酒店员工免责协议书

酒店员工免责协议书范本酒店员工免责协议书
甲方：（酒店名称）、地址、法定代表人（或负责人）、联系电话。

乙方：员工姓名、身份证号、职务、联系方式。

鉴于甲方为提供更好的服务，需要委托乙方在其经营的酒店从事工作，双方经协商一致，就乙方在酒店从事工作的相关事项达成如下协议：
一、甲方保证符合中国各项相关法律法规，并向乙方提
供必要的工作条件、安全保障和职业培训等相关服务。

二、乙方同意严格遵守中国相关法律法规、甲方的工作
规定及行业标准，履行职责、勤勉尽责，维护甲方形象和利益，听从甲方工作安排和指挥，积极完成工作任务。

三、乙方应在合同规定的时间内到达工作岗位履职，不
得擅自请假或旷工，如有特殊情况，需提前向甲方请假并获得批准。

四、如乙方因自身原因导致损失或财产损失，甲方不承
担任何责任，乙方应自愿承担相应责任或赔偿，不得向甲方索要任何经济赔偿。

五、如乙方违反相关法律法规或甲方工作规定，给甲方
造成经济、社会或名誉损失的，甲方保留一切追究赔偿的权利。

六、如乙方行为侵犯他人或涉嫌违法犯罪的，甲方有权
向相关机关报告并配合调查，且乙方应自行承担相应的法律责任。

七、本协议履行过程中如有任何争议，双方应协商解决；协商不成，双方均有权向有关部门或司法机关提起诉讼解决。

八、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，期限为（合同期限）。

九、本协议以中文书写，正本两份，甲乙双方各执一份，具有相同的法律效力。

甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：___________
时间：____________ 时间：_____________。

酒店员工免责协议书范本最新酒店员工免责协议书甲方：[酒店名称]地址：[酒店地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]身份证号码：[身份证号码]乙方：[员工姓名]地址：[员工住址]身份证号码：[身份证号码]联系方式：[联系方式]鉴于甲方作为酒店管理方，需要为员工签署免责协议书，体现甲、乙双方之间的权利和义务，以确保员工的安全和权益。

一、双方身份1.1 甲方是酒店的管理方，享有酒店所有权或经营权。

1.2 乙方为酒店的员工，定期或临时为甲方提供服务，并承担相应的职责、义务与风险。

乙方承诺遵守公司相关制度和管理规定，认真履行岗位职责。

二、权利、义务2.1 甲方权利：2.1.1 按照相关规定约束乙方为酒店内部服务提供相关服务；2.1.2 辞退乙方或终止劳动合同，如乙方职业技能不过关, 擅自调离、旷工、严重逃避工作、偷换工作、泄露公司机密等行为；2.1.3 合理限制工作内容，如调配工作岗位、环境、时间等；2.1.4 保障乙方的工作、生活权益和人身安全。

2.2 乙方权利：2.2.1 依照合同规定获得薪酬，并根据公司规定享受相关的奖励和福利；2.2.2 按照公司规定享受带薪年假、病假等假期；2.2.3 按照相关法律法规保障劳动合同权益；2.2.4 要求甲方保障乙方的人身安全和生命安全；2.2.5 获得公司成长和发展的机会。

2.3 甲方义务：2.3.1 确保提供合理的工作环境和安全居住条件；2.3.2 合法支付乙方的薪资福利，遵守相关劳动法规；2.3.3 保障乙方的岗位安全、福利权益，并按照标准进行工作指导；2.3.4 防止员工隐私泄露，保护员工个人信息，维护公司形象。

2.4 乙方义务：2.4.1 必须遵守公司相关制度，如规章制度等；2.4.2 按照公司要求完成工作，探索创新精神，规范作业；2.4.3 保守公司机密和个人信息，维护公司形象；2.4.4 遵守劳动法律法规，认真履行职责。

三、履行方式、期限与违约责任3.1 本协议是甲、乙双方之间的合同，双方应当共同履行。

甲方（酒店）：_________________乙方（员工）：_________________为规范酒店员工住宿管理，保障双方合法权益，甲乙双方经友好协商，特订立本协议，以资共同遵守。

