冬尧集团图书管理制度

图书管理制度范文一、目的：为了更好地管理图书资源，促进图书的有效利用和保护图书的安全，制定本图书管理制度。

二、适用范围：本制度适用于所有借阅图书的人员。

三、借阅规定：1.读者必须持有有效的借阅证才能借阅图书。

2.每人最多可以借阅5本图书，借阅期限为30天，可续借一次，每次延长30天。

3.超过借阅期限未归还图书的，将会按照每本图书每天0.5元的费用进行罚款。

4.损坏或遗失图书的，借阅者将按照图书原价进行赔偿。

四、管理规定：1.图书馆每天开放时间为8:30-17:30，除法定假日外。

2.所有借阅者必须遵守图书馆的秩序，保持安静。

3.借阅者不得擅自将图书带出图书馆。

4.对于长期不归还图书的人员，将取消借阅资格，并向有关单位通报。

5.图书管理员有权对借阅者的身份进行核实，并进行图书的盘点工作。

五、违规处理：1.发现有人故意损坏图书的，将禁止其继续借阅图书，并通报有关单位。

2.借阅者私自带出图书的，将禁止其继续借阅图书，直至归还所有未归还的图书。

3.因恶意逾期不归还图书的，将禁止其继续借阅图书直至支付罚款。

六、制度听从：对于本制度的任何调整或变动，将由图书馆负责人负责，并及时通知借阅者。

七、附则：本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，将按照有关法规和规定处理。

图书管理制度范文（二）1. 目的和适用范围本图书管理制度的目的是为了规范和管理图书馆的图书借阅、归还、新书采购、损坏赔偿以及图书馆设施的使用等方面的工作。

适用范围包括所有访问和使用图书馆的人员。

2. 图书借阅2.1 借阅资格：所有图书馆注册用户均有借阅资格。

2.2 借阅期限：普通图书借阅期限为30天，期刊、报纸等其他资料的借阅期限为7天。

2.3 借阅限额：每位用户最多可以借阅5本图书。

2.4 续借：借阅期满前可以续借，续借期限为30天。

2.5 预约借阅：如果所需图书已被借出，用户可以预约，预约成功后将有人员联系用户归还图书。

3. 图书归还3.1 图书归还地点：用户应将图书归还到指定的还书台或还书箱。

公司图书管理规章制度文案第一章总则第一条为加强公司图书管理，提高员工阅读能力，营造良好的阅读氛围，制定本规章制度。

第二章图书采购管理第二条公司设立图书采购专项经费，用于购买各类书籍。

第三条图书采购应根据公司业务和员工需求为主要原则，鼓励员工提出购书建议。

第四条图书采购应注重内容的质量和价值，不得购买低俗、庸俗、封建迷信等有害书籍。

第五条图书采购应通过正规图书店或网上书店购买，保证图书的真实性和合法性。

第六条采购的图书应及时上架，做好图书目录管理。

第三章图书借阅管理第七条公司设立图书借阅制度，允许员工借阅公司图书馆的图书，但不得带出公司。

第八条员工应凭工作证件、个人账号等有效证明向图书馆借阅图书。

第九条借阅期限为一个月，逾期未还者将产生相应的罚款。

第十条员工借阅图书应爱护图书，不得涂写、撕毁、弄脏等损坏图书。

第十一条被借阅的图书应按规定时间内归还，逾期未还者将被列入黑名单，并扣除相应的信用分。

第十二条员工应按规定的流程进行图书借还操作，不得擅自调换图书。

第四章图书阅读活动第十三条公司定期开展员工图书阅读推广活动，包括讲座、读书会等形式。

第十四条员工需积极参与图书阅读活动，提高自身学习能力和知识水平。

第十五条公司鼓励员工之间相互分享阅读心得和体会，促进员工之间的沟通和交流。

第五章图书整理与保存第十六条公司设立专门的图书整理与保存人员，负责对图书馆的图书进行整理和保管。

第十七条图书整理应按照图书的分类、编号等规范进行，使员工能够方便快速地查阅图书。

第十八条图书保管应做好防潮、防尘等措施，确保图书长期保存。

第十九条公司设立图书报废制度，对于一些陈旧、过时的图书进行淘汰处理。

第六章责任与处罚第二十条公司各级管理人员要做好图书管理工作，确保图书管理规章制度的执行。

第二十一条员工应遵守图书管理规定，不得存在违规借阅、损坏图书等行为。

第二十二条对于违反图书管理规定的员工，将按照公司管理制度进行相应的处罚，包括警告、记过、调离等措施。

