《关于一创双优活动的问题查摆和整改措施》

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 一创双优活动个人查摆、整改报告“一创双优”集中教育活动中，认真学习了段喜中书记、王艳玲市长、卢展工省委书记的讲话和报告。

通过第一阶段的认真学习，结合个人思想、工作，对照先进，在思想观念、作风、发展环境三方面还存在诸多差距，需在今后工作中予以改进和提高，现就存在问题剖析如下：一、思想观念方面创新思想观念方面，有意识、少成果，尤其是少能够申报为成果的成果。

工作中有一些小的方便工作的创新，如：设计并亲手制作的放射检测专用三角架，能够满足gbz138检测规范的要求;不断开展新的工作项目，是开拓但不是创造和创新;今年购进新仪器后，立即开展了新项目检测并为新项目检测设计制作专用辅助配件。

努力方向是申报开展科研创新、专利创新。

有条件要上，没有条件创造条件也要上。

有创新才有发展，墨守成规是创新思想观念的大敌。

破旧立新还要吹枯拉朽。

针对上述问题，我将在今后的工作中，认真按照段喜中书记工作报告中提出的强化创新意识，进一步解放思想的要求，切实加强自身创造、创新能力和素质，围绕工作目标，以创造性的思维解决工作中的实际问题。

二、优化干部作风方面干部作风包括思想作风和工作作风和生活作风。

思想上要解放，“凡1 / 7是法律没有禁止的、都是允许的”这句话已经流行了三十年，今天也流传到了濮阳。

“发展才是硬道理”在濮阳固步自封、不进则退的今天也终于想明白了。

濮阳要发展，濮阳必须谋求发展，濮阳需要大发展。

只有发展才能解决发展中的问题。

今后目标是继续解放思想，改善工作作风和生活作风，对待革命工作要以十分的热情，对待人民要有十分的热忱。

对待濮阳的发展要要以十分的关心。

三、优化发展环境方面做好自己的工作，把工作干好，让服务对象满意，让人民的卫生事业得到大发展，就是自己地对优化濮阳发展环境的最大贡献。

深入查摆问题认真剖析原因切实推动工作(重点参考)深入查摆问题认真剖析原因切实推动工作民政局优抚科科长XXX（2011年12月）根据局党委和《一创双优集中教育活动深入查摆解决问题阶段实施方案》的要求和部署，通过第一阶段的认真研究，结合个人和工作实际，对照先进，在理论研究、工作作风、思想观念、为民服务宗旨意识等方面还存在诸多差距，需在今后工作中予以改进和提高，现就存在问题剖析如下：一、存在的问题和不足（一）在理论研究方面。

一是理论知识研究不够，研究不够深入系统，主要表现在研究态度不够认真，心浮气躁。

通读多，精读少，只限于一般性地读书，致使理论素养跟不上新形势的要求。

二是理论联系实际工作不够。

由于研究目的不够明确，导致研究归研究，理论和实际相脱节。

没有把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与民政实际工作相联系起来，使自己在考虑和安排工作时缺乏前瞻性，特别是运用新知识，理清工作思路，创新工作方法，提高工作本领，解决突出问题上力度还不大，一定程度上影响了工作效果。

三是在研究内容上，对有关干部工作方面的政策、法律、法规研究还不够全面。

在研究的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干。

（二）在工作作风方面。

一是执行力有待提高。

具体表现在：对上级各项政策文件的宣传、贯彻落实和领导交办的工作上，还存在解读和落实不能够完全到位，被动落实得多，主动落实的少，紧迫感与工作的前瞻性不强，缺乏敢于争先、主动开拓的闯劲；二是抓工作力度不够。

工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强；有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，工作上缺少激情、缺少冲动，高标准、严要求、高质量的意识还不够强；在工作中遇到繁琐、复杂的事情，尤其是优抚工作中比如企业“两参人员”、抗美援越退役人员和企业退休老复员军人以及60—70年代入伍的老退伍军人等，要求享受生活补助待遇，但国家现行定补政策并不包含这些人员，因此，无法满足他们的诉求。