第一条住宿条件1.1 乙方同意在甲方提供的员工宿舍住宿，甲方应确保宿舍符合国家相关安全、卫生标准。

1.2 甲方提供的宿舍应具备基本生活设施，如床铺、衣柜、桌椅等，并保持宿舍环境整洁、安全。

第二条住宿费用2.1 乙方在住宿期间产生的住宿费用由甲方承担，费用标准按照甲方规定执行。

2.2 住宿费用支付方式为：每月按时缴纳，具体缴费时间及金额由甲方通知。

第三条住宿规定3.1 乙方应遵守甲方宿舍管理规定，服从宿舍管理人员的管理，共同维护宿舍秩序。

3.2 乙方不得擅自改变宿舍设施，如有损坏，应照价赔偿。

3.3 乙方不得在宿舍内从事非法活动，不得存放危险品。

3.4 乙方不得擅自将宿舍转借、转租给他人。

3.5 乙方应爱护公共财产，不得浪费水电等资源。

第四条住宿期限4.1 乙方在住宿期间，如因工作调动、离职等原因需要搬离宿舍，应提前一个月向甲方提出申请。

4.2 甲方在接到乙方搬离申请后，应协助乙方办理相关手续，并收回宿舍钥匙。

第五条免责条款5.1 甲方对乙方在住宿期间的人身安全、财产安全不承担任何责任。

5.2 甲方对乙方在宿舍内发生的一切意外事故不承担任何责任。

5.3 乙方在住宿期间，如违反本协议第三条的规定，甲方有权要求乙方搬离宿舍。

第六条违约责任6.1 任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

6.2 如乙方在住宿期间违反甲方宿舍管理规定，甲方有权要求乙方搬离宿舍，并追究乙方违约责任。

第七条争议解决7.1 本协议在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条协议生效及终止8.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

8.2 本协议期满后，如双方无异议，可继续履行；如任何一方提出终止协议，应提前一个月通知对方。

酒店员工免责协议书范本最新版酒店员工免责协议书甲方：酒店名称地址：法定代表人：电话：二级单位：乙方：(姓名)身份证号码：联系电话：居住地址：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲、乙双方本着平等、自愿、公正的原则，经协商一致，订立本协议，以明确乙方在工作中应当注意的事项，规定乙方工作的范围和工作条件，明确乙方的权利和义务，为双方的合法权益提供保障。

一、甲方身份、权利、义务甲方是一家依法设立的酒店经营企业，在中国享有相应的合法经营资格和经营范围。

甲方应向乙方提供相应的工作条件、工作场所和工资待遇，并遵守中国的有关法律法规，确保乙方的生命安全和身体健康。

二、乙方身份、权利、义务（一）乙方是酒店的员工，应当认真履行工作职责，严格执行甲方的各项规章制度，做到勤勉、尽责，保证酒店服务的质量和安全性。

（二）乙方工作的具体范围包括：酒店前台接待客人、办理入住、退房手续等服务工作。

（三）乙方应当保守客人的隐私，不得擅自泄露客人的个人信息，并对客人提出的要求和意见进行认真的处理和回复。

（四）乙方应当遵守国家相关法律法规，遵纪守法，不从事任何违法、违规的行为。

（五）乙方应当妥善保管酒店设施设备，并做到节约能源、环保节能，保护酒店的形象和声誉。

（六）乙方应当认真学习业务知识、提高服务技能、改善服务态度，不断创新服务模式，为客人提供更加优质的服务。

（七）乙方应当严格遵守工作纪律，维护甲方的利益，不得泄露甲方的商业机密或者侵犯甲方的商业利益。

三、履行方式、期限（一）乙方应当在酒店正常的工作时间内履行自己的工作职责，完成工作任务。

（二）乙方应当按照要求开展培训、提高技能，完善服务能力。

（三）本协议自乙方入职之日起生效，有效期为一年。

双方可以协商续签协议。

四、违约责任（一）如果乙方不按照约定履行职责，甲方有权要求乙方改正，并承担相应的违约责任。

（二）乙方如未能履行本协议规定的服务义务或者工作要求，经甲方提醒后仍然不予改正，导致严重损失的，应当承担赔偿责任，并承担相应的法律后果。

饭店员工免责协议书饭店员工免责协议书范本（通用5篇）在不断进步的社会中，大家逐渐认识到协议书的重要性，签订协议书能够保证双方合作愉快。

那么协议书的格式，你掌握了吗以下是小编整理的饭店员工免责协议书范本（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

饭店员工免责协议书1甲方：______乙方：______根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

（二）其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

第二条工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第三条劳动报酬（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为______元/月，乙方在试用期期间的工资为______元。

（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月______日，工资金额为______元，其中包含在内的社会保险费______元，由乙方自愿自己到相应单位办理社会保险事宜。

若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

第四条劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1．在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；3．由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；2．严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4．被依法追究刑事责任的。

