建筑公司规章制度整理版

建筑公司规章制度范本第一章总则第一条为加强建筑公司的管理，规范员工的行为，确保工作的顺利进行，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于建筑公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条员工在公司内必须严格遵守本规章制度，违反规定将受到相应的处罚。

第二章工作时间第四条营业时间为每周一至周五，上午9点至下午5点。

周末及法定节假日、年假期间公司暂停营业。

第五条员工必须按时上班并在规定的工作时间内完成工作任务，不得擅自加班或早退。

第六条预计迟到或请假必须提前向上级主管请示并填写请假申请表。

第三章行为规范第七条员工在工作期间必须穿着整洁，不得着装过于暴露或不雅观的服饰。

第八条员工必须尊重公司领导和同事，不得进行不当言论或行为，不得造谣中伤他人。

第九条员工不得私自接受或索取任何形式的礼品、回扣或好处，不得从事与工作职责无关的事情。

第十条在公司内禁止吸烟，不得饮酒、赌博等不良嗜好。

第四章工作安全第十一条员工必须严格执行安全操作规程，正确使用劳动保护用品，防止意外事故的发生。

第十二条发现任何可能造成安全隐患的情况应及时向上级报告并采取相应的措施进行处理。

第十三条使用任何劳动设备前必须经过相应的培训和授权，未经授权不得擅自操作或借用。

第五章违规处罚第十四条对于违反本规章制度的员工，建筑公司将根据情况给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、降职、解雇等。

第十五条员工对公司的违规处理有异议可以提出复议申请，并经过公司正式审理后作出最终决定。

第六章附则第十六条对于未尽事宜或本规章制度的解释权归建筑公司所有。

第十七条本规章制度自发布之日起生效。

建筑公司规章制度范本（二）建筑公司规章制度第一章总则第一条为规范公司内部管理，维护员工权益，促进公司健康发展，制定本规章制度。

第二条公司员工必须遵守本规章制度，不得以任何理由违反或规避规定。

第三条公司领导及管理人员应带头遵守并执行公司规章制度，严禁任何人员以权谋私，擅自修改或废弃规章制度。

建筑公司管理制度第一章总则第一条为了规范建筑公司的管理，提高工作效率，营造良好的工作环境，制定本管理制度。

第二条建筑公司是一家专业从事建筑工程的公司，本管理制度适用于公司全体员工。

第三条公司的管理原则是“公平、公正、公开”，具体体现在人员招聘、晋升、薪酬、奖惩等各个方面。

第四条公司负责人对本管理制度的解释权及修改权。

第二章组织机构第五条公司设立总经理办公室、行政部门、财务部门、技术部门、市场部门等职能部门。

第六条总经理是公司的最高决策者，对公司的日常经营和重大决策负责。

第七条行政部门负责公司的行政事务，包括人事管理、办公室物资采购、文件管理等。

第八条财务部门负责公司的财务管理，包括资金管理、会计核算、税务管理等。

第九条技术部门负责公司的项目设计和施工技术支持，包括项目方案设计、施工图纸审查等。

第十条市场部门负责公司的市场开拓和客户服务，包括招投标、项目合同签订等。

第十一条公司设立一个由总经理和各部门负责人组成的经营委员会，负责公司的业务规划和协调。

第三章人事管理第十二条公司遵循“能者上，庸者下，劣者汰”的原则进行人员选拔和晋升。

第十三条公司严格按照招聘程序进行人员招聘，确保招聘的人员具备相应的专业知识和工作能力。

第十四条公司实行薪酬绩效制度，根据员工的工作表现和贡献进行绩效评估，并给予相应的薪酬激励。

第十五条公司建立健全的员工培训体系，不定期组织培训和学习，提升员工的专业能力和工作素质。

第十六条公司建立完善的员工考核制度，定期进行员工绩效考核，对绩效不达标的员工进行激励或处罚。

第四章劳动保障第十七条公司严格按照国家相关法律法规，保障员工的劳动权益，包括劳动合同的签订和执行。

第十八条公司建立安全生产管理制度，确保员工的安全生产环境和劳动保护设施。

第十九条公司为员工提供必要的职业健康检查和医疗保障，确保员工身体健康。

第二十条公司建立健全的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，全面保障员工的社会福利。

建筑公司规章制度（4篇）建筑型的公司为各部门，各岗位员工会订立怎样的公司规章制度呢？以下供应完整版的建筑公司规章制度的范本，请参考。

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建筑企业的规章制度篇一一、门卫值班人员要坚守工作岗位，加强工作责任心，不与无关人员闲谈，不得擅自离岗，做好记录。

