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企业安全生产管理措施企业安全生产管理措施6篇努力提高各级管理人员的安全管理素质，狠抓安全生产责任制的落实，实行严格的目标管理，下面是小编为大家整理的企业安全生产管理措施，如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。
企业安全生产管理措施【篇1】为了落实国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，转变和提高施工人员对安全的思想认识，强化参建人员安全意识，保证公司工程施工安全管理目标实现，满足项目建设的施工要求，规范操作、严格管理，不断提高各类管理人员、技术人员和作业人员安全素质和自我防范意识，确保工程优质高效地完成，项目部特制订以下几点安全教育培训工作措施，进一步强化安全生产教育培训工作。
一、进一步提高安全生产培训质量。
在培训形式上，坚持全员培训与重点培训相结合、安全工种培训与新技术普及教育相结合。
在培训过程中，做到不同时期有不同重点，不同工种有不同内容，不同对象有不同方法，不同层次有不同要求。
结合参训人员的具体情况，有针对性地开展各种活动，丰富教学内容，激发学员的学习热情。
特别是针对农民工文化素质偏低、接受能力较差的实际，采取形象直观、浅显易懂的培训方式，使他们尽快掌握基本常识和操作技能。
加强安全生产培训考核工作。
二、进一步加大安全培训的管理力度。
将安全生产培训工作与管理工作紧密结合起来，通过强有力的管理活动，推动安全生产培训工作有效开展。
每季度至少____一次以持证上岗为重点的专项管理活动，重点对安全生产管理人员、特种作业人员、高危行业的一般从业人员持证情况进行检查，对于未按规定持证上岗和上岗前未进行安全教育培训的，严格处理。
三、进一步落实安全生产培训主体责任。
项目部牢固树立“抓培训就是保安全”的意识，制定安全生产培训规划和年度计划，逐步建立培训工作的长效机制；项目主要负责人为第一责任人的安全生产培训责任制，把安全培训工作落实到各个管理部门和生产环节；督促项目部各部门负责人、安全管理人员和特种作业人员参加培训，做到持证上岗；开展全员安全培训工作，严格落实安全生产“三级教育”，加强对使用新技术、新工艺、新材料、新设备员工的安全培训和转岗培训。
生产企业安全管理措施随着工业化进程的推进，各类生产企业越来越多，但同时也带来了各种安全问题，如火灾、爆炸、事故等。
为了保障生产企业的安全，以下是一些常见的生产企业安全管理措施：1. 制定和执行安全管理制度。
通过制定相关的安全管理制度，明确各项安全工作的责任和要求。
同时，要确保制度的落地执行，并进行定期的检查和评估。
2. 加强职工安全教育培训。
通过开展各类安全教育培训，提高职工的安全意识和应急能力。
特别是对新员工要进行系统的培训，使他们熟悉企业的安全规章制度和操作规程。
3. 设立安全生产岗位并进行职责明确。
明确企业各个岗位在安全生产中的职责，明确安全责任人和安全监督员，加强对生产过程中的安全隐患的排查和处理。
4. 建立完善的安全设施和紧急救援系统。
根据企业的特点和生产环境，设置各种必要的安全设施，如消防设备、应急照明、报警系统等。
并制定相应的紧急救援预案，提前做好应急准备。
5. 加强物品贮存和危险品管理。
对涉及到危险化学品和易燃易爆物品的企业，要加强其贮存和管理。
建立专门的物品贮存区域，并配备专业人员进行管理和监督。
6. 强化安全检查和隐患排查。
定期进行安全检查，发现和处理各类安全隐患，确保生产过程的安全性。
对已经发生的事故进行事后分析，找出原因，进行整改和防范。
7. 加强外部协调和监管。
与相关政府部门建立良好的联系和协作机制，接受他们的监管和指导。
与周边企业保持沟通和协调，共同做好安全管理工作。
总之，企业的生产安全管理是一个系统工程，需要从多个方面综合考虑。
只有做好安全管理工作，才能保障企业的生产正常进行，避免事故的发生。
因此，生产企业要不断总结经验，不断完善安全管理措施，提高自身的安全管理能力。
企业安全生产管理措施企业安全生产管理措施是指企业为保障员工的生命安全和减少事故发生的管理举措，其目的是建立健全安全生产管理体系，减少事故发生的可能性，保护员工的身体健康和生命安全。