第1篇协议编号：_______甲方（酒店）：____________________地址：__________________________________联系人：__________________________联系电话：__________________________乙方（服务员）：____________________身份证号码：__________________________联系电话：__________________________鉴于甲方为一家提供住宿、餐饮、娱乐等服务的酒店，乙方愿意在甲方处担任服务员一职，为甲方提供优质的服务。

为明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本协议，以资共同遵守。

一、服务内容1. 乙方应在甲方指定的岗位上，按照甲方的要求和标准，为客人提供住宿、餐饮、娱乐等服务。

2. 乙方应遵守酒店的各项规章制度，维护酒店的正常运营秩序。

3. 乙方应保持工作场所的整洁、卫生，确保客人的住宿环境舒适。

4. 乙方应热情、礼貌地接待客人，耐心解答客人的咨询，提供优质的服务。

二、工作时间及待遇1. 乙方的工作时间为每日____小时，具体工作时间由甲方根据酒店运营需要和工作岗位要求进行安排。

2. 乙方每月工资为人民币____元，甲方将按照国家相关规定支付乙方工资及加班费。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

4. 甲方为乙方提供必要的工作防护用品，乙方在工作中应正确使用。

三、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的客户信息、经营策略、技术秘密等。

2. 乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

四、免责条款1. 因不可抗力因素导致的酒店运营中断、客人投诉等，甲方不承担任何责任。

2. 乙方在工作中因自身原因造成的客人财产损失或人身伤害，甲方不承担任何责任。

3. 乙方在执行工作任务过程中，因操作不当或违反操作规程造成的客人财产损失或人身伤害，甲方不承担任何责任。

员工住宿免责合同5篇篇1员工住宿免责合同甲方：_____________ 公司乙方：_____________ 员工鉴于甲方是一家合法注册的公司，为了方便乙方的工作需要，特意提供住宿服务给乙方，双方经过友好协商达成以下免责合同：第一条住宿服务1.1 甲方为乙方提供住宿地点，包括但不限于宿舍、公寓或者酒店等。

乙方有权选择自己满意的住宿地点。

1.2 甲方为乙方提供的住宿设施应当符合相关政府法规及安全规范，并保证良好的卫生条件。

1.3 乙方需自行承担因个人原因导致的住宿设施损坏或者丢失的费用。

第二条安全责任2.1 由于住宿地点的特殊性，甲方将为乙方提供必要的安全指导和应急预案。

2.2 但是甲方并不对住宿期间发生的人身伤害或财产损失承担责任，乙方需自行承担相应的风险。

第三条使用规定3.1 乙方需遵守住宿地点的相关规定，不得违反当地法律法规。

3.2 乙方不得在住宿地点从事违法违规活动，不得滋扰邻居或其他住户。

3.3 乙方需保持住宿地点的整洁，不得损坏公共设施。

第四条解约处理4.1 在住宿期间，如有因故需要解除合同的情况发生，乙方需提前书面通知甲方，并经双方协商达成解约协议。

4.2 在住宿期间，若乙方违反本合同规定或者住宿地点的相关规定，甲方有权立即解除合同。

第五条其他事项5.1 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

5.2 本合同自签订之日起生效，至乙方离开住宿地点之日终止。

5.3 本合同未尽事宜，双方可协商补充。

甲方（公司盖章）：____________________乙方（员工签字）：____________________日期：_____________在签署本合同之时，请双方仔细阅读并确认各自权利义务，合同内容经双方确认后生效。

希望合作愉快，谢谢！篇2员工住宿免责合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）联系电话：（公司联系电话）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）现居住地址：（员工现居住地址）为了保障员工的人身安全和居住权益，甲、乙双方自愿签订本《员工住宿免责合同》，并遵循诚实信用、互惠互利的原则，共同履行以下约定：一、乙方在公司工作期间需提供住宿时，甲方将提供相应的住宿条件并将该住宿与乙方工作相关联。

员工住宿免责合同5篇篇1员工住宿免责合同甲方（企业名称）：______（以下简称“甲方”）乙方（员工姓名）：______（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方在甲方提供的住宿场所居住所产生的相关事宜达成如下协议，共同遵守并严格执行：第一条住宿背景1.1 甲方为乙方提供住宿的场所为办公楼、宿舍等场所。