上班人员着装乾净，按时上班，严格执行交接班制度。

二、值班人员要做到勤巡察，勤检查，每夜不少于4～6次。

节日期间更应重视加强巡检。

三、值班室无关人员请免入室，外来人员和来客必需按规定登记。

按要求做好三簿登记和保管工作。

四、料、具外出必需持有出门证，无出门证的警卫人员权扣留不准放行。

五、外来车辆进入施工现场，须经值班领导同意。

外出车辆务必听从指挥，冲洗干净后放可出入。

六、晚上十点关锁大门，早上六点开启大门。

如有特别情况，须向门卫讲明原因，征得同意后方可出入。

七、非机动车辆进入现场必需听从指挥，按指定地点停放车辆。

八、非现场工作人员免进施工现场，入场者必需戴好安全帽。

九、严禁材料流失，防止失窃，一旦发觉照价赔偿且罚款，并开除出队。

十、车辆进出工地，应报安全警铃确保安全。

建筑企业的规章制度篇二第一章总则第一条为加强建设工程施工现场管理，保障建设工程施工顺当进行，订立本规定，建筑工地现场管理制度。

第二条本规定所称建设工程施工现场，是指进行工业和民用项目的房屋建筑、土木工程、设备安装、管线敷设等施工活动，经批准占用的施工场地。

第三条一切与建设工程施工活动有关的单位和个人，必需遵守本规定。

第四条国务院建设行政主管部门归口负责全国建设工程施工现场的管理工作。

国务院各有关部门负责其直属施工单位施工现场的管理工作。

县级以上地方人民政府建设行政主管部门负责本行政区域内建设工程施工现场的管理工作。

第二章一般规定第五条建设工程开工实行施工许可证制度。

建设单位应当按计划批准的开工项目向工程所在地县级以上地方人民政府建设行政主管部门办理施工许可证手续。

建筑公司规章管理制度第一章总则第一条为规范建筑公司内部行为，保障企业正常运营，维护员工权益，提高工作效率，特制定本规章管理制度，以便全体员工严格遵守。

第二章企业文化第二条公司秉承“质量第一，顾客至上”的企业宗旨，坚持“专业、创新、务实、团结”的企业精神，以建筑事业为己任，为社会建设发展做出贡献。

第三条公司倡导勤奋努力、开拓创新、诚实守信、团结协作的企业价值观，引导员工以团队的荣誉感和使命感为动力，以实现个人与公司共同发展。

第三章组织架构第四条公司设总经理办公室、财务部、人力资源部、市场部、技术部、工程部等职能部门，各职能部门按照职责明确分工，协同工作。

第五条公司实行总经理负责制，总经理是公司的决策者，对公司的经营和发展负全面责任。

第四章招聘与录用第六条公司招聘与录用方式包括外部招聘、内部晋升和委任等，具体操作按照公司人力资源部门的规定进行。

第七条公司严禁以性别、年龄、种族、宗教、婚姻状况、政治立场等非职业性因素进行招聘与录用。

第八条公司招聘与录用应严格按照招聘程序进行，确保公开、公平、公正，不得徇私舞弊。

第九条公司在录用新员工时，应签订劳动合同，并按照国家法律法规规定为员工办理各项社会保险和福利。

第五章员工激励与考核第十条公司根据员工在工作中的表现，以及完成的任务质量和效果，合理设定员工薪资待遇。

第十一条公司鼓励员工积极参加培训和学习，提升自身专业技能和综合素质。

第十二条公司对员工进行定期绩效考核，对达到及以上绩效标准的员工，予以相应的奖励和晋升。

第十三条公司对违反规章制度行为严重的员工，可以进行警告、罚款、降职、辞退等处理，具体处理方式由人力资源部门根据情况决定。

第十四条公司为员工提供良好的工作环境和安全保障，遵守国家劳动法律法规，保障员工合法权益。

第六章工作纪律第十五条公司要求员工按照工作任务和工作岗位的要求，认真履行职责，完成工作目标。

第十六条公司禁止员工迟到早退、旷工、擅离职守等违反劳动纪律的行为。

建筑公司规制度范本第一章总则第一条为了规范公司内部管理，提高工作效率，进一步加强安全生产管理，建立健全健康、文明、和谐的工作环境，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司所有员工，无论职位大小，都应自觉遵守。

