小学教科室副主任述职报告

教科室副主任述职报告

本学年度我一直任教高二（2）班语文，学业水平测试结束后同时任教高二（15）班文，担任高二语文备课组长，负责教科室日常工作，遵纪守法、廉洁自律，团结各部门同事，高效、高质完成上级布置的任务。本学年教科室以“科研兴教，科研强校”为宗旨，努力践行教科研工作为学校的发展服务、为教师的成长服务、为提高学校教育教学质量服务的理念，巩固创建“____”高中成果，开创我校教科研工作新局面。现简要总结如下：

（一）广建教科研平台，注重学习与反思

1、为教师提供教育理论丛书，引导教师自学教育理论，提高教师的教育理论水平，认真撰写读后感，形成读书笔记，组织读书征文比赛。2、开展多种形式的学习培训，采取多元的学习方法，个体学习与学科组合作学习相结合，专题讲座与个别研讨相结合，外出学习和校本学习并存，切实提高培训效率。3、编印《____教科研》，提供相关信息，拓展更多渠道，把握各种机会，提前宣传，广泛动员，鼓励引导教师将学习与反思的内容文本化。4、以课题为先导，注重德育课题和教学课题并肩发展，注重微型课题和重大课题的相互补充，注重普通课题和重点课题的共同研讨，让课题研究成为教师教育教学水平快速提高的有效途径。5、搭建好“____工程”的平台，创新师徒结对的方式，让师徒科研生活幸福和谐，确保师傅在指导中提升，徒弟在学习中成长，师徒在教与学的反思中共同进步。

（二）规范教科研秩序，注重过程与积累

教科研工作要做到管理规范、网络清晰、制度齐全、规划具体、措施有力，过程厚重，本学年加强了教科研工作的过程性管理，规范教科研秩序，注重过程性资料的积累，推行课题管理“三制”：一是跟踪制，教科室建立课题研究档案，及时收集各级各类课题研究信息，在参与、引导、合作、互动中把脉课题的运行态势。二是督查制，教科室定期检查课题实施情况，通过定期的总结大会，表扬先进，鞭策落后，激发全体教师教育科研的积极性和主动性。三是“沙龙制”，建立专家引领、沙龙研讨、同伴互助的研究机制，注重过程，关注平时积累，促进整体研究水平的提升。

教科室主任述职报告

尊敬的领导，亲爱的老师们：

大家好！

这一学期以来一直被我校老师们严谨的工作态度和无私的奉献精神深深的打动着，首先感谢学校领导的帮助和指导，感谢老师们支持和配合，没有你们的关心和支持，教科室工作将是一纸空文。回顾这学期的工作，有收获和快乐，也有不尽人意的地方，为了更好地总结经验，吸取教训，使以后的工作能够有效、有序地进行，现就本人本年度的工作述职如下：

一、抓实校本教研，有效推进生本课堂改革

为积极推动我校科研工作的开展，学校领导对科研工作给予极大的关注与支持，每周二、周三、周四都要组织语文、数学、艺体三个教研组业务学习。借“生本教育”课堂改革的东风，加强教师们生本教育课堂改革理论学习和培训。开学初，教科室制定了我校“习惯+自主学习”的课堂改革模式的方案，并在9月份，利用语、数教研组业务学习的时间对一线教师进行生本课堂流程、高效小组建设、高效科研小组建设等生本核心理论的培训。

本学期，各教研组按照要求从9月份开始，进行了三个阶段的磨课，即“入格、合格、破格”。第一阶段全校老师通上，对全校教师的自学领悟和课堂实践情况进行摸底；第二阶段选几个领悟能力较强、上得较好的老师上研究课，全校师生一起观摩、讨论，再次深入研究；第三阶段是每个老师结合他人经验与自我内化再一次上课。在此阶段中，我们采用同年级老师“同课异构”的方式上课，让同年级教师课前讨论、互相启发，然后自主再构、分别试教，让教研组同学科老师打出分数，进行综合评价，判断的标准是：你的课堂生本了吗？以此吸引，带动全体教师参与。这样，初步形成了“在学习中改革，在改革中探究，在探究中发展的”的理念，激活了研究的氛围，浓化了学习研讨之风。老师们教学技艺不断提高，并取得了优秀的成果。

二、积极配合上级部门，搞好师资培训工作

学校的发展离不开高素质的教师队伍，而教师素质水平的提高又依托了一个重要的载体——教育科研。我们采用“听专家讲学，让教师出去进修，着力校本培训”的方法，提高教师的科研能力，学校先后派出20余人次教师到山东、广州、陕西、重庆参加生本教育培训，在培训学习的过程中，所有参加培训学习的老师都带着明确的学习目标和教育教学中亟待解决的问题参与到观摩、学习、交流中。通过考察学习，更加全面、深入地学习了生本教育理论，为校开展生本课堂改打下坚实的基础。xxx老师参加了“国培计划”置换培训；xxx等10位老师参加了国培计划(2013)”—四川省农村中小学教师远程培训；xxx老师参加了幼儿教师转岗培训；xxx老师参加了幼儿园园长培训；xxx等3位教师参加了农村小学艺体教师专项培训；xxx老师参加了中国教育学会与卫生分会第十二届学校体育教学观摩研讨大会；xxx老师参加了市级骨干教师初任培训；另外学校还相继派了大量的一线教师到本区各兄弟学校参加观摩各类研讨活动。通过培训，缩短了青年教师的成长周期，培养了一支勇于钻研、乐于奉献，具有较高科研素质和教育实验能力的科研队伍。