公司图书角管理制度范文公司图书角管理制度第一章总则第一条为规范公司图书角管理，提高员工的知识水平和工作效率，特制订本制度。

第二条公司图书角是指为员工提供各类图书和期刊，以满足员工读书学习和工作需求的专门区域。

第三条公司图书角管理制度适用于公司全体员工。

第二章图书角的设置第四条公司图书角应位于员工休息区域，面积应根据员工数量合理设置，以保证员工的阅读环境。

第五条公司应提供足够数量的书架和书桌，以及舒适的座椅，方便员工阅读。

第六条公司图书角应定期对书籍进行分类整理，确保员工能够快速找到需要的图书。

第三章图书的采购和管理第七条公司应负责定期对图书角的图书进行采购，并确保新书的及时更新。

第八条图书采购应根据员工需求和公司发展需要进行合理的选择，注重内容的专业性和实用性。

第九条公司应设立图书采购委员会，由相关部门负责人和图书管理员组成，负责图书的采购、验收和管理工作。

第十条公司图书角的图书应编制目录，方便员工查找和借阅。

第四章图书的借阅和归还第十一条员工在借阅图书前应当先在图书借阅记录簿登记，并记录图书借阅的日期和归还的日期。

第十二条图书借阅期限为一个月，若需要延期，应提前向图书管理员申请，并经同意方可延期。

第十三条借阅图书应保持图书的完整性，不得涂写、划线或损坏图书。

第十四条图书借阅人应自觉爱护图书，如发现图书有损坏或丢失情况，应及时报告图书管理员。

第十五条借阅的图书应按期归还，如因特殊原因不能按期归还，应提前向图书管理员申请延期。

第十六条图书归还后，图书管理员应在图书借阅记录簿上记录归还日期，并将图书重新整理放置到书架上。

第五章图书角的使用和管理第十七条员工在使用公司图书角时应遵守安静、有序的原则，不得喧哗或干扰他人正常阅读。

第十八条员工使用图书角时应保持卫生，不得在图书角吸烟、饮食或乱丢垃圾。

第十九条图书角管理人员应定期检查书架上的图书是否有丢失或损坏的情况，并及时采取相应措施。

第六章处罚与附则第二十条对于恶意损坏图书的员工，公司有权采取相应的纪律处分，并要求员工进行赔偿。

公司图书管理细则是指公司内部针对图书管理的一系列规定，包括图书的购买、借阅、归还、保管以及使用等方面的规定。

下面是一份常见的公司图书管理细则的范例：1. 图书采购：公司可以根据员工需求和公司发展需要，采取定期或不定期的方式购买图书。

图书采购可以由指定的责任人或图书管理委员会负责，采购的图书应符合公司的业务范围和员工需求。

2. 图书借阅：员工可以通过图书管理系统或指定的借阅流程，借阅公司图书。

借阅期限一般为一个月，可以续借一次，续借期限为一个月。

借阅图书需填写借阅申请，借阅记录应详细记录在图书管理系统中。

3. 图书归还：借阅期满或不再需要借阅的图书，员工应按时归还。

归还的图书应检查是否完好无损，并及时更新归还记录。

如有破损或丢失的情况，则需要赔偿或重新购买同一本书。

4. 图书保管：公司应配备专门的图书保管区域，确保图书的安全和整洁。

员工借阅图书后，应妥善保管，并保持图书的完整。

图书管理人员应定期检查图书保管区域，维护图书的整体管理。

5. 图书使用：借阅公司图书的员工应在合理范围内使用，并不得私自转借他人。

员工可以根据需要复制或摘抄图书中的内容，但需遵守版权法和公司相关规定。

6. 图书捐赠：员工可以将个人拥有的图书捐赠给公司，公司可以酌情决定是否接受，并将其纳入公司图书馆。

捐赠图书需经过评估和鉴定，确保与公司的业务范围和员工需求相符。

7. 图书更新：定期对公司图书馆进行审查，评估是否需要更新图书。

更新图书应考虑员工需求、业务发展和文化变化等因素，确保图书馆内容的有效性和时效性。

以上是一份常见的公司图书管理细则，具体的细节可以根据公司实际情况进行调整和完善。

公司图书管理细则（2）包括以下内容：1. 图书借阅：员工可以在指定的时间内借阅公司图书馆中的图书，在借阅图书前需要填写借书申请表，并附上借书人的身份信息。

借阅期限一般为两周，可以续借一次。

2. 图书分类：公司图书馆中的图书应按照主题分类，如管理学、技术书籍、文学作品等。

企业图书室规章制度一、图书室开放时间：1. 图书室开放时间为每天上午8:00至下午18:00，节假日和周末不开放，情况特殊时可向管理人员提出申请，经批准后可延长开放时间。