个人自查自纠报告
各位领导：
我通过“一创双优”集中教育活动，在思想上、工作作风上提高很大，但还存在着以下问题，需进一步提高。

一、查摆的问题
1、上班有迟到早退现象。

2、学习不够深入，表现在重看轻写。

3、对服务对象有时说话态度生硬，深入细致的做好军休干部思想工作上有欠缺。

二、整改措施
1、针对上班有迟到早退现象。

今后要克服自己的缺点坚持早上班不早退，做到有事及时向领导请假。

2、针对学习不够深入重看轻写方面，股室准备今后在学习上采取一下措施：对上级要求学习的材料股室人员要自觉深入的学习不能留于形势。

对每个文件学习后要采取互查互问，即互相提问学习问题，互相查学习心得体会，使学的到东西更佳深入到每个工作人员。

使学习有效果看的见摸得着。

3、对军休人员服务态度方面要主动为军休干部服务，想为军休人员所想，急为军休人员所急。

树立全心全意为军休干部服务的思想，并订立责任制。

以上问题查摆的不到之处请各位领导给予帮助查摆。

“一创双优”集中教育活动查摆整改报告目前，全区上下开展的“一创双优”集中教育活动，实施方案之具体，重视程度之高，都是史无前例。

“一创双优”就是“创新思想观念，优化干部作风，优化发展环境”，通过学习，确实使人感到鼓舞，也看到我区发展的希望和美好的未来。

作为一名中共党员，通过学习，我增强了努力做好工作的责任感和使命感;对照区活动办的要求，也发现了自身存在的不足，现将存在的主要问题、原因和今后的努力方向总结如下：一、存在的问题一是理论学习不够深入。

理论的学习不够系统，学习还浮在表面，没有达到应有的深度。

有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动或挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时读书看报时也是看看大标题，对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

二是开展批评与自我批评做得还不够。

开会时作自我批评多，在其他情况下作自我批评少;批评别人磨不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。

三是工作中创新意识不强。

具体工作中，不能坚持始终如一地用邓小平理论和“三个代表”来指导，不能很好地将理论和实际结合在一起，平时忙于应付上级部门交给的工作任务，没有很好地深入企业调研，对我区工业企业所面临的新情况、新问题了解不够透彻。

四是工作忙时存在急躁情绪。

在工作较多时，没能分清轻重缓急，没能统筹安排好，有急躁情绪和畏难情绪，有些工作提前准备不充分，有时会出现敷衍了事、应付公事的现象。

二、主要原因针对以上问题，本人经过深入剖析、认真分析，对产生问题的原因进行归纳，主要有以下几点：一是在思想上对于学习的认识还不充分。

缺少挤时间学习、挤时间思考、挤时间实践的主动性，也未能更加有效地把学到的知识和业务工作相结合。

工作忙不是理由，没有足够的学习时间更不是理由，这些都是客观上的原因，更主要的是缺乏主观能动性。

二是未能做到学与思的有效结合。

学而不思则惘，思而不学则怠，只有学与思的相互融合、相互渗透，才能够学有所用，学有所成。

范文一总体来看，当前全国各地深入开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动的氛围是浓的，效果是好的，但也普遍存在一些亟待解决的问题，突出表现在：一是重视不够。

各单位和部门活动多、任务重、压力大，有些单位和部门存在懈怠心理、畏难情绪、应付态度，重心完全摆放在了促进经济发展的"务实"工作上，消弱了抓党建的力度，使得创先争优活动氛围不浓、内容较虚、措施较软、推进较疲。

二是行动不快。

有些单位和部门习惯于按照上级安排开展工作，缺乏主动性和创新性，对活动抓什么、怎么抓不很明了，缺乏具体有效的措施和办法去开展活动、指导工作，开展活动的反应不灵、行动不快。

三是结合不紧。

有极个别的单位和部门照搬上级党组织的主题载体，有的单位和部门党组织承诺事项与中心工作结合不紧，有的干部职工个人承诺事项与本职工作结合不紧，不具体、不实在、不便考核评价，工作和活动存在"两张皮"现象。

四是宣传不力。

有的单位和部门未着力加大宣传力度，宣传的氛围不浓、形式和方法不多，未及时总结经验做法、打造先进典型，上报信息和典型材料的数量较少、质量较差。

五是资料不齐。

有的单位和部门活动资料包括定岗职责、公开承诺、例会记录、讲评记录、评优原始资料等部分缺失、凌乱，未能及时梳理补齐、汇总分类、整理保存。

针对以上问题，应采取以下措施及时予以解决：一是书记带头，提高认识。

要求各级党组织书记作为创先争优第一责任人，必须树立起抓党建的主业意识，把创先争优活动与本单位、本部门的中心工作、重点工作、经济工作同安排、同布置、同检查、同考核，并带头履行承诺，接受上级组织和党员群众的监督。

二是搞好结合，推动工作。

要结合实际搞好四个结合，即设岗定责要与当前重点工作相结合，依岗承诺要与干部、党员尽职履责相结合，讲述点评与目标任务的分析调度相结合，结果公示与加强监督、树立典型相结合。

