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医疗机构规章制度上墙第一章绪论第一条为规范医疗机构的运作，保障患者的安全和权益，提高医疗服务质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医疗机构所有工作人员，任何人不得违反规定。
第三条医疗机构要依法合规运营，保障患者的生命安全和身心健康。
第二章医疗机构管理第四条医疗机构要建立健全管理体系，明确各部门职责和权限。
第五条医疗机构要加强内部监督，遵守医疗纪律，不得有渎职行为。
第六条医疗机构要定期开展安全检查，保障医疗环境的安全和卫生。
第七条医疗机构要建立完善的信息管理系统，保护患者的个人隐私和医疗信息安全。
第八条医疗机构要加强学术交流和培训，提升医护人员的专业水平。
第九条医疗机构要保障患者的知情权和选择权，尊重患者的意愿。
第十条医疗机构要依法取得资质和执业许可，不得擅自开展医疗行为。
第三章医疗服务第十一条医疗机构要提供安全、有效的医疗服务，保障患者的治疗效果。
第十二条医疗机构要按照诊疗规范开展医疗活动，不得存在误诊、滥用药品等问题。
第十三条医疗机构要保障患者的隐私权，不得泄露患者的个人信息。
第十四条医疗机构要建立健全医患沟通机制，解决医患矛盾，保持医疗秩序。
第十五条医疗机构要加强药品和医疗器械管理，确保使用安全有效。
第四章急救服务第十六条医疗机构要建立健全急救体系，及时救治危重病人。
第十七条医疗机构要保障急救药品和器械的充足供应，确保急救效果。
第十八条医疗机构要定期进行急救演练，提高医护人员的应急能力。
第五章管理制度第十九条医疗机构要建立健全各项管理制度，明确规范各项工作。
第二十条医疗机构要加强财务管理，确保资金的合理使用。
第二十一条医疗机构要建立安全管理制度，防范医疗事故的发生。
第二十二条医疗机构要建立健全人事管理制度，选拔、培训和激励优秀医护人员。
第六章纪律要求第二十三条医疗机构要加强纪律教育，培养医护人员的职业道德和素质。
第二十四条医疗机构要依法处理医疗纠纷，保障医患双方的权益。
第二十五条医疗机构要尊重医护人员的劳动权益，保障其合法权益。
抢救室工作制度一、抢救工作制度必须有周密、健全的组织分工，有科主任-护士长负责和指挥参加抢救的工作人员，应有高度的责任感，全力以赴，紧密配合，遇重大抢救应根据病情，提出抢救方案并报院领导，凡涉及法律纠纷，要报告有关部门。
二、抢救器材及药品要力齐全完备，定人保管，定位放置，定量储存，用后随时补充，值班人员必须熟练掌握各种器械、仪器性能及使用方法，作到常备不懈，抢救室物品一般不外借，以保证应急即使用。
三、参加抢救人员，必须坚守岗位，听从指挥，根据病情按疾病的抢救程序及时给予必要的抢救措施；如吸氧、吸痰，测血压建立静脉通道，人工呼吸、胸外心脏按摩、配血、止血等。
四、严密观察病情的变化，详细做好抢救纪录，并注明抢救时间，对病情复杂、疑难病例立即请上级医师协助诊治会诊。
治疗室工作制度一、进入治疗室护士必须穿衣帽整齐、戴口罩，严格执行无菌操作规程，做到一人一针一管。
二、进行各项治疗操作时，要严格执行操作规程及查对制度，注射青霉素、动物血清、碘剂等药物前应询问过敏史，按规定做过敏试验。
三、器械、药品应分类定位放置，标签明显，字迹清楚。
四、室内应分无菌区、清洁区、污染区。
无菌物品与非无菌物品。
应分别放置；对传染病人用过的器械、敷料及时消毒处理；一次性医疗用品使用后，按要求毁形消毒处理。
五、持物钳（镊）、浸泡容器、敷料罐等每周高压消毒2 次。
浸泡无菌钳消毒液平面保持在无菌轴节以上2-3CM处。
六、定期检查各种治疗包及无菌物品的失效期，失效者重新消毒、灭菌。
七、室内保持清洁。
每天湿式清扫及通风，物体表面按时进行消毒，每日空气消毒2 次，每周彻底消毒1 次，并及时登记签名；每月进行空气细菌培养，报告单留存备查。
八、治疗室物品一般不外借，特殊情况经护士长同意，办理借用手续，并及时索回。
手术室工作制度一、凡进入手术室的工作人员必须更换手术室所备衣裤、口罩、帽及鞋。
二、手术室应保持严肃，不可大声谈笑，禁止吸烟。
三、按手术通知单准备手术器械、用物。
