车间急救箱管理制度2016

急救箱管理制度范文1目的为了确保公司员工在工作期间，遭遇突发意外伤害事故、中暑、急性疾病时，能在第一急救时间获得必要的急救药品及急救器具，特制定本制度。

2范围适用于车间、部(室)急救箱的管理3定义急救箱。

指配备在各车间、部门的必要地点，为急救处理可能发生的轻度人身伤害事故、中暑、急性疾病而常备的药品与器具。

4职责分工4.1车间、部(室)职责4.1.1负责本管辖区域内急救箱的日常管理。

4.1.2负责指定急救箱管理员对本车间、部(室)的急救箱进行专人管理。

4.2急救箱管理员的职责4.2.1负责管辖区域内急救箱的日常检查与管理工作。

4.2.2负责定期对急救箱药品与器具进行清点及处理，对使用的药品与器具进行登记，填写《急救箱药品与器具领用登记表》，并注明使用原因、人员、时间、数量等。

4.2.3负责检查药品的有效性，发现过期的药品，应及时清理并退回公司办公室作危害废弃物处理。

4.2.4负责药品和器具的及时补充。

对药箱内缺少的药品和器具填写《急救箱药品与器具增补申请单》及时领取、补充。

4.2.5负责定期对急救箱进行清洁，对使用过的一次性医用急救废弃物进行回收。

4.2.6急救箱管理员须经红十字会紧急救护培训、考核取证，以确保正确处理突发伤害。

4.3环保安全部职责4.3.1负责全公司急救箱药品与器具需求的汇总与申购。

4.3.2负责每月对全公司的急救箱进行检查，填写《检查情况表》，交部门领导与公司安全环保部，作为对部门职业卫生工作考核内容之一。

5急救箱药品与器具配置5.1急救箱药品配置针对常见的轻度伤害与疾病，一般急救箱药品配置包括：5.1.1预防轻度氨气与氯化氢气体刺激。

川贝枇杷糖浆、氯霉素滴眼液。

5.1.2防暑解热与胃肠道不适类。

藿香正气液。

5.1.3擦试消毒类。

碘伏、棉签。

5.1.4止血包扎类。

创口贴、无菌医用沙布、胶布、绷带。

5.2急救器具：止血带5.3各车间、部(室)可根据实际需求选择配置急救药品与器具，上述之外的其他特殊需求，需申请同意后方可配置。

XXXX公司应急药箱管理规定
1.有关车间配置的“应急小药箱”中的药品，用于车间内工作人员在发生意外时的应急处理。

严重时或按规定需就医时送医院处理。

2.使用前，使用者应仔细阅读药品“使用说明书”，严格按药品“使用说明”中的适应症、用量、禁忌、注意事项等使用。

3. 员工在发生意外而使用“应急药箱”中的药品后，应立即向车间主管汇报，并在“应急药箱”内的“药品使用、补充、收回记录表”中记录使用情况。

4、车间主管每月月底将本车间的“应急小药箱”中的药品使用情况及发生意外的原因汇总交生产经理。

5 .车间主管安排专人在每月月初检查各车间配置的“应急小药箱”中的药品使用情况，以及现存药品是否在有效期内。

如果发现过期，应立即收回，并在“药品使用、补充、收回记录表”中登记，在“备注”栏中说明，同时按“药品清单”的品种、量补齐，并在“药品使用、补充、收回记录表”中登记，在“备注”栏中说明。