三是监督检查、督促落实。

发动指导检查组定期、不定期深入各单位、各部门开展指导检查，对行动不快、宣传不力、资料不齐的单位和部门及时提出整改意见并限期整改。

创先争优整改措施自开展创先征优活动以来，我在认真学习提高认识的基础上，对照党支部提出的整改意见，结合自身实际，制定了有针对性的整改措施，现汇报如下：一、现有的不足之处1、理论学习不足。

理论学习不系统、不广泛，深度广度把握不够，对____理论和“____”重要思想等一些重大理论问题没有进行深入的探讨，理论联系实际不够，没有自觉地、有意识地将所学的理论知识融汇贯通，运用其立场、观点和方法去指导工作。

2、原则意识不强。

在自觉履行党员义务方面存在差距，批评和自我批评开展较少，自我批评的标准不高，讲现象多，挖根源少，讲客观原因多，剖析主观原因少。

3、工作效率有待提高。

工作节奏没能跟上新形势的步伐，工作效率不能完全满足群众需要。

二、改进的方案通过对照检查、分析评议，我清醒地认识到自己存在的问题，在今后的工作中，我将从以下几个方面狠下功夫，认真进行整改，努力把自己锻炼成为一名真正合格的共产党员。

1、坚定信念，增强宗旨意识。

作为一名共产党员，我将时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献，牢记党的宗旨，把人民利益放在心上，切实转变工作作风，坚决克服那种对基层群众态度生、硬、冷的现象，全心全意为民服好务。

2、加强学习，提高自身素质。

切实把理论学习作为自己的第一需要，坚持以____理论和“____”重要思想武装头脑，讲学习、讲政治、讲正气，注重党性锻炼。

同时强化园林绿化专业知识学习，努力提高自身的专业技能，在工作实践中不断锻炼和提高自己。

努力做一个重视学习，善于学习的人，坚持在干中学、学中干，用理论指导实践，积极探索在新形势下做好本职工作的有效途径和办法，努力提高工作水平和驾驭工作的能力。

3、开拓创新，永葆工作活力。

新时期新形势下的园林绿化工作具有新的特点和新的要求，需要以求实创新的精神，大胆的实践和探索才能圆满完成各项工作任务。

作为一名园林工作者，在今后的工作中，我将本职岗位作为实践党员先进性最直接的舞台，加强业务学习，努力成为本职岗位的行家里手，努力工作，不断总结和完善已有的工作经验，提出新思想，拿出新举措，干出新业绩。

“一创双优”集中活动查摆报告根据济源职业技术学院的安排部署，对照我系领导对“一创双优”查摆阶段的具体安排，结合本人实际，现将对照查摆情况汇报如下：一、存在的主要问题及原因1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对胡锦涛总书记提出的"科学发展观"的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。

而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

4、工作作风不够扎实。

表现在：对待工作有时抱着应付的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。

对窗口的工作情况和自己负责的业务工作若明若暗，没有深入调查和全面的把握，以致很少提出针对性强的工作措施。

二、今后的整改措施1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。

廉洁自律，任何时候都不能放松。

今后我不仅要学法律、相关业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记"三个代表"的重要思想及科学发展观等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用科学发展观武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。