1.2 乙方在甲方提供的住宿场所居住期限为______年月日至______年月日。

1.3 乙方在住宿期间，应当遵守相关规章制度，遵守社会公德，确保自身和他人的安全和权益。

第二条住宿内容和费用2.1 甲方为乙方提供的住宿场所包括床铺、床上用品、家具等基本生活设施。

2.2 乙方在住宿期间产生的电费、水费、煤气费等相关生活费用由甲方承担。

2.3 乙方使用住宿场所期间，应当合理使用水电等资源，避免浪费。

第三条住宿维护和安全3.1 乙方在住宿期间，应当保持住宿场所的整洁卫生，确保房屋设施的正常使用。

3.2 乙方在使用住宿场所期间，应当注意安全，避免造成财产损失或人身伤害。

3.3 如乙方因过失或故意行为造成住宿场所损坏或安全事故发生，应当承担相应的赔偿责任。

第四条住宿免责条款4.1 乙方在住宿期间遭受盗窃、火灾、水灾等不可抗力因素造成的人身伤害或财产损失，由乙方自行承担，甲方不承担任何赔偿责任。

4.2 在产品质量、性能、功能等方面无法对住宿场所进行明确的合格保证，乙方自行作出选择并承担风险。

4.3 乙方在住宿期间因自身过错导致的事故，甲方对此不承担任何责任。

第五条合同解除5.1 本合同自双方签署之日起生效，在约定的期限届满时自动失效。

5.2 双方一致同意终止合同，应当提前______天书面通知对方，经协商达成一致后解除合同。

第六条其他约定6.1 本合同的解释权归甲、乙双方共同所有。

6.2 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

6.3 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。

酒店员工免责合同
甲方（雇主/酒店）：
名称：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（员工）：
姓名：__________
身份证号：__________
联系电话：__________
一、工作内容
乙方同意按照甲方的安排从事以下工作：__________
二、合同期限
自____年__月__日至____年__月__日。

三、免责条款
1. 乙方承诺在工作中严格遵守甲方的各项规章制度。

2. 如因乙方个人行为导致任何损失或损害，乙方愿意承担相应的法律责任。

3. 对于因不可抗力因素造成的损失，双方均不承担责任。

四、双方责任
甲方责任：
1. 提供安全的工作环境。

2. 按时支付工资。

乙方责任：
1. 遵守甲方的规章制度。

2. 尽职尽责完成工作任务。

五、违约责任
违约方需支付违约金：人民币____元。

六、争议解决
协商解决；协商不成，提交甲方所在地人民法院。

七、合同生效
本合同自双方签字盖章之日起生效。

八、其他
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：_______________ 日期：____年__月__日乙方（签字/盖章）：_______________ 日期：____年__月__日。

酒店员工免责协议酒店员工免责协议甲方（酒店名称）：地址：联系电话：法定代表人：乙方（员工姓名）：身份证件号码：联系电话：为保障酒店及员工的安全，维护雇佣关系的平等和稳定，建立此酒店员工免责协议。

双方在平等自愿的基础上，达成如下协议：一、各方身份甲方是酒店企业，依法设立的有限责任公司。

乙方是在甲方雇佣下的员工。

二、各方权利和义务1.甲方的权利和义务：（1）为乙方提供正常的工作环境、必要的劳动保护并支付工资。

（2）对乙方进行工作培训、管理和监督，确保乙方遵守公司制度和法律法规。

（3）对乙方提供的工作成果，在合法范围内负责。

（4）根据公司需要，经过与乙方协商达成服务合同，安排乙方参与各项工作。

（5）要求乙方遵守国家法律法规，遵守公司规章制度。

2.乙方的权利和义务：（1）有权按照公司要求参与各项工作。

（2）有权享受法律规定的各项权利和利益，包括但不限于休息假期、社会保险和劳动保护等。

（3）有义务仔细、认真、负责地完成所分配的工作任务。

（4）有义务维护公司的声誉和形象，绝不泄露公司机密。

（5）有义务遵守国家法律法规和公司制度，不得利用工作之机从事任何危害公司或其他人的违法活动。

三、履行方式1.公司应在聘用员工前，对其进行全面背景调查并全面解释员工免责协议的内容与要求。

2.员工确认自愿遵守此协议并签署协议后方可上岗。

四、期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年，自动续签，除非有一方提前通知终止协议。

五、违约责任1.任何一方违反此协议约定，应当承担相应的违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。

2.如因员工的失误或过失，给酒店及其他客人造成人身伤害或经济损失的，员工承担相应的责任，与公司无关。

六、法律效力和可执行性1.本协议是双方之间签订的一份合法有效的协议，具有法律效力。

2.本协议的任何条款，如与中华人民共和国的法律法规相抵触，该条款将按照相关法律法规进行调整与完善，并不影响本协议的有效性。

本协议一式两份，双方各持一份。

员工住宿免责合同4篇篇1员工住宿免责合同甲方：住宿企业乙方：员工鉴于甲方为了方便员工履行工作职责，为其提供住宿服务；乙方为了方便工作，愿意接受甲方提供的住宿服务。

