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各科室工作制度上墙讲解在许多企业和机构中，讲解各类工作制度已成为常规操作。
对于医疗机构而言，各科室工作制度上墙讲解更是必不可少的环节。
本文将就此话题进行探讨。
为什么需要在医疗机构中讲解各科室工作制度医疗机构与其他企业有明显差异，它所承担的社会责任要比其他企业更大。
因此，医疗工作也是一个高度专业化、严格规范化的工作。
各科室工作制度的制定和执行，对于医疗服务质量和患者安全都起到了重要作用。
不少医院发现，如果仅仅把各科室工作制度制定好并下发到各自的科室，那么很可能几个月、甚至一年过去了，还是会有相关制度的执行不到位、理解不深，导致问题发生，再次修订。
这样不仅消耗人力、物力，而且会形成“罚单式的管理”，进一步危及患者的安全。
因此，在各科室工作制度上墙讲解，可以让工作制度落地，减少规范化管理的“盲区”，对全体员工加深对各类工作政策和制度的认识和遵守意识，确保医院的管理效果。
如何讲解各科室工作制度各科室工作制度的上墙讲解是需要有针对性的。
在规划和订定上墙讲解的内容时，要根据各个科室的实际情况来制定合适的内容，内容必须贴近真实地反映各项工作制度的实施情况。
下面列举几个实施的注意要点。
1. 时间安排时间是宝贵的，因此上墙讲解的时间要根据实际情况合理安排。
安排上墙讲解的时间时，应充分考虑接待患者以及日常工作，排除冗余时间，选择周会、科室会、学术交流会等大型会议及主要节假日等时间。
这些时间可以最大程度地覆盖全体员工，避免重要的信息与异地、异时中的员工错失。
2. 主题内容内容质量不仅决定了讲解的效果，也体现了医院的实力。
因此，要制定各科室工作制度有针对性的上墙讲解主题，不断增加参与主题的员工，努力让各项规章制度真正被大家认识和掌握。
3. 讲解形式上墙讲解不仅是信息的宣传和传递，更是一种教育和引导。
形式多样化的讲解方式可以更好地贯彻落实工作制度，例如口头讲解、排练演讲、播放视频、发放通讯录、设立电子公告、海报宣传等等。
医院科室制度上墙医院科室制度是保障医院正常运行和提高服务质量的基础。
为了确保科室制度能够被全体员工广泛了解并且遵守，将科室制度上墙是一种行之有效的方式。
本文将论述医院科室制度上墙的重要性和具体操作步骤，以及它对医院管理和医疗质量的影响。
一、医院科室制度上墙的重要性1. 加强员工对科室制度的了解：科室制度的内容涵盖了科室行为规范、岗位职责、工作流程等方面。
将科室制度上墙可以有效提高员工对科室制度的知晓程度，并帮助他们理解和遵守相关规定。
2. 统一科室管理标准：通过将科室制度上墙，可以确保科室内部工作规范的统一，减少因为个别员工不遵守规定带来的管理混乱。
科室管理标准的统一有助于提高科室的整体运行效率和工作质量。
3. 提升医疗服务质量：科室制度上墙不仅仅可以让员工了解规定，也让患者能够对医院的服务有更明确的期望。
患者可以通过墙上规定了解科室的服务流程、医生的专业执业资质等信息，提高医患之间的沟通和信任。
二、医院科室制度上墙的操作步骤1. 选择合适的地点：选择在医院科室内人流较多且显眼的地方，比如接待处、候诊室和医生办公室门口等位置来上墙。
确保科室制度能够在员工和患者的视线范围内。
2. 选用适当的材料：根据实际需要选择合适的墙面材料，例如磁铁或者类似贴纸的可移动资讯板。
确保材料耐用易撕，便于制度的更新和更换。
3. 制作科室制度展示内容：将科室制度的主要内容进行梳理和整理，突出重点。
