广东省直面试体检分数线

广东公开招聘体检标准一、体检时间和地点。

广东公开招聘体检一般在笔试和面试结束后进行，具体时间和地点会在面试通知中注明。

体检地点一般设在指定的医院或体检中心，考生需按照通知要求前往指定地点进行体检。

二、体检项目。

1. 身体状况，包括身高、体重、血压等基本身体指标的检查。

2. 视力检查，通过视力表进行视力检查，以确定考生的视力是否符合招聘要求。

3. 听力检查，通过听力测试仪进行听力检查，以确定考生的听力是否符合招聘要求。

4. 心电图检查，对考生进行心电图检查，以排除心脏疾病等潜在健康问题。

5. 血液检查，包括血常规、肝功能、肾功能等方面的检查，以全面了解考生的身体状况。

三、体检标准。

1. 身高体重比例，男性身高不低于165厘米，女性身高不低于160厘米；体重要求符合身高体重比例标准。

2. 视力标准，双眼裸视力不低于5.0，不带矫正视力不低于4.5；有色盲、色弱者不合格。

3. 听力标准，双耳听力正常，无听力损失。

4. 心电图标准，无心脏病、心率、心律正常。

5. 血液指标标准，各项血液指标均在正常范围内，无严重的肝肾功能异常。

四、体检注意事项。

1. 考生在进行体检前应保持充足的睡眠，避免熬夜或过度劳累。

2. 考生在进行体检时应如实向医生说明自己的身体状况和病史，以便医生能够更准确地判断体检结果。

3. 考生在进行体检时应服从医生的指导和安排，不得擅自行动或隐瞒病情。

五、体检结果处理。

体检结果一般会在一周左右出具，考生可以通过招聘机构指定的方式查询体检结果。

对于符合体检标准的考生，将被视为合格，可以继续参加后续的招聘程序。

对于不符合体检标准的考生，将被视为不合格，不得参加后续的招聘程序。

六、结语。

广东公开招聘体检标准是招聘程序中的重要环节，考生应严格按照规定进行体检，并注意保持良好的身体状态。

希望考生们能够在体检环节顺利通过，顺利加入到广东公开招聘的行列中。

祝各位考生体检顺利，一切顺利！。

广东公务员体检标准广东公务员体检标准是指在广东省招录公务员时所执行的体检标准。

公务员是国家机关和事业单位的工作人员，其身体健康状况对于工作的顺利开展至关重要。

因此，广东省对于公务员的体检标准有着严格的规定，以确保所招录的公务员身体健康，能够胜任工作。

首先，广东公务员体检标准包括了一般体格检查。

这项检查主要是针对身高、体重、视力、听力等方面进行的，以确保公务员具有基本的身体素质。

其次，还包括了心电图检查。

心电图是通过记录心脏的电活动来评估心脏的功能和结构，以排除心脏疾病的存在。

此外，还包括了血常规检查和尿常规检查，以评估公务员的血液和泌尿系统的健康状况。

除此之外，广东公务员体检标准还包括了肝功能检查。

肝脏是人体最大的内脏器官，对于身体的新陈代谢、解毒等功能至关重要。

因此，通过肝功能检查可以评估公务员的肝脏健康状况，以确保其身体健康。

另外，还包括了肺功能检查和胸部X光检查，以评估公务员的呼吸系统健康状况，排除肺部疾病的存在。

最后，广东公务员体检标准还包括了传染病筛查。

这项检查主要是为了排除公务员患有传染病的可能，以保障工作环境的安全。

传染病筛查包括了乙肝、丙肝、梅毒等疾病的检测，以确保公务员的健康状况。

总的来说，广东公务员体检标准是为了保障公务员的身体健康，确保其能够胜任工作。

通过严格的体检标准，可以有效地筛查出患有疾病的人员，保障工作环境的安全。

因此，广东公务员体检标准的执行对于公务员队伍的建设具有非常重要的意义，也是广东省对于公务员选拔的一项重要举措。

希望广大公务员候选人能够重视体检，保持良好的身体健康状况，为广东省的公务员队伍的建设做出贡献。