基于双方自愿、平等的原则，经双方友好协商，达成以下协议：第一条住宿条件1.1 甲方保证提供的住宿环境符合国家相关规定，并且具有基本的生活设施和服务。

1.2 乙方在住宿期间应当爱护住宿设施，遵守住宿规定，不得干扰其他住户正常生活。

1.3 甲方保证提供的住宿设施不存在安全隐患，若发现安全问题应当及时处理并通知乙方。

第二条住宿费用2.1 甲方提供的住宿服务是免费的，乙方不需要支付任何住宿费用。

2.2 乙方需自行承担日常生活费用，包括但不限于饮食、交通等。

第三条住宿免责条款3.1 由于不可抗力因素造成的住宿设施损坏或者丢失，甲方不承担责任。

3.2 乙方在住宿期间发生任何意外事故，如遭受人身伤害或财产损失，甲方不承担赔偿责任。

3.3 乙方在住宿期间造成的损坏或者意外事故，应当承担相应的赔偿责任。

第四条住宿期限4.1 乙方享有在工作期间住宿的权利，但如果工作关系结束，乙方需立即搬离住宿设施。

4.2 甲方有权根据实际情况调整乙方的住宿安排，乙方应当配合甲方的安排。

第五条合同的解除与变更5.1 本合同经双方同意可以随时解除，解除合同前应当提前书面通知对方。

5.2 合同的变更必须经过双方协商一致，并且书面确认后方可生效。

第六条其他约定6.1 本合同未尽事宜由双方协商解决。

6.2 本合同自双方签字生效，并且具有法律效力。

甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：__________________日期：_________________ 日期：___________________以上是员工住宿免责合同的具体内容，希望双方能够遵守相关约定，共同维护好住宿环墋，保障员工的正常生活和工作。

祝愿双方合作愉快！篇2员工住宿免责合同合同编号：______________甲方（公司）：______________（住宿提供方）住宿地址：______________乙方（员工）：______________（入住方）现就甲方为乙方提供住宿服务事宜，双方本着友好合作、诚实信用的原则，经协商一致达成如下约定：一、住宿服务内容1. 甲方为乙方提供住宿服务，包括但不限于提供住宿场所、基础设施设备等。

酒店员工免责协议模板酒店员工免责协议模板甲方（雇主）：公司名称：_________________法人代表：__________________地址：________________________电话：________________________乙方（雇员）：姓名：________________________身份证号码：__________________联系电话：___________________双方经协商，本着自愿、平等、互利的原则，达成以下协议：一、身份及权利义务1.甲方为招募乙方为其员工，乙方同意为甲方提供相应工作。

2.乙方不得违反职业道德，不得泄露公司机密，不得对公司业务进行个人利益交换，不得损害甲方的利益。

3.乙方未经甲方书面同意，不得披露、提供甲方信用卡、账户信息、客户信息等各种信息，同时亦不得对接收到的客户信息进行私人使用和储存。

4.乙方在工作期间，应认真、负责的执行本协议所述的各项工作。

5.由于乙方个人过错或违法行为导致甲方产生经济损失的，乙方应就相关经济损失负全部赔偿责任。

二、履行方式和期限1.甲方应按时支付乙方约定的薪酬，并将有关保险、社会保障等有关财务报表及开具证明。

2.乙方应该按时履行本协议相关职责，有效服务期限为合同期满之日，服务期满后自动解除协议。

三、违约责任1.任何一方不能履行协议所规定的义务或者有违约行为的，应当赔偿对方因此遭受的损失。

2.乙方违反本协议所约定规定，或者从事与本协议相抵触的行为时，甲方有权解除本协议，并有权向其追究相应的责任。

3.甲乙双方当事人，应依法履行协议，并愿意接受负责违约的专门司法机构的裁决。

四、遵守相关法律法规甲乙双方当事人，应依法税责履行本协议，承认本协议所约定的各项权利义务是合理的，本协议各项条款是符合中国法律法规，没有法律上的漏洞和矛盾。

五、法律效力和可执行性本协议于双方签字生效，对甲乙双方当事人各自具有相应的权利和义务。

酒店人员免责协议书1. 背景酒店作为一种提供住宿、食品和其他服务的商业机构，在经营过程中无法避免出现各类事故和意外事件。

为了保障酒店的正常运营和宾客的安全，制定一份酒店人员免责协议书是十分必要的。

2. 目的本文档的目的是确立酒店员工在工作中的法律责任范围，明确酒店和其客户之间的权益义务关系，通过签署协议书，宾客和酒店员工共同遵守相关规定，以维护双方的合法权益。