可以使用图表、图示、文字等多种形式进行展示，使内容更加直观易懂。
4. 规范科室制度展示形式：科室制度的展示可以按照科室的功能进行分类，例如临床科室、护理科室、药房等。
每个科室的制度展示可以分块归类，便于员工和患者查看，也便于管理者进行审核和实时更新。
5. 常态化维护：科室制度上墙是一项日常工作，需要管理者负责进行制度的跟踪和更新，及时清理过期的制度，保证展示内容的有效性和准确性。
三、医院科室制度上墙对医院管理和医疗质量的影响1. 提高工作效率：科室制度上墙有助于员工遵循岗位职责和标准操作流程，减少不必要的沟通和协调时间。
超声科业务学习制度（上墙制度）
超声科业务学习制度
1、每年初制定学习计划，包括课程设置、人员安排等，相关内容登记、记录并存档（见“业务学习安排”），专人负责落实；
2、每月定期或不定期组织业务学习1次；
3、全体科室人员参加，无故不得请假；
4、全体听课人员，认真做好笔记，定期抽查笔记；
5、每季度考核一次，考核内容为本季度学习课程；
6、科室三基培训采用以自学为主，科室培训为辅的方式，要求科室人员利用一切时间学习基础医学知识和本专业技术及理论知识，每季度考核一次
7、希望科室全体人员遵照执行，未尽事宜有待进一步完善。
临床科室教育培训制度—检验科上墙资料一、背景和目的为了提高临床检验科室的员工知识水平和技能，我们制定了临床科室教育培训制度。
本制度旨在通过上墙资料的形式，向科室员工传达新知、提醒注意事项，帮助科室员工提高自身素质和专业水平，提高科室工作的质量和效率。
二、上墙资料内容1.临床检验科室相关政策制度：包括临床检验科室的工作流程、操作规范、质量管理制度等，以及有关职业道德、职业操守和职业技能要求的相关政策制度。
2.临床检验常见病症介绍：针对临床检验科室常见的病症，包括病理生理知识、临床表现以及相关检验项目等内容的介绍。
这些资料可以帮助科室员工了解不同病症的检验要点，提高对疾病的诊断和治疗的理解。
3.公共卫生知识宣传：包括疫情防控、传染病防治、健康饮食、生活习惯等内容的宣传资料。
这些资料可以帮助科室员工了解公共卫生的重要性，提高科室员工自我保护和职业防护的意识。
4.新仪器设备介绍：针对新引进的仪器设备，提供相关资料，包括设备原理、操作方法、维护保养等内容。
这些资料可以帮助科室员工熟悉和掌握新设备的使用方法，提高工作效率。
5.临床检验指南和标准：包括临床检验诊断标准、国内外指南和专家共识、检验项目的参考范围等。
这些资料可以帮助科室员工了解最新的检验诊断标准，规范科室检验工作。
三、上墙资料制作和更新1.上墙资料的制作应遵循简明扼要、易于理解的原则。
文字应简单明了，图表应清晰易懂，重点内容应突出。
2.上墙资料应根据科室的实际需求进行制定，并定期更新。
涉及到政策制度变化、检验项目变化等内容的，应及时更新资料。
3.上墙资料应有专人负责制作和更新，并进行及时的校对和审核，确保资料的准确性和可靠性。
四、上墙资料展示和宣传1.上墙资料应在科室内显眼位置进行展示，以方便科室员工浏览和学习。
建议将上墙资料分成不同的板块，根据内容分类，方便查找和阅读。
2.上墙资料应定期轮换展示，保持内容的新鲜度和吸引力。
轮换的频率应根据资料变化的速度和科室成员的需要进行合理调整。
卫生院上墙制度近年来，随着城镇化进入快速发展阶段，卫生院成为城乡居民的重要医疗服务机构。
尤其是在农村，卫生院的存在对于保障农村居民的健康至关重要。
然而，一些卫生院存在着服务能力不足、医疗设施不完备、医护人员素质不高等问题。
加强卫生院管理、提高医护人员服务能力成为当前急需解决的问题，而“卫生院上墙制度”就是其中一种有效的管理手段。