第三条公司中存在与本规章制度相冲突的其他管理规定的，以本规章制度为准。

第四条公司依法负责本规章制度的解释和修订。

第二章公司组织管理第五条公司实行总经理负责制，总经理是公司的决策者，拥有最终决策权。

第六条公司设立部门，各部门负责与部门职责相关的工作。

第七条公司设立岗位，各岗位负责与岗位职责相关的工作。

第八条公司坚持依法决策，强化属地原则，发挥公司管理优势。

第三章公司的工作时间和休假制度第九条公司制定每天工作时间为8小时，一周工作时间为40小时。

第十条根据工作需要，公司具备弹性工作制度，员工可以在规定工作时间内弹性安排工作。

第十一条公司根据员工权益，设立带薪年休假制度，员工年休假不得少于5天。

第十二条公司根据国家法定节假日，安排员工放假，员工应严格按照公司规定的时间参加工作。

第四章公司的纪律规定第十三条公司要求所有员工必须遵守工作纪律，包括但不限于：（一）按时上下班，不迟到早退，不擅自请假。

（二）保持工作环境整洁，不乱丢废纸、垃圾。

（三）服从领导指挥，不得擅自改变工作任务。

（四）保障公司业务秘密，不得泄露公司机密资料。

（五）不得在工作时间内从事与工作无关的私人活动。

（六）不得散布不良信息，不得进行辱骂、攻击他人的行为。

第十四条公司对违反工作纪律的行为，采取相应的处罚措施，包括但不限于：（一）口头警告。

（二）书面警告。

（三）通报批评。

（四）记过。

（五）辞退。

第五章公司的安全生产规定第十五条公司强调安全生产，坚决杜绝事故的发生，保障员工的人身安全。

第十六条公司要求所有员工严格按照公司安全生产规定进行操作，不得擅自违反。

第十七条公司规定必须佩戴安全防护装备，确保工作安全。

第十八条公司对违反安全生产规定的行为，采取相应的处罚措施，包括但不限于：（一）口头警告。

建筑公司规章管理制度模版一、总则1.1 为规范建筑公司的运营管理，维护公司的正常秩序，促进员工的工作效率，特制定本规章管理制度。

1.2 本规章适用于建筑公司的全体员工。

1.3 员工在遵守本规章的同时，还需遵守国家法律法规的相关规定。

二、公司纪律2.1 出勤纪律2.1.1 所有员工必须按照公司的工作时间要求准时上班，不得迟到早退，每天工作期间记录出勤。

2.1.2 请假必须提前向上级领导请示，并按照公司规定的请假流程进行申请。

未经批准不得擅自请假。

2.1.3 迟到、早退或未经批准擅自请假的，将按规定进行相应的处罚。

2.2 工作纪律2.2.1 员工必须切实履行自己的岗位职责，完成上级领导分配的任务。

2.2.2 员工应积极配合公司的各项工作，不得故意拖延或阻碍工作进度。

2.2.3 员工应保护公司的财产和机密信息，不得擅自泄露或盗用公司的资料。

2.2.4 员工应保持工作场所的整洁和环境的卫生，并遵守公司的安全规定，做到工作区域的安全和卫生。

2.3 人际交往纪律2.3.1 员工之间应尊重和友善对待，不得针对他人进行人身攻击或进行恶意中伤。

2.3.2 员工应遵守公司的组织纪律，服从上级领导的指挥和安排。

2.3.3 员工应保护公司的声誉和利益，不得从事与公司利益冲突的行为。

三、工作制度3.1 工作时间制度3.1.1 公司的工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时。