3. 协议内容3.1 酒店员工责任酒店员工应按照酒店的规章制度和工作要求，正确履行自己的职责，保障客人的安全和满意度。

具体责任包括但不限于：•对宾客提供热情周到的服务；•按照规定提供住宿、餐饮、娱乐、会议等服务；•符合卫生健康标准，保障宾客的健康安全；•防止意外事故的发生，并及时处理和报告。

酒店作为服务提供方，承担管理和运营的责任。

具体责任包括但不限于：•维护设施设备的正常运转，确保客房、餐厅、娱乐场所等场所的安全；•提供必要的保险和安全设施，保障宾客的人身安全；•提供合理的消防、防盗设施和紧急救援预案，应对突发事件；•对员工进行安全知识培训和技能提升，提高员工应对危险情况的能力。

宾客在入住期间也需承担一定的责任。

具体责任包括但不限于：•遵守酒店的规章制度和公共秩序；•妥善保管个人财物和重要物品；•合理使用酒店设施和服务，不造成浪费和损坏；•提供真实、准确的个人信息，确保安全和保险的有效性。

4. 争议解决在履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。

如协商不成，可向有管辖权的法院提起诉讼。

5. 生效与终止本协议自双方签字生效，并在协议生效后一年内持续有效。

双方可协商一致终止本协议，协商期限不得少于30天。

6. 补充条款本协议如有未尽事宜，可另行补充条款。

补充条款须经双方协商一致，并以书面形式执行。

以上就是《酒店人员免责协议书》的具体内容，通过制定和签署该协议，酒店和其员工、客户之间的权益和责任关系得到明确。

在工作中，酒店员工将更加注重客户的安全和服务质量，酒店将积极落实安全措施和设施，以提供一个安全、舒适的环境给客户。

鉴于我国《安全生产法》及相关法律法规的规定，为保障酒店员工的合法权益，明确酒店与员工在安全生产方面的责任和义务，特制定本协议书。

一、协议双方甲方：________酒店（以下简称“酒店”）乙方：________员工（以下简称“员工”）二、协议内容1. 安全生产责任（1）甲方作为酒店的管理者，有义务为员工提供符合国家安全标准的生产环境，确保员工的人身安全和健康。

（2）甲方应建立健全安全生产管理制度，定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

（3）甲方应配备必要的安全防护设施，确保员工在工作中能够得到有效的安全保护。

（4）甲方应严格遵守国家安全生产法律法规，定期对酒店安全生产状况进行检查，发现问题及时整改。

2. 员工安全生产义务（1）员工应严格遵守酒店安全生产规章制度，自觉遵守劳动纪律，不违章操作。

（2）员工应认真学习安全生产知识，提高安全意识，增强自我保护能力。

（3）员工在工作中应严格按照操作规程进行操作，发现安全隐患应及时上报。

（4）员工应积极参加甲方组织的安全生产教育培训，提高自身安全生产技能。

3. 免责条款（1）在正常的生产工作过程中，由于不可抗力因素导致的事故，如自然灾害、设备故障等，甲方和乙方均不承担法律责任。

（2）在正常的生产工作过程中，由于员工违反操作规程、故意违反安全生产规定等原因导致的事故，甲方不承担法律责任。

（3）在正常的生产工作过程中，由于甲方未能尽到安全生产管理责任，导致的事故，甲方应承担相应的法律责任。

（4）员工在履行安全生产义务过程中，因个人原因造成的事故，甲方不承担法律责任。

4. 协议的生效与解除（1）本协议自双方签字盖章之日起生效。

（2）如一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议，并要求赔偿损失。

三、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3. 本协议自签字盖章之日起生效，有效期为________年。

酒店安全免责协议书范本（精选6篇）酒店安全免责协议书范本（精选6篇）在不断进步的时代，需要使用协议书的场合越来越多，签订协议书可以保障自身的权益不被侵害。

大家知道协议书的格式吗？下面是小编为大家整理的酒店安全免责协议书范本（精选6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

酒店安全免责协议书1甲方：_______(以下简称甲方)乙方：_______(以下简称乙方)为了杜绝员工安全事故的发生，甲乙双方本着平等自愿的原则，经充分友好协商，就乙方在甲方酒店工作培训及生活期间安全责任方面达成协议，以资双方共同恪守。