以下是企业安全生产管理措施的主要内容：1. 建立健全安全生产管理体系：企业应建立完善的安全生产管理体系，明确管理职责和流程，确保安全生产工作的顺利开展。
2. 安全教育培训：企业应定期组织员工进行安全教育培训，包括安全知识的传授、应急处置技能的培训等，提高员工的安全防范意识和自救互救能力。
3. 安全生产责任制：企业应明确安全生产责任的分工与履行，包括企业领导、安全生产管理部门和员工个人在安全生产中的各自职责。
4. 安全防护设施：企业应建立健全安全防护设施，包括安全出口、消防设施、应急避险设施等，确保员工在工作中的安全。
5. 安全检查和隐患排查：企业应定期组织安全检查和隐患排查，发现安全隐患及时整改，确保生产过程中的安全。
6. 应急预案和演练：企业应制定健全应急预案，包括火灾、爆炸、事故等，定期组织演练，提升员工应对紧急情况的能力。
7. 安全宣传和培训：企业应定期进行安全宣传和培训活动，提高员工的安全意识，传播安全知识。
8. 急救设施和人员：企业应配备急救设施和专业急救人员，提供紧急救治服务。
9. 安全生产奖惩制度：企业应建立健全安全生产奖惩制度，对安全责任落实好的进行奖励，对疏于履行安全管理职责的给予相应处罚。
10. 安全监测和评估：企业应加强安全监测和评估工作，定期同外部安全监管机构进行安全检查，确保安全生产工作的有效实施。
总之，企业安全生产管理措施是企业为确保员工的生命安全和减少事故发生而制定的管理措施。
通过建立健全的安全生产管理体系，加强安全教育培训，完善安全防护设施，定期进行安全检查和隐患排查，制定应急预案和演练，加强安全宣传和培训等措施，能够有效提高企业的安全生产管理水平，确保员工的生命安全和身体健康。
企业安全生产管理措施内容
企业安全生产管理措施是指为确保企业生产过程中的安全和保
障员工生命财产安全而制定和执行的一系列措施。
以下是企业安全
生产管理的一些常见措施：
1. 建立安全管理制度：企业应建立与安全生产相关的各项管理
制度，并确保员工熟悉并遵守。
这些管理制度包括安全操作规程、
事故应急预案、消防安全管理制度等。
2. 安全培训和教育：企业应定期对员工进行安全培训和教育，
提高员工的安全意识和应急处理能力。
培训的内容可以包括生产设
备操作规范、危险品的安全处理方法等。
3. 安全设备和防护措施：企业应配备适当的安全设备和防护措施，以减少事故发生的可能性和降低事故损害程度。
例如，安全帽、防护眼镜、防护手套等。
4. 定期巡检和维护：企业应定期对生产设备进行巡检和维护，
确保其正常运行和安全性。
对于存在安全隐患的设备，应及时采取
措施进行维修或更换。
5. 事故应急处理：企业应制定完善的事故应急预案，并组织员
工进行模拟演练。
在发生事故时，快速反应、迅速组织救援和处理
事故，以减少损失和影响。
6. 安全监督和检查：企业应建立安全监督和检查机制，定期进
行安全检查和评估，及时发现隐患并采取措施加以改善。
7. 安全奖励和惩罚制度：企业可以设立安全奖励和惩罚制度，
激励员工关注安全、遵守规章制度，并对违反安全规定者进行惩罚。
以上是企业安全生产管理的一些常见措施，企业应根据自身的
情况制定相应的安全管理措施，并不断完善和提升安全管理水平。
安全生产管理措施安全生产管理措施：一、企业安全生产意识的提升对于企业来说，安全生产是一项非常重要的工作。
只有不断提升员工的安全意识，才能有效地预防事故的发生。
企业可以通过组织安全培训、制定安全操作制度等方式，加强员工安全知识的学习，提高他们的安全防范意识。
二、安全生产责任制的建立企业应建立起完善的安全生产责任制度，明确各岗位的责任和义务。
例如，制定岗位职责清单，明确各个岗位的安全生产责任；建立安全生产督导小组，定期对各项安全措施的执行情况进行检查和评估。
三、安全生产设备的维护和更新企业应定期检查和维护生产设备，确保其安全可靠运行。
同时，要及时更新设备，引进符合国家安全标准的技术设备，从根本上消除设备故障的隐患。
四、隐患排查和整改工作的落实企业要定期组织安全隐患排查工作，全面了解和掌握企业内部存在的安全隐患。
并制定整改措施，按照优先级进行整改，确保隐患得到及时有效的排除。
五、应急救援预案的制定和演练企业应制定健全应急救援预案，并定期组织应急演练。
通过模拟各种突发情况，培养员工正确应对危险、有效应急处理的能力。