所谓“卫生院上墙制度”，就是将卫生院的质量标准、服务内容、医护人员服务承诺等信息公开在墙壁上，供患者了解。
这一制度不仅可以提高医院的服务品质和信誉度，还可以加强患者的知情权，让患者更加了解自己的权益，增加医患之间的信任和沟通。
下面，本文将从三个方面来阐述卫生院上墙制度的意义和实施方法。
一、意义1. 提高管理水平卫生院上墙制度强制卫生院对自身的诊疗、服务等方面进行标准化，并对标准进行监督和落实，管理上更加规范和有效。
卫生院将自身的质量和服务水平挂在墙上，则需要卫生院全面检视、整改、提升质量。
这有助于医院提高工作效率，优化资源配置，提高医院管理水平。
2. 维护患者权益卫生院上墙制度公布医院服务标准、医疗服务承诺等信息，加强了患者监督与保护机制，维护了患者合法权益。
同时，患者了解医院服务标准，清晰了解医院的服务要求，更加放心地接受医护人员的诊疗服务。
3. 增强医患信任通过卫生院上墙制度，患者可以更加直观地了解医院的诊疗设备、服务条件及医护人员资质等信息，增强患者和医护人员之间的互信。
在这种情况下，患者更容易相信医护人员，避免“医闹”事件的发生。
4. 树立医院良好形象卫生院上墙制度将卫生院标准、承诺等内容公开，向患者展示了卫生院的优势和特点，树立了卫生院的良好形象。
这不仅能够建立卫生院的品牌形象，也有助于吸引更多的患者前来就医，成为卫生院优秀的推广方式。
二、实施方法1. 制定服务标准制定严格、科学、合理的服务标准，包括诊断、治疗、护理、服务和管理等方面。
对于各项指标的要求和执行细则进行规定，以确保医护人员有明确的服务标准。
医院住院部制度上墙在医院的住院部，对于病患和医务人员来说都是一个非常重要的部门。
医院住院部制度的健全与否，直接关系到患者的治疗效果和医院的管理水平。
为了提高住院部的治疗质量和服务水平，许多医院将制度规定和宣传放置在医院的墙上，以便患者和医务人员能够方便地了解和遵守。
下面将从几个方面介绍医院住院部制度上墙的重要性和相关内容。
1. 门诊挂号及住院手续医院住院部制度上墙的第一个内容应该是门诊挂号和住院手续的规定。
这包括患者在住院前需要做哪些准备工作，如何挂号、办理住院手续以及需要提供哪些材料等。
通过将这些规定上墙，可以提高患者在住院前的知情度，避免因患者对操作不熟悉而产生的问题，提高住院部的工作效率。
2. 住院期间的生活和治疗规定在住院期间，医院住院部制度上墙的内容还应包括患者在医院的生活和治疗规定。
这包括患者饮食、用药、病房卫生等方面的规定。
通过明确规定，患者可以更好地了解自己在住院期间应该如何配合医院的治疗和管理，提高治疗效果和减轻医务人员的工作负担。
此外，医院住院部制度上墙应该包括一些患者在住院期间需要注意的事项，如探视时间、探视规定和陪护规定等。
这些规定能够帮助患者家属了解自己在探视患者时需要注意的事项，保证医院的治疗秩序和患者的隐私。
3. 医疗事故处理制度医疗事故的发生对患者和医院都是一种伤害。
因此，医院住院部制度上墙的内容还应包括医疗事故处理制度。
这些制度包括对医疗事故的定义、医疗事故的处理流程以及医院对医疗事故的赔偿责任等。
通过将医疗事故处理制度上墙，可以让患者和医务人员充分了解医院对医疗事故的处理方式和相应的赔偿责任，提高医疗事故的应对和解决能力。
4. 医院住院部投诉渠道医院住院部制度上墙的最后一部分应该是医院住院部的投诉渠道。
患者在住院期间如果遇到不满意的服务或者有其他问题，应该有一个便捷的方式来进行投诉和反映。