1.甲方要经常向乙方进行安全常识方面的教育，告知员工要保护好个人人身安全和财产安全，尤其要防止人身意外伤害事故的发生。

2.在酒店工作或培训期间，乙方离开工作及生活区域(请假、临时假、休假、私自外出等)如发生意外由乙方自己承担损失，甲方概不负责。

3.乙方在工作期间要时刻注意自身安全，禁止攀高和危险游戏，禁止做危险动作等，如发生人身伤害等意外完全由乙方自己负责，甲方不承担任何责任。

4.甲方禁止乙方进行吸毒、打架、诈骗、勒索等违法活动，并时刻监督和引导乙方不得有上述行为，如乙方在酒店或工作时间之外，私自进行违法或动(如吸毒、打架、诈骗、勒索等)被国家司法机关追究的，由当事人本人承担一切经济和法律责任，甲方不承担任何责任。

5.酒店倡导吸烟有害健康，工作和学习区域内禁止吸烟，确需吸烟者必须在酒店制定的地点(吸烟区)吸烟，不可随意乱扔烟头，并且要把烟头彻底熄灭，避免火灾的发生，如发生意外由乙方自行承担一切经济赔偿责任和个人损失，甲方概不承担任何责任。

6.在酒店工作期间，未经批准，擅自驾驶本酒店或私人车辆外出，违反交通规则，发生交通事故，造成人员伤亡者，由本人承担一切经济责任及法律责任,甲方不承担任何责任。

7.本酒店门前各种车辆出人频繁，员工步行或驾驶车辆出入要增强安全意识，提高警惕，放慢速度，做到安全出行。

第1篇协议编号：__________________甲方（宾馆方）：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________乙方（工人方）：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________鉴于甲方经营宾馆业务，乙方愿意在甲方宾馆工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下免责协议：一、协议范围1. 本协议适用于乙方在甲方宾馆从事工作的期间。

2. 本协议涉及乙方在宾馆内的劳动、工作内容、工作环境、工作责任等相关事宜。

二、工作内容与责任1. 乙方在宾馆内的工作内容主要包括但不限于：客房清洁、客人接待、物品搬运、绿化养护、安全巡逻等。

2. 乙方应按照甲方的要求和标准，认真履行工作职责，确保工作质量。

3. 乙方在工作中应严格遵守宾馆的各项规章制度，不得违反国家法律法规。

4. 乙方应确保工作场所的安全，发现安全隐患应及时报告甲方。

5. 乙方应妥善保管甲方提供的物品，不得擅自挪用、毁坏。

三、免责条款1. 乙方在工作中因自身原因造成的意外伤害，甲方不承担赔偿责任。

2. 乙方在工作中因违反操作规程、违规操作、疏忽大意等原因造成的损失，甲方不承担赔偿责任。

3. 乙方在工作中因不可抗力因素（如自然灾害、社会事件等）造成的损失，甲方不承担赔偿责任。

4. 乙方在工作中因甲方提供的设备、工具、材料等存在缺陷导致的损失，甲方不承担赔偿责任。

5. 乙方在工作中因自身疾病、精神状态等原因导致的损失，甲方不承担赔偿责任。

6. 乙方在工作期间，如因个人原因导致甲方财产损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

四、保密条款1. 乙方在甲方工作期间，应严格遵守保密制度，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。

酒店员工免责协议模板范文酒店员工免责协议模板范文甲方：（雇主名称）地址：法人代表：联系人：电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他法律、法规的规定，甲、乙双方在平等自愿、互利互惠的基础上，就乙方在甲方酒店工作期间，因执行工作任务所涉及的相关风险和可能发生的意外事故所引发的责任问题，达成如下协议：第一条：乙方的身份和职责1. 乙方系甲方酒店的正式员工，职务为_______。

2. 乙方应严格遵守甲方酒店相关章程、制度和规章制度，将工作任务准确有效地完成并避免不必要的损失和责任。

第二条：甲方的权利和义务1. 甲方应严格遵守中国有关法律、法规的规定，并为乙方提供健康安全的工作环境和设备。

2. 甲方应对乙方在工作过程中发生的意外或设备损坏，尽力协助乙方采取必要的措施以减少损失，并在法律规定范围内承担相应的赔偿责任。

第三条：乙方的权利和义务1. 乙方应遵守甲方酒店相关章程、制度和规章制度，严格遵守工作任务要求，确保工作质量和安全。

2. 乙方应合理利用工作设备和工作时间，防止工作时间和设备被其他人利用，减少不必要的潜在风险。

3. 乙方在履行工作任务时，应注意安全，防范意外事故和其他危险事件的发生。

第四条：期限和解除1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为______。

2. 若发生以下任何一种情形，双方可协商解除本协议：（1）乙方违反本协议规定，致使甲方遭受经济损失；（2）甲方违反本协议规定，致使乙方遭受经济损失。

第五条：违约责任1. 若乙方违反本协议及甲方相关规定，致使甲方遭受经济或其他损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

