建筑公司规章制度汇总

建筑公司规章制度（4篇）建筑型的公司为各部门，各岗位员工会订立怎样的公司规章制度呢？以下供应完整版的建筑公司规章制度的范本，请参考。

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建筑企业的规章制度篇一一、门卫值班人员要坚守工作岗位，加强工作责任心，不与无关人员闲谈，不得擅自离岗，做好记录。

上班人员着装乾净，按时上班，严格执行交接班制度。

二、值班人员要做到勤巡察，勤检查，每夜不少于4～6次。

节日期间更应重视加强巡检。

三、值班室无关人员请免入室，外来人员和来客必需按规定登记。

按要求做好三簿登记和保管工作。

四、料、具外出必需持有出门证，无出门证的警卫人员权扣留不准放行。

五、外来车辆进入施工现场，须经值班领导同意。

外出车辆务必听从指挥，冲洗干净后放可出入。

六、晚上十点关锁大门，早上六点开启大门。

如有特别情况，须向门卫讲明原因，征得同意后方可出入。

七、非机动车辆进入现场必需听从指挥，按指定地点停放车辆。

八、非现场工作人员免进施工现场，入场者必需戴好安全帽。

九、严禁材料流失，防止失窃，一旦发觉照价赔偿且罚款，并开除出队。

十、车辆进出工地，应报安全警铃确保安全。

建筑企业的规章制度篇二第一章总则第一条为加强建设工程施工现场管理，保障建设工程施工顺当进行，订立本规定，建筑工地现场管理制度。

第二条本规定所称建设工程施工现场，是指进行工业和民用项目的房屋建筑、土木工程、设备安装、管线敷设等施工活动，经批准占用的施工场地。

第三条一切与建设工程施工活动有关的单位和个人，必需遵守本规定。

第四条国务院建设行政主管部门归口负责全国建设工程施工现场的管理工作。

国务院各有关部门负责其直属施工单位施工现场的管理工作。

县级以上地方人民政府建设行政主管部门负责本行政区域内建设工程施工现场的管理工作。

第二章一般规定第五条建设工程开工实行施工许可证制度。

建设单位应当按计划批准的开工项目向工程所在地县级以上地方人民政府建设行政主管部门办理施工许可证手续。

建筑公司规章制度范文第一章总则第一条为了规范公司内部管理，提高工作效率，保障员工的合法权益，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于全公司所有员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。

第三条公司员工应严格遵守本规章制度，不得以任何理由违反或规避。

第四条公司将依据本规章制度进行管理，对违反规定的员工将按照相应的惩罚措施进行处理。

第二章工作时间和假期第五条公司的工作时间为每周五天，具体工作时间为早上9点到下午5点。

第六条员工在上班期间应全力以赴完成各项工作任务，不得违反工作纪律。

第七条员工请假应提前一天向上级领导提出申请，须经批准后方可休假。

第八条员工每年享有带薪年假10天，年假可累积使用，但一次连续休假不得超过5天。

第九条员工还可享受法定节假日的休假福利，具体休假时间由公司安排。

第十条员工如有特殊情况需要长时间请假，应提前向公司申请，并提供相关证明材料。

第三章岗位职责和行为规范第十一条公司员工应根据自己的岗位职责，认真履行自己的工作职责。

第十二条公司员工应遵守公司的工作纪律，不得迟到、早退，不得无故缺勤。

第十三条公司员工应保护公司的商业秘密和机密信息，不得随意泄露给任何外部人员。

第十四条公司员工应保持良好的工作态度和团队合作精神，不得损害公司的声誉。

第十五条公司员工应按照公司制定的工作流程和操作规范进行工作，不得擅自改变。

第十六条公司员工应妥善保管公司的财产和设施，如有损坏或丢失，应及时报告。

第十七条公司员工应尊重客户和合作伙伴，不得有侮辱、冷落或不礼貌的行为。

第四章奖惩制度第十八条公司将根据员工的工作表现和贡献情况进行奖励。

第十九条公司将根据员工的违纪情况进行适当的惩罚，包括口头警告、书面警告、罚款、停职等处理措施。

第二十条公司对严重违规行为或造成严重后果的员工，有权辞退。

第二十一条公司将根据员工的综合表现进行年度考核，考核结果将作为晋升和薪资调整的依据。

第五章员工权益保障第二十二条公司将根据国家法律规定，为员工提供合理的工资福利待遇。

建筑公司上班规章制度一、考勤规定：1. 建筑公司员工应按时到达工作岗位，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向上级领导请假并经批准。