研训处述职演讲稿

尊敬的各位领导、亲爱的老师们：

大家下午好！

研训处成员：张倩、王宁、高磊

研训处在六小大家庭中，在努力地成长。研训处的工作，也在老师们的心中逐渐有了清晰的轮廓。在各种培训活动中、在主题教研、集体备课活动中、在课题研究中、在教坛新秀、教学能手评选活动中、在教师基本功训练中，都能看到我们研训处工作人员的身影。研训二字，顾名思义，就是研究与培训。

新时代时期教师发展的终极目标，是要成长为教育家型的教师。研训处要始终以这个高度来引领教师的发展、指引教师的成长。要实现这个目标，要求我们除了搞好教学，还要学会从中挖掘问题、反思梳理、形成理论、推广实践，这就是教师专业成长路上的教育科学研究。然而，随之并存的，还有教学基本技能的培训和基本功的训练，要提升教师的教学设计、课堂驾驭、指导与评价的能力，要强化钢笔字、毛笔字、粉笔字和普通话的训练，更要通过读书来润养心智，启迪心灵。

学期初，为了使研训工作有针对性和实效性，结合我校实际情况制定了详实的工作计划，从“活力教师”的培养、“活力教研”的管理和“活力科研”的提升三个方面统筹计划，逐步开展工作。

第一，在“活力教师”的培养方面我们做了以下五项工作。

1. 为了能更好地指导青年教师的教学常规，尤其是课堂教学，本学期继续开展“结对成长”活动。我们借助区级教育决策专家、共同体学校优秀教师、我校名优、骨干教师的力量，通过指导教师上示范课、青年教师上汇报课并互相听课、评课的方式，直击课堂教学的实际操作，让青年教师有机会获得直接的教学经验，同时也促进指导教师在教学上更加严格地自我要求。实现双赢，共同发展。各学科老师在繁忙的教学中，仔细研读教材、认真备课，呈现出的课堂教学一次比一次有进步。尤其是数学学科，两次邀请区教育局决策专家进行听课指导，数学组的老师们总是在课后主动向专家讨教，研讨气氛热烈，课堂教学受益良多。

在第14、15两周里，在校领导的高度关注下，在冷主任、丁主任的全程听课与指导下，我们对青年教师的说课、上课和评课三课技能进行了考核。考核之前我们向各位老师分发了三课考核方案，里面有各项考核细则和评分标准。可能老师们比较忙，没有仔细阅读。基于三课考核量化的公示，有的老师有些许疑问，在这里我向大家解释一下。说课、评课各占10分，课堂教学80分。三项总分达92分以上为A等优秀，86-91.9为B等良好，80-85.9为C等合格，80以下为D等不合格。ABCD等级不代表某个分数，而是一个分数区间。每个区间里，也有分数差别，例如B等的86分和91分就有一定差距，所以在量化得分上也自然有了差距。这也就是为什么同样是B等，量化结果有不同。希望老师们依据成绩，认真反思，在未来的教学基本技能方面再创佳绩。（这是英语教研组开展的互听课活动，这是指导备课等活动，以及三课考核中说课等的照片）

本文为Word版，可以任意修改编辑

教科室副主任述职报告

在三年的时间里，在上级领导的支持下，在老师们的鼓励下，我渐渐适应了教科室副主任的工作要求，并逐步认识到，教育科研是学校的重要工作，要干好这项工作，必须付出努力，我是这样想的，也是这样做的。现把三年来本人的岗位任职情况向大家作简单的汇报，请各位批评指正。

三来年，我担任学校教科室副主任，学校工会主席，兼毕业班教学工作。本着对工作的热爱，恪尽职守，竭尽所能地做好该做的事。作为一名学校中层干部，尽力成为校长的好帮手，为教师起到桥梁纽带作用。工作做到尽早思考，尽早安排，细致实施。

一、组织教师认真学习课程理论，改变观念，提高教科研能力。

加强理论学习，提高教师的理论水平。重视组织各种形式的学习活动。如学科组教师的研讨学习活动、讲座活动、教科研业务学习活动等。我们根据上级的安排，认真组织教师外出参加学习和听课活动，外出听课后，我们要求外出的教师认真写一份听课心得，并组织教师学习讨论。通过学习，教师对教科研的理解和重视程度增强了，教师的理论水平、教育教学能力和教育科研能力有了一定的提高。为进一步将理论学习和教科研实践融为一体，我校以读书、教师培训等提高教师的理论水平。充分结合县镇的读书活动，积极阅读教育教学书籍，撰写读书笔记和读书心得,同时能够及时交流心得体会。组织教师将读书所得与教育教学实践相结合，撰写论文，并积极向报刊投稿。

二、加强课题引领，提高教师科研能力

我校把课题研究和校本培训相结合，大力提高教师科研能力，扎实推进课题研究进程，确保目标的实施,县立项课题顺利结题。我校把课题研究立足于课堂，将课堂作为课题研究的主阵地。以学科组为单位结合《小学生探究能力的培养研究》这一课题，广泛开展“说课、上课、评课”三环节教学研究活动，并在活动质量上下工夫，促进课题组成员对课题的研究。各学科组有组织，有计划，有安排，有落实。组内教师每人开出一节交流课，先说课，再上课，后评课，紧密联系新课程，以“说课实、课堂精、评课真、效果好”为要求，从教学理念、教学方法、教学手段对如何培养小学生探究能力的兴趣、方法等进行探讨、研究，起到互帮互学，共同促进共同提高的作用。同另外，我校还注重对新教师教研能力的培养，促使青年教师尽快成长。本学期各科组定出培养对象，对他们进行教学理论、教学实践等方面的指导和锻炼，鼓励他们冒尖，让他们在师傅们的带领下尽快成长成为科组的骨干力量。同时，适当向课外延伸，打破课内外、校内外的壁垒，本文为Word版，可以任意修改编辑