学员考勤管理制度

学校学生考勤的管理制度学校学生考勤的管理制度1为严明校纪，保证学校教学工作顺利进行，全面完成教育教学任务，学校要求全体老师力争出全勤，结合过去的考勤制度执行情况，经广泛征求看法，全体老师全都通过，决议将考勤制度修订如下：一、学校实行全天坐班制，严格依照学校作息，定时签到，不得迟到早退。

上课迟到、早退每次扣2元，迟到超出10分钟按误课对待，误课每节扣10元。

二、学校设立出勤奖，每学期每位职工50元，学期末依据实际出勤兑现。

三、教职工直属亲属病故办理丧事，本人享受丧假三天，职工结婚尽量将婚期定在假期举办，若在学期中，享受婚假5天，产假按国家计生政策规定，由教育局批假，教职工婚丧假不扣钱，不影响出勤，产假不扣钱。

四、教职工遇有特殊情况或生病须请事病假，必需严格履行请假手续，事先写请假条。

五、请假一周以内，由学区校长审批，一周以上由学校加注看法报教育局审批。

六、上课迟到、早退每次扣5元，迟到超出10分钟按误课对待，误课每节扣10元。

七、老师请事病假后，由教导处布置临时代课人，代课者由学校每课时发代课费5元，期末统计一次发给。

学校学生考勤的管理制度21、学生要定时上学，不迟到，不早退，不旷课。

不得在上学和放学路上逗留、打闹，学生放学或节假日没有老师批准不能到学校逗留，否则这期间发生的资产损坏、遗失和卫生脏乱等情况，都要追查该生的责任。

2、学生在校期间，不得随便进出校门，如有特殊原因，需离开学校的，必需先向班主任说明，方可进出校门。

3、学生不能定时到校，须办理请假手续。

请假分为事假、病假。

事假要有家长证明；病假要有医生或家长证明。

4、请假手续：①必需事先请假，特殊情况无法事先请假者，回校那天补办请假手续，请假条肯定要有家长的签名。

②学生请假三天内由班主任批准，三天以上一周内由教导处批准，一周以上由校长批准。

考试期间请假经教导处主任批准。

5、有关迟到、早退、旷课的处理：①在规定时间内无请假不到校，或过后不补假者作旷课处理，上课铃响后未进教室作迟各处理，老师未宣布下课而离开者作早退处理，无故迟到或早退三次作旷课一节。