2. 若甲方违反本协议及相关法律法规规定，致使乙方遭受经济或其他损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

第六条：法律效力和可执行性1. 本协议中的各项条款是符合中国有关法律、法规的规定和要求的有效协议。

2. 本协议项下的争议，应先通过协商解决；如果协商无果，应向有管辖权法院诉讼解决。

餐饮员工免责合同范本三篇篇一甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方在甲方餐饮场所工作，为明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，根据相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本免责合同。

一、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方__________（具体工作地点）担任__________（具体工作岗位）工作。

2. 乙方的工作内容包括但不限于__________（具体工作职责）。

二、工作时间和休息休假1. 甲方实行__________（工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等）。

2. 乙方依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等。

三、劳动报酬1. 甲方按照__________（工资支付方式，如按月支付、按周支付等）支付乙方工资，乙方的月工资为__________元。

2. 甲方每月_____日以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

四、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。

2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于__________（如工作餐、住宿、培训等）。

五、免责声明1. 乙方在工作过程中应严格遵守甲方的规章制度和操作规程，如因乙方故意或重大过失导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

但对于因不可抗力、意外事件等不可预见、不可避免的原因导致的损失，乙方不承担赔偿责任。

甲方（酒店）：_________________乙方（员工）：_________________鉴于甲方为提供优质服务，特举办各类员工聚会、团建活动，其中可能涉及饮酒环节。

为保障双方权益，明确责任，特制定本免责协议书。

一、协议背景1. 甲方举办各类员工聚会、团建活动，旨在增强团队凝聚力，提高员工满意度，促进员工交流。

2. 乙方作为甲方员工，自愿参加甲方组织的各类活动，包括可能涉及饮酒的环节。

二、免责内容1. 乙方在甲方组织的活动中，若自愿饮酒，应自行承担饮酒后果，甲方不承担任何责任。

2. 乙方在饮酒过程中，如因自身原因导致身体不适、酒后失态、损害他人或公共财产等情况，乙方应自行承担责任，甲方不承担任何责任。

3. 乙方在饮酒过程中，若因饮酒导致交通事故、打架斗殴等违法行为，乙方应自行承担责任，甲方不承担任何责任。

4. 乙方在饮酒过程中，若因饮酒导致疾病发作、意外伤害等意外情况，甲方不承担任何责任。

三、责任划分1. 甲方在举办活动时，应确保活动场所安全，提供必要的饮酒设施，并提醒乙方注意饮酒适量。

2. 甲方有权对乙方在活动中的饮酒行为进行监督，如发现乙方饮酒过量，甲方有权制止，并要求乙方停止饮酒。

3. 乙方在饮酒过程中，应自觉遵守国家法律法规，遵守甲方活动规则，尊重他人，维护活动秩序。

四、其他约定1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

五、违约责任1. 若乙方违反本协议约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应责任。

2. 若甲方违反本协议约定，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应责任。

甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________签订日期：_________________备注：本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（酒店）：_________________乙方（高龄员工）：_________________鉴于乙方已达到法定退休年龄，但鉴于其丰富的经验和专业技能，甲方同意聘请乙方继续在甲方酒店工作。

为明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本免责协议书。

一、协议双方1. 甲方：_________________地址：_________________法定代表人：_________________2. 乙方：_________________地址：_________________身份证号码：_________________二、协议内容1. 工作岗位与职责乙方同意在甲方酒店担任_________________岗位，具体工作职责如下：（1）_________________（2）_________________（3）_________________2. 工作时间与待遇乙方在甲方酒店工作期间，工作时间按照甲方酒店的规定执行。

乙方工资待遇按月支付，具体金额为人民币______元/月，并享受甲方规定的各项福利待遇。

3. 社会保险与福利乙方在甲方酒店工作期间，甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方退休后，其社会保险待遇按照国家相关政策执行。

4. 免责条款1）乙方在甲方酒店工作期间，如因年龄原因导致身体不适，甲方无需承担相应责任。

2）乙方在履行工作职责过程中，如因个人原因造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3）乙方在甲方酒店工作期间，如因工作原因导致自身受伤，甲方将按照国家相关法律法规给予相应赔偿。

4）乙方在甲方酒店工作期间，如因个人原因违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除本协议，并追究乙方相应责任。

5. 协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

协议期满后，如双方同意，可续签本协议。

6. 争议解决双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。