医院制度上墙内容汇总一、导言随着医疗服务行业的不断发展，医院作为医疗服务提供者，拥有重要的责任和使命。
为了提供更高质量的医疗服务，医院不断完善和规范自身的制度，以确保医院内部运作的顺畅和安全。
为了更好地传达和普及医院的制度，医院决定将部分重要的制度内容悬挂在墙壁上，以便员工和患者了解和遵守。
本文将对医院制度上墙的内容进行汇总和介绍。
二、院内管理制度1. 工作时间制度为了保证医院正常运转，规定医院的工作时间为每天早上8点至晚上6点，周一至周五。
特殊科室和急诊科除外。
2. 员工考勤制度要求所有员工在每次上班前打卡签到，并在下班后打卡签退。
迟到和早退将会影响绩效考核和工资发放。
3. 医疗器械管理制度规定医疗器械的购买、使用、储存和维护都必须符合国家相关法律法规和医疗行业的标准。
必须由专业人员进行管理和操作。
4. 医疗废物管理制度对医疗废物的收集、处理和储存提出了严格要求，确保废物不对环境和人体造成危害，并与专业机构合作进行处理。
三、医疗服务制度1. 医生执业行为规范明确要求医生必须严格遵守职业道德和伦理规范，提供高质量的医疗服务，并保护患者的隐私和权益。
2. 患者的权利和义务详细列举了患者在就诊过程中的权利和义务，如知情权、选择医生和医疗机构的权利，以及如实提供个人健康信息的义务等。
3. 医疗纠纷调解制度为解决医疗纠纷提供了相应的机制和途径，包括内部调解、第三方调解和法律途径等，以维护医患关系的稳定和医院的声誉。
四、安全管理制度1. 消防安全制度规定了医院的消防设施的设置、维护和使用要求，以确保医院内部的消防安全。
2. 感染防控制度明确了医院感染防控的各项措施和要求，包括手卫生、器械消毒、Isolation precautions等，以保障员工和患者的安全。
3. 医疗事故报告制度要求医院发生医疗事故后，必须及时向相关部门进行报告，并积极采取措施进行处理和改进。
五、药品管理制度1. 药品采购管理制度明确了医院对药品采购的程序和要求，包括合理用药、严禁假冒伪劣药品以及确保药品的质量和有效性等。
医院规章制度上墙【篇一：医院住院部制度（上墙）】医院住院部制度（医院住院部20个上墙制度）医务人员道德规范1、救死扶伤，实行社会主义的人道主义，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。
2、尊重病人的人格与权利，对待病人，不分民族，性别，职业，地位，财产状况，都一视同仁。
3、文明礼貌服务，举止端庄，语言文明，态度和蔼，关心体贴病人4、廉洁奉公，尊纪守法，，不以医院谋私。
5、为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私和秘密。
6、互学互尊，团结协作，正确处理同行同事间的关系。
7、严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精，不断更新知识，提高技术水平。
首诊负责制度1、病员首先就诊的医院为首诊医院，挂号后就诊的科室为首诊科室接诊的医务人员为首诊医师。
院前急救、院外出诊、会诊、抢救等，经医院医务科或院值班人员安排相应（科室）医务人员承担且首先与病员接触者亦属首诊医师。
2、首诊医务人员要有良好的医德，热忱的服务态度，不得以任何理由拒诊拒治，严禁互相推诿和对病员采取不负责任的态度敷衍塞责，严格按照医院规章制度完成本职范围内的各项工作。
2、首诊医师在接诊病员后，须按要求进行及时的检查、作出初步诊断与处理。
门诊医师应当在规定的时间内书写简要的门诊病历（内容包括简要病史、身体检查、必要的辅助检查结果、诊断、处理），对诊断已明确的病人应积极治疗或收住院治疗；对诊断尚未明确的病人应边对症治疗，边及时请上级医师会诊或邀请有关科室医师会诊，诊断明确后即转有关科室治疗。
3、复合伤或涉及多科室的急、危、重病人，在未明确由哪科主管之前，必须执行危重病人抢救制度，协同抢救，严禁相互推诿，不得擅自离去，并及时将处理情况记入病历。
如因本院条件所限，确需转院者，待病人情况稳定后，须由责任医师（必要时由医疗管理部门和总值班）先与接收医院联系，对病情记录、途中注意事项、护送等均做好交代和妥善安排。
4、首诊医师应对病人的去向或转归进行登记备查。