六、安全生产宣传教育工作的加强企业可以通过海报、宣传册、讲座等形式，加大安全生产宣传教育力度。
让员工在宣传教育中了解安全生产的重要性，增强安全意识。
七、安全生产监督检查机制的健全政府应加强对企业安全生产的监督检查力度，对违规行为进行严厉处罚，推动企业落实安全生产措施。
同时，建立健全安全生产监督部门，专门负责安全生产工作的监管和检查。
八、加强安全生产信息化管理通过引进信息化技术，建立健全安全生产信息管理系统，实现对企业安全生产各个环节的实时监控和数据分析，及时发现和解决潜在安全隐患。
九、加强对外合作与交流企业、政府等各方要加强与其他安全生产领域的机构、企事业单位的合作与交流，共同推动安全生产措施的发展和实施。
通过借鉴各方的经验和技术，不断提高安全生产的水平。
总结：安全生产管理措施是企业确保员工生命安全和财产安全的重要手段。
企业安全生产管理措施有哪些
安全生产是企业管理的重要组成部分，对于企业的持续发展至关重要。
为了保障员工和企业财产的安全，企业需要采取一系列的安全生产管理措施。
1.建立安全管理体系
企业应建立健全安全管理体系，包括制定相关规章制度、安全管理手册，明确各级责任人的责任和义务，确保安全管理工作有章可循。
2.开展安全教育培训
企业应对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力，确保员工熟悉安全操作规程，减少事故发生的可能性。
3.落实安全生产责任制
明确安全生产责任制，确保相关责任人能够履行职责，及时发现并解决安全生产隐患，保障生产过程中的安全。
4.加强安全设施建设
企业应加强安全设施建设，包括消防设施、安全通道、紧急疏散设施等，确保在紧急情况下员工能够及时有序地疏散。
5.定期进行安全检查
定期对企业生产设施、生产环境进行安全检查，发现潜在的安全隐患并采取措施进行整改，确保生产过程中的安全性。
6.加强安全生产监管
企业应加强对安全生产的监管，合理分配资源，确保安全生产工作的落实，做好事前、事中和事后的安全管理。
7.建立事故应急预案
制定详细的事故应急预案，明确各种突发情况的应急处理流程，确保一旦发生事故能够迅速、有效地处置。
综上所述，企业安全生产管理措施包括安全管理体系建立、安全教育培训、安全责任制落实、安全设施建设、安全检查、安全监管和事故应急预案等方面，只有综合施策，才能有效保障企业安全生产和员工生命财产安全。
企业安全生产管理措施前言生产安全是一个企业运营的基础，也是企业社会责任的重要部分。
企业的安全生产管理要做到预防为主、综合治理，通过制定有效的安全生产管理措施，确保企业在生产经营过程中不发生人员伤亡和财产损失。
一、建立安全生产管理组织机构企业应当建立健全安全生产管理组织机构。
该机构的主要职责是制定企业的安全生产管理制度、组织安全生产培训、安排安全防护等工作。
企业应当制定相关制度，规定安全管理机构的组织机构、职责、权利和义务，并保证其运转有效。
二、设定安全生产目标和计划企业应当设定明确的安全生产目标，并制定分阶段的实施计划，确保安全生产措施得以坚实地落地。
企业应当建立安全生产考核体系，对各部门、岗位和个人的安全生产工作进行考核评价。
每年对考核结果进行总结分析并及时调整安全生产计划和实施策略。
三、落实安全生产责任制安全生产责任制是企业安全管理体系的核心，企业应当落实企业负责人、安全生产负责人、安全监管部门等的职责和责任，构建企业安全生产责任体系。
企业应当建立健全安全生产工作的考核和奖惩制度，对安全事故责任追究、工作业绩、安全管理表现等因素进行考评，并采用奖励和纪律处分的办法激励和约束员工的安全生产工作行为。
四、改善安全生产环境企业应当规范生产过程中的安全环境，重视危险污染源的处理和废水、废气、废渣等的安全管理。
企业应当采用工程控制措施、人为补偿措施来消除或减轻安全生产事故的危害。
企业应当对安全环境进行客观的评估，采取相应的安全技术措施，防范危险的发生。
五、健全安全生产管理制度企业应当建立健全安全生产管理制度，规定各种安全生产工作的基本流程和要求，明确安全生产方针和目标，明确安全防护措施，规范安全评估、安全检查等方面的工作。
同时，企业应当将安全生产管理制度、标准、规范刊于明显场所，让员工随时了解以及执行。