创先争优存在的问题及整改措施创先争优是指在组织内部，通过开展各种活动，竞赛和评选等方式，激励员工不断提升自身素质和业务能力，从而提高企业的综合竞争力。

然而，在实际操作中，创先争优也存在着一些问题。

首先，创先争优可能会导致员工之间的不公平竞争。

有些员工可能会利用各种手段来获取奖励和荣誉，而不是通过真正的努力和才能来获得。

这样一来，就会导致其他员工的积极性受到打击，甚至产生心理负担。

其次，创先争优往往只关注表面成果，忽略了实际效益。

有些企业为了追求荣誉和奖励，在活动中过分强调表面成果而忽略了实际效益。

这样一来，就会导致企业的绩效无法真正得到提高。

最后，创先争优可能会带来额外的成本和负担。

为了参加各种活动和竞赛，并获得相应奖励和荣誉，企业需要投入大量的时间、人力、物力等资源。

这些额外的成本和负担可能会对企业的正常运营产生不利影响。

为了解决上述问题，我们可以采取以下整改措施：首先，建立公平竞争机制。

企业应该建立公平的竞争机制，避免员工之间的不公平竞争。

同时，企业也应该注重发现和表彰那些真正努力、才干突出的员工。

其次，注重实际效益。

企业在开展创先争优活动时，应该注重实际效益而非表面成果。

这样一来，才能真正提高企业的绩效和竞争力。

最后，合理分配资源。

企业在参加各种活动和竞赛时，应该合理分配资源，避免额外成本和负担对企业的正常运营产生不利影响。

同时，也要注重节约资源和保护环境。

总之，在开展创先争优活动时，我们应该注意解决存在的问题，并采取相应措施加以改善。

只有这样才能真正发挥创先争优活动的积极作用，并为企业的发展做出更大贡献。

教师查摆问题及整改措施篇一：教师查摆问题汇总及解决办法“一创双优”个人查摆情况汇总一、存在的问题（一）思想上1、思想观念不够新颖，中作中存在老的思想观念。

1、思想惰性大，满足于现状，主动意识不强，不思进取，导致工作效果不突出。

2、满足于干事，而不是想法干好事、干成事。

3、开展批评与自我批评工作做得不够，思想上满足于不犯规、高度自我廉洁自律。

4、个人性格不太要强，不爱和学生争时间，只抓好自己的时间段。

6、责任意识不够强，大局意识不够，爱岗敬业上做得不够突出。

（二）工作作风上1、工作作风不够扎实，不够雷厉风行，存在拖泥带水的现象，对干部职工的教育和管理力度不够，深入基层不够。

2、日常工作带头不够，平时安排的工作也不够抢先，工作时常有拖泥带水的现象。

3、日常常规性工作落实不够到位，不及时，存在应付的心理，领导推着就干，不推就不干，导致工作效率低下。

4、工作中创新意识不强，工作积极性不太高，工作标准要求不够高。

（三）工作状态和行为上1、学生管理方面缺乏耐心责任意识不够强，对学生了解不够。

对待潜力生没有足够耐心，对后进生的关注程度不够，对班干部的指导不够，给他们提供的展示机会少，锻炼他们交流、沟通能力不够，需进一步加强。

2、忽视了家长和社会在教育方面所起的作用，与家长沟通不够，交流不够，不能全面了解学生在家的情况。

3、批改作业时不能结合年级学生的特点，对所有学生做到公平公正的鼓励性评价，批注鼓励性评语。

4、钢笔字、粉笔字练习坚持不够好有时过于忙碌，多少有些应付心理，态度不够认真。

5、教案、听课、批改作业等常规工作有些疏漏，做得不够好。

教案不能按时写，批改作业有时不及时。

6、上课时，有时备课不够细致，效果不够突出。

7、课堂上给学生自主学习的时间太少，没有充分培养学生的兴趣。

课堂还需要更灵活，有些不相信学生能力。

没有能够注重学生良好学习习惯的养成。

8、学习的要求和力度不够，理论学习抓得不紧，学习还浮在表面，没有达到应有的深度。

模范机关创建活动查摆问题整改清单机关个人查摆整改报告“一创双优”集中教育活动查摆整改报告20XX年“一创双优”集中教育活动开展以来，我严格按照活动的要求,通过部机关的的集中学习和自学，在认真学习的基础上，从思想作风、工作作风、业务知识等三方面进行了认真剖析，找出了一些问题，明确了整改方向，现将查摆整改报告如下：一、自身存在的问题和不足1、思想学习方面：在工作中思想解放程度不够,缺乏开拓创新意识，因循守旧，大胆探索的方式方法比较少，缺乏敢闯敢冒的精神和勇气。

对于理论知识的学习不够系统、全面。

2、工作作风方面：对待领导交待的工作不够细心，做事不够扎实，存在畏难、急躁情绪。

满足于现状，缺乏开拓创新意识。

患得患失，求稳怕乱，3、业务知识方面：对业务技能钻研不够，对待工作有时不够主动、积极，在拍摄制作上熟练度有待提高。

组织工作都需要有一定的文字功底，自身文字写作水平不高，需要多看、多学、多写，提高这方面的能力，更好的适应组织工作。

二、整改措施及整改目标针对以上问题和不足,我将在以后的工作、生活中,认真反思,加以改进,时时开展批评与自我批评，扎实做好每一项工作,每一事,提高自己综合素质。

具体做到以下三点:1、坚持学习，不断提升自身素质。

今后我将要自觉的把学习当做一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，广泛涉猎各方面的知识，全面提升自身素质。

结合工作的需要深入学习系统的业务知识和其他知识，增强学习理论的主动性，不断提高运用所学理论指导实践、解决问题、推动工作的能力，时刻保证政治上的清醒和坚定。

2、积极开拓进取，提高工作水平，提升业务技能。

今后在工作中，我要不断提高掌握新知识、新技能重要性和迫切性的认识，打牢基础，热爱本职工作，自觉、刻苦地钻研业务,特别是了解和掌握拍摄和制作党员电教片；进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识,要干一行爱一行专一行,虚心好学,向同志们学习,深入钻研,遇到问题多看多问多思多想,多向周围的同事请教，要力争干好、争当第一，创造一流。