二、进入图书室：1. 进入图书室需刷门禁卡并待管理员查验身份。

2. 持外来人员进入需得到管理员允许，并在图书室内待同行。

3. 在不影响他人正常工作的情况下，员工可自由选择入座。

三、图书馆借阅规定：1. 员工在图书室内可借阅图书，每次最多借阅3本，借阅期限为30天。

2. 借阅图书需填写借书登记表，如发现书籍有损坏需照价赔偿。

3. 借书逾期者，将按照规定处罚，直至被停止借书资格。

四、图书室环境卫生：1. 奖励制度：员工在图书馆内保持环境卫生，发现问题及时整理，每月可获得一定奖励。

2. 在图书室内吸烟、随地吐痰等行为，一经发现将予以警告并严肃处理。

五、图书室安全：1. 在图书室内发生紧急情况时，员工应保持冷静，按照逃生通道有序撤离。

2. 禁止携带易燃、易爆、有毒等危险品进入图书室。

六、图书室设备使用：1. 使用电脑时应提前预约，每次最长使用时间为2小时。

2. 使用设备后请及时关机，并保持清洁。

3. 禁止在图书室内大声喧哗、播放音乐或影像等影响他人的行为。

七、图书室活动：1. 图书室将定期组织阅读分享会、读书交流会等活动，员工可根据自己的兴趣参与。

2. 员工如有好书推荐，可向管理员提出，经评估合适后将列为图书馆购买计划中。

八、图书室行为规范：1. 在图书室内应保持安静，不得大声喧哗、打闹。

2. 禁止在图书室内谈论含有辱骂、嘲笑等言论的话题，保持良好的阅读氛围。

3. 禁止在图书馆内涂鸦、破坏公共设施，如发现有此行为的员工将予以处罚。

九、图书室违规处理：1. 对违反规章制度、影响图书室秩序的员工，将视情况采取警告、暂停借书资格、通报批评、停止进入图书室等处理措施。

2. 对于严重损坏图书馆设备、破坏图书等行为，需按照公司相关规定做出相应处罚。

公司图书管理细则范文第一章总则第一条为规范公司图书管理，提高图书利用率，制定本细则。

第二条公司图书包括各类专业图书、参考书、期刊、报纸等。

第三条公司图书管理的目标是保证图书收集、利用和保护的科学化、规范化。

第四条公司图书管理的原则是科学、民主、公平、公正。

第五条公司图书管理的责任是各部门共同承担。

第六条公司图书管理委员会是图书管理工作的组织协调机构。

第二章图书收集第七条公司图书收集应根据公司业务需求和员工需求，采购相关图书资料。

第八条公司图书收集应坚持公开、公正的原则，遵循图书市场化、专业化的规律，确保图书质量。

第九条公司购买图书应按照采购流程，通过招标、拍卖等方式进行。

第十条公司可与相关机构或企业进行图书资源共享，提升图书资源利用效益。

第三章图书管理第十一条图书管理员应具备专业知识和管理技能。

图书管理员的职责包括：（一）负责图书的分类、编目和保管工作；（二）负责图书借阅和归还管理；（三）负责图书的维修、整理和更新工作；（四）负责图书馆的日常巡检和安全管理；（五）负责编制图书目录和统计分析工作；（六）负责图书利用指导和咨询服务。

第十二条公司图书采用电子管理和手工管理相结合的方式，图书管理员应定期对图书进行盘点和整理。

第十三条公司图书馆开放时间应根据公司实际情况确定，提供足够的开放时间供员工使用。

第十四条公司图书馆应建立借阅证制度，员工需办理借阅证方可借阅图书资料。

第十五条图书借阅期限一般为30天，但带有特殊需求的员工可根据需要申请延长借阅期限。

第十六条借阅图书超过期限的员工，应按照规定交纳逾期费用，超过一定期限未还书的，将采取相应的纪律处理措施。

第四章图书保护第十七条公司图书应建立合理的柜架、防尘、防潮和防火措施，确保图书的安全保护。

第十八条公司图书应建立完善的外借登记和检查制度，防止图书流失和损坏。

第十九条公司图书应定期进行检修和整理，确保图书的使用寿命和品质。

第五章图书利用第二十条公司图书应提供开放浏览和阅读服务，为员工提供便利。

公司图书角管理规定
为提升员工的研究热情，营造全员研究的氛围，公司购买部分员工励志书籍，建立图书角，为了提高公司图书角的使用效果，制定管理规定如下：
一、图书角的管理
1、公司综合办负责图书角的建立、借阅登记、书籍的补充等管理工作。

2、建立图书登记帐簿，新购图书按顺序编号，将书名、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于“本公司图书登记帐簿”，并于每季度末清点一次。