广东事业单位体检标准广东省事业单位体检标准是按照国家相关规定和广东省实际情况制定的，旨在保障事业单位人员的身体健康，提高工作效率，保障工作安全。

广东省事业单位体检标准主要包括体检项目、体检标准、体检要求等内容。

一、体检项目。

1. 一般体格检查，包括身高、体重、血压、心率、肺部听诊等。

2. 血液检查，包括血常规、血型、凝血功能、肝功能、肾功能等。

3. 尿液检查，包括尿常规、尿微量白蛋白等。

4. 心电图检查，对心脏功能进行评估。

5. 胸部X光检查，检查肺部情况。

6. B超检查，对腹部和盆腔进行检查。

7. 乙肝、丙肝病毒检测，排除传染病情况。

8. 艾滋病病毒抗体检测，排除HIV感染。

9. 结核病筛查，排除结核病情况。

二、体检标准。

1. 一般体格检查，符合国家相关标准。

2. 血液检查，各项指标正常范围内。

3. 尿液检查，无异常情况。

4. 心电图检查，无异常情况。

5. 胸部X光检查，无异常情况。

6. B超检查，无异常情况。

7. 乙肝、丙肝病毒检测，阴性。

8. 艾滋病病毒抗体检测，阴性。

9. 结核病筛查，阴性。

三、体检要求。

1. 参加体检人员需提前做好准备工作，包括禁食、禁酒、禁烟等。

2. 参加体检人员需配合医生的检查要求，如配合抽血、尿液采集等。

3. 参加体检人员需如实填写个人健康档案，如有慢性病、过敏史等需提前告知医生。

4. 参加体检人员需按时到达体检地点，如有特殊情况需提前告知体检机构。

总结，广东省事业单位体检标准是为了保障事业单位人员的身体健康，促进工作效率和工作安全而制定的。

参加体检的人员需严格按照体检要求做好准备工作，配合医生的检查要求，如实填写个人健康档案，以确保体检结果的准确性。

希望广大事业单位人员能够重视体检工作，保持良好的身体状态，为工作和生活健康贡献自己的力量。

广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）（中共广东省委组织部、广东省财政厅、广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生厅2010年12月15日以粤人社发〔2010〕382号发布）第一章总则第一条为规范事业单位公开招聘人员体检工作，保障公开招聘人员具有正常履行职责的身体条件，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》，制定本实施细则。

第二条本实施细则适用于本省各类事业单位，不包括参照公务员法管理的事业单位。

第三条事业单位招聘工作人员按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》（见附件一）执行。

教师岗位参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2007年修订）》（见附件二）执行。

法律、法规、规章或国家行业主管部门有统一规定的，从其规定。

第四条体检工作由事业单位或其主管部门统一集中组织实施。

体检所需费用由事业单位或其主管部门在年度经费预算中支出。

第五条体检对象根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的考试综合成绩从高分到低分等额确定。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可以在同岗位面试人员中，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。