医务人员上墙制度范本一、考勤制度1. 医务人员必须严格执行考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。
2. 逐级请消假制度，如有特殊情况需要请假，应提前向上级领导请假并经批准。
二、职业资格1. 医务人员上岗必须取得相应的职业资格证书或具有卫生专业学习和培训经历。
2. 任何科室不得使用非卫生技术人员从事医疗活动。
三、工作守则1. 医务人员必须遵守工作守则，认真负责，敬业爱岗，履行职责。
2. 保持工作环境的整洁和卫生，确保医疗设备设施的正常运行。
四、交接班制度1. 医务人员必须认真执行交接班制度，确保交接工作的顺利进行。
2. 交接班时，要详细记录病人的病情、治疗情况、用药情况等信息，并进行全面的身体检查。
五、查对制度1. 医务人员必须执行查对制度，确保医疗活动的准确性和安全性。
2. 在进行药物发放、治疗操作等环节时，要进行严格的查对，防止草率、马虎和擅离职守。
六、传染病防治制度1. 医务人员必须认真执行传染病防治制度，加强传染病知识的学习和宣传。
2. 对发热、腹泻等疑似传染病病人要进行及时的隔离和治疗，并报告相关部门。
七、服务态度1. 医务人员要始终保持热情、周到的服务态度，尊重和关心病人。
2. 语言文明，礼貌待人，不使用伤害患者感情的言语。
八、工作服和佩戴证件1. 医务人员上班时必须穿着整洁的工作服，佩戴工作证件。
2. 工作证件要挂在明显的位置，以便患者和家属识别。
九、禁止行为1. 医务人员上班期间禁止玩电脑、听音乐、接打私人电话，以免影响医疗工作的进行。
2. 不得在医疗场所吸烟、饮酒，保持医疗环境的清新和整洁。
十、培训和学习1. 医务人员要积极参加各类培训和学习，提高自身的业务水平和综合素质。
2. 定期进行知识更新，掌握最新的医疗技术和治疗方法。
以上是医务人员上墙制度范本，各医疗机构可以根据实际情况进行适当的调整和完善，以确保医疗工作的正常进行和患者的安全。
上墙医院制度12篇【第1篇】医院上墙制度－门诊诊室服务规范医院上墙制度:门诊诊室服务规范1.及时到岗,挂牌上岗,态度亲切和气,语言文明礼貌,服务主动热烈。
2.做好健康宣教,对病人有高度的责任感和怜悯心,有问必答,为病人排忧解难。
3.仔细履行岗位职责,耐心聆听病人主诉,仔细举行体格检查,辅助检查、诊断、医嘱合情合理。
4.完美病人病历首页,完整填写病历记录。
5.医师签名应字迹端正、印章清楚,不得浮现难以辨认或他人代签名现象。
6.出具医疗诊断证实书时应符合病情,不出具虚假诊断证实书。
7.严格执行操作规程,做好防护工作。
8.庇护病人隐私,对异性病人举行检查时,要严格执行有关规定。
【第2篇】医院上墙制度－急诊室服务规范医院上墙制度:急诊室服务规范1.坚守岗位,保持良好的应急状态。
仔细执行首诊负责制,有关科室紧密协作,保证急、危重病人救护工作的顺当举行。
2.严格执行急诊工作制度和危重症救护操作程序,做到治疗准时有效,对留观病人按时巡察,严密精心观看输液、给氧及病情变化,发觉问题准时实行措施。
3.对病人有高度的责任感和怜悯心,态度和气,语言文明,服务热烈主动,有问必答,为病人排忧解难。
对遇意外事故无家属伴随的病人应及早设法通知病人家属。
遇重大意外事故,应立刻向当地卫生行政和有关部门报告。
4.救护设备设施齐备、完好。
急救物品完好率100%。
救护药品、物品定期检查更换补充,保证救护工作随时绽开。
5.建立急诊、入院、手术“绿色通道”。
院内急会诊到位时光≤10分钟。
留诊留观时光≤72小时。
【第3篇】医院上墙制度－导诊台服务规范医院上墙制度:导诊台服务规范1.仪表端庄,佩戴胸牌,及时上岗。
2.热烈主动接待病人,礼貌待人,使用规范化服务用语,有问必答,耐心做好解释工作。
3.常常巡察大厅,引领病人挂号、候诊、检查。
4.主动为老人、农夫、残疾人等患者服务,为行动不便者提供推车、轮椅服务或搀扶到诊室就诊,合理支配,优先检查。
【第4篇】医院上墙制度－药房服务规范医院上墙制度:药房服务规范1.及时开窗,挂牌上岗。
医院换药室消毒隔离制度
1.工作人员必须严格执行无菌操作原则，进行无菌操作前应衣帽整齐、洗手、戴口罩。
2.换药用灭菌物品必须一人一用一灭菌，严防交叉感染发生。
3.换药室工作安排应遵循：无菌伤口→清洁伤口→污染伤口，有污染伤口处置结束后应做终末消毒处理。