六、开展安全生产培训教育为了提升员工自我防范危险和自救逃生能力，企业应当开展安全生产培训教育，让员工了解自己的岗位安全生产责任、安全安全防范技能、目前的安全法律法规等方面的内容。
企业安全生产管理措施企业安全生产是企业发展的基础，是维护生产经营的稳定和促进企业可持续发展的重要保障。
相信每个企业都非常关注安全生产问题，本文将介绍企业安全生产管理中常用的措施和方法，希望对各位企业管理者有所帮助。
安全风险评估和管理企业应该对生产过程中的各种潜在危险进行全面的风险评估，并采取相应的管理措施。
常见的方法包括：1.安全生产管理制度–建立适应本企业实际情况的安全生产管理制度，明确责任和任务分工，确保其有效执行。
2.安全生产教育和培训–每位员工必须接受安全生产教育和培训，在生产过程中具有基本的安全意识，了解企业的安全制度和安全管理要求。
3.安全检查和隐患排查–定期对生产过程进行系统化的安全检查，制定完善的隐患排查制度，及时发现和解决安全隐患。
现场安全管理现场安全管理是指企业在生产现场中对作业人员进行安全控制和管理，以避免意外事故发生。
常见的方法包括：1.安全标识和提示–对生产过程中的每个区域、设备、工序标记明显的安全提示标识，提醒员工注意安全防护。
2.安全操作和控制–制定操作规程和标准流程，规范生产人员的操作行为，采取技术措施和工程控制措施，确保安全防护。
3.紧急预案和演练–制定紧急事件预案，组织安全演练，员工可以熟练掌握应对突发事件的方法，提高应急响应能力。
安全设备和防护安全设备和防护是指企业在生产过程中，采用各种设备和工具，进行人员防护和控制措施，以确保员工的人身安全。
常见的方法包括：1.安全防护装备–给员工提供符合安全防护要求的装备和工具，确保在工作过程中安全性。
2.检修和保养–安全设备需要定期进行检修和保养，确保设备的安全运行性。
环境安全保护环境安全保护是指企业在生产过程中，对采取各种环境控制措施，确保生产过程对环境的污染控制在可接受的范围内。
常见的方法包括：1.污染防治–严格控制废弃物处理和排放，使用先进的环保设备和技术，减少对环境的影响。
2.环保监管–建立环境监测和管理制度，加强对环境的监管和管理。
企业安全生产管理措施内容1.安全生产组织机构建设企业安全生产管理的第一步是建立完善的安全生产组织机构。
这个机构应包括安全生产管理部门、安全生产领导小组、各部门的安全生产责任人等。
安全生产管理部门负责制定企业的安全生产规章制度、安全操作规程等文件，并负责安全事故的预防和处理；安全生产领导小组负责制定企业的安全生产目标和计划，并组织实施，落实安全生产各项措施；各部门的安全生产责任人负责各个部门的日常安全生产管理工作。
2.安全生产规章制度企业应根据自身的特点，制定一系列的安全生产规章制度。
这些规章制度应包括安全生产责任制、安全生产岗位职责、安全操作规程、紧急救援预案等。
这些规章制度明确了各级人员的安全生产责任和义务，规范了各类作业的操作流程，提高了工作人员的安全意识和操作技能。
3.安全培训和教育企业应定期开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
培训的内容应包括各项安全规章制度的学习、安全操作技能的培训、动火作业、高空作业、化学品使用等危险作业的安全培训等。
通过培训和教育，使员工了解和掌握企业的安全生产管理措施，提高他们的安全防范意识和应急处理能力。
4.安全设施建设企业应建立健全的安全设施，确保生产过程中的安全。
这些安全设施包括防火防爆设施、通风设备、排水设备、紧急疏散通道、消防设备等。
此外，企业还应建立自动报警系统、生产过程监控系统等，及时发现和报警生产过程中的安全隐患。
5.安全检查和隐患整改企业应定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
安全检查应包括对设备设施、操作规程、消防设备等各个方面的检查。
对于发现的安全隐患，企业应制定整改计划，并设置整改责任人，确保及时整改。
6.安全生产应急预案企业应制定安全生产应急预案，明确各类突发事件的预警、应对和处置措施。
预案中应包括应急组织机构、人员职责分工、应急救援队伍的组建、应急物资的储备等内容。
通过预案的实施，能够快速有效地应对各类突发事件，减少损失和危害。
安全生产管理措施安全生产是企业及社会发展的基础，为确保安全生产的顺利进行，各个行业的企业都需要采取一系列的管理措施。