6. 车间主管对“应急小药箱”中的药品承担管理责任。

7、当车间出现安全事故时，各小组长为第一现场责任人，负责应急处置。

若发现无法处理，则需要第一时间联系车间安全责任人。

安全责任人联系方式如下：
“应急药箱”药品使用、补充、收回记录表。

急救箱管理制度例文是指为了确保企业或机构内部的安全和员工的健康，制定的关于急救箱使用和管理的规定。

急救箱管理制度通常包括以下内容：1. 急救箱的配备：明确不同场所和工作环境需要配备的急救箱的数量、种类和规格。

2. 急救箱的存放：规定急救箱应存放在易于员工获取的地方，并标明急救箱的位置。

3. 急救箱的检查和维护：规定急救箱应定期检查并保证急救箱内的药品和器械的有效性和完整性。

如有需要，应及时更换过期或损坏的物品。

4. 急救箱的使用：制定使用急救箱的具体流程和步骤，并指导员工如何正确使用急救箱内的药品和器械进行急救。

5. 指定急救人员：明确哪些员工应接受急救培训，并指定专门负责急救工作的员工，确保在紧急情况下能够迅速展开急救工作。

6. 急救记录和报告：规定对每次急救事件进行记录和报告，以便对急救工作的效果进行评估和改进。

急救箱管理制度的执行可以帮助提高工作场所内的应急能力，减少意外事故的发生，并保护员工的安全和健康。

企业或机构应定期对急救箱管理制度进行评估和更新，以确保其的有效性和适用性。

急救箱管理制度例文（2）急救箱管理制度第一章总则第一条为了保障急救箱的有效使用和管理，提高急救能力，保护员工的健康和生命安全，特制定本急救箱管理制度。

第二条急救箱是指用于进行紧急情况下的急救处理的装备和药品，是公司重要的急救资源。

第三条本急救箱管理制度适用于本公司的各个部门和岗位，所有员工都应遵守，并负有监督和协助执行的责任。

第四条急救箱的管理要以人员安全和健康为宗旨，根据实际需要，及时调整急救箱的配备和配置。

第五条急救箱的管理应当遵循科学、公正、合理和便捷的原则，充分发挥急救箱的作用。

第六条急救箱的使用和管理应当符合相关法律法规的要求，严格按照操作规程进行。

第七条急救箱的管理工作由公司的急救箱管理员负责，必要时可以委派其他相关人员协助。

第二章急救箱的配置第八条急救箱的配置应根据公司的实际情况和需求进行调整，力求满足不同部门和岗位的急救需要。

急救箱管理制度模板一、目的与适用范围本制度的目的是为保障员工的生命安全，提供急救服务，并规范急救箱的管理和使用。

适用于公司内所有员工及访客。

二、急救箱的准备与保管1. 公司应根据实际情况，购置足够数量的急救箱，并定期检查和更新急救用品。

2. 急救箱应放置在易于获取的地方，标明“急救箱”字样，并且不得存放其他物品。

3. 保管人员应定期检查急救箱的完整性和有效期限，如发现问题应及时报告，并更换受损或过期的急救用品。

4. 急救箱内的物品应经过清晰标识，方便使用者快速找到所需物品。

三、急救箱的使用与操作1. 发生紧急情况时，任何人员都有权使用急救箱提供急救服务，但应按照具体情况，遵循以下操作步骤：a. 保持冷静，判断现场是否安全；b. 使用手机或其他工具联系紧急医疗救援，并提供详细的事故情况；c. 如有必要，先进行基本生命支持，包括心肺复苏术和人工呼吸等操作；d. 根据伤病情况，配备合适的急救用品进行处理；e. 在急救过程中，应注意保护伤者的隐私和尊严。

四、急救箱的检查与维护1. 急救箱应每月进行一次检查，包括但不限于以下内容：a. 检查急救箱内的物品是否完整并处于有效期内；b. 检查急救箱是否被他人擅自使用过，如有发现，则应及时进行补充和更换；c. 检查急救箱的存放位置是否符合要求，若有问题应及时整改。

五、员工急救培训与知识普及1. 公司应定期组织员工急救培训，宣传普及急救知识和技能，提高员工的急救能力。

2. 公司可委托专业医疗机构或急救机构进行培训，确保培训的专业性和有效性。

六、急救事故的记录与分析1. 对于发生的急救事故，公司应及时记录并进行详细分析，总结经验教训，不断改善急救服务质量。

2. 急救事故的记录应包括但不限于以下内容：a. 事故发生的时间、地点和相关人员；b. 事故的现场状况和处理过程；c. 使用的急救用品和措施；d. 事故的后续处理情况和效果评估。