第二章工作要求和程序第六条体检工作应在县级以上综合性医院进行。

第七条事业单位或其主管部门、体检医院应当指定专人负责体检组织工作。

第八条事业单位或其主管部门在卫生行政部门指定的体检医院范围内安排体检医院和体检时间。

如果参加体检的应聘人员较多，可按照招聘岗位和体检人数，分成若干小组分批进行。

第九条事业单位或其主管部门应至少提前2个工作日将体检的时间、集中地点和注意事项通知应聘人员。

广东事业单位体检标准广东事业单位体检标准是根据国家相关法律法规和广东省的实际情况而制定的，旨在保障事业单位人员身体健康，提高工作效率，确保工作安全。

广东事业单位体检标准主要包括体检项目、体检标准和体检程序等内容。

首先，广东事业单位体检项目包括常规体检项目和特殊体检项目。

常规体检项目主要包括身高、体重、血压、视力、听力、心电图、胸部X光片等项目。

特殊体检项目根据不同岗位的特殊要求而设定，如高空作业人员需要进行肺功能检查，食品从业人员需要进行食品卫生检查等。

其次，广东事业单位体检标准是根据国家相关法律法规和广东省的实际情况而制定的。

体检标准主要包括体检项目的合格标准和不合格标准。

合格标准是指符合体检项目要求，身体健康状况良好的人员；不合格标准是指不符合体检项目要求，存在身体健康问题的人员。

对于不合格人员，事业单位将根据具体情况进行调整岗位、提供相应的康复服务或者安排退休等。

最后，广东事业单位体检程序主要包括体检前准备、体检过程和体检后处理。

体检前准备包括个人资料准备、体检通知的接收和了解体检项目等。

体检过程是指体检人员按照规定的程序和要求进行体检项目的检查和测试。

体检后处理是指根据体检结果进行相应的处理，包括合格人员的录用、不合格人员的处理以及体检报告的保存等。

总之，广东事业单位体检标准是事业单位管理的重要环节，对于保障事业单位人员身体健康，提高工作效率，确保工作安全具有重要意义。

事业单位应当严格按照体检标准进行体检工作，确保体检结果的客观、公正和准确。

希望广大事业单位人员能够重视体检工作，保持良好的身体健康状况，为事业单位的发展做出积极贡献。

2023广东省考成绩(公布)2023广东省考成绩公布一、合格分数线笔试合格分数线为55分，面试合格分数线为60分，考试总成绩合格分数线为57.5分。

笔试成绩已经公布，考生可登录报名系统查询。

二、资格审核资格审核在3月25日至4月7日期间组织，主要采取线上审核的方式进行。

考生须在指定时间通过广东省公务员考试录用管理信息系统上传相关审核资料照片(jpg格式)，上传照片需清晰、准确，以便审核。

需上传的资料主要包括：身份证、报名登记表(需在报名系统下载核准后签名)以及职位要求的其他资格条件证明材料等;国内2023年另需提供学生证。

三、体能测评报考公安、法院、检察院、监狱戒毒管理机关人民警察等职位的考生须进行体能测评，由各地级以上市公务员主管部门或省直招录机关按规定组织实施。

体能测评的时间、地点以及测评项目和标准请考生留意各地级以上市公务员主管部门或省直招录机关的相关公告或通知。

四、面试面试初定于4月下旬进行，各招录职位具体面试时间请留意报考职位所在考区公务员主管部门相关公告或通知。

面试采取结构化面试或无领导小组讨论等方式进行，主要测试面试人员的综合素质、专业能力和业务水平。

面试地点设在招录职位所在市，报考省直机关职位的考生在广州面试。

五、注意事项1.请考生密切留意职位所在市或省直招录机关的相关通知或公告，保持电话联络畅通，及时了解知悉资格审核、体能测评、面试、体检等工作的具体时间、地点等安排。

2.考生参加体能测评、面试、体检等环节应接受现场工作人员的管理，对违反规定的，将按照《公务员录用违规违纪行为处理办法》进行处理。

3.无论考前、考中、考后，都严禁以任何方式违规获取、传播试题信息。

中共广东省委组织部计算机省考和国考的区别1、计算机二级可以参加国考和省考，这两者是有区别的。

2、报考对象的区别：国家计算机等级考试没有条件，谁都可以报.只要你有那个能力和水平，一般社会在职人员和在校大学生均可以报考。

省考计算机等级，往往是在校的大学生报考，因为很多大学的很多专业都把计算机等级证书作为大学生毕业时必备的一个硬性条件和规定。

广东事业单位体检标准广东事业单位体检标准是指广东省内各类事业单位为了保障员工身体健康和工作安全，制定的一系列体检要求和标准。

体检是事业单位招聘、聘用和员工入职的必备程序，也是保障员工健康的重要举措。

广东事业单位体检标准的制定，旨在规范体检流程，保障员工身体健康，提高工作效率，促进事业单位的健康发展。

一、体检项目。

广东事业单位体检标准包括了一系列的体检项目，主要包括身体基本状况检查、专科检查、化验和影像学检查等内容。

身体基本状况检查包括身高、体重、血压、视力、听力等项目；专科检查主要针对不同岗位的特殊要求，如心电图、肺功能、肝功能等；化验和影像学检查则包括血常规、尿常规、X光检查等项目。

二、体检标准。

广东事业单位体检标准对各项体检项目都有具体的要求和标准。

比如，对于身体基本状况检查，要求男性身高不低于165厘米，女性不低于155厘米；体重要求在正常范围内；血压要求稳定在正常范围内等。

对于专科检查，根据不同岗位的特殊要求，制定了相应的体检标准。

化验和影像学检查的标准也是根据相关法律法规和行业标准制定的。

三、体检流程。

广东事业单位体检标准规定了体检流程，包括预约体检、体检前准备、体检过程、体检报告出具等环节。

体检流程的规范化有利于提高体检效率，保障体检质量，为事业单位提供可靠的员工健康数据。

四、体检结果处理。

根据广东事业单位体检标准，体检结果分为合格、不合格和待查三种情况。

合格者可顺利通过体检，进入事业单位工作岗位；不合格者需根据不同情况进行相应的处理和安排；待查者则需要进一步检查和评估，以确定是否适合工作岗位。

五、体检管理。

广东事业单位体检标准还规定了体检管理的相关要求，包括体检机构的选择、体检费用的支付、体检数据的保密等内容。

体检管理的规范有助于保障体检的公正性和客观性，为事业单位提供可靠的员工健康数据。

总之，广东事业单位体检标准是事业单位管理的重要组成部分，对保障员工健康和工作安全具有重要意义。

广东省公务员体检标准2024正式版广东省公务员体检标准2024年正式版主要包括以下几个方面，分别为体格检查、内科检查、口腔科检查、眼科检查、耳鼻喉科检查、皮肤科检查、妇科检查、影像学检查、实验室检查等。