通过在医院住院部上墙投诉渠道的电话和邮箱等联系方式，可以让患者和家属在遇到问题时能够及时反映和解决，保证患者和医院之间的沟通畅通。
上墙医院制度12篇【第1篇】医院上墙制度－门诊诊室服务规范医院上墙制度:门诊诊室服务规范1.及时到岗,挂牌上岗,态度亲切和气,语言文明礼貌,服务主动热烈。
2.做好健康宣教,对病人有高度的责任感和怜悯心,有问必答,为病人排忧解难。
3.仔细履行岗位职责,耐心聆听病人主诉,仔细举行体格检查,辅助检查、诊断、医嘱合情合理。
4.完美病人病历首页,完整填写病历记录。
5.医师签名应字迹端正、印章清楚,不得浮现难以辨认或他人代签名现象。
6.出具医疗诊断证实书时应符合病情,不出具虚假诊断证实书。
7.严格执行操作规程,做好防护工作。
8.庇护病人隐私,对异性病人举行检查时,要严格执行有关规定。
【第2篇】医院上墙制度－急诊室服务规范医院上墙制度:急诊室服务规范1.坚守岗位,保持良好的应急状态。
仔细执行首诊负责制,有关科室紧密协作,保证急、危重病人救护工作的顺当举行。
2.严格执行急诊工作制度和危重症救护操作程序,做到治疗准时有效,对留观病人按时巡察,严密精心观看输液、给氧及病情变化,发觉问题准时实行措施。
3.对病人有高度的责任感和怜悯心,态度和气,语言文明,服务热烈主动,有问必答,为病人排忧解难。
对遇意外事故无家属伴随的病人应及早设法通知病人家属。
遇重大意外事故,应立刻向当地卫生行政和有关部门报告。
4.救护设备设施齐备、完好。
急救物品完好率100%。
救护药品、物品定期检查更换补充,保证救护工作随时绽开。
5.建立急诊、入院、手术“绿色通道”。
院内急会诊到位时光≤10分钟。
留诊留观时光≤72小时。
【第3篇】医院上墙制度－导诊台服务规范医院上墙制度:导诊台服务规范1.仪表端庄,佩戴胸牌,及时上岗。
2.热烈主动接待病人,礼貌待人,使用规范化服务用语,有问必答,耐心做好解释工作。
3.常常巡察大厅,引领病人挂号、候诊、检查。
4.主动为老人、农夫、残疾人等患者服务,为行动不便者提供推车、轮椅服务或搀扶到诊室就诊,合理支配,优先检查。
【第4篇】医院上墙制度－药房服务规范医院上墙制度:药房服务规范1.及时开窗,挂牌上岗。
医院规章制度培训（____字）一、培训目的医院作为一个组织机构，为了保持良好的治理秩序和提供良好的医疗服务，制定了一系列规章制度，以规范医院内部的工作流程和员工的行为准则。
本培训的目的是让全体员工了解医院的规章制度，提高对规章制度的遵守意识，共同维护医院的良好秩序和形象。
二、培训内容1. 医院章程和基本规定1) 简要介绍医院的历史背景、组织结构和发展方向；2) 介绍医院的章程及基本规定；3) 强调医院的使命和宗旨，提醒员工对工作要有高度的责任感和使命感。
2. 治安和消防安全规定1) 向员工介绍医院的治安和消防安全规定；2) 详细说明医院内各个区域的安全注意事项；3) 强调员工在处理突发事件时的应急流程和责任分工。
3. 医疗服务规范和伦理准则1) 解读医疗服务规范和伦理准则的内容和要求；2) 详细介绍医院的服务流程和服务标准；3) 强调员工在提供医疗服务过程中应遵循的道德和职业准则。
4. 员工操行和形象要求1) 介绍医院对员工操行和形象的要求；2) 强调员工在公共场合和工作中应保持良好的形象；3) 提醒员工注意个人言行举止的影响。
5. 工作时间和考勤规定1) 详细解读医院的工作时间和考勤规定；2) 强调员工对工作时间和考勤的准时准点要求；3) 提醒员工如遇特殊情况要提前请假并按照规定进行请假手续。