学校继续教育考勤制度
一、目的与原则
本考勤制度的制定旨在保障继续教育教学活动的正常运行，确保学员能够充分利用学习时
间和资源，提高学习效率。

我们坚持公平、公正、公开的原则，对学员的出勤情况进行严
格管理，以此激励学员的积极参与和自我管理。

二、考勤规定
1. 学员应按时参加继续教育的各项教学活动，包括面授课程、在线学习和小组讨论等。

2. 学员需在每次教学活动开始前签到，并在活动结束后签退，以记录实际出勤时间。

3. 对于无法按时参加教学活动的学员，应提前向班主任或相关负责人请假，并说明请假原因。

4. 未经批准缺席教学活动将被视为旷课，情节严重者将影响其继续教育的学业成绩和证书
发放。

三、考勤记录与管理
1. 学校或培训机构应指定专人负责考勤记录的管理工作，确保考勤数据的准确性和完整性。

2. 考勤记录应定期汇总，并向学员公布，接受学员的查询和质疑。

3. 考勤记录将作为评估学员学习态度和成果的重要依据之一。

四、异常处理
1. 对于因病或其他特殊原因无法参加教学活动的学员，学校或培训机构应提供相应的证明
材料要求，以便学员办理请假手续。

2. 对于无故迟到或早退的学员，将根据具体情况进行警告或扣分处理。

3. 对于连续旷课或累计旷课达到一定次数的学员，学校或培训机构将采取必要的教育措施，甚至取消其继续教育的资格。

五、附则
1. 本考勤制度自发布之日起实施，由学校或培训机构的教务部门负责解释。

2. 本制度如有更新，将及时通知所有学员，并公布最新的考勤管理规定。

学生考勤制度制度一、目的和原则本考勤制度旨在规范学生的日常出勤行为，确保学生的安全与健康，提高教学质量。

制度遵循公平、公正、透明的原则，对学生的出勤情况进行记录和管理。

二、考勤范围本制度适用于全体在校学生，包括全日制和非全日制学生。

考勤范围涵盖课堂教学、实验实践、体育活动、校外实习等所有教育教学活动。

三、考勤方式1. 采用电子考勤系统进行签到，确保考勤数据的准确性和实时性。

2. 对于无法使用电子考勤系统的特殊情况，如校外实习等，需由指导教师或实习单位负责人进行人工考勤，并及时上报学校管理部门。

四、考勤时间1. 学生应在每天上课前到达教室，按照学校的作息时间表准时参加各项活动。

2. 对于迟到或早退的情况，学生需向班主任或任课教师说明原因，并在考勤系统中进行补录。

五、缺勤处理1. 无故缺勤者，将根据缺勤次数和情节轻重，给予相应的纪律处分。

2. 因病假、事假等原因缺勤的学生，需提前向班主任或任课教师请假，并提交相关证明材料。

六、请假规定1. 学生因病或其他特殊原因需要请假时，应提前向班主任或任课教师提出申请，并获得批准。

2. 请假时间较长时，需由家长或监护人书面申请，并附上相关证明文件。

七、考勤记录与反馈1. 学校应定期对考勤数据进行汇总分析，及时发现问题并采取措施。

2. 学生的出勤情况将作为评价学生表现的重要依据之一，并纳入学期成绩考核。

八、责任与义务1. 教师负责监督和管理学生的出勤情况，确保考勤制度的执行。

2. 学生应遵守考勤制度，按时参加各项教育教学活动。

3. 家长或监护人应配合学校的管理工作，共同关心学生的出勤情况。

九、附则本考勤制度自发布之日起实施，如有变更，将及时通知全体师生。

学校健全学生考勤管理制度学生考勤管理是学校教育管理中的重要一环。

有效的考勤管理能够促进学生的纪律意识和责任感，维护学校正常秩序，提高教学效率。

因此，学校应该健全学生考勤管理制度，以保证学校的正常运行和学生的有效学习。

一、建立完善的考勤制度学校应建立一套完善的考勤制度，明确考勤的标准和要求。

制度应包含学生的签到、签退、请假等具体操作规定，同时要明确迟到早退、旷课、违纪等情况的处理办法。

制度的制定应经过教师、学生和家长的广泛讨论，保证公平可行，并积极倾听相关建议和意见。

二、加强考勤管理信息化建设为了提高考勤管理的效率和准确性，学校应加强考勤管理信息化建设。

可以利用现代科技手段，如学生卡、指纹识别、人脸识别等技术，实现学生的自助签到签退。

同时，学校应建立起完善的考勤管理系统，实时记录学生的考勤情况，方便查询和统计。

三、加强考勤数据分析建立考勤管理制度后，学校应定期分析考勤数据，了解学生的考勤情况。

通过对考勤数据的分析，学校可以发现学生的考勤规律和偏差，及时采取相应措施进行干预和辅导。

此外，分析数据还能为学校提供决策依据，优化资源配置，提高教学质量。

四、加强家校合作考勤管理是学校教育管理的一项重要任务，家长的积极参与是保证考勤管理有效进行的关键。

学校应与家长建立良好的沟通机制，及时向家长反馈学生的考勤状况，并鼓励家长对学生进行督促和关心。

家校合作可以形成良好的监督机制，为学生的考勤管理提供更强劲的支持。

五、开展考勤管理宣传活动学校应定期开展考勤管理宣传活动，提高学生的考勤意识和重视程度。

可以组织学生参加考勤管理知识培训，开展相关主题班会，引导学生树立考勤行为的正确态度。

此外，学校还可以通过举办考勤管理知识竞赛、发放奖励等方式激励学生，增加考勤管理的参与度。

六、建立考勤管理奖惩机制为了激励学生遵守考勤管理制度，学校应建立奖惩机制。

可以设立考勤优秀个人奖、考勤优秀班级奖等奖项，鼓励学生认真参与考勤管理。

同时，对于迟到早退、旷课、违纪等情况，学校要给予相应的处罚，以起到警示和约束的作用。