3.1.2 具体的工作时间安排由公司根据项目情况进行安排，并向全体员工通知。

3.2 休假制度3.2.1 公司根据国家法律法规和员工个人情况，规定有薪假、病假、年假等不同类型的休假。

3.2.2 员工在享受休假前需提前向上级领导请示，并按照公司规定的请假流程进行申请。

3.2.3 具体的休假安排由公司根据员工的申请情况进行审批，并向员工发放休假通知。

3.3 培训制度3.3.1 公司根据员工的职位和岗位需求，进行相应的培训和技能提升。

3.3.2 员工应积极参加公司组织的各类培训和学习活动，提高自身的专业素质和工作技能。

建筑公司规章制度5篇建筑公司规章制度（篇1）1、工程现场全体工作人员必须每一天准时出勤。

指纹打卡。

工程开工后，工作时间为九小时。

2、工作人员外出执行任务需要向项目经理请示，填写外勤任务单，获准后方可外出。

3、项目经理外出需向分管副总汇报。

4、病假需出示病假证明书。

5、事假要向项目经理申请，填写请假条，一天以内项目经理批准，两天以内分管副总批准，三天以上董事长批准。

获准假后方可休息。

并送行政部备案。

6、因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。

由项目经理填写加班申请表。

工作人员加班工资另计，项目经理不计加班工资。

工作人员因自身原因不能按时完成自身工作任务，需要加班的，不计加班工资。

7、无故旷工三次或连续三天者除名。

建筑公司规章制度（篇2）1、项目经理、工长、技术员、质检员、安全员、预算员、材料员必须持证上岗。

证职相符，证件由公司综合部统一保存，并登记入册。

2、岗位证件的借用要经负责人批准，由借用人填写《岗位证件借用登记表》，在规定的期限内将证件归还综合部。

3、职工离职取证时要经总经理审批后，并到人力资源部办理完相关手续方可取证。

4、及时组织相关岗位证件年检工作，保证证件的持续有效性。

5、禁止借证人将借出的证件用于他途，违者罚款200元/次。

6、工程开工后项目部收集现场所有特殊工种的证件，证件原件存放项目部，证件复印件及特殊工种名册上报公司人力资源部。

7、施工现场劳务人员必须持有建设职业技能岗位证书或职业资格证书8、项目部将劳务人员名册及证件复印件上报公司人力资源部。

9、对上报假证者，追究其责任。

制度 1（一）认真执行各级政府颁发的有关安全生产的方针政策、法规标准及本公司制定的各项安全生产规章制度，使施工项目的`安全生产达到标准化、规范化。

（二）对项目施工生产经营中的安全生产、文明施工负技术责任。

（三）以保证安全生产、文明施工为原则，编制施工方案，使施工始终处于安全的良好状态。

在解决施工难点时从技术措施上保证安全生产。

建筑公司规章制度整理版前言建筑公司是一个以施工、设计、咨询为主要业务的企业，其运行需要遵守各种规章制度来保证工作的顺利进行。

本文将对常见的建筑公司规章制度进行整理和解释，以便员工更好地理解和遵守规章制度。

劳动合同1. 劳动合同签订公司与员工签订劳动合同，双方的权利和义务应在劳动合同中明确，保障员工的劳动权益。

2. 合同期限合同期限根据工作需要而定，并应在合同中明示。

3. 合同变更与解除合同内容如有变更，应经过双方协商一致并在书面形式中予以确认。

当员工不符合岗位需求，能力不足或有过错时，公司有权中止或终止劳动合同。

工时管理1. 工时制度公司实行标准的工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周不超过44小时。