6. 信息安全和保密管理1) 讲解医院的信息安全和保密管理制度；2) 强调员工对患者信息和医院内部信息的保密义务；3) 提醒员工不得泄露患者信息和医院内部信息。
7. 纪律要求和处分制度1) 介绍医院对员工纪律要求的具体内容；2) 解读医院的处分制度和纪律执行程序；3) 强调员工对纪律要求的遵守，否则将受到相应的处分。
8. 其他相关规定1) 简要介绍其他与员工工作相关的规章制度；2) 强调员工对相关规定的了解和遵守。
三、培训方式1. 线下培训1) 在医院会议室或培训室开展面对面的培训；2) 由专业人员负责讲解和答疑；3) 可以结合案例分析和互动讨论，增加培训效果。
医院需要上墙的规章制度第一章总则第一条为了规范医院的秩序，提升服务质量，保障医护人员和患者的安全，制定本规章制度。
第二条医院规章制度适用于医院内所有医务人员、护理人员、后勤人员和患者，必须遵守执行。
第三条医院领导层有责任对全院人员进行规章制度的宣传和教育，做好规章制度的执行和监督工作。
第二章医德医风第四条医务人员应当恪守医德，遵守医德规范，以患者为中心，尽职尽责，保障患者的生命安全和身体健康。
第五条医务人员应当尊重患者的人格尊严，保护患者的隐私权，不得泄露患者的个人信息。
第六条医务人员应当严守医疗纪律，执行医疗准则，不得滥用抗生素，不得虚报医疗费用。
第七条医务人员应当与患者和家属以礼貌亲和的态度交流，不得对患者和家属进行侮辱和歧视。
第八条医务人员与同事之间应当团结互助，不得相互攀比，提高自身医术水平，共同提升医院的服务质量。
第三章诊疗服务第九条医务人员应当按照规范的医疗流程开展诊疗工作，确保诊断和治疗的准确性和及时性。
第十条医务人员应当认真倾听患者的诉求和需求，细心检查，准确诊断，及时给予治疗方案和跟踪服务。
第十一条医务人员应当维护医疗设备的良好状态，确保设备的安全性和有效性，及时维修和更换损坏设备。
第十二条医务人员应当合理使用医疗资源，避免过度检查和治疗，节约医疗费用，保障医院的经济效益。
第四章院内秩序第十三条医务人员应当按照规定的工作时间和工作制度上班，不得迟到早退，不得旷工逃班。
第十四条医务人员应当保持工作环境的整洁，不得在医院内随地吐痰、乱扔垃圾或者在公共区域吸烟。
第十五条医务人员应当遵守医院的规章制度，不得私放患者信息，不得接受患者的贿赂，不得参与医疗纠纷。
第十六条医务人员应当在公共场合注意言行举止，不得在医院内大声喧哗、争吵或者打架斗殴。
第五章安全保卫第十七条医务人员应当遵守医院的安全规定，做好医院的消防安全和防护设施的维护保养工作。
第十八条医务人员应当维护医院内的秩序，不得私自擅离工作岗位，不得私自拿取药品和药具。
医院规章制度上墙医院作为一个专业的医疗机构，为了保障医疗秩序和医患关系的和谐稳定，制定了一系列的规章制度。
这些规章制度对于医院的运行、医疗服务以及患者权益保护都起到了至关重要的作用。
为了确保每位患者和医务人员都能了解和遵守这些规章制度，医院普遍采取了在医院各个区域上墙的方式，以便让人们随时能够获取到这些规章制度的相关信息。
1. 规章制度的重要性医院是一个非常特殊的场所，涉及到人们的生命安全和身体健康。
在这个环境中，医院规章制度的制定和执行变得尤为重要。
通过明确规定医务人员和患者在医院内应遵守的行为规范，可以维护医疗秩序，保障医务人员的工作权益，提供更好的医疗服务。
2. 规章制度的内容医院的规章制度主要包括以下几个方面的内容：2.1 就诊须知该部分内容主要介绍了患者来院就诊所需了解的一些基本信息，如就诊时间、挂号流程、就医须知等。