学生考勤制度实施细则一、目的和原则本考勤制度的目的在于加强学生管理，保证学生按时到校上课，培养学生良好的学习习惯和时间观念。

所有学生必须遵守学校的考勤规定，任何违反规定的行为都将受到相应的处理。

二、考勤时间1. 学生应在每天上午的第一节课前到达学校，并在下午最后一节课结束后离开。

2. 每节课开始前的五分钟为签到时间，迟到的学生需在课后补签。

3. 早退或无故缺课将被视为旷课处理。

三、签到方式1. 学生应亲自到指定的签到处进行签到，不得代签或伪造签到记录。

2. 如遇特殊情况无法按时到校，学生或家长需提前向班主任请假并说明理由。

四、请假规定1. 学生因病或其他特殊原因需要请假的，应提交书面请假条，并由家长签字确认。

2. 请假条应注明请假日期、原因及预计返回时间。

3. 长期病假需附上医院出具的证明文件。

五、旷课处理1. 无故缺课一次，由班主任进行口头警告并通知家长。

2. 连续无故缺课两次或累计三次，将进行书面警告，并要求家长到校沟通。

3. 情节严重者，将根据学校纪律处分条例进行处理。

六、奖励措施1. 对于连续一学期未缺课、迟到、早退的学生，学校将给予表彰和奖励。

2. 对于积极参与课堂活动，表现出色的学生，将予以适当的激励。

七、监督与执行1. 班主任负责每日的考勤记录工作，并对学生的出勤情况进行监督管理。

2. 学校教务处将定期检查考勤记录，并对考勤情况进行分析评估。

3. 家长应配合学校工作，关注孩子的出勤情况，并及时与学校沟通。

八、附则本考勤制度自发布之日起实施，由学校教务处负责解释。

如有变动，将及时通知全体师生。

学院学生考勤制度
考勤制度作为学院管理的重要组成部分，旨在通过规范学生的出勤行为，确保他们能够充
分利用学习资源，积极参与课程活动。

此制度通常包括以下几个关键要素：
1. 出勤要求：规定学生必须按时出席所有安排的课程，未经允许不得无故缺席。

对于迟到
或早退的情况，也应当有明确的记录和后续处理措施。

2. 请假流程：当学生因特殊原因无法按时出勤时，应提前向相关教师或管理部门提交请假
申请，并提供合适的证明材料。

3. 缺勤处理：对于无正当理由的缺勤行为，学院应制定相应的惩罚机制，如警告、扣分或
其他纪律处分，以此警示学生重视出勤。

4. 考勤记录：建立详尽的考勤记录系统，用以追踪每位学生的出勤情况。

这些数据不仅有
助于教师了解学生的参与度，也是评估学生表现的重要依据。

5. 反馈与沟通：教师应定期向学生提供考勤反馈，鼓励他们改进出勤率。

同时，也应倾听
学生关于考勤规则的意见，以便不断优化制度。

6. 特殊情况应对：对于因疾病或其他紧急情况导致长期缺勤的学生，学院应提供必要的支
持与帮助，确保他们能够在条件允许的情况下尽快回归课堂。

7. 持续监督：学院需定期检查考勤制度的执行情况，确保其有效性，并对不符合要求的情
况及时采取纠正措施。

通过实施上述考勤制度，学院可以显著提高学生的出勤率，从而增强课堂互动和学习动力。

良好的出勤习惯还能培养学生的责任感和自律性，为未来的职业生涯打下坚实的基础。

学员考勤管理制度〔精选7篇〕学员考勤管理制度〔精选7篇〕学员考勤管理制度1一、请假制度1、学生学习期间，一般不准请事假。

如遇特殊情况需请假者，必须由本人提出书面申请，办理请假手续，两节课以内由辅导员批准(周五及节假日前后的请假，由辅导员签字后报学工组长审批)，两节课——3天由学工组长批准，超过三天由学校学工处批准。

2、学生因病请假，须持校医室证明或县级以上医院出具的病休证明，病休在一天以上的，须经辅导员批准方为有效。

3、学生请假期满，应主动找批准人(辅导员或学工组长)销假。

有特殊情况需延长请假者，应在假期未满之前提出书面申请，事后由辅导员或学工组长审批。

4、学生上课、军训、劳动、社会理论、教育理论、根本功训练、课外活动、两操、自习课、班会集会等均应酬考勤，因故不能参加者，必须请假(同前)。

二、考勤管理方法1、班级每天在《班级日志》或《点名册》上记载缺勤及迟到、早退者姓名、节次，每周汇总后于周日晚自修前交学生会纪检部。

2、班长或纪检委员必须对考勤检查人员如实申报班级缺勤情况，对并事假者必须出示有关证明或假条。

3、对不按制度填写或漏填、谎报的班级，将酌情从《班级目的管理积分》中的考勤局部扣分。

三、缺勤处理1、凡未办理请假手续，请假未批准、超假或延续期手续不全者，均以旷课论处。

2、旷课一天以旷课7课时计算。

无故旷课累计达5-9节，给予通报批评;无故旷课累计达10-19节，给予警告;无故旷课累计达20-29节，严重警告;无故旷课累计达30-39节，给予记过处分;旷课达40节以上给予留校观察处分;更严重者应令其退学。

3、学生在应参加的上课或活动中，每迟到或早退三次(迟到、早退20分钟作为旷课)，按旷课1课时论处。

4、凡有旷课、迟到、早退(三次)现象者，在学期操行等级评优中实行一票否决;凡旷课到达4学时者，该生学期操行等级为不合格。

学员考勤管理制度2为加强学生考勤管理，保证正常的教学秩序，树立良好的学风，根据《百色学院学生手册》有关规定，特制定本制度。

大学课堂考勤管理制度大学课堂是学生获取知识、提升能力的重要场所，为了维护良好的教学秩序，保证教学质量，培养学生良好的学习习惯和纪律意识，特制定本大学课堂考勤管理制度。