2. 建筑公司员工应按公司规定的工作时间进行工作，不得恶意加班或擅自缺席。

3. 建筑公司将按月对员工考勤进行评估，积极奖励考勤良好的员工，对考勤不达标的人员进行惩罚或警告。

二、工作纪律：1. 建筑公司员工应服从公司的安排和管理，完成领导交给的工作任务。

2. 建筑公司员工应保持良好的工作态度，认真负责，不得懈怠或敷衍工作。

3. 建筑公司员工应与同事和睦相处，遵守公司的协作原则，不得损害公司和同事的利益。

4. 建筑公司员工应保守公司和客户的商业机密，禁止泄露公司内部和客户资料等重要信息。

三、工作安全与岗位责任：1. 建筑公司员工应严格遵守公司的安全规定，保障自身安全，不得私自操作危险机械设备。

2. 建筑公司员工应按照公司规定的流程和标准进行工作，确保工作质量和安全。

3. 建筑公司员工应主动关心岗位安全问题，如发现安全隐患及时报告，共同维护工作环境的安全。

四、福利待遇：1. 建筑公司将根据员工的工作表现和贡献，提供相应的薪酬和福利待遇。

2. 建筑公司将为员工购买社会保险和公积金，保障员工的基本权益。

3. 建筑公司将定期组织员工活动或培训，提高员工的团队意识和技能水平。

4. 建筑公司将为员工提供良好的工作环境和福利设施，提高员工的工作舒适度。

以上为建筑公司的上班规章制度，员工应严格遵守，如有违规行为将受到相应的处罚。

建筑公司上班规章制度（2）第一节总则第一条为了使员工对本公司简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本制度。

第二条制订本制度的指导思想。

以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有素质、有纪律的员工队伍，充分发挥其积极性和创造性，保证企业和员工奋斗目标的实现。

