学校领头雁工程实施方案

中小学音乐学科骨干教师培训方案

为切实提高中小学音乐教师的素质，培养一批中小学音乐教学的“领头雁”,促进我县农村中小学音乐教学的整体提升，根据《浙江省农村中小学教师“领雁工程”实施办法》和《绍兴市教育局关于组织实施农村中小学教师“领雁工程"的意见》，特制定本培训方案。

一、培训指导思想

以科学发展观为指导，根据《全国学校艺术教育发展规划》（XX——2010）和《音乐课程标准》、《艺术课程标准》 对学校音乐教育的要求，结合我县中小学音乐教学实际和音乐教师队伍现状，通过培训，全面提高我县中小学骨干音乐师资的理论水平和实践能力，努力建设一支适应中小学音乐教育改革与发展需要，具有现代音乐教育理念和创新能力的骨干音乐师资队伍，从根本上提高中小学音乐教育工作的整体水平。

二、培训对象

“领雁工程”中小学音乐骨干教师主要对象为音乐教研组长,以及在音乐教学工作中发挥骨干作用，积极进行音乐教育改革探索,能起到示范、引领和辐射作用的中小学音乐教师。已在省、市各类研修班、培训班学习过的教师不再安排。

三、培训目标

根据深入实施基础教育课程改革和中小学教师专业发展，通过培训，使这些教师在政治思想素质和师德、教育思想和观念、教育教学能力和方法、专业知识和业务能力、教育科研和教育教学效果等各方面有较明显的提高，成为本学科中的骨干教师及学科带头人,并以此全面带动教师教育工作的开展。具体要达到以下目标：

1、更新教育教学观念,了解音乐教育、教学理论的动态与新成果，提升音乐学科教学理念

2、学习音乐学科专业知识，提高教师的教材处理与教学设计能力,提升专业发展水平.

3、观摩优秀课堂教学实践，反思自己的课堂教学，正确认识自我，发展已有专长，提高教师的课堂教学技能，进一步提高教学艺术，提升课堂教学品位。

4、增强教学研究的意识，掌握音乐教学研究的基本思路与方法,撰写音乐教学案例、科研论文,提升教学研究层次。 四、培训内容和方法：

根据骨干教师成长的一般规律，培训内容分为理论学习、课堂实践、教学探究、交流考察四块。集中培训时间为两个月，共计320学时。

- 1 - 共青团**县委

农村青年创业致富“领头雁”培养计划

实施方案

为进一步引导农村青年致富带头人（以下简称“带头人”）在构建新型农业经营体系、加快发展现代农业进程中发挥骨干引领作用，努力提升带头人的科技致富水平和创业致富能力，根据团市委《关于实施**市农村青年创业致富“领头雁”培养计划的通知》（**发﹝2014）53号）文件要求，结合我县实际，特制定如下实施方案。

一、 指导思想

以党的十八大、十八届三中全会和中央农村工作会议精神为指导，围绕团的十七大、十七届二中全会关于进一步提升农村共青团工作活力的相关要求，按照团市委2014年农村共青团工作要点的安排，全面实施农村青年创业致富“领头雁”工程。培养和造就一批素质高、能力强，能够广泛带动农村青年创业致富的农村青年致富带头人，为建设现代农业、发展农村经济、增加农民收入，促进新农村建设贡献智慧和力量。

二、 工作目标

以农村青年“创新创业创优”工作为主线，在普遍开展创业小额贷款、实用技能培训等工作的基础上，用5年时间培养600名农村青年致富带头人，其中2014年计划在全县范围内培养120名致富带头人。争取“村村都有带头人，镇镇都有带头人基地”；

- 2 - 充分发挥带头人作用，领办或创办农民合作社、家庭农场等新型农业经营主体，发展多种形式规模经营，示范带动更多农村青年在发展现代农业中创业致富；为基层党组织和共青团组织培养储备一批青年后备人才，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。

三、 培养方式

（一）推荐条件。以农村青年能人、高校毕业生创业者、返乡创业青年、大学生村官等为重点，推荐具有一定群众基础和创业经验，有较强示范带动能力的农村青年作为带头人培养对象。年龄原则上不超过40周岁。