一、考勤方式1、任课教师点名任课教师在每次上课时，按照班级名单进行点名，记录学生的出勤情况。

2、学生签到可以采用纸质签到表或电子签到系统，要求学生在规定时间内完成签到。

3、班委协助考勤班委负责协助任课教师进行考勤工作，如点名时帮忙核对名单、记录缺勤学生等。

二、考勤时间1、上课前在正式上课前的几分钟内完成考勤工作，确保学生按时进入课堂。

2、课间休息对于较长时间的课程，在课间休息结束后再次进行考勤，防止学生中途离开。

三、考勤记录1、任课教师应如实记录学生的出勤情况，包括迟到、早退、旷课、请假等。

2、考勤记录应详细注明时间、课程名称、学生姓名、缺勤原因等信息。

3、考勤记录应及时整理并存档，作为学生平时成绩和学籍管理的重要依据。

四、请假制度1、学生因事、因病不能上课时，必须提前向任课教师请假。

请假应提交书面请假申请，说明请假原因和请假时间，并附上相关证明材料（如病假条等）。

2、请假时间在一天以内的，由任课教师批准；请假时间在一天以上、一周以内的，由辅导员批准；请假时间超过一周的，由学院领导批准。

3、学生请假获得批准后，应及时通知班委和任课教师。

4、学生请事假原则上每学期不得超过总学时的三分之一，超过者应办理休学手续。

五、迟到、早退处理1、迟到 10 分钟以内的学生，应向任课教师说明原因，并在课后提交书面检讨。

2、迟到 10 分钟以上、30 分钟以内的学生，视为旷课半节。

3、早退学生按照旷课处理。

4、多次迟到、早退的学生，将影响其平时成绩和综合测评。

六、旷课处理1、旷课一节，扣除学生该课程平时成绩的一定分数。

2、连续旷课达到一定节数（如 3 节或 5 节）的学生，任课教师应及时向学院报告，学院将对学生进行警告处分。

3、一学期旷课累计达到课程总学时的三分之一及以上的学生，不得参加该课程的期末考试，需重修该课程。

学生考勤制度计划学生考勤制度计划光宁8学员考勤制度是为了全面贯彻-和国家的教育方针，建立正常的教学秩序，提高教学质量。

首先，要加强学生思想--教育，提高学生的学习自觉性、主动性。

下面是我采集整理的学生考勤制度计划范文，欢迎借鉴参考。

学生考勤制度计划(一)一、请假制度1.学生学习期间，一般不准请事假。

如遇特殊情况需请假者，必须由本人提出书面申请，办理请假手续，两节课以内由辅导员批准(周五及节假日前后的请假，由辅导员签字后报学工组长审批)，两节课3天由学工组长批准，超过三天由学校学工处批准。

2.学生因病请假，须持校医室证实或县级以上医院出具的病休证实，病休在一天以上的，须经辅导员批准方为有效。

3.学生请假期满，应主动找批准人(辅导员或学工组长)销假。

有特殊情况需延长请假者，应在假期未满之前提出书面申请，事后由辅导员或学工组长审批。

4.学生上课、军训、劳动、社会实践、教育实践、基本功训练、课外活动、两操、自习课、班会集会等均应酬考勤，因故不能参加者，必须请假(同前)。

二、考勤管理办法1.班级天天在（班级日志）或（点名册）上记载缺勤及迟到、早退者姓名、节次，每周汇总后于周日晚自修前交学生会纪检部。

2.班长或纪检委员必须对考勤检查人员如实申报班级缺勤情况，对并事假者必须出示有关证实或假条。

3.对不按制度填写或漏填、谎报的班级，将酌情从（班级目的管理积分）中的考勤部分扣分。

三、缺勤处理1.凡未办理请假手续，请假未批准、超假或延续期手续不全者，均以旷课论处。

2.旷课一天以旷课7课时计算。

无故旷课累计达5-9节，给予通报批评;无故旷课累计达10-19节，给予警告;无故旷课累计达20-29节，严重警告;无故旷课累计达30-39节，给予记过处分;旷课达40节以上给予留校观察处分;更严重者应令其退学。

3.学生在应参加的上课或活动中，每迟到或早退三次(迟到、早退20分钟作为旷课)，按旷课1课时论处。

4.凡有旷课、迟到、早退(三次)现象者，在学期操行等级评优中实行一票否决;凡旷课到达4学时者，该生学期操行等级为不合格。

培训出勤管理制度范本一、打卡的管理规定1.为了确保出勤的准确统计，维持公司正常的工作秩序，特制定本规定。

2.总经办级以下员工为考勤对象。

员工每天打卡二次(上下班各一次)。

3.打卡必须由本人进行，绝不允许有代打卡现象，一经查出双方当事人一律罚款____元/人，并按情节严重予以行政处罚。

4.外出办事不能正常打卡的公司人员，外出前必须按照公司规定向部门经理申请并告知相关人员，回到公司后立即将补交《未刷卡申请》于部门负责人注明事由并签名确认(如无注明事由按忘打卡处理)，否则视为旷工。

5.对于每月累计忘记打卡____次(含)以内的员工，罚款____元；每月累计忘记打卡____次以上____次(含)以下的员工扣出基本工资的一天工资；每月累计忘记打卡____次以上的按照旷工一天处理。