4.室内应有洗手设备，不便洗手时用快速手消毒剂，严格执行手卫生制度。
5.室内每日空气紫外线消毒2次，每次30分钟，每周用95%酒精擦拭灯管1次，做好登记；台面、地面每日用消毒液擦拭，抹布、拖布专室使用；每月做空气细菌监测一次。
6.无菌物品、一次性物品、药品、消毒液等应分类放置，不可混放，经常检查物品效期，每日及时补充所用物品，防止有过期物品。
7.无菌物品存放于无菌柜中，按有效期先后顺序存放，定期检查，过期应重新灭菌。
无菌包布用后应每次清洗，严格执行《复用手术器械包标准操作规程》。
8.灭菌干罐有效期为4小时；开启的溶媒效期为24小时；开启的安尔碘消毒液有效期7天；开启的洗手液（含酒精成分）、酒精、碘伏消毒液有效期不超过30天；开启的洗手液有效期不超过60天。
开启无菌物品、液体等，应写明开启日期、时间并签名。
9.消毒棉球、纱布应现用现泡，容器开启后有效期为24小时。
10.换药所产生的医疗废物按医疗垃圾分类放置、收集，并做好医疗废物收集交接登记。
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抢救室工作制度一、抢救工作制度必须有周密、健全的组织分工，有科主任-护士长负责和指挥参加抢救的工作人员，应有高度的责任感，全力以赴，紧密配合，遇重大抢救应根据病情，提出抢救方案并报院领导，凡涉及法律纠纷，要报告有关部门。
二、抢救器材及药品要力齐全完备，定人保管，定位放置，定量储存，用后随时补充，值班人员必须熟练掌握各种器械、仪器性能及使用方法，作到常备不懈，抢救室物品一般不外借，以保证应急即使用。
三、参加抢救人员，必须坚守岗位，听从指挥，根据病情按疾病的抢救程序及时给予必要的抢救措施；如吸氧、吸痰，测血压建立静脉通道，人工呼吸、胸外心脏按摩、配血、止血等。
四、严密观察病情的变化，详细做好抢救纪录，并注明抢救时间，对病情复杂、疑难病例立即请上级医师协助诊治会诊。
治疗室工作制度一、进入治疗室护士必须穿衣帽整齐、戴口罩，严格执行无菌操作规程，做到一人一针一管。
二、进行各项治疗操作时，要严格执行操作规程及查对制度，注射青霉素、动物血清、碘剂等药物前应询问过敏史，按规定做过敏试验。
三、器械、药品应分类定位放置，标签明显，字迹清楚。
四、室内应分无菌区、清洁区、污染区。
无菌物品与非无菌物品。
应分别放置；对传染病人用过的器械、敷料及时消毒处理；一次性医疗用品使用后，按要求毁形消毒处理。
五、持物钳（镊）、浸泡容器、敷料罐等每周高压消毒2次。
浸泡无菌钳消毒液平面保持在无菌轴节以上2-3CM处。
六、定期检查各种治疗包及无菌物品的失效期，失效者重新消毒、灭菌。
七、室内保持清洁。
每天湿式清扫及通风，物体表面按时进行消毒，每日空气消毒2次，每周彻底消毒1次，并及时登记签名；每月进行空气细菌培养，报告单留存备查。
八、治疗室物品一般不外借，特殊情况经护士长同意，办理借用手续，并及时索回。
手术室工作制度一、凡进入手术室的工作人员必须更换手术室所备衣裤、口罩、帽及鞋。
二、手术室应保持严肃，不可大声谈笑，禁止吸烟。
三、按手术通知单准备手术器械、用物。
四、急诊手术应填写急诊手术通知单，检查有无上级医师签名。
五、值班人员不得擅自离开工作岗位，应随时接待并完成急诊手术。
六、室内一切物品凡是院外借用，需经医务部批准，院内借出填写借物单，用后及时归还。
七、手术完毕，所有用过的器械物品，应及时清洁消毒，放回原处以备用。
消毒灭菌用的浸泡液需依规定按时更换。
八、人人必须自觉严格遵守各项操作规程，严禁违章工作。
医务部工作制度一、组织全院各专业科室进行医疗业务工作，保证各科室间工作紧密联系，协同有序，对病人实施完善的医疗和护理。
二、组织制定医疗建设规划及年度工作计划，并认真实施、检查、总结。
三、组织全院医疗人员认真贯彻各项规章制度和技术操作常规，检查、分析医疗质量，加强各个环节质量控制，预防医疗事故。
四、抓好医院重点专科的技术规划和业务建设。
根据重点专科发展需要，适时调整充实人员，增加床位和设备。
五、配合做好医学专家、专业技术骨干和其他人才的引进工作。
六、加强医德医风教育，查处违反医德规范的人和事，妥善处理发生的医患纠纷。