七、违规处理1. 对于滥用、损毁或擅自使用急救箱的行为，将依据公司相关规定进行相应处理。

急救箱管理制度模版1目的为了确保公司员工在工作期间，遭遇突发意外伤害事故、中暑、急性疾病时，能在第一急救时间获得必要的急救药品及急救器具，特制定本制度。

2范围适用于车间、部(室)急救箱的管理3定义急救箱。

指配备在各车间、部门的必要地点，为急救处理可能发生的轻度人身伤害事故、中暑、急性疾病而常备的药品与器具。

4职责分工4.1车间、部(室)职责4.2急救箱管理员的职责对药箱内缺少的药品和器具填写《急救箱药品与器具增补申请单》及时领取、补充。

4.3环保安全部职责5急救箱药品与器具配置5.1急救箱药品配置针对常见的轻度伤害与疾病，一般急救箱药品配置包括：川贝枇杷糖浆、氯霉素滴眼液。

藿香正气液。

碘伏、棉签。

创口贴、无菌医用沙布、胶布、绷带。

5.2急救器具：止血带5.3各车间、部(室)可根据实际需求选择配置急救药品与器具，上述之外的其他特殊需求，需申请同意后方可配置。

6急救箱配置数量6.1急救药箱配置数量按照一个工段一个药箱的原则进行配置。

各车间、部(室)可根据实际需求增加或减少配置。

各车间、部(室)填写急救箱配置数量并注明摆放点，公司办公室编制急救箱一览表进行统一登记管理。

6.2考虑夜班等特殊时间需求，公司调度室配置一个急救箱。

急救箱管理制度模版（2）一、目的本制度旨在规范急救箱的管理，确保急救箱内容齐全，能够及时有效地应对各种紧急情况，保障员工和其他相关人员的安全和健康。

二、适用范围本制度适用于公司所有部门和岗位，包括办公室、车间、工地等各个场所。

三、管理责任1. 急救箱的管理责任由公司安全管理部门负责，并指定专人负责急救箱的日常管理和检查。

2. 相关部门负责人要配备足够数量的急救箱，并确保急救箱的内容物及时更新和维护。

四、急救箱内容1. 基本急救器材急救箱应包括但不限于以下基本急救器材：- 创可贴：不同规格和尺寸的创可贴，能够应对各类轻度皮肤伤口；- 纱布：用于包扎等处理，应按不同规格和用途进行分类放置；- 包扎带：能够进行简单包扎的弹性或不弹性包扎带；- 手套：用于急救操作时的个人防护；- 剪刀：用于剪开包扎材料等；- 棉签、棉球、酒精棉片等清洁器材。

一、总则为了确保工厂员工在工作过程中遇到意外伤害时能够及时得到救治，保障员工的生命安全和身体健康，提高工厂的安全生产水平，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本工厂所有部门及员工，所有急救箱的使用和维护均应遵循本制度的规定。

三、急救箱的配置1. 急救箱的设置：根据工作场所的面积、员工数量和作业性质，在每个工作区域或楼层设置至少一个急救箱。

急救箱应放置在明显、易于取用的位置，并保证其不受损坏和污染。

2. 急救箱的种类：急救箱分为普通急救箱和专业急救箱。

普通急救箱适用于一般性伤害的初步处理，如割伤、擦伤、扭伤等；专业急救箱适用于特定行业或特殊作业场所，如化工、电工等。

3. 急救箱的配置内容：急救箱应配备以下基本用品：- 清洁纱布- 消毒棉球- 绷带- 消毒剂- 创可贴- 脱脂棉- 医用剪刀- 防止感染手套- 药品（如止痛药、消炎药、烫伤膏等）- 应急指示卡（包括急救电话、急救措施等）四、急救箱的管理1. 责任分配：指定专人负责急救箱的管理和维护工作，包括定期检查、补充药品和器材、保持急救箱的清洁和完好。