建筑业公司办公规章制度第一章总则第一条为规范公司内部管理，提高员工工作效率和保障公司利益，制定本规章制度。

第二条公司全体员工必须遵守公司规章制度，不得违反。

第三条公司规章制度经公司负责人签署后生效，员工应当认真学习并遵守。

第二章组织管理第四条公司设有总经理、各部门经理和员工三级管理架构。

第五条总经理对公司全部事务负责，各部门经理负责本部门工作，员工服从上级管理。

第六条公司进行工作分配时，应当根据员工的能力和工作经验进行合理分配。

第三章工作制度第七条公司实行8小时工作制，员工按照工作安排准时上班，并在规定时间下班。

第八条员工在工作时间内必须认真工作，不得迟到早退。

第九条员工在工作时间内不得私自打游戏、聊天等影响工作的行为。

第四章保密制度第十条公司的商业机密和业务信息属于公司资产，员工不得泄露给外部。

第十一条员工在任职期间将获得的商业机密和业务信息，不得用于个人利益。

第五章奖惩制度第十二条公司实行奖惩并举的原则，对于工作表现优秀的员工给予奖励，对于违反规定的员工给予相应处罚。

第十三条员工奖励可采取提升岗位、加薪、表彰等形式。

第十四条员工违反规定可受到口头警告、书面警告、罚款、停职等处理。

第六章请假制度第十五条员工请假需提前向公司主管汇报，并填写请假申请表。

第十六条员工请假应当按照公司的相关规定进行。

第七章福利待遇第十七条公司为员工购买社保，为员工提供培训等福利，吸引和留住人才。

第十八条员工在公司工作满一年后可享受带薪年假。

第十九条公司按照国家规定为员工购买工伤保险。

第八章安全保障第二十条公司要求员工遵守公司的安全规章，确保自己和他人的安全。

第二十一条员工在使用公司设备和工具时应当注意安全，避免事故发生。

第九章外出勤务第二十二条公司外出勤务需提前向领导汇报，并填写外出表。

第二十三条员工外出需保持手机畅通，若有突发情况应立即与公司联系。

第十章解释权第二十四条本规章制度解释权归公司所有，公司负责人有最终解释权。

建筑公司规章管理制度第一章总则第一条为规范建筑公司内部行为，保障企业正常运营，维护员工权益，提高工作效率，特制定本规章管理制度，以便全体员工严格遵守。

第二章企业文化第二条公司秉承“质量第一，顾客至上”的企业宗旨，坚持“专业、创新、务实、团结”的企业精神，以建筑事业为己任，为社会建设发展做出贡献。

第三条公司倡导勤奋努力、开拓创新、诚实守信、团结协作的企业价值观，引导员工以团队的荣誉感和使命感为动力，以实现个人与公司共同发展。

第三章组织架构第四条公司设总经理办公室、财务部、人力资源部、市场部、技术部、工程部等职能部门，各职能部门按照职责明确分工，协同工作。

第五条公司实行总经理负责制，总经理是公司的决策者，对公司的经营和发展负全面责任。

第四章招聘与录用第六条公司招聘与录用方式包括外部招聘、内部晋升和委任等，具体操作按照公司人力资源部门的规定进行。

第七条公司严禁以性别、年龄、种族、宗教、婚姻状况、政治立场等非职业性因素进行招聘与录用。

第八条公司招聘与录用应严格按照招聘程序进行，确保公开、公平、公正，不得徇私舞弊。

第九条公司在录用新员工时，应签订劳动合同，并按照国家法律法规规定为员工办理各项社会保险和福利。

第五章员工激励与考核第十条公司根据员工在工作中的表现，以及完成的任务质量和效果，合理设定员工薪资待遇。

第十一条公司鼓励员工积极参加培训和学习，提升自身专业技能和综合素质。

第十二条公司对员工进行定期绩效考核，对达到及以上绩效标准的员工，予以相应的奖励和晋升。

第十三条公司对违反规章制度行为严重的员工，可以进行警告、罚款、降职、辞退等处理，具体处理方式由人力资源部门根据情况决定。

第十四条公司为员工提供良好的工作环境和安全保障，遵守国家劳动法律法规，保障员工合法权益。

第六章工作纪律第十五条公司要求员工按照工作任务和工作岗位的要求，认真履行职责，完成工作目标。

第十六条公司禁止员工迟到早退、旷工、擅离职守等违反劳动纪律的行为。

建筑公司规章制度范本第一章总则第一条为了规范公司的内部管理，维护员工的权益，确保公司的正常运转，根据相关法律法规，结合公司的实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司所有员工，包括正式员工、合同工、临时工等。

第三条公司所有员工应当遵守本规章制度，不得以任何理由违反本规章制度。

第二章公司制度第四条公司应当明确公司的组织结构、管理职责和岗位职责，确保各部门和岗位的责任清晰。

第五条公司应当建立完善的内部管理制度，并及时修订，确保其合理性、严密性和可操作性。

第六条公司应当建立健全的审批流程和制度，确保各项决策符合公司整体利益，并经过相关部门和主管的审批。

第七条公司应当建立健全的考核制度，对员工的工作业绩、工作态度进行排名、评价和奖惩。

第三章员工权益第八条公司应当按照国家相关法律法规，明确员工的权益，包括但不限于工资、福利、保险等。

第九条公司应当建立健全的薪酬制度，按照员工的岗位职责、工作表现进行薪酬调整，公正合理。

第十条公司应当提供良好的工作环境和条件，确保员工的工作安全和身体健康。

第十一条公司应当制定员工培训计划，提供员工培训机会，提高员工的专业技能和综合素质。

第十二条公司应当建立员工奖励制度，对表现优秀、作出重大贡献的员工给予奖励和荣誉。

第四章员工义务第十三条公司所有员工应当严守国家法律法规和公司制度，不得从事任何违法违纪行为。

第十四条公司所有员工应当保守公司的商业秘密和客户信息，不得向外界泄露。

第十五条公司所有员工应当遵守工作纪律，不得迟到早退，不得无故缺勤，不得违规使用公司的资源。

第十六条公司所有员工应当团结互助，积极配合，共同完成公司的工作任务。

第十七条公司所有员工应当充分尊重和关心同事，维护良好的工作氛围和人际关系。

第五章行为约束第十八条公司所有员工不得从事以下行为：1. 侮辱、歧视、滋扰、恐吓他人的行为；2. 盗窃、贪污公司财物的行为；3. 擅自泄露公司商业秘密的行为；4. 利用公司资源从事私人活动的行为；5. 在工作期间滥用吸烟、喝酒、嗜赌等违法违规行为；6. 传播虚假信息或散布谣言的行为；7. 向上级提交虚假材料或隐瞒真实情况的行为；8. 以任何形式的利益输送或索取行贿的行为；9. 违反公司其他规章制度的行为。

