中，和在艺术团内外有故意影响团队言行、搞分裂、打人骂人等行为，团管理委员会有权清退。

民间艺术团规章制度

一、总则

为了规范民间艺术团的组织结构和管理制度，充分发挥其在传承和创新民间艺术方面的作用，特制定本规章制度。

二、组织机构

1. 民间艺术团设团长、副团长、秘书等职务，团长、副团长由团员推举产生，秘书由团长任命，成立团委会。

2. 团委会职责是制定团队的年度工作计划、经费使用计划和其他重要管理制度，监督和检查团员的工作和学习情况等。

3. 团委会设剧组、技术组、宣传组、财务组等职务，并由成员组成，各组设组长。

三、门槛要求

1. 团员必须年满18周岁以上，具有一定的民间艺术表演经验和技能，以及良好的团队协作精神。

2. 加入团员需要经过严格的考核和选拔，团委会成员经过讨论决定是否通过。

四、日常管理

1. 成员应认真执行团委会的工作计划和决定，积极参加排练和演出活动。 2. 演出前需要进行充分的准备和彩排，保证演出的质量和效果并准时开演。

3. 团员应严格遵守纪律和规章制度，不得迟到、早退、私自离开排练和演出现场。

4. 团员应遵守场地使用规则，保持场地卫生和环境整洁，并爱惜设备器材资产。

五、表演费用分配

1. 民间艺术团的演出费用应按照团委会制定的费用分配方案执行。

2. 团员工资的发放应当与成员的表现和表演质量相符，并按照成员的工时比例进行分配。

3. 演出费用超出预算的部分需要经过团委会成员的讨论和决定，方可发放。

六、经费管理

1. 经费的来源应当明确，并在团委会的年度工作计划中列明，确保经费的支出符合工作计划的要求。

2. 经费的使用应公开透明，按照团委会的预算和安排进行支出，不得擅自挪用，对每一笔经费支出需要进行记录和审计。

3. 经费的管理应有固定的财务组成员负责，每月对账核算一次，并及时上报团委会。 七、解散与复员

1. 民间艺术团如需解散需要团员三分之二以上表决通过，并由团委会成员联合签字公开发布公告，方可解散。

2. 团员因工作、学习等原因离队超过三个月的需要向团委会提出申请，并在复员前需要经过考核和审批。

民间艺术团章程

一、团队名称

民间艺术团

二、团队宗旨

民间艺术团致力于弘扬中华民族优秀传统文化，推广民间艺术，培养和发展艺术人才，提升社区文化艺术水平，促进社会和谐发展。

三、组织结构

1. 团长：负责团队整体运作和决策，并代表团队与外界进行联系和沟通。

2. 副团长：协助团长工作，负责团队内部协调和组织。

3. 艺术指导：负责艺术指导和培训工作。

4. 编舞：负责编排舞蹈节目。

5. 乐队：负责音乐伴奏和演奏。

6. 彩妆：负责化妆和服装设计。

7. 宣传推广：负责团队的宣传工作和市场推广。

四、团队活动

1. 舞蹈表演：定期举办舞蹈表演活动，展示民间舞蹈的魅力，传承和弘扬优秀的传统舞蹈文化。

2. 演出交流：积极参与各类文化艺术活动，与其他艺术团体进行演出交流，促进艺术交流与合作。 3. 社区服务：定期组织艺术普及活动，为社区居民提供免费的艺术培训和欣赏机会，提升社区文化艺术素养。

4. 公益演出：积极参与社会公益活动，为弱势群体和社会福利机构进行公益演出，传递温暖和关爱。

5. 参赛参展：参加各类艺术比赛和展览，提升团队的艺术水平和知名度。

五、团队成员要求

1. 爱好艺术：热爱艺术，对民间艺术有浓厚的兴趣。

2. 专业素养：具备一定的舞蹈、音乐、化妆等方面的专业素养。

3. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够积极参与团队活动并与其他成员协作。

4. 时间管理：能够合理安排时间，保证参与团队活动的时间和精力。

5. 遵纪守法：遵守国家法律法规，维护艺术团的形象和声誉。

六、团队管理

1. 内部会议：定期召开团队内部会议，讨论团队发展和活动安排，解决问题和提出建议。

2. 绩效考核：根据团队活动表现和成员贡献，进行绩效考核和奖励，激励成员积极参与团队活动。

3. 资金管理：严格管理团队资金，确保资金使用透明、合理，并及时报账和公示。

4. 安全保障：组织活动时要注意安全，确保成员的人身安全和财产安全。