本文将详细介绍安全生产管理措施的相关内容。
一、加强安全宣传教育为提高员工的安全意识和技能，企业应定期开展安全宣传教育活动。
首先，安排专门的安全培训课程，对员工进行安全知识的学习和技能的培训；其次，通过举办安全知识竞赛、组织逃生演习等形式，增强员工对安全管理的重视；此外，还可以利用企业内部刊物、宣传栏等途径，向员工普及各类安全知识。
二、建立健全安全生产责任制企业应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产岗位职责。
各级管理人员要加强对安全生产工作的管理和监督，及时发现和纠正安全隐患；员工要严格遵守安全操作规程，不得违反相关安全规定。
三、制定安全操作规程企业应制定相应的安全操作规程，并进行详细的说明和培训。
安全操作规程应包括各类设备的操作标准、安全防护措施、应急预案等内容。
员工在操作过程中必须严格遵守规程，确保操作的安全性。
四、定期检查和维护设备设施企业应定期对生产设备和相关设施进行检查和维护，确保设备的正常运行和安全性。
特别是对于易损件和关键设备，要定期进行检修和更换，防止设备故障引发的事故。
五、建立风险评估机制企业应建立完善的风险评估机制，对各类可能存在的安全风险进行及时评估和预防。
风险评估应包括对设备设施、人员行为、外部环境等多个方面的考虑，以及灾害风险防范、应急救援等方面的预案制定。
六、加强安全监测和预警企业应加强安全监测和预警体系的建设，及时掌握安全状况，并对可能的安全隐患进行预防。
安全监测可以借助现代化的安全监测设备，通过数据分析和监测预警系统，提前预判潜在的安全风险。
七、加强事故应急管理企业应建立完善的事故应急管理机制，对可能发生的事故进行预防和应对。
应急预案要明确各级责任人、应急方案和应急救援措施，并定期组织演练，提高应急响应的能力。
八、建立安全管理档案企业应建立健全安全管理档案，对安全生产工作进行全面记录和归档。
安全生产管理措施为实现我公司“安全第一，预防为主；控制风险，全员参与”的安全工作方针，强化和落实安全主体责任，建立和完善安全管理的长效机制，预防和减少事故发生，保障公司安全工作的有序进行，保障公司员工生命财产安全，特制订本措施。
一、落实安全责任、落实制度执行成立安全生产领导小组，明确职责；设置安全生产管理机构；足额配备专职安全生产和应急管理人员。
明确公司各单位部门安全生产职责，落实安全生产主体责任。
及时更新适用的法律法规，将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中；制定安全生产管理制度、岗位操作规程，并按制度、规程执行操作。
二、安全教育与培训进行安全教育与培训，增强人的安全生产意识，提高安全生产应知应会，有效防止人的不安全行为，减少工作（操作）失误。
作业人员进入新的岗位或者新的工作现场前，应当接受安全生产教育培训。
未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。
抓好公司主要责任人、安全管理人员及特种作业人员的培训、考核工作。
培训记录做好档案管理。
(1)管理、操作人员应具有基本条件与较高的素质具有合法的劳动手续和岗位证书。
没有痴呆、健忘、精神失常、颠痫、脑外伤后遗症、心血管疾病、晕眩、以及不适于从事操作的疾病。
(2)安全教育、培训的目的与方式。
安全教育、培训包括知识、技能、意识三个方面的教育。
进行安全教育、训练，不仅要使操作者掌握安全生产知识，而且能正确、认真的在作业过程中，表现出安全的意识和行为。
安全知识教育。
使操作者了解、掌握生产操作过程中潜在的危险因素，掌握和实施防范措施。
安全操作技能训练。
使操作者逐渐掌握操作技能，获得完善化、自动化的行为方式，减少操作中的失误现象。
安全意识教育。
在于激励操作者自觉坚持实行安全技能，具有自我保护意识。
(3)安全教育的内容随规范的改进和现场变化需要而确定新工人入厂前完成三级安全教育。
对行政岗位的入厂三级安全教育，重点偏重一般安全知识，公司制度，纪律等。
对从业人员三级安全教育，以生产组织原则、环境、纪律、操作标准为主。
结合工作对象、环境的变化，及时进行安全知识教育。
组织好部门及班组的安全活动日学习。
