XXX有限公司应聘登记信息表本人承诺上述（应聘者）所填内容属实，如有隐瞒、虚假，本人将承担由此引发的一切法律后果。
填表人：___________________填表日期：___________________公司通用面试应聘登记信息表使用说明1. 引言公司通用面试应聘登记信息表是企业招聘过程中不可或缺的工具，旨在全面了解应聘者的基本信息、教育背景、工作经验及职业期望，为招聘决策提供全面、准确的参考依据。
本使用说明旨在指导应聘者如何正确、完整地填写该信息表，以及企业如何高效利用该信息表进行人才筛选。
2. 信息表结构概览信息表主要分为以下几个部分：基本信息栏、教育培训背景、简单从业经历、详细从业经历、对公司的看法、离职原因、期望待遇及面试者评价等。
每个部分都有其特定的信息收集目的，共同构成了对应聘者的全面评估体系。
3. 填写指南基本信息栏：包括姓名、性别、年龄、学历专业、籍贯、血型、身份证号、联系方式及紧急联系人等。
应聘者需确保所有信息的真实性，尤其是联系方式的准确性，以便企业在招聘过程中能及时与应聘者取得联系。
教育培训背景：从高中开始，依次填写各阶段的教育经历，包括起止时间、就读学校、专业及获得的学历/学位/证书。
这一部分反映了应聘者的教育背景及学习能力，是企业评估应聘者潜力的重要依据。
简单从业经历：概述性地列出曾就职的单位名称、单位性质、职位及起止时间。
此部分帮助企业快速了解应聘者的职业路径和工作稳定性。
详细从业经历：针对最近两次就职经历进行详细描述，包括单位名称、单位性质、起止时间、薪资变化及主要工作描述。
应聘者应重点阐述在工作中取得的成就、负责的项目及所扮演的角色，以展现个人能力和价值。
对公司的看法：此部分鼓励应聘者表达对目标公司的认识、期望及建议。
真实的反馈有助于企业了解应聘者的职业规划和价值观，同时也是评估应聘者与企业文化契合度的重要指标。
离职原因：应聘者应诚实地反映离职的真实原因，避免使用模糊或负面的表述。