这些信息的准确传达可以提高患者的就诊体验，减少因信息不明而引发的矛盾和冲突。
2.2 医务人员职责医生、护士和其他医务人员在工作中需要履行的职责和权益也需要在规章制度中明确规定。
比如，医务人员应保持娴熟的医疗技术、尽职尽责地对待每一位患者、保守医疗秘密等。
2.3 患者权益保护这一部分主要是针对患者的各项权益进行规定，如个人隐私保密、知情权、选择医疗措施的权益等。
通过明确规定，可以有效防止患者权益的侵害和医疗纠纷的发生。
2.4 医疗纠纷处理机制医院规章制度中还应当包含医疗纠纷处理机制，明确患者在医疗过程中产生争议或投诉时的处理流程和机构。
这有助于在争议发生时，及时解决问题，妥善处理纠纷，避免不必要的麻烦。
3. 规章制度上墙的优势规章制度上墙对于医院管理有着重要的意义，其优势主要包括以下几点：3.1 提高信息透明度规章制度上墙使患者和医务人员可以随时获得相关信息，了解医院的各项规定，便于在就诊和工作中的遵守。
同时，也方便了监管人员对医院运行情况的检查和评估。
3.2 规范行为规范规章制度的明确规定可以提醒医务人员和患者要遵守的行为规范，规范每个人的行为举止，维护医院的良好秩序和氛围。
抢救室工作制度（3份）1．抢救室专为抢救病员设置，其他任何情况不得占用。
2．一切抢救药品、物品、器械、敷料均须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用或外借。
3．药品、器械用后均需及时清理、消毒，消耗部分应及时补充，放回原处，以备再用。
4．每日核对一次物品，班班交接，做到帐物相符。
5．无菌物品须注明灭菌日期，超过一周时重新灭菌。
6．每周须彻底清扫、消毒一次，室内禁止吸烟。
7．抢救时抢救人员要按岗定位，遵照各种疾病的抢救常规程序，进行工作。
8．每次抢救病员完毕后，要做现场评论和初步总结。
注射室工作制度（1份）1．凡各种注射应按处方和医嘱执行。
对过敏的药物，必须按规定做好注射前的过敏试验。
2．严格执行查对制度，对病员热情、体贴。
3．密切观察注射后的情况，发生注射反应或意外，应及时进行处置，并报告医师。
4．严格执行无菌操作规程，操作时应戴口罩、帽子。
器械要定期消毒和更换。
保证消毒液的有效浓度。
注射应做到每人一针一管。
5．准备抢救药品器械，放于固定位置，定期检查，及时补充更换。
6．室内每天要消毒，定期采样培养。
7．严格执行隔离消毒制度，防止交叉感染。
治疗室工作制度（3份）1．经常保持室内清洁，每做完一项处置，要随时清理。
每天消毒一次，除工作人员及治疗患者外，不许在室内逗留。
2．器械物品放在固定位置，及时请领，上报损耗，严格交接手续。
3．各种药品分类放置，标签明显，字迹清楚。
4．毒、限、剧药，贵重药应加锁保管，严格交接班。
5．严格执行无菌技术操作，进入治疗室必须穿工作服、戴工作帽及口罩。
6．无菌持物钳浸泡液每天更换一次（器械消毒液），头皮针、静脉导管酒精浸泡液经常保持七十五度。
7．已用过的注射用具要随手清理、清点，每日同供应室对换。
8．无菌物品须注明灭菌日期，超过一周者重新灭菌。
手术室工作制度（1分）1．凡在手术室工作人员，必须严格遵守无菌原则。
保持室内肃静和整洁。
进手术室时必须穿戴手术室的鞋、帽、隔离衣及口罩。
2．进手术室见习、参观，二人以内的需经科室负责人和手术室护士长同意；三人以上的需报医务科经业务副院长批准。
参观或见习手术者，应接受院方医护人员的指导，不得任意游走及出入。
3．手术室的药品、器材、敷料，均应有专人负责保管，放在固定位置。