6.如有故意损坏考勤设施现象的，一经查出，原价赔偿。

二、基本工作时间。

公司每月休息三天。

日工作时间如下：早7：50—8：00打卡上午8：00—11：30中午11：30—12：30(吃饭)下午12：30—5；30晚5：30—5：40打卡为更好的适应公司的良性发展，增强公司的社会竞争力和提高员工工作效率，特制定本公司员工规章制度，具体实施细则如下：1，每位员工需按公司规定的工作时间表准时上班，不得迟到。

(特殊情况必须说明)，如不能遵守，迟到一次扣除____元(从当月工资中扣除)2.有特殊情况请假，批准者按无薪休假3.每一位员工应严格遵守公司的工作时间，不得提前下班，午间休息上班后，应及时进入工作状态，不得拖延时间，各员工在上班时间查岗未在相应的工作区域者，一经发现，扣除当日薪资，情节严重者予以辞退。

4.禁止在上班时间看电影，打游戏，及下载与工作无关的文件，一经发现罚款____元。

5.如因工作不能按规定时间考勤的员工，应提前打电话告知部门经理，由部门经理记录，并在月末交至行政部，否则按缺勤处理6.工作时间内实行不定时查岗制度，对各人员状况进行监督与跟踪三、请假1.在正常工作时间须请假的员工，必须提前一天告知公司负责人，经批准后方可离开岗位2.没有按规定请假或无故不上班者一律按旷工处理。

一、总则为加强学校继续教育管理，确保教学质量，提高学员学习效果，根据《中华人民共和国教育法》和《继续教育条例》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、考勤原则1. 诚信原则：学员应自觉遵守考勤制度，如实记录考勤情况。

2. 公正原则：考勤工作应公平、公正，不得徇私舞弊。

3. 实效原则：考勤工作应注重实效，确保学员按时参加学习活动。

三、考勤范围1. 继续教育课程学习、讲座、研讨等活动。

2. 继续教育考试、考核、答辩等环节。

3. 其他与继续教育相关的活动。

四、考勤内容1. 出席率：学员应按照课程安排，按时参加学习活动，不得无故缺席。

2. 缺勤原因：学员因特殊原因（如病假、事假等）无法参加学习活动，应提前向班主任请假，并说明原因。

3. 迟到、早退：学员应遵守上课时间，按时进出教室，不得迟到、早退。

4. 课堂纪律：学员应遵守课堂纪律，不得随意走动、接打电话、睡觉等。

五、考勤记录1. 班主任负责记录学员的考勤情况，包括出席率、缺勤原因、迟到、早退等。

2. 学员应主动配合班主任进行考勤记录，如有异议，可在课后向班主任提出。

3. 考勤记录应真实、准确，不得篡改。

六、考勤考核1. 学员的考勤情况将作为评定继续教育课程成绩的重要依据之一。

2. 出席率达到规定要求的学员，可优先考虑评优评先。

3. 出席率未达到规定要求的学员，将影响其继续教育课程的学分认定。

七、考勤管理1. 学校成立继续教育考勤工作领导小组，负责考勤工作的组织实施。

2. 班主任负责本班学员的考勤管理工作，定期向考勤工作领导小组汇报考勤情况。

3. 考勤工作领导小组对考勤工作进行监督检查，确保考勤制度的落实。

八、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由学校继续教育管理部门负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由学校继续教育管理部门根据实际情况予以补充。