接下来将对这几个方面进行详细介绍。

一、体格检查体格检查方面主要包括身高、体重、胸围、腰围、臀围等常规测量项，确保身体各方面指标在正常范围内，不得有严重的偏差。

二、内科检查内科检查主要针对常见疾病进行检查，包括心脏听诊、肺部听诊、血压测量、心电图检查等，以评估身体的健康状况。

三、口腔科检查口腔科检查主要检查口腔健康状况，包括口腔内部的疾病、牙齿情况等。

四、眼科检查眼科检查主要包括视力检查、露珠试验等，以评估眼睛的健康状况。

五、耳鼻喉科检查耳鼻喉科检查主要包括听力检查、鼻腔检查、咽喉检查等。

评估耳鼻喉的正常功能情况。

六、皮肤科检查皮肤科检查主要检查皮肤状况，以评估皮肤的健康情况。

七、妇科检查妇科检查主要适用于女性，包括内检、宫颈涂片检查、乳腺检查等。

评估女性生殖器官的健康状况。

八、影像学检查影像学检查主要包括X射线、CT、B超等，用于检查内脏器官的形态和功能。

九、实验室检查实验室检查包括血常规、尿常规、血型检查、肝功能检查、肾功能检查等，用于评估身体各系统的功能状态。

需要注意的是，以上检查项目可能不完全适用于所有公务员职位，根据职位的不同，可能会有一定的差异。

总结来说，广东省公务员体检标准2024年正式版对公务员身体健康状况进行了全面的检查，并以此来评估其是否适合担任公务员职位。

这些体检标准的目的是确保公务员身体健康，能够胜任工作，并为广大公务员提供一个良好的工作环境。

这些标准的实施是为了保障广东省公务员队伍的整体素质，提高工作效率，为广大公民提供更好的服务。

广东事业编统考面试90分以上,评委写书面报告广东事业编统考面试90分以上，评委写书面报告。

本文将围绕这一主题，分析面试90分以上的标准，评委写书面报告的要求，以及如何提高书面报告的质量。

一、引言广东事业编统考面试是对考生综合素质的一次检验。

评委在面试过程中，除了现场评分外，还需撰写书面报告。

本文将重点关注评委如何撰写这份报告，以及这份报告对考生面试成绩的影响。

二、广东事业编统考面试90分以上的标准1.面试评分细则广东事业编统考面试评分主要包括以下几个方面：仪态仪表、语言表达、逻辑思维、应变能力、综合分析能力等。

评委根据考生在各个方面的表现，给予相应的分数。

90分以上意味着考生在这些方面的表现都非常优秀。

2.90分以上面试者的特点（1）自信、镇定，善于沟通和交流；（2）语言表达能力强，条理清晰，逻辑严密；（3）具备良好的应变能力，能迅速回答各种问题；（4）具备一定的专业知识，能结合实际工作经验进行分析。

三、评委写书面报告的要求1.报告内容评委在撰写书面报告时，需详细记录考生的面试表现，包括优点和不足。

报告内容应主要包括以下几个方面：（1）考生基本信息；（2）面试过程中表现突出的方面；（3）考生在面试中的不足之处；（4）评委对考生的综合评价。

2.报告格式书面报告应采用正式的公文格式，包括标题、正文、落款等。

评委需认真审查报告内容，确保书写规范、无误。

四、书面报告对面试结果的影响1.评委对考生的综合评价书面报告是评委对考生面试表现的重要参考依据。

通过报告，评委可以更加全面地了解考生的综合素质，为评选优秀考生提供依据。

2.招聘单位决策依据招聘单位在决策录用考生时，会将书面报告与面试成绩一同考虑。

考生在面试中的优秀表现和评委的书面报告，将对招聘单位录用决策产生重要影响。

五、如何提高书面报告的质量1.考生自我评价与反思考生在面试结束后，应认真回顾整个面试过程，对自己在面试中的表现进行自我评价和反思。

这有助于发现自己的不足，为撰写书面报告提供素材。