2. 定期检查：每月至少对急救箱进行一次全面检查，确保急救箱内的药品和器材齐全、有效，并符合使用要求。

3. 药品和器材的补充：根据检查结果，及时补充或更换过期、损坏的药品和器材。

4. 培训与指导：定期对员工进行急救知识培训，确保员工了解急救箱的使用方法和急救措施。

5. 急救箱的标识：在急救箱上设置明显的标识，如“急救箱”、“紧急使用”等，以便员工在紧急情况下快速找到。

五、急救箱的使用1. 使用原则：任何员工在发生意外伤害时，应立即使用急救箱进行初步处理，并视情况采取相应的急救措施。

2. 使用方法：- 打开急救箱，取出所需药品和器材。

- 严格按照说明书或急救指导卡上的操作步骤进行使用。

- 使用过程中，注意个人防护，如戴手套等。

- 使用完毕后，将药品和器材放回原位，并关闭急救箱。

3. 紧急情况下的使用：- 发生重大事故或多人受伤时，应立即报告上级领导，并组织人员进行急救。

急救箱管理制度1目的为了确保公司员工在工作期间，遭遇突发意外伤害事故、中暑、急性疾病时，能在第一急救时间获得必要的急救药品及急救器具，特制定本制度。

2范围适用于车间、部（室）急救箱的管理3定义急救箱。

指配备在各车间、部门的必要地点，为急救处理可能发生的轻度人身伤害事故、中暑、急性疾病而常备的药品与器具。

4职责分工4.1车间、部（室）职责4.2急救箱管理员的职责对药箱内缺少的药品和器具填写《急救箱药品与器具增补申请单》及时领取、补充。

4.3环保安全部职责5急救箱药品与器具配置5.1急救箱药品配置针对常见的轻度伤害与疾病，一般急救箱药品配置包括：川贝枇杷糖浆、氯霉素滴眼液。

藿香正气液。

碘伏、棉签。

创口贴、无菌医用沙布、胶布、绷带。

5.2急救器具：止血带5.3各车间、部（室）可根据实际需求选择配置急救药品与器具，上述之外的其他特殊需求，需申请同意后方可配置。

6急救箱配置数量6.1急救药箱配置数量按照一个工段一个药箱的原则进行配置。

各车间、部（室）可根据实际需求增加或减少配置。

各车间、部（室）填写急救箱配置数量并注明摆放点，公司办公室编制急救箱一览表进行统一登记管理。

6.2考虑夜班等特殊时间需求，公司调度室配置一个急救箱。

急救箱管理制度（二）5.1.4其他辅助类包括。

医用剪刀、手术镊子、棉签等。

5.1.5中暑及疾病类。

藿香正气水、十滴水、克痢痧胶囊、龙虎人丹等。

5.2急救药箱配置5.2.1药箱数量依据每个独立的工作区域应设置____个药箱的原则进行配置，可依据实际需求增加配置。

5.2.2药箱配置地点以确保在需求时能够及时取得为原则，并应设置在醒目处且配以急救点标志。

5.3急救药箱管理5.3.1各部门、车间应指定专人对药箱进行管理。

5.3.2药箱管理员应接受紧急救护培训，以确保正确及时处理突发伤害。

5.3.3药箱管理员应对管理的药箱进行定期的点检及清理，过期药品及药品容器应作为危险废弃物处理；缺少药品应及时填写药品增补申请单进行增补。

急救箱管理制度范本一、目的为了保障员工在工作过程中遇到突发状况能够得到及时有效的急救处理，有效维护员工的生命安全和身体健康，特制定本急救箱管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工。