二、借阅管理
1、图书借阅仅限本公司员工。

2、每人每次借书以一册为限。

3、每次借阅期限为15天。

4、借阅到期应及时归还，如有特殊事由需续借，需要办理续借手续，续借仅限一次。

二、损坏赔偿
1、员工必须爱护图书，所借图书不得污损、撕剪、圈点、批注、折角和遗失等。

如有上述情况，应以相同版本的新书赔
偿，不得以其他图书抵充。

如确实无法购到新书，不论新旧图书以原价二倍赔偿。

2、所借图书如有遗失，应在15天内办理赔偿。

经过催促，在一个月内未办理赔偿手续者，三倍处罚。

3、员工借阅图书时，当场检查，如发现污损等问题立即声明，否则归还时发现污损，概由借阅者负责。

4、读者归还图书时，管理人员应检查图书是否破损，如有破损及时处理赔款事宜。

公司综合办公室
公司综合办公室。

图书角管理制度内容公司
图书角的管理需要明确的目标和宗旨。

这包括促进知识分享，提升员工自我学习能力，以
及增强团队协作精神。

为此，管理制度应围绕这些目标展开，确保每一项规定都能够服务
于这一核心目的。

图书角的日常管理是制度设计的重点。

日常管理包括但不限于图书的采购、分类、借阅、
归还、维护等环节。

在采购环节，管理制度应规定定期的图书需求调研，以确保所购图书
符合员工的实际需求。

分类方面，图书应根据内容进行合理分类，并建立清晰的索引系统，方便员工检索。

借阅和归还制度的设置要简单明了，减少复杂的手续，鼓励员工积极参与。

可以采用电子
管理系统记录借阅情况，同时设立合理的借阅期限和逾期罚款机制，以保证图书流转的效率。

在维护方面，管理制度应明确图书的保养和损坏赔偿规则，确保图书资源的长期利用。

图书角的环境布置也是不可忽视的一环。

管理制度应包含对图书角环境的定期评估和改善
措施，如适宜的照明、舒适的阅读座椅、清洁的阅读环境等，营造一个良好的阅读氛围。

为了激发员工的阅读兴趣，管理制度还应包括定期的读书活动策划。

这些活动可以是读书会、作者见面会、主题讲座等，旨在搭建交流平台，促进知识的深入讨论和分享。

图书角的管理还需要定期的监督和评估。

管理制度应设立反馈机制，鼓励员工提出建议和
意见，以便不断优化管理流程。

同时，定期对图书角的使用情况进行统计分析，评估管理
效果，及时调整策略。

公司图书管理规定范文第一部分：概述1. 目的本图书管理规定旨在规范公司内部图书的借阅和归还流程，提高图书的利用率和保护公司图书资源的安全性。

2. 适用范围本规定适用于公司全体员工。

第二部分：图书借阅管理1. 准入条件员工可以在正式加入公司后，办理图书借阅卡。