超时工作应事先与公司领导商议，并得到计划部门主管或人事部门领导的书面批准。

周末或节假日调休时，应根据工作需要和员工的基本要求，制定合理的工作调休方案。

3. 加班补偿公司规定加班补贴标准，根据员工加班情况、用餐情况等给予相应的补贴。

组织管理1. 岗位设立和升降职公司根据业务需要设立相应岗位，并建立升降职、考核机制。

升职应根据员工的工作表现、能力、业绩等方面考虑，严格按照招聘、选拔程序操作。

2. 人事档案管理公司应建立全面、准确的员工人事档案，包括个人简历、学历、工作经历、家庭背景等核心内容。

3. 薪酬管理公司应根据员工的工作内容、职责、能力、工龄等指标制定薪酬管理办法，并定期调整薪酬待遇以确保员工的合理薪酬。

工作安全1. 安全教育公司应定期开展员工的安全教育，建立健全的安全知识体系和培训体系，如应急救援、安全防范、现场管理等。

公司应建立健全的工伤管理制度，保障员工的工伤医疗服务和福利补偿。

同时，鼓励员工关注工作安全问题并进行改善。

3. 环保管理公司应积极参与环保工作，制定相应的环保措施和管理办法，保障公共资源的可持续使用。

法律合规1. 内部管理公司应依照国家相关法律、法规的要求，建立健全的管理制度，积极开展公司内部管理及工作规范的制定。

建筑公司管理制度为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲：一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定；各部门成员应严格执行本部门的岗位责任制；二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情；三、全体员工应爱岗敬业，坚守工作岗位，工作时间不充许打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情，否则按旷工计；四、各部门主管对本部门员工应负起监督、管理、帮助的责任，对本部门员工的违规行为应及时制止、教育，对屡教不改者，可上报总经理予以辞退；如有包痹袒护的，一经查出，将给予加倍处罚；五、各部门员工应服从部门主管的领导，认真及时的完成部门主管分派的工作，不可无故推卸责任、推脱工作，不可拉帮结派故意作对，如有违反者，视情节轻重，给予警告甚至辞退的处罚；六、各部门在工作当中应及时沟通，相互配合，注重分工合作，若有无故推脱或不按时完成其他部门交来的工作而使公司造成损失的，部门主管及员工均将受到经济上的处罚；七、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍；八、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议，建议一经采用并取得成效的，提出建议的个人或部门将受到表彰并给予一定的经济奖励；九、公司提倡求真务实的工作作风，主张脚踏实地的工作，杜绝____；提高工作效率；提倡厉行节约，____铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬____合作和____创造精神，增强团体的凝聚力和向心力；十、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

员工守则一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业二、维护公司声誉，保护公司利益三、服从领导，关心下属，团结互助四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费五、不断学习，提高水平，精通业务六、积极进取，勇于开拓，求实创新公司考勤制度一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

建筑公司制度建筑公司制度（精选8篇）在日常生活和工作中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。

想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编收集整理的建筑公司制度（精选8篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

建筑公司制度11、新工人入场，道德理解“安全生产三级教育”。

2、进入施工现场人员配戴好安全帽。

必须正确使用个人劳保用品。

如安全带等。

2、现场施工人员必须正确使用相关机具设备。

上岗前必须检查好一切安全设施是否安全可靠。

3、特殊工种持证上岗，特殊作业配戴相应的劳动安全保护用品。

4、使用砂轮机时，先检查砂轮有无裂纹是否有危险。

切割材料时用力均匀，被切割件要夹牢。

5、高空作业时，要系好安全带。

严禁在高空中没有扶手的攀沿物上随意走动。

6、深槽施工坚持做到坡度稳定，及时完善护壁加固措施。

7、危险部位的边沿，坑口要严加栏护，封盖，及设置必要的安全警示灯。

8、按规定设置足够的通行道路，马道和安全梯。

9、装卸堆放料具，设备及施工车辆，与坑槽坚持安全距离。

10、大中型施工机械（吊装运输碾压等）指派专职人员指挥。

11、小型及电动工具由专职人员操作和使用。

注意用电安全。

12、施工人员必须遵守安全施工规章制度。

有权拒绝违反“安全施工管理制度”的操作方法。

13、施工现场地需挂贴安全施工标牌。

14、严禁违章指挥和违章操作。

建筑公司制度21、工地所有临时用电由专业电工（持证上岗）负责，其他人员禁止接驳电源。

2、施工现场每个层面必须配备具有安全性的各式配电箱。

3、临时用电，执行三相五线制和三级漏电保护。

由专职电工进行检查和维护。

4、所有临时线路必须使用护套线或海底线。

必须架设牢固，一般要架空，不得绑在管道或金属物上。

5、严禁用花线、铜芯线乱拉乱接，违者将被严厉处罚。

6、所有插头及插座应坚持完好。

电气开关不能一擎多用。