七、组织医务人员在职培训，安排外出学习和参加学术交流活动，并组织考核。
八、组织落实全院药品和器材的使用、管理、维修和质量控制工作。
九、负责全院的病案管理和卫生统计工作，按时上报各种统计报表，并做出统计分析，提出改进工作的建议。
十、参与医院管理系统的应用管理，及时获取医疗信息，指导工作。
十一、协同财务部做好医疗服务价格管理工作，确保按政策规定合理收取费用。
十二、负责全院医疗工作的内、外联络，承办日常医疗行政工作。
护理部工作制度一、在业务院长领导下，负责组织实施全院护理、导医工作。
二、负责组织全院护理、导医年度工作计划和护理质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结。
三、深入科室，指导护理、导医工作；参加重大手术、危急重症、疑难病例的会诊和抢救；定期进行护理查房，检查指导临床护理、护理文书书写、消毒隔离、病区管理和物资保管工作。
四、分析护理、导医质量，总结经验，发现问题解决问题，提出改进措施。
指导护士、导医做好服务工作。
五、掌握护理、导医人员的流动情况，根据科室任务，负责护理人员的临时调配。
六、负责组织护理人员的业务训练、人才培养和技术考核；安排护理教学和进修、实习人员的培训。
七、运用国内外护理先进技术，组织开展新技术、新业务和护理科研。
八、检查督促全院护理人员履行职责，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防事故、差错和医院感染。
九、掌握护理人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。
十、负责拟定全院感染控制工作计划并具体组织实施。
十一、负责对全院医院感染管理制度执行情况的检查监督，定期对医院环境感染情况、消毒药械使用情况进行监测，并提出评价及改进意见。
十二、调查、收集、整理、分析医院感染的各种监测资料，并按要求上报。
同时，定期汇总临床标本的细菌培养及药敏试验结果，并向科室通报，为临床提供抗生素使用参考意见。
十三、协调各科室的医院感染监测工作，进行业务指导和技术咨询，并对在职人员进行业务培训。
十四、开展医院卫生管理的专题研究，推广新的消毒方法和制剂。
十五、做好一次性医疗卫生用品、消毒器械的质量监控及用后处理工作。
十六、做好医疗垃圾处理的管理工作。
十七、做好医疗器械的登记管理工作。
办公室工作制度一、人力资源管理：围绕“选人、识人、用人、育人、留人”的原则开展人力资源管理工作，以确保企业战略目标的实现；作好人力资源的规则，人员的招聘与配置、岗位的分析与评价、培训体系的建立与运行、绩效与薪酬体系的有效建立与运行、团队沟通与团队建设，劳动法规与劳动关系管理等；二、行政管理：围绕“承办、参谋、管理、协调、领导”等方面的职责开展行政办公室的各项工作，如建章立制、档案管理、行政办公、通讯文印、外事接待、上传下达、内接外联等管理；三、总务方面：负责食堂、宿舍、保洁、车辆等方面的后勤管理及监督工作；安全消防体系：负责安全保卫及消防体系的策划、建立与实施。
四、负责医院的车辆管理、保养和维修以及办公设施、用品的采购和管理；负责医院房屋财产管理。
五、组织开会，预定机票、酒店，组织开展职工活动，接待客人，办理办公用品等行政工作，制作绩效考核制度，日常考勤、核算工资制度，劳动用工手续办理、劳动合同管理。
财务部工作制度一、在院长领导下，负责医院的财务管理和会计核算工作，保障医院资产安全、高效运行。
二、根据医院发展规划，建立健全与之相适应的医院财务管理制度和会计核算办法。
三、参与医院重大投资、经营事项决策，编制医院年、季、月度财务计划，核实相应的收入、成本、费用、利润、资金等经济指标，并检查计划的完成情况。
四、拓宽筹资渠道，利用医院各种优势，积极融资，缓解资金压力，增强竞争实力。
五、加强医院资产管理，确保资产完整。
六、负责医院各项税费的计算与缴纳。
七、负责财务分析工作，定期对医院的成本、费用、收入、利润、税费、资产、债权债务等情况进行总结分析，为医院经营决策提供依据。
八、加强成本控制，开源节流，杜绝浪费，提高资金使用效率。