学院学生考勤管理制度一、目的为确保学院正常的教育教学秩序，加强学生管理，培养学生良好的学习习惯，依据我国教育相关法律法规，特制定本学院学生考勤管理制度。

此制度旨在明确学生考勤管理的要求和流程，规范学生行为，提高教育教学质量，为学生的成长和发展创造良好的环境。

二、适用范围本考勤管理制度适用于学院全体在校学生，包括本科生、研究生和博士生。

三、工作时间1. 学生的正常工作时间分为两个学期：春季学期和秋季学期。

具体开学、放假及考试时间按照学院教务处的通知执行。

2. 学院实行五天工作制，周一至周五为学生正常上课时间，周六、日休息。

如遇特殊情况，学院可调整工作时间和休息时间。

3. 学生应按照学院规定的课程表参加课程学习，不得迟到、早退或旷课。

4. 学生在寒暑假、法定节假日及学院安排的假期期间，无需进行考勤。

但在假期结束后，需按照学院规定的时间返校，并按时参加课程学习。

四、考勤制度1、每日签到制度学生需在每个工作日的规定时间内完成签到。

签到方式由学院指定，可以是电子签到、纸质签到或其他形式。

签到旨在确认学生在规定时间内到达教室或实验室，准备开始学习或实验。

2、签到次数和时间（1）每日签到次数：学生每日需签到两次，分别为上午上课前和下午上课前。

（2）签到时间：上午签到时间为第一节课开始前15分钟，下午签到时间为第一节课开始前15分钟。

（3）签到地点：由各系、各班级根据实际情况指定。

3、因公外出未签到处理学生如因公外出（如参加学院组织的活动、比赛、实习等）未能按时签到，需提前向所在系或班级提出书面申请，经批准后方可视为正常出勤。

返回后，需在24小时内向班主任或辅导员说明情况，并提供相应证明。

4、忘记签到处理学生如因个人原因忘记签到，可在当日内向班主任或辅导员说明情况，经核实后，可补签。

补签需在当日内完成，逾期不再予以补签。

5、考勤管理责任分配（1）班主任或辅导员负责本班级学生的日常考勤管理工作，包括监督、检查学生的签到情况，处理学生因公外出未签到等问题。

学生考勤管理制度(8篇)学生考勤管理制度1优良的学风是大学精神的体现，是学校教育管理水平的集中体现。

为进一步规范和完善我院学生晚自习管理制度，促进我愿学风建设，加强学风管理，认真落实学校办学思路，努力创造优良的学习环境，理工学院特制定学生晚自习考勤管理制度。

一、考勤对象及晚自习时间考勤对象：全体XX级学生自习时间：每周日至周五晚夏季19：30至21：30冬季 19:00 至 21:00二、考勤管理办法1、学习部每周对各班晚自习情况进行不定期抽查。

每周一要将上一周《理工学院晚自习考勤登记表》上报并定期公布考勤结果；2、学习部工作人员进入教室检查时，各班负责人应如实填写自习检查表，并及时出示请假者假条或说明理由，否则按该人缺勤处理；3、如果本班同学因事不能上自习，应提前提前与班主任请假，在学习部检查时由班级负责人出事假条；4、自习考勤表格每班一份，检查后保存不得更改。

如有异议，可以要求核对检查表格。

三、晚自习纪律要求1、学生必须按照分配自习室准时参加晚自习，保证学习质量，严肃学习纪律，未经许可不得缺席。

特殊情况需要请假者，须报班主任批准并将有效请假条交给班级负责人以备检查，其他一切口头、电话、短信等形式的`请假手续，学生会检查人员不予认可；2、晚自习期间手机一律为静音、震动或关机模式，不准在教室接、打手机。

严禁吸烟、吃零食、随意走动或大声喧哗，各班班委负责好本班自习纪律；3、无特殊情况不允许学生迟到、早退等不良现象，各班负责人要认真登记并约束本班自习人员。

四、奖惩办法1、凡自习无故缺勤者，旷自习扣除活动分1分，迟到（早退）扣0.5分；2、凡是无故违纪者都将处以通报处理；3、晚自习纪律较差、缺勤人数较多的班级予以通报批评处理。

对于表现优秀班级在评选“理工学院优秀班级体”时优先考虑。

学生考勤管理制度2一、保持教室清洁。

每天清扫1－2次，清洁工具使用后，应整齐地放置在工具箱里。

二、保持教室整齐。

各类设施要按规范要求放好；通知、功课表等应按要求贴好；桌子要调在同一高度，安装牢固，排列整齐，非经有关部门或班主任同意，不得搬出教室，不得作其它用途；窗帘要按规定拉好扎好。

学生考勤制度实施细则一、目的和原则本细则旨在明确学生考勤的管理要求，确保学生能够按时参加学校安排的各项教学活动，培养学生的时间观念和责任感，同时为家长、教师和学校提供一个透明、公正的考勤管理依据。