建筑公司规章制度大全第一章总则第一条为规范建筑公司的管理行为，提高工作效率，保障员工权益，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于建筑公司的全体员工，包括正式员工、临时员工以及实习生等。

第三条建筑公司应建立健全的管理制度和工作流程，保证工作的顺利进行。

第四条建筑公司应对员工进行全面的培训，提高其工作素质和技能水平。

第二章岗位职责第五条建筑公司应明确各岗位的职责和权限，并将其以规章制度的形式进行公布。

第六条建筑公司应对各岗位进行科学合理的人员配置，确保员工能够胜任岗位职责。

第七条岗位职责发生变动时，建筑公司应及时通知员工，并进行适当的培训。

第三章工作时间第八条建筑公司的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由公司根据实际情况制定。

第九条员工应按时上班，不得迟到早退，严禁旷工。

第十条建筑公司可以根据工作需要，要求员工加班，但应按照国家相关劳动法规定支付相应的加班费。

第四章假期休假第十一条员工享有法定的带薪年假，每年年假的天数根据员工的工龄和公司规定进行计算。

第十二条员工因特殊原因需要请假时，应提前向上级领导提出申请并请假，除非特殊情况，建筑公司应批准员工的请假申请。

第五章工作纪律第十四条员工应秉持认真负责的工作态度，遵守公司的工作纪律。

第十五条员工应按时完成工作任务，不得故意拖延或推卸责任。

第十六条员工应保守公司的商业机密和个人信息，不得泄露给其他人。

第六章奖惩制度第十七条建筑公司应建立健全的奖惩制度，对员工的优异表现予以奖励，对失职违纪行为进行处罚。

第十八条员工的奖励方式包括奖金、表彰、提升职务等，奖励的标准和方式由公司根据实际情况制定。

第十九条员工的处罚方式包括扣除部分薪酬、革除职务、停职等，处罚的标准和方式由公司根据实际情况制定。

第七章绩效考核第二十条建筑公司应定期对员工进行绩效考核，评估其工作表现和工作质量。

第二十一条绩效考核结果作为考虑员工晋升、加薪等方面的重要依据。

第八章健康安全第二十二条建筑公司应建立健全的安全制度，保障员工的人身安全和健康。

建筑公司管理制度为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲：一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定；各部门成员应严格执行本部门的岗位责任制；二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情；三、全体员工应爱岗敬业，坚守工作岗位，工作时间不充许打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情，否则按旷工计；四、各部门主管对本部门员工应负起监督、管理、帮助的责任，对本部门员工的违规行为应及时制止、教育，对屡教不改者，可上报总经理予以辞退；如有包痹袒护的，一经查出，将给予加倍处罚；五、各部门员工应服从部门主管的领导，认真及时的完成部门主管分派的工作，不可无故推卸责任、推脱工作，不可拉帮结派故意作对，如有违反者，视情节轻重，给予警告甚至辞退的处罚；六、各部门在工作当中应及时沟通，相互配合，注重分工合作，若有无故推脱或不按时完成其他部门交来的工作而使公司造成损失的，部门主管及员工均将受到经济上的处罚；七、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍；八、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议，建议一经采用并取得成效的，提出建议的个人或部门将受到表彰并给予一定的经济奖励；九、公司提倡求真务实的工作作风，主张脚踏实地的工作，杜绝____；提高工作效率；提倡厉行节约，____铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬____合作和____创造精神，增强团体的凝聚力和向心力；十、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

员工守则一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业二、维护公司声誉，保护公司利益三、服从领导，关心下属，团结互助四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费五、不断学习，提高水平，精通业务六、积极进取，勇于开拓，求实创新公司考勤制度一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

建筑公司规章制度范本第一章总则第一条为加强建筑公司的管理，规范员工的行为，确保工作的顺利进行，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于建筑公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条员工在公司内必须严格遵守本规章制度，违反规定将受到相应的处罚。