结合从业人员实际操作内容，干什么、防范什么训练什么，进行全面的岗位操作培训和考核，以达到动作行为完善化、自觉化的行为方式。
安全意识教育尽量结合发生的事故，增强安全意识，坚定掌握安全知识与技能的信心，接受事故教训防范和处置的教育。
采用新技术，使用新设备、新材料，推行新工艺之前，应对有关人员进行安全知识、技能、意识的全面安全教育，激励操作者实行安全技能的自觉性。
三、安全检查安全检查是发现不安全行为和不安全状态的重要途径。
是消除事故隐患，落实整改措施，防止事故伤害，改善劳动条件的重要方法。
安全检查的形式有综合性检查，专业检查和季节性检查。
综合性检查由安环部组织，公司领导带队，以落实岗位安全责任制为重点，各专业共同参与的全面安全检查。
专业检查仓储部负责人组织本系统人员进行，主要是对锅炉、压力容器、危险物品、电气装置、机械设备、构建筑物、安全装置、防火防爆、防尘防毒、监测仪器、公示警告牌等进行专业检查。
季节性检查由安环部负责组织，各部门相关人员参与，是根据上海市各季节特点对防火防爆、防雨防汛、防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖工作等进行预防性季节检查。
日常检查分岗位操作人员巡回检查和管理人员日常检查。
岗位操作人员应认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查，各级管理人员应在各自的业务范围内进行日常检。
公司各部门每月至少开展一次安全自纠自查工作，制定专项隐患排查工作方案，重点对库区、仓库、码头的设备和设施等方面进行排查。
及时发现安全管理缺陷和漏洞，消除安全隐患。
对检查处理情况要记录在案。
四、设备设施定期开展设备大检查，发现问题及时处理，提高设备完好率，保证设备正常运转。
设备大检查由公司设备管理部门组织，一般每季度进行一次。
对于库区关键装置、重点部位的所有设施设备等装置，仓储部每日每班对关键装置、重点部位的设施设备例行检查，并将检查情况记入检查表。
检查发现关键装置、重点部位的设施设备有异常情况和问题，立即上报仓储部负责人。
仓储部负责人对有异常情况和问题的设施设备必须暂停使用，及时安排人员修理。
安环部负责该范围内的关键装置、重点部位的安全检查，并对仓储部负责管理工作的监督。
为预防突发事故，按《危险化学品重大危险源专项应急预案》的要求，每半年举行一次演练。
安全设施要做到“三必有”即：有边就有栏，有孔（洞）必有盖，有操作必有措施。
安全设施的操作机械、电动工具的安全防护装置应齐全。
在安全设施使用及维护上，仓储部负责对作业区域的安全设施进行管理，定期检查和维护保养。
严禁单位和个人私自挪用、拆除，因检维修需要，临时对安全设施进行拆除的，检维修完成后应及时恢复，并通过性能检测。
重要的安全设施，必须报安环部批准后才能临时拆除，并要采取临时替代措施。
安环部监督检查安全设施是否到位，能否满足作业现场实际需求。
发现问题，立即下发《隐患整改通知单》通知仓储部整改。
安环部应定期对视频探头管理，发现异常情况或故障，及时联系维修单位维修。
五、标准化操作及制度执行在操作者产生的不安全行为中，由于不知正确的操作方法，为了干的快些而省略了必要的操作步骤，坚持自己的操作习惯等原因所占比例很大。
制定操作规程，是实施作业标准化的首要条件。
采取技术人员、管理人员、操作者三结合的方式，根据操作的具体条件制定操作规程的作业标准。
坚持反复实践、反复修订后加以确定的原则。
操作规程要明确规定操作程序、步骤。
怎样操作、操作的阶段目的等。
尽量使操作简单化、专业化，尽量减少使用工具、夹具次数，以降低操作者熟练技能或注意力的要求。
按照规程和制度操作，是保障作业标准化的重要条件。
操作人员在执行公司制度的前提下，同时规范自我的操作，才能防范事故和隐患，提高自身的安全操作能力和加强自身安全意识。
六、职业卫生健康监督建立和完善职业卫生监督检查机制，配备必要的职业健康管理击鼓；强化对粉尘、有毒有害物质等监测工作的监察；落实有关规章制度和职业危害防治与整改措施；加强从业人员的劳动保护，有效防止职业危害。
安环部负责公司职业卫生管理，配备兼职职业卫生管理人员，负责本公司职业病防治工作。