二、适用范围本细则适用于全体在校学生，包括全日制和非全日制学生，涵盖正常上课日、特殊活动日以及学校安排的其他必须出勤的情况。

三、考勤记录1. 学校应设立专门的考勤记录系统，由班主任或指定的考勤老师负责每日的考勤工作。

2. 学生每天需在规定时间内到达学校，并在上课前完成签到手续。

3. 考勤记录应详细反映学生的出勤情况，包括迟到、早退、请假、旷课等状态。

四、出勤要求1. 学生应按时到校，不得无故迟到或早退。

2. 学生因病或其他特殊情况不能按时到校的，应提前向班主任请假，并提交相关证明材料。

3. 学生因参加学校组织的活动而无法按时到校的，应由活动组织方提前通知学校，并做好相应的考勤记录。

五、缺勤处理1. 学生无故迟到或早退累计三次视为一次旷课。

2. 学生无故旷课一次，将由班主任进行约谈，了解原因并给予警告。

3. 学生连续无故旷课三次或在一个学期内累计旷课达到五次，学校将通知家长，并根据具体情况采取相应的教育措施。

六、请假规定1. 学生因病请假需提供医院出具的病假证明。

2. 学生因事请假需提前书面申请，并经班主任批准。

3. 紧急情况下，学生或家长可通过电话等方式先行请假，但需在事后补交请假条和相关证明材料。

七、奖励与惩罚1. 对于全勤的学生，学校每学期将给予表彰和奖励，以鼓励学生保持良好的出勤记录。

2. 对于违反考勤制度的学生，根据情节轻重，学校将给予批评教育、记过、通报家长等处罚。

八、监督与执行1. 学校应定期对考勤制度进行检查和评估，确保其有效实施。

2. 教师和家长应共同配合学校的考勤管理，及时发现和解决学生出勤问题。

3. 本细则自发布之日起执行，由学校教务处负责解释。

培训班学生考勤制度_培训班学员考勤管理制度培训班学生考勤制度篇11、学员在校期间，应集中精力学习，合理安排生活或家务，保证集中培训时间，不得请假。

但如有下列情况之一者，可提出申请：(1)因病经医院证明，需作短期休息的治疗者;(2)个人或家庭有特殊事情者。

考勤管理由班主任负责，班主任要详细记载学员的出勤情况，班长配合班主任认真执行班级每日点名记录以及请假报备工作。

考勤要严格实行请销假制度。

学员请假需提前一天上报，请假一天以内(含一天)的由班长报批后报备班主任并记录，一天以上需本人向班主任申请。

学员请假必须填写《学员请假报告单》并由班主任存入学员档案，学员在校培训时间不得低于总培训时间的90%，到课率达不到90%者，校区将按照学员管理制度对学员采取退班或不予推荐就业等处罚措施;2、校区培训课程安排共计17周，85个工作日， 680课时。

校区实行全日制教学，周一至周五培训(上午9:00-12:00，下午1:30-5:30)，周六日休息(法定节假日正常休假或调休)。

正常培训期间学员无故旷课者或月度迟到累计5次以上者，校区将取消其培训资格或不予推荐就业的处罚决定;3、学员未经请假或超过假期的缺勤，均按旷课处理;4、学员参加考试、就业面试等集体活动，均实行以上考勤制度。

培训班学生考勤制度篇2一、培训班学员考勤制度1.培训学员的考勤由各县带队教师负责;2.培训学员自报到之时开始，直至培训结束，均属考勤范围之内;3.有事不能参加培训时，需请假，缺课超过总课时的20%，将取消本次培训资格，并上报市教育局备案;4.每次上课、下课各点名一次，点名时间不固定，缺席又未事前请假者，视为缺课两课时;超过十五分钟进入培训教室视为迟到，提前15分钟离开视为早退，迟到早退五次视为缺课1课时;二、培训班学员管理制度1.所有学员必须严格遵守作息制度，不得无故迟到或早退，认真听课并做好相应的笔记;2.培训期间由各县带队教师负责每日的上、下午考勤，任何人无特殊情况不得请假;3.上课时不得大声喧哗或讲小话，有问题需举手示意请求老师解答，不允许随意走动;4.在听课过程中要把通讯工具关掉，认真做笔记;5.每个学员应当注意教师应有的礼仪，互敬互助，杜绝一切可能发生的恶性事故的'发生;6.遵守培训班的相关规章制度，服从管理人员的安排;7.按照培训班的考核要求，成绩考核合格，取得相应的合格证书。

学校对班级管理考勤制度一、目的与原则本考勤制度的制定目的在于加强学生的纪律性，培养学生的时间观念和责任感，同时为家长、教师和学校管理层提供准确的出勤信息，以便及时发现并解决学生的非正常缺勤问题。