各项急症手术的全套器材、电气和蒸气设备应经常检查，以保证手术正常进行。
手术室器械一般不得外借，如外借时，须经手术室护士长同意。
麻醉药与剧毒药应有明显标志，加锁保管，根据医嘱并经过仔细查对方可使用。
4．无菌手术与有菌手术应分室进行，如无条件时，先做无菌手术，后作有菌手术。
手术前后手术室护士应详细清点手术器械、敷料等之数目，并应及时收拾干净被血液污染的器械和敷料。
5．手术室在夜间及假日应设专人值班，以便随时进行各种紧急手术。
6．手术室对施行手术的病员应作详细登记，按月统计上报。
协同有关科室研究感染原因，及时纠正。
7．手术室应每周彻底清扫消毒一次，每月作细菌培养一次（包括空气、洗过的手、消毒后的物品）。
8．负责保存和送检手术采集的标本。
9．接手术病人时，要带病历并核对病人姓名、年龄、床位、手术名称和部位，防止差错。
病人要穿医院衣服进入手术室。
供应室工作制度（1份）1．供应室负责全院无菌物品的供应，本室工作人员熟悉有关的消毒及灭菌操作技术，严格遵守工作程序，保证供应的灭菌器材及敷料绝对无菌。
进入物品存放间时应更换工作衣、专用鞋。
2．熟悉掌握所供应的各种器械的性能、洗涤、消毒、包装、灭菌方法，严格执行本室所制定的各种规程。
3．熟悉掌握本室各种机器的操作，做好保养、保管工作。
4.消毒员要通过有关部门的技能培训，具备上岗证。
5．有健全的岗位责任制，分工明确，保证消毒物品质量。
遇特殊任务确保无菌物品及有关物品的供应。
6．加强质量管理，每月抽查各种工作质量，无菌物品的灭菌效果、热原及洗涤质量，每月用生物指示剂检测压力蒸汽灭菌效果。
包装间和收物间每天应空气消毒一次，记录存档。
7．无菌物品与非无菌物品严格分室存放，灭菌物品与购回的一次性医疗用品分柜存放。
8．严格把好一次性医疗用品质量关，物品拆除外包装后，方可移入无菌物品存放间，并做好购回物品的记录。
9．做好一次性医疗用品的消毒毁形等无害化处理工作。
10．各种无菌包应标签明确，有消毒指示胶带、日期及工作人员代码。
11.保证下收下送工作，必须保证各类物品器械包的准确、供应、统计、登记工作，发现问题及时汇报。
12．爱护物品，做好各类物品、器械的管理、清领报销工作。
13．供应室人员发出灭菌包时，应与接送人员共同清点数量及检查包外指示卡是否合格，并在记录本上签名确认。
三查七对制度（份4）注射（治疗）三查是指：操作前查、操作中查、操作后查三查内容：1.查药品的有效期，配伍禁忌2.查药品有无变质、浑浊。
配伍禁忌3.查药品的安瓿有无破损,瓶盖有无松动.七对指的是：查对床号、查对姓名、查对药名、查对剂量、查对时间、查对浓度、查对用法发药一查：处方，对科别，对姓名(含性别)，对年龄；二查:药品, 对药名，对规格，对数量，对标签；三查：配伍禁忌，对药品性状，对用法用量；四查：用药合理性，对临床诊断。
手术查对制度（1份）1、六查十二对：六查：(1)到病房接患者时查(2)患者入手术间时查(3)麻醉前查(4)消毒皮肤前查(5)开刀时查(6)关闭体腔前后查。
十二对：科别、床号、姓名、性别、年龄、住院号、手术间号、手术名称、手术部位、所带物品药品、药物过敏史及有无特殊感染、手术所用灭菌器械、敷料是否合格及数量是否符合。
2、手术取下标本应及时登记，并查对科室、姓名、部位和标本名称，巡回护士与手术者核对无误后方可与病理检验单一并送检。
3、凡体腔或深部组织手术，要在缝合前清点纱布、纱垫、棉球、器械、缝针和线轴数目是否与手术前相符。
人工流产室工作制度（1份）一、人工流产室工作人员，应保持室内肃静和整洁。
进流产室必须穿戴工作衣、鞋、帽和口罩，严格执行操作常规。