（二）培养管理。培养对象经由农村青年自荐或村团支部推荐，镇街团委审核，团县委确定；对已开始创业的农村青年，经团县委确认，可直接纳入培养计划。培养周期原则上为1年。年均每个村要推荐1—2名农村青年作为农村青年致富带头人培养对象。建立农村青年致富带头人培养数据库和专题网页，对培养对象的推荐、认定和跟踪服务情况进行动态管理。

2021年学校关于深入开展

“我为群众办实事”实践活动的工作方案

为贯彻区委关于开展党史学习教育的部署，落实区委组织部“我为群众办实事”的要求，结合区教育系统比学赶超立功竞赛活动，以岗位建功为主线，通过“我是群众”“我与群众”“我为群众”系列活动，开展10项重点工作，着力为**教育发展赋新能提动力，切实为群众办实事解难题，以实际行动迎接建党100周年。

一、牢记初心使命，开展“我是群众”系列活动

1.开展“我是群众·领头雁”活动。结合“三会一课”、主题党日等，加强理论学习，推动基层党组织和广大党员增强学思践悟新思想的自觉，主动学习党的创新理论、前沿领域新动态、教育新政策。进一步推动支部亮牌，党员亮身份、亮承诺、亮行动，推行党员设岗定责、创先争优。

2.开展“我是群众·服务员”活动。基层党组织和广大党员要通过家访、座谈、网络等形式，主动倾听家长的呼声，了解师生意愿，广泛挖掘服务师生和家长的“金点子”，切实帮助他们解决实际困难。年内，各级党组织至少破解1个师生或家长“急难愁盼”的痛点堵点问题。

3.开展“我是群众·贴心人”活动。学校党员领导干部要走在前、作表率，进一步转变工作作风，经常性下到组室、办公室走访，进入课堂一线听课，召开座谈会、恳谈会，主动与师生谈心谈话，加强与家长和社区的沟通交流，带动广大党员深入师生，服务师生。七一前，围绕党组织生活有效性、教师思想工作、师德师风建设、学校高效管理、红色教育等主题，各单位党组织至少形成1篇实践案例。

二、践行群众路线，开展“我与群众”系列活动

4.开展“我与群众·面对面”活动。结合支部联系点工作制度，党工委进一步完善党员、干部直接联系群众制度。年内，教育局班子成员要前往联系点调研指导1次，了解学校发展和支部建设情况，帮助解决难题；各单位党支部结合实际，至少安排1次“我与群众·面对面”活动，进一步密切与师生的情感联系，让广大师生感受到党员就在身边。

农村领头雁培训方案

在经济社会发展的大趋势下，农村地区是重点扶持的领域。然而，人才短缺问题长期困扰着农村发展，尤其是缺乏领头雁人才。为此，我国各级政府采取了一系列措施，通过制定培训方案来加强农村领头雁队伍建设。

一、培训目的和方法

培养具备引领能力的领头雁人才，有利于推进农村经济社会发展。因此，培训方案除了注重提高知识水平和技能，更重要的是强化领导能力、创新意识和社交技巧。培训形式也多种多样，包括专业课程培训、实践锻炼、交流互动等多种形式。

二、培训内容

针对农村发展中最迫切的问题和需求，培训方案要紧密围绕以下内容展开：

1.现代农业经营和管理：包括田间管理、现代农业技术、市场营销等；

2.创业和创新：包括农村创业、互联网+农业、创新思维等；

3.领导能力和社交技巧：包括领导力、团队建设、沟通协调、人际关系等；

4.农村金融和融资：包括农村金融政策、信贷风险管理、融资渠道等。

三、选材标准

选材方面主要采用“最优优先”的原则，即先考虑来自贫困地区、边远地区的适龄人员，其次考虑人才储备较少的地区。选拔标准主要包括：年龄、文化程度、专业背景、基本素质、服务意识等。

四、实施路径

首要任务是制定农村领头雁培训计划，做到预期目标明确、培训内容详实、培训组织合理。同时，要配备专业的培训师资，不断优化培训方式和培训手段，让培训同学得到更多的实践锻炼和社交互动。另外，应开展形式多样的交流互动，加强互联网平台建设，提高学习效果。

五、评估和总结

培训计划实施后，在一定时间内进行评估和总结工作。对学员的知识水平、技能能力和领导力等方面进行测评，以便不断改进培训方案，提高培训质量，增强实际效果。

以上是农村领头雁培训方案的主要内容，通过此计划的推行，可以大幅度提升农村领头人才队伍数量和素质，对加强农村经济社会发展，促进乡村振兴起到积极作用。