医生岗位职责一、主任（副主任）医师：定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊；指导主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练；担任教学和进修、实习人员的培训工作；定期参加门诊工作。
二、主治医师：按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作；掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向上级医师汇报；参加值班、门诊、会诊、出诊工作；检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。
三、住院医师：对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况；书写病历，检查和改正实习医师的病历记录，并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结；向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见；住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。
对需要特殊观察的重症病员，在床边向值班医师交班；参加科内查房。
对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次，上级医师查房（巡视）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见；会诊时，应陪同诊视。
病房管理制度一、病房由护士长负责管理。
二、保持病房整洁、舒适、安全，避免噪音，工作人员做到走路轻、开关门轻、说话轻、操作轻。
三、统一病房陈设，室内物品和床位要摆放整齐，固定位置，精密贵重仪器有使用要求并专人保管，不得随意变动。
四、定期对患者进行健康教育。
定期召开患者座谈会，征求意见，改进病房工作。
五、保持病房清洁整齐，布局有序，注意通风。
六、医务人员必选要求着装，佩戴名牌上岗。
七、患者必须穿医院患者服装，携带必要生活用品。
八、护士长全面负责保管病房财产、设备，并分别指派专人管理，建立帐目，定期清点，如有遗失及时查明原因，按规定处理。
检验科工作制度一、各种检验要严格按操作规程进行。
对检验结果与临床不符，应复查后再报告。
二、对化验单进行三查，查姓名、查内容、查结果。
防差错。
三、及时认真校对检验结果，填好报告单并登记，签名后发出报告，与临床不符或可疑时，主动与经治医师联系，查找原因或重新检查。
四、收标本时严格执行查对制度，不符合要求时应重新采集，不能立即检验的标本，要妥善保管。
五、保证检验质量，定期检查试剂和校正仪器灵敏度。
爱护仪器。
六、积极配合医疗、保健、科研工作，并在力所能及的条件下结合医院需要开展新的检验项目。
七、妥善保管剧毒、易燃、易爆、强酸、强碱等药品。
作好消耗登记。
八、体检期间检验试剂要提前通知财务人员订购，并按规定请领签字，做好登记。
九、坚守岗位，上班前作好准备工作，下班时关好水电，方可离岗。
放射科工作制度一．各项X线检查，须由临床医师详细填写申请单。
急诊病员随到随检。
各种特殊造影检查，应事先预约。
二．重危或特殊造影的病人，必要时应由临床医师携带急救药品陪同检查，对不宜搬动之病人应到床旁检查。
三．X线检查应密切配合临床诊断，报告书应符合有关规定，字迹清楚，描写确切，结论明确。
进修生或实习生所写诊断报告须经带班医师签名。
四．X线照片均应由放射科登记、编号、统一归档。
借阅照片，按有关规定办理，除经医教科批准外，并须押金，以保证归还。
五．实行每天集体读片制度，研究、诊断及投照技术，解决疑难问题，不断提高工作质量。
六．诊断造影检查应按操作规程进行，注意放射防护。
工作人员应定期进行健康检查，妥善安排休假。
七．注意用电安全，严防差错事故。
X线机应指定专人保养。
定期进行检修。
心电图、超声波室工作制度一、工作人员上班时衣着整洁，态度和蔼，热情待人。
二、保持室内清洁整齐，禁止室内吸烟。
三、由临床医师填写申请单，嘱咐病员做好检查准备，危重病员检查时应有医务人员护送，心电图可到床边检查。
