清洁管理制度表

公司保洁管理制度.txt这世界上除了我谁都没资格陪在你身边。 听着，我允许你喜欢我。除了白头偕老，我们没别的路可选了什么时候想嫁人了就告诉我,我娶你。 最佳答案 公司保洁管理制度

1、目的与范围

1.1为明确保洁人员的工作职责、工作标准和工作要求、进一步加强卫生管理工作，特制定本制度；

1.2本制度适用于公司保洁人员。

2、工作职责

2.1 主要负责公司办公区域、门厅、公共走廊、卫生间、会议室、员工工位、各领导办公室的卫生保洁工作；

2.2 各场所卫生标准及要求

2.2.1 公司门厅：

① 门厅和门禁的玻璃推门每天上班前必须擦洗1次，保证把手无污迹，玻璃无浮尘；保证玻璃明亮清洁，无污迹和蜘蛛网等；

② 办公区域每天上班前必须打扫一次，保持地毯、地面无污迹、污水、纸屑；保持墙面良好，无明显污迹、蜘蛛网、浮尘；桌椅摆放端正，干净整洁；饮水机、灯具、电脑等无浮尘；每月至少对办公区域的桌椅、地面等进行1次表面消毒；每天上班前和午休后对办公区域内的垃圾进行整理。

2.2.2 公共走廊

每天至少打扫1次，并随时保证地面清洁、无纸屑、积水、污迹。走廊书柜玻璃每周至少擦拭1次，保持无污渍；认真做到季节性卫生清洁、消毒，特别在夏季要做好消毒、灭蚊、灭蝇、灭蟑螂等工作；

2.2.3 卫生间及洗漱盆

每天必须打扫2次，及时清理垃圾桶里的纸巾等，保证厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无积水，无异味；洗手池镜面明亮，台盘面清洁，墙角旮旯无蜘蛛网；并保证卫生间卫生纸、洗漱间洗手液等物品的供应。

2.2.4会议室

会议室的地面、书柜、会议桌、会议椅等每天上班前必须打扫1次，因会务需要，应按办公室要求，做到随时打扫，保证会议室清洁，每天捡查会议室激光笔、纸杯、饮用水等物品的使用情况，出现异常应及时上报予以解决。

2.2.5 领导办公室

① 地面、桌椅、沙发、书柜、茶几、电话等每天上班前打扫1次，并应随时保证地面清洁，桌椅、沙发等无浮尘；

清洁卫生管理制度

为保持变配电整洁、卫生，创造优美、文明的办公环境，树立良好的社会形象，制定本办法。

一、所有人员应自觉养成良好的卫生习惯，维护公共卫生，遵守本规定。

二、办公室的桌、椅、柜应按要求统一摆放，保持办公室的整洁、干净，除统一配备的桌、椅、柜外，不得自行调换。

三、办公室内、办公桌上不得堆放与办公无关的杂物，桌面应保持干净整齐，文件资料、报刊杂志使用后应摆放齐整。

四、私人物品、制服及执法标志不得随意放置，应按要求悬挂或放在规定位置。

五、垃圾必须倾倒入专用垃圾桶内，并自觉维护洗手间卫生。不得在过道上堆放垃圾或抛出窗外，不得随地乱丢烟头、乱吐口痰。

六、自觉爱护各种卫生设施及清洁用具，公用清洁用具使用后应清洗干净，归还原处，不得私自存放。

七、各办公室内的清洁卫生，由室内人员负责打扫，各部门负责人应加强本部门的清洁卫生管理，督促部门人员养成良好的卫生习惯，自觉打扫卫生，保持室内清洁。

八、值班室的清洁卫生由值班人员负责打扫。

安全活动日制度

一、安全活动日是提高员工安全意识，强化员工培训教育的有效形式。为提高全员素质，增强安全防范意识，特制定本制度。

二、每周星期五为安全活动日，各班组分上下午进行，活动时间不得少于2小时。

三、安全活动日由班长或技术员负责组织召开，管理人员要认真准备活动题材，做到安全活动日内容要丰富、主体要突出、效果要明显。

四、安全活动日主要对本周的安全生产情况进行全面总结与分析，找出存在的问题，安排布置下周的安全工作重点。

五、认真组织员工学习安全生产方针、政策、法律、法规；学习化工“三大规程”、《化工安全质量标准化标准及考核评级办法》等涉及安全生产的书刊；学习集团公司和本企业安全会议、文件精神；分析典型事故案例；“三违”人员现身说教和班组人员进行帮教等。