第二章工作时间第四条营业时间为每周一至周五，上午9点至下午5点。

周末及法定节假日、年假期间公司暂停营业。

第五条员工必须按时上班并在规定的工作时间内完成工作任务，不得擅自加班或早退。

第六条预计迟到或请假必须提前向上级主管请示并填写请假申请表。

第三章行为规范第七条员工在工作期间必须穿着整洁，不得着装过于暴露或不雅观的服饰。

第八条员工必须尊重公司领导和同事，不得进行不当言论或行为，不得造谣中伤他人。

第九条员工不得私自接受或索取任何形式的礼品、回扣或好处，不得从事与工作职责无关的事情。

第十条在公司内禁止吸烟，不得饮酒、赌博等不良嗜好。

第四章工作安全第十一条员工必须严格执行安全操作规程，正确使用劳动保护用品，防止意外事故的发生。

第十二条发现任何可能造成安全隐患的情况应及时向上级报告并采取相应的措施进行处理。

第十三条使用任何劳动设备前必须经过相应的培训和授权，未经授权不得擅自操作或借用。

第五章违规处罚第十四条对于违反本规章制度的员工，建筑公司将根据情况给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、降职、解雇等。

第十五条员工对公司的违规处理有异议可以提出复议申请，并经过公司正式审理后作出最终决定。

第六章附则第十六条对于未尽事宜或本规章制度的解释权归建筑公司所有。

第十七条本规章制度自发布之日起生效。

建筑公司规章制度范本（2）建筑公司规章制度第一章总则第一条为规范公司内部管理，维护员工权益，促进公司健康发展，制定本规章制度。

第二条公司员工必须遵守本规章制度，不得以任何理由违反或规避规定。

第三条公司领导及管理人员应带头遵守并执行公司规章制度，严禁任何人员以权谋私，擅自修改或废弃规章制度。

工程建筑公司规章制度〔精选10篇〕工程建筑公司规章制度〔精选10篇〕工程建筑公司规章制度11、分公司每季度一次、工程处每月一次平安大检查总分不合格的工程部罚款1000-3000元，限期整改；2、对上次检查出的隐患未按"三定"〔定措施，定人员、定时间〕要求及时整改或整改不彻底每项罚责任人50元3、对不执行施工组织设计中的平安措施，或擅自修改平安措施者，造成平安隐患罚责任人100元；4、脚手架、井字架、爬架、施工电梯，搭吊、施工用电，不按有关规定进展验收而使用，罚责任人50元；5、进入施工现场不戴平安帽，不系帽带，赤脚，穿拖鞋、高跟鞋，违者每人罚款20元，在高处悬空作业不栓平安带者每人罚款50元；6、乙炔瓶和氧气瓶应有防晒设施和明显的防火标志，应安装有出厂合格证的保险装置，乙炔与氧气瓶存放点要保持不小于5m的平安间隔，凡违章者罚责任人50元；7、塔吊、井字架、施工电梯等大型设备，应装各种限位器，吊钩保险齐全，灵敏可靠，凡不全或失灵，符着设置不符合规定的有关责任人罚款50元；8、起重机械作业违背"十不吊"规定冒险作业，对违章指挥、司机等责任人罚款100元；9、对挪动平安设施，如跳板、平安网、盖板、防护栏杆、外架等不及时复原的违章者罚款50元；10、各种施工机械传动部位应按规定设防护罩，机械保持清洁光滑，螺丝紧固，凡无罩、不卫生、光滑差、螺丝松动、每台机械罚责任人20元；11、配电箱要符合标准，门锁齐全，有防雨设施，箱内无杂物，清洁卫生，下班或停电必须切断电上好锁，对上述违背者罚款责任人50元；12、开关箱应符合"一机一闸一箱一漏"的原那么，熔丝入槽，不得用其它金属代替熔丝，按规定设漏电保护器，胶开关外壳不得有破损，对违章者罚款50元；动力电必须按要求进展接零保护，地下室、楼梯、电梯部位必须用平安电压，电线、电缆架设，绝缘高度都要符合要求，不符合要求的罚责任人50元；13、高处作业者包括楼层内，严禁向、向地面抛掷任何东西，包括工具、材料、物料、石块、垃圾等，凡违章者处分50元。