三、急救箱的配置要求1. 急救箱应根据公司员工人数、工作环境和工作风险评估结果进行配置，并根据实际情况进行定期检查和补充。

2. 急救箱内应装备充足的急救药品和急救工具，并根据相应的急救手册进行摆放和整理，保持整洁有序。

3. 急救箱的存放位置应明显标注，并保持易于员工获取的状态。

4. 急救箱应定期进行检查和维护，确保药品的有效期和急救工具的完好性。

四、急救箱的使用规范1. 在发生突发状况时，员工应立即向附近的急救箱处寻求帮助。

2. 使用急救箱时，员工应按照急救手册上的指引进行操作，确保急救措施的正确性和有效性。

3. 使用急救箱的员工应尽量保持冷静，做到自持镇定，以便更好地开展急救工作。

4. 使用急救药品时，员工应严格按照药品的使用说明进行操作，不得私自使用或分享给他人。

5. 急救箱的使用后，员工应及时向主管报告情况，并做好相关记录。

五、急救箱的检查与维护1. 公司应指定专人负责对急救箱进行定期检查和维护，确保急救药品的有效性和急救工具的完好性。

2. 检查内容包括：急救箱内的药品是否过期、急救工具是否损坏、急救手册是否完整等。

3. 检查结果应做好相关记录，如有问题应及时补充和更换。

4. 定期对急救箱进行清洁和整理，保持急救箱的干净和整洁。

六、培训与演练1. 公司应定期组织急救培训，提高员工的急救技能和应急反应能力。

2. 急救培训内容应包括基本的急救知识、急救措施和常见急救状况的处理方法等。

3. 公司应定期进行急救演练，以检验员工的急救能力和应急反应能力。

4. 急救演练应根据实际工作环境和工作风险进行设置，定期进行评估和改进。

七、急救箱管理的责任1. 急救箱的配置和维护由公司负责，确保急救箱的储备和可用性。

2. 急救箱的使用和培训由公司负责，通过培训和演练提高员工的急救能力。

车间应急药箱管理制度范本第一条总则为确保车间员工在工作中遇到小伤能及时得到应急处理，提高工作效率，保障员工身体健康，特制定本车间应急药箱管理制度。

本制度适用于车间内应急药箱的管理、使用及维护。

第二条药箱配置1. 车间应根据员工数量和工作环境，配置适量的应急药箱。

2. 应急药箱应放置在易于取用的位置，保证在紧急情况下能迅速使用。

第三条药品配备1. 应急药箱内应配备常用的急救药品，包括绷带、消毒沙布、棉花球、胶带（布）、橡皮膏、消毒剂、抗生素药膏、消毒手套、止痛药喷剂等。

2. 药品应按照有效期先后顺序进行配备，确保药品的有效性。

第四条药品管理1. 车间负责人应指定专人负责应急药箱的管理工作。

2. 管理人员应定期检查应急药箱，确保药品的完整性和有效性。

3. 管理人员应建立药品领用记录，记录药品的名称、数量、有效期等信息。

4. 应急药箱内的药品不得随意取出使用，如有需要，应经过管理人员同意，并在领用记录上进行登记。

第五条药品补充1. 管理人员应根据药品的使用情况和有效期，及时补充和更换应急药箱内的药品。

2. 补充和更换药品时，应确保药品的质量和有效性。

第六条培训与宣传1. 车间应定期组织员工进行急救知识的培训，提高员工的急救能力。

2. 车间应加强对应急药箱管理制度的学习和宣传，提高员工对应急药箱的认识和正确使用。

第七条监督检查1. 车间负责人应定期对应急药箱的管理工作进行监督检查，确保管理制度得到有效执行。

2. 车间应设立举报机制，鼓励员工对应急药箱管理中的问题进行举报。

第八条违规处理1. 对违反本制度的单位和个人，车间应予以批评教育，并视情节严重程度进行相应的处罚。

2. 对恶意破坏应急药箱或盗窃药品的，应移交相关部门进行处理。

第九条附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度的解释权归车间负责人所有。

车间应急药箱管理制度旨在保障员工在工作中遇到紧急情况时能得到及时的急救处理，提高车间的安全生产水平。

急救箱管理制度范文
一、目的与依据
为了提高急救箱的安全管理水平，确保急救箱内药品的质量和有效性，制定本管理制度。

二、适用范围
适用于本单位内各类急救箱的管理。

三、急救箱管理的职责
1.保管人员负责对急救箱的管理，要保证急救箱内的药品清晰可见，避免过期药物的使用。

2.保管人员要做好急救箱的定期检查，并记录检查结果，及时更换过期药物。

3.急救箱的使用人员负责按照急救箱使用规程正确使用急救箱内的药品。

4.相关部门负责监督急救箱的管理情况，并对发现的问题及时提出整改意见。

四、急救箱管理的要求
1.急救箱要放置在干燥、清洁、通风良好的地方。

2.急救箱内的药品要按照药品的有效期进行分类放置。

3.急救箱内的药品要定期进行检查，发现过期药物要及时更换。

4.急救箱使用人员要定期参加急救培训，了解急救箱内的药品的使用方法和储存要求。

5.急救箱使用人员在使用急救箱内药品时，要严格按照使用说明进行操作。

6.急救箱内药品使用后，要及时补充，确保急救箱内药品的完整性和有效性。

五、违反管理制度的处理办法
对保管人员未按规定对急救箱进行定期检查或发现问题不及时整改的，给予警告或相应的纪律处分；
对急救箱使用人员未按规定正确使用急救箱内药品的，给予相应的教育和指导；
对多次违反管理制度的人员，按照公司规定给予相应的处分。

六、附则
本制度自颁布之日起生效，相关人员必须严格按照本制度执行。

如有违反，将依法追究责任。

本急救箱管理制度将根据实际情况进行调整和完善，并不时进行修订，以保证制度的有效性。