六、活动除正常探亲、因公出差、事假及病假外，要求人人必须参加安全活动日，对未参加学习的人员进行补课，参学率必须达到100%。

第 1 页 共 3 页 办公室卫生管理制度及值日表模版

一、制度目的

为了创建一个整洁、干净、卫生的办公环境，提高员工的健康水平和工作效率，制定办公室卫生管理制度及值日表。

二、适用范围

本制度适用于公司办公室的所有员工。

三、制度内容

1. 办公室卫生保洁

（1）每周一次对办公室进行全面清洁，包括地面、桌面、椅子等。

（2）每日清理办公桌面垃圾，保持桌面整洁无杂物。

（3）每周对办公区域进行整理，包括文件整理、书籍整理等。

2. 厕所卫生保洁

（1）每天清洁厕所，包括清洁马桶、洗手盆、镜子等。

（2）每周对厕所进行消毒处理，确保卫生环境。

（3）每日检查厕所用品是否充足，如纸巾、肥皂等。

3. 公共区域卫生保洁

（1）每天清洁公共区域，包括走廊、楼梯等。

（2）每月对公共区域进行整理，包括垃圾桶清理、地面打扫等。

（3）定期对公共区域进行消毒处理，确保卫生环境。 第 2 页 共 3 页 4. 值日表制度

（1）每周制定一份值日表，轮流安排员工进行卫生值日工作。

（2）值日员工需按时进行相应的卫生保洁工作，并在值日表上做好记录。

（3）值日表由办公室管理员负责制定和更新。

四、责任与处罚

1. 所有员工都有责任维护办公室的卫生环境，不得随意扔垃圾、破坏设施等行为。

2. 值日员工未按时完成值日工作，将会受到相应的处罚，如罚款、扣减奖金等。

3. 值日员工若故意疏忽卫生值日工作，将会受到相应的处罚，如扣减奖金、扣减绩效等。

五、优化建议

1. 每季度进行办公室卫生环境的检查和评估，及时发现问题并加以改善。

2. 员工通过培训和教育，增加对卫生管理的认识和重视程度。

3. 值日表定期更新，确保每位员工都有机会参与到卫生管理工作中，增强团队协作意识。

六、其他事项

1. 本制度自发布之日起生效。 第 3 页 共 3 页 2. 本制度的解释权归公司所有。

七、附：值日表模版

星期一：员工A

星期二：员工B

保洁管理制度

1.0目的

明确员工的行为、纪律和工作准则，确保服务品质的一致性

2.0适用范围

适用于老街坊管理处保洁质量控制

3.0职责

3.1保洁员负责实施保洁工作；

3.2保洁领班负责日常保洁工作监督；

3,3管理处负责保洁工作日常的抽查。

4.0管理内容

4.1保洁员行为准则

4.1.1遵守公司管理制度，按公司《员工手册》规定的内容严格要求自己；

4.2保洁员工作准则

4.2.1服从工作分配，按照《清洁质量标准》要求作业，按时、按量完成各项分配工作；

4.2.2熟悉并掌握各《作业指导书》规定的工作内容、工作程序和工作质量标准；

4.2.3熟练掌握各种清洁操作方法和各种清洁剂、清洁工具的使用方法，并注意爱护清洁工具，节约能源及原材料；

4.2.4工作中遇到不能解决或需上级领导协调解决的问题，须按程序逐级反映（特殊情况不在此列）。对损害小区正常秩序、破坏环境卫生和形象的行为人须及时劝阻和制止，必要时可要求秩序维护员协助解决；

4.2.5若在工作期间发现突发案件、火情或险情，应即时报告主管并找保安人员协助处理；

4.2.6员工在小区内作业，员工应注意“走路轻、说话轻、工作轻”，严禁在工作时和休息间大声喧哗或嬉戏打闹；

4.2.7员工工作时不得串岗和擅离职守，不准随意进入非本职工作区域参观或逗留；

4.2.8员工因工作原因需要进入业主家须先敲门（或按门铃），说明来意后经业主许可下方可作业。

4.2.9清洁员工清洁工具使用存放规范

4.2.9.1电动工具须另行保管于干燥地方，如吸尘器等；

4.2.9.2软水管使用后，应整理盘转好后保存； 4.2.9.3清洁剂要标识明显，单独存放于固定地方，应避免容器受损或药液泄漏，盛装清洁剂的容器要盖紧，保持清洁，摆放整齐；

4.2.9.4清洁拖把、塑料扫帚须挂放于规定位置，且用于地面和卫生间的拖把应有标识区分；

4.2.9.5清洁抹布、毛巾等应清洗干净后晾挂于指定位置；