我们坚持的原则是公平、公正、透明，确保每一位学生都能在平等的环境下接受教育。

二、考勤范围与对象本制度适用于全体在校学生，包括全日制和非全日制学生。

对于因病假、事假等原因未能按时到校的学生，应按照本制度规定的程序进行请假。

三、考勤时间与方式1. 考勤时间：学生应在每天上午的第一节课前到达学校，并在下午放学后离开学校。

2. 考勤方式：采用电子考勤系统记录学生的出勤情况，每日上午和下午各进行一次打卡。

四、请假规定1. 学生因病或其他特殊原因不能按时到校的，应由家长提前向班主任提出书面请假申请，并附上相关证明材料。

2. 请假时间超过三天的，需由学校医务室或相关部门出具证明，并由教务处审批。

3. 紧急情况下，家长可先电话通知班主任，事后补交请假条和相关证明。

五、迟到早退处理1. 学生迟到或早退需向班主任说明原因，无故迟到或早退累计三次以上者，将视情节轻重给予警告或记过处分。

2. 对于经常迟到或早退的学生，班主任将与家长沟通，共同寻找解决方案。

六、缺勤处理1. 无故缺勤的学生将被记录在案，并通知家长。

2. 连续无故缺勤三天以上的学生，学校将启动预警机制，进行家访或要求家长来校说明情况。

3. 对于长期无故缺勤的学生，学校将依据相关规定采取留校察看或者劝退等措施。

七、奖励与惩罚1. 对于全勤的学生，学校将给予表扬和适当的奖励，以激励学生遵守考勤制度。

2. 对于违反考勤制度的学生，根据其违规的严重程度，学校将给予相应的惩罚，包括但不限于警告、记过、留校察看等。

八、信息反馈与沟通1. 学校将定期向家长反馈学生的出勤情况，确保家长了解孩子在校的表现。

2. 对于出勤异常的学生，班主任将主动与家长沟通，共同探讨解决方案。

九、其他事项1. 本制度自发布之日起实施，由教务处负责解释。

第一章总则第一条为了加强中专学校学生的考勤管理，确保教育教学秩序，提高教育教学质量，根据《中华人民共和国教育法》和《中等职业学校学生管理规定》，结合我校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校全体在校学生。

第三条学生考勤管理遵循以下原则：（一）公平、公正、公开原则；（二）严格要求、宽严相济原则；（三）教育与惩戒相结合原则。

第二章考勤内容第四条学生考勤主要包括以下内容：（一）日常出勤；（二）请假；（三）迟到、早退；（四）旷课；（五）请销假手续；（六）其他需要考勤的情况。

第五条日常出勤指学生按照课程表规定的上课时间、地点、科目参加学习。

第三章考勤制度第六条学生应按时参加上课、实验、实习等教学活动，不得无故迟到、早退、旷课。

第七条学生因故不能按时参加教学活动，应提前向班主任请假，经批准后方可请假。

第八条学生请假应填写《学生请假单》，由班主任审核后报学校审批。

请假期间，学生应自觉遵守学校规定，不得影响教育教学秩序。

第九条学生迟到、早退应向班主任说明原因，并如实记录。

班主任应根据具体情况给予教育或处罚。

第十条学生旷课应按以下规定处理：（一）一次旷课，给予口头警告；（二）两次旷课，给予书面警告；（三）三次旷课，给予记过处分；（四）四次旷课，给予留校察看处分；（五）五次旷课，给予开除学籍处分。

第十一条学生请销假手续应齐全，包括请假单、请假条、病假证明等。

第四章考勤监督与处理第十二条学校设立考勤办公室，负责学生考勤的监督、记录和处理工作。

第十三条班主任负责本班学生的考勤管理工作，定期向考勤办公室报告考勤情况。

第十四条考勤办公室对学生的考勤情况进行汇总、分析，及时向学校领导汇报。

第十五条学校领导对考勤管理工作进行监督、检查，对违反考勤制度的学生给予相应处理。

第五章附则第十六条本制度由学校教务处负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行。

第十八条本制度如有与国家法律法规、上级部门规定相抵触之处，按国家法律法规、上级部门规定执行。

教育培训机构学员考勤管理制度随着社会的不断发展，教育培训机构在提供学生优质教育的同时，也对学员的管理提出了更高的要求。

学员考勤管理制度的确立对于教育培训机构来说是非常必要的，它不仅可以提高学员的学习积极性，更能有效地监督学员的学习情况，确保教育培训机构的教学效果。

首先，学员考勤管理制度可以提高学员的学习积极性。

在教育培训机构学习的学员大多来自各个年龄段，学习动力不一样，自觉性也各不相同。

有些学员对于学习兴趣不浓厚，容易对学习产生厌倦的情绪。

而通过明确的考勤制度，可以强化学员对学习的责任感，使其养成良好的学习习惯。

例如，教育培训机构可以设立打卡机制，学员每天到校后需要打卡签到，这不仅能追踪学员的学习进度，还能激发学员的学习热情，让学习成为一种习惯。

其次，学员考勤管理制度可以有效地监督学员的学习情况。

教育培训机构作为专业的学习机构，需要对学员的学习情况进行监督，确保他们能够按时参加课程和完成作业。

通过考勤管理制度，教育培训机构可以实时了解学员的出勤情况，及时采取策略性措施。

例如，如果学员频繁旷课或迟到，教育培训机构可以与学员及其家长进行沟通，找出问题所在，及时给予帮助和改进建议。

这样不仅可以提高认识到学员的问题，还可以加强学员与教育培训机构之间的沟通，建立良好的学习氛围。

另外，学员考勤管理制度也能保障教育培训机构的教学效果。

教育培训机构为学员提供优质的教育资源和专业的师资力量，但如果学员频繁旷课或不参与课堂互动，将会对教学效果产生很大影响。

通过考勤管理制度，可以约束学员的学习行为，确保他们按时参加课程并积极参与。

教育培训机构可以设置奖惩机制，对于按时上课、积极参与课堂的学员给予表扬和奖励，对于旷课、迟到的学员进行批评和惩罚。

这样可以加强学员对于学习的重视，提高教育培训机构的教学质量。

然而，学员考勤管理制度也面临一些挑战。

首先，学员的个体差异很大，有些学员可能存在特殊情况导致无法按时参加课程，例如生病或其他家庭突发事件。