二、人流室的药品、器械和物品应有专人负责保管，放在固定位置。
消毒用品要有明显标志，使用后的器械要用时检查清理，不得与消毒物品混放。
三、使用电动吸引器，必须先度测负压，吸刮时，负压不得超过400mmHG。
四、手术操作过程中，要做到稳、准、轻、细及无菌操作，遇有疑难或意外时，立即停止操作，请示上级医师。
术后要仔细对刮出的胚胎组织是否与妊娠月份相符合，并及时检查清是器械，处理污物。
五、普通人流患者者术后需观察半小时，无痛人流患者需观察4小时无异常方可离开。
六、人流室应每周彻底清理消毒一次。
外科洗手流程（1份）↓↓↓《出生医学证明》首次签发要求（1份）1.《出生医学证明》由正页、副页和存根三部分组成，所有项目要填写齐全，字迹清楚，内容准确。
2.《出生医学证明》应当使用规范汉字和符合国家标准的数字符号打印或用钢笔（蓝黑墨水）、碳素笔一次填写，外籍人士的部分信息可使用英文。
3.签发机构审验新生儿父母有效身份证件原件后，根据《出生医学证明》首次签发登记表签发《出生医学证明》。
《出生医学证明》上的“身份证号”栏目按照居民身份证、护照、军官证等有效身份证件的号码填写；新生儿父母“年龄”栏目按照新生儿出生时其父母的年龄填写。
（1）若领证人不是新生儿母亲，还需要提供新生儿母亲签字的委托书以及领证人本人有效身份证件原件；（2）对于未提供新生儿父亲信息的，新生儿母亲须提供书面声明，签发机构可在《出生医学证明》上父亲信息的相应栏目处填写“∕”（3）对于新生儿母亲有效身份证件原件与住院分娩登记的产妇姓名等相关信息不一致的，领证人需要提供户口登记机关的相关证明，必要时需提供法定签定机构有关亲子鉴定的证明。
4.《出生医学证明》正页、副页和存根加盖出生医学证明专用章，盖印要使用红色印泥，清晰端正，不得涂抹，不得盖其他印章或骑缝章。
签发机构加盖印泥前须认真核实《出生医学证明》上的信息，严禁在空白《出生医学证明》上盖章。
心肺复苏流程（3份）洗胃液选择表（1分）狂犬预苗。
（1分）七步洗手法（20份）待产室工作制度（1份）一、孕妇住院待产，工作人员应进行有关母乳喂养的好处及管理强化教育。
二、对无母乳喂养禁忌者，不允许婴儿奶粉、奶瓶、奶嘴入院。
三、待产过程中鼓励产妇吃高营养食物补充足够水分，增加体力待产。
四、值班人员应热情接待待产妇，宣传有关临产时的卫生知识增强产妇自然分娩的信心，严密观察产程，并详细记录，如有异常情况不能处理的，应及时报告上级医师。
五、严格交接班制度，接班时要测血压，听胎心，并作好记录。
六、保持室内卫生，定期消毒，有传染病的产妇应采取隔离措施，严格执行消毒隔离制度分娩室工作制度（1份）1．分娩室每日二十四小时应有人值班。
值班人员不得擅自离开分娩室。
2．分娩室应设有产程中所必需的用品、药品和急救设备，做到专人保管，定期检查、补充和更换。
3．工作人员进入分娩室，必须穿戴分娩室专用的帽子、口罩、鞋和工作服。
接产和手术时，应严格执行无菌操作规程。
4．值班人员应热情接待产妇，严密观察产程。
产妇在待产和分娩过程中，如有异常情况不能处理时，应及时报告上级医师。
5．严格交接班制度，接班者要测血压、听胎心，并做记录。
6．分娩室应保持清洁，定期搞好卫生和消毒，定期做细菌培养。
有传染病的产妇，分娩时应采取隔离措施，分娩后及时消毒。
7．接产后，接产人员应及时，准确填写产程、临产、新生儿出生等记录。
8．产妇在产后留分娩室观察一小时，无特殊情况送回病房。
新生儿处理完毕，抱给产妇辨认性别，全身检查，测验脚印、手圈、点眼等，送婴儿室。