通报有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及进行劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况，并在作业产所竖立公示牌。
综合办公室根据安环部提供从事接触职业病危害因素的作业人员名单，负责联系上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查，以及特殊作业体检。
所有职业健康检查结果及处理意见，均需如实记入职工健康监护档案，并由安环部自体检结束之日起一个月内，反馈给有关单位并通知体检者本人。
安环部在可能发生急性职业损伤的有毒有害作业场所，按规定设置警示标志、冲洗设施、设施应急撤离通道，定期检查和记录。
安环部加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。
作业岗位职工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严禁用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。
仓储部要加强检维修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查。
六、强化应急管理公司应根据公司实际情况，制定各项安全生产应急预案，配备相关人员和保障设施。
建立应急管理机构，明确应急管理职责。
开展应急救援演练，并对演练结果结合实际进行评审，修订和完善。
公司确定应急预案编制以危险化学品泄漏、火灾事故以及锅炉爆炸为专项部分预案。
组织编制相应的专项应急预案，明确具体应急处置程序、应急救援和保障措施。
专项应急预案是针对具体的、特定类型的紧急情况而制定的应急预案，说明单一应急行动的目的和范围，通过危险源辨识，制定处置措施，程序内容具体详细，是综合应急预案的组成部分。
现场处置方案是针对具体的装置、场所或设施、岗位所制定的应急处置措施。
现场处置方案应具体、简单、针对性强。
现场处置方案应根据风险评估及危险性控制措施逐一编制，做到事故相关人员应知应会，熟练掌握，并通过应急演练，做到迅速反应、正确处置。
公司安环部每年至少组织一次预案培训和演练。
培训的主要内容包括：公司的应急预案体系构成、应急组织机构及职责、应急资源保障情况以及针对不同类型突发事件的预防和处置措施等。
演练主要是应急响应、模拟处置等。
公司应当结合安全生产和应急管理工作实际情况定期组织预案演练，以不断检验和完善应急预案，提高应急管理和应急技能水平。
七、规范事故管理事故是违背人们意愿，且又不希望发生的事件。
一旦发生事故，不能以违背人们意愿为理由，予以否定。
关键在于对事故的发生要有正确认识，并用严肃、认真、科学、积极的态度，处理好已发生的事故，尽量减少损失。
采取有效措施，避免同类事故重复发生。
加强事故的报告和处理工作，严格做到“四不放过”（即事故原因未查清不放过；事故责任人未受到处理不放过；事故责任单位领导和员工未受到教育不放过；没有制订切实可行的防范措施不放过），总结吸取教训，采取有效措施，减少和杜绝各类事故的发生。
安环部是安全事故的管理部门，根据安全委员会的指示意见组织事故调查、处理、统计，设立事故台账。
各有关事故责任部门负责立即采取措施，防止事故继续发展，保护好事故现场，立即如实向上级领导报告，在规定时间内提交事故报告。
凡发生安全事故后，迅速启动相关应急救援预案；企业负责人直接指挥抢救，应急抢险队伍立即投入，控制现场，减少人员伤亡和财产损失；相关部门协助现场抢救，并设立警戒线，负责警戒工作，保护事故现场。
分析事故，弄清发生过程，找出造成事故的，人、物、环境状态方面的原因。
分清造成事故的安全责任，总结生产因素管理方面的教训。
以事故为例、召开事故分析会进行安全教育。
便所有生产部位、过程中的操作人员，从事故中看到危害，激励他们的安全生产动机。
从而在操作中自觉的实行安全行为，主动的消除物的不安全状态。
未遂事故同样暴露安全管理的缺陷、生产因素状态控制的薄弱。
因此，未遂事故要如同已经发生的事故一样对待，调查、分析、处理妥当。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。
作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