2. 图书借阅手续员工凭借阅卡到公司图书馆借阅图书，每人每次最多借阅3本图书，借阅期限为一个月。

3. 图书预约员工可以通过线上系统进行图书预约，预约后该图书将被保留三天，逾期未取的预约将自动取消。

4. 图书归还图书的归还地点为公司图书馆，员工应按约定归还图书，逾期未归还的将按照一定的规定进行相应的处罚。

第三部分：图书管理责任1. 资源保护责任公司图书馆负责对图书资源的保护工作，确保图书的完好无损。

2. 员工责任员工借阅图书后应妥善保管，如有遗失或损坏应及时向图书馆进行赔偿。

第四部分：违规处理1. 逾期未归还图书逾期未归还图书的员工，将被暂停借阅图书资格，直至归还为止。

2. 损坏或遗失图书员工若损坏或遗失图书，应按图书市场价格的1.5倍进行赔偿。

第五部分：其他事项1. 图书馆开放时间公司图书馆的开放时间为工作日上午9点至下午5点，员工可在此时间段进行图书借阅和归还。

2. 图书采购及更新公司图书馆负责图书的采购和更新工作，员工可提出图书购买建议。

3. 图书馆使用规则员工在图书馆内应保持安静，不得随意移动或损坏图书馆内的设施和图书。

第六部分：附则1. 本规定由公司图书馆负责解释和修改。

2. 本规定自发布之日起正式实施，之前存在的图书借阅制度和管理规定均失效。

3. 本规定如有需要修改的部分，应由公司图书馆提出，并经公司管理层批准后生效。

以上为公司图书管理规定范本，可根据实际情况进行适当修改和完善。

公司图书管理规定范文（2）根据公司图书管理规定，以下是一些常见规定：1. 图书借阅：员工可以按照公司规定的程序和时间借阅图书。

通常会有借阅时长的限制，如一周或两周。

书籍管理制度
第一条本公司书籍由综管部负责管理，并于每年6月、12月下旬各清点一次。

第二条新购书籍除按顺序编号外，还应编制《书籍目录清单》。

第三条借书人以本公司员工为限。

第四条公司书籍概不得外借，借阅者限于当日归还。

如因特殊情况需外借者，必须经由总经理同意后，方可借出。

第五条员工借书须在综管部登记，借阅时间为上午9点至下午17点（其中午休时间，借阅人须将书籍交还综管部），借阅人员必须按时归还。

在规定时间内，可借阅多次，但单次一本为限。

员工所借书籍，如遇清点或公务上需参考时得随时通知收回，借书人不得拒绝。

第六条遇调(离)职应将借用书籍全部归还，才能为其办理调（离）职手续。

第七条员工借阅书籍不得批改、圈点、画线、折角、涂写，如有破损或遗失等情况，一律照原书籍价格加倍赔偿。

第八条员工借书期限届满，经通知仍不还书者，或遇清点期而仍不还者，将出具书面警告，暂停其借书权一个月；必要时将取消其借书权，并记大过一次。